第一篇：記90后創業青年XXX

靠智慧走出致富路

——記“90后”創業青年XXX

XXX，1991年出生，XXX人。2010年6月中專畢業，他滿懷憧憬走上社會，先后在廣東幾個工廠打過工。他天資聰慧又勤快，曾在一個單位工作不到五個月就升到工程部管理層。正在大家都羨慕他時，他依然提出辭呈。“這不是我想要的。”他如是說，大家都笑他傻，放著好好的工作不做。

其實，別人不知道，XXX自己心中始終有一個夢想，就是結束在異鄉漂泊的日子，回家創業自己當老板，再苦再累也值得。以他打工的經驗，憑他的人力財力想要成就大的事業是很難的，搞不好產業沒有發展，自己還有可能背上一身債務。他認真分析了自身及環境的優勢，認為寧明這個地方，對食品質量要求高，生態副食品肯定受到重視青睞。

2011年，XXX在家人的支持下，結束了自己打工的生涯回到家鄉，他首先是在舅父轉讓的土雞養殖基地搞起小規模養殖土雞。經過一年的摸索，他贏得了第一桶金3萬元。

在團鄉委的鼓勵下，2012年8月，XXX利用首批創業資金，再東挪西湊，在自家的3畝山頭，建起了土地散養基地，為了節約開支，他自己動手，雞場很快就建好了。

XXX養雞模式是，購進本地孵化雞，孵出小雞。小雞苗喂飼料，長到一定周期后，喂養自己用玉米、米糠等精心調制的雞料。雞平常活動是在果樹下，由于活動量大，肉質結實鮮嫩，待到6、7 1

個月后售出。每只雞平均獲利60元，預計今年純收入將達5萬元。他養殖基地的散養土雞供不應求，常出現脫銷。

其實，XXX的養雞之路也并非一路順風。今年三月份，他從外地考察回來，發現雞場有十多只孵化雞莫名死亡。他當場就蔫了，像泄了氣的皮球。經過仔細分析，原來是禽流感疫苗到期了。吃一塹長一智，為了養好雞，他多次購進養雞技術書籍，研習養殖技術，不斷更新飼養方法。

望著養雞基地不遠處的山頭，XXX靦腆地說:“規模是小了點，以后擴大到二十畝，沒有什么事情能夠難倒我。”于是下一步，他除了要擴大養雞規模，還要進行多樣化養殖。他已經去南寧等地考察了養龜基地，內心也有了養龜的模形。這個年輕的小伙子總是一副胸有成竹的樣子，不禁讓人心生敬佩。他還富不忘鄉鄰，經常鼓勵引導鄉鄰養殖土雞，并免費提供技術指導。

XXX向來剛毅而自信，他的床頭擺放著很多哲學書，其中有一本叫做《狼道》。他說，他很喜歡這本書中的一句話“動物學家在跟蹤狼三年之后得出結論：狼對機會的有效把握率高達80%以上，而人類只有35%”。他要向狼學習狼道，充分把握大好機遇，利用機遇，只有站在機遇的肩膀上，才會取得更好的成就。

第二篇：創業90后

父母花光畢生積蓄供我們上大學，上了大學又怎樣？讀完大學又怎樣？拿到畢業證又怎樣？

我知道父母不管有多窮，有多困難，有多辛苦，都要讓我們上大學，不就是為了爭口氣嘛，為了我們將來過的好。我在這里告訴我的父母我不會給你們丟臉的。

90后創業的第一潮已經開始了。

我想過了，我還年輕，我才21歲，就算40歲我也可以從頭再來。就算擺地攤，只要有飯吃，有地方睡，我就可以生存下來。

如果上天注定了我的這一生是失敗的，那我也不會浪費這個失敗的機會。我也要嘗試。

人生最大的失敗就是不能跟隨自己的心；不能勇敢地去追求；不能按照自己的想法活。

后記: 有人說是現實殘酷，我不得不放棄我的夢想。而我說正是因為現實殘酷，我才不能放棄我的夢想，堅持我的夢想，讓它一路溫暖著我，陪伴著我。堅持你的夢想，如果你一不小心實現了它，你是幸福的。如果沒有實現，追逐夢想的過程也讓我們不枉活過此生。

