第一篇：福建優迪電力技術有限公司

閩高(福州)電力科技有限公司，下轄福建億閩電氣有限公司控股子公司、福建優迪電力技術有限公司全資子公司，專業從事電力、通信系統設備供應商，公司經過快速發展已成為設計、開發、銷售一體的高科技企業，公司繼承了設備研發的經驗，融入當今先進的、技術，在該領域取得了驕人的業績，成為在該領域具有較強影響力的公司。公司下屬兩個技術支持中心（技術研發中心、售后服務中心）有較強的設計、研發和生產能力 ；五大職能部門（市場部、海外事業部、行政部、采購部、財務部）。

公司一貫堅持技術創新，視創新為企業立足市場和持續發展根本，跟蹤科技發展前沿信息，加強技術協作，加大研發力度，確保產品技術領先，憑借優良質量和完善售后服務，在電力系統贏得良好聲譽，獲得廣大用戶信任與支持。經過不懈努力，企業年銷售額每年都在快速增長，公司固定資產雄厚。公司注重以人為本，不斷引進優秀技術人才，提高人員素質，全方位提升公司整體水平，目前公司共186 名員工，其中碩士生23 人，本科以上120人，銷售人員100人，管理人員38人，在技術研發方面有專業技術開發專家 23人；

公司主要從事電力智能電網的研發、生產、銷售及服務，同時還與美國 FLUKE、ALBER、意大利 HT 公司、臺灣 INNET、美國 Uson、英國 Youngman Group Ltd、法國 Haulotte、SPERIAN 等公司達成良好的合作伙伴關系。其產品有：SF6氣體報警裝置系統、智能風機、微水在線監測系統等產品的研發、生產、銷售及服務。公司產品立足電力規程，結合實際生產維護要求，精益求精，力臻完美。公司強調人力資本為企業發展的第一資源，通過對人力資本的大量投入和開發，實現人力資本的增值，以保障企業不斷創新，并獲得可持續發展。公司給予每個員工平等的職業機會和平臺，努力做到人盡其才。同時不斷改善薪酬福利和工作環境，給員工提供豐富的培訓、教育機會；并通過人才激勵機制和辦法，激發員工潛能，取得更大的進步。

人才戰略：

1、致力建設一個教導型組織，為員工提供大量培訓，以幫助員工快速成長，自我提高。

2、為員工成長提供了一整套人才的培養、選拔和晉升的規劃，以幫助和激勵員工不斷學習和提高，獲得更快的發展。

3、承諾嚴格執行《勞動合同法》，并提供在業內極具競爭力的薪酬福利。

4、開展各種文體活動，豐富員工業余生活，營造企業中良好、和諧的氛圍。

第二篇：深圳長園電力技術有限公司山東分公司

深圳長園電力技術有限公司山東分公司

長園電力擁有長達二十二年的新材料研制與生產經驗，擁有國內一流的新材料研制專家和電力設備制造專家，技術力量雄厚，工藝控制手段和產品檢驗手段齊全。同時公司擁有一支由工程專家和技術人員組成的優秀設計施工隊伍，形成了包括設計、生產、營銷、安裝、咨詢等強大的服務體系。

長園電力的產品廣泛應用于國家電網、南方電網以及鋼鐵、石化、鐵路等行業。青藏鐵路、北京奧運主場館、杭州灣大橋、深圳地鐵都采用了長園電力的CYG品牌產品

深圳長園電力技術有限公司（600525）山東分公司，成立于2005年，位于濟南市順河東路66號銀座晶都國際1號樓34樓。系香港李嘉誠先生旗下長和投資公司控股的高新技術企業——深圳市長園集團股份有限公司和深圳市長園電力技術有限公司的山東分公司。

主要職責：貨物調配和運輸、人員培訓、技術服務等；銷售、售后服務、施工、招投標等經濟活動。

主導產品：10KV電纜分支箱、環網柜及戶外開閉所等電力配電成套設備；全冷縮型電力電纜附件，覆蓋1KV、10KV、20KV、35KV和110KV等電壓等級；熱收縮及特種橡膠預制式兩大系列交聯電纜和油浸電纜的戶內、戶外終端、中間連接和母排護套管；KLAUKE、GREENLEE、ENERPAC等具備國際一流技術品質和工藝性能的進口電力施工工具。

深圳長園電力技術有限公司山東公司依托長園電力長達十五年的新材料研制與生產經驗，擁有國內一流的新材料研制專家和電力設備專家，齊全的工藝控制手段和產品檢驗手段，全面執行ISO9002質量管理體系，已形成設計、銷售、調試、安裝、咨詢、維修等強大的服務體系。以“專業、高效、誠信”立足于電力技術行業。

