第一篇：共青團鹽城市委情況通報

共青團鹽城市委情況通報

〔2010〕第5期

共青團鹽城市委員會辦公室2010年2月20日

市委常委、組織部長章大李批示：望認真抓好試點，創造新的經驗。

創新制度設計 抓好關鍵環節 扎實推進鄉鎮（街道）團組織格局創新試點工作

鄉鎮（街道）團組織格局創新試點工作開展以來，鹽城團市委認真學習領會上級團委要求，緊密結合試點單位大豐市西團鎮、亭湖區毓龍街道團工作實際，以構建“全覆蓋、有活力、共建共享”的大團建格局為目標，圍繞“誰來干、干什么、怎么干”的核心問題，大膽創新，積極嘗試，制訂了工作推進表，明確了“因職定事，因事設崗，因崗選人，因人明責，因責建制”的“五步走”工作思路，穩妥有序地開展試點工作。團中央第一書記陸昊、書記處書記汪鴻雁先后做了批示，給予充分肯定。

一是因職定事。深入調研鄉鎮、街道團組織現狀和團員青年特點，廣泛聽取黨政領導、團員青年對團工作的希望和要求，分別形成了兩-1-

家試點單位共青團工作調研報告，立足于組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項基本職能，初步確定了試點單位共青團工作的七項工程，即組織創新工程（圍繞團組織格局創新試點，建立完善規范的運行模式，實現基層團組織建設新突破）、就業創業工程（幫助青年創業企業發展、培植稅源，服務招商引資、項目推進）、培才引智工程（調動青年企業家資源，更好地服務青年就業創業，為經濟發展引進培育各類青年人才），青年志愿工程（規范青年志愿者隊伍建設，組織轄區內青年開展各類志愿活動）、素質提升工程（做好青少年思想道德教育工作，加強對在校青少年，特別是未成年人的思想引導）、關愛互助工程（通過網絡、青年自組織等形式加強團組織的影響力和凝聚力，更好的發動各類青年開展活動，幫助青少年提升素質、拓展知識，關愛留守兒童）、平安和諧工程（對青年實施網格化管理，預防青少年違法犯罪，維護青少年合法權益）。以七項工程為主線，確定了今后一段時期鄉鎮、街道共青團工作的方向和重點。

二是因事設崗。根據已經排定的今后一段時期的工作重點，結合試點單位轄區內團員青年在機關、企業、村（居）和各類社會組織中分布的結構特點，拿出了鄉鎮、街道團委崗位設置方案。毓龍街道團工委設團委書記1名，編制外副書記7名。西團鎮團委設團委書記1名，編制外副書記4名。在崗位設置上，團委書記負責全面工作和組織創新工作，編制外副書記分別或共同負責就業創業、關愛互助、平安和諧、培才引智、素質提升和青年志愿等重點工作，方案按照具體分工要求，科學制定了報名條件，包括報名者的年齡、學歷、政治面貌、職業、專業背景、能力特長等要求。毓龍街道規定報名人員的年齡除公安、司法系統選配類型適當放寬到40周歲，西團鎮對能調動一定社會資源的能人年齡也放寬到40周歲，其余崗位全部是35周歲以下；知名企業家選配類型將學歷提高到碩士研究生以上，并要求有

海外留學、工作背景。做到每一個崗位職能確定，報名條件清晰。

三是因崗選人。按照試點單位團委班子成員構成方案和崗位分工要求，開展編制外副書記公開選配工作。為了體現廣泛性和合理性，盡可能將轄區內適合相關崗位的優秀青年選拔出來。一方面，通過網站、公告、團支部動員會等適當途徑，面向轄區內的團員青年進行宣傳發動。宣傳中堅持對青年的正確引導，既保護青年的積極性，又重點說明選配副書記的意義和具體工作路徑，得到了青年的廣泛理解和支持。另一方面，突出重點領域，明確重點對象，開展“五線選人”，即從轄區內市、區機關青年公務員中下派，從外出創業有成的青年企業家中回請，從網絡青年自組織骨干中動員，從鄉鎮、街道主導特色產業青年負責人中推薦，從活躍的青年典型中選拔。通過個人自薦、群眾推薦（10人以上簽名舉薦）和組織推薦的方式，經過宣傳發動、推薦報名、資格審查、確定正式候選人、競職演說、民主測評、組織考察、任前公示等程序，選配了編制外副書記和團委委員。毓龍街道團工委增選的編制外副書記分別是溫從順（市地稅局第一分局第五管理科科長、第一分局團支部書記）、薛飛（市青年創業者協會會長、市青年自組織聯盟負責人）、蔡漢勇（毓龍派出所副所長）、孫曼曼（建軍路小學團支部書記）、孫燕（鹽城鋼管廠國貿部經理、留學歸國青年代表）。西團鎮團委增選的副書記是黃斌（大豐市西團鎮政府辦事員、省委組織部選調生）、董益峰（大豐市西團小學團委書記）、冷亞妍（西團鎮西團村黨總支副書記、團支部書記、大學生村官）、洪悅（西團農民資金互助合作社風險管理部主任、團支部書記）。

四是因人明責。為盡可能調動編制外副書記開展共青團工作的主觀能動性，試點單位根據鹽城團市委《關于在鄉鎮（街道）團組織格局創新試點單位中實行目標承諾責任制的指導意見》，由編制外副書記、委員圍繞崗位分工進行對外承諾。承諾按內容分為四個方面，即：

