第一篇：副科級考試公告

（鎮(zhèn)）

副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告鄉(xiāng)

三都水族自治縣公開選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公

告

（第一號）

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)州委《關(guān)于貫徹落實(shí)<2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要>的實(shí)施辦法》（黔南黨辦發(fā)﹝2010﹞15號）文件精神，根據(jù)《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作實(shí)際，縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)開展公開選拔12名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔范圍及名額

1、從全縣黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和事業(yè)單位在職在編干部職工（不含工勤人員，以下簡稱“在職在編干部職工”）中選拔10名。

2、從在我縣服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃和“西部志愿者”（以下簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生”）中選拔2名。

二、報(bào)考資格條件

（一）資格條件

除具備《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1、在職在編干部職工

（1）年齡在30周歲以下（1981年4月25日以后出生）；

（2）具有大專及以上學(xué)歷；

（3）具有3年及以上工齡（2008年4月25日前參加工作）；

（4）近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）以上等次；

（5）身體健康。

2、基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生

（1）年齡在30周歲以下（1981年4月25日以后出生）；

（2）具有大專及以上學(xué)歷；

（3）至2011年4月30日前服務(wù)滿2年及以上（具有兩個(gè)及以上基層服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷的，其服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)歷年限可合并計(jì)算）；

（4）服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果均為合格以上等次；

（5）身體健康。

以上兩類選拔對象有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

2、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期內(nèi)的；

3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情形的。

三、公開選拔的程序及方法

公開選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2011年4月25日上午8:30—4月29日17：30。報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部股。

報(bào)考人員按類別填寫《三都水族自治縣公開選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，并經(jīng)所在單位黨委（黨組）簽署意見后加蓋公章，并附如下材料：

1、在職在編干部職工

附本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份、安排工作

文件復(fù)印件1份（需由組織人事部門審核并加蓋公章）、同底免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照3張和其它需要提交的材料。

2、基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生

附本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份、縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或團(tuán)縣委報(bào)考證明（注明服務(wù)年限、服務(wù)期內(nèi)年度考核情況、是否同意報(bào)考等）、同底免冠一寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照3張和其它需要提交的材料。

本次公開選拔的簡章和報(bào)名登記表等相關(guān)資料可登錄《鳳羽水鄉(xiāng)黨建網(wǎng)》(http://)查詢。

（二）資格審查

由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定。對資格審查合格的人員，發(fā)給筆試通知書和《準(zhǔn)考證》。

符合資格條件的人數(shù)與公開選拔的職數(shù)比例一般不得低于10：1，如符合資格條件人數(shù)達(dá)不到比例，由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整公選名額。

（三）組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試均采用百分制，綜合成績的計(jì)算根據(jù)公開選拔范圍確定。其中，在職在編干部職工的綜合成績按筆試成績、面試成績分別占40%和60%的比例計(jì)算；基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生的綜合成績按筆試成績、面試成績分別占30%和70%的比例計(jì)算。

筆試、面試及綜合成績均向社會(huì)公布。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用

理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。

2、面試。根據(jù)筆試成績依次從高分到低分按3：1的比例，確定面試人選（如最后一名并列，一并進(jìn)入面試）。面試主要測試應(yīng)試者在組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、分析判斷的能力及心理素質(zhì)、臨場應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面的適應(yīng)程度，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行。

（四）體檢

根據(jù)參考人員綜合成績從高到低按1.5：1的比例依次確定體檢人選（如最后一名成績并列，一并進(jìn)入體檢），按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察

體檢合格人員經(jīng)研究列為考察對象后，領(lǐng)導(dǎo)小組派出干部考察組按照《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的方法和程序，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察道德品質(zhì)和工作實(shí)績。

（七）決定任用

根據(jù)綜合得分、體檢、考察等情況，由縣委常委會(huì)議集體討論決定擬任用對象。

（八）任前公示

對擬任用對象進(jìn)行公示，公示期為7天。

（九）辦理任職手續(xù)

經(jīng)公示無影響任用問題的對象，由縣委在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)統(tǒng)籌安排。安排任職的干部，除需要選舉產(chǎn)生的以外，均實(shí)行一年試用期，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝

