第一篇：溫江區燎原職業技術學校公物管理獎懲方案

溫江區燎原職業技術學校公物管理獎懲方案

（2009年6月27日第四節教代會第一次全體會議通過）

學校公物屬于國家財產，管好用好公物是全校師生的共同職責。為管好用好學校公物，進一步提高管理育人質量，特制定本方案。

一、管理方式

實行“誰使用誰負責”的包片分片方式，具體為：

教室的公物，由班主任負責管理；

辦公室的公物，由處室主任、教研組長負責管理；

功能室的公物，由各功能室負責人管理；

寢室范圍的公物，由寢室管理人負責管理；

教師宿舍的公物，由入住的教師負責管理；

消防器材與設施，按照就近管理的原則，即在各班教室外墻的由該班負責管理，在各功能室及外墻的由各功能室負責人管理；

綠化苗木，由學校專人負責管理，各班按照衛生劃定區域協助管理與監督。

二、賠償制度

1.凡公物損壞或遺失，若不屬于自然損壞，均應采取賠償制度，以盡最大的能力減少學校財產的損失，使之物盡其用。

2.公物損壞賠償原則上是誰損壞誰負責照價賠償，如無法追查出責任人的，由相應班級或管理部門的全體人員負責賠償。

屬于正常耗損，經總務處審查，報分管校長簽字可免予賠償。

3.故意破壞的，除加倍賠償外，并視情況按學校規定給予適當的校紀處分。

4.學校校產、物品不明去向，學校追究總務處的責任，總務處追查負責管理人的責任。

三、獎勵制度

凡在一學期未有公物損壞的班級或部門，給予獎勵，具體為：

1.對保管使用公物做得好的班級是評選先進班集體的必備條件之一；對保管使用愛護公物做得好的個人作為評優條件之一。

2.對于保管使用公物做得好的班級的班主任，則每學期獎勵200元（即標準為一學期班主任的工作績效獎）；對于保管使用公物做得好的功能室管理人和 1

辦公室負責人，則每學期獎勵200元（即標準為一學期功能室的一月管理獎）。

二〇〇九年六月

第二篇：溫江區燎原職業技術學校職稱評定方案

溫江區燎原職業技術學校職稱評定方案

根據職稱評定的有關文件精神，為作好我校職稱評定工作，特制定此方案。

一、職稱評定領導小組：

學校成立由校長、副校長、辦公室主任、教師代表組成的十人領導小組（其中教師代表不少于２人）。

二、申報專業技術職務的基本條件

1．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思主義和黨的路線、方針、政策，有良好的師德，遵紀守法，品德言行堪為學生表率，關心愛護學生，教書育人，使學生在德育、智育、體育等方面得到全面發展，努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結合工作需要，努力進修，提高教育和學術水平。

2．教師必須具備相應學歷。

3．申報評審中學一級、高級教師參評資格及應提供的審查材料：

（1）參評資格：評相應職稱應符合相應的職稱條件；

（2）在規定時間內提供相應的有效材料；

4．任職資格：

中學一級教師：① 對所教學科具有比較扎實的基礎理論和專業知識，獨立掌握所教學科的教學大綱、教材、教學原則和教學，正確傳授知識和技能，并結合教學開展課外活動，發展學生的智力和能力，教學效果好。② 具有正確教育學生的能力，根據中學生的年齡特征和思想實際，進行思想政治教育和品德修養教育，教育效果好。③ 具有組織和指導教學研究的能力并承擔一定的教學研究任務。

中學高級教師：① 對所教學科具有系統的、堅實的基礎理論和專業知識，教學經驗比較豐富，教學效果顯著；或者在學生思想政治教育和班主任工作方面有比較突出的專長和豐富的經驗，并做出顯著的成績。② 從事中學教育、教學某一方面的科學研究，寫出理論聯系實際，具有一定水平的經驗總結、科研報告 1

或論著，或者在培養提高教師的文化業務水平和教育教學能力方面做出顯著貢獻。

三、職稱評定工作程序。

１．每年統計各職稱專業技術人員情況向上級人事部門匯報，并提出職稱申請。

2．上級人事部門按比例控制下達各職級申報名額。

3．學校職稱評定領導小組及時公布上級下達的職數。

4．由教師本人提出書面申請報告，在報告中應提供所具備參評資格和任職資格的材料。

5．校辦公室將被申請人的材料核實、匯總后提交職評領導小組討論。

6．職稱評定領導小組根據職務評聘條件、各人的政治思想表現、文化專業知識水平、教育教學能力、工作成績和履行職責的情況通過充分討論、表決確定申報名單。

7．職稱評定領導小組將確定的申報名單及時進行公示。

8．申報人按要求填寫和提交各種申報材料并予以公示。

9．職稱評定領導小組成員對申報人寫出學校全面審查意見。

10． 辦公室將申報材料整理后經職稱評定領導小組組長審查簽名后上報上級人事部門評審。

11． 學校接到上級人事部門的評審結果后及時通知本人，并進行情況反饋。

第三篇：溫江區燎原職業技術學校文化課統考獎勵方案

溫江區燎原職業技術學校文化課統考獎勵政策（2009年6月27日第四節教代會第一次全體會議通過）

為了切實配合學校三年攻堅計劃的順利實施，確保文化課的教學質量，實現學校“守紀律懂服從 有技術”的培養目標，使畢業生具備與中等職業教育相當的必要的文化知識與基本技能，我校從2008級起實行區級文化課（語文、數學、外語）統考。各任課教師應對大綱、教材認真鉆研，精心教學，系統復習，及時查漏補缺，保質保量完成教學任務。學校根據考試結果進行獎勵，具體政策如下：

以班級為單位文化課考試基本合格率為90%，一次性合格率達到90%獎勵120元；達到95%獎勵160元；達到100%獎勵200元。

教務處

2009.5.31

第四篇：溫江區燎原職業技術學校政務公開監督機構

溫江區燎原職業技術學校校務公開監督機構

組長：

顏志強 溫江區燎原職業技術學校副校長

成員：

袁曉玲 溫江區燎原職業技術學校辦公室主任、工會主席 劉柯 溫江區燎原職業技術學校教科室主任 鄒凌 溫江區燎原職業技術學校黨支部書記

張玲 溫江區燎原職業技術學校黨支部書記、主任助理

溫江區燎原職業技術學校

2005年6月28日

第五篇：溫江區燎原職業技術學校職稱資格聘用考核方案

溫江區燎原職業技術學校職稱考核聘用方案

（2009年3月第四屆教代會主席團會議通過）

一、程序

1、公布聘用職位數

2、個人寫出應聘申請

3、資格審查

4、個人述職

5、民主測評（德、勤、能、績）

6、職稱考核小組考核

7、公示聘用結果

二、關于考核

民評分＋職稱考核小組考核分＝總分

（其中民評分占總分的40%，職稱考核小組考核分占總分的60%）

注：采用民評與評審相結合的方式考核，在充分討論的基礎上采用無記名投票方式考核。

三、上報教育局

四、職稱評審小組成員名單

溫江區燎原職業技術學校職稱評審小組成員名單

組長：尹顯章

秘書：袁曉玲（兼）

組員：李顯和顏志強王春全陳茜帥清秀謝丹莉段應明

李謙敬

溫江區燎原職業技術學校

二00九年五月