第一篇：共青團**市委2006年考核意見

文章標題：共青團**市委2006年考核意見

為認真完成共青團**市委2006年度工作目標，不斷推進團的事業全面發展，團市委決定，繼續對各區、市、市直團組織的工作進行目標考核。

一、考核內容

以《共青團**市委2006年工作要點》為基本內容，綜合考核重點工作目標完成情況及團費收繳、計劃生育、作風建

設、黨政表彰、政策支持、新聞宣傳、信息調研、信息化建設、典型推廣、細胞工程、青年中心、青春創業行動、青工技能振興計劃、青年科技創新行動、創新工作、希望工程、“學士后流動站”建設、志愿者工作、外來務工青年文化驛站建設和交辦任務等工作。

二、考核辦法

本辦法中2006考核年度是指2005年12月1日至2006年11月30日。

年初，各區市、市直團組織根據《共青團**市委2006年工作要點》，結合本地區、本系統、本單位實際，確定全年重點工作目標（各區市要將少先隊工作列入年度重點工作目標）。工作目標要求通過電子團務網站---工作考核”欄目中的“重點工作項目”欄目提交，經團市委常委會審定后實施。工作目標通過審定后，市直團組織可適時提交各項工作進度。工作目標的確定要與《共青團**市委2006年工作要點》精神相一致，要體現創新發展要求，并經過黨的分管領導簽字確認后報團市委備案。

考核根據“一票否決 目標考核 獎勵加分 作風建設（扣分）實地抽查（扣分）”的原則，采取否決制、積分制與倒扣分制相結合的辦法。具體為：

（一）一票否決

團費上交達不到規定標準；因團員的違規違紀現象導致本單位計劃生育未達標者；重大情況不上報造成嚴重后果的，或因團組織負責人因黨風廉政建設出現問題及發生其他有損共青團形象的事件且情節嚴重的，失去紅旗團委和先進團委的評選資格。團費未上交單位，取消參加共青團系統各類評比的資格。辦公室、組織部、宣傳部負責實施。

（二）目標考核

年終，團市委分組召開考核會議，采取團委負責人述職、考評組評議、互考互評、部門評定、實地抽查等形式進行考核。團委負責人述職內容為本單位全年思想作風建設情況和工作目標完成情況；考評組評議是團市委考評組對各單位工作目標完成情況進行評議打分；互考互評是同一組的單位根據工作情況互相評分；部門評定由團市委有關部門根據各單位日常工作評定打分?？荚u組評議、互考互評、部門評定分別占40、20、40，滿分為100分。

（三）實地抽查為團市委對各區市及市直單位工作進行抽查，根據抽查所反映的基層工作情況，由團市委常委會認定是否扣分及扣分額度。

（四）作風建設

深入貫徹落實《共青團**市委關于切實加強團的作風建設的意見》（青團發〔2001〕65號），重點考核各區、市、市直團組織全年落實團市委常委會精神情況，以及參加全市會議、點名調訓、材料上報、下基層調研和《團情日記》撰寫情況等，對存在問題者予以適當扣分，年終由團市委常委會視情認定。

（五）獎勵加分

獎勵加分是鼓勵各單位更好地貫徹落實上級團組織的工作精神，促進工作創新，優化團的工作環境，推動工作上水平的重要措施。

1、黨政表彰。為鼓勵各區市、市直單位團組織圍繞黨的中心工作發揮作用，各區、市團委、市直單位團組織凡受同級黨委、政府年度考核綜合表彰的，每項得10分；受同級黨委、政府單項工作表彰的，每項得2分；受省、市黨委政府單項工作獎勵的，每項分別得6分、4分；受國家、省、市黨委、政府部門表彰的，每項得6分、3分、1分。組織部負責匯總，團市委常委會認定。

2、政策支持。為鼓勵積極爭取優化團的工作外部環境，規定：凡爭取同級黨委、政府制定有利于團的工作的政策并發文頒布的，每項得12分；有關團的工作政策或意見，以同級黨委辦公室、組織部或政府辦公室名義發文頒布的，每項得8分；區市黨委辦公室、組織部或政府辦公室聯合團委發文頒布的，每項得5分（以上三項需報送文件原件）。團的活動或工作信息被團中央領導批示的，每條得5分；被市級黨政領導、團省委領導批示的，每條得3分。各區市團屬青少年活動場所新建立項、重大改擴建項目或其他重要硬件建設取得實質性進展的，得4—12分。組織部、宣傳部負責匯總，團市委常委會認定。

3、新聞宣傳。為了鼓勵宣傳我市團的工作，凡被新華社、《人民日報》、中央人民廣播電臺、中央電視臺、《中國青年報》采用一篇團的工作稿件、報道，加5分；中央電視臺《新聞聯播》、中央人民廣播電臺《新聞和報紙摘要》節目中播出一篇稿件加7分；在人民網、新華網（地方頻道除外）發表一篇稿件的加4分，在人民網、新華網的地方頻道及其他中央（國家）各部（委、辦）主辦的報刊上發表一篇稿件加3.5分；在山東電視臺新

聞聯播（午間新聞）、大眾日報發表一篇稿件加4分；在《山東青年報》上發表一篇稿件加3分；凡在**市級新聞媒體上發表一篇稿件加3分。在報紙頭版發表分數加倍（以上稿件字數在200字以下的分值減半）。以上稿件均以發表的報刊名稱索引及稿件復制件或證明為準。宣傳部負責匯總。

4.信息調研。為鼓勵加強信息調研工作，規定：調研成果獲市、省、全團調研獎一等獎的，分別得3分、5分、10分，獲二等獎的，分別得2分、3分、5分，獲三等獎的分別得1分、2分、3分，調研文章自行結集成冊的,得1分，正式出版的，得3分；調研文章被團中央、團省委、團市委收入理論調研文集的（各級共青團調研獎獲獎作品除外），每篇分別得3分、2分、1分；在《**共青團》、《山東共青團》、《中國共青團》發表文章，每篇分別得2分、3分、4分，每采用一條信息分別加1分、1.5分、2分。設網絡信息基準分，上傳“青少網”、“山東共青團網站”和“中國共青團網站”區市團委120條以上，市直團組織30條以上，得5分；每被“青少網”采用一條信息得0.1分，被“山東共青團網站”和“中國共青團網站”主頁采用一條分別得0.2分和1分。信息被團中央、團省委和市委信息刊物采用，每條得3分；被《團的情況》采用，每條得1分。配備信息員，能夠參加調訓或能組織開展培訓的，得3分。研究室負責匯總。

