第一篇：公司黨風廉政建設責任制執行情況自查報告

2012年黨風廉政建設責任制執行情況自查報告 為貫徹落實華北電網公司2012年紀檢監察工作會議精神，認真學習馬宗林董事長在網公司2012年紀檢監察工作會議上的重要講話及王志剛組長作的題為《圍繞“兩個轉變”深化反腐倡廉，為公司科學發展提供堅強保障》工作報告，華聯監理公司以科學發展觀為指導，圍繞2012年公司開展的戰略、文化、人力資源咨詢項目，嚴格執行黨風廉政建設責任制，以反腐倡廉制度建設為重點，以《華聯戒律》為準繩，著力加強黨員干部黨性修養和作風建設，統籌推進反腐倡廉各項工作。

一、公司基本情況

我公司現有從業人員768人（其中正式在冊員工41人）。員工隊伍特點是：聘用人員占員工總數的95%；監理現場點多面廣，人員流動性強。面對這種情況，我們認為：管好隊伍是干好監理的關鍵，而深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，落實黨風廉政建設責任制又是建設好監理隊伍的關鍵。因此公司領導班子成員執行“一崗雙責”，在抓監理工作的同時，抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，使“兩項工作”責任到人，工作到位。

二、黨風廉政建設責任制執行情況

（一）班子帶頭學，以“三學”方式推進貫徹網公司紀檢監察工作會議精神。

3月初，華聯監理公司召開黨委會，學習貫徹馬宗林董事長在網公司2012年紀檢監察工作會議上的重要講話及王志剛組長的工作報告，落實網公司2012年紀檢監察工作會議要求。黨委委員、公司領導班子成員及主要處室負責人參加了會議，會議一致認同《華北電網有限公司工程建設領域監督管理辦法征求意見稿》，并要求在全公司范圍內認真學習紀檢監察會議精神，以“三學”方式（班子帶頭學、中層月度例會深入學、“每周一題”全員學）組織落實；同時部署了下一階段公司反腐倡廉建設的重點工作。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制，建立機制，完善體系。

監理公司黨委自覺承擔起反腐倡廉建設的政治責任、領導責任和組織責任，監理公司黨委書記王茂、總經理張萬遠同志與各處、室、事業部層層簽定《2012年保安全、保穩定、保廉潔、保和諧責任書》，對照黨風廉政建設責任指標，制定《北京華聯電力工程監理公司2012年黨風廉政建設責任制分工》，明確了黨風廉政建設工作分管領導，落實責任部門，完善責任機制，開展以《公司黨風廉政建設責任制部門考核細則》為檢查手段，把“一崗雙責”的責任主體由領導干部拓展到全體員工。進一步細化工作任務，將責任落實到崗位和個人，把反腐倡廉的要求融入專業管理流程之中。

（三）深化反腐倡廉制度建設，不斷加大源頭防治工作

力度。

按照網公司紀檢組加強反腐倡廉制度建設的要求，監理公司制定具體計劃，以制度宣傳為手段，以增強制度執行力為主線，以監督檢查為抓手，進一步完善制度體系。監理公司以認真學習貫徹中央反腐倡廉四個重要文件等政策法規為載體，開展學習活動9次。結合網公司開展的領導干部作風建設年活動和5月份的反腐倡廉制度宣傳教育月活動，加強了反腐倡廉制度宣傳教育；公司紀委進一步健全制度執行的監督機制，深入現場開展“明察暗訪”工作12次，加強了對制度執行情況的監督檢查。

（四）完善黨風廉政風險管理體系，健全“反違章”長效機制。

按照網公司推進黨風廉政風險管理體系建設的要求，公司紀委將鞏固“反違章”成果，深化“反違章”工作，將整治“反違章”風險源與明察暗訪工作相結合，以明察暗訪為手段，組織現場監理部填寫《明察調查提綱》58份，對財務、人資、物資等部門和電網、電源、風電現場監理部進行檢查，對工作中存在的概念不清，要求不明，操作性不強等問題進行了糾偏。

（五）暢通員工信訪渠道，嚴肅查糾違規違紀行為。公司紀委堅持查辦違紀違法案件是紀檢監察部門的基本職責，查辦案件是盡職、有案不查是失職的觀念，堅持有

案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭。公司紀委認真執行《紀委書記接待日制度》，紀委書記接待日由公司紀委書記接待員工來訪。紀委書記接待日定為每月一次，安排在每月初星期一下午。接待日來訪員工反映的問題如需所涉及到的部門進行解釋，公司紀檢監察辦公室通知部門負責人前來共同接待上訪員工，處理案件。

