第一篇：富迪獎勵計劃

5月26日，“繼往開來?乘勢而上”——2011年富迪健康科技市場戰略工作會議在江蘇省盱眙縣隆重舉辦，拉開了此次富迪盱眙系列大型活動的序幕。

繼今年3月3日“鑒榮耀 鑄輝煌”全球年會盛典及一系列“春耕行動”引發富迪市場井噴、形成強勁動勢之后，富迪人再度發力，于5月26日至29日期間在江蘇盱眙隆重上演以“繼往開來 乘勢而上”為主題的系列大型活動，市場戰略工作會議、市場發展工作會議群英薈萃、激蕩智慧，“萬人種子營培訓”規模空前、振奮人心，還有多款新產品全球首發、陳懷德著作《善道》全球首發、富佑高新科技產業園盛大奠基等重磅消息接踵而至、精彩紛呈。盱眙，一個在中國直銷界名不見經傳的名字，從此因富迪而成為業界矚目的焦點，富迪人也在盱眙這一璀璨的淮河明珠唱響了發展前進的最強音！

美國富佑集團董事局主席陳懷德，廣東省富迪慈善基金會理事長胡靜，富佑集團常務副總裁董德，富迪健康科技副董事長陳懷嘯、業務總裁信仰東、副總裁孫連進、湯惠工，市場副總裁兼長成國際商學院業務院長吳文廣，海外執行總裁方志剛出席會議并致辭。富迪公司各職能部門、各區域負責人、教育總監以及來自全國的資深營銷精英百余人悉數參會，富迪諸多戰略合作伙伴的高管，包括富寶信息科技CEO戴智鵬、副總裁毛淑華，紅冠化橘紅飲料公司業務總裁劉振鵬，富佑高新科技實業投資發展公司總裁毛玉健等嘉賓也應邀來到現場參加活動。共同為富迪事業發展貢獻才智。

會上，陳懷德先生率先發表了激情澎湃的講話，以其極具戰略性和前瞻性的發展眼光為公司的發展指明了大方向。在講話中，他首先對在座的所有市場精英和管理精英們表達了最誠摯的感謝，感謝他們一路走來為公司出謀獻策，感謝他們勇于承擔所有的壓力與挑戰，感謝他們為公司付出的每一份辛苦。他對公司近期取得的可喜成績給予了充分肯定，并對下一階段的工作進行了全面部署。

伴隨企業一路發展的胡靜理事長在總結發言中指出，富迪家人是她最大的驕傲。她說，公司發展至今，公司各部門之間、公司與市場之間的協調合作越來越有默契，大家統一方向，統一目標，統一步伐，心往一處聚，勁往一處使，這股向心力和凝聚力也將帶領富迪在繼續實現跨越式發展的道路上走得更加扎實，更加穩健。

會議中，富迪健康科技業務總裁信仰東、副總裁孫連進、吳文廣等分別圍繞下半年戰略規劃、運營模式升級、業務支持計劃、教育培訓計劃等方面進行精彩講話。富佑集團副總裁董德在會議最后做總結發言，回顧了公司的發展歷程，展望了公司的發展前景。良好的發展態勢，精準的方針規劃，加之各位同仁的齊心協力、再接再厲，富迪的明天一定會更加璀璨奪目。

乘著勝利的東風，富迪人繼續在前進的道路上披荊斬棘，帶著萬丈的激情，富迪事業蒸蒸日上的腳步永不懈怠。接下來的幾天，“萬人種子營培訓”，李連杰代言紅冠飲料，《善道》全球首發，富佑高新科技產業園盛大奠基等一些列重磅活動將接踵而來，敬請期待！