信息化建設。凡創建屬于本單位團組織的共青團網站（頁），與“青少網”進行連接，并能通過網絡傳送工作信息，內容充實，維護及時，運轉性能良好，最高加5分。研究室負責匯總。

5、典型推廣。團的各類工作典型，在全市推廣的加3分,在省級以上推廣的加6分，在全國推廣的加10分。以文件、會議正式通知、發言材料（復印件）為準。

為鼓勵選樹優秀青少年集體和個人典型，規定:凡受市級以上表彰，在共青團影響較大，在推選過程中沒有分配數量指標的競爭性評比中獲獎的青少年典型，其中，全國、省青年五四獎章獲得者、五四紅旗團委標兵分別加5分、4分，全國、省、市十大杰出青年、十佳少年、分別加5分、4分、2分。其他省、市級表彰在10個以內的優秀青少年集體、個人典型，對典型所在區市、市直單位分別加3分、1.5分，對在全國獲獎的優秀青少年集體、個人典型所在單位加4分。以上各項，由組織部負責匯總，常委會認定。

6、團建“細胞工程”。深入推進團建“細胞工程”有總體方案，有措施，有詳細的年度工作計劃，并分解到個人的，得3分；層層確定團干部聯系點，調研和指導工作有力,取得成效的得3-5分;召開團建細胞工程現場推進會或工作會議的，得5-10分；認真使用《市直團組織工作手冊》和《基層團（工）委工作手冊》，記錄規范完整，各項工作有創意的，得1-3分；在非公有制經濟組織、社會力量舉辦學校、社區和農村等領域積極創新組織設置方式和工作方法，并獲得團市委“團建創新獎”的，得5-10分；完成團市委下達的基礎級團干部崗位培訓目標的加20分；加強團員意識教育有計劃、有落實、有成效、有典型，收效明顯，得8-10分；認真使用**市電子團務系統，基層組織信息、團干部信息等相關內容能夠及時提交、更新，熟練準確地使用電子團務系統提交各種工作資料，得5-10分；在全國、省基層組織建設簡報和市團建“細胞工程”典型案例中發表一篇文章，分別得3分、2分、1分；積極參加全國、省、市五四紅旗團委創建活動，全國、省級五四紅旗團委創建單位分別加5分、4分，全國、省級五四紅旗團委分別加10分、8分。組織部負責匯總。

7、青年中心建設。爭取黨政支持，制定青年中心建設優惠政策，得5分；每成立一個青年中心（必須在民政部門注冊），且青年中心有理事會、秘書處，建有完善的工作制度和運行機制及服務項目，運轉情況良好，能夠發揮引導青年、凝聚青年的作用，得2-5分；已成立的青年中心運轉良好，視情況分別加2-10分，大力推進青年中心規范化建設，已建青年中心拿證率達到100加10分，90加9分，80加8分，以此類推，拿證率為零的不加分；青年中心報送青年中心工作信息，被團中央、團省委、團市委有關簡報采用1篇分別加3分、2分、1分；被團中央、團省委推廣的青年中心典型（以在全國、省會議上發言或在《中國共青團》、《中國青年報》、《山東共青團》、《山東青年報》刊發文章為準），分別得5分、3分。青農部、權益部負責匯總。

8、青春創業行動。按照《關于深化青春創業行動的通知》（青團字[2005]52號）文件要求，爭取政府部門聯合制定出臺青年創業優惠政策，得5分；各區市建立服務青年創業就業的專業化機構（團組織獨立管理的得5分，聯合其它部門管理的得4分）；完成年度培養小老板不少于20人，幫助青年就業不少于200人，培訓青年不少于200人工作目標的，得10分（每多培養3名小老板加4分、每多安排50人就業加2分、每多培訓50名青年加2分）；建立有實質合作內容的青年創業實踐基地，每一個得1分，最高5分；建立青年創業導師團或法律服務團，并發揮其作用，開展經常性服務的，加3分；每簽訂并實施一個青春創業行動項目（創業類、就業類、培訓類），根據項目實施情況加2-5分；每舉辦一期SYB培訓班，培訓人數不少于20人，納入市團校SYB培訓計劃并備案的加10分；在中國青年創業行動簡報和省、市青春創業行動工作簡報每發表一篇信息分別得3分、2分、1分。青工部負責匯總。

9、青工技能振興計劃。爭取黨政支持，將青工技能振興計劃納入本單位工作日程，出臺配套政策得8分；幫助每名青工建立了自己的技能發展規劃（建有率達到80），得3分；建有本單位的青工技能培訓、實踐基地，得3分；組織青工技能培訓，80以上青工獲得培訓得5分；舉辦了不少于50人次參加的青工技術比武活動，每次3分；年度內，有一名35歲以下青工獲高級技師、2名獲技師、5名獲高級工資格的各得1分（每多一名高級技師、2名技師、5名高級工加1分）；青工部負責匯總。

10、青年科技創新行動。爭取黨政和社會支持，出臺相關鼓勵政策，建立青年科技創新基金，得3—5分；成立由各界優秀青年知識分子組成的青年專家服務團，計劃周密，項目明確，制度完備，全年開展科技服務活動不少于3次，服務群眾不少于500人次，得3—5分；建立青年科技創新示范基地，經常開展活動，能夠發揮科技創新示范帶動作用，得3—5分。統戰部匯總。

11、創新工作。由各單位申報，限報3項，每項得5分。組織部負責匯總，團市委常委會認定。

12、希望工程。每捐建一所希望小學加5分，捐建一個“愛心電腦室”加3分，捐建一個“愛心電教室”或“愛心圖書室”加2分。年內向市希望工程助學基金（一般性捐款）或**市青少年發展基金會捐款5000元以上加1-10分。本項最高分15分，希望辦負責匯總。

