第一篇：組織新員工參觀展廳方案

公司12月份新員工參觀展廳方案

為了歡迎新入職員工的到來，以及使其更好地投入工作當中，在本司領導的大力支持下，特制訂此方案。

一、活動目的1.2.3.4.二、活動時間

2011年12月23日

三、活動地點

1.2.四、活動流程及內容

1.于本月23日上午9時30分在辦公室會議室集中。由人力資源部門或相關領導對其表示歡迎以及

講解公司的概況，組織結構，未來設想。允許其提出自己對公司的展望。由人力資源部門負責記錄。會議于10時30分結束。

2.五、活動主辦部門：人力資源部

六、協辦部門：規劃展示廳 10時45分于公司展廳門口集中。由展廳講解員負責對其講述公司發展項目，以及橫琴島未來的規劃設想和對港珠澳的重大影響?；顒佑?1時50分結束。辦公室會議室 公司展廳 讓新員工了解公司的概況、組織結構，使其更快地適應工作環境 讓新員工清楚公司的未來發展和歷史重任，使其更加積極地投入到工作當中 讓新員工感受到公司對其的尊重和歡迎，增加新員工的歸屬感 讓同期入職的新員工彼此相互熟悉，降低其初到公司的陌生感。

第二篇：展廳參觀管理規定

展廳參觀管理規定

為規范產品展廳管理工作，維護公司利益，更好的發揮其應有職能，現就外來人員參觀展廳事宜做出如下規定：

一.適用范圍

本管理辦法適用于一切公司外來人員參觀，學習，交流。二.參觀規定

1.展廳內嚴禁煙火。除工程部門施工外，嚴禁私自動用插座，燈具等危險物品，不準在展廳內吸煙。

2.因業務往來等有外來人員參觀展廳，接待人員需填寫《參觀申請單》，經部門領導（部門領導如不在可由分管領導代簽）和XXXX部簽字同意，領取并佩戴參觀證后到展廳參觀。為了不影響正常工作，請在參觀抵達1-2小時前辦理相關手續。如發現有不按規定擅自帶領外來人員進入展廳的，將不予以接待。

3.進入展廳必須由本公司接待人員帶領，按既定時間，進行參觀，不得讓外來人員私自隨意離隊參觀展廳。在參觀過程中不得參觀懸掛“謝絕參觀”標志牌的區域，防止保密信息外泄。

4.外來人員參觀展廳，未經許可不得對產品，貨架和陳列道具進行拍照攝影。如有特殊需要，需請示相關領導批準，并安排專人完成采訪，拍攝等工作。

5.參觀過程中要保證展廳內陳列產品及道具完好，不準私自帶產品出展廳，一經發現報安保辦嚴肅處理。如有特殊情況需要借用，需向展廳管理員說明情況，經同意并登記后借出，使用完畢后及時歸還。同時，展廳內有很多瓷質的道具，還有部分擺放在高處，很容易掉落砸傷，陪同參觀工作人員有必要提醒參觀人員要注意人身安全。另，有時展廳內參觀人員較多，請妥善保管好個人的財物，以避免不必要的麻煩。

6.參觀人員要將動過的陳列物品及時歸位，杜絕沾污貨品，貨柜，道具現象發生，同時注意保持室內環境衛生。

7.展廳正門前不得停放車輛。

三．本規定自2012年6月20日起開始執行。附：《參觀申請單》

第三篇：參觀廉政文化展廳心得體會

參觀廉潔文化教育館的心得體會

4月25日下午,在黨支部的組織下我們參觀了學校的廉潔文化教育館，在館內，我重溫了歷史上一些名人關于清正廉潔的故事，也更加清楚的了解了我們黨的幾代領導人關于加強自身作風建設、加強黨員黨風廉政建設以及反腐敗的論斷，這使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義，使我感觸頗深。作為一名共產黨員，我認為，應從以下兩個方面進行自律：

一、堅定信念，保持清醒頭腦

始終堅定共產主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。所以我們在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，要加強對自身的要求，時刻提醒自己，從點點滴滴處嚴格要求自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀。堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

二、加強思想教育，筑嚴思想防線

作為一名共產黨員要加強學習，學習黨的方針政策和法律法規，加強自身世界觀的改造，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線。從一個個鮮活的典型案件中不難看出，不注重自身學習，不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路。他們的不義之財來自權力的“魔棒”，用他的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易之戲，無視黨紀國法，目無組織紀律，權錢交易，嚴重敗壞了黨風政風，通過警示教育，使大家深刻地認識到開展警示教育的重要性和必要性，深刻地認識到貪污腐敗分子等嚴重違法違紀案件的教訓是深刻的，影響是深遠的，后果是嚴重的。

總之，我們要居安思危，牢記前車之鑒，時刻警醒自己，力戒驕滿，充分認識加強黨風廉政建設宣傳教育工作的重要意義，嚴格以優秀共產黨員的標準要求自己，做一名勤政廉潔的黨員。

