第一篇：新員工HSE培訓試卷2016(參考答案)

*********有限公司

公司級HSE培訓考試卷（新員工）

部門： 班組： 姓名： 工號： 得分：

一、單選題（每題3分，共30分）

（B）

1、我國2014年12月1日新實施的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確安全生產(chǎn)方針是。

A、安全第一，預防為主

B、安全第一，預防為主，綜合治理 C、安全第一、預防為主，防治結合

（B）

2、作為新員工，在遇到或發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時，應。

A、離開現(xiàn)場，回家休息 B、立即避險，及時報告

C、停止操作，進入危險部位搶救

（C）

3、下列情況中行人的行為相對比較安全的是。

A、叉車臨近時，行人車前橫穿馬路 B、用濕抹布擦拭使用中的電焊機 C、滅火時站人站在上風向

（B）

4、下列情形中屬于工傷范圍的是。

A、因醉酒導致傷亡的情形

B、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的收尾性工作受到事故傷害的 C、自殘或者自殺的情形

（C）

5、下列工種中不涉及特種設備操作的是。

A、叉車工

B、行車工

C、焊工

（C）

6、新員工入職后接受安全培訓時，結合崗位安全操作要領，講解對應注意事項屬于 安全教育范疇。A、公司級

B、部門級

C、班組級

（A）

7、進入作業(yè)場所，必須預先了解。

A、逃生路徑

B、工作內(nèi)容

C、作業(yè)工具

（B）

8、有限空間往往存在一些易窒息易中毒危險因素存在，所以進入此類空間必須預先。

A、使用測氧測爆裝置進行檢測 B、使用排風裝置強制通風 C、派人進入預先檢查

（A）

9、海因里希對5000多起傷害事故案例進行了詳細調(diào)查研究后得出海因里希法則，事故后果為嚴重傷害、輕微傷害和無傷害的事故件數(shù)之比為。A、1:29:300

B、1:10:300

C、1:10:100

（C）

10、當你發(fā)現(xiàn)附近有起火燃燒時，需要報警報警要報清地點、部位、燃燒物性質(zhì)及火勢大小

A、110

B、120

C、119

二、判斷題：（每題3分、共30分）

（√）

1、任何場所作業(yè)時，嚴禁使用氧氣吹身，禁止用氧氣作為通風源。（√）

2、員工在變換崗位時必須接受調(diào)轉換崗安全教育培訓。（×）

3、安全通道只可堆放小型物料，大件材料不允許堆放。

（×）

4、在雷雨天盡量不要在高大的建筑物下行走，但可以再大樹下面躲雨。（×）

5、發(fā)生電氣設備火災，立即用干粉滅火器、消防水帶接水一同滅火。

（√）

6、登高作業(yè)時，為保護登高人員不受傷害，要求登高必須佩戴安全帶且掛鉤遵循“高掛低用”。（√）

7、設備運轉咬合、剪切、擠壓的部位屬于危險部位，操作時應予以警覺，不能將肢體伸入。（×）

8、熟練工可以不參加公司組織的安全培訓就直接上崗。

（√）

9、需要移動照明燈、電焊機等固定安裝的電氣設備時，可在通電的情況下移動。（√）

10、當你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場他人違章操作或違章指揮時，應當及時提醒并予以制止。

三、綜合題（第1題10分，第2題30分）

1、結合自己崗位或從事的工作，簡單描述“安全五步法”內(nèi)容以及現(xiàn)場3S（即：整理、整頓、清掃）？ 注意結合自己崗位具體內(nèi)容來回答

（1）我是否具備了從事此項工作所需的技能和知識？（2分）（2）我是否持有此項工作所要求的許可證或得到批準？（2分）

（3）我是否對此項工作的風險進行了識別，并采取措施以保證自己安全？（2分）（4）我是否檢查過我的活動不會危及或影響其他人員的安全？（2分）（5）我是否使用了正確的個人防護用品？（2分）

結合自己的工作對3S基本內(nèi)容從三個方面進行闡述個人的理解。

2、當你在生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)時，突然配電柜冒出濃煙，且開始看得見明火，附近有焊機等設備。這時你發(fā)現(xiàn)配電柜附近的角落有手提式干粉滅器和消防水栓、水帶、槍頭。

（1）運用你所學知識，如何使用滅火器？（請寫出正確的使用方法）（2）撲救電氣火災過程中需要注意哪些安全事項？（至少寫出3點）（3）為什么不能使用消防水栓出水來撲滅電氣火災？

答：

（1）滅火器使用：拔掉干粉滅火器保險栓；一手握住喇叭手柄，對準配電柜火焰的根部；另一只手壓下滅火器上的壓把，并保持手握喇叭管左右掃射，直至火被撲滅

（2）能夠關閉起火電器電源的應優(yōu)先關閉電源；選擇使用干粉滅火器；就近拿取滅火器；使用時站立起火點上風口位置；與起火點適當安全距離，防止火焰灼燒

（5）因為使用消防水滅電氣火災時，易導致導電，容易發(fā)生次生事故（用水滅火可能導致人員觸電事故）。

第二篇：HSE試卷(答案)

開工前HSE技能培訓（試油）試卷

考試人姓名：

所在單位：

得分：

一、選擇題（在括號中填入正確答案的選項，每題1分）

1、鉆井完井后達不到交接驗收條件，試油(氣)生產(chǎn)單位有權提出整改處理意見，合格后方可驗收交接。交接后出現(xiàn)的污染問題及賠、罰款，由（A）負責。A、接收方B、交工方C、雙方共同負責