按照《團章》和鹽城團干精神要求，自愿、義務從事團工作做出的共性承諾；對在年度內所要開展的共青團具體的業務性工作做出的崗位承諾；根據自身能力為推進團組織建設、為青年服務做出的實事承諾；從加強紀律觀念，自覺接受黨組織的教育、管理和監督，加強自我修養等方面做出的自律承諾。在實施步驟上，一是要求科學提諾。承諾內容具體實在，突出重點，便于操作，便于考核，能量化的目標逐項量化，不能量化的明確達到何種程度，階段性目標注明階段性完成結果，序時性目標注明序時進度。二是要求嚴格審諾。承諾事項提出后，在一定范圍內征求意見，進行修改完善。當選后，試點單位對各成員提出的承諾進行逐人逐條審核把關，對不符合要求的提出具體修改意見，重新確定承諾事項，并認真填寫目標承諾責任書。三是要求公開示諾。召開專題會議，由新任委員會成員公開進行承諾。并通過團組織網站以及其他團屬陣地，對每位成員的承諾事項向轄區內團員青年公布，接受廣大青年的監督和質詢，時刻提醒委員會成員履行承諾。四是要求認真踐諾。要求新任委員立足崗位，結合分工，圍繞服務本地經濟和社會事業發展，服務青年，服務社會，服務大局，認真履行承諾，做到有諾必踐。五是要求嚴格督諾。對新任委員會成員承諾事項建立承諾事項登記備案“銷號”制度，對承諾事項建檔立卡，承諾一件、登記備案一件，兌現一件、銷號一件，實行動態管理。六是要求民主評諾。采取季查季報、半年分析、年度評議的方式，由新任委員會成員進行述職，說明承諾落實情況，接受評議，評議結果報上級團組織及新任委員所在單位黨組織。七是要求履諾獎懲。承諾人對因客觀原因難以兌現的承諾，需說明情況。對無故不履行承諾，要責令限期完成，切實做到有諾必踐。

五是因責建制。編制外副書記、委員履行職責、發揮作用，個體的積極努力固然重要，但更重要的是要建立起協調、指導、運行、激

勵機制，為其履行職責創造有利條件，提供制度保障。為此，在上級團組織的指導下，試點單位著力加強制度建設，保障工作正常開展。一是協調機制。堅持黨建帶團建，由鄉鎮黨委、街道黨工委分管領導牽頭，邀請轄區內團員青年較多的機關、企事業單位黨組織負責人建立團建工作協調委員會，組織駐區單位團組織負責人建立團建聯席會議制度。通過定期會辦研究團工作，重點是針對團工作開展中遇到的困難集中匯辦商討，更加有效地整合各方資源，更加積極地爭取社會支持，為團工作順利開展搭建平臺。二是指導機制。聘請團市委分管副書記、組織部長、城工部長、團區（市）委書記、鄉鎮（街道）黨委成員等擔任試點工作指導員，直接參與團組織試點的協調、指導和操作等具體工作。分別明確一名指導員與一名編制外副書記或委員采取“一對一”的方式掛鉤指導，幫助他們盡快進入角色，熟悉團的業務，加深團的感情，開展團的工作。三是運行機制。通過總結提煉基層團組織工作的經驗，編制科學規范的共青團工作流程圖，按照“七大工程”設定的工作內容，結合對外承諾的具體目標，將全年的任務有序分解，堅持有目的、有計劃、有步驟的開展，避免出現工作上“想到哪做到哪，做到哪說到哪”的無序局面。明確編制外副書記一周至少有一天在鄉鎮（街道）團委辦公，每月召開一次團委班子工作會議，同時邀請團建指導員列席會議，重點分析運行中出現的問題，商討解決辦法或改進措施，共同研究下一階段工作事項。四是考核激勵機制。制定團委兼職人員考核辦法，通過與兼職人員所在單位進行溝通，將兼職人員的工作表現每半年向其所在單位反饋一次，并將鎮團委、團工委對兼職人員的考核結果作為其本人所在單位年終考核的重要依據之一。明確編制外副書記、委員工作成績突出的優先推薦入黨，與專職團干部同等參與團系統各類先進評選，具有公務員和參照公務員身份的兼職團干部且符合專職團干部任職條件的，列入鎮（街道）下

屆團委專職書記或副書記后備人選。

第二篇：共青團寧波市委辦公會議通報（范文模版）

共青團寧波市委辦公會議通報

?2009?7號

2009年6月29日，團市委召開辦公會議。會議由孫黎明書記主持，副書記鮑嫻萍、楊勇、王征、王海寅及各部室負責人出席會議。現將會議有關情況通報如下：

一、2009年7月份團市委主要工作安排

1、組織開展好學習實踐科學發展觀整改階段各項工作；

2、部署開展重點工作中期督查；

3、扎實推進團中央、團省委在寧波的各項試點工作；

4、召開好全市青年創業貸款推進會；

5、召開好市青科協第五次會員大會；

6、啟動第四屆寧波青年自主創新周活動。

二、2009年7月份各部室主要工作

辦公室：一是召開好第二節度縣（市）區共青團工作例會；二是做好保密工作整改工作；三是做好寧波青運史修訂工作。

組織部：一是組織開展好學習實踐科學發展觀活動整改階段各項工作；二是做好團中央、團省委在寧波的各項試點工作；三是做好黨員慰問困難群眾工作。宣傳部：一是啟動中國青年服裝時尚周籌備工作；二是配合做好全國文明城市公共文明指數測評工作。