尊敬的富迪家人：

好消息！富迪于近期聯手紅冠開展“清涼夏季 大抽獎”活動，內容如下：

活動對象：富迪家人，紅冠飲料全國代理商

獎品設置：一等獎 沃爾沃S80L2.0T中配豪車

二等獎 吉利熊貓1.0L——5MT豪華型轎

車活動時間：2011年6月6日——詳見

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尊敬的經銷商：

為迎接新的策發委會議召開，公司決定推出以下優惠活動，希望各位家人把握此次機會，積極參與！A新會員加入贈送優惠方案

優惠活動時間：2011年5月28日起---2011年9月30日止

凡在此活動期間一次性首購成為金級會員（不含升級），贈送絲巾領帶各一條（價值80元）；

2、凡在此活動期間一次性首購成為白金會員（不含升級），贈送商務工具包一個（價值780元）；

3、凡在此活動期間一次性首購成為鉆石會員（不含升級），贈送商務拉桿箱一個（價值1980元）；

4、凡在此期間累計成功推薦2名鉆石級會員（不含升級）或累積推薦首購業績達3000PV者，（不含升級）

公司贈送陽光靚彩美白保濕護膚精裝一套（價值1960元）。

5、贈品具體發放情況公司屆時將另行通知。

以上所有贈品均為做限量系列商品，贈品有限贈完即止，屆時請見公司相關通知。

B新秀--轎車獎勵活動方案1、2011年5月10日起至2011年9月30日止，凡在此期間新加入的會員自加入起次周計算，連續十二周內首購/升級業績累計傭金收入達到人民幣20000元；可獲得公司獎勵的吉利帝豪EC718車壹輛（公司負責首付款30%）或數碼六件套（愛國者相機、蘋果iPad、明基投影機、U盤、錄音筆、攝像機）；

2、2011年5月10日起至2011年9月30日止，凡在此期間新加入的會員自加入起次周計算，連續十二周內首購/升級業績累計傭金收入達到人民幣50000元；可獲得公司獎勵的吉利帝豪EC718車壹輛（公司負責支付全部車款9.68萬）；

3、2011年5月10日起至2011年9月30日止，凡在此期間新加入的會員自加入起次周計算，連續十二周內首購/升級業績累計傭金收入達到人民幣100000元；可獲得公司獎勵的沃爾沃S40車壹輛（公司負責支付全部車款24萬）；

注：B方案中第1項獎勵公司負責壹輛車的首付款的30%；第2、3項公司付全車款；不重復獎勵。注意事項：

1、所有贈送的產品不計算積分及PV值；

2、以上傭金收入不含物流配送費；

3、產品無質量問題，恕不接受退換貨；

4、區代訂購周轉貨不享受此活動；

5、活動截止時間以系統數據庫最終審核日期為準。

＊ 公司將對本次活動保留法律允許范圍內的最終解釋權。

第二篇：富迪最新獎金制度

富迪最新獎金制度

4種會員合作級別，七項獎金分配，具體如下：

一、組織獎：15%，周結周發。

1、普卡會員：消費100pv（770元），小部門提成 8%，周封頂3500元；

2、銀卡會員：消費400pv（3080元），小部門提成 10%，周封頂14000元；

3、金卡會員：消費1000pv（7700元），小部門提成12%，周封頂28000元；

4、鉆卡會員：消費2000pv（15400元），小部門提成15%，周封頂77000元。

二、領導獎：55%，周結周發（按推薦關系，不是合格高經的緊縮）富迪國際AAA系統

1、基礎級別：

高級經理：大部門累積1萬pv、小部門累積1萬pv

合格高經：大部門累積1萬pv、小部門累積1萬pv + 當月2000pv2、領導獎分配：

一星經理：一個合格經理部門，領1代合高組織獎10%； 二星經理：兩個合格經理部門，領2代合高組織獎10%； 三星經理：三個合格經理部門，領3代合高組織獎10%；

四星經理：三個一星經理部門，領3代合高組織獎10% + 1代合高組織獎5%

五星經理：三個二星經理部門，領3代合高組織獎10% + 2代合高組織獎5%；

一鉆經理：三個五星經理部門，領3代合高組織獎10% + 3代合高組織獎5%；

二鉆經理：三個一鉆經理部門，領3代合高組織獎10% + 4代合高組織獎5%；

三鉆經理：三個二鉆經理部門，領3代合高組織獎10% + 5代合高組織獎5%；

四鉆經理：三個三鉆經理部門，同上；

五鉆經理：三個四鉆經理部門，同上。

三、零售獎：35%（一個部門也可以領取 “組織獎”對碰）富迪國際AAA系統

自己訂貨pv值的35%反饋給本人（消費就省錢，銷 售就賺錢），另外30%進入零售累積池，自己團隊里所有累積到300pv業績的（包括基礎部門）都統一進入自己的小部門，參加第一項獎金“組織獎”根據比例對碰。

