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電力有限公司先進(jìn)集體審批材料

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第一篇:電力有限公司先進(jìn)集體審批材料

電力有限公司先進(jìn)集體審批

2012年,**分公司積極貫徹上級(jí)各項(xiàng)工作部署,加快落實(shí)“五大”體系建設(shè),努力平衡改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象,在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作上取得了突出業(yè)績(jī)。較好地履行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,得到政府己廣大用電客戶的高度評(píng)價(jià)。

一、推進(jìn)五大體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定發(fā)展

分公司快速進(jìn)入角色,縮短“五大”體系建設(shè)后的磨合期。針對(duì)機(jī)制改革、機(jī)構(gòu)變革,制定完善了《檢修運(yùn)檢工區(qū)配電管理制度匯編》,確保生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)責(zé)任清晰、有章可循。深入落實(shí)“大營(yíng)銷(xiāo)”體系,轉(zhuǎn)變營(yíng)銷(xiāo)管理模式,客戶服務(wù)中心由分散管理向集約管理整合。通過(guò)生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的快速磨合,“五大”體系建設(shè)在分公司效果顯著。截至2012年年末,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)****天;預(yù)計(jì)售電量完成**億千瓦時(shí),電費(fèi)實(shí)收率100%;10千伏線損率完成**%,低于指標(biāo)***個(gè)百分點(diǎn)。綜合指標(biāo)完成情況在**公司名列前茅。

二、實(shí)現(xiàn)管理技術(shù)創(chuàng)新,提升企業(yè)發(fā)展素能

一是開(kāi)展管理創(chuàng)新。供電可靠性管理在深入開(kāi)展帶電作業(yè)的基礎(chǔ)上,按月分析評(píng)估、分級(jí)控制指標(biāo),保證了停電計(jì)劃的剛性執(zhí)行。實(shí)施“分片包干”式的隱患整改機(jī)制,有效消除了管理和設(shè)備隱患

實(shí)施“崗位互動(dòng)”式培訓(xùn),利用每周一下午,采取每名一線員工都充當(dāng)授課教師的方式,極大地提升了全員的業(yè)務(wù)技能。分公司的管理經(jīng)驗(yàn)獲得省企業(yè)聯(lián)合會(huì)一等獎(jiǎng)。

二是開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。2012年,分公司技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。先后獲得省公司專(zhuān)利獎(jiǎng)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)科技成果二等獎(jiǎng)等省市級(jí)創(chuàng)新獎(jiǎng)十余項(xiàng)。今年以來(lái),分公司取得發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)一項(xiàng),實(shí)用型專(zhuān)利授權(quán)三項(xiàng)。分公司成為**公司技術(shù)創(chuàng)新的表率,許多成果在生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)中應(yīng)用效果良好。

三、深入履行社會(huì)責(zé)任,塑造國(guó)家電網(wǎng)品牌

分公司將社會(huì)責(zé)任作為立企的第一要?jiǎng)?wù),將維護(hù)好國(guó)網(wǎng)品牌作為立企的最高宗旨。今年,圓滿完成了世園會(huì)倒計(jì)時(shí)300天儀式保電和“李寧杯”全國(guó)羽毛球單項(xiàng)錦標(biāo)賽保電,特別是“WCDA全國(guó)女子籃球甲級(jí)聯(lián)賽”保電,得到**市主要領(lǐng)導(dǎo)的極高評(píng)價(jià)。分公司努力踐行“四個(gè)服務(wù)”,落實(shí)“感動(dòng)式”服務(wù)各項(xiàng)要求,出臺(tái)多項(xiàng)管理措施,提高了客戶滿意度,行風(fēng)建設(shè)連續(xù)十六年站**市**區(qū)排頭。為傳播好電網(wǎng)品牌,分公司組成“電力軍樂(lè)隊(duì)”在**市傳播良好的形象,“電力軍樂(lè)隊(duì)”參加了**市舉辦的各類(lèi)重要活動(dòng),贏得省市領(lǐng)導(dǎo),社會(huì)各界的一致好評(píng),成為**公司外塑形象的重要平臺(tái)。