聯絡部：一是召開市青科協第五次會員大會；二是做好寧波青年創業學院暑期訓練營活動。

城區部：一是啟動第四節寧波自主創新周活動；二是召開城區線共青團工作半會議；三是做好青年文明號的命名掛牌工作。

農村部：一是召開寧波市青年創業貸款工作推進會；二是做好低收入農戶青少年關愛行動工作網站的運行工作。

學少部：一是全面推進2009年寧波市大中學生暑期社會實踐活動；二是開展“紅領巾的光芒”隊知識競賽和“我與紅領巾的故事”隊情節征文活動。

機關團工委（權益部）：一是開展“為生命護跑”青少年暑期自護教育活動；二是做好第三屆“機關青年風尚節”各項活動。

青少年宮：一是做好暑期青少年系列夏令營活動；二是開展流動青少年宮進社區活動；三是做好愛國主義經典影視放映活動。

第三篇：共青團菏澤市委

共青團澤市委 菏澤市人事局 菏澤市社會治安綜合治理委員會辦公室 菏澤市中級人民法院 菏澤市人民檢察院 菏澤市公安

菏澤市司法菏澤市財政菏澤市衛生菏澤市國家稅務局 菏澤市地方稅務局 中國人民銀行菏澤市中心支行 中國銀行業監督管理委員會菏澤監管分局 武警菏澤市支隊

菏人獎字?2008?34號菏關于表彰第三屆菏澤市

“杰出（優秀）青年衛士”的決定

近年來，在嚴厲打擊違法犯罪，整頓社會經濟秩序的過程中，我市政法、財稅、金融戰線及社會治安綜合治理相關部門涌現出 — 1 —

了一大批立足本職、勤奮敬業、秉公執法、忠誠奉獻的優秀青年。為表彰先進，更好地發揮他們在各條戰線上的模范帶頭作用，激勵和引導廣大青年堅定信念，敬業愛崗，忠于職守，勇于奉獻，團市委、市人事局、市社會治安綜合治理委員會辦公室、市中級人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局、市財政局、市衛生局、市國家稅務局、市地方稅務局、人民銀行菏澤市中心支行、市銀監分局、武警菏澤市支隊等14部門聯合舉辦了第三屆“菏澤市杰出（優秀）青年衛士”評選活動。在各縣區、各系統層層推薦，嚴格篩選，并接受社會監督的基礎上，經過嚴肅認真的差額評選和公示，決定授予馬海濤、馬勇、邵中然、仇高皓、張學成、于得洋、陳衛華、許雪峰、鄧體海、桑麗等10名同志第三屆“菏澤市杰出青年衛士”，并記予個人三等功一次；授予裴輝等22名同志第三屆“菏澤市優秀青年衛士”，并給予通令嘉獎一次。

此次受到表彰的32名杰出（優秀）青年衛士，是全市青年的先進代表，也是各界青年自覺踐行科學發展觀，努力建設“平安菏澤”的時代典范。團市委等14部門號召，全市廣大團員青年要以第三屆“菏澤市杰出（優秀）青年衛士”的評選表彰為契機，以被表彰的青年典型為榜樣，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，開拓創新，為實現我市科學發展、和諧發展、跨越發展、更好更快發展譜寫出當代青年更加光輝燦爛的新篇章！

附件：第三屆“菏澤市杰出青年衛士”和 “菏澤市優秀青年

衛士”名單

共 青 團 菏 澤 市 委菏 澤 市 人 事 局

澤市社會治安綜合治理委員會辦公室

菏澤市人民檢察院

菏 澤 市 司 法 局

菏 澤 市 衛 生 局

菏 澤 市 公 安 局 菏 澤 市 財 政 局 菏澤市國家稅務局

— 3 — 菏 菏澤市中級人民法院

菏澤市地方稅務局中國人民銀行菏澤市中心支行

中國銀行業監督管理委員會菏澤監管分局武 警 菏 澤 市 支 隊

二○○八年四月二日

主題詞：團委青年衛士表彰

菏澤市人事局辦公室2008年4月5日印發

（共印75份）

附件：

第三屆“菏澤市杰出青年衛士”和“菏澤市優秀青年衛士”名單

1、“菏澤市杰出青年衛士”：(10名)

