第一篇：新員工培訓試卷

新員工進廠 培訓試題

姓名：工種：部門：分數：

一、判定題（對的打“√”錯的打“×”，共25分，每題1分）

1、新來的員工都要經過安全生產培訓，以后就不用在培訓了；（）

2、公司員工應嚴格執行安全生產的規章制度，遵守安全操作規程，正確使用防護用品，及時發現和消除事故隱患。（）

3、操作員工在接到上級不符合安全生產、文明生產指令或意見時，有權拒絕生產，但在生產等要時可 以進行生產。（）

4、公司按上級規定發放給員工的防護用品（手套、電焊帽），員工可以不用。（）

5、我公司只生產電子產品，因此吸游煙不會引起火災，公司沒必要對吸煙規定這么嚴。（）

6、防觸電的方法有：絕緣、屏護、間距、保護接地、保護接零、安全電壓、電氣隔離及漏電保護。（）

7、在雷雨天氣時，應注意關閉門窗，避開樹木、煙囪、金屬晾衣繩等，并減少在外逗留時間。（）

8、員工在上下班的路上不屬于公司管理，出了交通事故和公司沒有關系，不屬于工傷。（）

9、未成年工是指年齡已滿16周歲，未滿18周歲的勞動者；（）

10、遇到火災時，第一反應就是跟著人群逃避現場；（）

11、只要不出安全事故，操作工不必要嚴格按《安全操作規程》操作。（）

12、工傷也稱職業傷害，是指勞動者（職工）在作業或者其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造 成的傷殘和死亡。（）

13、員工在操作機器時，緊急情況下可以停止作業進行避險，不必要把事故隱患或其他不安全因素上 報上級主管。（）

14、公司員工因犯罪或者違反治安管理傷亡、醉酒導致傷亡及自殘或者自殺的不可以定為工傷。（）

15、公司有些崗位在工作時不會出現工傷事故，所以也不用參加公司組織的安全培訓課程。（）

16、工作繁忙，等清閑了就將堆放超出通道的物料進行清理；（）

17、試用期內自動離廠的員工公司可以不予發放工資。（）

18、員工有義務保持潔凈衛生的工作環境，不準亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。（）

19、他人違規操作、帶故障作業或野蠻作業時，與自己無關，可以不管。（）20、持續在高溫環境下作業容易中暑。（）

21、遇到重貨物倒塌時，員工可采取緊急避險措施，不用扶貨物；（）

22、安全就是一種可允許的危險（）

23、“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我。”是一種僥幸心理。（）

24、未成年工可以從事特種作業（）

25、未經安全生產教育培訓的從業人員，或培訓考核不合格者，不得上崗；（）

二、單選題（共20分，每題2分）

1、公司一慣堅持的方針是下列的哪一個？（）A、以人為本、持續改進B、質量第一、信譽至上 C、追求完美、客戶滿意D、精心設計、精心生產

2、十字文明用語是：（）A、對不起、你好、謝謝、再見、請B、喂、你好、謝謝、不要緊、請 C、對不起、你好、謝謝、不要緊、請D、對不起、保重、謝謝、再見、請

3、公司主要服務的領域有：（）A、無源器件制造B、通信系統集成 C、天線設備制造D、以上均是

4、公司的主網址是下列的哪一個？（）

A、B、D、5、公司成立于？A、2005年3月B、2005年6月 C、2005年7月D、2006年3月

6、《安全生產法》第34條規定：生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與在同一座建筑物內。（）A、女工洗室B、辦公室 C、衛生室D、員工宿舍

7、有不滿一歲嬰兒的女職工，其所在單位應在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次分鐘。（）A、15B、30 C、45D、60

8、漏電保護器的作用是防止？（）A、電壓波動B、觸電事故 C、電荷超負D、電壓穩定

9、工傷保險費由______。（）A、個人繳納B、企業繳納 C、個人和企業各繳納一部分D、國家繳納、企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育的時間不得少于______學時。A、8B、20 C、24D、40