2、井下作業(yè)（試油氣）隊營地應距井口不小于（B）m。A、50 B、100 C、200

3、鉆井、試油（氣）、修井、鉆前、鉆具公司等有吊裝任務的單位應配備司索工，并持有特種作業(yè)人員操作證，其中鉆井隊不少于10人，試油（氣）隊和修井隊不少于（B）人。A、3 B、5 C、8

4、射孔、試油（氣）、鉆塞、稠油井等作業(yè)過程中未按設計要求安裝封井器屬于（C）。A、非安全隱患 B、一般安全隱患 C、重大安全隱患

5、局、分公司及在局、分公司進行施工的相關方從事鉆井、固井、測井、錄井、壓裂、測試、試油（氣）、采輸、儲運等油氣作業(yè)和生產(chǎn)管理的人員應接受硫化氫防護培訓，并（A）硫化氫防護培訓合格證。

A、取得 B、可以取得 C、不需要取得

6、檢驗合格的石油修井用吊具應附（C），在顯著部位有檢驗合格標記 A、說明書 B、合格證 C、檢驗報告

7、鉆水泥塞作業(yè)中，泵發(fā)生故障需停泵處理時,應提管柱至（C），并反復活動，有條件時可轉動管柱；

A、井口 B、油層以上 C、原始塞面以上

8、所有直接作業(yè)環(huán)節(jié)，應辦理相應的作業(yè)票證；辦理的各類作業(yè)票證應至少保存（C）A、半年 B、10個月 C、一年

9、無特種作業(yè)操作資質(zhì)的人員從事特種作業(yè)的，按照華北石油局、華北分公司安全生產(chǎn)禁令將被（C）。

A、警告 B、停工培訓 C、解除勞動合同

10、生產(chǎn)、貯存、儲運、使用、銷售易燃易爆、有毒有害化學危險物質(zhì)和放射性物質(zhì)，以及可能形成火災、爆炸、毒氣泄漏等危險場所的罐區(qū)、油庫、倉庫、加油站等屬于（A）； A、要害部位 B、危險部位 C、一般部位

11、井架立放在距井口不小于（B）m的季風季節(jié)的上風方向，同通井機、修井機擺放一致，井架基礎的地基墊平夯實 A、1.5 B、1.8 C、2

12、井下作業(yè)（試油）隊每周應至少組織1次HSE檢查，井下作業(yè)（試油）隊每月應至少召開（A）次HSE管理小組會議。A、1 B、2 C、4

13、布置施工設備時，壓裂酸化施工車輛離井口距離大于（C）m A、15 B、12 C、9

14、注水泥塞后投送定斜器的全部工作在水泥漿（B）。A、注完后馬上完成 B、初凝時間內(nèi)完成 C、凝固后完成

15、起下管柱作業(yè)時，油管、抽油桿按標準架起，每（B）根一出頭 A、5 B、10 C、20

二、判斷題（正確的打√錯誤的打×。每題1分，共10分）

1、安全生產(chǎn)是企業(yè)領導人和安全管理人員的事。（√）

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位不需要參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。（×）

3、現(xiàn)場安全管理主要包括安全組織管理、安全技術管理和安全場地與設施管。（√）

4、鉆臺、井架等電氣設備、照明系統(tǒng)應符合防爆要求。（√）

5、關鍵裝置、要害（重點）部位應實行領導干部聯(lián)系（承包）制度。（√）

6、非電氣工作人員可以安裝、維修電氣設備。（×）

7、抽汲、替噴、氣舉、放噴管線均應試壓并合格。（√）

8、誘噴時任何人不得跨越高壓管線及鋼絲繩，但是放噴管線附近可以站人。（×）

9、工人（轉崗、實習）上崗前應接受隊級HSE教育，HSE教育時間不少于8學時。（√）

10、通井機、修井機應擺放在井口季風季節(jié)的下風方向。（×）

11、勞務工違反禁令的，直接退回勞務派遣單位。（√）

12、即按照局、分公司有關制度，二級單位專職HSE督察員有權對違章的人員，或者存在違章和隱患的單位實施經(jīng)濟處罰。（√）

13、班組（站）日常HSE會議每月不少于2次。（×）

14、井下作業(yè)施工應該做到地質(zhì)方案不清、沒有施工設計、沒有環(huán)境保護措施不施工。（√）15禁止井隊就地焚燒原油、廢油品或其它廢棄物。（√）

三、填空題（填對一空得2分，填錯不得分。共30分）

1、井下作業(yè)（試油）隊全體員工應對所處環(huán)境、設施、設備和作業(yè)過程進行危害識別及環(huán)境因素辨識，對存在的風險進行登記、整改，不能整改的及時上報。

2、員工違反上述禁令，造成嚴重后果的，對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規(guī)指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。

3、每次開井前應進行1次防井噴應急演練；每月應至少進行1次火災應急演練

4、日常維修保養(yǎng)應按“十字作業(yè)法”要求執(zhí)行,確保設備安全性

5、懸吊液壓鉗鋼絲繩直徑不小于0.009m，兩端各用3個繩卡固定牢靠，尾繩用直徑不小于0.016m鋼絲繩并用3個繩卡卡牢

6、液壓鉗應安裝扭矩表和壓力表

7、井下作業(yè)（試油）隊應根據(jù)項目的規(guī)模和風險大小，以及交叉作業(yè)的施工現(xiàn)場，設置至少1名專(兼)職HSE管理人員；各班組應設置1名兼職HSE管理人員