馬海濤定陶縣國家稅務局東王店分局局長 馬勇市財政局辦公室主任科員

邵中然市司法局律師管理科副科長

仇高皓中國人民銀行菏澤市中心支行科長 張學成定陶縣公安局陳集派出所所長 于得洋巨野縣國家稅務局稽查分局局長 陳衛華市中級人民法院刑一庭副庭長

許雪峰市公安局牡丹分局刑警大隊副大隊長 鄧體海成武縣人民檢察院反貪局偵查科副科長 桑麗(女)牡丹區人民檢察院公訴科副科長

2、“菏澤市優秀青年衛士”：（共22名）

裴輝武警菏澤市支隊直屬大隊一中隊中隊長 邵立才市財政局人事教育科副科長

王秀美中國人民銀行鄆城縣支行綜合業務部主任 汪洪光曹縣國稅局城區稅務分局綜合股股長— 5 —

劉殿功東明縣地稅局東明集分局分局長 魏鑫東明縣檢察院反貪局綜合科副科長 任廣友單縣財政局副股長

龍翔單縣公安局刑警大隊副大隊長 朱秋英

李昌安

陳勁松

王洪超

張亞偉

劉勇

郭手民

陳暉

王立新

郭偉華

周繼臣

馬建東

史磊

丁梅

— 6 — 菏澤經濟技術開發區人民法院審判員 市中級人民法院刑二庭審判員 巨野縣中醫院骨外科主任 市公安局開發區分局治安管理大隊中隊長菏澤銀監分局監管一科副科長 鄄城縣農村信用合作聯社監事長 鄄城縣地稅局引馬鄉分局副局長 成武縣地稅局汶上分局分局長 曹縣人民檢察院反貪局偵查科科長 鄆城縣地稅局副主任科員、財務科長 鄆城縣國家稅務局郭屯分局 曹縣地稅局青固集分局分局長 定陶縣公安局孟海派出所指導員 市衛生局學會辦公室副主任（正科級）

第四篇：共青團秦皇島市委

共青團秦皇島市委

關于增強共青團員意識主題教育有關情況的匯報

尊敬的團中央督查組各位領導：

首先，我向大家簡單介紹一下秦皇島市和秦皇島共青團工作的基本情況：

秦皇島位于環渤海經濟圈中心地帶,是中國惟一一個因皇帝帝號而得名的城市。秦皇島市轄北戴河、山海關、海港三個城市區和撫寧、昌黎、盧龍、青龍滿族自治縣四個縣，總面積7812.4平方公里，人口276萬。秦皇島是中國重要的港口城市，秦皇島港是我國重要的對外貿易綜合性港口，也是世界上最大的煤炭輸出港。秦皇島是中國首批優秀旅游城市，素有“京津后花園”之美譽,歷史文化名城山海關、避暑勝地北戴河、南戴河旅游度假區、昌黎黃金海岸等40多個旅游景區獨具魅力。秦皇島是中國首批14個沿海開放城市之一，已躋身全國投資硬環境40優城市，在中國綜合競爭力百強城市中名列第49位。秦皇島是一個充滿活力和激情的城市，文化、體育設施發達，2008年北京奧運會足球小組賽將在這里舉辦。秦皇島是一座美麗的濱海城市,城市區綠化覆蓋率達39.3%，空氣質量二級以上天數在360天以上，已跨入國家園林城市的行列。當前,在市委市政府的領導下,秦皇島人民正沿著“一個翻番、三個突破” 的發展目標，全力打造“綠色秦皇島”、“和諧秦皇島”“活力秦皇島”和“魅力秦皇島”，努力把秦皇島建成“園林式、生態型、現代化濱海名城”。

秦皇島市共有青年95萬人,參加增強共青團員意識主題教育 活動的團員18萬名,團市委有直屬團委34個,基層團委1060個、團總支302 個、團支部5465個。全市現有專職團干部1433名。近年來，團市委堅持“以青年為本、以德育為首，為青年服務、為發展建功”的工作理念，努力打造“和諧青春”、“文明青春”、“生態青春” 和“誠信青春”四張展示秦皇島共青團工作形象的名片，全力實施“創新發展戰略”、“青年人才戰略”和“服務青少年戰略”三大主體戰略，秦皇島的共青團工作保持了良好的發展勢頭，團的基層組織建設、團干部隊伍建設、團員教育、團的特色活動等工作都有了新的起色。

今年8月初，周強同志來秦皇島市青少年宮調研，在看望團市委機關同志時，做出了“提前動手，切實抓好增強共青團員意識主題教育”的重要指示。按照周強同志的指示精神和團中央、團省委關于增強共青團員意識主題教育的部署，結合我市近年來對團員意識教育工作的安排和全市團的各項工作開展情況，我們迅速啟動并全面開展了增強共青團員意識主題教育。下面，我就有關工作情況匯報如下：

落實上級每一項工作部署都必須結合本地的具體實際?！八?為” 工作理念（以青年為本、以德育為首，為青年服務、為發展建功）的核心是服務青年、服務大局。在實踐“四為” 工作理念過程中，我們明確了兩個抓手：一是抓基層基礎，加強團的組織建設和團干部、團員隊伍建設，提高團組織的服務能力；一是抓效能效果，以作為樹形象，以服務聚人心，提高團組織凝聚青年的能力。在推進增強共青團員意識主題教育過程中，我們始終將“四為” 工作理念貫穿始終，把兩個強有力的抓手和推進活 動的具體要求緊密結合起來，結合秦皇島共青團工作特點和團員隊伍的實際情況，扎實推進增強共青團員意識主題教育的各項工作。

一、力求深度，“規定動作”保質量。

增強共青團員意識主題教育是共青團組織學習實踐“三個代表”重要思想的重要舉措，落實好上級關于活動的具體部署是基層團組織開展活動首要前提。在開展增強共青團員意識主題教育過程中，我們嚴格落實團中央《關于在全團開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強共青團員意識主題教育的意見》規定的環節和步驟，把每一個細節做深、做實、做到位，確保“規定動作”的質量。