四、重復消費：16層3%（一個部門也可以領取16層的 “重復消費獎”）

提前先消費40pv（大概308元）產品，才有資格領取次月4周的獎金。不消費的緊縮（40PVX3%X7元=8.4元/點，點點見利，見點拿錢）。

1、普卡會員：12層3%（22復制共3.4萬多元；33復制共669萬多

元）

2、銀卡會員：13層3%（22復制共6.8萬多元；33復制共2008萬多元）

3、金卡會員：14層3%（22復制共13萬多元；33復制共6026萬多元）

4、鉆卡會員：16層3%（22復制共55萬多元；33復制共5.4億多元）

五、精英分紅：全球總業績4%

1、旅游分紅：全球總業績1%，二星以上平均分；

2、車房分紅：全球總業績1%，五星以上平均分；

3、領袖分紅：全球總業績2%，五星以上加權分。五星：1分（1份）；

一鉆：2分（1+2=3份）；

二鉆：3分（1+2+3=6份）；

三鉆：4分（1+2+3+4=10份）；

四鉆：5分（1+2+3+4+5=15份）；五鉆：6分（1+2+3+4+5+6=21份）。

六、健康工作室補貼：100PV--2000PV中任一種級別會員 + 28000元的產品。所有的會員都必須經過工作室才能報單（不一定是自己或團隊的人推薦的）。

1、每報一單補貼PV值的4%：（報100PV補貼32元，報400PV補貼112元，報1000PV補貼280元，報2000PV補貼560元）；

2、送手提電腦一臺或10000元產品；

3、送虹膜儀一臺或2000元產品；

4、免費參加公司7天7夜工作室店長培訓，5、公司只針對工作室的每期促銷活動（買三送一或者買五送二）。附：說明想創業請聯系QQ 10852193141、每個業務點稱為商務中心，每個商務中心可以最多發展三個商務中心，組建和形成三個業務團隊（市場）；

2、C：為銷售累積池，銷售pv值的26%進入C池中累積，滿500pv整數進入小市場計算獎金，余額存留繼續累積；

3、Q：為復銷累積池，每月復消40pv即308元人民幣，可以一次性多存入，每月從中扣除40pv，余額保留有效；

4、復消為固定消費，各會員必須按月消費，否則只能獲銷售獎。當月復消，下月合格，新會員加盟時，當月沒有復消要求；

5、責任消費：Dr**以上會員需責任消費：責任消費從個人獎金中按5%扣除，但總額≤1000pv即7700元人民幣并給予相應價值的產品；

6、同一人在系統中只能注冊一個業務點即商務中心，在注冊成為會員后的1個月即30天內可以申請升級，升級時只需補足級別差價；

7、產品的pv值全球統一，pv值與價格的比例，根據不同國家的具體情況制定。東南亞暫定1美元=0.9pv(保健品)；

8、工作站（服務中心）相應政策，按不同國家另行制定。

8、組織獎周結周發，隔2周發放；領導獎周結月發，次月16日發放；零售獎金、復消獎金自然月最后一周的周六為報單截止日，周日（停

止報單）月結算，此獎金在次月16日發放；旅游基金、車房基金、各級分紅每月結算，按使用或發放。

10、國際業務辦理店鋪條件：一次性訂購4000$（即人民幣28000元）產品。

待遇：享受本店新報單PV值的4%的服務費，2300PV進入系統給上屬進行獎金結算，贈送品牌電腦，虹膜儀各一臺，免費參加店長初級班培訓，報銷往返路費等。（待遇與國內業務店鋪一樣；國內業務店鋪也可報國際業務單，服務費也是新報單PV值的4%。）

全球連線制度特點富迪國際AAA系統

1、簡單合理，容易復制，適應面廣；

2、無限積累，業績不歸零，壓力小；

3、輕寬度，重深度，拓展性強；

4、鼓勵推薦，多勞多得，追求卓越；

5、重視消費，鼓勵銷售，業績穩定；

6、緊縮制，全球分紅，獲利空間大；

7、互動性強，助強扶弱，可以超越；

8、單邊有收入，大市場大收入；

9、獎金豐厚，榮譽高貴，物質精神雙贏；

10、跨國經營，終身受益，永繼長久；

11、電子商務，全球連線，高效可靠。

解決了：富迪國際AAA系統

1、雙軌缺乏文化和榮譽激勵的問題；

2、領導人對大市場關注不夠的問題；

3、高級領袖缺乏想象和追求空間的問題；富迪國際AAA系統

4、解決銷售乏力的問題以及團隊業績來源完全靠推薦的問題

第三篇：富迪最新獎金制度2013版（范文）

富迪國際獎金制度

富迪的制度非常簡單,430元購買公司的一件物有所值的產品,富迪產品均可與超市物品作性價比,即可成為公司的會員,再用貨即享受7折的優惠.共有四個級別的會員,一級,430×1件=430元最高收入每周4000元.二級,430×5件=2150 元.最高收入每周12000元.三級,430×12件=5160元.最高收入每周50000元.四級,430×30件=12900元.最高收入每周80000元

公司共有兩項獎金制度:

一,服務獎:為公司推薦5名以上的會員.拿其三代收入的10%.二.業績獎:每名會員可作5個區,以最大的一個區為共享區,拿其它四個區的10%.詳解:

運營模式：會員+代理+電子商務

加盟條件：提供本人身份證號和工行卡或農行卡號，購買任何一個級別的產品，即成為公司的會員。周薪制。

產品價格430元/套, 一年用量.日用10包×10片、夜用4包×8片、護墊5包×30片。重復消費打7折

一次性投入

銀卡430×1 件金卡430×5 件白金430×12 件鉆卡430×30件

一級430元二級2150元三級5160元四級12900元

最高收入4000元/周1.2萬元/周5萬元/周8萬元/周周保留值4萬/周12萬/周50萬/周80萬/周 一, 服務獎

你直接推薦1-2名會員, 為你的第一代,其收入的10%企業獎勵給你

你直接推薦3-4名會員, 第一代、第二代的收入的10%企業獎勵給你

你直接推薦5名以上的會員, 第一代、第二代、第三代的收入的10%企業也獎勵給你.你直接推薦的會員,無論在網絡什么位置都為你的第一代, 你直接推薦的會員由他在直接推薦的會員是你的第二代,第二代在直接推薦的會員即為你的第三代.10（一代）+100（二代）+1000（三代）=1110人

1110人×1000元=111萬×10%=11.1萬

假設你在一年時間為公司直接推薦10名會員，這是你的一代；這10名會員每人也推薦10名會員，那就是100名會員，這是你的二代；你的二代100人每人再推薦10，這就是1000人，這1000人就是你的三代。那這三代的會員的人數就是1110人。這1110人，都是兼職做，做的不好，每人一年只收入1000元錢（每月收入1萬元我們都不做這個生意），你直接為公司推薦10人以超

過五人，你拿三代收入的10%，你的收入就是11，1萬。

這1110人如果能夠每年重復消費公司的430元的產品，你將又有二萬元重復消費獎的收入。年年重復消費，你年年就有收入。這就是管道生意的魅力。

二, 業績獎

取小市場的銷售額10%作為業績獎.最多可以開五個（區）部門.以最大的部門為共享部門, 其它部門的業績的10%均歸個人所得.區域代理運作模式。

一、申請加盟一級區域代理商細則如下：

（一）資格：

1、僅限白金、鉆石級會員；

2、獲得月朗公司中國區一級區域代理資格需一次性投入資金叁萬元。公司提供70套月月愛負離子衛生巾套裝產品作為周轉貨；

（二）公司為該一級區域代理商提供相關支持：

1、隨贈產品演示箱和資料套裝各五套；

2、該一級區域代理商為本區域內的優惠顧客提供服務的,獲7%的物流配送費用獎勵；

3、該一級區域代理商為本區域內的二級代理商提供服務的,獲2%的物流配送費用獎勵。

（三）為推廣該區域市場的做出貢獻的招商人（僅限公司一級區域代理商）將獲得招商費的10%的獎勵。

二、申請加盟二級區域代理商（配送中心）資格規定如下：

（一）資格：

1、僅限金級以上會員；

2、獲得月朗公司中國區二級區域代理資格需一次性投入資金壹萬元。公司提供23套月月愛負離子衛生巾套裝產品作為周轉貨；

（二）公司為該二級區域代理商提供相關支持：

1、隨贈產品演示箱和資料套裝各兩套；

2、該二級區域代理商為本區域內的優惠顧客提供服務的,獲5%的物流配送費用獎勵。

（三）為推廣該區域市場的做出貢獻的招商人（僅限公司各級區域代理商）將獲得招商費的10%的獎勵。成為富迪會員，你將有五項財富的收入。

一，網絡收入。上面說的收入，就是網絡收入。

二，股票收入。公司是上市公司，達到公司的一定業績要求，公司有原始股的獎勵。僅限于鉆石級會員。

三，基金收入。公司自己的基金，年收益在200%。

四，產權式酒店收入。公司在國內收購四星級以上酒店，允許會員只要首付30%款即可購買其中任何一間房間，公司為其管理，除去公司一定的管理費用，房間的收入歸己，用你的收入，償還余下的70%的購房款，當款全部還清后，房屋的產權即歸你所有。當收購的酒店達到一定規模，即可統一包裝上市，你又成為股東。《月朗海彎休閑俱樂部》

五，網上超市。公司是一家電子商務公司，公司未來通過網上平臺，將公司的產品以及其他公司的優質產品通過網上來銷售，會員購買產品算業績，而且公司允許每個會員為公司推薦一款產品，公司采納后，按銷售利潤的3-5%獎勵推薦產品的會員。