13、“學士后流動站”建設。進一步加強組織領導，區市聯合人事、勞動、民政等部門成立專門領導機構，得5分；加強“學士后流動站”規范化建設，運轉良好，區市每增加1個加4分，市直單位每建立一個加5分；區市組織6家以上“學士后流動站”建站單位舉辦專場招聘會，每次得5分;被團省委、團市委授予省、市級“學士后流動站”榮譽稱號的，每個分別得5分、3分；經常報送相關信息稿件，得1-5分；按照大學生進站數量和正式錄用數量，酌情加0-20分。學少部負責匯總。

14、志愿者工作。各區、市普遍建立社區志愿者服務站，按照“六有一能”的標準建立完善社區志愿者服務站，市內四區建站率達到100，五市三區建站率達到70。完成的，加10分。開展扎實有效的志愿服務項目，經過評估開展情況良好的，每個項目加1-3分。宣傳部負責匯總。

15、“外來務工青年文化驛站”建設。積極整合社會資源，按照管理辦法的要求加強“外來務工青年文化驛站”建設，各區市、有關市直單位每建1處加3分。權益部負責匯總。

16、交辦任務。圓滿完成團市委交辦任務，每項酌情加0.2-3分。年底，由各區市、市直單位申報。辦公室負責匯總，常委會認定。

以上各項除黨政表彰、政策支持、希望工程三項外，其他各項分別加權計分，每一項滿分為15分。各區、市、市直團組織年底考核時提交相關申報材料，不申報的原則上不予認定。

三、考核結果的認定

各區市、市直單位團的工作考核累計加分后，由團市委常委會原則上按得分認定考核結果。先進（紅旗）團委（總支、支部）的表彰比例為50左右，其中紅旗團委的表彰比例為15左右。

獲得全市紅旗團委（總支、支部）的主要負責人（在本崗位工作滿一個考核年度），由團市委授予“**市優秀青年工作者標兵”稱號。獲得全市先進團委（總支、支部）的主要負責人（在本崗位工作滿一個考核年度），由團市委授予“**市優秀青年工作者”稱號。

在本考核年度內，如出現本考核意見規定之外的其他事項，由團市委書記辦公會或常委會研究決定。

全市各級團組織要高度重視考核工作，建立健全考核檔案，促進考核工作的規范化、科學化，推動全市團的工作再上新臺階。年度考核結果將抄送各單位黨組織分管領導。

《共青團**市委2006年考核意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀共青團**市委2006年考核意見。

第二篇：共青團菏澤市委

共青團澤市委 菏澤市人事局 菏澤市社會治安綜合治理委員會辦公室 菏澤市中級人民法院 菏澤市人民檢察院 菏澤市公安

菏澤市司法菏澤市財政菏澤市衛生菏澤市國家稅務局 菏澤市地方稅務局 中國人民銀行菏澤市中心支行 中國銀行業監督管理委員會菏澤監管分局 武警菏澤市支隊

菏人獎字?2008?34號菏關于表彰第三屆菏澤市

“杰出（優秀）青年衛士”的決定

近年來，在嚴厲打擊違法犯罪，整頓社會經濟秩序的過程中，我市政法、財稅、金融戰線及社會治安綜合治理相關部門涌現出 — 1 —

了一大批立足本職、勤奮敬業、秉公執法、忠誠奉獻的優秀青年。為表彰先進，更好地發揮他們在各條戰線上的模范帶頭作用，激勵和引導廣大青年堅定信念，敬業愛崗，忠于職守，勇于奉獻，團市委、市人事局、市社會治安綜合治理委員會辦公室、市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局、市財政局、市衛生局、市國家稅務局、市地方稅務局、人民銀行菏澤市中心支行、市銀監分局、武警菏澤市支隊等14部門聯合舉辦了第三屆“菏澤市杰出（優秀）青年衛士”評選活動。在各縣區、各系統層層推薦，嚴格篩選，并接受社會監督的基礎上，經過嚴肅認真的差額評選和公示，決定授予馬海濤、馬勇、邵中然、仇高皓、張學成、于得洋、陳衛華、許雪峰、鄧體海、桑麗等10名同志第三屆“菏澤市杰出青年衛士”，并記予個人三等功一次；授予裴輝等22名同志第三屆“菏澤市優秀青年衛士”，并給予通令嘉獎一次。

此次受到表彰的32名杰出（優秀）青年衛士，是全市青年的先進代表，也是各界青年自覺踐行科學發展觀，努力建設“平安菏澤”的時代典范。團市委等14部門號召，全市廣大團員青年要以第三屆“菏澤市杰出（優秀）青年衛士”的評選表彰為契機，以被表彰的青年典型為榜樣，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，開拓創新，為實現我市科學發展、和諧發展、跨越發展、更好更快發展譜寫出當代青年更加光輝燦爛的新篇章！

附件：第三屆“菏澤市杰出青年衛士”和 “菏澤市優秀青年

衛士”名單

共 青 團 菏 澤 市 委菏 澤 市 人 事 局

澤市社會治安綜合治理委員會辦公室

菏澤市人民檢察院

菏 澤 市 司 法 局

菏 澤 市 衛 生 局

菏 澤 市 公 安 局 菏 澤 市 財 政 局 菏澤市國家稅務局

— 3 — 菏 菏澤市中級人民法院

菏澤市地方稅務局中國人民銀行菏澤市中心支行

中國銀行業監督管理委員會菏澤監管分局武 警 菏 澤 市 支 隊

二○○八年四月二日

主題詞：團委青年衛士表彰

菏澤市人事局辦公室2008年4月5日印發

（共印75份）

附件：

第三屆“菏澤市杰出青年衛士”和“菏澤市優秀青年衛士”名單

1、“菏澤市杰出青年衛士”：(10名)