任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)

在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，成立縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

五、工作紀(jì)律和監(jiān)督

公開選拔工作嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假和搞拉票賄選等非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

本次公開選拔工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大干部群眾的監(jiān)督，為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室電話：0854-3921024

縣委組織部干監(jiān)辦電話：0854-3922433

本次公開選拔鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副科級領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)事宜由縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0854-3925578。

第二篇：副科級考試

2012年東營市東營區(qū)公開選拔部分優(yōu)秀年輕科級干部簡

章

2012-04-09 09:15 作者：濟(jì)南華圖 來源：東營市人力資源和社會(huì)保障局

分享到：

一、選拔數(shù)量

面向全市公開考選共青團(tuán)東營區(qū)委書記1名，正科級干部4名;面向全區(qū)公開考選副科級干部10名(含婦女干部和非中共黨員干部)。

二、選拔范圍和條件

報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

(一)共青團(tuán)東營區(qū)委書記崗位

1、全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校(含垂直管理單位)在職在編的國家正式干部(中小學(xué)校、醫(yī)院一線人員不在報(bào)考范圍內(nèi));

2、具有國家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡28周歲及以下;

4、現(xiàn)任正科級或任副科級滿1年;

5、中共正式黨員;

6、近三年考核均為稱職(合格)以上等次。

(二)正科級干部崗位

1、全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校(含垂直管理單位)在職在編的國家正式干部(中小學(xué)校、醫(yī)院一線人員不在報(bào)考范圍內(nèi));

2、應(yīng)具有國家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡為35周歲及以下;

4、任副科級滿2年;

5、近三年考核均為稱職(合格)以上等次。

(三)副科級干部崗位

1、區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)、街道，區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編干部(學(xué)校、醫(yī)院一線人員不在報(bào)考范圍內(nèi));

2、應(yīng)具有國家計(jì)劃內(nèi)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、年齡為30周歲及以下;

4、參加工作滿3年，具有國家計(jì)劃內(nèi)全日制研究生學(xué)歷或?yàn)槭∥M織部選調(diào)生的，參加工作時(shí)間放寬到滿2年;

5、近三年考核均為稱職(合格)以上等次。

上述職位的年齡、任職和參加工作時(shí)間的計(jì)算，截止到2012年4月30日。

2012年東營市東營區(qū)公開選拔部分優(yōu)秀年輕科級干部簡

章(2)

2012-04-09 09:15 作者：濟(jì)南華圖 來源：東營市人力資源和社會(huì)保障局

分享到：

三、方法步驟

1、發(fā)布公告。

2、組織報(bào)名。采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，在個(gè)人自薦的基礎(chǔ)上，從東營區(qū)政府門戶網(wǎng)站下載《公開選拔部分優(yōu)秀年輕科級干部報(bào)名登記表》和《報(bào)考誠信承諾書》，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員根據(jù)干部管理權(quán)限由本人所在單位黨委(黨組)或同級黨委組織部門對其報(bào)名資格條件進(jìn)行審核確認(rèn)并在報(bào)名登記表上簽注意見。報(bào)考團(tuán)區(qū)委書記、正科級

干部崗位的由本人到現(xiàn)場報(bào)名;報(bào)考副科級干部崗位的，由各單位統(tǒng)一組織匯總，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場統(tǒng)一報(bào)名。對近三年考核有“不稱職(不合格)”等次的;正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的;黨紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的以及黨紀(jì)(政紀(jì))處分限制期滿(處分解除)不足兩年的;存有其他影響選拔任用情況的干部，不能作為推薦對象。

報(bào)名材料主要包括：《公開選拔部分優(yōu)秀年輕科級干部報(bào)名登記表》(貼本人1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片)一式兩份，《報(bào)考誠信承諾書》一份，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件兩份，1寸近期半身正面免冠同底版彩色照片兩張。

東營區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：

3、資格初審。按照報(bào)考的條件、資格，對推薦人選逐一進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。對審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例低于10:1的，取消選拔職位或相應(yīng)減少該職位選拔的數(shù)量。

