第一篇：先進當書記事跡材料

在XX黨委的正確領導下，認真完成“三個代表”重要思想的內容，深入學習貫徹黨的十七大會議精神，圍繞公司經濟效益這個中心，認真落實管理局與XX的總體工作思路及有關指示精神，使公司的各項工作有序運作，整體推進，前景廣闊。公司上下呈現出立足科研、敢為人先、追求卓越的良好發展勢頭。大家學習的榜樣。認真抓學習，認真抓班子建設，切實提高廣大黨員干部的政治素質。作為公司的一班之長，如何興學習之風，開拓創新，如何帶領班子成員，以身作則，率先垂范，不斷增強廣大黨員的全心全意為人民服務的意識是擺在自己面前的首要任務。首先，建立健全了公司中心組學習制度及有關會議制度，并做到認真參加上級有關部門組織舉辦的學習班，認真組織開展“學講創樹”、“學轉謀見”、“做職工的貼心人”等活動，使組織的各種學習實現了管理制度化，內容具體化，形式多樣化，不斷增強班子的凝聚力，力爭使班子每一名成員都能做到政治堅定，思想合格，作風優良，把班子建設成一個堅強團結的領導集體。其次，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，認真組織開展“黨員先進性教育”、“黨員奉獻日”、“黨員責任區”等活動，不斷增強廣大黨員的黨性觀念。落實“三會一課”制度，民主生活會制度，認真開展民主評議黨員活動。通過召開座談會、收看錄像片、印發學習材料等，狠抓黨風廉政建設，使廣大黨員時刻牢記黨的根本宗旨，時時處處為大家做出好的樣子，樹立好的形象，在積極支持、參與公司的改革發展中取得良好效果。全年涌現出局優秀共產黨員1個，優秀黨員責任區1個；二級先進黨支部3個，優秀黨支部書記1個，優秀黨員責任區2個，優秀共產黨員11個。不斷創新與豐富思想政治工作內涵，基層創建工作上一個新臺階。對思想政治工作實行百分制考核，實現了思想政治工作由定性考核到定量考核的轉變，增強了思想政治工作的針對性和實效性。將思想政治工作劃分為黨務、宣傳、紀檢、綜治、團委等六路十七個版塊，共四十一項細則，并規定了標準分為１００分。其中每類工作都明確了具體的、可操作性比較強的工作內容和形式，每項工作按難易程度和好、中、差制定出相應的標準，思想政治工作內容得到了規范，從根本上解決了思想政治工作指標軟、內容虛的問題。各基層單位以思想政治工作量化考核為契機，進一步建立健全了思想政治工作制度等各項規章制度，使思想政治工作在制度建設、基礎資料管理等方面都有了較大進展。采取有力措施，加大資金投入，努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫，對申報管理局“行業一強”的泥漿工藝研究所，公司專門投入資金，用于硬件配套建設，改革基層隊的辦公及文體活動場所。同時公司結合實際，積極探索行之有效的日常培訓教育的新辦法、新途徑，職工隊伍精神面貌煥然一新，綜合素質穩步提高，推動了公司基層建設工作不斷跨上新臺階。公司有3人被評為XX思想政治工作先進個人，有4人被評為XX基層建設先進個人，有2個先進集體、4名先進個人在XX思想政治工作會議上作了典型發言；供石粉二隊、制劑廠被授予管理局“優秀基層隊”榮譽稱號；泥漿工藝研究所被授予管理局“行業一強”榮譽稱號。全公司形成了“達標、創優、爭強”層層推進，基層建設管理水平不斷提高的可喜局面。以人為本，努力錘煉一支過硬的職工隊伍。結合公司的實際，努力在造就一支作風過硬、思想過硬、技術過硬的隊伍上作文章、下功夫。從工作、生活上關心體貼技術干部，切實為他們排憂解難。盡最大努力為一線人員改善工作學習條件，認真為他們創造大的舞臺，制定了向一線技術人員傾斜的工資、獎金分配制度與獎勵制度，堅持在入黨、聘干、評先、選模、晉級、評職稱等方面向一線技術人員傾斜，積極營造技術人員勇挑重擔、爭先創優的良好氛圍。關心“老、弱、病、殘”職工，組織開展了“訪、談、幫”活動，與協解人員“結對幫扶”活動，不斷加大綜合治理的工作力度，理順了情緒，化解了矛盾，使廣大職工的向心力不斷增強，呈現出心齊、氣順、政通、人和的氛圍。面對“非典”病毒的危害，高度重視，加強組織，克服病痹，嚴防死守，實現了防非典、搞生產兩不誤，為廣大職工創造了良好的工作、生活環境。據統計，全年9名人員評為中級以上職稱；6名人員入黨；45名人員評為二級以上雙文明先進個人；13名人員評為二級以上青年崗位能手；1名人員評為XX創收狀元，5名人員評為XX創收模范，1名人員評為XX開拓市場先進個人；有20余名技術人員克服困難堅守在施工一線保生產。圍繞提高公司的整體競爭實力，積極開展工作。做到積極參與公司各項重大發展方案的研究、制定，并做到加大宣傳，認真落實。認真做好公司的科研攻關并督促快速轉化為生產力，使其成為新的增效點。公司今年啟用了新化工車間，攻關、研制了雙保泥漿、無固相泥漿體系，經過初步試驗前景廣闊，將成為公司新的增效點。采取多種形式，加強技術交流與合作，加快公司技術升級的步伐。采取“三優先”原則，選送技術骨干到有關高等院校與國外培訓。做到與有關高等院校與科研機構強強聯合，共同合作，成功承辦了2002年全國鉆井液完井液技術研討會，充分展示了公司精神風貌與技術實力。加強了基礎管理，突出成本控制，強化優質服務，牢固占穩勝利油田市場，積極開拓外部市場，進一步進軍國際市場。在基層單位推行了精細化管理，服務承諾制，質量回訪等工作制度，使各基層單位牢固樹立“立足科研，創樹品牌”的經營理念，不斷豐富“創新、超越、開拓、奮進”的公司企業文化核心內容，取得良好成績。目前，公司已打開了江漢、江蘇、冀東、遼河、南洋、四川、中原等13個國內油田的泥漿技術服務市場大門，在站穩了塔里木、地礦都西并局的技術服務市場的基礎上，還與南海斯倫貝謝公司建立了合作關系，為委內瑞拉、伊朗石油合作提供了泥漿技術服務?？傊?，一年來，做到了率先垂范，清正廉潔，顧全大局，更新觀念，開拓創新，不斷增強新形勢下認識問題、分析問題、解決問題和辯別是非的能力，以自己的人格力量贏得廣大職工的信任，以與時俱進、奮發有為的實際行動，為油田的發展做出自己的貢獻。大家都有目共睹。