聯系人：潘先生

聯系電話：0531-66683799

傳真號碼：0531-66683337

郵編：250012

聯系地址：濟南市順河東路66號銀座京都國際大廈1號樓34層

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第三篇：遼寧省電力有限公司電測技術監督條例

遼寧省電力有限公司電測技術監督條例

時間：2007年6月12日15:45

作者： 總則

1.1 為貫徹《中華人民共和國計量法》、電力工業部計量管理的方針、政策及各項規定，加強東北電力系統的電測儀表專業的技術監督管理，搞好電力系統的量值傳遞工作，提高計量綜合效益，促進科學技術進步，保證電力系統安全、優質、經濟地運行，特制定本細則。

1.2 電測儀表專業技術監督是電力工業專業技術監督的重要組成部分，是電力系統的重要技術基礎工作之一。保證電力系統生產運行中各種電測儀表、儀器和計量標準裝置準確可靠、量值統一是電測儀表專業技術監督工作的主要任務。

1.3 電測儀表專業技術監督應貫穿電力生產和建設的全過程。對工程設計、初設審查、選型、安裝、調試、試生產到運行、檢修、技術改造的全過程實施全面監督管理。全過程管理應分級、分工負責。

1.4 所有省內并網的發供電及重要用電設備都必須接受省公司的技術監督與歸口管理。本細則適用于遼寧省電力有限公司直屬發電廠、電業局、工程公司、修造企業、遼寧省電力局所屬地方電廠、遼寧省農電局所屬農電局。技術監督組織和職責

2.1 在省公司的有關部、電力科學研究院和基層企業的相應部門設監督專責人，組成省公司和基層企業的電測儀表專業技術監督網。監督網分三級，省公司、科學研究院為第一級；基層企業為第二級；各基層企業的分場、工區或工地為第三級。各級都要認真履行各自的職責，共同做好電測儀表專業技術監督工作。

2.2 省公司的電測儀表專業技術監督專責人在省公司總工程師領導下，負責生產、基建、農電等單位的電測專業技術監督管理工作，聽取匯報，檢查監督管理工作，落實和解決技術監督工作的關鍵問題。2.3 遼寧電力科學研究院是省公司授權行使專業技術監督的職能部門，是東北電網電測計量與測試中心和量值傳遞的最高檢定機構，負責省公司直屬單位電測儀表的量值傳遞和專業技術監督歸口管理工作。其職責是：

2.3.1 按省總公司統一部署，建立健全電網的電測量量值傳遞標準。作為全網電測量值傳遞的最高計量標準，經電力工業部考核認證后，對省公司直屬各企業進行電測量值傳遞和執行強制檢定，保證全網的電測量標準量值統一。

2.3.2 組織貫徹國家和國家電力公司有關電測儀表專業技術監督工作條例、規章和制度(見附錄2)，并負責制定省公司電測專業技術管理制度。

2.3.3 負責監督、檢查省公司電網電測計量技術工作，對直屬單位電測計量標準的建立、配備提出建議和方案，經上級主管部門批準后組織實施。

2.3.4 標準器具及系統重要計量點安裝的計量器具的購置，必須經電力科學研究院的技術認定，方具備計量標準認證及入網資格。

2.3.5 受省公司計量辦公室委托負責省公司系統的電測計量專業檢定人員的技術培訓、計量標準設備的考核技術工作。

2.3.6 指導省公司所屬單位的電測儀表專業的技術改進工作，組織技術協作和技術交流，分析和了解標準器具的使用情況和存在問題，研究和解決 專業技術關鍵，推廣應用新技術、新工藝，開展專業技術情報交流活動。

2.3.7 組織直屬單位的儀表、儀器和標準裝置的抽檢工作，開展電測專業工作競賽評比活動。

2.3.8 負責督促、檢查電測標準器具和裝置的定期檢定計劃的執行情況，做好儀表“二率”和電能計量“五率”的統計工作(見附錄三)，發現問題及時上報處理。

2.3.9 參加新建發電機組和變電站工程中的電測量系統設計及相關設備的審查、指導和監督基建工程中重要電測儀表及裝置的調試工作。參加生產運行的大型機組及高壓關口計量裝置的技術改進和定期校驗工作，監督主網重要計量點的工作狀況，提高運行設備的電測計量水平。

2.3.10 對發生在系統內外由于電測計量準確度引起的糾紛，在按受主管部門及地方政府計量行政部門的委托后，負責仲栽檢定。2.3.11 每年對直屬單位電測儀表專業技術監督工作進行總結，并對下一年工作重點提出要求。

