第一篇：新進人員須知

新進人員須知

1．總則

1．1． 制定目的為體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的宗旨，協(xié)助公司新進人員更快更好地適應(yīng)工作環(huán)境，進入工作狀態(tài)，特制定本須知。

1．2適用范圍

公司各部門新進人員報到時，依本須知執(zhí)行。

1．3權(quán)責(zé)單位

（1）綜合部負(fù)責(zé)本辦法制定，修改、廢止之起草工作。

（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)

2． 報到前工作

（1）綜合部通知報到時間、地點及準(zhǔn)備事項。

（2）準(zhǔn)備報到人員的辦公場所。

3． 辦理報到事項

由綜合部負(fù)責(zé)

（1）友善的歡迎。

（2）介紹組織與認(rèn)識新同事。

（3）介紹工作環(huán)境，發(fā)放辦公用具。

（4）簽訂勞動合同（檔案資料驗收核對建檔）。

相關(guān)學(xué)歷證書、戶籍資料原件、聯(lián)系方式核對建檔（填寫人事資料卡）。

（5）辦理擔(dān)保手續(xù)

擔(dān)保人身份證原件、戶籍資料、聯(lián)系方式核對建檔（擔(dān)保人填寫《職工保證書》）。

4． 介紹職前訓(xùn)練（實習(xí)）內(nèi)容

（1）公司政策與法規(guī)。

（2）員工守則。

（3）崗位培訓(xùn)。

（4）了解并幫助達(dá)成其他需求。

5． 注意事項

（1）對新報到人員應(yīng)親切地接待。

（2）至用人單位后應(yīng)介紹認(rèn)識周邊同事。

（3）報到后之訓(xùn)練，依本公司新進員工培訓(xùn)辦法實施。

6.附則：

本辦法由綜合部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

本辦法自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實施。

7.附件：

《新員工入職須知》、《職員保證書》

新員工入職須知

姓名：部門：入職時間：職位：

員工編號：手機：分機號：

歡迎您加入公司大家庭，衷心祝愿您工作順利、心情愉快！在您即將走上新的工作崗

位之際，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀以下

提示：

1、新員工報到流程

1)填寫入職表格、交驗證件

新入職的員工必須完整的填寫好“員工登記表”，出示所有有效證件（身份證、學(xué)

歷證書、相關(guān)資質(zhì)證書、離職證明）原件交驗，并攜身份證、學(xué)歷證書、、正規(guī)醫(yī)

院體檢報告相關(guān)資質(zhì)證書的復(fù)印件及近期一寸免冠彩色照片貳張前來辦理報到手

續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨

時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。

2)簽訂“勞動合同”

簽訂“勞動合同”一式兩份，該合同包括試用期期間，在員工轉(zhuǎn)正前為“試用期

合同”；試用期符合公司錄用條件的員工，經(jīng)確認(rèn)并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后，“試用期合同”自動轉(zhuǎn)為正式“勞動合同”，不再另行簽訂。

3)簽訂“保密協(xié)議”

新入職員工需簽訂“保密協(xié)議”。

4)領(lǐng)取臨時工作證

請到綜合部前臺 許靜 處領(lǐng)取臨時工作證，此證兼作本人上下班考勤打卡之用。

5)申請辦公用品

請到綜合部許靜-處領(lǐng)取辦公用品。

2、其他事項辦理程序

1)社會保險

辦理社保需提供以下資料：

身份證復(fù)印件

2)住房公積金

新員工轉(zhuǎn)正的當(dāng)月，公司會為轉(zhuǎn)正員工辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)。

3)工資卡

員工應(yīng)在公司指定銀行開戶，作為本人工資卡。工資卡應(yīng)在當(dāng)月30日前辦理完畢并將卡號提交綜合部。

當(dāng)月工資將在次月1日前發(fā)放到個人工資卡。

3、新員工入職培訓(xùn)

1)公司級培訓(xùn)

公司將組織對新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為一個月。培訓(xùn)合格簽定試用期合同。

2)部門級培訓(xùn)

由新員工所在部門組織進行部門培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

4、其他事項

1)公司每天上下班的時間為：

上午 09：00——12：00下午13：00——17：30（以完成當(dāng)天工作為前提）。

2)員工每天嚴(yán)格遵守上下班簽到秩序，并不得替人簽到，違者每人處罰50元。

3)員工每天必須佩戴員工證上班。

4)公司為員工提供免費工作午餐，就餐時候應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定。

5)新入職員工請假必須向直接部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者按擅自離崗處

理。

6)試用期內(nèi)辭職的必須提前3天提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前

一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工

資。

您對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或綜合部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌！

綜合部

年月日

對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。

新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日

第二篇：新進人員報到須知

新 進 人 員 報 到 須 知

新進人員（應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生、人事代理人員另行約定）須與原單位解除工作關(guān)系后方可來學(xué)校報到（報到請電話預(yù)約54344755、54344765），具體事宜告知如下。

? 報到所需材料：

1、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移材料

本市錄用：持原單位退工單，企業(yè)的另需勞動手冊

本市調(diào)動：持原單位行政關(guān)系介紹信和工資轉(zhuǎn)移單

外省市調(diào)動：持原單位行政關(guān)系介紹信和工資轉(zhuǎn)移單

博士后出站：持博士后出站分配工作介紹信

2、起薪材料

身份證復(fù)印件四張（正反面在一張上）、大專及以上所有畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件（、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或聘書復(fù)印件、獨生子女證復(fù)印件（16周歲以下）、兩寸彩色證件照一張、一寸彩色證件照四張。

備注：國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位需到上海市人保局業(yè)務(wù)受理中心（梅園路77號上海市人才大廈四樓）認(rèn)定，并提交認(rèn)定證明原件和復(fù)印件。