第二篇：先進推薦事跡

2015雙十佳工程技術人員推薦材料

調度崗位的一只多面手

——記XX單位XX人事跡

XX單位

二○一五年三月三十日

2015雙十佳工程技術人員推薦材料

調度崗位的一只多面手

——記XXXX事跡

XX，34歲，1996年畢業于XX，XX年參加工作，現任XX職務，主要負責XX工作，是XX單位工作上不可或缺的一只多面手。

一分耕耘一分收獲

人生的天平始終是傾向于勤奮上進的人。參加工作后，他深刻地體會到自身所學知識無法滿足實際操作需求。雖然是在平凡的崗位上，但他仍不甘平庸，立誓是發奮圖強、有所作為。工作中他以崗為家，多學多練，XX年調入生產調度室后，他在最短的時間內就掌握了調度員的各項業務。剛接手標準化與統計工作時，他的微機操作純粹是個盲點，獨立制作一個表格與文檔對他來說相當困難，但他沒有退縮，也沒有推辭。在同事們下班后，他一個人手捧電腦入門、手指在鍵盤間敲打著，天天苦練。一分耕耘換得一分收獲，在多年的刻苦學習與鍛煉中，如今的他已從實踐中磨礪成才，并在2006年獲得集團公司勞資處統計技術比武計算機操作第六名。