第二篇:電力先進(jìn)集體(班組)事跡

附件2:

公司2013安全生產(chǎn)先進(jìn)集體(處室、班組)登記表

第三篇:某某有限公司審批流程

**有限公司

付款審批流程

一、制定本流程目的:

為了提高公司內(nèi)部管理水平、理順管理關(guān)系。根據(jù)公司章程制定付款審批流程。本制度明確規(guī)定各級(jí)簽批人的權(quán)限及職責(zé),部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核合理性、真實(shí)性,財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)審核合法性、合規(guī)性。不同業(yè)務(wù)性質(zhì)的款項(xiàng)支付申請(qǐng)執(zhí)行不同的審批流程。

二、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的審批流程及審批權(quán)限規(guī)定如下:

(一)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo):

費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)原則上為公司經(jīng)營(yíng)員工工作日常發(fā)生的費(fèi)用。

1、簽批流程:

2、審批權(quán)限規(guī)定:

A、報(bào)銷(xiāo)人填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》或《差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單》后附報(bào)銷(xiāo)發(fā)

票粘貼整理好;

B、部門(mén)經(jīng)理核實(shí)審批同意后交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核;財(cái)務(wù)經(jīng)理需審核

各類(lèi)票據(jù)開(kāi)具的正確性、核對(duì)數(shù)量、單價(jià)、金額及期間,是

差旅費(fèi)用還需核對(duì)出差住宿標(biāo)準(zhǔn)等。

C、付款原則:誰(shuí)領(lǐng)款誰(shuí)簽字。

(二)、日常開(kāi)支:

日常開(kāi)支是指公司日常經(jīng)營(yíng)發(fā)生的費(fèi)用,主要是指通過(guò)

公司基本戶托收支付的電話費(fèi)、水電費(fèi)、社保、失業(yè)金、公

積金、稅費(fèi)等。原則上就是先托收扣款后領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽。

(三)、固定資產(chǎn)、物品采購(gòu):

固定資產(chǎn)、各類(lèi)物品(包括辦公用品)等的采購(gòu),原則上由各

部門(mén)提出申請(qǐng)報(bào)公司指定的專(zhuān)門(mén)部門(mén)專(zhuān)門(mén)人員統(tǒng)一采購(gòu)。

1、采購(gòu)申請(qǐng)時(shí)簽批流程:

2、采購(gòu)付款時(shí)簽批流程:

3、審批權(quán)限規(guī)定:

A、采購(gòu)專(zhuān)員在付款申請(qǐng)時(shí)必須有購(gòu)貨發(fā)票并附有物品清單;

B、財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格審核,對(duì)不符合付款條件或?qū)Σ少?gòu)價(jià)格異動(dòng)有

疑問(wèn)的,可提出拒付理由;

C、原則上采購(gòu)物品需從詢價(jià)的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu),少量應(yīng)急物品采

購(gòu)可非固定供應(yīng)商。

(四)、勞動(dòng)工資發(fā)放:

財(cái)務(wù)部門(mén)分管勞動(dòng)工資人員根據(jù)每位員工的工資待遇情況

每月編制工資發(fā)放清單通過(guò)審核、審批后發(fā)放。

發(fā)放簽批流程:

三、附則:

1、各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的簽批人員應(yīng)相互協(xié)作、溝通,及時(shí)處理審批單

據(jù)、杜絕惡意滯留現(xiàn)象發(fā)生,確保簽批流程的順利流轉(zhuǎn)。

2、本制度從****年*月*日起執(zhí)行。

**有限公司

****年*月*日

第四篇:黑龍江省電力有限公司

黑龍江省電力有限公司 基層黨委所屬黨支部工作細(xì)則

第一章 總 則

第一條

為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》及中組部、國(guó)資委黨委和國(guó)家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的文件精神,結(jié)合黑龍江省電力有限公司所屬企業(yè)的實(shí)際,制訂本細(xì)則。