我現在的位置：全球最大的小商品批發市場、最大的內陸港→浙江義烏（說到江南水鄉可以用幾個詞來形容：婉約、回眸一笑、青石板街，可惜沒帶相機，現在。）

第三篇：90后創業經歷

去年剛剛畢業到今年公司成立運營已經一個多月了（北京思遠信息科技有限公司），這一路走來艱難的生活在這里跟大家分享一下。

6年前15歲第一次接觸網絡（知道什么是網站技術），那個年代剛剛高中沒有任何基礎，最開始大家都知道就是為了顯擺，在同齡人里讓一群孩子認為自己厲害，接觸了不少東西，包括ps，dw，那一年做過QQ空間皮膚，賣過簡單前端源碼，得到了第一次通過技術掙錢的肯定，相比而言帶來的就是成績下滑，4年前高考失利，落榜掉到了一所算不上高等的網絡院校，順理成章的進入計算機專業，可那個時候的我已經對網絡前端完全掌握透徹，而且加上本來就是自學毫無理論知識而言，掉的一塌糊涂，五門功課-掛了四門，可我并不在意那些（目前我證明了不在意那些是對的），剛進大學就開始籌備做一個完整的網站，可根本就不知道動態程序，那個時候學過java，學過c等，于是轉戰開源系統php，中間經歷了多少個日夜自然不必多說，總算媳婦熬成婆，在大二做過淘寶（失敗）淘寶客（盈利5K-之后失敗），私單（2W），開發（1.5W），算是存下了過萬的數字。

前年大三上學期問題接踵而來，面臨畢業，工作，掛科一堆接著一堆，到現在我都不明白這個大學是干嘛的，讀書只是鍛煉人的思想和修養并不能成長一個人的能力，去年也就是13年初正式輾轉社會進入上海魔都，運氣超好的我進入了一家400人的集團（美迪亞，莆系醫療）做技術開發（別問大專是怎么進去的，學歷并不是萬能的。）此時的我未畢業薪資3月初5K試用期，也算是湊合吧。接下來的日子里每天都是上班到十點，學習到凌晨，其實公司并不忙，做過醫療的想必都清楚，其實沒多忙的。在6月份7K的工資水平迎來了我的第一詞思考：教育，進入醫療之后慢慢發現根本就不是我想要的，醫療莆系太坑了，于是我開發了培訓之家這個平臺，我仔細分析了競爭對手發現他們的網站廣告充斥太大了，而且我做過數據招生的精準度太低，不能很好的和培訓機構配合，所以我讓培訓之家這個網站做的清爽做的干凈來提高用戶體驗。8月份在職的我找到了目前的合伙人，并讓他們注冊了現在的公司。那段日子里每天加班到凌晨目前也是，14年初正式提出公司是時候運營了，正巧加入了朱衛坤老師的千站長網絡營銷，跟著守護袁昆-成為了武漢地區的一員，更加希望自己能做大這個公司，三月底離開了當初的那家集團，來到了北京做起了北漂生活，四月初團隊正式成立，目前已經運營了一個多月了，公司收支平衡而且有向上的趨勢，偶爾也會跟朱衛坤老師和昆哥請教經驗。

經歷說完了說問題吧，第一：其實大家都明白一個道理誰都不愿意打工，但是真正走出這一步創業的人卻少的可憐，為什么呢因為大家怕，大家怕投資，公司啟動資金三十萬一人十萬，對于一個平均年齡不到23歲的三個人不少了吧，但是我們扛下來了。第二：不相信猜疑，這是最忌諱的，馬云當初忽悠十八人現在都功成名就了，為什么呢，就是因為相信這個人。但是中國目前的狀況就是：我給你一百萬你信我，我說我讓你掙一百萬你就會說我是騙子。第三：團隊合作大家都沒有經歷過公司，沒有做過高層管理，但是大家必須心齊，這個現象在我的公司也有所展現但是都一一化解。