在我公司近三年的職工技能大賽中，他在2007年獲得集團公司職工技能大賽“優秀選手”稱號。2008年獲得職工技術比武“技術能手”稱號。今年他又技壓群雄，一舉摘得礦井調度員專業第一名桂冠，再次向大家證明了自己的實力。他的學習與工作讓領導看在眼里，喜在心里，從2006年至今已連續三年被評為先進工作者，他深刻得體會到收獲源于學習、源于平時的努力。

立足崗位 干好本職

生產調度室是礦井安全指揮中心，是礦長組織生產的代言人。日常工作有著較強的專業性，是企業安全生產的重要環節，加強調度工作，能夠克服生產中的脫節現象，使各環節之間、各部門之間的工作保持相互協調，均衡地完成生產作業計劃。其工作的特殊性及重要性，決定著調度工作人員必須有較好的心理素質和較高的綜合業務水平，必須嚴格按照調度垂直指揮系統和程序化來處理日常生產和應急事故。

2004年，他接手了調度全面質量標準化工作，這在全公司也是一項剛起步新業務、是礦井科學發展、安全生產的有效手段，作為礦井的司令部，更要把這個工作抓好、抓實、開好頭兒。他通過多方協調，搜集整理、編寫完善對各種調度標準化資料進行從頭做起，完善各種規章制度，將各類資料存檔管理，并抓好標準化的動態管理。在集團公司標準化工作檢查中每次都能名列前矛，屢受上級褒獎。

生產調度作為全公司的首腦部門，也是全公司的數據傳輸中心，他專職負責調度日報表，報局產量，以及平時的各種調度數字統計。這是一項比較枯燥煩瑣，但要求非常嚴格的工作，必須要有相當高的耐心與細心，他做到了。他的工作總是超前主動，辦公桌上壓著工作日程，日常工作、特殊任務都一目了然。每日他都及時跑到各部門搜集統計數據，協助主任對生產情況進行統計分析，按時進行生產、銷售數據的傳報，為公司領導了解掌握礦井每日產銷情況、合理調整生產計劃做出積極努力。

干一行、愛一行、鉆一行。參加工作十余年來，一直積極地響應公司組織的“比、學、趕、幫、超”活動的號召，踏踏實實做人，認認真真做事，不斷向更高的技術巔峰攀登著，在專業技術上他從沒感到過滿足,他認為自己前面的路還很長，還有很多知識要學,很多工作要做。他在成績面前，不驕不躁，對自己始終堅持高標準、嚴要求，工作中更加努力地學習科學理論知識，同時更加虛心地向專業技術人員學習，向有經驗的老技術工人學習，努力使自己的崗位技術水平更上一層樓，在自己的崗位上取得更大更好的成績，他繼續為自己的理想而不懈努力著、奮斗著。“天道酬勤，學無止境”。他自己的一顆無悔的心和對煤炭事業的滿腔熱情，認真踐行著他青春的諾言。我們相信，今后，在他不斷的努力下，工作中他一定會取得更大更好的成績，一定會在自己的崗位上更好的發揮作用，在創業發展的道路上創造更大的輝煌。

第三篇：書記先進事跡材料

社區黨支部書記先進事跡材料

XXX同志，男，漢族，大學文化，三官廟街道鄭煤機社區黨支部書記。該同志自2011年擔任鄭煤機社區黨支部書記以來，以對黨無限忠誠，對人民高度負責的主人翁精神，忘我工作，無私奉獻，既具有帶領廣大社區干部腳踏實地工作的樸實作風，又有強烈的開拓創新精神，在他的身上，充分體現了求真務實的工作精神和開拓創新的進取意識，在平凡的工作崗位上做出了突出的成績。