三、多選題（把正確答案序號填寫在括號內，正確答案有幾個選幾個，共30分，每題2分）

1、下列哪些情形可以認定為工傷。（）A、上班以前從事準備工作而受傷B、患職業病的 C、在上下班途中，受到機動車事故傷害D、與壞人壞事作斗爭而受傷E、在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時內搶救無效死亡

2、在女職工______期內單位不得降低其工資和解除勞動合同。（）A、生產期B、哺乳期C、懷孕期D、月經期E、更年期

3、三不傷害是（）A、不傷害他人B、他人不傷害自己C、不傷害自己D、不被他人傷害D、建立安全管理體系

4、對一個企業來講，安全教育對象主要包括。（）A、企業的決策層B、生產的管理者C、員工D、安全專業管理人員E、職工家屬

5、公司考勤規定違反下列哪種情況將扣除1天基本工資（）A、非正常簽卡5次（含）B、曠工半天C、曠工1天D、遲到30分鐘E、連續曠工2天

6、公司規定記小功的是以下哪些：（）A、日常工作努力，認真，業績指標突出者B、在外接洽公務受到表揚，增加公司知名度 C、一年內有受嘉獎3次者D、對公司的內部員工教育訓練有突出成效者E、節省物料突出者

107、以下哪些行為是工作中錯誤行為的：（）A、不按《作業指導書》操作機臺設備；B、工作時間內打瞌睡； C、經上司批準，缺席培訓；D、未經公司許可，帶外人進廠參觀或攝影者； E、不按要求配帶防護用品或防范用具及私自動用安防設備者；

8、公司的工作時間描述正確的是（）A、每周工作五天B、經雙方同意，超出正常工作時間公司按規定支付加班費 C、上午8：00至12：00D、下午13：30至17：30E、以上都正確9、5S起源于日本，它的宣傳口號是：（）A、安全生產，防治結合B、安全始于整理整頓，終于整理整頓。C、整理、整頓、清掃、清潔、素養D、人造環境，環境造人。

10、公司的品質政策是：（）A、以人為本B、持續改進

C、追求完美D、創新發展E、顧客滿意

11、本公司的經營理念是：（）A、質量第一B、持續改進

C、信譽至上D、誠信為本E、回饋社會

12、引起火災的三個重要要素是：（）A、可燃物B、助燃物 C、人的失誤D、著火源

13、當人體觸電后，應立即使觸電者脫離電源，同時采取以下哪些方法進行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心臟擠壓法 C、冰塊覆蓋法D、立即抬到陰涼處

14、以下5S描術正確的是（）A、整理的目的是工作現場沒有放置任何妨礙工作或有礙觀瞻的物品 ； B、整頓的定義是將整理好的物品明確地規劃，定位并加以標識； C、死角和看不見的地方，可以利用物體遮擋住； D、當管理者檢查時，做好5S就可以了；

E、臨時產生的雜物，可劃分好區域，并在規定時間內處理；

15、以下哪些情形，可隨時解除勞動合同；（）A、業務緊縮或生產經營狀況嚴重困難時； B、因不可抗拒的原因致使停工一個月或以上；

C、員工因觸犯法律，嚴重違反公司規章制度或犯嚴重過失者 D、試用期內，人員考核不符合本公司要求； E、雙方勞動當事人，經約定同意解除勞動合同；

四、填空題（把正確答案填寫在空格處，共20分，每空1分）

1、國昌科技（深圳）有限公司成立于。

2、公司現正常上班時間為月平均工作日為天。

3、員工因病需要請假的應帶天需由副總經理簽字。

4、公司嚴禁員工

5、員工半天內無故不到崗上班的作為曠工一天處理，一月內累計曠工天者予以辭退。

6、員工若自己要求離職則必須在離職前7、5S可以通過經常______、_______我們的工作環境，慢慢讓員工養成做事有講究心；

8、5S的核心是_______.9、安全色分別有紅、藍、黃、綠，紅色表示危險、禁止，黃色表示注意、警告，藍色表示指令、必須遵守，綠色表示_____、______和提供信息。