2.3.12 對于涉外電廠(并主網)的電測儀表技術監督工作與直屬電廠同等對待。

2.3.13 計量監督專工有權監督電力科學院電測計量工作，對存在問題隨時提出改進意見，并隨時向上級有關部門匯報。

2.4 直屬基層單位電測技術機構負責本單位所轄的電測儀表標準量值傳遞和專業技術監督管理工作，接受電力科學研究院的專業技術監督和業務指導，其主要職責是：

2.4.1 在總工程師的領導下，貫徹執行國家計量法、上級電測儀表專業工作指示和規定，開展本單位的電測儀表專業技術監督工作。

2.4.2 根據上級頒發的有關規程、條例，結合本單位的實際情況，制定本專業工作的規章制度及電測儀表檢定計劃，經主管部門批準后組織實施。

2.4.3 按要求組織建立本單位的電測計量標準器具、檢定裝置及配套設備，經省公司計量辦組織考核認證后投入使用(各級檢定機構應配標準明細表見附錄5)。

2.4.4 按監督職責分工，做好本單位電測計量器具的周期檢定工作(強檢及非強檢)，按上級監督機構安排的計劃定期及時送檢。

2.4.5 負責對本單位及所轄地區電測計量器具周期檢定，定期對運行中的電測計量器具進行抽檢，并在半年內向上級監督機構報送有關報表。

2.4.6 加強專業技術培訓，組織對本單位電測檢定人員的技術考核，并不定期地對本單位電測計量檢定人員進行崗位業務考查，促進專業人員提高業務水平。

2.4.7 參與本單位電測儀表專業有關事故和工作責任事故的調查分析，制訂防患措施。

2.4.8 參與本地區新建和擴建的發、供、用電設備中有關電測量系統的設計審查與選型，并監督基建施工、調試、試運行過程中的電測計量工作情況，組織對新建發、供、用電設備的電測計量器具和技術資料文件的驗收工作。

2.4.9 對在電測儀表專業工作中有突出業績或違反計量法令、法規、規程及制度的有關人員，按相應規定提出獎懲建議，經批準后監督執行。2.4.10 定期巡視運行中的電測儀表工作狀況，吸取運行人員對電測儀表的意見，發現問題及時查明原因，正確處理運行中的計量異常情況，保證電力系統正常運行。

2.5 電測儀表專業人員職責

2.5.1 認真學習有關計量法規，掌握有關檢定規程，熟悉電力生產流程情況，掌握監督范圍內電測儀表和標準裝置的性能及其檢定測試技術。

2.5.2 執行計量法，忠于職守，嚴禁弄虛作假，嚴格按檢定規程開展檢定工作，保證量值準確可靠。有權拒絕執行違反計量法令、法規和有關制度的指令。監督任務

3.1 電測儀表專業技術監督的范圍包括：

3.1.1 電工測量交、直流儀器；

3.1.2 電氣測量指示儀表；

3.1.3 電氣測量數字儀表；

3.1.4 電氣測量記錄式儀表；

3.1.5 電量變送器；

3.1.6 電能表(包括最大需量表、復費率表、電卡磁卡表、多功能表及脈沖電能表)；

3.1.7 測量用互感器、分流器；

3.1.8 電測量標準裝置；

3.1.9 電測量系統二次回路；

3.1.10 其它專業使用的電測儀表、儀器。

3.2 監督執行國家和部頒電測儀表儀器的檢定規程及周期檢定制度，確保量值傳遞準確可靠。

3.3 建立健全電測儀表各項監督管理制度，負責對所監督范圍內的電測儀表的設計選型、安裝調試及運行維護全過程的技術監督(見附錄4)3.4 各級電測儀表監督機構負責本單位新購標準計量器具與設備計劃審查，并報上一級監督機構進行技術認定后方可實施。

3.5 研究和解決電力生產中提出的測試技術問題，采用新技術，改進測試方法和測試設備。

3.6 不斷總結經驗，積累技術資料，推廣先進技術，開展技術培訓、技術考核工作。檢定機構及量值傳遞

4.1 全網電測量值按二級進行傳遞，電力部東北計量測試中心為網內最高檢定機構，各電業局計量測試所、發電廠計量室為二級檢定機構(見附錄1)。

4.2 省公司電測計量標準量值傳遞及各級電測計量監督機構的量值傳遞，必須具備以下條件：

4.2.1 各級檢定機構應按規定配備電測計量標準及裝置。最高計量標準器(裝置)必須取得有關部門的標準考核合格證書和周期檢定合格證書，方可開展工作。

4.2.2 所建的標準裝置準確等級和所開展的量值傳遞工作范圍相符合(見附錄5)，按國家檢定規程規定和上級主管部門授權的范圍內開展工作。

4.2.3 必須具備國家計量法及有關規程、標準所規定的檢定環境條件。

4.2.4 具有完善的管理制度和完整的技術資料。

4.2.5 電測量儀表、儀器的檢定必須按國家檢定規程進行檢定。

4.2.6 計量檢定人員必須經電力部、省公司考核機構考核合格，并持有電力部計量檢定人員證方可上崗。

4.3 標準計量器具、計量儀表和檢定裝置等應按規定的周期接受上級計量檢定機構的檢定，超過檢定周期即為失準，不得再繼續使用。檢定不合格的標準器具，上級檢定機構有權建議報廢或降級。