8、防噴裝置現(xiàn)場組裝后應進行整體試壓，填寫現(xiàn)場試壓報告。

9、起下管柱過程中井口應裝防噴裝置，并落實預防井噴和制止井噴的具體措施；

10、魚頂打印作業(yè)時，下管柱速度要控制在5ｍ/min以內(nèi)，以免損傷鉛模；

四、簡答題（每題10分，共40分）

1、中石化十大生產(chǎn)禁令是什么？

⑴嚴禁在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。⑵嚴禁高處作業(yè)不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。⑶嚴禁水上作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。⑷嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業(yè)，違者予以開除并解除勞動合同。⑸嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。

⑹嚴禁未經(jīng)審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業(yè)，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

⑺嚴禁違反操作規(guī)程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業(yè)，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

⑻嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監(jiān)護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

⑼嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。⑽嚴禁鉆井、測錄井、井下作業(yè)違反井控安全操作規(guī)程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。

2、立、放井架操作規(guī)程

a）將修井機和鉆臺基礎墊平，鋪好修井機船型底座和鉆臺底座鋼板；

b）將修井機就位，打好修井機輪胎掩木，放平井架千金底座，支起井架底座千金，鉆臺高度提升就位；

c）將起立井架液壓油缸排空作業(yè)，液壓油缸恢復原位，重復以上動作２次，進行排空２次 d）啟動液壓油缸，起立修井機井架就位，達到標準狀態(tài) e）繃繩安裝應規(guī)范，地錨埋深達標

3、井下作業(yè)（試油）隊的人員資格證書應符合以下規(guī)定：

a）隊長、主管安全副隊長及安全監(jiān)督應持有“安全生產(chǎn)管理資格證”； b）全體員工應持有上崗證；

c）在含硫油氣井施工，全體員工應持有“防硫化氫技術培訓合格證”；

d）從事井下作業(yè)施工設計、現(xiàn)場管理、HSE專（兼）職管理員、現(xiàn)場監(jiān)督、大班司鉆、正副司鉆和井架工應持有有效的“井控操作合格證”；

e）特種作業(yè)人員（電工、金屬焊接、鍋爐司爐、起重指揮人員、司索工、起重機械操作人員等）應持有“特種作業(yè)操作資格證”；井下作業(yè)正副司鉆應持有“司鉆安全操作證”； f）灘海施工人員應持有“海員培訓合格證”，臨時（少于5d）灘海施工人員，應接受出海安全教育，并持有“臨時出海證”； g）炊事人員應持有健康證

4、井下作業(yè)應符合以下一般安全規(guī)定： a)生產(chǎn)組織人員不得違章指揮； b)檢查維護好安全防護裝置、設施；

c)員工應自覺遵守勞動紀律，穿戴勞動防護用品，服從現(xiàn)場監(jiān)督人員的檢查； d)發(fā)現(xiàn)違章行為和隱患應及時整改； e)特種作業(yè)人員應持證上崗操作

第三篇：2015年專項HSE培訓考試試卷(答案)

山 東 電 力 建 設 第 三 工 程 公 司

2015年專項HSE培訓考試試卷 項目部 姓名 職務 分數(shù)

一、選擇題（每題2分，共40分）

1、新的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》于（B）起施行。

A、2014年1月1日 B、2014年12月1日 C、2015年1月1日

2、新的《電力建設安全工作規(guī)程 第1部分：火力發(fā)電》于（C）起施行。A、2014年10月15日 B、2015年1月1日 C、2015年3月1日

3、（A）是項目部HSE管理第一責任人。

A、項目經(jīng)理 B、項目總工 C、項目安全總監(jiān)

4、（B）組織制定并實施項目部HSE教育和培訓工作計劃。A、項目總工 B、項目經(jīng)理 C、項目安全總監(jiān)

5、（B）組織相關施工作業(yè)指導書、HSE技術措施的編審工作以及組織項目部安全、技術等專業(yè)交底工作。A、項目經(jīng)理 B、項目總工 C、項目副經(jīng)理

6、（B）負責在組織、管理施工活動及進行生產(chǎn)調(diào)度時，把施工安全放在首位，安排有關施工安全工作。A、項目班子 B、工程部 C、項目總工

7、以下哪些屬于各級部門、人員共有的HSE職責？（D）A、負責現(xiàn)場總平面的規(guī)劃、布置與管理，并符合安全規(guī)定 B、組織開展安全健康與環(huán)境保護宣傳教育工作

C、負責組織職工的定期體檢及新入廠人員的身體健康檢查 D、對現(xiàn)場的違章作業(yè)及不文明施工行為進行制止

8、項目安委會應每（B）至少召開一次會議，總結分析工程項目安全生產(chǎn)情況，部署安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，確定施工過程中安全、文明施工的重大措施。A、月度 B、季度 C、半年

9、對（A）一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專項施工方案，應組織論證。A、超過 B、達到 C、超過或達到