第二條

黨支部是企業(yè)黨的建設(shè)的最基層組織,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳組織群眾、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,把黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決定、部署落實(shí)到基層的重要責(zé)任。

第三條 省公司系統(tǒng)內(nèi)的各基層黨支部要在上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè),為加快建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第二章 黨支部的設(shè)置

第四條

凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位,應(yīng)

黨性,嚴(yán)格黨的組織生活,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律,監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù),保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

(四)密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常了解和反映黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議,維護(hù)黨員、群眾的正當(dāng)權(quán)益,盡力解決黨員、群眾的實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)黨支部的凝聚力。

(五)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,鼓勵(lì)和支持他們?cè)诮ㄔO(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)、“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

(六)認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng),對(duì)預(yù)備黨員做好教育、考察和轉(zhuǎn)正工作,保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

(七)監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,嚴(yán)格遵守企業(yè)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度,不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。

(八)教育黨員和群眾自覺(jué)抵制不良傾向,堅(jiān)決同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

(九)認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員、黨員責(zé)任區(qū)工作,積極組織開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。

(十)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和同級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)工作,定期聽(tīng)取匯報(bào),討論重大問(wèn)題。支持他們獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作,支持職工代表參與民主管理,協(xié)調(diào)工、團(tuán)與行政之間的關(guān)系。

第八條 黨支部的工作目標(biāo)

(二)黨支部參與單位(部門(mén))重大問(wèn)題決策的途徑和方法主要是:

1、行政負(fù)責(zé)人提出或黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究,確定決策議題;

2、黨支部對(duì)將要決策的重大問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究,廣泛征求意見(jiàn);

3、召開(kāi)支部委員會(huì)或支部擴(kuò)大會(huì)對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行集體研究,提出意見(jiàn)和建議;

4、重大問(wèn)題決策后,黨支部要發(fā)動(dòng)黨員,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工群眾,保證決策的實(shí)施;

5、黨支部如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題決策脫離實(shí)際,不符合黨和國(guó)家方針、政策、法律法規(guī),要及時(shí)提出意見(jiàn);如得不到糾正,要負(fù)責(zé)向企業(yè)行政反映并向上級(jí)黨組織匯報(bào);

6、行政負(fù)責(zé)人對(duì)重大決策的執(zhí)行情況要向黨支部通報(bào)。

第十條 黨支部書(shū)記的主要職責(zé)

黨支部書(shū)記是支部委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人,在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨員大會(huì)、支部委員會(huì)的決議,全面負(fù)責(zé)黨支部的日常工作。

(一)負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和黨員大會(huì),結(jié)合本單位的具體情況,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示;研究安排支部工作,將支部工作中的重大問(wèn)題及時(shí)提交支部委員會(huì)或黨員大會(huì)討論決定。

(二)做好經(jīng)常性的思想政治工作,了解掌握黨員和群眾的

劃,開(kāi)展宣傳鼓動(dòng)工作;協(xié)助支部書(shū)記做好思想政治工作;負(fù)責(zé)安排和落實(shí)黨內(nèi)教育計(jì)劃,圍繞本單位的中心工作開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng);組織開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)。

第十三條

紀(jì)律檢查委員的主要職責(zé):經(jīng)常了解并向支部和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)反映本單位黨員執(zhí)行紀(jì)律的情況;協(xié)助組織委員、宣傳委員向黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育;管理群眾對(duì)黨員的檢舉、控告;檢查、處理黨員違反黨紀(jì)的案件,同各種違犯黨紀(jì)和敗壞黨風(fēng)的行為做斗爭(zhēng);對(duì)受黨紀(jì)處分的黨員進(jìn)行考察教育。

