第一篇：2013表彰大會-報道

厚積2018薄發2020

——***公司****年度總結暨表彰大會紀實

元月十九日，*****有限公司2018年度總結暨表彰大會在二樓會議室隆重召開。集團公司董事長***先生，集團公司總經理***先生，集團公司黨委書記、副總經理、制造公司總經理***先生，集團公司副總經理、零售公司執行董事***先生，制造公司常務副廠長***先生，行政副廠長***女士，生產副廠長***女士，集團公司相關部門、兄弟單位領導及制造公司先進集體和先進個人，各班組長、圈長等以上人員出席了此次總結表彰大會。會議由制造公司行政副廠長鄭瑩女士主持。

2018年度總結暨表彰大會在雄壯的國歌聲中拉開了序幕。

大會第一項由制造公司常務副廠長陳新華先生代表制造公司作題為《厚積2018博發2020》的工作報告，整個報告緊緊圍繞著“2020年經濟指標完成情況，開展的主要工作，存在的問題與不足”三個方面全面總結2020年工作，并對2020年工作作出具體的要求，迎接新的挑戰，實現公司“五年再造一個新世界，將企業打造成國內一流的珠寶企業”的宏偉目標。

大會第二項由生產副廠長彭莎宣讀《關于表彰2018年度先進集體和先進個人的決定》，對以鏈部手工鏈組為代表的四個先進集體，以車花部陳施詩為代表的三十五名先進個人予以表彰，要求全體員工學先進，趕先進，以先進為楷模，以先進為榜樣，以先進為標桿，認真對照自身不足，切實改進工作，以更飽滿的精神狀態，以更務實的工作作風，扎扎實實，兢兢業業做好本職工作，使自己的工作不斷進步。在歡快的樂曲聲中，公司領導為先進集體和個人頒發了錦旗、證書和獎勵。

大會第三項由先進集體代表鏈部手工鏈組程瑞芳，先進個人代表車花部陳施詩在會上分別作了先進代表發言，懇切談出自己的體會和工作心得，他們用求真務實的敬業態度，用真情實感感召力號召全體員工從現在做起，努力掌握技能，踏實工作，奮力拼搏，用最積極、最飽滿的工作熱情全身心地投入到工作中。

大會第四項，公司董事長***先生對先進集體、先進個人表示感謝，就此次大會圓滿召開表示祝賀，2018年是不平凡的一年，各項業績取得了較好的成績，是同志們孜孜不倦、無私奉獻的結果，展現出欣欣向榮的局面。希望公司各部門、各員工不斷延續良好工作氛圍，繼續前行；對不足之處，要找到根本原因，加以改進和提高，爭取2018年工廠的業績能夠更上一個臺階。

對此，***總提出了以下幾點建議：

一、做到了“四個加強”

1、加強了職工隊伍建設；

2、加強了班組建設，特別是基層干部隊伍建設；

3、加強了成本核算管理，對原料、輔料進行有效控制；

4、加強了技術革新。

二、通過同志們的努力，工廠呈現了“兩減兩增”新視點：

1、工時同比去年減少121小時，工作時間比去年減少14天；

2、日均產量同比去年增加了2.3kg，工資較去年增加8%。

2012年成績的取得與經營部的努力是分不開的，經營部歷經千辛萬苦，跑遍千家萬戶，帶回千萬訂單，才有公司產量、銷量“雙提升”的局面。

在收獲面前，也存在著問題和不足之處：

1、工廠進一步健全機制，培養技術人才，積極引進人才，加大各部門、班組人員引進力度。

2、質量是企業的生命，要堅定不移的走精品化路線，通過努力不斷贏得美譽度。在過去的一年里，也存在質量問題和質量事故。平時退貨不少，產品質量要求要嚴格的制定和實施，做到不合格產品不出班組、不出車間、不出工廠。

3、班組管理能力和水平有待提升，班組長通過培訓有所進步，但沒有從根本上扭轉局面，希望各班組要時刻樹立“班組強、工廠強”意識，班組與班組之間，員工與員工之間要相互協作，形成團隊意識，只有這樣才能保證工廠不斷向前發展。

4、經營部要進一步開拓市場，整合資源，滿足客戶要求，通過產品經營逐漸轉化為品牌經營。湖北地區批發商和供應商每年有20多噸的銷量，因此市場的潛力是巨大。

5、技術要創新，產品要創新，管理要創新，技術不創新無成本可談；產品不創新，就不能滿足市場要求，贏得市場，這點尤為重要；

管理要創新，才能使各項工作再上心臺階。因此，要健全工作管理機制。

最后，在一片掌聲中，集團公司總經理***先生熱情洋溢的致詞，對制造公司2018年各項工作表示肯定。他說：“世界經濟，全國經濟不景氣，大多零售行業呈現了20%—30%下滑，新金首飾制造公司在這樣的經濟大環境下，取得這樣可喜的成績，可謂是逆勢而上，并殷切希望公司各位員工在日新月異的社會背景下不斷的抓住機遇、開拓進取，以更加務實的精神，創造新金更美好的興邦?！?/p>

