第一篇：電力有限公司先進(jìn)集體審批材料

電力有限公司先進(jìn)集體審批

2012年，**分公司積極貫徹上級(jí)各項(xiàng)工作部署，加快落實(shí)“五大”體系建設(shè)，努力平衡改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作上取得了突出業(yè)績。較好地履行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，得到政府己廣大用電客戶的高度評(píng)價(jià)。

一、推進(jìn)五大體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展

分公司快速進(jìn)入角色，縮短“五大”體系建設(shè)后的磨合期。針對(duì)機(jī)制改革、機(jī)構(gòu)變革，制定完善了《檢修運(yùn)檢工區(qū)配電管理制度匯編》，確保生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)責(zé)任清晰、有章可循。深入落實(shí)“大營銷”體系，轉(zhuǎn)變營銷管理模式，客戶服務(wù)中心由分散管理向集約管理整合。通過生產(chǎn)營銷專業(yè)的快速磨合，“五大”體系建設(shè)在分公司效果顯著。截至2012年年末，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)****天；預(yù)計(jì)售電量完成**億千瓦時(shí)，電費(fèi)實(shí)收率100％；10千伏線損率完成**％，低于指標(biāo)***個(gè)百分點(diǎn)。綜合指標(biāo)完成情況在**公司名列前茅。

二、實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)創(chuàng)新，提升企業(yè)發(fā)展素能

一是開展管理創(chuàng)新。供電可靠性管理在深入開展帶電作業(yè)的基礎(chǔ)上，按月分析評(píng)估、分級(jí)控制指標(biāo)，保證了停電計(jì)劃的剛性執(zhí)行。實(shí)施“分片包干”式的隱患整改機(jī)制，有效消除了管理和設(shè)備隱患

實(shí)施“崗位互動(dòng)”式培訓(xùn)，利用每周一下午，采取每名一線員工都充當(dāng)授課教師的方式，極大地提升了全員的業(yè)務(wù)技能。分公司的管理經(jīng)驗(yàn)獲得省企業(yè)聯(lián)合會(huì)一等獎(jiǎng)。

二是開展技術(shù)創(chuàng)新。2012年，分公司技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。先后獲得省公司專利獎(jiǎng)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)科技成果二等獎(jiǎng)等省市級(jí)創(chuàng)新獎(jiǎng)十余項(xiàng)。今年以來，分公司取得發(fā)明專利授權(quán)一項(xiàng)，實(shí)用型專利授權(quán)三項(xiàng)。分公司成為**公司技術(shù)創(chuàng)新的表率，許多成果在生產(chǎn)營銷專業(yè)中應(yīng)用效果良好。

三、深入履行社會(huì)責(zé)任，塑造國家電網(wǎng)品牌

分公司將社會(huì)責(zé)任作為立企的第一要?jiǎng)?wù)，將維護(hù)好國網(wǎng)品牌作為立企的最高宗旨。今年，圓滿完成了世園會(huì)倒計(jì)時(shí)300天儀式保電和“李寧杯”全國羽毛球單項(xiàng)錦標(biāo)賽保電，特別是“WCDA全國女子籃球甲級(jí)聯(lián)賽”保電，得到**市主要領(lǐng)導(dǎo)的極高評(píng)價(jià)。分公司努力踐行“四個(gè)服務(wù)”，落實(shí)“感動(dòng)式”服務(wù)各項(xiàng)要求，出臺(tái)多項(xiàng)管理措施，提高了客戶滿意度，行風(fēng)建設(shè)連續(xù)十六年站**市**區(qū)排頭。為傳播好電網(wǎng)品牌，分公司組成“電力軍樂隊(duì)”在**市傳播良好的形象，“電力軍樂隊(duì)”參加了**市舉辦的各類重要活動(dòng)，贏得省市領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)各界的一致好評(píng)，成為**公司外塑形象的重要平臺(tái)。