第十四條

群眾工作委員的主要職責(zé):指導(dǎo)群眾組織圍繞黨的中心工作開(kāi)展活動(dòng),聽(tīng)取和反映群眾組織的意見(jiàn)和建議;指導(dǎo)群眾組織的自身建設(shè);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織按《章程》開(kāi)展適合各自特點(diǎn)的活動(dòng)。

第四章 黨支部的換屆選舉

第十五條

按期換屆選舉的重要性

按期召開(kāi)黨員代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉,是各基層黨支部必須嚴(yán)格遵守的一項(xiàng)法規(guī),是黨組織貫徹黨的民主集中制的一項(xiàng)重要措施,也是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

(一)按期換屆選舉,有利于更好地發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,健全黨內(nèi)組織生活,增強(qiáng)黨員的民主意識(shí)和政治責(zé)任感。

(二)按期換屆選舉,有利于選拔接班人,把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、辦事公道、有領(lǐng)導(dǎo)能力的好黨員選入黨的基層領(lǐng)導(dǎo)崗位,不

共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定制定黨支部委員會(huì)選舉辦法,經(jīng)上級(jí)黨委審查,黨支部黨員大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

6、印制選票、準(zhǔn)備票箱,布臵選舉會(huì)場(chǎng)。

(二)選舉實(shí)施

1、清點(diǎn)人數(shù),確認(rèn)選舉資格。選舉大會(huì)由上屆支部委員會(huì)主持。在會(huì)前,先清點(diǎn)人數(shù)。在實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的黨員超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四時(shí),則宣布會(huì)議有效,可以開(kāi)會(huì)。否則會(huì)議無(wú)效。

2、上屆支部委員會(huì)負(fù)責(zé)同志向大會(huì)作工作報(bào)告。

3、通過(guò)選舉辦法和監(jiān)票、計(jì)票等工作人員。

4、公布候選人名單,介紹候選人情況。委員候選人的差額為應(yīng)選人數(shù)的百分之二十。

5、分發(fā)、填寫(xiě)選票,投票、開(kāi)票。

6、計(jì)票判斷當(dāng)選人。被選舉人獲得的贊成票超過(guò)實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)的一半,始得當(dāng)選;當(dāng)選人多于應(yīng)選名額時(shí),以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí),應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票,得票多的當(dāng)選;當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時(shí),對(duì)不足的名額另行選舉。如接近應(yīng)選名額,也可以減少名額,不在進(jìn)行選舉。

7、宣布選舉結(jié)果,封存選票。

(三)選舉大會(huì)后的工作

1、召開(kāi)支部委員會(huì)的第一次會(huì)議,支部委員進(jìn)行分工。會(huì)議由支部委員會(huì)推薦一名新當(dāng)選的委員主持。會(huì)議的主要內(nèi)容是

(四)發(fā)展黨員必須堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的原則,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。禁止突擊發(fā)展,反對(duì)關(guān)門(mén)主義。

第二十二條 入黨積極分子確定的程序

(一)入黨申請(qǐng)人提出書(shū)面申請(qǐng);

(二)黨小組或團(tuán)組織向黨支部推薦入黨積極分子;

(三)黨支部委員會(huì)經(jīng)過(guò)認(rèn)真衡量和審議,確定入黨積極分子;

(四)報(bào)上級(jí)黨委備案。

第二十三條 對(duì)要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育和考察

(一)黨支部應(yīng)指定兩名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,認(rèn)真填寫(xiě)《入黨積極分子考察寫(xiě)實(shí)表》。

(二)堅(jiān)持對(duì)要求入黨的積極分子每季度一次的考察制度,通過(guò)召開(kāi)支委會(huì)、黨小組會(huì),了解研究他們的思想情況、政治表現(xiàn)和工作表現(xiàn)。

(三)要求入黨的積極分子經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育后,在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)支委會(huì)(不設(shè)支委會(huì)的由支部大會(huì))討論同意,可列為發(fā)展對(duì)象或繼續(xù)培養(yǎng)教育。