一、認真學習，不斷提高自身修養和職業道德。

XXX同志具有良好的自身素質，他認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學的發展觀和社會主義榮辱觀，模范履行中共中央關于保持共產黨員先進性的六項基本要求，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員的先進性，做到了政治堅定、思想過硬，是建設鄭煤機社區的實踐者和推動者。

二、抓班子，帶隊伍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

XXX同志認為作為一名基層社區書記，自身的良好素質和職業道德是做好社區工作的基礎，但更加重要的是如何培養社區干部，構建一支以社區黨組織為核心，以社區工作者為主體，社區志愿者共同參與的功能健全、運轉有序、服務 1

居民的社區管理隊伍。因此，社區黨支部十分注重強化班子自身建設，提出了建設“三關愛、三服務”的工作目標，即：關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛黨員成長進步；為解決群眾實際困難服務、為滿足群眾客觀需求服務、為豐富群眾文化生活服務，創新社區黨建工作形式。充分發揮黨員作用，開展黨員志愿者服務。要求黨員根據自己的能力和專長在社區中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離為群眾服務，全方位為百姓解憂”。充分發揮黨員在誠信經營、服務群眾、幫貧扶困、回報社會中的先鋒模范作用，打造服務群眾的新“亮點”，充分體現黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

在他的帶動下，社區建立了班子成員聯系社區群眾的工作制度，以書記為領導的班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助群眾解決實際問題，將科學發展觀思想落到實處，社區黨支部以服務群眾為出發點和落腳點，建立各種形式的黨員服務組織，全方位、多崗位開展為群眾生活服務活動。在廣大黨員中開展了“五個一”活動，即：當好一名聯絡員，帶好一片居民院、樓，幫扶一家困難戶，獻一計之長，作一份奉獻。這些活動的開展，調動和激發了社區黨員的積極性，進一步密切了黨群關系，充分發揮了黨員在社區中的先鋒模范作用。

三、身懷愛民之心，傾情為民服務。

懷著為政府分憂，為社會解難，為居民服務的情感，XXX同志始終不渝地堅持“以人為本”的思想，把為居民服務、2

幫助弱勢群眾作為社區工作的奮斗目標，把堅持黨的宗旨和貫徹“三個代表”重要思想落實到實際行動上，在社區服務上，堅持以人為本，貼近群眾的原則，把全心全意為人民服務的宗旨落實到實處，在社區做好下崗、失業人員的安扶幫助工作，突出就業培訓，加強對弱勢群體扶貧幫困工作，通過送溫暖活動，把黨和政府的關懷送到群眾的手中。

2011年，XXX書記協調煤機集團，為轄區居民區重新安裝變壓器，讓居民用電更加方便；帶領社區工作人員及低保人員清理華山路大花壇，改善轄區人居環境；創建社區亮點，將社區安全消防工作推向新的高點，并得到區領導的認可；利用節假日開展“觀看紅色電影、開展`紅歌紅舞紅戲`建黨九十周年大型演出活動、組織未成年人學習先進事跡、組織轄區居民正月十五猜燈謎”等活動，豐富轄區居民的富余時間生活，在創文明城市的工作中，他帶領工作人員幾個月如一日，兢兢業業的在工作崗位上，認真努力的工作。崗坡路的占道經營治理，一個多月早出晚歸，將原本擁堵的崗坡路，清理的井井有條，居民對他贊賞有加，也得到轄區單位的認可。他帶領支部班子一班人為社區辦實事好事58件，化解群眾矛盾糾紛12起，新申請低保困難戶3戶，深受社區居民的歡迎，通過幫貧困、聚民心，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