問題說完了，留下一個疑惑給大家，我曾經在一年內做過三十個身邊的朋友的調查，問題如下：一個20歲剛畢業沒有任何背景的大學生，他能夠每個月拿一萬兩萬三萬甚至更多，大家能想到什么？ 歡迎大家任意發揮，實名網絡營銷-倪濤，歡迎有創業意向的朋友聯系我的企鵝：823838548。

第四篇：青年創業

黑蘋果青年

青蘋果（青澀、激情、活力）+紅蘋果（經驗、成熟、歷練）=黑蘋果。“黑蘋果青年”項目于2010年由非政府非營利機構零點青年公益創業發展中心發起，宗旨在于推動青年社會參與（Youth Social Engagement）這一新的公益理念。該項目服務于大學生和白領兩個青年群體，核心由五大模塊組成：公益創業、高管一日助理、飛馬旅實習聯盟、職業訪問大賽、閃聚。[1]目前該項目旗下已有全國超過二十個省市區的近百個高校社團和白領公益項目，既歡迎有志青年組社加入，同時也會對旗下所有社團和公益項目進行考核。項目希望通過凝聚社會資源，在全國范圍內推廣公益創業、校外實習、社會訪問、高管一日助理和四季會公益社交活動等各類多元化社會實踐性活動，引導、推動青年資助策劃并實施社會實踐項目，幫助青年擴展社會參與的途徑，有效地提高其社會參與的意識和能力。1簡介

blackapple,[blæk'æpl] 來自Black和Apple兩個字的組合。僅從

[2]單詞字面意思解釋，意思是：黑蘋果。

黑蘋果是一個關于成長的比喻。青蘋果通常青澀而富有活力，但是缺乏方向，就像大多數涉世未深的大學生；紅蘋果成熟，自信而富于洞見，清楚地知道自己為組織和社會創造價值的路徑。我們相信讓大學生參與社會化活動，比如公益和實習，是讓他們了解社會，向紅蘋果學習的最佳方式。當一個青蘋果在社會歷練中綜合了青蘋果和紅蘋果的優秀特質，就成為了黑蘋果。色彩學告訴我們青色加紅色是黑色，所以我們把具備了解自我內心的愛好并付之于行動，知道實現自己夢想路徑的特質青年，稱為黑蘋果青年。

這個群體，他們依然保留著自己的個性與自己的理想，有自己的愛好，有自己的主張，對感興趣的活動積極參與，積極去增加見識，他們去實習甚至國際實習，他們能對社會上的事物抱持參與的態度，他們不簡單地做考試、老師要求或者其他同學習慣做法的跟隨者，相比學校學生，他們更有社會意識，但他們與社會上的人比則更有點理想與知識。

2樣式

高社會化大學生具備怎么樣的特征？我在這里列出了那些我稱為黑蘋果人群的特點，而且我按照級別高低列出了三個不同層次的黑蘋果樣式。黑蘋果基本上不以考試成績為標準，當然學校考試成績不過關的蘋果也太黑了，但考試成績好又具備黑蘋果特征的就屬于超級黑蘋果了。