4、筆試。占總成績的20%。試卷滿分為100分。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按擬選拔職位數(shù) 1：7的比例，確定參加無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的人員。

5、資格復(fù)審。對于未通過資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按該職位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿于選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選拔的資格。

6、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。占總成績的35%。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績滿分為100分。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績，由高分到低分，按擬選拔職位數(shù) 1：5的比例確定進(jìn)入調(diào)研答辯評選環(huán)節(jié)人員。

7、調(diào)研答辯評選。占總成績的35%。調(diào)研答辯評選總成績滿分為100分，其中參加團(tuán)區(qū)委書記和正科級干部崗位的選拔人員，調(diào)研報(bào)告和公開答辯成績各占調(diào)研答辯評選總成績的50%，副科級干部崗位的考選只計(jì)調(diào)研報(bào)告成績。根據(jù)調(diào)研答辯評選成績，由高分到低分，按擬選拔職位數(shù) 1：3的比例，確定進(jìn)入考察范圍人員。

8、組織考察。占總成績的10%。

9、研究確定。按筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、調(diào)研答辯評選、考察分別占20%、35%、35%、10%的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績，按擬選拔職位數(shù) 1：1的比例，研究確定任用人選。

四、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：4月14日-18日，報(bào)名時(shí)間截止到18日下午17:00;

筆試時(shí)間：4月21日;

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試及調(diào)研答辯評選時(shí)間另行通知。

五、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：東營區(qū)檔案局辦公樓二樓考選辦公室。

聯(lián)系電話：8269001 8221251。

東營區(qū)委公開選拔部分優(yōu)秀年輕科級干部

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年4月7日

附件：登記表、承諾書

第三篇：公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，決定面向全旗公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開選拔干部的名額與類別

采取不定崗方式公開選拔5名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。其中，少數(shù)民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。

二、報(bào)考條件與資格

1．全旗范圍內(nèi)直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作人員，符合條件者均可報(bào)考（教師須符合《教育系統(tǒng)人事制度改革與管理辦法（試行）》（政辦發(fā)〔2011〕107號）規(guī)定，并經(jīng)教育局黨委批準(zhǔn)方可報(bào)考）。

2.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。

3.報(bào)考少數(shù)民族干部和婦女干部年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生）；報(bào)考年輕干部年齡在30周歲以下（1981年10月1日以后出生）。4.工齡達(dá)到兩年以上（2009年10月31日前參加工作）。

5.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，或者具有全日制中專學(xué)歷且在職教育為大學(xué)本科以上學(xué)歷。

6.身體健康。

凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的； 2.受黨政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的； 3.受過刑事處罰和行政拘留的。

三、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：10月24日至10月25日 2.報(bào)名地點(diǎn)：組織部1533房間

3.報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式，由各鎮(zhèn)黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負(fù)責(zé)組織。4.報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫《公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式3份（報(bào)名登記表在“伊金霍洛之窗”網(wǎng)站下載）。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)類別，需交近期免冠兩寸藍(lán)底照片5張、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書復(fù)印件各1張。報(bào)考者單位對報(bào)考者報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名登記表有關(guān)欄目中簽注意見，加蓋公章后由工作人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)將報(bào)考者身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件交由旗委組織部干部科（1533房間）作資格審查。

5．公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定資格審查合格者，并向各參加選拔的干部所在單位反饋資格審查合格者（即參加筆試者）名單。6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：10月29日上午

2.考試內(nèi)容不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書。3.10月29日下午公布筆試成績，并提交公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組由高分到低分確定參加面試人員。公開選拔名額與參加面試人數(shù)之比為1：3。

4．參加筆試的少數(shù)民族干部可以用本民族的語言答卷。

（二）面試

1.面試時(shí)間：10月30日

2.面試地點(diǎn)、面試人員名單另行通知。

3.根據(jù)筆試成績占50%、面試成績占50%加權(quán)計(jì)算總成績。按總成績由高分到低分依公開選拔名額與被考察人選為1：2比例確定被考察人選。

五、組織考察

由旗委組織部按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行條例》有關(guān)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后，形成詳實(shí)考察材料，向公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