4.4 調前不合格的標準表，下一個檢定周期應減半，如調前仍不合格，則此表不能當作原等級使用。

4.5 更新或增加計量標準，報省公司計量辦公室審批，經過主管部門考核認證后，方可使用。4.6 檢定機構的計量檢定人員，必須具備高中以上學歷。高中畢業生從事二年以上檢定工作、大中專畢業生從事一年以上檢定工作，方具備考核計量檢定人員證書資格。

4.7 計量檢定人員，要保持穩定，不宜隨意調動。如調離本崗位時，需報上級監督機構，收回計量檢定人員證書。凡脫離檢定工作崗位一年以上者，再回本崗位時，必須經過復核考試，合格后方可上崗。

4.8 暫不使用的計量標準器及計量設備，應報主管部門辦理封存手續，并妥善保管。如須啟用應重新檢定合格后方可使用。

4.9 為加速標準化和計量工作與國際接軌，按上級統一布署，逐步貫徹國家標準“GB/T19022.1-1994(idt ISO 10012-1:1992)測量設備的質量保證要求”，進一步推動東北電網的電測計量工作。技術管理

5.1 各級電測儀表檢定機構所建標準裝置必須具備完整的技術檔案。

5.2 實行現代化管理，將計算機技術應用到電測計量和管理工作中，逐步實現微機校驗、打印檢定證書及微機軟件報表。

5.3 各級電測儀表監督機構每半年向上一級監督機構上報一次本單位技術監督工作總結上半年總結至6月底，7月初上報；全總結至12月底，下一年1月20日前上報。總結內容：

(1)生產任務完成情況；

(2)技術培訓；

(3)技術改進與新技術應用；

(4)電能表“五率”和指示儀表“二率”統計；

(5)存在的問題；

(6)未來半年或一年主要工作。

5.4 開展電測儀表監督工作評比活動，表彰先進單位和個人，有關事跡材料加蓋公章報上一級監督機構。6 附則

6.1 本實施細則自公布之日起執行。

6.2 本實施細則解釋權屬遼寧電力科學研究院電氣計量研究所

附錄1 電測儀表標準量值傳遞系統圖

國家電力公司計量測試中心

國家計量院計量測試中心

國家電力公司高壓計量測試中心

國家電力公司吉林計量測試中心

國家電力公司東北計量測試中心

國家電力公司黑龍江計量測試中心

省 局 所 屬

網 局 所 屬

省 局 所 屬

發電廠

計量室

電業局

計量測試所

工程公司

計量室

市縣農電局 計量測試所

修 造 廠

華能電廠

計量室

地方電廠

計量室

附錄2 電測儀表專業技術監督工作應遵循的法規、條例及有關規程

(一)法規條例 中華人民共和國計量法及其實施細則 國務院［1986］50號文批準的關于水利電力部電測熱工計量儀表和裝置檢定管理的規定 中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法 中華人民共和國計量單位定義及使用方法 計量標準考核辦法 部頒電力工業技術管理法規(試行)7 原水利電力部計量管理工作規定 遼寧省電力有限公司電測儀表專業技術監督實施細則

(二)國家規程 JJG123-88直流電位差計檢定規程 JJG125-86直流電橋檢定規程 JJG126-88直流電阻箱檢定規程 4 JJG153-86標準電池檢定規程 JJG531-88直流電阻分壓箱檢定規程 JJG166-84直流標準電阻器檢定規程 JJG124-93電流表、電壓表及功率表檢定規程 JJG237-87電秒表檢定規程 JJG366-86接地電阻表檢定規程 JJG622-89絕緣電阻表(兆歐表)檢定規程 JJG440-86工頻相位表檢定規程 JJG315-83直流數字電壓表檢定規程 JJG250-81電子電壓表檢定規程 JJG495-87直流磁電系檢流計檢定規程 JJG494-87高壓靜電電壓表檢定規程 JJG602-89數字式毫秒儀檢定規程 JJG307-88交流電能表檢定規程 JJG597-89交流電能表檢定裝置檢定規程 JJG506-89電子式電能表檢定規程 JJG569-88最大需量電能表檢定規程 JJG691-90分時計度電能表檢定規程 JJG313-94測量用電流互感器檢定規程 JJG314-94測量用電壓互感器檢定規程 24 JJG169-93互感器校驗儀檢定規程 JJG(電力)01-94電測量變送器檢定規程 JJG1033-92計量標準考核規范 JJG1027-91測量誤差及數據處理