馬海濤定陶縣國家稅務局東王店分局局長 馬勇市財政局辦公室主任科員

邵中然市司法局律師管理科副科長

仇高皓中國人民銀行菏澤市中心支行科長 張學成定陶縣公安局陳集派出所所長 于得洋巨野縣國家稅務局稽查分局局長 陳衛華市中級人民法院刑一庭副庭長

許雪峰市公安局牡丹分局刑警大隊副大隊長 鄧體海成武縣人民檢察院反貪局偵查科副科長 桑麗(女)牡丹區人民檢察院公訴科副科長

2、“菏澤市優秀青年衛士”：（共22名）

裴輝武警菏澤市支隊直屬大隊一中隊中隊長 邵立才市財政局人事教育科副科長

王秀美中國人民銀行鄆城縣支行綜合業務部主任 汪洪光曹縣國稅局城區稅務分局綜合股股長— 5 —

劉殿功東明縣地稅局東明集分局分局長 魏鑫東明縣檢察院反貪局綜合科副科長 任廣友單縣財政局副股長

龍翔單縣公安局刑警大隊副大隊長 朱秋英

李昌安

陳勁松

王洪超

張亞偉

劉勇

郭手民

陳暉

王立新

郭偉華

周繼臣

馬建東

史磊

丁梅

— 6 — 菏澤經濟技術開發區人民法院審判員 市中級人民法院刑二庭審判員 巨野縣中醫院骨外科主任 市公安局開發區分局治安管理大隊中隊長菏澤銀監分局監管一科副科長 鄄城縣農村信用合作聯社監事長 鄄城縣地稅局引馬鄉分局副局長 成武縣地稅局汶上分局分局長 曹縣人民檢察院反貪局偵查科科長 鄆城縣地稅局副主任科員、財務科長 鄆城縣國家稅務局郭屯分局 曹縣地稅局青固集分局分局長 定陶縣公安局孟海派出所指導員 市衛生局學會辦公室副主任（正科級）

第三篇：共青團秦皇島市委

共青團秦皇島市委

關于增強共青團員意識主題教育有關情況的匯報

尊敬的團中央督查組各位領導：

首先，我向大家簡單介紹一下秦皇島市和秦皇島共青團工作的基本情況：

秦皇島位于環渤海經濟圈中心地帶,是中國惟一一個因皇帝帝號而得名的城市。秦皇島市轄北戴河、山海關、海港三個城市區和撫寧、昌黎、盧龍、青龍滿族自治縣四個縣，總面積7812.4平方公里，人口276萬。秦皇島是中國重要的港口城市，秦皇島港是我國重要的對外貿易綜合性港口，也是世界上最大的煤炭輸出港。秦皇島是中國首批優秀旅游城市，素有“京津后花園”之美譽,歷史文化名城山海關、避暑勝地北戴河、南戴河旅游度假區、昌黎黃金海岸等40多個旅游景區獨具魅力。秦皇島是中國首批14個沿海開放城市之一，已躋身全國投資硬環境40優城市，在中國綜合競爭力百強城市中名列第49位。秦皇島是一個充滿活力和激情的城市，文化、體育設施發達，2008年北京奧運會足球小組賽將在這里舉辦。秦皇島是一座美麗的濱海城市,城市區綠化覆蓋率達39.3%，空氣質量二級以上天數在360天以上，已跨入國家園林城市的行列。當前,在市委市政府的領導下,秦皇島人民正沿著“一個翻番、三個突破” 的發展目標，全力打造“綠色秦皇島”、“和諧秦皇島”“活力秦皇島”和“魅力秦皇島”，努力把秦皇島建成“園林式、生態型、現代化濱海名城”。

秦皇島市共有青年95萬人,參加增強共青團員意識主題教育 活動的團員18萬名,團市委有直屬團委34個,基層團委1060個、團總支302 個、團支部5465個。全市現有專職團干部1433名。近年來，團市委堅持“以青年為本、以德育為首，為青年服務、為發展建功”的工作理念，努力打造“和諧青春”、“文明青春”、“生態青春” 和“誠信青春”四張展示秦皇島共青團工作形象的名片，全力實施“創新發展戰略”、“青年人才戰略”和“服務青少年戰略”三大主體戰略，秦皇島的共青團工作保持了良好的發展勢頭，團的基層組織建設、團干部隊伍建設、團員教育、團的特色活動等工作都有了新的起色。

今年8月初，周強同志來秦皇島市青少年宮調研，在看望團市委機關同志時，做出了“提前動手，切實抓好增強共青團員意識主題教育”的重要指示。按照周強同志的指示精神和團中央、團省委關于增強共青團員意識主題教育的部署，結合我市近年來對團員意識教育工作的安排和全市團的各項工作開展情況，我們迅速啟動并全面開展了增強共青團員意識主題教育。下面，我就有關工作情況匯報如下：

落實上級每一項工作部署都必須結合本地的具體實際?！八?為” 工作理念（以青年為本、以德育為首，為青年服務、為發展建功）的核心是服務青年、服務大局。在實踐“四為” 工作理念過程中，我們明確了兩個抓手：一是抓基層基礎，加強團的組織建設和團干部、團員隊伍建設，提高團組織的服務能力；一是抓效能效果，以作為樹形象，以服務聚人心，提高團組織凝聚青年的能力。在推進增強共青團員意識主題教育過程中，我們始終將“四為” 工作理念貫穿始終，把兩個強有力的抓手和推進活 動的具體要求緊密結合起來，結合秦皇島共青團工作特點和團員隊伍的實際情況，扎實推進增強共青團員意識主題教育的各項工作。

一、力求深度，“規定動作”保質量。

增強共青團員意識主題教育是共青團組織學習實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，落實好上級關于活動的具體部署是基層團組織開展活動首要前提。在開展增強共青團員意識主題教育過程中，我們嚴格落實團中央《關于在全團開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育的意見》規定的環節和步驟，把每一個細節做深、做實、做到位，確?！耙幎▌幼鳌钡馁|量。