第二篇：電力先進(jìn)集體(班組)事跡

附件2：

公司2013安全生產(chǎn)先進(jìn)集體（處室、班組）登記表

第三篇：某某有限公司審批流程

**有限公司

付款審批流程

一、制定本流程目的：

為了提高公司內(nèi)部管理水平、理順管理關(guān)系。根據(jù)公司章程制定付款審批流程。本制度明確規(guī)定各級(jí)簽批人的權(quán)限及職責(zé)，部門分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核合理性、真實(shí)性，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核合法性、合規(guī)性。不同業(yè)務(wù)性質(zhì)的款項(xiàng)支付申請(qǐng)執(zhí)行不同的審批流程。

二、各類經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的審批流程及審批權(quán)限規(guī)定如下：

（一）、費(fèi)用報(bào)銷：

費(fèi)用報(bào)銷原則上為公司經(jīng)營員工工作日常發(fā)生的費(fèi)用。

1、簽批流程：

2、審批權(quán)限規(guī)定：

A、報(bào)銷人填寫《費(fèi)用報(bào)銷單》或《差旅費(fèi)報(bào)銷單》后附報(bào)銷發(fā)

票粘貼整理好；

B、部門經(jīng)理核實(shí)審批同意后交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核；財(cái)務(wù)經(jīng)理需審核

各類票據(jù)開具的正確性、核對(duì)數(shù)量、單價(jià)、金額及期間，是

差旅費(fèi)用還需核對(duì)出差住宿標(biāo)準(zhǔn)等。

C、付款原則：誰領(lǐng)款誰簽字。

（二）、日常開支：

日常開支是指公司日常經(jīng)營發(fā)生的費(fèi)用，主要是指通過

公司基本戶托收支付的電話費(fèi)、水電費(fèi)、社保、失業(yè)金、公

積金、稅費(fèi)等。原則上就是先托收扣款后領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽。

（三）、固定資產(chǎn)、物品采購：

固定資產(chǎn)、各類物品（包括辦公用品）等的采購，原則上由各

部門提出申請(qǐng)報(bào)公司指定的專門部門專門人員統(tǒng)一采購。

1、采購申請(qǐng)時(shí)簽批流程：

2、采購付款時(shí)簽批流程：

3、審批權(quán)限規(guī)定：

A、采購專員在付款申請(qǐng)時(shí)必須有購貨發(fā)票并附有物品清單；

B、財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格審核，對(duì)不符合付款條件或?qū)Σ少弮r(jià)格異動(dòng)有

疑問的，可提出拒付理由；

C、原則上采購物品需從詢價(jià)的供應(yīng)商進(jìn)行采購，少量應(yīng)急物品采

購可非固定供應(yīng)商。

（四）、勞動(dòng)工資發(fā)放：

財(cái)務(wù)部門分管勞動(dòng)工資人員根據(jù)每位員工的工資待遇情況

每月編制工資發(fā)放清單通過審核、審批后發(fā)放。

發(fā)放簽批流程：

三、附則：

1、各部門、各環(huán)節(jié)的簽批人員應(yīng)相互協(xié)作、溝通，及時(shí)處理審批單

據(jù)、杜絕惡意滯留現(xiàn)象發(fā)生，確保簽批流程的順利流轉(zhuǎn)。

2、本制度從****年*月*日起執(zhí)行。

**有限公司

****年*月*日

第四篇：黑龍江省電力有限公司

黑龍江省電力有限公司 基層黨委所屬黨支部工作細(xì)則

第一章 總 則

第一條

為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》及中組部、國資委黨委和國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的文件精神，結(jié)合黑龍江省電力有限公司所屬企業(yè)的實(shí)際，制訂本細(xì)則。

第二條

黨支部是企業(yè)黨的建設(shè)的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳組織群眾、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，把黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決定、部署落實(shí)到基層的重要責(zé)任。

第三條 省公司系統(tǒng)內(nèi)的各基層黨支部要在上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，為加快建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二章 黨支部的設(shè)置

第四條

凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位，應(yīng)

黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

（四）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解和反映黨內(nèi)外群眾的意見和建議，維護(hù)黨員、群眾的正當(dāng)權(quán)益，盡力解決黨員、群眾的實(shí)際問題，增強(qiáng)黨支部的凝聚力。