(四)確定為發(fā)展對(duì)象后,要進(jìn)行政治審查和經(jīng)濟(jì)審查。政治審查的主要內(nèi)容是:對(duì)黨的路線、方針政策的態(tài)度;本人政治歷史和在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn);直系親屬和本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。對(duì)直接或間接從事經(jīng)濟(jì)工作的,要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)審查,看其是否有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查和應(yīng)進(jìn)行

1必須逐個(gè)進(jìn)行討論和表決。

第二十五條

預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

(一)黨支部要及時(shí)將新接收的預(yù)備黨員編入黨支部或黨小組,通過(guò)聽(tīng)取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)、組織生活和實(shí)際工作的鍛煉,對(duì)他們繼續(xù)進(jìn)行教育。

(二)黨支部堅(jiān)持每季度對(duì)預(yù)備黨員寫(xiě)實(shí)一次,及時(shí)舉行預(yù)備黨員宣誓。

(三)預(yù)備黨員預(yù)備期一般為1年。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,黨支部要及時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。具備條件的要按期轉(zhuǎn)正;不具備條件、需要進(jìn)一步教育和考察的,可延長(zhǎng)一次預(yù)備期。延長(zhǎng)時(shí)間不能少于半年,最長(zhǎng)不超過(guò)一年;不具備條件的,應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。

(四)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)是:本人提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng);黨小組提出意見(jiàn);黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn);支委會(huì)審查;支部大會(huì)討論、表決通過(guò);報(bào)上級(jí)黨委審批。

(五)按期轉(zhuǎn)正、延長(zhǎng)預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格都必須經(jīng)支部大會(huì)討論,形成決議并報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)。

第六章 黨員的教育和管理

第二十六條 黨員教育

(一)黨員教育的根本任務(wù)是用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全體黨員干部,堅(jiān)定共產(chǎn)黨員的理想信念。

(二)新時(shí)期的黨員教育工作要在加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性上下

3活動(dòng);對(duì)于確有困難無(wú)法返回的,要建立信函聯(lián)系制度,要求外出黨員定期匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)等情況,并按時(shí)交納黨費(fèi),完成黨組織分配的工作。臨時(shí)外出或就近務(wù)工、經(jīng)商的黨員,仍在原單位參加黨的組織生活,黨組織要提前通知他們按時(shí)返回參加組織生活。

(五)黨支部要經(jīng)常檢查、講評(píng)黨員參加黨的組織生活,發(fā)揮先鋒模范作用情況,弘揚(yáng)正氣,鼓勵(lì)先進(jìn),對(duì)各種不良傾向要敢抓敢管,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

(六)加強(qiáng)對(duì)本單位管理的離、退休黨員的教育和管理。主動(dòng)了解和掌握他們的思想、學(xué)習(xí)、生活及參與社會(huì)活動(dòng)的情況,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,安排他們過(guò)好組織生活。適當(dāng)組織形勢(shì)報(bào)告會(huì)和情況通報(bào)并注意聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求。

第二十八條 接轉(zhuǎn)組織關(guān)系

(一)黨員因工作調(diào)動(dòng)以及其他原因,經(jīng)黨組織批準(zhǔn),方可轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系。

(二)黨員在轉(zhuǎn)移組織關(guān)系時(shí),由其所在黨支部開(kāi)出證明,由黨員本人持證到上級(jí)黨委組織部門(mén)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。各基層黨支部不能直接對(duì)外單位轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。

(三)各基層黨支部接到新調(diào)入的組織關(guān)系后,應(yīng)將新調(diào)入的黨員及時(shí)編入黨支部或是黨小組,參加黨的生活。

(四)辦理組織關(guān)系要統(tǒng)一使用印制有帶“回執(zhí)單”的“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信”,回執(zhí)由最后接收的黨組織或本人寄給原黨組織。

5方針、政策的自覺(jué)性;

2、經(jīng)常了解和聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議,并及時(shí)向支部反映,引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)一致,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)共同努力;

3、關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)員工生產(chǎn)、生活情況,幫助解決困難,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;