（一）組織到位，及時建立完善的工作運行體系。團中央和團省委電視電話會議后，團市委領導班子進行了專題研究，迅速成立了相關機構并召開了動員會，及時下發了實施方案。9月19日，召開了全市增強共青團員意識主題教育推進會，團省委副書記趙險峰參加了會議。會議全面部署了增強共青團員意識主題教育，四個試點單位進行了典型發言。為了準確把握教育活動要求，我們結合本市實際制定了增強共青團員意識主題教育階段安排表，結合各級團組織的實際情況，從團市委、直屬單位團委和基層團支部組織三個層面，提出了具體的工作要求，分層推進，分步實施。

團市委機關和34個直屬單位均按照要求建立了基層聯系點。為了發揮好聯系點的示范作用，團市委領導班子成員帶頭深入聯系點指導工作，和基層團干部一起研究工作、開展活動。團昌黎 縣委開展了團縣委常委“四個一“聯系點活動，指導該縣龍家店鎮、荒佃莊鎮的非公企業制定了針對企業團員的無職團員設崗定責、團干部三幫兩帶等一系列制度，獲得了企業青年的好評。

為了使對增強共青團員意識主題教育的領導更加規范化，團市委從機關建設抓起，創建學習型機關，進一步規范各項規章制度，加強和改進機關工作作風，努力提高機關工作人員的工作水平，為加強對增強共青團員意識主題教育的領導奠定了堅實的基礎。

（二）發動迅速，確保全市各級團組織步調一致。在活動中，我們緊緊抓住輿論引導這一強大的思想武器,早下手、快行動，充分利用一切可以利用的媒介，迅速及時地將活動的各項安排和部署傳達到基層，確保各級團組織統一行動、協調一致。一是充分利用信息化手段，開動快捷的信息溝通渠道。充分利用互聯網的輻射作用, 在秦皇島共青團網站上專門開辟了增強共青團員意識主題教育專欄,及時將團中央和團省市委的有關要求及時傳遞給直屬團干部。二是充分利用團內信息渠道，編發專題活動簡報。在各項工作任務都非常緊張的情況下，我們指定專人采集基層活動動態，及時編發活動簡報。截至目前，我們共編發活動簡報15期、信息專報４期，過濾疏理基層信息800多條、刊發500多條。同時，團市委固定的信息刊物《秦皇島團訊》也將教育活動動態作為重要內容刊發。三是堅持開門搞教育，加強與新聞單位的交流合作?；顒右婚_始，我們就注意與秦皇島日報、晚報、電視臺、廣播電臺等有關媒體的協作，主動爭取新聞單位的支持，及時宣傳報道和發布活動重要信息。從11月初開始，團市委聯合秦皇島日報開展了增強共青團員意識主題教育征文活動，活動將歷時四個月，優秀稿件將在日報理論版上刊發。

（三）狠抓載體，扎實推進主題活動的開展。

為了避免“坐而論道，做表面文章”，增強教育活動的實效性，我們緊緊抓住各種有效載體，積極開展各項主題活動，寓教育于活動當中，使團員在活動中受教育、團干部在活動中受鍛煉。首先，積極借助信息化載體開展教育活動。全市各級團組織積極運用電影、電視、錄音帶、錄像帶、光碟等信息載體，積極傳遞團員教育的信息活動。有條件的團組織利用網上宣傳陣地為教育活動提供新的學習載體，全市８所高校、教育團工委、團海港區委等單位都開設了網上團校。第二，充分利用團內人力資源，全方位開展各種類型的培訓活動。團市委組織宣講團在全市范圍內開展了增強共青團員意識主題教育宣講活動，近萬名團員接受了教育。基層團組織結合自身實際積極組織團干部和團員培訓班。據統計,全市增強共青團員意識主題教育推進會后,各級團組織舉辦培訓班達200余次,培訓工作骨干2000多人，培訓團員萬余名。第三，以組織參加各類大型主題教育為契機，進一步擴大團員參與面。團市委通過下發文件、電話通知和重點督辦等方式，積極組織廣大團員、團干部和基層團組織參加團中央、團省委舉辦的“學理論，知團情”黨團知識競賽和“團史團情網上知識競賽”。據不完全統計，全市有一萬多名團員青年參加了知識競賽。我們還在全市開展了“學團史、知團情，做合格共青團員”主題教育，在團員青年中廣泛進行團的基礎知識教育，積極營造舉團旗、學團章、交團費、唱團歌、戴團徽、過團日的 濃厚氛圍，以主題教育提高團員青年，以先進典型激勵團員青年，以文化娛樂吸引團員青年。如燕山大學、河北科技師范學院、河北農大水產學院等高校團委通過舉辦團歌大賽，進一步增強了團員的責任感和使命感，展示了團員青年的風采。團青龍縣委聯合有關單位開展了以“關愛明天、共創未來”為主題的加強青少年思想道德教育建設推介會，以“國旗下三分鐘演講、青少年服務專線電話、青少年思想道德教育巡展”等為載體，培養青少年正確的價值觀和崇高的道德情操，增強了團員的模范意識。團北戴河區委圍繞打造“魅力北戴河”品牌，推介“運動之春、浪漫之夏、時尚之秋、休閑之冬”四季旅游項目，以北戴河奧林匹克大道公園開園為契機，開展了“奉獻綠色奧運”、“我們一起來運動”萬人環街游活動，組織“魅力四季”千人方隊和200名團員青年參加志愿服務，為團員青年提供了在實踐中受教育的良好機會。

（四）把握方向，緊密結合黨員先進性教育開展工作。在增強共青團員意識主題教育開展工程中，我們始終堅持用黨員先進性教育活動的指導思想和原則指導工作。在試點階段，我們就把正在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動單位的團組織選為先期試點單位。教育活動正式開始后，我們積極和市先教辦聯系，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動的開展，將其和增強共青團員意識主題教育有機的結合起來，在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的單位黨團組織共同開展教育活動，實現相互促進、相互補充。市公用事業局黨委將增強共青團員意識主題教育統一納入到本單位第二批保持共產黨員先進性教育活動中，并明確了“帶思想、帶組織、帶班子、帶隊 伍、帶工作發展，優化工作環境”的目標。教育團工委在黨委的支持下，將18所直屬學校的增強共青團員意識主題教育全部納入到了本系統保持共產黨員先進性教育活動的總體格局中。

