第一篇：新進人員必學資料

2013年新進全人員 學習內容

1.《管規(guī)》規(guī)定鐵路客運職工的職業(yè)道德的內容是什么？

答：１．勤懇敬業(yè)：做到工作勤奮、業(yè)務熟練；

２．廉潔奉公：做到公道正派，不徇私情；

３，顧全大局：做到團結協作，密切配合；

４．遵章守紀：做到服從命令，執(zhí)行標準；

５．優(yōu)質服務：做到主動熱情，細心周到；

６．禮貌待客：做到行為端莊，舉止文明；

７．愛護行包：做到文明裝卸，認真負責。

2.《管規(guī)》中對車容標準，衛(wèi)生標準有何要求？

答：車容標準：莊重美觀、整潔衛(wèi)生、設備齊全、標志鮮明。

衛(wèi)生標準：窗明地凈、四壁無塵、內外清潔、消滅“四害”。

3.動車組學生票的規(guī)定？

答：動車組列車只發(fā)售二等座車學生票，學生票為全價票的75％。

4.對旅客遺失物品的處理是如何規(guī)定的？

答：對旅客遺失物品應設法歸還原主，如旅客已下車，應編制客運記錄，注明品名、件數等移交下車站，不能判明時，移交列車終點站。

5.滅火器壓力表內指針的三種顏色分別代表什么含義？

答：黃色：壓力過高，指針在1.0-2.5之間可以使用；綠色：壓力正常，可以使用；紅色：壓力過低，立即更換。

6.動車組列車消防安全防護備品配備、數量和存放位置？

答： 2型車：防護網：7小1大，3車備品柜；過渡板：2個，3、7車備品柜；乘降梯：4個，7車備品柜2個，1、8車司機室各1個；應急喇叭：3個1、8車司機室各1個，乘務室1個；應急燈：3個1、8車司機室各1個，乘務室1個；滅火器：35個。每車廂4個加上1、8車司機室各1個，乘務室1個；安全錘：32個。每車廂4個；防火隔斷門：8個1車無，4車兩個，其他車廂各一個；

5型車： 防護網：8個，1、8車備品柜各4個；登頂梯：1個，6車監(jiān)控室；應急梯：2個。7車備品柜；應急燈：2個，7車工具柜；應急喇叭：1個，7車工具柜；滅火器：32個。每節(jié)車廂通過臺4個；安全錘：32個。每節(jié)車廂兩端；外端門(防火作用)：14個，每兩節(jié)車廂連接處2個，司機室與車廂連接處1個

7.動車組運行中發(fā)生火災爆炸時如何處理？

答：列車運行中發(fā)生火災爆炸時，列車乘務員要立即使用報警按鈕和緊急停車按鈕，使用聯絡設備或無線對講機將情況通知列車長，全體乘務員就近攜帶滅火器迅速到達現場實施撲救。并將旅客疏散到安全車廂，有防火隔斷門的，應當關閉防火隔斷門，并將情況通報司

機及列車長、乘警，司機和列車長應當迅速啟動應急預案。

8.動車組列車旅客或行李物品掉落站臺的應急處置措施是什么？

答：發(fā)生旅客跌落站臺與車體之間的縫隙，或行李物品掉下站臺時,列車乘務員（列車長、隨車機械師）應立即通知司機,并通知車站客運值班員對旅客施救或使用專用工具取出行李物品。完畢后,按規(guī)定程序關門。如物品掉落站臺，確認不危及列車安全時,可待列車出發(fā)后由車站處理。

9.CRH5型車塞拉門風擋頂端三個指示燈分別代表的含義？

答：CRH5型動車組塞拉門風擋頂端三個指示燈：綠色指示燈亮代表：塞拉門安全關門，紅色指示燈亮代表：塞拉門正在運行或出現故障未安全鎖閉，白色指示燈亮代表：塞拉門被隔離停用。

10.關于車票改簽的規(guī)定？

答：1.旅客不能按票面指定的乘車站、日期、車次乘車時，應當在票面指定的開車時間前到車站辦理一次提前或推遲乘車簽證手續(xù)。特殊情況經購票地車站或票面乘車站站長同意的，可在開車后2小時內辦理；持動車組列車車票的旅客改乘當日其他動車組列車時不受開車后2小時內限制。團體旅客不應晚于開車前48小時。