初級黑蘋果（具備其中三個以上特征的）：

——學生活動積極分子，班級、院系或者校園學生干部；

——參加學生社團活動；

——旁聽他系院課程、學校各類講座、他校各類講座；

——參加學校組織的社會考察、參觀、調查研究；

——參加過學校組織的各類大獎賽；

——考有各類社會上的職業證書與資格證書；

——每年有一次左右外地旅游；

——確定自己喜歡的專業與職業，并以此作為自己選課與學習的標準的。中級黑蘋果（具備其中兩個以上特征的）：

——自己發起組織的學生社團發起人與主要負責人；

——有獨立的組織學生活動的經驗，是活動的主要發起人與組織者； ——經常旁聽各類校外社會上的講座；

——參加過一到兩次外部實習；

——做過一次社會兼職；

——參與學校組織的；

——主動報名參與作為社會活動的志愿者；

——每年兩次以上的外地旅游；

——每年認識不少于兩到三個以上的社會上的朋友；

——以采訪的形式獨立采訪兩個以上的社會人物。

高級黑蘋果（具備其中一個以上特征的）：

——至少進行過三次以上每次為期一個月以上的實習；

——進行過一次以上的國際實習；

——從事過兩個以上的社會兼職；

——每年認識不少于四個以上的社會上的朋友；

——組織專門從事社會服務與社會工作的學生公益社團；

——嘗試從事過一次以上的實際創業活動。

3品牌項目

黑蘋果公益扶持

黑蘋果公益扶持計劃，通過為大學生公益項目提供啟動資金、培訓、指導、評估、資源鏈接和社會傳播等多方面支持，促進大學生開展社會公益創業實踐，探索大

[3]學生公益創業的可行模式。

黑蘋果實習聯盟

黑蘋果大學生實習聯盟項目旨在聯合企業、高校、社會、家庭等多方力量，共同推廣大學生實習文化，鼓勵大學生以實習的方式去接觸和了解自己的職業偏好，為推動更多大學生的社會化而努力。[4]

黑蘋果高管一日助理

黑蘋果高管一日助理項目，旨在鼓勵和倡導企業高管支持青年成長，向大學生和白領青年開放 “一日助理”機會，讓年輕人在高管身邊完成一天的工作見習，在近距離的觀察中體驗職場挑戰和職業智慧。[5]

黑蘋果社會訪問

黑蘋果社會訪問項目旨在推動大學生開展職業訪問、社會調研等活動，接觸和見識社會，增強對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對職業方向和職業愛好的思考。[6]

黑蘋果四季會

“黑蘋果青年”項目將推動全國范圍內的黑蘋果們參與主題為“春風、夏花、秋月、冬雪”四季系列大型社交活動，從而有效地聯系、服務、凝聚白領青年群體。[7]

黑蘋果閃聚

閃聚，是由黑蘋果青年自主創新開發的、以“主題閃聚”+“社交倍增”模式展開的社交活動方式。在短時間內，通過特定話題進行線上線下招募，以高頻率的聚會迅速聚集人氣，為參與人提供一個新的拓展眼界和社交半徑的社交平臺。[ 谷歌青年創業幫

聯想青年公益創業計劃

一光年

目前國內的極大缺口是養老院

第五篇：青年創業

貫徹落實“三個持續” 促進青年就業創業

最近，市委提出要持續推進思想解放、持續爭創發展優勢、持續改進工作作風，把保增長、保民生、保穩定的各項任務落到實處。全市共青團組織要主動融入、自覺跟進、有效作為，從黨政所急、社會所需、青年所盼的方面入手，把促進青年就業創業作為服務黨政工作大局的重要切入點，作為開展深入學習實踐科學發展觀活動的重要結合點，作為履行組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益職能的重要著力點，堅持把促進青年就業創業作為當前和今后一個時期團的重中之重的任務，真正把“三個持續”的要求和“三保”的目標落實到促進青年就業創業這項工作之中。

加強宣傳引導，營造青年就業創業濃厚氛圍。青年就業創業問題始終是黨政關心、社會關注、青年關切的緊迫問題。促進青年就業創業，首要的是要加強宣傳引導，增強青年的就業信心，激發青年的創業熱情。一要加大政策宣傳力度，開展“政策進校園”活動，聯合人事、教育、勞動保障等部門，組織就業創業政策宣講團深入莆田學院、湄洲灣職業技術學院，幫助高校畢業生及時了解就業創業政策。二要加強就業指導和觀念引導，積極引導青年轉變擇業觀念，調整就業期望和就業目標，引導大中專畢業生自主創業和主動到中小企業、農村基層、艱苦行業等一線建功立業，引導外出務工青年返鄉創業。三要挖掘、樹立、宣傳青年創業典型，開展“莆田青年創業獎”評選和“創業莆田·優秀青年校園行”活動，以典型為引導，轉變思想觀念，營造濃厚氛圍。