10、施工單位每（C）應組織一次現(xiàn)場處置方案演練，并對演練效果進行評估。A．年 B．季度 C．半年

11、高處作業(yè)是指在距墜落高度基準面（C）以上有可能墜落的高處進行的 作業(yè)。

A．1.8m或1.8m以上 B．1.9m或1.9m以上 C．2m或2m以上

12、工程建設項目安全生產(chǎn)工作應貫徹“安全第一，（A），綜合治理”的方針，并結合施工生產(chǎn)的規(guī)模、性質(zhì)、特點予以實施。

A．預防為主 B．持續(xù)發(fā)展 C．以人為本

13、施工、調(diào)試單位（B）應書面授權項目技術負責人施工（調(diào)試）方案、措施和作業(yè)指導書的審批權限。

A．項目經(jīng)理 B．總工程師 C．工程部主任

14、項目部應每月由（A）組織所有部門、分包商召開一次HSE分析總結會，研究及協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場HSE管理工作中的具體問題；檢查HSE工作目標計劃和HSE技術措施計劃的落實情況；制訂階段性HSE工作措施。A．項目經(jīng)理 B．項目副經(jīng)理 C．安全總監(jiān)

15、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全生產(chǎn)安全事故（B）制度，采取技術、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。

A．安全檢查 B．隱患排查治理 C．安全培訓 山 東 電 力 建 設 第 三 工 程 公 司

16、（A）負責組織項目部月度、階段性HSE檢查，并組織整改；負責組織對重大安全隱患進行整改、驗收、反饋。

A．項目經(jīng)理 B．項目副經(jīng)理 C．安全總監(jiān)

17、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當制定本單位生產(chǎn)安全事故應急救援預案，與所在地（C）以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。A．省級 B．市級 C．縣級

18、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)一般安全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入（A）的罰款。A．30% B．40% C．60%

19、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負有責任的，（C）不得擔任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

A．5年 B．10年 C．終身

20、建設、監(jiān)理、設計、施工、調(diào)試單位（C）應具備相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力，取得相應安全資格證書。

A．項目負責人 B．專職安全生產(chǎn)管理人員 C．項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員

三、判斷題（每題2分，共40分。錯的打“×”，對的打“√”。）

1、受限空間是指封閉或者部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質(zhì)積聚或者氧含量不足的設施、設備及場所。（√）

2、當遇到高壓電線斷落時，如果你已在距離斷線20米以內(nèi)，應該大跨步離開危險區(qū)，防止造成觸電事故。（×）

3、對人身和財產(chǎn)安全有較大危險性的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械和場（廠）內(nèi)專用機動車輛。（√）

4、建設、監(jiān)理、設計、施工、調(diào)試單位主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對項目安全生產(chǎn)工作全面負責。（√）

5、施工、調(diào)試單位應制訂滿足項目需要的安全生產(chǎn)費用計劃，專款專用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬。（√）

6、兩人或兩人以上在一處工作時，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。（X）

7、新入廠人員上崗前，必須按規(guī)定經(jīng)過三級安全教育培訓和考核，考核合格后方可上崗，崗前安全培訓時間不得少于72 學時，每年接受再培訓的時間不得少于20 學時。（√）

8、“生產(chǎn)經(jīng)營單位委托中介機構提供安全生產(chǎn)技術、管理服務的，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責。”（√）

9、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除。（√）

10、勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，不必對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。（X）

11、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當投保安全生產(chǎn)責任保險。（√）

12、新《安全生產(chǎn)法》關于安全生產(chǎn)方針的規(guī)定，增加了綜合治理的內(nèi)容。（√）

13、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進中碰撞突出物而受傷。（√）

14、施工現(xiàn)場內(nèi)的腳手架、斜道板、跳板和交通運輸?shù)缆罚绻杏晁⒈S時采取鋪設草墊等防滑措施。（√）

15、企業(yè)中對人身有害或污染勞動環(huán)境的設備無法改造時，交罰款后可以允許繼續(xù)使用。（X）

16、生產(chǎn)安全事故調(diào)查和處理，應做到事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。（√）

17、項目經(jīng)理的職責之一是保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。（√）

18、生產(chǎn)安全事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。（√）

19、項目安全總監(jiān)的職責之一是定期組織項目專業(yè)管理人員檢查或抽查工程HSE管理情況，對存在的HSE問 山 東 電 力 建 設 第 三 工 程 公 司

題或隱患，落實防范措施。（X）

20、新《安全生產(chǎn)法》加重了對違法生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、事故責任單位和責任人的處罰力度，對企業(yè)及個人的影響巨大。（√）

三、簡答題（第1題8分，第2題12分，共20分）

1、公司安全生產(chǎn)“四個責任體系”指哪四個責任體系，請分別說明。

以項目經(jīng)理為主要責任人的安全生產(chǎn)責任體系；以生產(chǎn)副經(jīng)理為主要責任人的安全生產(chǎn)實施體系；以項目部總工為主要責任人的安全技術管理體系；以項目安全總監(jiān)為主要責任人的安全生產(chǎn)責任監(jiān)督體系