（五）充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诮ㄔO(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

（六）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，對(duì)預(yù)備黨員做好教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

（七）監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格遵守企業(yè)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（九）認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員、黨員責(zé)任區(qū)工作，積極組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

（十）加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和同級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)工作，定期聽取匯報(bào)，討論重大問題。支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，支持職工代表參與民主管理，協(xié)調(diào)工、團(tuán)與行政之間的關(guān)系。

第八條 黨支部的工作目標(biāo)

（二）黨支部參與單位（部門）重大問題決策的途徑和方法主要是：

1、行政負(fù)責(zé)人提出或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，確定決策議題；

2、黨支部對(duì)將要決策的重大問題開展調(diào)查研究，廣泛征求意見；

3、召開支部委員會(huì)或支部擴(kuò)大會(huì)對(duì)重大問題進(jìn)行集體研究，提出意見和建議；

4、重大問題決策后，黨支部要發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工群眾，保證決策的實(shí)施；

5、黨支部如發(fā)現(xiàn)重大問題決策脫離實(shí)際，不符合黨和國家方針、政策、法律法規(guī)，要及時(shí)提出意見；如得不到糾正，要負(fù)責(zé)向企業(yè)行政反映并向上級(jí)黨組織匯報(bào)；

6、行政負(fù)責(zé)人對(duì)重大決策的執(zhí)行情況要向黨支部通報(bào)。

第十條 黨支部書記的主要職責(zé)

黨支部書記是支部委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人，在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員大會(huì)、支部委員會(huì)的決議，全面負(fù)責(zé)黨支部的日常工作。

（一）負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時(shí)提交支部委員會(huì)或黨員大會(huì)討論決定。

（二）做好經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握黨員和群眾的

劃，開展宣傳鼓動(dòng)工作；協(xié)助支部書記做好思想政治工作；負(fù)責(zé)安排和落實(shí)黨內(nèi)教育計(jì)劃，圍繞本單位的中心工作開展多種形式的宣傳活動(dòng)；組織開展精神文明建設(shè)活動(dòng)。

第十三條

紀(jì)律檢查委員的主要職責(zé)：經(jīng)常了解并向支部和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)反映本單位黨員執(zhí)行紀(jì)律的情況；協(xié)助組織委員、宣傳委員向黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育；管理群眾對(duì)黨員的檢舉、控告；檢查、處理黨員違反黨紀(jì)的案件，同各種違犯黨紀(jì)和敗壞黨風(fēng)的行為做斗爭；對(duì)受黨紀(jì)處分的黨員進(jìn)行考察教育。

第十四條

群眾工作委員的主要職責(zé)：指導(dǎo)群眾組織圍繞黨的中心工作開展活動(dòng)，聽取和反映群眾組織的意見和建議；指導(dǎo)群眾組織的自身建設(shè)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織按《章程》開展適合各自特點(diǎn)的活動(dòng)。

第四章 黨支部的換屆選舉

第十五條

按期換屆選舉的重要性

按期召開黨員代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，是各基層黨支部必須嚴(yán)格遵守的一項(xiàng)法規(guī)，是黨組織貫徹黨的民主集中制的一項(xiàng)重要措施，也是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

（一）按期換屆選舉，有利于更好地發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)黨員的民主意識(shí)和政治責(zé)任感。

（二）按期換屆選舉，有利于選拔接班人，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、辦事公道、有領(lǐng)導(dǎo)能力的好黨員選入黨的基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，不

共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定制定黨支部委員會(huì)選舉辦法，經(jīng)上級(jí)黨委審查，黨支部黨員大會(huì)通過后實(shí)施。

6、印制選票、準(zhǔn)備票箱，布臵選舉會(huì)場。

（二）選舉實(shí)施

1、清點(diǎn)人數(shù)，確認(rèn)選舉資格。選舉大會(huì)由上屆支部委員會(huì)主持。在會(huì)前，先清點(diǎn)人數(shù)。在實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的黨員超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四時(shí)，則宣布會(huì)議有效，可以開會(huì)。否則會(huì)議無效。