晚上六時，***公司在***酒店舉辦了“迎新春團拜會”，在團拜會上，公司員工積極參加各項活動。如：“心有靈犀”比劃猜詞游戲，“獎品大派送”抽獎活動。在“心有靈犀”游戲環節中員工們踴躍參與，手舞足蹈的比劃猜詞給團拜會增添了不少的歡聲笑語?！靶陆皙勂反笈伤汀背楠劵顒咏o現場增加了激動、懸念的氣氛，也體現了新金的人文關懷和企業的溫暖。

席后，公司領導與各位辛勤耕耘的員工舉杯共飲，并賦祝酒詞，神龍舞動騰空去，金蛇獻瑞新春祥，值此新春佳節來臨之際，向全體員工一年來付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。展望2020我們堅信，新的一年，新的希望，新的耕耘，通過全體員工的共同努力，順勢而發、鼓足干勁、再接再勵，公司一定能實現新的飛躍、新的業績、新的輝煌。

第二篇：表彰大會報道[模版]

俯拾仰取皆收獲，策馬揚鞭再奮蹄

——襄陽四中初中部（金源中學）七年級九月月考總結暨表彰大會

十月的秋天，是個收獲的季節。經過了六周的辛苦拼搏，同學們收獲滿滿。2017年10月10日下午5:00，襄陽四中初中部（金源中學）七年級九月月考總結暨表彰大會在食堂四樓準時拉開帷幕。出席本次大會的領導有董事長王祖澤老師，劉明倫校長，副校長沈建華、楊發展。

本次大會由七年級白雪主任主持，她介紹了與會領導，表達了對同學們辛苦付出的肯定以及對成績優異者的祝賀。接下來是莊重的升旗儀式，全體師生起來大聲唱國歌。

升旗儀式結束后，大會進入頒獎環節。白主任依次宣布了“優秀教師”“優勝班級”“進步之星”“三等獎”“二等獎”“一等獎”的名單，并邀請領導為優秀師生頒發獎狀，合影留念。劉明倫校長特別對“一等獎”獲得者即“四中之星”提出表揚，并寄予厚望，希望他們三年之后能沖“A”，希望他們六年之后能成為“北大之星”“清華之星”。同時，鼓勵其他暫時沒有獲得“四中之星”稱號的學生再接再厲。

學生代表盧一非發言。她圍繞著“如何適應住校生活”“禮儀”“學會學習”三個主題侃侃而談，臺上講的精彩，臺下聽得認真。顏禎老師作為教師代表發言，講了自己的治班理念，非常有借鑒意義，最后以“人生能有幾回搏，此時不搏何時搏”作結，振聾發聵，讓人警醒。

接著楊發展副校長做總結，他對取得優異成績的師生、班級提出表揚，對各學科各班級存在的不足提出批評，希望各班形成“比學趕幫超”的學習氛圍，要求暫時先進的學生戒驕戒躁，勇攀高峰，再創佳績。期中考試即將到來，楊校長希望下次同學們可以取得更好的成績。

最后王祖澤董事長做了補充總結，他激勵全體學生“天生我材必有用”，每個人都可以成為“四中之星”，強調“愛拼才會贏”。他更鼓勵全體師生積極響應黨的號召“長江后浪推前浪，一浪更比一浪強。”

表彰大會在歡快的氛圍中結束了，每個參會的師生臉上都掛著自信的笑容，都在暗自鼓勁，為下次考試攢足后勁。

供稿人：賈香敏

第三篇：年終表彰大會報道

海舟公司2012年工作會議暨二屆一次雙代會勝利召開

冬至陽生春又來，萬象更新草木青。在新春佳節即將來臨的1月9日下午14：00，在公司職工食堂2樓新禮堂內，海舟人在此歡聚一堂、喜氣洋洋，海舟公司2012年工作會議暨二屆一次雙代會在這里隆重舉行。公司董事長何海、公司領導班子、先進代表和職工代表以及公司各部門負責人和各外協單位老板負責人共111人出席了大會。

大會由公司工會主席蘆立強主持。首先，陳登華總經理作了公司2011工作總結暨2012年工作規劃的報告。陳總對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，同時提出了2012年的工作計劃和工作思路。2012年是實現公司3年奮斗目標的關鍵一年，我們要向市優秀船舶修造企業邁進！回首2011年，我們為歷經艱辛所取得的成就感到欣慰；展望2012年，我們將以清醒的頭腦、科學的決策和堅強的信心，大跨步向前！目標催人奮進,前程依然似錦，在新的一年里,我們要振奮精神，攻堅克難，開創轉型升級新局面，展現海舟公司的新風貌，繪制海舟公司美好的新篇章。陳總的講話站得高、看得遠，使每一個海舟人都感受到了公司的光明前景，更加堅定了我們的信心！總經理的講話使人振奮、令人鼓舞，全場爆發出了經久不息的掌聲。