(三)部頒規程 SD109-83電能計量裝置檢驗規程 SD110-83電測量指示儀表檢驗規程 SD111-83交流儀表檢驗裝置檢定方法 SD112-83直流儀表檢驗裝置檢定方法 DL448-91電能計量裝置管理規程 SD79-82電測量儀表裝置設計技術規程 DL460-92電能表檢定裝置檢定規程 電業安全工作規程 電氣設備交接與預防性試驗規程

附錄3 關于電能表“五率”和儀表“二率”的統計方法

(一)電能表“五率” 2 3 4 5(二)指示儀表“二率” 2(三)統計說明 配電盤重要儀表、實驗室的試驗用儀表應統計校驗率和調前合格率。運行中的電能計量裝置(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ類)按“五率”統計。送檢至遼寧電力科學研究院的標準儀器儀表由承擔校驗的監督機構負責統計校驗率和調前合格率。

附錄4 各級電測儀表檢定機構應配備的主要的標準裝置、計量器具明細表

(一)遼寧電力科學研究院 一等電池標準裝置

總不確度：3.3×10-6 ①一等飽和電池 0.0005級

②工作標準電池 0.005級

③過渡標準電池 0.005級

④標準電池比較儀 0.01級 一等電阻標準裝置

總不確定度：3.5×10-6 ①直流標準電阻 0.001～100000Ω,Ⅰ等 ②直流電阻比較儀 100～100000Ω，0.0001級

③直流比較儀電橋 0.0001～1000Ω，0.0001級 直流電橋電阻箱標準裝置

總不確定度：16.7×10-6 ①直流標準電阻 0.01～100000Ω，Ⅱ等

②數字萬用表 0-1000V，0.002級

③專用恒流源（10、100)μA，(1、10、100)mA，8ppm/5min 4 直流比較儀式電位差計標準裝置

總不確定度：7×10-6 ①直流比較儀式電位差計 0～2.1111110V，0.0001級

②分流電阻箱 ０～222Ω，0.1級 交直流電流電壓功率表檢定裝置

總不確定度：3×10-4 ①數字萬用表 0～1000V，0～1A，0.002級

②直流標準電阻 0.001～100000Ω，0.01級

③交流電壓電流變換器 0.1～100A，0.005級

④功率變換器 0～300V，0-20A，0.02級 直流高壓高值電阻器檢定裝置

總不確定度：3×10-4

①高壓高阻電橋裝置 102-1012Ω，0.03級-2級 7 數字多用表檢定裝置

總不確定度：5.5～220ppm ①交流標準源 0-1000V, 0-1A，50-200ppm ②直流標準源 0-1000V,0-1A，5-60ppm 8 0.0003Hz工頻數字頻率計檢定裝置