2、上屆支部委員會(huì)負(fù)責(zé)同志向大會(huì)作工作報(bào)告。

3、通過選舉辦法和監(jiān)票、計(jì)票等工作人員。

4、公布候選人名單，介紹候選人情況。委員候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的百分之二十。

5、分發(fā)、填寫選票，投票、開票。

6、計(jì)票判斷當(dāng)選人。被選舉人獲得的贊成票超過實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，始得當(dāng)選；當(dāng)選人多于應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當(dāng)選；當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí)，對(duì)不足的名額另行選舉。如接近應(yīng)選名額，也可以減少名額，不在進(jìn)行選舉。

7、宣布選舉結(jié)果，封存選票。

（三）選舉大會(huì)后的工作

1、召開支部委員會(huì)的第一次會(huì)議，支部委員進(jìn)行分工。會(huì)議由支部委員會(huì)推薦一名新當(dāng)選的委員主持。會(huì)議的主要內(nèi)容是

（四）發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。禁止突擊發(fā)展，反對(duì)關(guān)門主義。

第二十二條 入黨積極分子確定的程序

（一）入黨申請(qǐng)人提出書面申請(qǐng)；

（二）黨小組或團(tuán)組織向黨支部推薦入黨積極分子；

（三）黨支部委員會(huì)經(jīng)過認(rèn)真衡量和審議，確定入黨積極分子；

（四）報(bào)上級(jí)黨委備案。

第二十三條 對(duì)要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育和考察

（一）黨支部應(yīng)指定兩名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，認(rèn)真填寫《入黨積極分子考察寫實(shí)表》。

（二）堅(jiān)持對(duì)要求入黨的積極分子每季度一次的考察制度，通過召開支委會(huì)、黨小組會(huì)，了解研究他們的思想情況、政治表現(xiàn)和工作表現(xiàn)。

（三）要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的由支部大會(huì)）討論同意，可列為發(fā)展對(duì)象或繼續(xù)培養(yǎng)教育。

（四）確定為發(fā)展對(duì)象后，要進(jìn)行政治審查和經(jīng)濟(jì)審查。政治審查的主要內(nèi)容是：對(duì)黨的路線、方針政策的態(tài)度；本人政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。對(duì)直接或間接從事經(jīng)濟(jì)工作的，要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)審查，看其是否有經(jīng)濟(jì)問題。凡沒有經(jīng)過政治審查和應(yīng)進(jìn)行

1必須逐個(gè)進(jìn)行討論和表決。

第二十五條

預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

（一）黨支部要及時(shí)將新接收的預(yù)備黨員編入黨支部或黨小組，通過聽取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)、組織生活和實(shí)際工作的鍛煉，對(duì)他們繼續(xù)進(jìn)行教育。

（二）黨支部堅(jiān)持每季度對(duì)預(yù)備黨員寫實(shí)一次，及時(shí)舉行預(yù)備黨員宣誓。

（三）預(yù)備黨員預(yù)備期一般為1年。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，黨支部要及時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備條件的要按期轉(zhuǎn)正；不具備條件、需要進(jìn)一步教育和考察的，可延長一次預(yù)備期。延長時(shí)間不能少于半年，最長不超過一年；不具備條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。

（四）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)是：本人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；黨小組提出意見；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見；支委會(huì)審查；支部大會(huì)討論、表決通過；報(bào)上級(jí)黨委審批。

（五）按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格都必須經(jīng)支部大會(huì)討論，形成決議并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。

第六章 黨員的教育和管理

第二十六條 黨員教育

（一）黨員教育的根本任務(wù)是用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝全體黨員干部，堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念。

（二）新時(shí)期的黨員教育工作要在加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性上下

3活動(dòng)；對(duì)于確有困難無法返回的，要建立信函聯(lián)系制度，要求外出黨員定期匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)等情況，并按時(shí)交納黨費(fèi)，完成黨組織分配的工作。臨時(shí)外出或就近務(wù)工、經(jīng)商的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活，黨組織要提前通知他們按時(shí)返回參加組織生活。