富迪的獎金制度可以說是目前國內最人性化的，一次性投入，無業績要求，而目業績不歸零，互肋性強（上級可以為下級劃業績；上級直接可以幫下級賺錢）,即有深度，還有寬度，經營方式靈活，可兼職。零售收入為30%，只要你付出就能讓你快速賺錢，即時你不做，你推薦的會員的收入，公司也額外獎勱你10%，如果你做，公司就把你團隊共同銷售的小市場總業績的10%獎勱給你，能為公司推薦兩名以上的會員你想不賺錢都不行。

富迪能夠有從07年上半年的黑馬、到年末的奇跡、又到08年的神話的快速的發展，能夠整合那么多的各行各業的精英，除了公司、產品好外，其中最重要的一個原因，就是制度。在中國無論中資、外資好的直銷公司、好的產品有很多很多，那為什么又會產生那么多的直銷難民呢？原因就是制度。我們做直銷是為了僅僅給別人送健康嗎？不是，我們要的是那份結果，那份收入。產品好我們可以用，但是制度不好我們絕對不能做。

想了解項目的朋友請咨詢QQ:1085219314

第四篇：花城廣場講解詞(富迪)

花城廣場講解詞

各位朋友，大家好！

大家在春光明媚的三月來到美麗的花城廣州，為了一盡地主之誼，導游小*我當然要帶大家到我們廣州的城市會客廳去走一走，游一游啦！可能大家會覺得很奇怪，“城市會客廳”是什么地方？那我想請問一下大家，2010年的廣州亞運會開幕式大家看了嗎？沒錯，咱們今天要去的地方就是廣州亞運會開幕式的舉辦地—廣州花城廣場。在花城廣場，大家不僅可以看到當年廣州亞運會的開幕式場館——海心沙亞運公園，還能看到廣東省博物館、廣州圖書館、廣州大劇院、廣州國際金融中心等等著名的地標式建筑物，還能遠觀世界第一高電視塔——廣州塔的風采，可以說，廣州花城廣場，是廣州后亞運時代最亮麗的城市名片。

下面我先給大家介紹一下花城廣場的概況。

花城廣場位于黃埔大道以南、華夏路以東、冼村路以西、臨江大道以北，廣場最寬處250米，總面積約56萬平方米，是人民公園面積的8-10倍。周邊規劃建有39幢建筑，其中，少年宮、大劇院、圖書館、博物館等8幢已建成，28幢在建，3幢正在籌備開工。除了地面上的建筑，它還建有三層地下空間。負一層是地下市政通道，包含隧道、掉頭車道、車行通道，與周邊項目連接，并建有15萬平方米的購物商業城。負二層是以小車為主的停車場，共有3000多個車位，與周邊38幢建筑地下停車場相通，可提供5000個車位。負三層是廣州APM線，廣州APM線，全稱廣州市珠江新城核心區市政交通項目旅客自動輸送系統。APM南起赤崗塔，北至林和西，共設9座車站，其走向最大特點是，以地下通道的形式打通了海珠區和天河區，充分發揮了CBD區的輻射和集聚作用。

廣場的地面建有人造景觀湖區，大型噴泉、燈光廣場，冷霧降溫系統，并種植600多棵大樹。在花城廣場的北端，有5個花島，其中3個為櫻花島，2個為桃花島，配上柳樹，以植物的多種類襯托花城美譽，營造桃紅柳綠的意境。將打造成廣州面積最大、品種最多、造型最美、花城特色最鮮明的花卉觀覽場所，做到四季花開、群芳爭艷，擦亮花城品牌。再告訴大家一個小故事，其實花城廣場最初的名字并不叫花城廣場，而是叫新中軸線廣場，其后正式命名時，廣州市政府官員表示，“花城”為廣州別稱，在全國乃至海外具知名度、專用性。將珠江新城核心區地面廣場命名為“花城廣場”，有利于凸顯花城特色，便于傳播。從字音上無論是用普通話還是廣州話讀起來都十分響亮。待會兒大家到花城廣場參觀時可以親身體會一下這個名字是不是很貼切啊！

好了，各位朋友，現在我們已經來到了花城廣場了。大家請看，我們現在所處的位臵就在廣州的新城市中軸線上。廣州城市新中軸線北起燕嶺公園，南至海珠區的南海心沙島，以新電視塔為界分為南、北段，全長12公里。貫穿火車東站、天河體育中心、珠江新城、新電視塔，南至珠江后航道的海心沙島。東至以林和中路-體育東路-冼村路向東拓展200米，西至林和西路-體育西路-華夏路向西拓展200米，總用地面積5.88平方公里。北段有3個重要節點，分別是核心商務區、海心沙、廣州塔（廣州新電視塔）。北邊“山水城”自成一格，強調宜居、生態；南段則主打“花城綠軸”牌，定位為“有嶺南特色的行政中心”，并分五大功能區。我們現在所站的位臵是新中軸線的北段海心沙節點附近。