2、作為項目的主要的管理人員，結合自身職務簡要描述一下如何履行HSE職責。

第四篇：HSE培訓-試卷2

塔里木油田基建承包商安全文化培訓考試試題

基建承包商人員安全文化培訓考試試題（試

一、以下各題均為選擇題，請在答題卡上選出正確答

之間相距不應小于m。A

A）10；B）8；C）6；D）5。

14、上鎖掛簽的實施者是C

A）屬地主管；B）井隊工程師；C）作業(yè)者；D）安全監(jiān)督。

15、非職業(yè)搬運工，人力搬運重物上限是kg。D

A）50；B）40；C）30；D）25。

16、受限空間氧濃度標準是B

A）19%~23.5%；B）19.5%~23.5%；C）19%~22.5%；D）19.5%~22.5%。

17、錨固點通常是指橫梁、支架、柱子等，上面可用來系救生索。錨固點必須能夠承載至少kg的靜止重量。A

案。

1～30題為單選題：（每題1分，共20分）

1、風險管理的原則是。A A）最低合理可行原則；B）本質(zhì)安全原則；C）安全優(yōu)先原則；D）效益優(yōu)先原則。

2、安全工作許可證在完成使命后，要由簽字關閉。C

A）申請人；B）批準人；C）申請人和批準人雙方；D）安全監(jiān)督。

3、安全工作許可證延期的時限和次數(shù)不能超過會議審核和實地檢查確定的時限和次數(shù)，延期次數(shù)不得超過次，每次延期不得超過小時。C

A）2，8；B）2，24；C）3，8；D）3，24。

4、地面挖掘深度超過m必須簽發(fā)安全工作許可證和挖掘工作許可證；坑的深度大于m需要考慮實行受限空間安全管理。A

A）0.5，1.2；B）0.5，1.5；C）0.6，1.2；D）0.6，1.5。

5、金屬電纜橋架間連接板的兩端跨接銅絞線，最小截面積不小于mm2 C

A）2；B）3；C）4；D）5。

6、挖掘作業(yè)許可證在生產(chǎn)單位的保存時間為。B

A）半年；B）一年；C）兩年；D）三年。

7、進入耳用品。C

A）95；B）90；C）85；D）80。

8、熱態(tài)緊固或冷態(tài)緊固應在保持工作溫度2h后進行？A

A）2；B）3；C）4；D）隨時。

9、使用繩卡時，應選用與鋼絲繩規(guī)格相同的繩卡，兩繩卡之間間距為鋼絲繩直徑的倍。C

A）1；B）3；C）6；D）9。

10、硫化氫在常溫常壓下是B A）無色、無毒、無味；B）無色、劇毒、有臭雞蛋氣味；C）淡黃色、劇毒、無味；D）淡黃色、劇毒、有臭雞蛋氣味。

11、腳手架鋼管宜采用Φ48.3×3.6 鋼管，每根鋼管的最大質(zhì)量不應大于Kg。D

A）15；B）30；C）25；D）25.8。

12、腳手架必須設置縱、橫向掃地桿，縱向掃地桿應采用直角扣件固定在距鋼管底端不大于mm處的立桿上。A

A）200；B）100；C）150；D）80。

13、電焊作業(yè)時，氧氣瓶、乙炔氣瓶及明火兩兩

基建承包商人員安全文化培訓考試試題（試題編號2011-Z-001）

塔里木油田職工教育培訓中心

A）2268； B）2234；C）1234 ； D）1268。

18、按照塔里木油田公司的規(guī)定，風力達到級時禁止高處作業(yè)。B

A）5；B）6；C）7；D）8。

19、因工作受傷，導致下一工作日不能工作的情況稱之為。B

A）限工事件；B）損工事件；C）醫(yī)療事件；D）急救箱事件。

20、現(xiàn)澆混凝土的底模板的拆除應方可拆除。B

A）達到混凝土的養(yǎng)護時間；B）在與混凝土結構同條件養(yǎng)護的試件達到規(guī)定強度標準值時；C）在混凝土澆筑14天以后；D）在混凝土澆筑20天以后。

21、冬期施工中，混凝土入模溫度不得低于℃。C

A）0℃；B）3℃；C）5℃；D）10℃。

22、當火災發(fā)生時，應采取的應急措施是C

A）大呼救命，等待救援；B）盡快收拾錢財，逃離現(xiàn)場；C）發(fā)出警報，在保證安全的情況下嘗試撲救；D）立即拿出滅火器奮不顧身撲滅大火。

23、下述哪一項是企業(yè)安全文化建設的核心推動力？B

A）直線領導；B）有感領導；C）領導承諾；D）安全組織。

24、有感領導始于D

A）安全目標；B）個人安全行動計劃；C）作業(yè)隊安全工作計劃；D）安全承諾。

25、真正落實“誰主管，誰負責”的安全管理原則是？A

A）屬地管理；B）直線組織；C）有感領導；D）直線領導。

26、作業(yè)隊開發(fā)員工能力評估清單時，應按照確定評估內(nèi)容？B

A）員工個人能力；B）崗位職責及特點；C）作業(yè)隊安全目標；D）個人安全行動計劃。

27、“以人為本”安全理念的具體體現(xiàn)？A A）全員參與；B）屬地管理；C）有感領導；D）領導承諾。

28、安全作業(yè)許可證的第一聯(lián)應C

A）張貼在值班室；B）發(fā)放給相關方；C）懸掛在作業(yè)現(xiàn)場；D）留在批準人處。

29、若一項工作需要辦理安全工作許可，誰應對工作及作業(yè)人員的安全負責？A

A）批準人；B）監(jiān)護人；C）作業(yè)者；D）申請人。

30、工作完成后，由誰簽字關閉安全工作許可證？D

A）申請人；B）批準人；C）監(jiān)護人；D）申請人和批準人。31～40為多項選擇題：（每題2分，共40分）

31、安裝波紋膨脹節(jié)，應符合下列哪些規(guī)定？A/B/C/D

A）波紋膨脹節(jié)應按設計文件規(guī)定進行預拉伸，受力應均勻；B）波紋膨脹節(jié)內(nèi)套有焊縫的一端，在水平管道上應迎介質(zhì)流向安裝，在鉛垂管道上應置于上部；C）波紋膨脹節(jié)應與管道保持同軸，不得偏斜；D）裝波紋膨脹節(jié)時，應設臨時約束裝置，待管道安裝固定后再拆除臨時約束裝置。