（五）黨支部要經(jīng)常檢查、講評(píng)黨員參加黨的組織生活，發(fā)揮先鋒模范作用情況，弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，對(duì)各種不良傾向要敢抓敢管，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（六）加強(qiáng)對(duì)本單位管理的離、退休黨員的教育和管理。主動(dòng)了解和掌握他們的思想、學(xué)習(xí)、生活及參與社會(huì)活動(dòng)的情況，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排他們過好組織生活。適當(dāng)組織形勢(shì)報(bào)告會(huì)和情況通報(bào)并注意聽取他們的意見和要求。

第二十八條 接轉(zhuǎn)組織關(guān)系

（一）黨員因工作調(diào)動(dòng)以及其他原因，經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。

（二）黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí)，由其所在黨支部開出證明，由黨員本人持證到上級(jí)黨委組織部門辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。各基層黨支部不能直接對(duì)外單位轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。

（三）各基層黨支部接到新調(diào)入的組織關(guān)系后，應(yīng)將新調(diào)入的黨員及時(shí)編入黨支部或是黨小組，參加黨的生活。

（四）辦理組織關(guān)系要統(tǒng)一使用印制有帶“回執(zhí)單”的“中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信”，回執(zhí)由最后接收的黨組織或本人寄給原黨組織。

5方針、政策的自覺性；

2、經(jīng)常了解和聽取員工的意見和建議，并及時(shí)向支部反映，引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一致，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)共同努力；

3、關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)員工生產(chǎn)、生活情況，幫助解決困難，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

4、發(fā)揮先鋒模范作用，做到關(guān)鍵工作有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員；

5、要做好員工思想政治工作，調(diào)解各種糾紛及不安全因素，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無事故，無違紀(jì)。

（四）黨支部在開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)中的責(zé)任：

1、制訂黨支部開展責(zé)任區(qū)活動(dòng)的計(jì)劃；

2、劃分責(zé)任區(qū)，指定責(zé)任人，明確責(zé)任內(nèi)容；

3、為黨員履行責(zé)任創(chuàng)造條件；

4、定期向黨員交待具體的工作任務(wù)和方法；

5、做好黨員、群眾的思想政治工作；

6、負(fù)責(zé)向黨員大會(huì)報(bào)告開展責(zé)任區(qū)活動(dòng)的情況；

7、總結(jié)推廣黨小組、黨員在責(zé)任區(qū)活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

第三十一條 民主評(píng)議黨員

對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，是從嚴(yán)治黨，提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施，是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督有效方法。評(píng)議工作以支部為單位，每年進(jìn)行一次。

（一）民主評(píng)議黨員的基本內(nèi)容

1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)

7評(píng)議中要是非分明，敢于觸及矛盾，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。還要采取適當(dāng)?shù)姆绞剑犎》屈h群眾意見。

4、組織考察。支委會(huì)對(duì)黨內(nèi)外評(píng)議的意見，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，形成組織意見，向本人反饋，并向支部大會(huì)報(bào)告。組織意見可分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員四個(gè)檔次。

5、表彰和處理。對(duì)評(píng)議出來的優(yōu)秀黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)。對(duì)模范作用突出的黨員，可經(jīng)過支部大會(huì)討論通過，向上級(jí)黨組織推薦，經(jīng)黨委批準(zhǔn)，授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號(hào)。對(duì)評(píng)議中反映出的違法違紀(jì)等問題，要及時(shí)上報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，認(rèn)真調(diào)查，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。經(jīng)評(píng)議認(rèn)定是不合格的黨員，要區(qū)別不同情況，提出妥善的處理意見，提交支部大會(huì)認(rèn)真討論，形成決議。對(duì)那些確實(shí)不具備黨員條件，已不適宜繼續(xù)留在黨內(nèi)的不合格黨員，要堅(jiān)決從黨組織中清除，以確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

第七章 黨的組織生活

第三十二條 支部黨員大會(huì)

黨員大會(huì)一般每季度召開一次。會(huì)議由支部委員會(huì)召集，黨支部書記主持。

（一）會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要確定。

（二）黨員大會(huì)的內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知黨員。大會(huì)