2.在車站售票預售期內且有運輸能力的前提下，車站應予辦理，收回原車票，換發(fā)新車票，并在新車票票面注明“始發(fā)改簽”字樣（特殊情況在購票地車站或票面乘車站開車后改簽的注明“開車后改簽不予退票”字樣）；原車票已托運行李的，在新車票背面注明“原票已托運行李”字樣并加蓋站名戳。

11.動車組各工種崗位防火職責是什么？

答：

一、動車組列車長崗位防火職責：

(1)全面負責動車組消防安全管理工作，貫徹上級有關消防工作部署，接受上級的消防安全檢查。(2)檢查督促乘務工作人員落實崗位防火責任制。(3)主持召開消防安全小組會議，總結分析、安排布置消防工作。(4)組織乘務工作人員學習消防知識，提高防火滅火技能。(5)按規(guī)定運行中進行防火巡查，發(fā)現和消除火災隱患，制止違反消防管理行為，并作好巡查記錄。(6)組織乘務人員向旅客宣傳防火、防爆安全知識，做好易燃易爆危險物品查堵工作。(7)運行中發(fā)現旅客吸煙或火情、冒煙的，立即向消防安全小組其他成員通告，按照聯動程序進行處置，并配合公安、安監(jiān)部門調查處理。(8)行中發(fā)生火災時，啟動火災事故應急預案，組織指揮乘務人員疏散旅客，撲滅火災；及時向列車調度員、有關部門及消防安全小組報告，協助公安、安監(jiān)部門查明起火原因，組織恢復列車運行。(9)組織乘務人員每月開展火災事故應急預案演練。(10)按規(guī)定填寫消防安全臺賬。(11)參加聯檢交接。

二、動車組乘務員崗位防火職責：

答：（l）．嚴格遵守動車組消防安全規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，堅守崗位，落實防火措施；

（2）．嚴格落實巡視制度，開展車廂防火巡視。消防宣傳工作，及時制止旅客吸煙，每小時至少對車廂、廁所進行一次防火巡查，并在車廂巡視上 簽字。

（3）.學習消防知識，達到三懂三會，熟練掌握火災應急處置預案；

（4）．做好查堵易燃易爆危險品工作，發(fā)現易燃易爆危險品及時報告列車長妥善處理。

（5）．加強運行中對電氣設備、火災自動報警顯示屏的監(jiān)視，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)現設備報警及故障、旅客吸煙或火情、冒煙，及時妥善處置，并立即向消防安全小組其他成員通告，按照聯動程序進行處置。

（6）.發(fā)生火災時，按火災事故應急預案立即通知列車長和司機，及時疏散旅客，撲救初起火災，維護秩序，保護旅客安全。

（7）.嚴格落實動車組消防聯動機制，配合公安、安監(jiān)部門對旅客吸煙、火情、冒煙或火災事故進行調查處理。

（8）.定期參加消防安全培訓和火災事故應急預案演練。

12.關于退票的有關規(guī)定？

答：1.旅客要求退票時，應當在票面指定的開車時間前到車站辦理，退還全部票價，核收退票費。特殊情況經購票地車站或票面乘車站站長同意的，可在開車后2小時內辦理。團體旅客不應晚于開車前48小時。

2.旅客開始旅行后不能退票。但如因傷、病不能繼續(xù)旅行時，經站、車證實，可退還己收票價與已乘區(qū)間票價差額。己乘區(qū)間不足起碼里程時，按起碼里程計算;同行人同樣辦理。

3.因特殊情況經購票地車站或票面乘車站站長同意在開車后2小時內改簽的車票不退。

4.退票費如下核收：票面乘車站開車前48小時以上的按票價5%計，24小時以上、不足48小時的按票價10%計，不足24小時的按票價20%計。上述計算的尾數以5角為單位，尾數小于

2.5角的舍去、2.5角以上且小于7.5角的計5角、7.5角以上的進為1元。

13.動車組列車預防火災發(fā)生的基本措施和滅火的基本方法？

答：預防火災發(fā)生的基本措施是：控制可燃物，隔絕空氣，消除著火源。滅火的基本方法有四種：隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法。

14.五表一卡的具體內容？

五表：1.武漢客運段干部列車盯控表、2.武漢客運段安全風險班組預控表、3.武漢客運段非正常情況卡控表、4.武漢客運段安全風險同班互控表（動車組車間暫時未使用）、5.動車組設備故障交接單；