總不確定度：0.0003Hz 9 直流分壓箱檢定裝置

總不確定度：3.3×10-6 ①直流標準源 0-1000V，1×10-6 ②數字萬用表 0-1000V，8×10-6 10(0.05級)單三相電能表標準裝置

總不確定度：5×10-4 ①標準電能表 3×(0.1～10A，58-380V)，0.05級

②標準電壓互感器 58-380V/100V，0.002級

③標準電流互感器 0.1-30A/5A，0.002級(0.03級)單相電能表標準裝置

總不確定度：0.03% ①標準電能表 1-5A，60/120/240V，0.02級

②標準電流互感器 0.1-100A 12(0.01級)單三相電能表標準裝置 總不確度：0.01% ①標準電能表 120-240V，1-5A，0.01級

②標準電壓互感器 60-620V/100V，0.0005級

③標準電流互感器 0.1-50A/5A，0.0005級 電流互感器標準裝置

總不確定度：0.001%～0.01%

①電流比較儀 0.1-100A/1-5A，0.001級

②標準電流互感器 5-10000A/5-1A，0.01/0.05級

③電流比較儀 0.002-2000A/5-1A，0.0005級

④電流比較儀 5-/15000/5-1-0.5A，0.001級

⑤標準電流互感器 0.1-200A/5A，0.01級

⑥標準電流互感器 0.1-100A/5A，0.05級 電壓互感器標準裝置

總不確定度：0.005% ① 感應分壓器 0-1000V，0.0002級

② 標準電壓 66kV/ /100V、60kV /100V、10kV/100V、6kV/100V、3kV/100V 1kV/100V，0.01級

(二)發電廠、電業局、工程公司(0.05級)直流電位差計檢定裝置(0.1級)直流電阻箱檢定裝置(0.1級)直流單電橋檢定裝置 4(0.1級)直流雙電橋檢定裝置 0.5級及以下交流功率表檢定裝置 0.2級及以下直流電流、電壓表檢定裝置 0.5級及以下交流電流、電壓表檢定裝置 交、直電流電壓表半自動檢定裝置 兆歐表檢定裝置 接地表檢定裝置 鉗形表檢定裝置 電秒表檢定裝置 萬用表檢定裝置 功率因數表檢定裝置 頻率表檢定裝置 整步表檢定裝置(可根據各單位情況自定)17(0.05級)電量變送器標準裝置(0.2級)盤用儀表標準裝置(包括A、V、W、Q、cosφ、Hz)19(0.1級)三相電能表標準裝置(0.2級)三相電能表標準裝置(0.3級)單相電能表標準裝置 0.05級電流互感器標準裝置 5-5000A/5A 23 0.05級電壓互感器標準裝置 57.7V～600/100V/100V/、10kV/100V、66kV/ /100V/(三)供電局、各市縣農電局 0.1級或0.2級標準電能表 0.1級，0.2級或0.3級交流單、三相電能表檢定裝置

第四篇：福建亞達集團有限公司 企業技術中心情況總結

福建亞達集團有限公司

企業技術中心情況總結

一、實力優勢

集團公司企業技術中心自2007年批準成立，以產品研發為中心，倡導技術創新，在技術研發，技術攻關、技術創新狠下工夫，現在公司筍制品及綠色有機農產品系列、生產工藝研發日益齊全、產品邁向多元化。亞達集團企業技術中心擁有專家、專業技術人員26人，具有高、中級職稱的20人。

集團歷來重視科研開發，依托技術中心繼續深化與省農業區劃研究所、福建農林大學、福州大學、廈門大學、武夷學院的合作，通過引進國際新設備，新產品，新工藝，開展與省內外高校(院)產、學、研合作，完善自主科研與檢測檢驗設施設備及人才儲備力量，實施生物工程、食品工程、化學分析工程等，不斷推進科技創新，加快資源與技術的緊密結合與轉化，提高產品科技含量和附加值，形成開發(引進)一代、投產一代、成功一代、一代的良性循環局面。

董事長詹有代高度重視技術中心建設，連續三年科技活動經費投入超過企業年銷售收入的1%，近三年在科研方面已累計投資2300多萬元。技術中心現擁有專業檢測中心，相關科研設備、儀器齊全。

二、建設及現況

福建亞達集團有限公司的南平市市級企業技術中心，2012年獲得南平市委市政府頒發的“海峽綠色腹地產業創業創新團隊”、南平市科技局頒發的2013年“南平市科技創新工作先進單位”，中心擁有200多平方米現代化的實驗室和辦公場所，配備微機50多臺套，內部實現了網絡互聯信息化。聘請了福建農林大學、福州大學、省農業區劃所等有關院校的專家、教授16名，在食品工程、食品加工工藝、植物研究、食品開發方面均有豐富的經驗。

中心是隸屬企業的一個獨立機構，所在企業經營狀況良好，具有一定的專業技術優勢。中心主任有公司董事長兼總經理詹有代擔任，副總經理張禾擔任副主任。主任為項目總負責，負責目標制定，協調中心人員開展工作；副主任協助主任制定目標，日常管理。和主任直接負責每個項目與課題的全面工作。為使中心更好規范化運作，根據需要和要求建立有效組織機構。中心下設專家委員會，根據科研計劃設立各課題開發組。

中心注重加強體制與機制創新，完善企業內部考核體系與激勵體系建設，促進企業創新活動的開展。集團于2008年1月就制定了《研發中心管理制度》，公司在技術創新獎勵方面專門作出詳細規定，員工通過創新改善項目，使公司在提高產品質量和性能、提高效率、節能降耗降成本、改善工作環境、減輕勞動強度以及新產品立項以外的工藝改進、設備改造等方面取得較大效益的，按照規定的條件進行獎勵激勵，采取物質獎勵與精神獎勵相結合的方式，鼓勵員工在工作崗位開展創新活動，建立起核心人才的薪酬激勵與約束機制，充分調動核心人才的創新動力。

中心貫徹集團 “實業吸引人、感情留住人、政策激勵人、崗位造就人、培訓提高人”的人才工作思路，為企業自主創新提供強大的人力資源。公司堅持以人為本，充實壯大科技人員隊伍，從培養人才入手，大力培養青年科技人才,重視對科技帶頭人和拔尖人才的培養和使用,努力營造人才輩出、人盡其才、人盡其用的良性體制環境，健全人才公平競爭的制度規范和保障、激勵機制，不拘一格選人才。為留住人才，集團制定了如下的創新激勵制度一是職位晉升制度；二是培訓制度，公司每年組織專家與培訓師對員工進行相關專業與管理的培訓，提高科技隊伍的整體水平和綜合素質；三是科技獎勵制度；四是企業文化激勵制度。公司在凝聚人才方面的理念和措施取得顯著的成效。