（六）深入開展效能監察工作，嚴查過程細究責任。按照網公司確立效能監察項目的要求，監理公司堅持效能監察行政“一把手”負責制。繼續開展了對公司廢舊物資處理情況進行效能監察。公司紀委明確分工，廣泛動員，橫向到邊、縱向到底，全面摸排廢舊物資處理問題。針對公司物資管理及監理現場工程完成后的物資處理問題上進行檢查、督促、對帳。強化企業對物資的管理工作，2012年無違紀現象發生。

（七）抓好紀檢監察隊伍建設，服務公司科學發展。紀檢監察隊伍素質和能力直接關系反腐倡廉建設成效。公司黨委高度重視紀檢監察隊伍建設。公司紀委開展了紀檢隊伍“三個建設”即政治建設、能力建設、作風建設，以始終保持政治堅定、服務大局的工作態度、建設學習型紀檢監察組織、加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風為目標開展工作，組織紀檢人員參加網公司及公司學習培訓活動20人/次。

公司今年在黨風廉政建設責任制落實上還要從加強執

法力度、完善制度建設、加大案件查辦力度、及時報送信息等方面進行工作改進，防微杜漸，及時總結，抓好責任制的貫徹落實，抓好監督檢查，抓好工作結合，抓好廉潔自律，進一步促進公司的科學發展。

二〇一〇年十二月四日

第二篇：執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

2008執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

區委常委、宣傳部長

一、本人廉潔自律情況

牢記“立黨為公，執政為民”的宗旨，深入學習了黨的十七屆三中全會、省委九屆六次全會、市委十一屆六次全會和區委五屆六次全會有關重要精神及胡錦濤同志反腐倡廉重要論述，構筑牢固的反腐倡廉思想防線。堅持用《廉政準則

》和今年中央、省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定嚴格要求自己、切實對自己的言行加以規范，在日常工作和生活中始終嚴于自律，注重人格修養，強化表率作用。不斷增強自警、自省、自勵意識，全方位管好自己，管好配偶、子女和身邊的工作人員。年內未發生任何違反黨風廉政建設規定的行為。

二、對責任范圍內領導干部嚴格要求、監督和管理的情況

切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作與業務工作一起部署落實、監督和檢查，按照責任分工，形成了層層抓落實的工作格局。一是加強對區委宣傳部班子成員的監督管理。通過加強班子建設，堅持民主集中制，開展批評與自我批評，不斷增強宣傳部班子的凝聚力和感召力，以實際行動爭創“四好班子”。堅持把黨風廉政教育納入到宣傳部中心組學習，通過對有關規章制度和最新精神的學習不斷加強對班子成員的教育，不斷增強班子成員廉潔自律的意識，達到防微杜漸，警鐘長鳴的目的；切實加強對宣傳部班子成員落實黨風廉政建設責任制和個人連接自律情況的監督管理，同時以投資軟環境建設和規范化服務型政府建設為重點，強化為民服務的理念和意識，樹立了班子和部門勤政廉潔的良好形象。二是加強對分管部門領導干部的監督管理。主要是通過召開工作聯系會、個別單獨談心交心、開展民主生活會、對分管部門班子進行定期不定期考核、到部門和基層調研的方式對分管部門領導干部尤其是黨組（黨委）書記進行嚴格要求、督察管理。2008年全年，在我責任范圍內的領導干部未出現任何違紀違規情況。

三、貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》情況，領導完成分管黨風廉政建設和反腐敗工作情況

堅持把黨風廉貞建設責任制作為一項常抓不懈的嚴肅的政治目標任務，認真履行“一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層落實”共作制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體工作全面落實。一是牽頭抓好黨風廉政宣傳教育工作，認真貫徹落實中共中央《工作規劃》和區委《實施意見》，抓好反腐關口前移，從源頭上遏制腐敗。從機制上，堅持把反腐倡廉宣傳教育納入區委宣傳教育總體格局，召開聯席會議，印發《2008年成華區反腐倡廉宣傳教育工作要點》，加強安排部署，努力構建反腐倡廉“大宣教”格局。在黨風廉建設教育上，加強力度，納入黨校培訓內容，豐富教育形式，通過講座、組織觀看黨風廉政暨反腐倡廉教育漫畫展等活動，使教育效果不斷得到了深化和強化。在黨風廉政宣傳上，一方面充分發揮《新成華》、《成華新聞》成華公眾信息網等區級媒體黨風廉政宣傳在的主陣地作用，創新形式和內容堅持辦好“黨風廉政建設”專欄，壯大網評員隊伍，提升質量和水平，擴大了黨風廉政的宣傳聲勢和影響；