（一）組織到位，及時建立完善的工作運行體系。團中央和團省委電視電話會議后，團市委領導班子進行了專題研究，迅速成立了相關機構并召開了動員會，及時下發了實施方案。9月19日，召開了全市增強共青團員意識主題教育推進會，團省委副書記趙險峰參加了會議。會議全面部署了增強共青團員意識主題教育，四個試點單位進行了典型發言。為了準確把握教育活動要求，我們結合本市實際制定了增強共青團員意識主題教育階段安排表，結合各級團組織的實際情況，從團市委、直屬單位團委和基層團支部組織三個層面，提出了具體的工作要求，分層推進，分步實施。

團市委機關和34個直屬單位均按照要求建立了基層聯系點。為了發揮好聯系點的示范作用，團市委領導班子成員帶頭深入聯系點指導工作，和基層團干部一起研究工作、開展活動。團昌黎 縣委開展了團縣委常委“四個一“聯系點活動，指導該縣龍家店鎮、荒佃莊鎮的非公企業制定了針對企業團員的無職團員設崗定責、團干部三幫兩帶等一系列制度，獲得了企業青年的好評。

為了使對增強共青團員意識主題教育的領導更加規范化，團市委從機關建設抓起，創建學習型機關，進一步規范各項規章制度，加強和改進機關工作作風，努力提高機關工作人員的工作水平，為加強對增強共青團員意識主題教育的領導奠定了堅實的基礎。

（二）發動迅速，確保全市各級團組織步調一致。在活動中，我們緊緊抓住輿論引導這一強大的思想武器,早下手、快行動，充分利用一切可以利用的媒介，迅速及時地將活動的各項安排和部署傳達到基層，確保各級團組織統一行動、協調一致。一是充分利用信息化手段，開動快捷的信息溝通渠道。充分利用互聯網的輻射作用, 在秦皇島共青團網站上專門開辟了增強共青團員意識主題教育專欄,及時將團中央和團省市委的有關要求及時傳遞給直屬團干部。二是充分利用團內信息渠道，編發專題活動簡報。在各項工作任務都非常緊張的情況下，我們指定專人采集基層活動動態，及時編發活動簡報。截至目前，我們共編發活動簡報15期、信息專報４期，過濾疏理基層信息800多條、刊發500多條。同時，團市委固定的信息刊物《秦皇島團訊》也將教育活動動態作為重要內容刊發。三是堅持開門搞教育，加強與新聞單位的交流合作?；顒右婚_始，我們就注意與秦皇島日報、晚報、電視臺、廣播電臺等有關媒體的協作，主動爭取新聞單位的支持，及時宣傳報道和發布活動重要信息。從11月初開始，團市委聯合秦皇島日報開展了增強共青團員意識主題教育征文活動，活動將歷時四個月，優秀稿件將在日報理論版上刊發。

（三）狠抓載體，扎實推進主題活動的開展。

為了避免“坐而論道，做表面文章”，增強教育活動的實效性，我們緊緊抓住各種有效載體，積極開展各項主題活動，寓教育于活動當中，使團員在活動中受教育、團干部在活動中受鍛煉。首先，積極借助信息化載體開展教育活動。全市各級團組織積極運用電影、電視、錄音帶、錄像帶、光碟等信息載體，積極傳遞團員教育的信息活動。有條件的團組織利用網上宣傳陣地為教育活動提供新的學習載體，全市８所高校、教育團工委、團海港區委等單位都開設了網上團校。第二，充分利用團內人力資源，全方位開展各種類型的培訓活動。團市委組織宣講團在全市范圍內開展了增強共青團員意識主題教育宣講活動，近萬名團員接受了教育?；鶎訄F組織結合自身實際積極組織團干部和團員培訓班。據統計,全市增強共青團員意識主題教育推進會后,各級團組織舉辦培訓班達200余次,培訓工作骨干2000多人，培訓團員萬余名。第三，以組織參加各類大型主題教育為契機，進一步擴大團員參與面。團市委通過下發文件、電話通知和重點督辦等方式，積極組織廣大團員、團干部和基層團組織參加團中央、團省委舉辦的“學理論，知團情”黨團知識競賽和“團史團情網上知識競賽”。據不完全統計，全市有一萬多名團員青年參加了知識競賽。我們還在全市開展了“學團史、知團情，做合格共青團員”主題教育，在團員青年中廣泛進行團的基礎知識教育，積極營造舉團旗、學團章、交團費、唱團歌、戴團徽、過團日的 濃厚氛圍，以主題教育提高團員青年，以先進典型激勵團員青年，以文化娛樂吸引團員青年。如燕山大學、河北科技師范學院、河北農大水產學院等高校團委通過舉辦團歌大賽，進一步增強了團員的責任感和使命感，展示了團員青年的風采。團青龍縣委聯合有關單位開展了以“關愛明天、共創未來”為主題的加強青少年思想道德教育建設推介會，以“國旗下三分鐘演講、青少年服務專線電話、青少年思想道德教育巡展”等為載體，培養青少年正確的價值觀和崇高的道德情操，增強了團員的模范意識。團北戴河區委圍繞打造“魅力北戴河”品牌，推介“運動之春、浪漫之夏、時尚之秋、休閑之冬”四季旅游項目，以北戴河奧林匹克大道公園開園為契機，開展了“奉獻綠色奧運”、“我們一起來運動”萬人環街游活動，組織“魅力四季”千人方隊和200名團員青年參加志愿服務，為團員青年提供了在實踐中受教育的良好機會。