3、戶籍證明或戶口簿復(fù)印件（戶口簿第一頁即戶口地址頁和本人頁復(fù)印件）。? 工資發(fā)放：

調(diào)動人員按原單位工資轉(zhuǎn)移單時間發(fā)放工資；

其他人員，凡每月15日前報到，報到月發(fā)放全月工資；16日及以后報到，報到月發(fā)放半月工資。

? 新進人員檔案轉(zhuǎn)移：

轉(zhuǎn)入單位：華東師范大學(xué)人事檔案室，地址：上海市中山北路3663號，郵編：200062。聯(lián)系電話：021－62233152，聯(lián)系人：張老師。

? 新進人員公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移：

開戶單位：華東師范大學(xué)，開戶銀行：中國建設(shè)銀行普陀支行，單位帳號：055119－881445207，聯(lián)系電話：021－54344628，聯(lián)系人：郭老師。? 外省市人員養(yǎng)老金等社保關(guān)系轉(zhuǎn)移：

開戶單位：上海市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心（普陀）

開戶帳號：076402－98010***507

開戶銀行：上海浦東發(fā)展銀行第一營業(yè)部

華師大人事處聯(lián)系電話：021－54344738，聯(lián)系人：汪老師。

若原單位未建立養(yǎng)老金等社保關(guān)系，請原單位所在地方社保中心開具未繳證明，上海市養(yǎng)老金個人部分93年以后可補繳（留學(xué)回國人員除外）。

? 新進人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移：

本市轉(zhuǎn)移關(guān)系介紹信開至華東師范大學(xué)組織部

外省市轉(zhuǎn)移關(guān)系介紹信開至上海市科教黨委組織處

華東師范大學(xué)人事處

辦公地點：上海市東川路500號行政樓1005室，郵編：200062

聯(lián)系電話：021－54344755、54344765聯(lián)系人：王老師、陳老師。

第三篇：新進人員辦理報到手續(xù)須知

新進人員辦理報到手續(xù)須知

一、新進人員指：引進優(yōu)秀人才、外單位調(diào)入人員、招聘（含

留校）來校工作的畢業(yè)生等。

二、上述人員來本室辦理報到手續(xù)時，必須出示“聘用書”、原單位的調(diào)轉(zhuǎn)介紹信、工資單或派遣證，協(xié)議書。

三、報到時要認(rèn)真如實的填寫下列表格、卡片。

(1)在《調(diào)入人員登記簿》上登記（同時發(fā)校徽）確認(rèn)工

資號并逐項填寫職工卡片和工資卡片。

（2）需簽兩份知識產(chǎn)權(quán)書（本人保留一份、交我處一份由

我處轉(zhuǎn)知識產(chǎn)權(quán)辦）。

(3)填《中國科學(xué)院職工信息登記表》交本處信息(220)室

(4)《履歷表》必須由本人認(rèn)真如實的用鋼筆或水筆填寫，表內(nèi)貼照片處必須貼上本人近期二寸彩色照片，從報

到之日起三日內(nèi)填完交回我處。

四、備三張一寸照片以便辦理工作證（憑我處用印通知單到黨

政辦309室蓋鋼印）、醫(yī)療證(我室開證明去校醫(yī)院辦)、一卡通。

五、辦理完上述手續(xù)，再由我室開具介紹信到基層單位報到。

六、憑工作證和身份證或護照到財務(wù)處（辦公樓211室）辦理

工資卡、一卡通室辦一卡通（在東區(qū)活動中心一樓）。

七、注意事項

１、《調(diào)入登記簿》首項有五位（含首位0）數(shù)字：即“計算

機管理號”，也是每個職工的工資號,在填表或填卡時出

現(xiàn)有“編號”,“計算機號”或“管理號”請將此號填

入，并記住，以后常用。

２、填寫各種表格、卡片時有不明白的事項可詢問我室。

人事師資處二00五、十一

第四篇：2014年事業(yè)單位新進人員辦理聘用入編手續(xù)須知

2014年事業(yè)單位新進人員辦理聘用入編手續(xù)須知

一、領(lǐng)購《廣豐縣事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一式兩份（檔案留存一份、聘用單位留存一份）和《江西省事業(yè)單位聘用合同書》(聘用期為五年)一式四份（存入檔案一份、上交主管部門一份、聘用單位留存一份、個人留存一份），領(lǐng)購地點為廣豐縣政府門前15米處，方正打字店。

二、填寫好以上兩種材料分別前往聘用單位、主管部門簽署聘用意見及蓋章（具體填寫及簽章要求參照范本）。

三、聘用人員持本人身份證、畢業(yè)證及報到證（外省高等院校畢業(yè)生須到江西省教育廳高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心報到并簽章）；若聘用人員原系正式編制工作人員則提供工作介紹信，以上各式材料齊備后前往廣豐縣委編委辦（縣政府大樓一樓進門右手邊）辦理上編手續(xù)。

四、提供本人戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的未違反計劃生育證明，并通過本人戶口本核查。

五、第三和四兩條所要求的相關(guān)材料俱齊后前往廣豐縣人力資源和社會保障局五樓人事管理股辦理人事代理、聘用手續(xù)及工作介紹等相關(guān)手續(xù)。開具行政介紹信后，請聘用人員前往本單位四樓工資福利股辦理工資介紹信，再次前往廣豐縣委編委辦辦理登編手續(xù)。

六、以上手續(xù)全部完備后，聘用人員到主管部門及聘用單位辦理報到手續(xù)。

第五篇：新進人員工作計劃

新進人員工作計劃

2009年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)，新進人員工作計劃。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他…2009年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

一、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作，工作計劃《新進人員工作計劃》。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存。

4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報銷。

5、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。