六、決定任命

根據(jù)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，提交常委會(huì)研究決定擬任干部。干部在決定任命前，進(jìn)行7天公示。此次公開選拔的干部實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)組織考察，凡不稱職者，予以免職，不保留試用期間的待遇，另行安排適當(dāng)工作；經(jīng)考察合格者，辦理正式任職手續(xù)。凡進(jìn)入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。本公告由組織部負(fù)責(zé)解釋。中共組織部

第四篇：2006副科級干部考試

中共壽光市委

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

壽普法辦?2006?5號

關(guān)于組織2006

全市副科級以上干部普法考試的通知

各鎮(zhèn)（街道）、市直各部門、各企事業(yè)單位普法辦公室：

根據(jù)濰坊市普法辦公室的統(tǒng)一部署和市委、市政府“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)的《市委組織部、市委宣傳部、市司法局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實(shí)施意見》的通知（壽辦發(fā)[2003]8號）的要求，決定于今年12月中旬組織全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行普法統(tǒng)一考試。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考試內(nèi)容

考試內(nèi)容包括憲法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、道路交通安全法、藥品管理法、村民委員會(huì)組織法、農(nóng)業(yè)法、土地管理法等法律知識。考試以省普法辦公室統(tǒng)一編寫的《山

1東省“五五”普法讀本》和《山東省“五五”普法法律法規(guī)選編》為主要依據(jù)。

二、參考人員

全市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位副科級以上干部。

三、考試時(shí)間、方法

考試時(shí)間為12月16日（星期六）上午8：30—11：30。考試由濰坊市普法辦公室統(tǒng)一命題。考試采取開卷和閉卷的形式進(jìn)行。40歲（含40歲）以下的干部閉卷考試，40歲以上的干部開卷考試。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）普法辦公室負(fù)責(zé)組織本單位副科級以上干部的普法考試。市直各口普法辦公室負(fù)責(zé)組織其下屬單位副科級以上人員的考試。

四、幾點(diǎn)要求

（一）本次考試是今年全市“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動(dòng)的主要內(nèi)容之一。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要高度重視，將其作為落實(shí)“五五”普法規(guī)劃，樹立社會(huì)主義法治理念，提高依法行政能力，建設(shè)一流隊(duì)伍的一項(xiàng)重要工作擺上議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃部署，確保考試順利進(jìn)

行。因故缺考的，要及時(shí)組織補(bǔ)考。要端正考試態(tài)度，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，真正達(dá)到“以考督學(xué)，以考促學(xué)”的目的。

（二）各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要以此次考試為契機(jī)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法工作，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)效應(yīng)，促進(jìn)全民普法和依法治理工作的深入開展。

（三）各單位于12月14日攜款到市委普法辦公室領(lǐng)取試題，每份試卷1元。

（四）各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位于12月20日前將考試試卷報(bào)市委普法辦公室。市委普法辦公室將適時(shí)對全市考試組織情況予以通報(bào)。

聯(lián)系電話：5258270地址：市府辦公樓四樓西

二〇〇六年十二月六日

主題詞：普法考試通知

壽光市委普法辦公室2006年12月6日印發(fā)

（共印160份）

2006副科級以上干部普法考試成績表

注：統(tǒng)一用B5打印

第五篇：公開選拔鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

洛南縣公開選拔鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

經(jīng)中共洛南縣委研究，定于2011年12月至2012年元月，公開選拔鎮(zhèn)部分副科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選，現(xiàn)公告如下：

一、選拔職位

1、鎮(zhèn)社會(huì)管理辦公室主任兼人口和計(jì)劃生育辦公室主任10名。

2、鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站站長19名。

3、鎮(zhèn)司法所所長19名。

二、范圍條件

公開選拔在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行，參選人員除應(yīng)具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和任職資格外，還應(yīng)具備下列條件：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科員（或相當(dāng)職務(wù)）崗位上工作三年以上。具有國家正式干部身份，工資由縣鎮(zhèn)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)（縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)除外）。