（四）把握方向，緊密結合黨員先進性教育開展工作。在增強共青團員意識主題教育開展工程中，我們始終堅持用黨員先進性教育活動的指導思想和原則指導工作。在試點階段，我們就把正在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動單位的團組織選為先期試點單位。教育活動正式開始后，我們積極和市先教辦聯系，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動的開展，將其和增強共青團員意識主題教育有機的結合起來，在開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的單位黨團組織共同開展教育活動，實現相互促進、相互補充。市公用事業局黨委將增強共青團員意識主題教育統一納入到本單位第二批保持共產黨員先進性教育活動中，并明確了“帶思想、帶組織、帶班子、帶隊 伍、帶工作發展，優化工作環境”的目標。教育團工委在黨委的支持下，將18所直屬學校的增強共青團員意識主題教育全部納入到了本系統保持共產黨員先進性教育活動的總體格局中。

二、擴大廣度，“自選動作”有特色。

團員意識教育是共青團的常項工作，在每個地方都有不同的 具體情況。在開展增強共青團員意識主題教育過程中，在認真做好“規定動作”的基礎上，我們緊密結合本地的具體實際和秦皇島共青團工作特色確定“自選動作”，進一步擴大增強共青團員意識主題教育的廣度，為整個活動的開展助力。

（一）試點先行。

8月中旬，按照周強同志的指示精神，我們迅速行動，按照“試點先行、典型帶動”的原則，啟動了增強共青團員意識主題教育試點工作，分別確定一個城市區、一個企業團組織、一個高校團組織和一個農村團組織作為試點。教育活動正式開始后，我們把試點情況作為部署全市教育活動的重要依據，及時總結試點單位的工作經驗并在全市加以推廣，為全市教育活動的順利開展起到了積極的作用。

（二）創新形式。

在活動中，我們積極鼓勵和引導基層團組織依托自身優勢、結合自身特點創新活動形式。在9月29日的“青春獻祖國”主題團日活動中, 團海港區委依托海港區共青團網站組織了網上主題團日活動，一個主會場和25個分會場實現了網絡互動，并進行了互聯網圖文直播。山船廠團委和市電力公司團委按照教育活動的總體要求，結合企業特點，設計了便于保管、可操作 性強、簡明易用的增強共青團員意識主題教育檔案和增強共青團員意識主題教育指導書，為全市教育活動的開展提供了有益的借鑒。

（三）延伸手臂。

為了進一步增強共青團員意識主題教育效果，我們積極引導基層團組織延伸工作手臂，通過教育活動的開展帶動相關工作。團市委要求全市各級團組織以這次主題教育為契機，針對基層團組織軟、弱、瘓、散現象及部分團員組織觀念淡薄、模范作用不突出等問題，摸清團員底數，建立健全團員管理檔案,積極爭取活動陣地，完善各項規章制度。主題教育期間,團市委進一步加強了五四紅旗團委、團支部的創建工作，開展了創建申報工作，組織開展了第二屆“創新獎”評選活動。團山海關區委完善了團干部團內個人檔案管理、團干部教育培訓、團干部評議考核、團內誡勉談話制度等五項制度;團撫寧縣委在活動中緊緊圍繞“永遠跟黨走”這一靈魂，突出抓好黨建帶團建工作，試行了小學教師、青年致富帶頭人任基層團組織負責人制度；團北戴河區委根據系統內團組織小而散、暑期團員流動性大的特點，采取統分結合的辦法，通過集中組織、送學上門等方式,確保了學習教育活動分層次、全覆蓋。

三、增強亮度，重點活動造聲勢。

為了為增強共青團員意識主題教育的開展營造良好的氛圍，我們把年初確定的重點活動與教育活動的開展結合起來，把增強共青團員意識主題教育的精神融入到各項重點活動中，切實將開展重點活動產生的社會影響力轉化為增強共青團員意識 主題教育的推動力。

（一）在今年9月份舉行的長城結——2005中華青年長城萬里行”活動過程中,我們把“弘揚民族精神、解讀長城文化、傳承中華文明、增強愛國熱情”的主題思想和對團員青年進行“愛祖國、愛家鄉”教育結合起來，不僅擴大了秦皇島共青團工作的影響，使活動沿線的青少年接受了生動扎實的愛國主義教育，而且活動的成功舉辦進一步激發了全市廣大團員青年愛祖國、愛家鄉的熱情。

（二）為了進一步加強大學生思想政治工作，促進高校校園文化的繁榮，團市委聯合有關部門舉辦了以“和諧青春〃和諧校園〃和諧港城”為主題的大學生科技文化藝術節,在全市各大中專院校組織了外語演講大賽、街舞大賽、大學生社會實踐研討會等十項主題活動，進一步活躍了廣大學生的校園文化生活，引導大學生樹立健康向上的觀念，同時也擴大了高校團組織的影響、增強了凝聚力。