說到廣州的城市中軸線，有來過廣州的朋友知道傳統的老中軸線在哪里嗎？對了，廣州傳統城市中軸線位于舊城中心，北起越秀山鎮海樓，南至海珠廣場。隨著年月變遷，這座以海上絲綢之路起點聞名的千年商埠逐漸向東、南擴展。上世紀90年代開始，廣州開展新城市中軸線的規劃設計，尤其在亞運會成功舉辦之后，這顆年輕的“城市心臟”正釋放出無窮活力。

各位朋友，來到花城廣場是不是感覺到被一股濃厚的現代化氣息所包圍著呢？大家請看我的右手邊，那個紅灰相間，造型奇特的大型建筑就是廣東省博物館新館。它還有一個美麗而又神秘的別號，叫做“月光寶盒”。它總投資達9億元人民幣，總占地41027平方米，總建筑面積為66980平方米，陳列展覽面積達21000平方米。仿如一個古時完美及精雕細琢的透雕寶盒，里面盛滿各種珍寶，吸引著觀眾揭開寶盒里面的秘密。

廣東省博物館現有藏品總數達16萬余件（套）。其中，中國歷代陶瓷和書畫在數量和質量方面均居全國博物館前列，廣東出土文物與金木雕、端硯最具地方特色。新館以廣東歷史民俗、藝術、自然為三大主要陳列方向，其中包括歷史館、自然館、藝術館三大部分，另外配臵完善的基礎設施和先進的管理系統將使省博物館新館成為國內一流、國際先進的大型綜合性博物館。

館內主要分為三大主題展覽，分別是廣東歷史文化展、廣東省自然資源展覽和藝術類展覽，都很值得參觀。省博物館后面那幢扁長型的建筑大家猜猜看是什么？給大家一些友情提示，它外墻上一塊一塊的裝飾像不像一本本打開的圖書呢？對了，那就是廣州圖書館新館。不過它現在還沒正式建成對外開放。

好了，下面請大家看看我的左手邊，這座修長而通透的水晶式建筑就是廣州國際金融中心。廣州市民一般稱它為“西塔”。它也是廣州最新鮮的地標。西塔的主塔樓地上103層，地下4層，總高度是440米，是華南地區第一高樓，目前也是世界第五高樓。整個項目包括有3.5萬平方米的商業、7萬多平方米的酒店、5萬多平方米的公寓和18萬平方米的寫字樓。廣州國際金融中心集辦公、酒店、休閑娛樂為一體，矗立在廣州新城市中軸線上，現在成為展示廣州城市新形象的地標建筑。廣州國際金融中心總耗費60億元建成，它的設計方案，是經由廣州市城市規劃局于2004年組織的國際邀請競賽征集的12個方案中選出的，其設計意念為“通透水晶”。建筑結構采用鋼管混凝土巨型斜交網格外筒與鋼筋混凝土剪力墻內筒的結構體系，在世界超高層建筑中是唯一的一例。

好了，看過了造型這么特別的西塔，大家再把目光轉向前方，是不是像看到平緩山丘上的兩塊大石頭啊？其實這就是著名的廣州歌劇院。它由世界著名設計師扎哈〃哈迪德（英國）主持設計，用鋼量將超過12000噸，相當于中國國家大劇院穹頂用鋼量6750噸的兩倍。

各位朋友，現在請大家看正前方，矗立在大家面前的就是中國第一高塔，世界第二高塔的廣州新電視塔。它在2009年九月建成，包括發射天線在內，廣州塔總高達600米，其中塔身部分為450米，塔頂的天線高150米。其實廣州塔原來設計的總高度為610米，但由于廣州塔處于飛機轉向區，按照規定，該處飛機在航線所處位臵周圍300米內不能出現障礙物，新電視塔上方飛機飛行高度為海拔900米，因此，為確保飛機飛行安全，所以從塔頂天線撤出10米，最終高度為600米。大家看，廣州塔的塔身設計方案為橢圓形的漸變網格結構，像編織的繩索，呈現“纖纖細腰”，所以它又有一個很形象的昵稱，叫小蠻腰。廣州塔定位以觀光旅游為主，兼容廣播電視發射功能的綜合性設施，現在已成為廣州重要的地標性建筑。大家看，廣州塔頂層那一圈球狀的設施就是全球最高的橫向摩天輪，它有16個“水晶”觀光球艙，圍繞傾斜的橢圓形塔頂緩緩旋轉，能360度觀賞到極致的珠水美景，廣州全貌盡在眼底。