三、工作及成效

集團制定并實施企業科技創新戰略、知識產權戰略和自主品牌戰略，形成較為完善的企業創新戰略體系，始終堅持以自主創新為核心，堅持“以市場為中心”的研發策略；始終堅持以我為主，以外為輔；應用為主，基礎為輔；產品工藝，齊頭并進。公司堅持自主創新，集團與福建省農業區劃研究所、福建農林大學、福州大學、、廈門大學、武夷學院等科研院校加強了科研合作，以技術開發為基礎，以成果轉化和產品開發為重點，提高成果轉化率。

中心先后科研項目立項l7項，其中外部科研機構、院校和企業合作10項，自主研發7項，己投產科研項目12項。

2007年5月，與福建農林大學食品科學技術研究所“福建省食用菌加工專業分中心科研”項目的合作。項目的研究開發目標和任務是:

1、采用水分活性度控制法，綜合控制含水量和含糖、鹽指標，優選參數和配方，加工不同風味的2-3種即食食用菌產品；

2、食用菌活性物質提取，研發通過生物提取技術酶解和離子法相結合的香菇多糖提取技新工藝，分離獲得食用菌活性多糖;

3、食用菌基地安全栽培，建立食用菌安全生產體系，包括菌種、生產設備、堆肥方法、生產環境等質量控制體系，解決由于原料、環境和栽培過程造成的食用菌重金屬和農藥殘留超標問題和產品質量問題，為食用菌加工質量提供保證。該成果已成果投入生產加工。

福建農林大學“優質筍制品加工產業化開發科研”項目的合作，項目的研發開發目標和任務是：在筍制品干制過程中，改變不斷吸入鮮新空氣，排除 高溫廢氣的傳統模式，以定量氣體進行成分調節，降低氧氣量，在節約能耗的同時，以物理方法取代化學方法抑制氧氣和褐變，提高制品質量。通過對筍制品中水分活性影響因素的分析，通過對水分活性的最優控制來實現對即食筍和玉蘭片工藝優選，在保證優質期的同時適度提高含水量，合作項目也已處于成果轉化階段。

與省農業區劃研究所的“蜂斗菜留種擴繁技術研究與示范推廣”合作項目入選作為福建省“星火科技項目”，迄今為止，國內外關于掌葉蜂斗菜的相關技術研究，僅限于栽培技術和提取物藥理功效等方面，留種擴繁技術研究未見報道，因此該項目研究將填補國內外空白。該項目在國內首次開展掌葉蜂斗菜留種技術研究，并首次提出掌葉蜂斗菜的最佳留種技術，也是在國內首次開展掌葉蜂斗菜擴繁技術研究，并首次提出掌葉蜂斗菜種苗室內控溫擴繁技術。通過種苗室內控溫擴繁技術，解決長期制約掌葉蜂斗菜產業發展的技術瓶頸問題，實現定時定量穩定供苗，為擴大掌葉蜂斗菜種植面積，滿足企業訂單需求提供了有力保障。根據目前亞達集團的國外訂單需求量，需擴大種植面積2500畝。預計年新增產量5000噸，年新增產值5000萬元，農民純收入年增長500萬元，出口創匯年增320萬美元，企業利潤年增700萬元。種苗室內控溫擴繁技術，將為農民提供質量較高且方便快捷的種苗來源，可有效提高單產水平，節約育苗時間，減輕農民勞動負荷。與常規種植相比，預計單產水平提高3-5%，出苗率提高10%以上，每畝降低勞動力成本20%以上。有利于發展冬季農業，增加農民就業，并通過舉辦技術培訓班，提高農民科學種田水平。

其他的多項科研項目如水果甜玉米種植加工技術、筍殼綜合開發利用、柿子葉保鮮加工技術、水煮山野菜加工工藝、國內銷售產品開發、生姜加工工藝等科

研項目己通過試驗、試產并投入批量生產，2013年新產品銷售收入15000多萬元，創稅近百萬元。為公司帶來巨大的經濟效益和社會效益。國內銷售產品開發科研項目從2007年立項，現己成功開發出“筍系列產品”:酸菜筍絲、美味筍片、海帶筍絲等產品，產品銷往廣東、上海、江蘇、浙江等省市，為公司實現做大做強國內銷售的戰略目標打下堅實的基礎。