（三）為了進一步增強廣大團員青年的環境意識和生態意識，為秦皇島市“三城同創”工作助力，我們開展了主題為“青春綠色行動，建設和諧港城”的“保護母親河，建設綠色家園”活動，在短短一個月時間內籌集資金近10萬元、植樹造林近400畝。在組織活動過程中，我們注意引導廣大團員青年積極參與，使他們在活動中接受教育，積極投身環保事業。

（四）為了推動全社會樹立珍惜濕地資源、關注野生動物、保護生態環境的意識，團市委發起了“共創港城和諧之春”—保護野生動物、共創綠色家園大型環?；顒?，組織了“保護濕地、保護野生動物”大型圖片巡展，在廣大團員青年中倡導愛護鳥類、保護生態環境的觀念。此次活動得到了社會各界的廣泛關注，中國青年報、河北日報和秦皇島的本地媒體進行了詳實的報道，擴大了共青團組織的社會影響，樹立了良好的形象。

四、選好角度，服務青年重實效。

活躍工作是增強團員意識主題教育的三大目標之一，其 根本目的是為青年提供更高質量的服務。在開展增強共青團員意識主題教育的過程中，我們把為青年提供切實有效地服務作為開展活動的有益補充，發揮共青團組織的自身優勢，切實為青年辦好事、辦實事，使開展增強共青團員意識主題教育的效果及時顯現。

（一）努力為青少年營造健康成長的良好環境。積極推進青少年違法犯罪“社區預防計劃”試點工作，進一步強化軟硬件設施建設，暑假期間面向社區青少年開展了“四點學?！薄⑹钇谇嗌倌攴ㄖ浦v座、青少年自護教育夏令營等適合青少年身心特點的活動，深受家長和廣大青少年的歡迎。為了切實加強青少年法制教育的陣地建設，團市委聯合相關部門建成了“青少年法制教育長廊”，長期面向青少年進行青少年違法犯罪典型案例、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、青少年廉潔文化教育、青少年自我保護常識等方面的教育。

（二）為了進一步加強團干部隊伍建設，切實為青少年解決實際問題，建立健全團干部聯系特困青少年的長效機制，我們開展了“百名團干部聯系千名特困青少年”活動。全市34個直屬單位的500百名團干部和1000名特困青少年結成幫扶對子，簽訂結 對證書，長期關注被幫扶青少年的生活和成長，切實為他們解決實際問題?；顒娱_展以來，各級團組織和廣大團干部積極參與活動，為特困青少年解決了一大批實際問題，團干部隊伍的作風建設也到了進一步加強。

（三）為進一步弘揚文明新風、深化青年志愿者活動內涵，團市委、市青年志愿者協會創新活動方式，在全市范圍內組織開展了“走進春天、感受溫暖”青年志愿服務活動。青年志愿者到市社會福利院看望孤寡老人和孤兒，給他們送去生活必需品；到市特殊教育學?？赐麣埣矁和?，用愛心喚起他們對明天的希望；到勞動教養所幫扶勞教人員，教育他們珍惜機會、安心改造；在社區和農村，面向群眾開展形式多樣的志愿服務活動，切實為社會弱勢群體和人民群眾解決了實際困難。

以上是我市開展增強共青團員意識主題教育的具體情況。在活動開展過程中，我們有以下幾點感想：一是增強團員意識主題教育找準了當前團建工作存在的根本問題，抓住了團建工作的牛鼻子，必將從根本上加強和改善團的建設。但是，團員意識教育是一項沒有終點的工作，是各級共青團組織的必然職責,希望今后團中央能將增強團員意識主題教育經?；椭贫然?出臺符合當前形勢的關于團員意識教育的規范性文件和政策,推動團員意識教育的長期有效開展。二是團的基層組織建設是包括團員意識教育在內的團的各項工作開展的根本保證，團的基層組織建設中存在的問題，比如農村團組織渙散、流動團員管理難、非公有制企業建團覆蓋面小等問題，直接影響到團的工作的開展，必須盡快改變現狀。三是團干部是團的各項工作的執行者，團干部的執行力直接關系到共青團工作的成敗。目前，基層團干部兼職率過高、專職不專用等問題非常突出，導致基層團干部不能將主要精力放在團的工作上。同時，基層團干部待遇落實不到位、轉崗困難等情況也在一定程度上挫傷了工作積極性、降低了整體素質。建議團中央、團省委協調各級黨委出臺權威性的政策，為團干部的使用和管理營造良好的環境。

下一步，我們將以這次督導檢查為契機，在按照團中央和團省委的部署扎實推進各項工作的同時，將認真總結前一階段工作，汲取先進地區好的經驗做法，迅速解決工作中存在的問題，切實抓好各項工作，在組織領導、宣傳發動、理論教育、活動開展、制度建設和評議總結上狠下功夫，努力增強工作的針對性和實效性，把增強共青團員意識主題教育做成青年滿意、黨政支持、社會認可的民心工程，不辜負團中央、團省委領導對我們的關心和信任。