10、我公司質量手冊是根據標準要求，結合本公司實際而編制的。

11、經錄用的員工試用期一般為_____個月，每個月___日（含）前入職者按入職當月計。

12、公司每月______號前（逢節假日提前或順延）將員工上月薪資轉入個人帳戶發放。

13、在公司所有場所內打架斗毆引發停產者，影響公司安寧，情節嚴重，離開工作崗位，導致重大事故者；公司將______________，若因過失造成經濟損失，公司將保留追究賠償或其他法律規定的權利。

五、問答題（把正確答案填寫在空格處，共5分）

1、請你寫出5S的定義及作用，如果由你來推行5S，你會怎么做？（2分）

2、請簡略說明你目前希望的發展前景及對公司的一些建議；（3分）

第二篇：新員工安全培訓試卷（最終版）

新員工入職安全培訓試題

考試時間：60分鐘 滿分：100分（80分及格）

姓名：______________ 部門： 成 績：_________________

一、選擇題（每題5分，共40分）

1、我國安全生產的最高法律是（）。

A．《消防法》 B.《安全生產法》 C.《環境保護法》 D.《勞動法》

2、我國安全生產的基本方針是（）。

A．安全第一 預防為主 綜合治理 B.預防為主 防消結合 C.綜合治理保障平安 D.以人為本 安全第一

3、《安全生產法》關于從業人員安全生產的權利（）

a、知情權和建議權；b、批評、檢舉、控告權；c、拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利；d、緊急情況處置權；e、獲得賠償權。

4、《安全生產法》關于從業人員安全生產的義務（）

A、服從安全管理的義務B、正確佩戴和使用勞動防護用品C、接受教育和培訓的義務D、事故隱患或者不安全因素的報告義務

5、《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： A、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

B工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的.D患職業病的E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；F在上下班途中，受到機動車事故傷害的；G法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

6、三不傷害”原則是（）。

A．不傷害自己 B.不傷害他人 C.不被他人傷害 D.保護他人不受傷害

7、燃燒的三個要素是（）。

A．可燃物 B.著火源 C.氧化物 D.助燃物

8、進入港區那些行為是被禁止的（）。A．吸煙 B.撐雨傘 C.騎摩托車 D.戴安全帽

9、干粉滅火器可以滅掉以下那幾種火（）。A．A 類火 B.B類火 C.C類火 D.D類火

10、高層建筑發生火災時，人員可通過那幾種方式逃生（）。A．乘做電梯 B.繩索自救 C.安全通道 D.盲目跳樓

11、事故“四不放過”處理原則是什么（）。A、事故原因未查清不放過； B。事故責任人未受到處理不放過；

C．事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過； D．事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。

二、判斷題（每題5分，共40分）

1()一崗雙責 ：生產企業各級工作人員在負責企業生產經營的同時，應承擔職責范圍內的安全生產責任。

2()安全生產五同時：對生產工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作

3()安全生產“三不違原則”三不違是指：不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律。

4（）事故是造成人身傷亡或者直接經濟損失的事件；

5、（）嚴格禁止攜帶寵物和易燃易爆物品進入公司港區；

7、（）身上著火可通過快速跑動來把火熄滅；

8、（）事故發生后要保持事故現場，立即向中控或安保部上報；

9、（）滅火時要防止中毒、倒塌、墜落傷人等事故發生；

10、（）嚴格禁止在公司范圍內賭博和參與圍觀他人賭博的或變相賭博。

11、（）泡沫滅火器可以滅如醇、酯、醚、酮等物質火災；

12、（）滅火器使用完畢后要及時到安保部登記、備案。

三、簡述題（每題20分，共20分）

結合你本身所處工作崗位，談談你對安全的理解：

第三篇：新員工入職培訓試卷

新員工入職培訓試卷

姓名：部門：得分：

一、填空題（20分，每空0.5分）

1、公司名稱是，公司成立于年。致業是企業，認證企業，榮獲“山東名牌”稱號，2014年榮膺中央電視臺品牌推廣企業，CCTV和公安部宣傳局聯合舉辦執法記錄儀唯一合作伙伴。