32、上鎖掛簽需要鎖定的能量包括哪些？A/B/C/D/E

A）電能；B）勢能；C）機械能；D）化學能；E）熱能。

33、工作安全分析（JSA）一般應用于哪些類型的作業(yè)？ A/B/C/D

A）事故率高的工作；B）潛在風險高的工作；C）簡單的人為失誤就能導致嚴重事故或傷害的工作；D）需要書面作業(yè)程序的復雜工作。

34、為什么要做事故、事件分析調(diào)查？A/C/D A）衡量安全表現(xiàn)；B）厘清責任；C）追溯技術和管理體系（制度）方面的不足或缺陷，并找到對策加以完善，避免類似事故的再次發(fā)生；D）分析事故、事件發(fā)生的趨勢甚至規(guī)律，預防事故、事件的再次發(fā)生。

35、做好屬地管理的重點要素包括A/B/C/D/E

A）劃分屬地；B）確定屬地主管；C）落實屬地職責；D）培訓與評估；E）考核與激勵。

36、行為安全審核適合下列哪些工作場所？A/B/C/D/E/F

A）生產(chǎn)；B）施工；C）倉儲；D）裝卸；E）交通；F）辦公室。

37、下列哪些方法可以作為預防人員變更風險的方法？ A/B/C/D

A）后備人員培養(yǎng)；B）上崗前后能力評估；C）規(guī)范工作交接；D）制定限制變更的條件。

38、下列哪些工作應使用安全工作許可證？A/B/C/D

A）非計劃性維修工作；B）偏離安全標準/規(guī)則/程序要求的工作；C）交叉作業(yè)；D）屏蔽和中斷報警、聯(lián)鎖和安全應急設備的工作。

39、鋼筋的主要機械性能指標有？A/B//D/E A）屈服點；B）抗拉強度；C）.抗壓強度；D）伸長率E）冷彎性能。

40、下述哪些條件下，必須重新辦理作業(yè)許可證？A/B/C/E

A）工作時間超出了許可證有效時限；B）工作地點發(fā)生了改變；C）工作內(nèi)容發(fā)生了改變；D）許可證需要延期；E）許可證被取消。

二、以下各題為是非判斷題，請在答題卡上選出正確答案。（每題1分，共20分）

（×）

1、常溫下水泥砂漿必須在拌后1小時內(nèi)使用完畢。

（×）

2、×。塔里木油田公司《工藝安全分析管理標準》既適用于油氣生產(chǎn)和處理、油氣集輸和管道、煉油化工裝置等的新改擴建項目及設施。

2基建承包商人員安全文化培訓考試試題（試題編號2011-Z-001）

塔里木油田職工教育培訓中心

（√）

3、在新員工不能獨立完成本崗位工作之前，可以限制其工作范圍，或由上級或同級主管代行部分職責。

（√）

4、安全生產(chǎn)的直線責任不僅要對結果負責，更要對安全管理的過程負責。

（×）

5、領導安全承諾必須是書面的形式，并完全針對領導的個人行為，同時承諾應是可見的。（×）

6、通過許可證可消除或降低高危作業(yè)的風險。

（√）

7、管線打開就是使用任何方式使輸送危險物料的管線的組成部分形體分離，包括通過火焰加熱、打磨、切割或鉆孔等方式改變管線的完整性。（√）

8、遇有五級以上（含五級）風時不應進行高處動火作業(yè)。

（√）

9、對關鍵崗位的人員變更進行管理和控制，目的是防止因經(jīng)驗流失和技能不足造成隱患。（×）

10、混凝土模板的拆模順序是先拆底模，后拆側模。

（×）

11、行為安全審核就是檢查，發(fā)現(xiàn)問題應該對當事人進行處罰。

（×）

12、腳手架立桿基礎不在同一高度上時，必須將高處的縱向掃地桿向低處延長兩跨與立桿固定，高低差不應大于2m。

（√）

13、當安全工作許可證涉及到兩到三個負責人時，則被涉及到的人員均為申請人，均應列在申請表內(nèi)，并且均須參加審核會議。

（×）

14、安全工作許可證經(jīng)過批準人的簽字確認即可延期。

（×）

15、正壓式呼吸器氣瓶內(nèi)充入的氣體為氧氣。

（×）

16、現(xiàn)場作業(yè)人員在作業(yè)中遇到的急救箱事件可以不上報。

（×）

17、防火防爆區(qū)域進行打磨、錘擊、切割等作業(yè)不列入動火控制范疇。

（?）

18、有感領導的作用是通過以身作則帶動全員參與，并在實踐的過程中提高駕馭安全管理的能力。

（×）

19、在隱患未得到整改前，應根據(jù)具體情況確定是否需要制定和落實安全控制措施。

（×）20、安全工作許可證經(jīng)過批準人的簽字確認即可延期。

三、問答題（（每題5分，共20分））

1、塔里木油田公司安全“保命”條款有幾條？具體內(nèi)容是什么？

（1）未經(jīng)許可進入受限空間；（2）未經(jīng)檢測進行動火作業(yè)；（3）無防護進行高處作業(yè)；（4）未執(zhí)行上鎖掛簽程序；（5）酒后駕車和不系安全帶；（6）發(fā)現(xiàn)溢流未立即關井，懷疑溢流未關井檢查。