注重學習培訓，增強青年就業創業綜合能力。青年是就業創業的主體。促進青年就業創業，關鍵的是要提高青年就業創業的整體素質和綜合能力。培訓是提高青年就業創業素質最直接最有效的途徑之一。要根據不同的青年群體，建立分級培訓體系，開展行之有效的培訓活動。一要注意培訓內容的針對性。對農村青年特別是返鄉務工青年，要結合農村青年就業創業培訓項目的實施，主要是開展實用技能的培訓；對農村初中、高中畢業后未能繼續升學的青年,通過訂單培訓、定向培訓等方式，組織他們到技工院校參加6—12個月的勞動預備制培訓；對大學畢業生，主要是進行就業能力、創業素質和見習期的培訓；對困難企業的青年職工，主要是開展在崗培訓和轉崗培訓。二要注意培訓方式的靈活式。根據青年的就業意愿、基本技能和文化水平，采取靈活多樣的培訓方式，因人而設、因地制宜、突出重點、分類指導。不拘泥于傳統的單一的集中培訓方式，充分利用現代傳媒手段，開展遠程教育、網上視頻培訓等，提高培訓的效率和覆蓋面。三要注意培訓資源的合理性。積極爭取農辦、勞動、財政等職能部門的支持，整合利用好社會培訓機構的師資、場所和企業的技術、設備，不求所有，但求所用，推動青年就業創業培訓項目有序有效地開展。

構建服務平臺，提供青年就業創業良好條件。促進青年就業創業，根本的是要千方百計地為青年就業創業搭建服務平臺，提供良好條件。一要提供信息服務。發揮各級共青團網站的作用，統籌城市與農村、輸出地和流入地、學校和企業及社區的各類就業創業信息，促進青年與就業崗位、創業項目之間的及時、有效對接。二要提供項目資金。逐步擴大中國青年創業國際計劃（YBC）工作范圍，在五個縣區、兩所高校建立YBC服務站的基礎上，積極延伸工作手臂，全面健全工作網絡，在鎮（街）、行業系統、工業園區等建立YBC咨詢服務點，為大學生、青年創業提供啟動資金、創業導師“一對一”幫扶。開展支持青年創業金融計劃，加強與銀監局、農信社等部門的聯系溝通，推進青年創業小額貸款項目。三要提供見習機會。依托市青企協和青商會，建立全市第一批100個共青團“青年就業創業見習基地”，提供1000個以上就業創業見習崗位，組織應屆大中專畢業生、已畢業尚未就業大學生、待業青年、返鄉青年到見習基地進行2—3個月的學習實踐，引導他們在實踐中提升就業創業本領。四要提供就業崗位。收集企業的用工需求，加強與四川、寧夏、河南等地團組織聯系，推進工崗快遞行動，促進青年勞動力有序流動，為企業用工和青年就業牽線搭橋，實現服務企業與服務青年的有機結合。

整合內外資源，建立青年就業創業長效機制。青年就業創業是一項系統工程，涉及面廣，政策性強，關系全局，需要整合團內外的各種資源，共同參與，齊抓共管，建立長效機制，形成工作合力。一要整合團內資源，建立有效運行機制。積極整合團內不同層級、不同戰線、不同區域的相關資源，形成上下聯動、城鄉一體、區域協同的運行機制，做到一級抓一級、層層抓落實。二要整合團外資源，建立聯席會議制度。由勞動保障部門牽頭，通過聯席會議等形式，協調共青團、教育、科技、工商、稅務、財政、銀行、大中學校等政府和社會相關部門，發揮部門作用，形成工作合力，共同研究和制定更加系統的配套政策和措施，全面促進青年就業創業，努力開創促進青年就業創業工作的新局面。

把促進青年就業創業作為當前共青團工作的重中之重

編者按 2月26日，“共青團與全國人大代表、全國政協委員面對面”活動在北京舉行，團中央與全國青聯委員中在京的25位全國人大代表、全國政協委員圍繞探索建立共青團與代表委員溝通交流制度、促進青年就業創業等話題進行了面對面交流。此前，全國各地團組織按照團中央的統一部署，就促進青年就業創業等問題廣泛開展“與人大代表政協委員面對面”交流活動。

胡錦濤總書記在去年6月14日的重要講話中，強調共青團“要全面履行職能作用，著眼新的形勢和任務，進一步提高組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力和水平。”共青團作為黨和政府聯系青年的橋梁和紐帶，在履行維護青少年合法權益職能的過程中，努力堅持把維護青少年合法權益與引導青年的有序政治參與結合起來，把關注個案與關注普遍性問題結合起來，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關法律法規的貫徹落實結合起來，積極探索建立與各級人大代表、政協委員的溝通交流制度。