二、擴大廣度，“自選動作”有特色。

團員意識教育是共青團的常項工作，在每個地方都有不同的 具體情況。在開展增強共青團員意識主題教育過程中，在認真做好“規定動作”的基礎上，我們緊密結合本地的具體實際和秦皇島共青團工作特色確定“自選動作”，進一步擴大增強共青團員意識主題教育的廣度，為整個活動的開展助力。

（一）試點先行。

8月中旬，按照周強同志的指示精神，我們迅速行動，按照“試點先行、典型帶動”的原則，啟動了增強共青團員意識主題教育試點工作，分別確定一個城市區、一個企業團組織、一個高校團組織和一個農村團組織作為試點。教育活動正式開始后，我們把試點情況作為部署全市教育活動的重要依據，及時總結試點單位的工作經驗并在全市加以推廣，為全市教育活動的順利開展起到了積極的作用。

（二）創新形式。

在活動中，我們積極鼓勵和引導基層團組織依托自身優勢、結合自身特點創新活動形式。在9月29日的“青春獻祖國”主題團日活動中, 團海港區委依托海港區共青團網站組織了網上主題團日活動，一個主會場和25個分會場實現了網絡互動，并進行了互聯網圖文直播。山船廠團委和市電力公司團委按照教育活動的總體要求，結合企業特點，設計了便于保管、可操作 性強、簡明易用的增強共青團員意識主題教育檔案和增強共青團員意識主題教育指導書，為全市教育活動的開展提供了有益的借鑒。

（三）延伸手臂。

為了進一步增強共青團員意識主題教育效果，我們積極引導基層團組織延伸工作手臂，通過教育活動的開展帶動相關工作。團市委要求全市各級團組織以這次主題教育為契機，針對基層團組織軟、弱、瘓、散現象及部分團員組織觀念淡薄、模范作用不突出等問題，摸清團員底數，建立健全團員管理檔案,積極爭取活動陣地，完善各項規章制度。主題教育期間,團市委進一步加強了五四紅旗團委、團支部的創建工作，開展了創建申報工作，組織開展了第二屆“創新獎”評選活動。團山海關區委完善了團干部團內個人檔案管理、團干部教育培訓、團干部評議考核、團內誡勉談話制度等五項制度;團撫寧縣委在活動中緊緊圍繞“永遠跟黨走”這一靈魂，突出抓好黨建帶團建工作，試行了小學教師、青年致富帶頭人任基層團組織負責人制度；團北戴河區委根據系統內團組織小而散、暑期團員流動性大的特點，采取統分結合的辦法，通過集中組織、送學上門等方式,確保了學習教育活動分層次、全覆蓋。

三、增強亮度，重點活動造聲勢。

為了為增強共青團員意識主題教育的開展營造良好的氛圍，我們把年初確定的重點活動與教育活動的開展結合起來，把增強共青團員意識主題教育的精神融入到各項重點活動中，切實將開展重點活動產生的社會影響力轉化為增強共青團員意識 主題教育的推動力。

（一）在今年9月份舉行的長城結——2005中華青年長城萬里行”活動過程中,我們把“弘揚民族精神、解讀長城文化、傳承中華文明、增強愛國熱情”的主題思想和對團員青年進行“愛祖國、愛家鄉”教育結合起來，不僅擴大了秦皇島共青團工作的影響，使活動沿線的青少年接受了生動扎實的愛國主義教育，而且活動的成功舉辦進一步激發了全市廣大團員青年愛祖國、愛家鄉的熱情。

（二）為了進一步加強大學生思想政治工作，促進高校校園文化的繁榮，團市委聯合有關部門舉辦了以“和諧青春〃和諧校園〃和諧港城”為主題的大學生科技文化藝術節,在全市各大中專院校組織了外語演講大賽、街舞大賽、大學生社會實踐研討會等十項主題活動，進一步活躍了廣大學生的校園文化生活，引導大學生樹立健康向上的觀念，同時也擴大了高校團組織的影響、增強了凝聚力。

（三）為了進一步增強廣大團員青年的環境意識和生態意識，為秦皇島市“三城同創”工作助力，我們開展了主題為“青春綠色行動，建設和諧港城”的“保護母親河，建設綠色家園”活動，在短短一個月時間內籌集資金近10萬元、植樹造林近400畝。在組織活動過程中，我們注意引導廣大團員青年積極參與，使他們在活動中接受教育，積極投身環保事業。

（四）為了推動全社會樹立珍惜濕地資源、關注野生動物、保護生態環境的意識，團市委發起了“共創港城和諧之春”—保護野生動物、共創綠色家園大型環保活動，組織了“保護濕地、保護野生動物”大型圖片巡展，在廣大團員青年中倡導愛護鳥類、保護生態環境的觀念。此次活動得到了社會各界的廣泛關注，中國青年報、河北日報和秦皇島的本地媒體進行了詳實的報道，擴大了共青團組織的社會影響，樹立了良好的形象。

四、選好角度，服務青年重實效。

活躍工作是增強團員意識主題教育的三大目標之一，其 根本目的是為青年提供更高質量的服務。在開展增強共青團員意識主題教育的過程中，我們把為青年提供切實有效地服務作為開展活動的有益補充，發揮共青團組織的自身優勢，切實為青年辦好事、辦實事，使開展增強共青團員意識主題教育的效果及時顯現。

（一）努力為青少年營造健康成長的良好環境。積極推進青少年違法犯罪“社區預防計劃”試點工作，進一步強化軟硬件設施建設，暑假期間面向社區青少年開展了“四點學?！?、暑期青少年法制講座、青少年自護教育夏令營等適合青少年身心特點的活動，深受家長和廣大青少年的歡迎。為了切實加強青少年法制教育的陣地建設，團市委聯合相關部門建成了“青少年法制教育長廊”，長期面向青少年進行青少年違法犯罪典型案例、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、青少年廉潔文化教育、青少年自我保護常識等方面的教育。