2、鎮(zhèn)社會(huì)管理辦公室主任兼人口和計(jì)劃生育辦公室主任人選，計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)參加競選人員年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到50周歲以下。全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位參加競選人員，年齡40周歲以下；具有勝

任社會(huì)管理工作的組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)劃生育法律法規(guī)，熱愛計(jì)劃生育工作。

3、鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站站長人選，主要面向全縣計(jì)生系統(tǒng)（含縣計(jì)生服務(wù)站）和縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦保院、衛(wèi)生監(jiān)督所和疾控中心的專業(yè)技術(shù)人員中公開選拔。計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)的年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到50周歲以下。縣直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、其它黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位參加競選人員必須熟悉計(jì)劃生育服務(wù)工作或具有醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)資格，年齡40周歲以下。

4、鎮(zhèn)司法所所長人選，主要面向全縣司法系統(tǒng)公開選拔，鼓勵(lì)縣法院、檢察院、公安局干部參加競選，年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到50周歲以下。其他黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位參加競選人員年齡40周歲以下，熟悉法律業(yè)務(wù)知識，具有司法調(diào)解能力，善于做群眾工作。

每人限報(bào)一個(gè)職位，教育系統(tǒng)職工不得報(bào)考以上崗位。

其中，受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的）；受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；3年內(nèi)考核中有不稱職、基本稱職、非試用期考核不確定等次的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有

關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；違反計(jì)劃生育有關(guān)政策，不宜提拔使用的；其他法規(guī)規(guī)定不宜報(bào)名的，報(bào)名不予受理。

三、方法程序

1、發(fā)布公告。利用多種宣傳形式向社會(huì)公布公開選拔職位和報(bào)名條件，動(dòng)員符合條件的干部積極報(bào)名，參與競爭。

2、公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2011年12月12日開始，到2011年12月18日下午18:00時(shí)結(jié)束。報(bào)名須填寫報(bào)名登記表一式3份，提供學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、身份證、參加工作文件、考核結(jié)果文件原件和2份復(fù)印件，近期二寸免冠同版彩色正面照片8張，以及所在單位開具的包括職務(wù)、工作簡歷及德才表現(xiàn)等方面的書面證明，統(tǒng)一在縣委科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱公選辦，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣委組織部干部股，咨詢聯(lián)系電話：7322083）報(bào)名。可登錄洛南黨建網(wǎng)在“公示公告欄”下載《報(bào)名登記表》。

3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由公選辦對所有報(bào)名參選人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格，按照參加筆試人數(shù)與選拔職位比例不低于5:1的人數(shù)確定本職位競選職數(shù)。并對資格審查合格人員進(jìn)行公示。

4、筆試。2011年12月下旬或2012年元月上旬組織所有通過資格審查的報(bào)名人員參加筆試（具體時(shí)間另行通知）。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。題型分為填空、選擇、判斷、簡答、論述五類，滿分100分。

5、面試。根據(jù)筆試成績，按照參加面試人數(shù)與競選職位3：1的比例，從高分到低分確定面試人選。限定人數(shù)內(nèi)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試實(shí)行現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均得分（保留2位小數(shù)）。每名人員的總分為筆試、面試成績之和，其中鎮(zhèn)社會(huì)管理辦公室主任兼計(jì)生辦主任職位和司法所所長職位筆試成績按40%計(jì)入總分，面試成績按60%計(jì)入總分；計(jì)生服務(wù)站站長職位筆試成績按60%計(jì)入總分，面試成績按40%計(jì)入總分。

6、考察。由縣委組織部組織實(shí)施考察，由縣紀(jì)委組織廉政考試。考察和廉政考試不合格者不進(jìn)入任用程序。

7、醞釀決定。按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察考試情況，經(jīng)縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議醞釀、討論后，按照2:1的比例確定初步人選，提交縣委常委會(huì)進(jìn)行差額票決，確定擬任人選。

8、公示。對擬任人選進(jìn)行7天公示，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

9、任用。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

公開選拔的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行1年試用期，試用期間履行所任職務(wù)職責(zé)，享受同級任職干部相應(yīng)的政治和工資待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)。

本公告解釋權(quán)歸縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附：報(bào)名登記表

洛南縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年12月10日