4、發(fā)揮先鋒模范作用,做到關(guān)鍵工作有黨員,困難面前有黨員,突擊攻關(guān)有黨員;

5、要做好員工思想政治工作,調(diào)解各種糾紛及不安全因素,做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無(wú)事故,無(wú)違紀(jì)。

(四)黨支部在開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)中的責(zé)任:

1、制訂黨支部開(kāi)展責(zé)任區(qū)活動(dòng)的計(jì)劃;

2、劃分責(zé)任區(qū),指定責(zé)任人,明確責(zé)任內(nèi)容;

3、為黨員履行責(zé)任創(chuàng)造條件;

4、定期向黨員交待具體的工作任務(wù)和方法;

5、做好黨員、群眾的思想政治工作;

6、負(fù)責(zé)向黨員大會(huì)報(bào)告開(kāi)展責(zé)任區(qū)活動(dòng)的情況;

7、總結(jié)推廣黨小組、黨員在責(zé)任區(qū)活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

第三十一條 民主評(píng)議黨員

對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議,是從嚴(yán)治黨,提高黨員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施,是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督有效方法。評(píng)議工作以支部為單位,每年進(jìn)行一次。

(一)民主評(píng)議黨員的基本內(nèi)容

1、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)

7評(píng)議中要是非分明,敢于觸及矛盾,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。還要采取適當(dāng)?shù)姆绞剑?tīng)取非黨群眾意見(jiàn)。

4、組織考察。支委會(huì)對(duì)黨內(nèi)外評(píng)議的意見(jiàn),進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合,形成組織意見(jiàn),向本人反饋,并向支部大會(huì)報(bào)告。組織意見(jiàn)可分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員四個(gè)檔次。

5、表彰和處理。對(duì)評(píng)議出來(lái)的優(yōu)秀黨員,由黨組織通過(guò)口頭或書(shū)面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)。對(duì)模范作用突出的黨員,可經(jīng)過(guò)支部大會(huì)討論通過(guò),向上級(jí)黨組織推薦,經(jīng)黨委批準(zhǔn),授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱(chēng)號(hào)。對(duì)評(píng)議中反映出的違法違紀(jì)等問(wèn)題,要及時(shí)上報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén),認(rèn)真調(diào)查,依據(jù)規(guī)定,嚴(yán)肅處理。經(jīng)評(píng)議認(rèn)定是不合格的黨員,要區(qū)別不同情況,提出妥善的處理意見(jiàn),提交支部大會(huì)認(rèn)真討論,形成決議。對(duì)那些確實(shí)不具備黨員條件,已不適宜繼續(xù)留在黨內(nèi)的不合格黨員,要堅(jiān)決從黨組織中清除,以確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

第七章 黨的組織生活

第三十二條 支部黨員大會(huì)

黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。會(huì)議由支部委員會(huì)召集,黨支部書(shū)記主持。

(一)會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要確定。

(二)黨員大會(huì)的內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知黨員。大會(huì)

9部參加。會(huì)議的議題包括:

(一)研究、貫徹上級(jí)黨委的決議和指示;

(二)研究制訂精神文明建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施辦法;

(三)研究支部建設(shè)和黨員教育、管理問(wèn)題;

(四)研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問(wèn)題;

(五)分析員工思想動(dòng)態(tài),研究做好思想政治工作;

(六)討論、研究、協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)工作中的有關(guān)問(wèn)題;

(七)研究支部委員會(huì)需提交支部黨員大會(huì)討論、決定的問(wèn)題;

(八)討論、研究第九條第1項(xiàng)中所列各項(xiàng)內(nèi)容。

第三十四條 黨小組會(huì)

黨小組是黨支部的一個(gè)組成部分,它不是黨的一級(jí)組織。黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一次,由黨小組長(zhǎng)主持。會(huì)議的主要內(nèi)容有:

(一)組織黨員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高黨員的思想政治覺(jué)悟,提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

(二)研究如何貫徹執(zhí)行支部決議,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾完成各項(xiàng)任務(wù);