全國“兩會”即將召開，衷心希望全國人大代表和全國政協委員能幫助呼吁青少年相關問題，共同營造全社會關心青少年、幫助青少年的良好氛圍。

目前，青年關心的最緊迫的問題，就是就業創業問題。我國是人口大國、是勞動力大國，無論經濟形勢如何變化，無論有無金融危機，就業始終是一個長期性戰略課題，也始終是青年最普遍、最迫切的需求。受國際金融危機影響，當前的宏觀就業形勢比較嚴峻。青年是新增就業的主體，當前面臨的就業壓力比較大，就業需求也最強烈，就業已經成為青年最關心、最直接、最現實的問題。

黨中央、國務院高度重視就業工作，面對當前形勢，果斷采取了一系列保增長、促就業的政策措施，取得了明顯成效。在社會主義市場經濟條件下，就業問題的充分解決，歸根到底要靠有效的經濟政策來加以實現，要靠全社會的共同努力。共青團組織按照黨中央的統一部署，正高舉促進青年就業創業的旗幟，全團上下共同行動，通過廣泛動員社會力量設立青年就業創業基金、探索建立規范化的共青團“青年就業創業見習基地”、與有關金融機構合作推進青年創業小額貸款項目、開展有針對性的信息服務和就業培訓等方式，力所能及地幫助青年解決在就業創業中遇到的實際困難。當前，各級共青團組織已經把促進青年就業創業作為工作的重中之重，集中全團的力量，動員一切可以動員的社會力量，為青年就業創業提供實實在在的幫助。

團中央開展的促進青年就業創業工作僅僅是全社會共同努力中的有限的一部分，但作為當前青年利益訴求中最大的問題，我們要高度關注、認真思考青年的就業問題，根據前一段工作和調研的基礎，在我們有限的研究能力下，共青團組織向人大代表和政協委員提出四點建議：

一是國家財政政策、投資政策、產業政策要進一步兼顧對就業的拉動作用，充分考慮不同產業類別的單位投資額對就業拉動的不同效應。經濟發展的過程中，拉動經濟增長效果最明顯的部門和投資，與拉動就業效果最明顯的部門和投資并不一致，當前更要關注充分就業的目標，使財政投資能夠更加明確、更加具體地轉化為必要就業效應，而不僅是轉化為GDP的增長、基礎設施的建設或者社會福利的增長。

二是可進一步出臺能緩解就業壓力，可產生短期、彈性、靈活就業機會的就業促進政策。比如通過財政支持，通過政府購買有公共品性質的城鄉社區固定或臨時的公益性崗位，增加就業機會；比如繼續做好大學生村官、大學生志愿服務西部計劃等既有長遠戰略意義又有就業緩沖作用的平臺和項目；比如鼓勵支持高校、科研機構和各類企事業單位，通過聘用畢業生參與項目研究或進行見習等方式，延長學習時間，提升工作技能，緩解當前就業壓力。

三是要給予部分金融機構必要的激勵和成本控制支持，促進金融機構在支持創業小額貸款方面有更大的作為，以支持有效創業。創業具有帶動就業的效應，我們要創造條件，引導青年積極投身創業的實踐，以此為基礎帶動更多的青年就業。創業重要的是意愿、能力、條件，政府能做的主要不是改變意愿，而是提供條件，條件當中比較重要的是小額信貸資金的支持。我們看到，金融機構已經做了大量工作，在小額貸款的資金支持上，從擔保方式到各個方面都有很多創新。目前重點要解決的問題是給部分特定的金融機構更多的激勵和必要的成本費用支持，讓它有更大的動力、以更大的力度來從事能有效支持創業的小額貸款工作。

四是要大力推進勞動力培訓工作，增強未就業人群的勞動技能水平，使勞動力大國變為人力資源大國。這實際上是經濟低谷時期世界各國通用的一個政策。建議結合當前促進就業工作的階段性特征和建設人力資源大國的目標，進一步加強就業培訓工作，并吸納社會力量廣泛參與。培訓不僅僅是學歷教育，還要更多地關注實用技能培訓。