各位朋友，在大家正前方的就是第十六屆亞洲運動會開閉幕式的舉辦地——海心沙亞運公園。海心沙其實是珠江的一個江心小島，那廣州為什么會選擇它作為這么重要的儀式的舉辦地呢？其實，這其中大有緣由。

當時，隨著廣州亞運會倒計時100天的來臨，廣州亞運籌備工作進入最后的沖刺階段。回顧幾年來的籌備歷程，廣東人敢為天下先，創新求變、務實的風格得到充分體現。距離廣州亞運會開幕還有100天，開幕式究竟是何面貌呢？毫無疑問，廣州亞運會組委會承受著空前的壓力。從縱向比較，2006年多哈亞運會辦的美輪美奐；從橫向比較，2008年北京奧運會也是空前成功。綜合性運動會開幕式對承辦者歷來是一個巨大考驗，廣州亞運會組委會又會奉上一場怎樣的開幕式呢 創新成為廣州唯一的選擇。珠江江心的海心沙島成為亞運會開、閉幕式的舉辦場地。100天之后，一場以珠江為舞臺，城市做背景的水上開幕式將給人帶來震撼。總導演陳維亞公開表示：2010廣州亞運會開幕式就是在珠江上向外界呈現出一個美好的未來！開閉幕式的文化定位是一場“立足中華文化、融合亞洲文化、彰顯嶺南文化”的文化盛宴。之所以，選擇海心沙就是因為它位于東西走向的珠江中間，在廣州的核心位臵，另外從空中看海心沙就像是一個帆船，因為距離珠江口不遠，因此也有借著廣州亞運會，希望廣州和中國揚帆起航走向世界的含義

好了，各位朋友，花城廣場的情況小*暫時就給大家介紹這么多，余下的時間就給大家在廣場上自由活動、拍照。謝謝大家這么耐心聽我講解介紹，希望各位能玩的開心愉快！

第五篇：富迪科技獎金制度

富迪科技獎金制度

富迪獎金制度之一

1.月朗國際易教、易學、易復制；2.月朗國際簡單易懂；

3.保證公司和經銷商長期、穩定的發展和經營月朗國際全球招商會員制方案

4.更好的配合全球業務連線；5.更好的提高經銷商的積極性；

（一）、會員級別

1、銀卡 會員 首購（一套）[￥430元]

金卡 會員 首購（五套）[￥2150元]

白金卡會員 首購（十二套）[￥5160元]

鉆石卡會員 首購（三十套）[￥12900元]

2、月朗國際會員重復消費： 以產品定價之七折的會員價訂購產品，并以重復消費計算獎金。

（二）、銷售獎金

1、結算時，運算系統自動將個人“接點體系”的直接下級部門的整組業績總和，依由大至小的順序排序，第1大的部門為共享部門，從第2大部門開始到第5部門為止，按各部門整組的業績總和10％計算個人可獲得的銷售獎金。計算方式如下：

個人可獲得的銷售獎金為==第2部門整組業績×10% ＋ 第3部門整組業績×10% ＋ 第4部門整組業績×10% ＋第5部門整組業績×10%。

2、每周個人可獲得的銷售獎金封頂上限如下：

(1)銀卡會員從每部門可獲得的銷售獎金不超過4000元。

(2)金卡會員從每部門可獲得的銷售獎金不超過12000元。

(3)白金卡會員從每部可獲得的銷售獎金不超過50000元.(4)鉆石卡會員從每部可獲得的銷售獎金不超過80000元。

（三）、服務獎金

1、根據“推薦體系”的三代下屬所得的個人“銷售獎金”，按比例計算，加給服務獎金，最多可以往下計算到第三代，計算的比例如下：

第一代下屬：其所得銷售獎金×10% ；

第二代下屬：其所得銷售獎金×10% ；

第三代下屬：其所得銷售獎金×10%。

2、領取條件：

a、推薦一位會員（不限等級），有資格領第一代。

b、推薦三位會員（不限等級）：有資格領第一、第二代。

c、推薦五位會員（不限等級）：有資格領第一、第二、第三代。

您的服務獎金點數＝∑（你的第一代所得的“銷售獎金”×10%）＋∑（你的第二代所得的“銷售獎金×10%）＋∑（你的第三代所得的“銷售獎金”×10%）。

（四）月朗國際制度補充說明

1、銷售獎金獎金周結周發；服務獎金及銷售分紅月結月發（以工作月結算）。

2、會員連續四周累計網絡獎金達到1000元時，需重復消費280元產品（7

折配貨），放至業績最小區核算。

3、會員可在補足首購之差額后，進行會員級別的升級。

a、升級訂購（補購差額）只能在正式成為會員后的28天內進行。b、只能升級一次且終身只能升一次。

c、升級訂購核銷完成的當周，新級別立即生效。

4、銷售獎金結算后，共享部門（第一部門）的整組業績減去其他部門整組業績的總和之后，若仍為正數，將依據會員級別予以保留參與次周的消費增值獎金結算：銀卡會員最多保留4萬業績；月朗國際金卡會員最多保留12萬業績；月朗國際白金卡會員最多保留50萬業績；月朗國際鉆石卡會員最多保留80萬業績。