以上是我的匯報，謝謝。

第五篇：共青團德陽市委111

共青團德陽市委

關于深入推進城鄉環境綜合治理工作的情況匯報

開展城鄉環境綜合治理，是省委、省政府為改善我省發展環境、提高人民群眾生活質量作出的一項重大部署。為貫徹落實省委、省政府和市委、市政府的相關會議精神，按照德陽市城鄉環境綜合治理領導小組的安排，團市委結合共青團工作實際，廣泛動員發動各級團組織團員青年積極參與創建城鄉環境綜合治理示范市活動，充分發揮團系統在全市城鄉環境綜合治理工作中的先鋒作用，做到人人知曉，人人參與，全面深入推進全市城鄉環境綜合治理及創建示范市各項工作任務?，F將共青團德陽市委深入推進全市城鄉環境綜合治理工作情況匯報如下。

一、加強領導，健全機制，明確責任

一是團市委專門成立了以團市委書記為組長，分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組。實行部門負責人親自抓、負總責，相關部門分工合作的整體聯動長效工作機制。二是按照德陽市城鄉環境綜合治理領導小組的安排，團市委結合共青團工作實際，制定了創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市工作方案。三是團市委把此項工作落實情況納入2010年全市共青團系統工作考核并實行一票否決制，對于工作不力的團組織取消年底考評資格并通報到各單位分管領導，務求將城鄉環境綜合治理工作“扎實、高效、有序”地開展到位。

二、召開專題會議，明確重點整治區域

團市委結合全市共青團工作實際，召開全市六縣（市、區）團委、開發區團（工）委、市直機關團（工）委、教育系統團委等相關直屬團組織工作會議。對工作進行安排部署，明確各直屬團組織責任人和工作任務，建立了覆蓋縣區的共青團城鄉環境綜合治理工作體系。

三、創新宣傳載體，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍 一是團市委按照德陽市城鄉環境綜合治理領導小組的工作要求，廣泛動員全市團員青年、志愿者參與到城鄉環境綜合治理工作中來。二是按照治理“五亂”和“三亂”的要求，組織全市萬余名團員青年和志愿者開展城鄉環境綜合治理進機關、進企業、進學校、進社區、進家庭、進村社、進景區等“七進”活動，使廣大群眾人人知曉、人人參與到城鄉環境綜合治理工作中來，引導廣大群眾建立良好的文明習慣。三是設計、印制各類環境治理宣傳畫、宣傳冊5000多份，在社區、企業、學校等地張貼、發放城鄉環境綜合治理倡議書6000余份。四是發揮選樹典型、示范帶動的作用，在德陽日報、德陽晚報和德陽共青團網、德陽志愿者網等團屬媒體上刊登各類團員青年和志愿者的先進典型事跡，營造出良好的社會輿論氛圍。

四、廣泛動員、狠抓實效，扎實推進城鄉環境綜合治理工作 一是為打響城鄉環境綜合治理“百日攻堅”大戰、深入開展創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市的工作，2010年8月26日上午，由共青團德陽市委、共青團旌陽區委聯合舉辦的市區創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市志愿服務啟動儀式在文廟廣場隆重舉行，市、區兩級相關領導出席儀式并致辭。儀式結束后，現場500余名志愿者走上街頭、走入社區、走進院落，開展了文明勸導、發放宣傳資料、清潔小廣告、衛生大掃除等志愿服務活動。二是團市委組織機關人員與市科協、團市委、市婦聯的同志深入聯系社區龍井社區進行城鄉環境綜合治理活動的宣傳，并和德陽廣播電視大學的青年志愿者一起參與到龍井社區的環境衛生整治中來。三是團市委把創建“五十百千環境優美示范工程”示范城市與城鄉環境綜合治理、“美環境、講文明、樹新風”、感恩奮進主題教育、“文明交通行動計劃”等活動有機結合起來，組織500余名青年志愿者、社會志愿者在市區新華書店至政府段，海正廣場至人大段，彩虹橋至公安局段進行環境保護和文明交通等方面的文明勸導，發放城鄉環境綜合治理宣傳資料2000余份。三是市、區兩級團委廣泛發動組織3000余名農村、企業、學校團員青年，集中開展了“文明衛生，從我做起”的城鄉環境整治大行動，“小手拉大手，文明一起走”主題教育實踐活動，“扮靚環境，喜迎國慶”環境衛生清潔等活動，在市區長江路、龍泉山路、泰山路等繁華地段，公園、醫院等公共場所，旌陽區新中、和新等鄉鎮開展文明勸導志愿活動百余次，勸導糾正各類違章占道、車輛亂停亂放、亂扔垃圾等行為千余次，清除各種“牛皮癬”和非法張貼物126張，發放宣傳資料5000余份，勸導屋外亂擺雜物的行為62起，擦洗公共基礎設施30處。四是在團市委和旌陽團區委的組織下，街道社區團干部發動當地團員青年和志愿者開展了“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”的活動，清掃路面8000平方米,并對商戶發放創建 “五十百千環境優美示范工程”示范城市宣傳資料420份，勸導不文明商戶200人。五是為全面鞏固我市城鄉環境綜合治理的工作成果，德陽團市委、德陽志愿者協會組織全市上萬余名志愿者在我市城區及各縣（市、區）廣泛開展清掃路面、清理小廣告、文明勸導及維護交通秩序等一系列城鄉環境清潔志愿服務“集中行動日”活動，受到了廣大市民的一致好評。

四、強化監督，提高治理效果

團市委采取了自查、互查和抽查相結合的方式，進行定期不定期檢查，以便及時的發現問題、整改問題，扎實打好城鄉環境綜合治理攻堅戰，確保省、市示范點通過達標驗收。