一卡：武漢客運段安全風險提示卡（既武漢客運段動車組列車長、列車員安全風險自控表）

15.乘務中禁止使用手機的相關規(guī)定？

答:為規(guī)避當班時段使用手機存在的安全風險，規(guī)范當班時段手機的使用，降低使用手機對運輸安全的影響，特提出如下要求：所有作業(yè)人員嚴禁在工作時間內使用手機（或其它電子設備）玩游戲、上網、聊天、發(fā)短信、拍照、錄像等娛樂性、消遣性行為。嚴禁接聽和撥打與行車無關的電話。

16.動車組列車乘務人員在列車運行中應當對列車安全設備的管理是什么？

答：動車組列車乘務人員在列車運行中應當注意對列車安全設備的管理，制止搬動、觸碰安全設備等不安全行為。嚴禁任何人在列車正常運行中打開氣密窗，禁止任何無關人員進入司機室。列車各部位均不得吸煙。列車乘務員發(fā)現旅客吸煙應予以制止。

17.本崗位火災危險性有哪些？

答：動車組火災危險性主要有：一是旅客吸煙，亂扔煙蒂容易引發(fā)火災事故。二是旅客違法攜帶危險品上車，保管處置不當容易引發(fā)火災事故，三是動車組上的各類照明、用電設備使用不當或發(fā)生故障容易引發(fā)火災事故。

第二篇：新進人員工作總結

工作總結

本人是從2010年1月借調到縣政府辦公室工作的。一年半來，承蒙領導關心、同事支持，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，使我在思想、政治、學習和工作上有了很大的提高，現將一年半來工作開展情況總結如下：

一、轉換角色，迅速進入工作狀態(tài)

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入政府辦，我時刻把自己擺在一個小學生的位置，為能盡快轉變角色，使工作能快速上手，我虛心請教領導和同事，從了解全縣的基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路入手，重點了解全縣開展的重大活動情況，使自己的思維在最短時間從鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓寬到全縣的高度。為此，我翻閱了大量的資料和文件，認真學習各類文體格式，較快地掌握了各類文體的寫作方法。借調到政府辦工作以來，我共起草領導講話搞18篇，會議記要6期，信息11期，工作通報3期，參與綜合材料撰寫18次，使我的寫作水平和工作能力有了很大的提高，也使我較快進入了現在的工作角色。

二、聯系實際，積極開展調查研究

我始終把調查研究作為思考問題和開展工作的切入點，緊緊圍繞縣委、縣政府和辦公室工作部署，針對全縣發(fā)展中的重大問題，深入基層，深入群眾，開展調研活動，及時將

有價值的信息整理成書面調研材料呈報縣委、縣政府和辦公室領導，為領導科學決策提供了翔實可靠的依據，先后撰寫專題調研報告4篇。積極報送政務信息，一年半來，共向市政府報送政務信息87條，被采用13條。

三、嚴謹細致，切實做好本職工作

辦公室工作無小事。進入政府辦以來，我負責聯系農村經濟工作，在認真辦好文、辦好事的同時，我也努力完成好領導交辦的其它事項。對上級指示和領導批示、交辦的事項及時辦理，力求高效，決不拖延。切實做好辦公室領導和聯系縣領導及其分管部門的服務工作，協助聯系縣領導分管的部門組織召開各類大小會議30多次，優(yōu)質高效地完成了縣政府領導、辦公室和一些部門承辦的各類文件材料的撰寫任務。

四、加強學習，不斷提高自身素質

我縣是具有130萬人口的大縣，政府辦更是全縣的窗口部門。作為政府辦的工作人員，我深知學習的速度小于發(fā)展變化的速度就等于被淘汰。因此，工作之余，我不僅系統(tǒng)地學習了黨的基本理論和全縣的各種政策方針。還虛心向向同事學習、向領導學習，借人之長，補己之短，不斷地完善自我，使我在短短的時間內極大的提高了自身素質和戰(zhàn)略思維能力。

一年半來，我雖然取得了一定的成績，但作為政府辦公

室的一名新兵，自身需要完善的地方還相當多。今后，我將繼續(xù)努力工作，當好人民公仆，從黨性的高度，以一個真正共產黨員的標準嚴格要求自己，以出色的工作成績來回報組織和社會。