9部參加。會(huì)議的議題包括：

（一）研究、貫徹上級(jí)黨委的決議和指示；

（二）研究制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施辦法；

（三）研究支部建設(shè)和黨員教育、管理問題；

（四）研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題；

（五）分析員工思想動(dòng)態(tài)，研究做好思想政治工作；

（六）討論、研究、協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)工作中的有關(guān)問題；

（七）研究支部委員會(huì)需提交支部黨員大會(huì)討論、決定的問題；

（八）討論、研究第九條第1項(xiàng)中所列各項(xiàng)內(nèi)容。

第三十四條 黨小組會(huì)

黨小組是黨支部的一個(gè)組成部分，它不是黨的一級(jí)組織。黨小組會(huì)一般每月召開一次，由黨小組長主持。會(huì)議的主要內(nèi)容有：

（一）組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高黨員的思想政治覺悟，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（二）研究如何貫徹執(zhí)行支部決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾完成各項(xiàng)任務(wù)；

（三）黨員匯報(bào)思想和工作情況，檢查貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨小組分配的工作情況，民主評(píng)議黨員，開展批評(píng)與自我批評(píng)；

（四）研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，研究發(fā)展對(duì)象，評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，討論對(duì)黨員處分等黨務(wù)方面的有關(guān)工作；

1活會(huì)召開前應(yīng)報(bào)告上級(jí)黨組織，以便上級(jí)派人參加；黨的組織生活會(huì)必須指定專人詳細(xì)記錄。會(huì)后15日內(nèi)應(yīng)將記錄和報(bào)告報(bào)上一級(jí)黨組織審閱。

第八章 黨內(nèi)監(jiān)督

第三十七條 黨支部要按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的規(guī)定，對(duì)黨員重點(diǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效監(jiān)督。

第三十八條

監(jiān)督的主要內(nèi)容

（一）能否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在政治上與黨中央保持高度一致。

（二）能否自覺參加所在黨支部的組織生活，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，保證黨員的正當(dāng)權(quán)力不受侵犯，積極完成黨組織分配的工作。

（三）能否貫徹黨的民主集中制原則，執(zhí)行上級(jí)黨組織和本支部的決議、決定，實(shí)行科學(xué)民主決策。

（四）能否堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，認(rèn)真調(diào)查研究，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

（五）能否密切聯(lián)系群眾，盡職盡責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

（六）能否堅(jiān)持任人唯賢的干部路線，用好的作風(fēng)選人用人。

（七）能否為政清廉，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

（八）能否堅(jiān)持原則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于同各

3職工代表小組參加企業(yè)及本單位（部門）的民主管理活動(dòng)，維護(hù)職工的民主權(quán)利。

（四）支持、幫助和指導(dǎo)共青團(tuán)搞好自身建設(shè)。

第十章 黨費(fèi)的收繳

第四十一條 黨費(fèi)收繳

（一）凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的和活的工資收入為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

企業(yè)人員工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。

（二）黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%；10000元以上者交納2%。

（三）離退休干部、員工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

（四）交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。

（五）預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

（六）黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。持（中國共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證）的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。

第五篇：內(nèi)蒙古東部電力有限公司

內(nèi)蒙古東部電力有限公司（以下簡稱“蒙東電力公司”）成立于2009年6月，屬國家電網(wǎng)公司管理的省級(jí)電力公司，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營管理蒙東電網(wǎng)。

蒙古東部電力有限公司省級(jí)95598供電服務(wù)中心（以下簡稱“蒙東電力公司95598供電服務(wù)中心”）是蒙東電力公司所屬二級(jí)單位，按分公司性質(zhì)單位進(jìn)行管理與考核，接受蒙東電力公司營銷農(nóng)電部業(yè)務(wù)管理，承擔(dān)蒙東電力公司95598供電服務(wù)工作。為滿足內(nèi)蒙古東部電力有限公司95598供電服務(wù)中心建設(shè)和業(yè)務(wù)開展，我中心受蒙東電力公司委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘坐席代表。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

勞務(wù)派遣制坐席代表40人（男女比例按1：4錄用），工作地點(diǎn)暫設(shè)在赤峰市。

二、招聘崗位職責(zé)