情系社區，情系居民，上為政府分憂，下為百姓解愁，3

讓黨放心，讓群眾滿意，是XXX同志人生的奮斗目標和永遠追求。他以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛于社區，服務于居民，充分展示了新時期社區工作者的精神風貌，在帶領廣大群眾創造幸福生活、鄭煤機社區的進程中，時刻體現著一名共產黨員的先進性。

第四篇：紀檢書記先進材料

有為 盡責 守義

2007年，我擔任××市局紀檢組長。兩年多來，雖然沒有什么驚天動地的業績，但確有許多收獲和體會，那就是：作為一名紀檢組長，只要懷抱一顆無私的心，堅持“有為、盡責、守義”的操守準則，就一定不會辜負組織和群眾的期望！

一、作為一名紀檢組長，一定要信守“有為”的理念 常言道：在其位謀其政。既然組織把我安排到紀檢組長這個位置，我就不能做天和尚撞天鐘，就應該樹立和信守“有為”的理念，干出成績來。

兩年多來，我在上級黨組、紀檢組的具體指導和市局班子成員的關心支持下，先后參與過很多工作，但感覺最難的不是照葫蘆畫瓢，而是如何創造性地抓好上級指示精神的落實。這也是我們常說的“常態”中的“非常規”問題。所謂“常態”，是指黨風廉政建設中一些普遍的、帶規律性的問題，這是我們必須一如既往堅持和遵循的；而 “非常規”，就是要敢為人先、敢于創新、大膽突破。我們著手整合廉政文化制度體系，全面推進廉政文化建設，被市紀委、市委宣傳部確定為××市“廉政文化建設示范點”，并申報××省“廉政文化建設示范點”。我們積極向黨組匯報，大膽創建了以考勤、考試、考核為主要內容的制度框架，被確定為樣板工程，市局也被××市紀委納入了申報全國試點單位的行列。

二、作為一名紀檢組長，一定要牢記“盡責”的使命 《論語》里面，“守職盡責”這四個字給我的印象最深。大家清楚，在紀檢組長的崗位上，都有說不盡、道不完的酸甜苦辣。捫心自問，誰愿意為工作把同事關系搞僵？誰又想把周圍的人情得罪光？我也是一名普通的人，曾經也為不要得罪他人動搖過，但只要一想到自己肩上的責任，這種動搖也就煙消云散了。

不徇私情，執紀辦案，最能體現一個紀檢組長的工作責任感。我剛上任不久，局里恰好發生了系列涉稅、涉黑惡性案件?！安檫€是不查？”我思想很矛盾、斗爭也很激烈。可是，“守職盡責”這四個字再一次給了我勇氣和力量，讓我下定了一查到底的決心。在查處過程中，我遇到了方方面面的阻力：有的來自社會黑惡勢力，那些天我多次接到匿名電話恐嚇，還經常被黑社會跟蹤，直接威脅我和家人的安全；有的上門送禮、說情，一些熟人、朋友求我網開一面，有的同事冷嘲熱諷，還有別有用心的人趁機惡意造謠中傷，有說我苕的，有說我嫩的，有說我不懂當官之道的，等等?？墒牵沂莻€認“死理”的人，只要認定的道，就堅定地往前走，越是有阻力，越是艱難，我就越要做下去。最后，通過我們大家的艱苦努力，這一堆案子水落石出，市局也先后對有關涉案人員作出了嚴肅處理，真正是壓了邪氣，樹了正氣。這兩年來，我與監察室的同志一道先后查辦信訪件十多起，對十多人進行了責任追究，這些數據表明，我的確“得罪”了一些人，但在我的心里，只要是群眾反映的問題，哪怕只有百分之一的道理，我們也要用百分之百的努力去解決。只有這樣，才能更好地履行紀檢組長的職責，只有這樣，才能得到大多數人的信任和支持。

三、作為一名紀檢組長，一定要遵循“守義”的準則 “守義”，就是講道義，就是要遵守自己的職業道德，在不違背原則的前提下，以情待人，真誠為人。作為紀檢組長，在現實生活中，如果失“義”，就會丟掉親情、友情和同事情。