2、公司的企業核心價值觀（致業精神）：、、、。

3、正常工作時間：上午, 下午。

4、公司主要生產的產品是、。

5、公司的企業使命：。公司的企業愿景：

6、公司的執法記錄儀產品分為：、、。

7、員工遲到1-10分鐘扣罰元/次，11-30分鐘扣罰元/次。

8、員工上班時間開始后超過30分鐘(不含)以上者，按處理；提前下班，按曠工半天處理。曠工一日按照倍日工資（基本工資+職務津貼+崗位津貼+績效）扣罰。

9、人與人之間只有很小的差別，但是這種很小的差別卻造成了巨大的差異！很小的差別就是所具備的心態是的還是的，巨大的差異就是或。

10、溝通的步驟：。

11、獎勵分為通報表揚、、、四種。懲處分為、、、記大過、高壓線五種。

12、當別人打聽自己或他人的薪資時，回復：

二、單選題（每題2分，共30分，）

1、事假全年累計不得超過（）天，事假一次不得超過（）天，所有事假均為無薪假期。A ：40，3 B：30,3 C：40,4 D：30,4

2、新員工在試用期滿（）日前，填寫《員工轉正審批表》。A：20 B：10 C ：30 D：15

3、ZECN致業倡導（）文化。

A：孝B：感恩 C：情感 D：狼性

4、公司執行薪酬（）制度。A：公開 B：等級 C：保密 D：計件

5、積極的心態（）人生，消極的心態（）人生。

A：塑造 消耗 B:創造 消耗 C: 創造 毀滅 D:塑造 毀滅

6、公司員工是否懂得和運用基本商務禮儀，不僅反映出該員工自身的素質，而且折射出該公司的（）水平和（）管理境界。

A:企業文化經營 B:商務 銷售 C:企業文化 商務 D:商務 企業文化

7、公司的標準機型號是（）

A: DSJ-B1 B: DSJ-N7 C: DSJ-AC D: DSJ-A1

8、員工為公司服務滿二十年以上的可以享受幾天年休假（）A：5天 B:10天 C:15天 D:20天

9、在公司任職期間且試用期屆滿后結婚的員工可享受（）個連續自然日的婚假。A: 5B: 3 C: 7 D：15

10、公司嘉獎的獎勵標準（）

A: 50元B: 100元 C: 100—500元 D：500元

11、員工應妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應及時通過部門專管負責人到公司（）中心補辦新工牌。

A: 綜合管理B: 人資 C:運營 D：銷售

12、未遵守公司的薪資保密制度，第二次打探或泄露薪資，打探者和泄露者各罰款（）；并停發其各（）月薪資。

A: 1000元 半個 B: 1500元 一個 C:2000元二個 D: 3000元一個

13、對同事實施暴力或有恐嚇行為，對領導的批評處理進行打擊報復者，按照公司獎懲條例將處以（）處罰。

A:警告 B:記過 C:記大過 D:解除勞動合同并不支付任何經濟補償金

14、使用釘釘軟件中的“考勤打卡”功能，考勤范圍地點：（）

A:致業科技園 B:開拓路 C：辦公樓 D:生產區

15、“釘釘”賬號使用（）

A:昵稱 B:本人真實姓名 C:別名 D：匿名

三、判斷題（對的在括號內打√，錯的在括號內打×，每題4分，共20分）

1、公司員工加班要從釘釘管理系統審批功能向部門主管申請（）

2、員工在試用期間辭職，需提前三十天以書面形式通知所屬部門及人力資源部。（）

3、員工上下班確因特殊情況未能打卡者，不需在釘釘上補卡，經部門主管跟人力資源部說明原因，即可視為正常出勤。（）

4、溝通時要注意聆聽，表情冷漠，嚴肅對待()