2、請簡述行為安全審核的6個步驟和觀察的6個方面的內(nèi)容。

6個步驟：觀察、表揚、討論、溝通、啟發(fā)、感謝。觀察的6個方面的內(nèi)容：人員的反應及意識、個人防護用品和裝備、人員的工作位置和姿勢、工具、設備和儀表、工作程序（安全作業(yè)許可證、高危作業(yè)許可證、個人資質(zhì)證書、操作規(guī)程、應急預案等）、屬地管理及工作環(huán)境。

3、培育安全文化的主要方法？答出五種以上。? 安全觀察與溝通； ? 安全經(jīng)驗分享；

? 事故/事件調(diào)查； ? 現(xiàn)場安全目視化管理； ? 安全里程碑； ? 辦公室安全；

4、四、案例分析（10分）

基建承包商人員安全文化培訓考試試題（試題編號2011-Z-001）

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第五篇：新員工培訓試卷

新員工進廠 培訓試題

姓名：工種：部門：分數(shù)：

一、判定題（對的打“√”錯的打“×”，共25分，每題1分）

1、新來的員工都要經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓，以后就不用在培訓了；（）

2、公司員工應嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護用品，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（）

3、操作員工在接到上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)指令或意見時，有權拒絕生產(chǎn)，但在生產(chǎn)等要時可 以進行生產(chǎn)。（）

4、公司按上級規(guī)定發(fā)放給員工的防護用品（手套、電焊帽），員工可以不用。（）

5、我公司只生產(chǎn)電子產(chǎn)品，因此吸游煙不會引起火災，公司沒必要對吸煙規(guī)定這么嚴。（）

6、防觸電的方法有：絕緣、屏護、間距、保護接地、保護接零、安全電壓、電氣隔離及漏電保護。（）

7、在雷雨天氣時，應注意關閉門窗，避開樹木、煙囪、金屬晾衣繩等，并減少在外逗留時間。（）

8、員工在上下班的路上不屬于公司管理，出了交通事故和公司沒有關系，不屬于工傷。（）

9、未成年工是指年齡已滿16周歲，未滿18周歲的勞動者；（）

10、遇到火災時，第一反應就是跟著人群逃避現(xiàn)場；（）

11、只要不出安全事故，操作工不必要嚴格按《安全操作規(guī)程》操作。（）

12、工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動者（職工）在作業(yè)或者其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造 成的傷殘和死亡。（）

13、員工在操作機器時，緊急情況下可以停止作業(yè)進行避險，不必要把事故隱患或其他不安全因素上 報上級主管。（）

14、公司員工因犯罪或者違反治安管理傷亡、醉酒導致傷亡及自殘或者自殺的不可以定為工傷。（）

15、公司有些崗位在工作時不會出現(xiàn)工傷事故，所以也不用參加公司組織的安全培訓課程。（）

16、工作繁忙，等清閑了就將堆放超出通道的物料進行清理；（）

17、試用期內(nèi)自動離廠的員工公司可以不予發(fā)放工資。（）

18、員工有義務保持潔凈衛(wèi)生的工作環(huán)境，不準亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。（）

19、他人違規(guī)操作、帶故障作業(yè)或野蠻作業(yè)時，與自己無關，可以不管。（）20、持續(xù)在高溫環(huán)境下作業(yè)容易中暑。（）

21、遇到重貨物倒塌時，員工可采取緊急避險措施，不用扶貨物；（）

22、安全就是一種可允許的危險（）

23、“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我。”是一種僥幸心理。（）

24、未成年工可以從事特種作業(yè)（）

25、未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的從業(yè)人員，或培訓考核不合格者，不得上崗；（）

二、單選題（共20分，每題2分）

1、公司一慣堅持的方針是下列的哪一個？（）A、以人為本、持續(xù)改進B、質(zhì)量第一、信譽至上 C、追求完美、客戶滿意D、精心設計、精心生產(chǎn)

2、十字文明用語是：（）A、對不起、你好、謝謝、再見、請B、喂、你好、謝謝、不要緊、請 C、對不起、你好、謝謝、不要緊、請D、對不起、保重、謝謝、再見、請

3、公司主要服務的領域有：（）A、無源器件制造B、通信系統(tǒng)集成 C、天線設備制造D、以上均是

4、公司的主網(wǎng)址是下列的哪一個？（）

A、B、D、5、公司成立于？A、2005年3月B、2005年6月 C、2005年7月D、2006年3月

6、《安全生產(chǎn)法》第34條規(guī)定：生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與在同一座建筑物內(nèi)。（）A、女工洗室B、辦公室 C、衛(wèi)生室D、員工宿舍

7、有不滿一歲嬰兒的女職工，其所在單位應在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次分鐘。（）A、15B、30 C、45D、60

8、漏電保護器的作用是防止？（）A、電壓波動B、觸電事故 C、電荷超負D、電壓穩(wěn)定

9、工傷保險費由______。（）A、個人繳納B、企業(yè)繳納 C、個人和企業(yè)各繳納一部分D、國家繳納、企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育的時間不得少于______學時。A、8B、20 C、24D、40