匯報人：xxx 日期：2017年4月26日

第四篇：展廳開業方案

2012年新展廳開業

一、年會主題：開創 新局面

會議背景

2011年，行業遭遇寒流，內有國家房地產新政打壓，成交量日益萎縮。全國陶瓷產區遍地開花，產能嚴重過剩，多品牌現象扎堆，產品同質化嚴重。外有歐盟反傾銷浪潮，多數出口企業轉內銷，進一步加大了市場競爭。大多數陶瓷企業的銷售業績相比去年同期出現明顯下滑。行業洗牌即將來臨！面對如此殘酷的建材市場環境，我們 人需要打破行業格局，在危機中憑借品牌實力逆勢突破強勢發展！

主題精神：

在變革復雜的的市場環境下，突破傳統觀念和思維模式，加強產品研發、產品應用、專賣店建設、團隊建設和店面管理。

二、年會目的：

1、傳遞2012年 陶瓷通過充分利用強大的產品研發團隊不斷研發創新型產品，加強企業團隊建設等，必將成為一個強勢的瓷磚品牌的規劃目標。

2、樹立經銷商的經營信心，展現公司在自身發展改革的規劃和進程中呈現的嶄新面貌。

3、表彰先進代理商，樹典型，造英雄，打造模范學習榜樣，激發信心和激情。

4、參觀新展廳，推廣新產品和專賣店新模塊，加快終端專賣店形象建設，提高代理商信心。

5、加強與設計師互動交流，進一步開拓家裝渠道；推廣新產品，提高 品牌高度，增強代理商信心。

三、年會要素：

時間： 2012年2月8日-11日

地點：

四、參會人員

1、全國300個經銷商單位及其團隊代表約400人

2、公司領導，銷售部外線人員，銷售部各部門主管，公司員工代表，約70人

3、周邊設計師200--300人 著名設計大師2人

五、各環節設置

（一）公司會議（時間：2012年2月9日）

（三）新展廳開業（時間：2012年2月10日）

開業目的：

參觀新展廳，推廣新產品和專賣店新模塊，加快終端專賣店形象建設，提高代理商信心。

規模：600人左右 時間：9：00-11:00 地點： 總部展廳

第五篇：展廳執行方案

銷售顧問分組

一、組別：

1、2、展廳接待組

客戶跟蹤組（包括引導）

二、組員：

A組：方勇 邱燕華 羅沖 王昀宇 廖巧珍 B組：邱園

陳露霞 俞海濱 鄭園園

三、組長：A組：方勇

B組：邱園

四、分組規則：1、2、3、接待順序：兩組分別為每天的上午、下午。引導順序：非接待組按順序進行引導。

當接待組的人員都在工作狀態時，跟蹤組按排班順序進行接待。

五、各組的工作：

1、展廳接待組：進行展廳客戶到店接待。

2、客戶跟蹤組：系統跟蹤、引導、辦手續、交車。

六、分組的好處：

1、能夠合理的安排工作時間，提高工作效率

目標：希望在各組員的配合及組長的引導下實現最高效的汽車銷售團隊，從而創造銷售部輝煌業績。

分組執行方案

一、崗位

1、嚴格執行排班順序，換崗時換崗人員提前2分鐘通知接

崗人員，接崗人員提前2分鐘做完手頭工作（包括喝水、上洗手間）

2、當出現空崗10秒以上對責任人做出30元每次的罰款。（例如換崗人員未通知、接崗人員未接崗）

3、展廳接待組主要目的是接待新客戶所以在展廳接待組時不許交車、辦手續、、、、、（試用期每月給予3次機會超過每次績效考核扣1分）

4、當客流量較高時會出現接待組人手不夠的情況；此時跟蹤組需把排班表放于前臺（出現空崗給予一樣處罰）

二、引導員

1換崗時引導員提前2分鐘通知接崗人員，接崗人員提前2分鐘做完手頭工作（包括喝水、上洗手間）

2、當出現空崗10秒以上對責任人做出30元每次的罰款。（例如換崗人員未通知、接崗人員未接崗）

三、5S工作 1、5S不到位處每處處罰20元。（特別是杯子沒收）

2、休息時需填寫交接表落實交接責任人。

四、展車充電

1、落實每車每周充電日，按填表執行。（沒電罰款20元）

五、系統

1、不許粘貼（每個處罰20元）2、5點30前跟蹤完畢（超過每個處罰20元）

3、過期（做停職處理）

六、交車

1、按交車流程嚴格執行（未執行每次每項處罰20元）

2、按時粘貼交車看板（未粘貼信息員拒絕提供交車手續或罰款20元）

七、對講機

1、每天定時歸位充電（每次罰款20元）

2、未佩戴對講機或對講機線或關閉（每次罰款30元）

八、手機的使用規范

1、不允許玩游戲（每次罰20元）

2、在崗人員當來電或來店還在通話狀態（每次50元扣一分）

九、接待臺

1、接待臺不允許聊天（每次罰款20元）

2、接待人員不可到處走動（每次罰款20元）