5、公司員工之間可以互相透漏薪資待遇（）

四、簡答題（每題10分，共30分）

1、致業羊皮卷是什么？

2、簡述制定目標的五大原則（smart原則）

3、談談您培訓后的心得體會及對培訓的意見和建議？

第四篇：化工廠新員工安全培訓試卷

黑龍江豪運精細化工有限公司

員工安全培訓試卷

部門：姓名：成績

一、填空題（每題2分，共20分）

1．我國的安全生產方針是、、。

2．我國消防工作方針是。我國職業病防治方針是、；、。

3．危險化學品具有、、、腐蝕性、放射性等危險性質。

4．燃燒的三要素是、、。

5．滅火的方法、、、。

6．生產性毒物進入人體的途徑有、、。

7．化工從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用。

8．安全色中紅色表示；黃色表示；藍色表示；綠色表示。

9．滅火器壓力表指針處于區域時表示可以正常使用。

10．當發生有毒有害氣體泄漏時，應該往風向轉移。

二、判斷題（每題2分，共30分。正確的在括號內打“√”，否定的打“×”。）

1．任何人發現火災時，都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。（）

2．違法使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所違反禁令，吸煙、使用明火的；可以警告、罰款或十日以下拘留。（）

3．因醉酒導致傷亡的，可以認定為工傷。（）

4．實行勞動保護就是保護勞動生產力。（）

5．能引起火災爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞擊、電氣火花、靜電火花、點擊火花等。（）

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6．進入生產廠區不準抽煙，不準閑雜人員入內。（）7．在有毒性氣體存在的作業場所，可以用紗布替代過濾式防毒口罩。（）8．三級安全教育是指廠級安全教育、車間級安全教育和員工安全教育。（）9．進入容器設備時可以不佩戴防護用品。（）10．員工可以拒絕違章的不安全指揮。（）11．如果皮膚上有傷口，很多毒物可以直接侵入血液。（）12．車間消防栓前可以堆放物品。（13．火災致命的主要原因是窒息。（14．生產性毒物在生產過程中以氣體、蒸汽、霧、煙和粉塵五種形態污染車間空氣。（15．企業各級干部和廣大職工在生產過程中必須堅持在抓生產的同時要抓安全。（三、選擇題（每題3分，共24分）

1．使用干粉滅火器時，人應該站在（A.上風位B.下風位C.任意位置

2．使用滅火器時，滅火器的噴射口應該對準火焰的（A．上部B.中部C.根部

3．事故隱患泛指生產系統導致事故發生的（A.人的不安全行為B.物的不安全狀態C.管理上的缺陷 D.人、機、環境的危險性

4．高空作業安全帶的使用方法是（A．低掛高用B.平掛平用C.高掛低用

5．“三不傷害”是指（A．不傷害自己B.不傷害他人C.不被他人傷害 D．不傷害動物

6．爆炸分為哪三種（A．物理爆炸B.化學爆炸C.核爆炸D.氣體爆炸E.液體爆炸 7．我國的安全生產月是（A．4月B.6月C.12月

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共 3 頁）））））））））））

8．以下哪幾項不能認定為工傷（）A．因犯罪或違反治安管理傷亡的B.醉酒導致傷亡的 C．自殘或自殺的D.患職業病的四、問答題（第1題12分，第2題14分，共26分。）

1.操作工的“六個嚴格”是指什么內容？ 答：

2.簡單描述干粉滅火器的使用方法和注意事項。答：

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第五篇：新員工安全培訓試卷 2014.7

安全教育試卷

姓名：崗位：總分：

（滿分100分，每空3分）

1、安全生產的意義是為了、為了、為了、為了。

2、“第一，為主，綜合治理，”是我公司的安全生產方針。

3、造成生產安全事故的原因有因素、因素、因素。

4、在生產中我們要做到“三不傷害”，指的是不傷害、不傷害、傷害。

5、企業車輛行駛車速是廠房內Km/h，主干道Km/h。

6、正確的安全管理思維方式是：事前的“可能會，如果

怎么辦”。

7、、、巡檢是“三檢制度”。

8、“三好”指的是、、保養好。

9、“四會”指的是、會保養、、會排除一般故障。

10、安全檢查的基本任務是查找、發現、督促整改，制止違章。

11、找出你所從事的工作崗位有什么安全隱患？若有該如何處理？