三、多選題（把正確答案序號填寫在括號內(nèi)，正確答案有幾個選幾個，共30分，每題2分）

1、下列哪些情形可以認定為工傷。（）A、上班以前從事準備工作而受傷B、患職業(yè)病的 C、在上下班途中，受到機動車事故傷害D、與壞人壞事作斗爭而受傷E、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時內(nèi)搶救無效死亡

2、在女職工______期內(nèi)單位不得降低其工資和解除勞動合同。（）A、生產(chǎn)期B、哺乳期C、懷孕期D、月經(jīng)期E、更年期

3、三不傷害是（）A、不傷害他人B、他人不傷害自己C、不傷害自己D、不被他人傷害D、建立安全管理體系

4、對一個企業(yè)來講，安全教育對象主要包括。（）A、企業(yè)的決策層B、生產(chǎn)的管理者C、員工D、安全專業(yè)管理人員E、職工家屬

5、公司考勤規(guī)定違反下列哪種情況將扣除1天基本工資（）A、非正常簽卡5次（含）B、曠工半天C、曠工1天D、遲到30分鐘E、連續(xù)曠工2天

6、公司規(guī)定記小功的是以下哪些：（）A、日常工作努力，認真，業(yè)績指標突出者B、在外接洽公務受到表揚，增加公司知名度 C、一年內(nèi)有受嘉獎3次者D、對公司的內(nèi)部員工教育訓練有突出成效者E、節(jié)省物料突出者

107、以下哪些行為是工作中錯誤行為的：（）A、不按《作業(yè)指導書》操作機臺設備；B、工作時間內(nèi)打瞌睡； C、經(jīng)上司批準，缺席培訓；D、未經(jīng)公司許可，帶外人進廠參觀或攝影者； E、不按要求配帶防護用品或防范用具及私自動用安防設備者；

8、公司的工作時間描述正確的是（）A、每周工作五天B、經(jīng)雙方同意，超出正常工作時間公司按規(guī)定支付加班費 C、上午8：00至12：00D、下午13：30至17：30E、以上都正確9、5S起源于日本，它的宣傳口號是：（）A、安全生產(chǎn)，防治結合B、安全始于整理整頓，終于整理整頓。C、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)D、人造環(huán)境，環(huán)境造人。

10、公司的品質(zhì)政策是：（）A、以人為本B、持續(xù)改進

C、追求完美D、創(chuàng)新發(fā)展E、顧客滿意

11、本公司的經(jīng)營理念是：（）A、質(zhì)量第一B、持續(xù)改進

C、信譽至上D、誠信為本E、回饋社會

12、引起火災的三個重要要素是：（）A、可燃物B、助燃物 C、人的失誤D、著火源

13、當人體觸電后，應立即使觸電者脫離電源，同時采取以下哪些方法進行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心臟擠壓法 C、冰塊覆蓋法D、立即抬到陰涼處

14、以下5S描術正確的是（）A、整理的目的是工作現(xiàn)場沒有放置任何妨礙工作或有礙觀瞻的物品 ； B、整頓的定義是將整理好的物品明確地規(guī)劃，定位并加以標識； C、死角和看不見的地方，可以利用物體遮擋住； D、當管理者檢查時，做好5S就可以了；

E、臨時產(chǎn)生的雜物，可劃分好區(qū)域，并在規(guī)定時間內(nèi)處理；

15、以下哪些情形，可隨時解除勞動合同；（）A、業(yè)務緊縮或生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴重困難時； B、因不可抗拒的原因致使停工一個月或以上；

C、員工因觸犯法律，嚴重違反公司規(guī)章制度或犯嚴重過失者 D、試用期內(nèi)，人員考核不符合本公司要求； E、雙方勞動當事人，經(jīng)約定同意解除勞動合同；

四、填空題（把正確答案填寫在空格處，共20分，每空1分）

1、國昌科技（深圳）有限公司成立于。

2、公司現(xiàn)正常上班時間為月平均工作日為天。

3、員工因病需要請假的應帶天需由副總經(jīng)理簽字。

4、公司嚴禁員工

5、員工半天內(nèi)無故不到崗上班的作為曠工一天處理，一月內(nèi)累計曠工天者予以辭退。

6、員工若自己要求離職則必須在離職前7、5S可以通過經(jīng)常______、_______我們的工作環(huán)境，慢慢讓員工養(yǎng)成做事有講究心；

8、5S的核心是_______.9、安全色分別有紅、藍、黃、綠，紅色表示危險、禁止，黃色表示注意、警告，藍色表示指令、必須遵守，綠色表示_____、______和提供信息。

10、我公司質(zhì)量手冊是根據(jù)標準要求，結合本公司實際而編制的。

11、經(jīng)錄用的員工試用期一般為_____個月，每個月___日（含）前入職者按入職當月計。

12、公司每月______號前（逢節(jié)假日提前或順延）將員工上月薪資轉入個人帳戶發(fā)放。

13、在公司所有場所內(nèi)打架斗毆引發(fā)停產(chǎn)者，影響公司安寧，情節(jié)嚴重，離開工作崗位，導致重大事故者；公司將______________，若因過失造成經(jīng)濟損失，公司將保留追究賠償或其他法律規(guī)定的權利。

五、問答題（把正確答案填寫在空格處，共5分）

1、請你寫出5S的定義及作用，如果由你來推行5S，你會怎么做？（2分）

2、請簡略說明你目前希望的發(fā)展前景及對公司的一些建議；（3分）