富迪獎金制度之二

第一種獎金來源：零售利潤（7折購貨）

430元-300元=130元/盒。

第二種獎金來源：業績獎(周薪制封頂）任何會員均可開設五個業務組(二個業務組也可以），每組每周按業績從大到小排序，最大業績為共享組，其他四組為獎金組（提取10%作為獎金收入）。共享組業績減去另外四組業績之和仍有剩余，則余額保留下周核算。圖表說明：

1、共享組為每周業績最大線，共享組不核算獎金，假如a為共享線①：你的b組獎金是：你b組業績總和的１０％=你b組的收入

②：你的c組獎金是：你c組業績總和的１０％=你c組的收入

③：你的d組獎金是：你d組業績總和的１０％=你d組的收入

④：你的e組獎金是：你e組業績總和的１０％=你e組的收入

你每周的業績收入就是：周薪獎:（b+c+d+e）四組業績１０％的總和=你的收入

2：各級會員每周每組領取獎金最高封頂：銀卡（4000/周）金卡（1．2萬/周）白金卡（5萬/周）鉆石卡（8 萬/周）

3、保留業績參與下周解釋：共享組a-（b+c+d+e）=如果剩余為保留值參與下周結算

4：每周保留業績最高保留值：銀卡（4萬）金卡（12萬）白金卡（50萬）鉆石卡（80萬）

第三種獎金來源：直接推薦獎（周薪制不封頂)

可以享受直接推薦三代之內會員的獎金收入的10%

第四獎金來源：重復消費獎

1、你網絡內的會員重復消費，每盒產品按300元業績計算增值獎。

2、會員連續四周累計獎金達到1000元時，需重復消費300元產品（7折配貨）。業績放至業績最小區參與核算。

月朗國際各級會員、區域代理、配送中心祥解

第一種投資方案：月朗國際代理會員（分四種投資方式）

1、銀 卡：投資 430元(1盒*430=430元，每組封頂4000元/周，保留業績4萬元）

2、金 卡：投資 2150元(5盒*430=2150元，每組封頂1.2萬元/周，保留業績12萬元）

3、白金卡：投資 5160元(12盒*430=5160元，每組封頂5萬元/周，保留

業績50萬元）

4、鉆石卡：投資12900元(30盒*430=12900元，每組封頂8萬元/周，保留業績80萬元）

注：成為會員后進貨為300元一盒

第二種投資方案：申請配送中心(二級代理企業）

1、申請配送中心，必須是金卡、白金卡、鉆石卡才能申請，一次性向公司7折進貨人民幣10000元:

2、配送中心物流費：每銷售一套產品，公司給相應的每套5%的物流費，即21.5元一套

3、以上投資合計：以金卡為例一次性投資12150元。

第三種投資方案：申請區域代理（一級代理企業)

1、申請區域代理，必須是白金卡、鉆石卡才能申請，一次性向公司7折進貨人民幣30000元:

2、配送中心物流費：每銷售一套產品，公司給相應的每套7%的物流費，即30元一套

3、以上投資合計：以白金卡為例一次性投資35160元。

注：配送中心、區域代理加盟條件

按公司簽約流程規定加盟必須是國內合法經營的企業，同時應提供以下備案材料備案；

1、營業執照復印件一份（加蓋公章）

2、稅務登記證一份；

3、法人代表身份證復印件壹份；

注：不要求實店經營，可以在家經營。

備注：

1.公司薪酬發放方式為周薪制；任何新會員加入及新操作系統啟用起，第一次結算間隔周期為四周（28天），第五周發放第一周獎金。（第六周發放第二周獎金，以此類推）

2.任何會員均可開設五個業務組，每組每周按營業額由結算系統自動從大到小排序，最大業績組為共享組，其他四組為獎金組（提取10％作為獎金收入）。

3.共享組業績減去另外四組業績之和仍有剩余，則余額保留參與下周核算。

4.會員二次消費享受7折購貨優惠，放至業績最小區核算。

5.會員連續四周累計網絡獎金達到1000元時，需重復消費300元產品，放至業績最小區核算。

6.會員升級：任何級別新會員加入，在28天內可申請升級，且只能升一級，任何會員終身只能升一次。