公司已獲授權實用新型發明專利包括食品脫毛機、高效食品脫毛機、減震真空包裝機、帶銷固定的高溫殺菌爐、高效率高溫殺菌爐、裝設山露的罐箱、高溫殺菌爐、能清理鐵質的食品脫毛機、高密封的罐箱、食品選別臺等10項，生產工藝的改進與應用極大的提高了企業的生產效率，提升了產品品質，“亞達1號蜂斗菜品種認定”獲得了福建省農作物品種認定，高PH值保鮮筍加工工藝進入專利受理階段，公司知識產權管理工作進展順利并取得良好反響，也得到了更廣泛的重視。

四、發展目標規劃

1、繼續健全的相關科技創新激勵機制，激發了科技攻關人員的積極性和創造性。目前所有專業技術人員以個人業績為參數予以定位，確定其待遇，每年進行一次綜合考評，對成績突出、工作優異的員工予以重獎，使其在工作中不斷創新。

2、加大力度引進有關科技專家、教授，提高待遇，進一步提高企業技術中心各方面綜合能力，為做好產品開發研究，技術項目改進，推動公司創新發展，打下堅實后盾，公司計劃至2016年專職研發人員增加到40人，外聘專家20人，具有高、中級職稱的26人。

為了進一步提高企業的創新性，使企業由規模增長型向質量效益型發生戰略性轉變，集團計劃投入研究開發費用占銷售收入的比例將逐年得到提高，公司還力爭在近兩年中實現新產品（工藝、服務）銷售收入占主營業務收入的比例達到 30%。下一步重點一是要優化產品結構，提高產品的技術含量和附加值。不斷吸收新技術、新成果，積極開發適銷對路、高技術含量、高附加值的新產品，促使結構不斷優化升級，繼續實施名牌戰略。二是要繼續提高自主創新能力，建設以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，使企業真正成為研發主體和創新成果應用的主體，全面提升企業的自主創新能力。

第五篇：福建迪豆化妝品公司介紹

福建迪豆化妝品有限公司成立于2011年9月28日，注冊地址：廈門市思明區蓮花北路134號，注冊資本：伍佰萬元，經營范圍：研發、銷售（護膚品、化妝品、日用百貨）。

福建迪豆化妝品有限公司隸屬于福建恒泉集團，恒泉集團是一家集天然青草藥化妝品開發、銷售、服務為一體的專業型生產營銷公司，旗下擁有福建泉州恒泉化妝品有限公司、德化青草明方化妝品有限公司兩家生產型企業和福建迪豆化妝品有限公司、廈門頂康生物科技有限公司兩家銷售型企業。

我司主要負責集團產品運營管理工作和全國產品銷售工作，為恒泉集團的運營總部。總部座落于“海上花園城市”——廈門，旗下自有化妝品“迪豆”品牌始終秉承中華美容經典的核心精髓，堅持以天然青草藥護膚理念將古老東方美容智慧與現代生物技術完美糅合，締造發自根源的養美護膚精萃產品。

迪豆傾心體會消費者關注高效、便捷、天然、安全的現代護膚需求，在公司的發展過程中，不斷與中國中醫科學院等多個專業科研機構交流合作，成立全球首個青草藥科技研究中心，共同致力于人類衰老問題與美麗健康事業的研究，依靠產品質量求發展，不斷為消費者提供滿意的肌膚綠色膳食，引領中國市場的綠色護膚消費潮流。截止至2012年，迪豆擁有獨立知識產權的在售產品已突破300個條碼，品項全面、功能齊全，并且以一流的產品質量、精湛的美容技巧和誠信的售后服務，受到了消費者的一致好評，集中國馳名商標、中國著名品牌、福建名牌、消費者最喜愛的十佳品牌等諸多榮譽于一身。

在這百舸爭流的時代，福建迪豆化妝品有限公司更是勇立潮頭，憑借專業的營銷水平和成熟的銷售渠道，在化妝品領域迅速崛起。公司擁有專業銷售人員2500多名、6家全資子（分）公司、20多個核心銷售分部、200多家迪豆直營專賣店及OTC、日化渠

道2萬多家銷售終端，營銷團隊遍及全國各省市，銷量節節樊升。

2011年，福建迪豆化妝品有限公司在市場上已產生了廣泛的影響力，并在業界取得了良好的口碑；2012年，我司將投入更多、更大的資源用于銷售推廣與渠道開拓，力爭實現年銷售收入5個億的目標。

福建迪豆化妝品有限公司是一家充滿獨特現代管理文化魅力的企業。“傳統為人，現代做事”是迪豆的企業文化核心，更是企業得以快速騰飛和永續經營的寶貴理念。以“生涯規劃，永續關懷”為人才管理戰略，營造齊心、共進、和睦、向上的氛圍，所迸發的是真摯而樸素的進取情懷，凝聚了迪豆人“天道酬勤，永不奢華”的草根精神，這種草根精神融入迪豆管理體系，成為迪豆事業生生不息、發展壯大的永恒源泉！