（二）為了進一步加強團干部隊伍建設，切實為青少年解決實際問題，建立健全團干部聯系特困青少年的長效機制，我們開展了“百名團干部聯系千名特困青少年”活動。全市34個直屬單位的500百名團干部和1000名特困青少年結成幫扶對子，簽訂結 對證書，長期關注被幫扶青少年的生活和成長，切實為他們解決實際問題?；顒娱_展以來，各級團組織和廣大團干部積極參與活動，為特困青少年解決了一大批實際問題，團干部隊伍的作風建設也到了進一步加強。

（三）為進一步弘揚文明新風、深化青年志愿者活動內涵，團市委、市青年志愿者協會創新活動方式，在全市范圍內組織開展了“走進春天、感受溫暖”青年志愿服務活動。青年志愿者到市社會福利院看望孤寡老人和孤兒，給他們送去生活必需品；到市特殊教育學校看望殘疾兒童，用愛心喚起他們對明天的希望；到勞動教養所幫扶勞教人員，教育他們珍惜機會、安心改造；在社區和農村，面向群眾開展形式多樣的志愿服務活動，切實為社會弱勢群體和人民群眾解決了實際困難。

以上是我市開展增強共青團員意識主題教育的具體情況。在活動開展過程中，我們有以下幾點感想：一是增強團員意識主題教育找準了當前團建工作存在的根本問題，抓住了團建工作的牛鼻子，必將從根本上加強和改善團的建設。但是，團員意識教育是一項沒有終點的工作，是各級共青團組織的必然職責,希望今后團中央能將增強團員意識主題教育經?；椭贫然?出臺符合當前形勢的關于團員意識教育的規范性文件和政策,推動團員意識教育的長期有效開展。二是團的基層組織建設是包括團員意識教育在內的團的各項工作開展的根本保證，團的基層組織建設中存在的問題，比如農村團組織渙散、流動團員管理難、非公有制企業建團覆蓋面小等問題，直接影響到團的工作的開展，必須盡快改變現狀。三是團干部是團的各項工作的執行者，團干部的執行力直接關系到共青團工作的成敗。目前，基層團干部兼職率過高、專職不專用等問題非常突出，導致基層團干部不能將主要精力放在團的工作上。同時，基層團干部待遇落實不到位、轉崗困難等情況也在一定程度上挫傷了工作積極性、降低了整體素質。建議團中央、團省委協調各級黨委出臺權威性的政策，為團干部的使用和管理營造良好的環境。

下一步，我們將以這次督導檢查為契機，在按照團中央和團省委的部署扎實推進各項工作的同時，將認真總結前一階段工作，汲取先進地區好的經驗做法，迅速解決工作中存在的問題，切實抓好各項工作，在組織領導、宣傳發動、理論教育、活動開展、制度建設和評議總結上狠下功夫，努力增強工作的針對性和實效性，把增強共青團員意識主題教育做成青年滿意、黨政支持、社會認可的民心工程，不辜負團中央、團省委領導對我們的關心和信任。

以上是我的匯報，謝謝。

第四篇：共青團德陽市委111

共青團德陽市委

關于深入推進城鄉環境綜合治理工作的情況匯報

開展城鄉環境綜合治理，是省委、省政府為改善我省發展環境、提高人民群眾生活質量作出的一項重大部署。為貫徹落實省委、省政府和市委、市政府的相關會議精神，按照德陽市城鄉環境綜合治理領導小組的安排，團市委結合共青團工作實際，廣泛動員發動各級團組織團員青年積極參與創建城鄉環境綜合治理示范市活動，充分發揮團系統在全市城鄉環境綜合治理工作中的先鋒作用，做到人人知曉，人人參與，全面深入推進全市城鄉環境綜合治理及創建示范市各項工作任務。現將共青團德陽市委深入推進全市城鄉環境綜合治理工作情況匯報如下。

一、加強領導，健全機制，明確責任

一是團市委專門成立了以團市委書記為組長，分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組。實行部門負責人親自抓、負總責，相關部門分工合作的整體聯動長效工作機制。二是按照德陽市城鄉環境綜合治理領導小組的安排，團市委結合共青團工作實際，制定了創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市工作方案。三是團市委把此項工作落實情況納入2010年全市共青團系統工作考核并實行一票否決制，對于工作不力的團組織取消年底考評資格并通報到各單位分管領導，務求將城鄉環境綜合治理工作“扎實、高效、有序”地開展到位。

二、召開專題會議，明確重點整治區域

團市委結合全市共青團工作實際，召開全市六縣（市、區）團委、開發區團（工）委、市直機關團（工）委、教育系統團委等相關直屬團組織工作會議。對工作進行安排部署，明確各直屬團組織責任人和工作任務，建立了覆蓋縣區的共青團城鄉環境綜合治理工作體系。

三、創新宣傳載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍 一是團市委按照德陽市城鄉環境綜合治理領導小組的工作要求，廣泛動員全市團員青年、志愿者參與到城鄉環境綜合治理工作中來。二是按照治理“五亂”和“三亂”的要求，組織全市萬余名團員青年和志愿者開展城鄉環境綜合治理進機關、進企業、進學校、進社區、進家庭、進村社、進景區等“七進”活動，使廣大群眾人人知曉、人人參與到城鄉環境綜合治理工作中來，引導廣大群眾建立良好的文明習慣。三是設計、印制各類環境治理宣傳畫、宣傳冊5000多份，在社區、企業、學校等地張貼、發放城鄉環境綜合治理倡議書6000余份。四是發揮選樹典型、示范帶動的作用，在德陽日報、德陽晚報和德陽共青團網、德陽志愿者網等團屬媒體上刊登各類團員青年和志愿者的先進典型事跡，營造出良好的社會輿論氛圍。