坦白地說，這幾年自己也受到過物質、金錢的誘惑，一些親朋好友不是吃請，就是送錢送物，從感情上講，自己確實很難推托；從人性的角度而言，自己也產生過私欲沖動，但這種“沖動”卻從來沒有打敗過自己。我曾經在中南財大讀了四年的法學，公平正義的法律精神早在靈魂深處生根，堅信腐敗就是用公權謀取私利。如果紀檢組長通過權力來滿足私欲，說好聽點就叫“尋租”，說難聽點就叫“墮落”，永遠是與公平正義背道而馳的。參加工作特別是擔任紀檢組長之后，我就經常提醒自己，要守住自己的良知，守住自己的道德底線。只要良知不“生銹”，常懷一顆律己之心，權力就會不“生銹”；與人交往，把住道德底線，自己就會清清白白，友情、親情、同事情就不會變味。作為一名領導干部，一名紀檢組長，“守義”的重要一方面就是要對同志關心、對單位負責，做好“他律”的工作。這幾年我們逐步加大了對機關經費報賬、大宗物品采購、工程維修等的監督力度，在職這兩年多，我不知道有多少回跟說情的熟人朋友苦口婆心地解釋，更不知道有多少回打消了一些干部利用違規手段撈“油水”的念頭。我之所以這么做，不單是為了保護自己，更是為了保護干部。2009年初，局機關要報銷一筆工程款，價格比市場調查的情況高出了很多。我經過市局主要領導的同意，把負責這項工程的同志叫到辦公室，明確指出該項工程的材料規格、市場行情及合理利潤，說得該同志汗流浹背，承認自己打了“夾帳”。我對他說，這并非為難你，而是在幫助你、關心你。這位同志非常感動，坦誠自己是糊涂“一時”，只有防住“一時”，才有清白“一世”。

我深深知道，要做一名稱職的紀檢組長，就應該不怕苦不怕累，不畏人言，不怕打擊報復；只要我們的腳跟子穩、腰桿子硬，同樣會得到群眾的認可和理解，同樣會贏得良好的口碑和贊譽。

第五篇：村支部書記先進材料

立黨為公重在行(村書記事跡)

**縣灣沚鎮十都村地處城鄉結合部，面積22平方公里，人口3230人，871戶，黨員81名，村民組24個，農民人均收入2950元，全村有各類專業戶270戶。面對改革開放的新形勢、新任務、新要求，基層工作難做，村支部書記難當，特別是城鄉結合部的支書更難干是個不爭的事實。張宗海同志自2001年4月任十