第三篇：新進人員考察報告

附件1 三臺縣2014年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員 1.政審考察時間

從即日起至2015年1月20日結束。2.材料報送

招聘單位要及時與被考察人員聯系，按時完成政審考察工作。招聘單位務必于2015年1月20日（星期二）前將被考察人員考察材料、《三臺縣事業(yè)單位新進人員考察表》（一式一份）和《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》（一式三份）交縣衛(wèi)生局人事股。

三臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政審考察表

備注：1.本表一式一份，a4紙雙面印制；2.“本人承諾欄”以前的項目，由應聘人員如實、準確填寫，嚴禁涂改；凡本表中未包括的項目，又需要加以說明的，可填在備注欄內；3.“本人承諾”欄以后的項目由審查人員根據職責情況填寫；4.考生學校意見可以摘錄學籍檔案記載；5.要求聘用單位和主管部門成立考核小組，由分管人事的領導和兩名以上正式黨員組成；6.政審內容包含該同志政治表現情況和是否符合《招聘公告》中的崗位需求條件。

綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員登記表

管部門或縣市區(qū)人力資源和社會保障部門文書檔案，一份裝入招聘人員個人檔案。篇二：新進員工測試考核

增強版占60％，大賣場和erp共占30％，其他10％

一、問答題（合計78分）

1、怎樣確定sqlserver2000數據庫管理系統(tǒng)的補丁情況？（1分）

2、精易版、標準版如何轉換為增強版？（2分）

3、增強版恢復數據時提示恢復數據出錯之后，怎么來恢復數據？

4、如何用語句對sql增強版壓縮數據庫日志文件?（2分）

5、運行軟件提示10003錯誤，分析是何原因？（2分）

6、出現-301 數據庫錯誤代碼，分析是何原因？（2分）

7、如何控制是否顯示選擇帳套界面？（1分）

8、如何設置快速將報表資料導出execl的格式？（1分）

9、本月沒有業(yè)務數據如何設置可以結轉下月？（1分）2分）（10、pos58小票打印機如何打印大字體？（2分）

答：用中崎打印機驅動打印大字體的方法

1、先安裝中崎打印機的驅動，選擇中崎 ab-pos58 no cut

2、在系統(tǒng)打印機那里復制打印機的名字覆蓋licence_p.ini文件里的打印機名稱即可。

例如：printer_zq=中崎 ab-pos58 no cut

3、如果是公達打印機，就直接選擇公達打印機驅動

11、增強網絡版，避稅轉換數據軟件出現-84錯誤，分析原因并如何解決？

（4分）

12、前臺需要打印小票的時候再打印小票出來，怎么做？（1分）

13、請問軟件支持28.pci錢箱卡如何使用？（2分）

14、標準版在盤點過程偶爾會提示:有一個人在盤點,是否關閉軟件?（1分）

15、我已經開帳了，已經發(fā)生業(yè)務了，但我有一些商品的庫存期初沒有輸入 怎么辦？（2分）

答：在庫存管理中，使用“非進貨入庫單”輸入商品相應的庫存 數

16、前臺小票只打印了一半就或者打印了一部分就不打印了，如何處理？（1分）答：要是打印端口選擇端口打印方式，請刪除所有安裝的打印機驅動就可以正常打印了

17、增強版盤點流程和步驟，以及注意事項（10分）

18、增強版jxc_dj_ls_2_old表的索引壞了，如何重建索引？（10分）dbcc dbreindex

19、如何用sql語句更改電子稱的標識位21改為99？（2分）updata jxc_sys_pos_info set dzc_bs=’99’where dzc_bs=’21’ 20、當前進銷存期間為2007年5月，但有部分2007年4月的零售單據未過帳

問如何處理？（2分）updata jxc_dj_ls_1 set jxc_yyyymm=’200905’where jxc_yyyymm=’200904’ upadata jxc_le_2 set jxc_yyyymm=’200905’where jxc_yyyymm=’200904’