四、廣泛動員、狠抓實效，扎實推進城鄉環境綜合治理工作 一是為打響城鄉環境綜合治理“百日攻堅”大戰、深入開展創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市的工作，2010年8月26日上午，由共青團德陽市委、共青團旌陽區委聯合舉辦的市區創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市志愿服務啟動儀式在文廟廣場隆重舉行，市、區兩級相關領導出席儀式并致辭。儀式結束后，現場500余名志愿者走上街頭、走入社區、走進院落，開展了文明勸導、發放宣傳資料、清潔小廣告、衛生大掃除等志愿服務活動。二是團市委組織機關人員與市科協、團市委、市婦聯的同志深入聯系社區龍井社區進行城鄉環境綜合治理活動的宣傳，并和德陽廣播電視大學的青年志愿者一起參與到龍井社區的環境衛生整治中來。三是團市委把創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市與城鄉環境綜合治理、“美環境、講文明、樹新風”、感恩奮進主題教育、“文明交通行動計劃”等活動有機結合起來，組織500余名青年志愿者、社會志愿者在市區新華書店至政府段，海正廣場至人大段，彩虹橋至公安局段進行環境保護和文明交通等方面的文明勸導，發放城鄉環境綜合治理宣傳資料2000余份。三是市、區兩級團委廣泛發動組織3000余名農村、企業、學校團員青年，集中開展了“文明衛生，從我做起”的城鄉環境整治大行動，“小手拉大手，文明一起走”主題教育實踐活動，“扮靚環境，喜迎國慶”環境衛生清潔等活動，在市區長江路、龍泉山路、泰山路等繁華地段，公園、醫院等公共場所，旌陽區新中、和新等鄉鎮開展文明勸導志愿活動百余次，勸導糾正各類違章占道、車輛亂停亂放、亂扔垃圾等行為千余次，清除各種“牛皮癬”和非法張貼物126張，發放宣傳資料5000余份，勸導屋外亂擺雜物的行為62起，擦洗公共基礎設施30處。四是在團市委和旌陽團區委的組織下，街道社區團干部發動當地團員青年和志愿者開展了“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”的活動，清掃路面8000平方米,并對商戶發放創建 “五十百千環境優美示范工程”示范城市宣傳資料420份，勸導不文明商戶200人。五是為全面鞏固我市城鄉環境綜合治理的工作成果，德陽團市委、德陽志愿者協會組織全市上萬余名志愿者在我市城區及各縣（市、區）廣泛開展清掃路面、清理小廣告、文明勸導及維護交通秩序等一系列城鄉環境清潔志愿服務“集中行動日”活動，受到了廣大市民的一致好評。

四、強化監督，提高治理效果

團市委采取了自查、互查和抽查相結合的方式，進行定期不定期檢查，以便及時的發現問題、整改問題，扎實打好城鄉環境綜合治理攻堅戰，確保省、市示范點通過達標驗收。

第五篇：共青團揚州市委

共青團揚州市委 揚州市青少年發展基金會（籌）

團揚委聯[2007]23號

——————————————————————————————————

關于表彰2007揚州市希望工程貢獻獎、“揚農集團希望之星”（提名獎）的決定

各縣（市、區）團委、希望工程實施機構：

為進一步激勵受希望工程資助的貧困學生刻苦學習，努力成才，宣傳回報社會各界參與希望工程的助學善舉，團市委、市青基會開展了2007希望工程“希望之星”和貢獻獎的評選活動。經基層推薦、初步篩選、最終評定等環節，決定授予寶應縣大光明眼鏡有限公司等12個單位（個人）2007揚州市希望工程貢獻獎，劉筱筠等10名同學榮獲“揚農集團希望之星”光榮稱號，嚴森等10名同學獲“揚農集團希望之星”提名獎。

希望受表彰的“希望之星”和提名獎獲得者再接再厲，面對困難繼續發揚樂觀向上、勇敢頑強的優良品質，勤奮學習，為將來成為祖國的棟梁打好堅實的基礎，以優異的成績回報祖 國，回報社會。希望獲得希望工程貢獻獎的單位和個人，一如既往地關心、支持、參與希望工程，為希望工程這項充滿愛心的社會事業作出更大的貢獻。希望各級團組織認真宣傳希望工程實施過程中涌現出的先進典型和感人事跡，以更大的熱情組織和實施好希望工程，為我市希望工程取得新的發展而努力。附：

1、2007揚州市希望工程貢獻獎名單 2、2007揚州市希望工程“揚農集團希望之星”名單 3、2007揚州市希望工程“揚農集團希望之星”提名獎名單

共

青

團

揚州

市

委

揚州市青少年發展基金會(籌)

二○○七年五月二十五日

附１

2007揚州市希望工程貢獻獎

獲 獎 名 單

（排名不分先后）

江蘇金飛達電動工具有限公司 寶應縣大光明眼鏡有限公司 江都市公安局

揚州市公安局邗江分局

武警揚州市消防支隊開發區大隊 揚州市公安局團委

江蘇華電揚州發電有限公司團委 江蘇瑞祥化工有限公司

王 軍 江蘇儀征巴黎春天婚紗攝影廣場 張 倩 揚州市東關小學

徐有斌 揚州唐城置業發展有限公司 張慶萍 揚州晚報社

附2 2007揚州市希望工程 “揚農集團希望之星”名單

（排名不分先后）

劉筱筠 男 高郵市湯莊鎮中心小學四（2）朱有婧 女 寶應縣畫川中學八年級宏志班 殷 濤 男 江都實驗小學五（6）龔小章 男 江都中學高二（16）班 樊寶強 男 儀征市茶蓬小學四年級 張楊楊 女 儀征市新城鎮龍河小學五（1）朱 慧 女 邗江區楊廟中心小學五（1）凌 要 女 廣陵區解放橋小學三（3）吳海峰 男 揚州市藍天學校五（2）賈夢岑 女 開發區施橋中學初二（5）

附3 2007市希望工程 “揚農集團希望之星”提名獎

（排名不分先后）

許 松 男 高郵經濟開發區中心小學五（3）唐 成 男 高郵市車邏鎮中心小學四（2）陳朝磊 男 寶應縣城南小學六（1）舒曉迪 女 江都市丁溝鎮中學初一（2）嚴 森 男 儀征市陳集鎮第二中心小學四（2）王玉紅 女 儀征市銅山中心小學五（1）陳偉健 男 邗江區美琪學校四（3）程 慧 女 揚州市育才小學四（17）吳 靖 男 揚州市平山中心小學四（1）丁 偉 女 揚州市三元橋小學六（4）