都村書記以來，以創新的思維，銳意進取的精神，帶領著村黨支部班子實踐著“三個代表”的要求，取得了驕人的成績。從支部建設抓起

2001年，30歲剛出頭的張宗海任十都村書記時，當時的十都村是一窮（村集體經濟呈現空白）二散（村干部人心瘓散）三亂（各項工作雜亂無序）四怨（群眾對村工作怨氣大），工作的壓力可想而知，張宗海沒有怨天憂人，他多次說：“組織在關鍵的時候把這副重擔交給我，是對我的信任和期盼，我是黨組織培養教育多年的干部，在困難面前，我決不退縮，決不當孬種”。張宗海深知要收拾這個爛灘子，必須從抓班子，建隊伍做起，扭轉黨員干部的精神面貌和工作作風。到任的第一年，村支部在他的建議下，就建立完善“三會一課”，村干部廉潔自律，民主評議黨員、村干部，村務公開及財務管理等制度，堅持以制度加強對黨員干部的教育管理，規范各項工作開展。在制度的執行上，張宗海決不打折扣，每周一次的村干部思想政治學習，每季度一次的黨員思想政治學習成為雷打不動的規定，通過學習，許多黨員干部深有感觸地說，學習與不學習就是不一樣啊，我們現在思想明了，思路寬了，信心足了，勁頭大了。長期的基層工作實踐，張宗海認識到基層班子不團結往往源于財務管理上的不到位，導致相互之間猜忌怨恨。因此，從擔任書記之日起，村每一筆財務支出都嚴格按財務報銷制度執行，每季度財務收支情況都要張榜公布，干部的氣順了，心齊了。在班子建設上，村支部做到既責任到人，又分工不分家，相互補臺。要求班子成員做到的自已首先做到，要求黨員群眾做到的，班子成員首先做到，逐步改變了村干部在群眾中的不良形象。在抓班子的同時，他還十分重視黨員隊伍的建設，以“雙培雙帶”先鋒工程實施為抓手，注重從經濟能人、經濟大戶中培養入黨積極分子，成熟一個發展一個，3年來，在各類致富能手中發展黨員12名。同時，通過結對幫扶、技術培訓等多種形式，已將全村80以上的黨員培養成致富能手，現在支部黨員活躍在十都村致富奔小康的各個工作崗位，發揮出“一個黨員一面旗”的作用，支部的凝聚力強了，在群眾中的威信提高了，真正成了群眾的主心骨。

發展農村經濟是自己應盡職責

一個稱職的支部書記，必須是能夠帶領群眾致富的支部書記，張宗海堅信這個道理，他始終把發展農村經濟當作自己應盡職責。近年來，隨著縣城規模的不斷擴大和縣重點工程建設用地的擴展，十都村土地逐步減少已是必然。張宗海在認真調查后，認為發展高效畜禽養殖業，是土地減少的村民發家致富的現實選擇。經過充分醞釀，反復論證，村支部擬出了以改制后的縣養殖場為龍頭，帶動全村養雞業發展，增加農民收入的發展思路?？h養殖場是上世紀80年代中期國家發展菜藍子工程而興辦的一家鎮辦企業，企業改制以后劃歸十都村管理。由于缺少能人經營，企業一直呈現半死不活的局面。2001年8月，在張宗海的倡導下，村兩委果斷作出了讓能人大戶租賃發展的決定，徹底盤活這潭死水，帶動全村養殖業的發展。在村兩委的鼓勵扶持下，都益畜禽養殖公司逐步發展壯大起來，在市場上站穩了腳根?！褒堫^”已經鑄就，關鍵是打造出千家萬戶參與的“龍身”。張宗海和村兩委一班人走村入戶，幫助群眾分析養殖行情，引導群眾利用本村龍頭企業的優勢，搶抓機遇搞養殖。另一方面，他又多次和都益養殖公司負責人探討公司帶農戶，走專業化發展的途徑。如今，都益公司在品種選購、飼料供應上與村廣大養殖戶結成了堅實的鏈條。在他的協調下，十都村還適時成立了養雞協會，這又為廣大養殖戶交流信息提供了平臺。目前，全村已有600多戶村民從事肉雞飼養，年出欄商品肉雞800萬只，銷售收入達4500萬元，人均僅養雞業收入就達1500多元，并涌現了100余戶養殖規模達萬只以上的養殖大戶。2003年十都村被縣政府評為全縣農業產業化“酵母工程”養雞專業村，養雞業已成為十都村村民全面走向小康社會的第一支柱產業，十都村成功探索出一條農戶不完全依賴土地，一樣能夠致富奔小康的好路子。

時刻想著群眾

想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，是張宗海時刻不忘的座右銘。剛上任的時候，全村24個村民組沒有一條砂石路，僅有的是一些原始土路，有的地方連人力板車也不能通過。村兩委經過反復研究，認為替群眾辦實事必須從筑路做起，說干就干，在不到半年的時間內，一條連接蕪屯路寬5米、長5公里的村級主干砂石路面貫通了。不規則的電桿、陣舊的低壓線路，不僅造成電耗大、電價高、農民負擔重，并且時有用電事故發生，為了減輕農民負擔，確