大會進入第二項，公司副總經理張聯華宣讀了關于表彰2011公司先進單位和先進個人的決定，并由公司領導為先進集體和先進個人頒發了獎金、證書和錦旗，與會代表用熱烈的掌聲，表達了對先進集體和先進個人的祝賀。隨后，由主抓經營的馬衛東副總經理向大會匯報了公司2012年的經營目標；張聯華副總經理從8個方面分述了公司2011年所取得的成績和2012年的工作打算；工會主席蘆立強作了公司工會2011工作報告；公司總經理助理殷永堂對生產部工作做了總結發言；先進集體代表船體車間工藝組、江舟公司和中明公司在大會上做了典型發言。真摯樸實的獲獎感言，領導的衷心祝福，那是快樂的呈現、是真情的流淌；鮮艷的證書、沉甸甸的紅包、閃光的錦旗，那是對付出的肯定、對奉獻的嘉獎，對拼搏的贊賞！

最后，何海 董事長發表了重要講話。他充分肯定了陳總的工作報告，陳總的報告嚴謹有序，大氣磅礴。他談到了公司的發展歷程，也談到了公司目前面臨的機遇和挑戰。他說，七年的時間我們從小到大、由弱變強；七年的時間，我們聚沙成塔、矢志輝煌！董事長激情澎湃地談了公司2012年的發展規劃和目標，30萬噸船塢爭取6月份投入使用！綜合物流公司已經成立！拆船廠10月份投產!集團公司框架已經架構，海舟公司的明天會更好！會場上再次響起熱烈的掌聲！

17：18分，大會在洪亮的國際歌聲中圓滿結束。這次會議既是總結會，又是動員會！是團結的大會！是勝利的大會！結束的是會議，永不停息的是鏗鏘的腳步與無限的希望！2012，看龍采信心彰顯；2012，看龍采夢想綻放！海舟公司的宏偉藍圖，既帶給我們新的期待、新的向往，更讓我們信心滿懷。2012，站在新的高度，處在激烈的競爭環境中，我們依然斗志昂揚。輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方。讓我們攜手并肩、再接再勵、解放思想、開拓進取，發揚海舟企業精神，用實際行動譜寫海舟公司更加輝煌的明天！

第四篇：表彰大會報道

學生自己組織表彰大會 靈寶市技工學校實現學生自我管理

4月30日上午，靈寶市技工學校2010年新團員入團儀式暨期中總結表彰大會在學校廣場隆重舉行。與以往表彰大會有很大不同的是主席臺上坐的都是學生，校領導和全體教師成了被組織者，大會全過程由學生自己組織、自己主持。

大會上共表彰58名“學習標兵”，38名“進步之星”25名“技術能手”，“五好學生、模范班干部、文明禮儀之星”等各方面表現優秀的學生118名,“優秀教師”20名。在頒獎前還進行了新團員入團儀式。

獲獎學生代表高元美說：“學校放手讓我們學生自己組織表彰大會，讓大家耳目一新，不僅鍛煉了我們的自我管理能力，更讓我們體會到了我們學生是學校的主人，這種感覺真好！”

靈寶市技工學校注重學生品質、實踐能力、自我管理能力等綜合素質的培養。針對學生自理能力差，依賴性強等弱點，學校把部分日常管理工作交給學生，學生干部實行民主競選，班級管理制度改革為讓學生共同討論、制訂，并由學生來監督執行，變他律為自律，充分調動了學生的積極性和主動性。學生在自我管理中充滿了活力、充滿了激情、充滿了自信。聯系人：魏巍 電話： 8836001

第五篇：表彰大會報道

孟姑集鎮召開教育教學工作表彰會

2月28日下午，在莊嚴的國歌聲中，在鮮艷的五星紅旗映照下，孟姑集鎮在中學召開了全鎮教育教學工作表彰大會。教體局副局長高玉柱、孟姑集鎮副鎮長張秋環、教辦主任公慶喜出席并參加了大會。

大會上，校長賈萬金向領導、學生家長匯報了上學期中學和全體師生取得的成績，明確了本年工作目標和重點，提出了新的要求與希望，并對表現突出的優秀教師和學生進行了表彰獎勵。

教辦主任公慶喜表示在新的學年，我們將繼續堅持“以人為本”的辦學思想，圍繞“提升教育品質，錘煉師資隊伍，完善硬件設施，打造和諧校園”的工作思路，與時俱進，開拓創新，在學生培養、師資隊伍、學校建設、校園文化構建等方面，實現新的跨越與發展。

教體局副局長高玉柱也做了熱情洋溢的講話。他首先肯定了全體教師在上學期所做出的努力和貢獻，都能從學校發展的大局出發，講正氣、講奉獻，開拓進取，主動作為，甘于奉獻。同時，他在發言中說：教育是最清貧的行業，教師是最辛苦的群體，但我們專心教書、熱愛教育、腳踏實地，努力工作。那么我們就是最優秀、最受學生歡迎的老師，就能在自己的事業中找到快樂和幸福，每天都是自己的教師節！相信我們辛勤耕耘，必將收獲桃李芬芳！

此次大會的召開，使孟姑集鎮師生明確了新學期的奮斗目標，以良好的精神狀態投入到工作和學習中去。