另一方面加大外宣力度，在市級以上媒體深入及時地宣傳報道我區投資軟環境建設、規范化服務型政府建設等工作的基本情況、具體舉措和市級成效，充分利用《成都日報》“廉政成都”專欄、《成都商報》“投資軟環境建設”專欄，加強投資軟環境建設工作的專題宣傳，組織編寫了眾多反映我區反腐倡廉的好新聞，如：“我市黨風廉情監督員正式走進社區”、“改善災后投資軟環境成華建成566個監測點”、“群眾點人點題 干部述職述廉”等，并作為2008年成都市反腐倡廉好新聞向市委宣傳部和市紀委報送，增強了公眾對我區黨風廉政建設工作的認同。同時進一步推進廉政文化進機關、進企業、進社區活動，并創新思路，豐富形式，推進了廉政文化進學校活動，編制了8萬冊成華區教育系統反腐倡廉、創建全國文明本：《崇廉尚潔 遵紀守法 文化育人 構建和諧》和致全區家長的一封信《反腐倡廉、惠民為民》以點帶面，發揮典型示范作用，將黨風廉政建設深入到社會各個方面，形成了反腐倡廉宣傳的強大聲勢。二是認真抓好其他各項工作。重視并認真做好紀檢監察和信訪工作，堅持對群眾舉報和信訪的問題高度重視，一查到底，絕不姑息遷就，切實解決群眾迫切期待解決的問題。對分管部門加強督促檢查，認真抓好治理教育亂收費、落實教育資助經費，并要求在全區教育系統中加強黨風廉政建設，加強對學校校長、干部教師教育管理，凈化校園環境，樹立教育良好形象。切實加強醫德醫風建設，保證勞動就業、社會保障資金專款專用，認真落實好分管部門和系統的黨風廉政責任制和反腐倡廉的各項工作，高質高效地完成了分管的黨風廉政建設責任制工作。

第三篇：執行黨風廉政建設責任制自查報告

黨員領導干部

執行黨風廉政建設責任制自查報告表

作為一名在領導崗位的年輕黨員干部，本人做到了按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨紀條規，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。現將自己的自查情況報告如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

一是講學習。按照江澤民同志強調的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對

社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一個

套、人后一套，嚴格進行自我監督。

三、是嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

四、是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為黨政班子成員，我認真遵守各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，時刻做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按

照有關法律、法規辦事。

五、存在的問題與不足

一是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

三是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、組織協調能力都有待學習提高。

六、整改措施

1、應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

2、應進一步加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。

3、應進一步深入基層，了解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。

第四篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關于組織開展全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2004年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。

1、領導班子成員帶頭學xxx盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2004年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。

第五篇：領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

市黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室：

根據《關于組織開展全市黨風廉政建設責任制考核工作的通知》要求，現將領導班子執行黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、領導班子在黨風廉政建設方面履行職責情況

2004年，某某領導班子，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實全市黨風廉政建設會議精神，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告。

1、領導班子成員帶頭學xxx盛市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實2004年反腐敗工作任務。

2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監督和制約，尤其是制度化的監督和制約，認真執行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續堅持財務內控制度，嚴格執行開支審批程序，規范執行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。

3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業，思想作風上要實事求是、勇于創新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的形象，整改報告《領導班子執行黨風廉政建設責任制情況自查報告》。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發現問題，及時糾正。

二、領導班子廉潔自律情況

領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規黨紀，較好地執行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。

1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協商，共同決策，重大問題及時請示匯報。

2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。

3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規范，無違紀行為。

4、領導班子團結協作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業業，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。

5、按照市委組織部的統一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。

三、開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況

為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。

1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規知識測試。

2、進一步轉變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。

3、嚴肅財經紀律，規范財務行為。繼續完善經費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產清查工作，建立了固定資產帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監督。

4、嚴格按章辦事，規范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結合，保持考核工作的連續性；在考核內容上，堅持德、能、勤、績全面考核，并向非工作時間引伸，增強考核工作的滲透力；在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。

四、工作成效和不足

一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。