(三)黨員匯報(bào)思想和工作情況,檢查貫徹執(zhí)行支部決議和完成黨小組分配的工作情況,民主評(píng)議黨員,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);

(四)研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育,研究發(fā)展對(duì)象,評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,討論對(duì)黨員處分等黨務(wù)方面的有關(guān)工作;

1活會(huì)召開(kāi)前應(yīng)報(bào)告上級(jí)黨組織,以便上級(jí)派人參加;黨的組織生活會(huì)必須指定專(zhuān)人詳細(xì)記錄。會(huì)后15日內(nèi)應(yīng)將記錄和報(bào)告報(bào)上一級(jí)黨組織審閱。

第八章 黨內(nèi)監(jiān)督

第三十七條 黨支部要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的規(guī)定,對(duì)黨員重點(diǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效監(jiān)督。

第三十八條

監(jiān)督的主要內(nèi)容

(一)能否認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,在政治上與黨中央保持高度一致。

(二)能否自覺(jué)參加所在黨支部的組織生活,認(rèn)真履行黨員義務(wù),保證黨員的正當(dāng)權(quán)力不受侵犯,積極完成黨組織分配的工作。

(三)能否貫徹黨的民主集中制原則,執(zhí)行上級(jí)黨組織和本支部的決議、決定,實(shí)行科學(xué)民主決策。

(四)能否堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,認(rèn)真調(diào)查研究,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

(五)能否密切聯(lián)系群眾,盡職盡責(zé),全心全意為人民服務(wù),正確行使人民賦予的權(quán)力。

(六)能否堅(jiān)持任人唯賢的干部路線,用好的作風(fēng)選人用人。

(七)能否為政清廉,嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

(八)能否堅(jiān)持原則,勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),敢于同各

3職工代表小組參加企業(yè)及本單位(部門(mén))的民主管理活動(dòng),維護(hù)職工的民主權(quán)利。

(四)支持、幫助和指導(dǎo)共青團(tuán)搞好自身建設(shè)。

第十章 黨費(fèi)的收繳

第四十一條 黨費(fèi)收繳

(一)凡有工資收入的黨員,每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的和活的工資收入為計(jì)算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

企業(yè)人員工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎(jiǎng)金)。

(二)黨員交納黨費(fèi)的比例為:每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者,交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交納1.5%;10000元以上者交納2%。

(三)離退休干部、員工中的黨員,每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù),5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi),5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

(四)交納黨費(fèi)確有困難的黨員,經(jīng)黨支部研究,報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)后,可以少交或免交黨費(fèi)。

(五)預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

(六)黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)。持(中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證)的黨員,外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)。

第五篇:內(nèi)蒙古東部電力有限公司

內(nèi)蒙古東部電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蒙東電力公司”)成立于2009年6月,屬?lài)?guó)家電網(wǎng)公司管理的省級(jí)電力公司,負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理蒙東電網(wǎng)。

蒙古東部電力有限公司省級(jí)95598供電服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蒙東電力公司95598供電服務(wù)中心”)是蒙東電力公司所屬二級(jí)單位,按分公司性質(zhì)單位進(jìn)行管理與考核,接受蒙東電力公司營(yíng)銷(xiāo)農(nóng)電部業(yè)務(wù)管理,承擔(dān)蒙東電力公司95598供電服務(wù)工作。為滿足內(nèi)蒙古東部電力有限公司95598供電服務(wù)中心建設(shè)和業(yè)務(wù)開(kāi)展,我中心受蒙東電力公司委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘坐席代表。具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

勞務(wù)派遣制坐席代表40人(男女比例按1:4錄用),工作地點(diǎn)暫設(shè)在赤峰市。

二、招聘崗位職責(zé)

主要通過(guò)95598電力客戶服務(wù)熱線電話、95598服務(wù)網(wǎng)站和傳真等方式,受理客戶的電力事故報(bào)修、投訴舉報(bào)、業(yè)務(wù)咨詢與查詢以及業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、客戶回訪等用電服務(wù)工作。