主要通過95598電力客戶服務(wù)熱線電話、95598服務(wù)網(wǎng)站和傳真等方式，受理客戶的電力事故報(bào)修、投訴舉報(bào)、業(yè)務(wù)咨詢與查詢以及業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、客戶回訪等用電服務(wù)工作。

三、招聘條件

（一）基本要求：遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，思想政治素質(zhì)高、品行端正，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛供電客戶服務(wù)工作。

（二）年齡要求：20周歲及以上，30周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲）。

（三）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷(電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件)。

（四）身高要求：女性155cm以上，男性170cm以上，相貌端正。

（五）能力要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)（能聽懂蒙東地區(qū)各地方言、具有蒙語、英語對(duì)話能力者優(yōu)先），語言表達(dá)能力強(qiáng)；有一定心理承受能力，有耐心，工作積極主動(dòng)；有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、文字組織能力和分析理解能力，有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)造精神；熟練操作計(jì)算機(jī)、打字速度60字/分鐘以上；熱愛供電服務(wù)工作。

（六）健康狀況：身體健康，滿足崗位需要，能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作制（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先）。

四、用工方式及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

（一）錄用后同我方勞務(wù)派遣公司簽訂二年勞動(dòng)合同，其中試用期為三個(gè)月，依法繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

（二）試用期生活費(fèi)：1000元；

（二）平均工資：2000元/月（正式上崗后）。

五、報(bào)名、資格審查及考試、體檢

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年11月10日—20日；赤峰市人才交流中心服務(wù)大廳301室（赤峰市醫(yī)院住院部東門南側(cè)）；

2、報(bào)名所需材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件，報(bào)名時(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。

3、報(bào)名費(fèi)：100元/人（報(bào)名者參加考試后退還）。

詳細(xì)信息可通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、赤峰人事考試信息網(wǎng)及赤峰、通遼、興安盟、呼盟人才網(wǎng)了解，也可到赤峰市人才中心3樓301辦公室咨詢。

（二）初審

報(bào)名截止日期為2011年11月18日，我中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)征者材料進(jìn)行初審，初步確定符合招聘資格人員，報(bào)蒙東電力公司復(fù)審。

（三）復(fù)審

由蒙東電力公司對(duì)符合條件人員進(jìn)行復(fù)審，擬定參加考試人員名單。

（四）筆試、上機(jī)考試及面試

招聘考試采用筆試、上機(jī)考試及面試方式進(jìn)行，由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題和閱卷工作。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：暫定2011年11月26日上午，地點(diǎn)暫定在赤峰市。

（2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、職業(yè)能力。（通過標(biāo)準(zhǔn)：60分及以上。不必明確）

2、計(jì)算機(jī)上機(jī)考試：應(yīng)用計(jì)算機(jī)打字。通過標(biāo)準(zhǔn)：每分鐘40-60個(gè)漢字，正確錄入率達(dá)90%以上；具有良好的溝通與理解能力；能夠按照例題正確操作計(jì)算機(jī)，且正確率滿足崗位要求。

3、面試

（1）面試時(shí)間：暫定2011年11月26日下午開始，地點(diǎn)暫定在赤峰市。

（2）面試內(nèi)容：應(yīng)聘人員的綜合能力及素質(zhì)考核，情緒消化能力、與人溝通交際能力等。通過標(biāo)準(zhǔn)：具備一定的業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的客服意識(shí)、有情緒消化能力、能夠認(rèn)同蒙東電力公司文化。

（五）體檢

我中心統(tǒng)一組織考試合格人員進(jìn)行體檢。

六、試用期及錄用要求

根據(jù)考試成績擇優(yōu)錄用，我中心將招聘結(jié)果上報(bào)蒙東電力公司審核同意后，我方勞務(wù)派遣公司組織錄用人員簽訂勞務(wù)派遣制勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)約定試用期三個(gè)月，同時(shí)開展集中培訓(xùn)工作，試用期結(jié)束后擇優(yōu)留用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:

聯(lián)系電話:0476-8364466。