三、招聘條件

(一)基本要求:遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,思想政治素質(zhì)高、品行端正,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛(ài)供電客戶服務(wù)工作。

(二)年齡要求:20周歲及以上,30周歲及以下(特別優(yōu)秀者可放寬至35周歲)。

(三)學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件)。

(四)身高要求:女性155cm以上,男性170cm以上,相貌端正。

(五)能力要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)(能聽(tīng)懂蒙東地區(qū)各地方言、具有蒙語(yǔ)、英語(yǔ)對(duì)話能力者優(yōu)先),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);有一定心理承受能力,有耐心,工作積極主動(dòng);有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、文字組織能力和分析理解能力,有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)造精神;熟練操作計(jì)算機(jī)、打字速度60字/分鐘以上;熱愛(ài)供電服務(wù)工作。

(六)健康狀況:身體健康,滿足崗位需要,能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作制(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先)。

四、用工方式及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)錄用后同我方勞務(wù)派遣公司簽訂二年勞動(dòng)合同,其中試用期為三個(gè)月,依法繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

(二)試用期生活費(fèi):1000元;

(二)平均工資:2000元/月(正式上崗后)。

五、報(bào)名、資格審查及考試、體檢

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2011年11月10日—20日;赤峰市人才交流中心服務(wù)大廳301室(赤峰市醫(yī)院住院部東門(mén)南側(cè));

2、報(bào)名所需材料:身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件,報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》。

3、報(bào)名費(fèi):100元/人(報(bào)名者參加考試后退還)。

詳細(xì)信息可通過(guò)內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、赤峰人事考試信息網(wǎng)及赤峰、通遼、興安盟、呼盟人才網(wǎng)了解,也可到赤峰市人才中心3樓301辦公室咨詢。

(二)初審

報(bào)名截止日期為2011年11月18日,我中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)征者材料進(jìn)行初審,初步確定符合招聘資格人員,報(bào)蒙東電力公司復(fù)審。

(三)復(fù)審

由蒙東電力公司對(duì)符合條件人員進(jìn)行復(fù)審,擬定參加考試人員名單。

(四)筆試、上機(jī)考試及面試

招聘考試采用筆試、上機(jī)考試及面試方式進(jìn)行,由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題和閱卷工作。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間:暫定2011年11月26日上午,地點(diǎn)暫定在赤峰市。

(2)筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)、職業(yè)能力。(通過(guò)標(biāo)準(zhǔn):60分及以上。不必明確)

2、計(jì)算機(jī)上機(jī)考試:應(yīng)用計(jì)算機(jī)打字。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn):每分鐘40-60個(gè)漢字,正確錄入率達(dá)90%以上;具有良好的溝通與理解能力;能夠按照例題正確操作計(jì)算機(jī),且正確率滿足崗位要求。

3、面試

(1)面試時(shí)間:暫定2011年11月26日下午開(kāi)始,地點(diǎn)暫定在赤峰市。

(2)面試內(nèi)容:應(yīng)聘人員的綜合能力及素質(zhì)考核,情緒消化能力、與人溝通交際能力等。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn):具備一定的業(yè)務(wù)能力,學(xué)習(xí)溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的客服意識(shí)、有情緒消化能力、能夠認(rèn)同蒙東電力公司文化。

(五)體檢

我中心統(tǒng)一組織考試合格人員進(jìn)行體檢。

六、試用期及錄用要求

根據(jù)考試成績(jī)擇優(yōu)錄用,我中心將招聘結(jié)果上報(bào)蒙東電力公司審核同意后,我方勞務(wù)派遣公司組織錄用人員簽訂勞務(wù)派遣制勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)約定試用期三個(gè)月,同時(shí)開(kāi)展集中培訓(xùn)工作,試用期結(jié)束后擇優(yōu)留用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人:

聯(lián)系電話:0476-8364466。

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