21、如何能最準確的查詢到當前軟件的版本和時間？（1分）

22、客戶服務器操作系統(tǒng)為win xp2，安裝完sql和增強sql版無法進入軟件，如何處理？（2分）

23、客戶問商品的“領用單”在增強版里如何操作？（2分）

24、如果“付款單”要進行應付款調帳，應如何操作？（2分）

25、超贏大賣場軟件的專柜商品、專柜商如何建立？（2分）

26、超贏erp軟件如何設置“會員卡和儲值卡前臺可以手工輸入”？（2分）

27、超贏erp軟件如何設置商品的“最低售價”？（2分）

28、第一次安裝超贏erp軟件前臺程序，后臺要先設置什么？（2分）

29、超贏erp軟件，如果分店是加盟店，分店資料如何建立？（2分）30、超贏erp軟件配送管理中，門店請貨如果是由供應商直接送貨到門店，總部應該如何操作？（2分）

31、超贏erp軟件月底，如何進行月結轉？（步驟）（2分）

32、超贏erp軟件，如果是門店之間的商品調撥，系統(tǒng)如何操作？（6分）（總部和分店的操作步驟）

二、業(yè)務操作（合計22分）

1、增強版如何進行避稅？（4分）

2、增強版中如何建立營業(yè)員資料和設置提成比例，前臺如何進行營業(yè)員提成操作？（4分）

3、增強版如何將會員卡進行自動升級？（菜單操作步驟）（2分）

答：首先設置會員卡類別，再設置會員卡升級條件，會員卡達到條件之后會在零售過帳的時候會自動把達到條件的會員卡升級為符合條件的級別，條件如果滿足下個等級可以直接升級到下個級別

4、增強sql版本的保質期怎么用？（2分）篇三：對新進公司大學生的考核報告

關于對新進公司大學生的考核報告

根據對新近公司大學生的技術考核、船舶相關人員調查了解和通過與他們交談，發(fā)現他們還存在有小問題：

1、沒有適應身份的轉變。表現在船員反映學生到船學生味很濃。

2、沒有吃苦賴勞精神。表現在有點不適應就不干。在水手工藝考核中，有學生說插不動攬勝而拒絕插，不參加考核。

3、基礎能力薄弱。在水手工藝和gmdss設備考核中，專業(yè)學校畢業(yè)，在學校一年時間學習的內容不會，雖然學生都取得了g 證，但在實際操作中只有個別人會操作。

4、動手能力差。

5、理論和實踐不能很好結合。改進措施：

1、虛心向老工人學習，盡快轉變觀念。

2、從基本功入手，不斷充實提高自身能力。

3、勇于吃苦，多動手，培養(yǎng)良好習慣。

4、用己之長補別人之短，在班組中占一席位置。如翻譯

船上圖書資料等

5、用理論指導實踐，用實踐修改理論。篇四：武漢市黃陂區(qū)事業(yè)單位新進工作人員試用期滿考核總結

考核總結

長嶺中學 胡才豐 2011年2月的新學期，我來到長嶺中學，踏上了夢繞已久的三尺講臺。在這一年多的實踐學習、工作中，我真心的感受到了作為一名農村教師的艱辛和不易，也領悟到了作為一名農村教師應該負起的責任和使命。在這一年中，我感受過酸甜和苦辣；有過失落迷惘，也有過自豪驕傲；有過無助，也有過欣喜，但卻從沒有動搖過我作為一名人民教師的信念和決心。在領導和同事的幫助和指導下，我通過不懈的努力成功的完成了角色的轉變，從一個青澀的畢業(yè)生變成了一名合格的人民教師。

在教學和業(yè)務學習上，我虛心請教前輩參加各種學科培訓，在武漢市網絡管理員和英特爾未來教育的培訓中都取得了不錯的成績，得到老師的好評，在學校組織的“課內比教學”活動中，我被評為標兵。帶領學生參加noc競賽獲得了一個市級三等獎和一個國家級三等獎，自己參加武漢市教師教育能力大賽，論文獲得了市級一等獎。盡管是取得了些許成績，但是距離一名優(yōu)秀的信息教師還差得很遠很遠，我也會一如既往的虛心請教努力學習。

在教師道德和素質養(yǎng)成上，我努力向標兵模范學習。嚴格要求自己，堅決遵守學校的規(guī)章制度，努力學習教師行為規(guī)范。對學生付出所有的愛心和責任心，對學校不遺余力完成各項任務。我會繼承為了黃陂農村教育甘于獻身的先輩們的遺志，讓灄水河畔的紅燭精神永遠不滅。

在長嶺中學，我開始了我的事業(yè)和追求，在接下來的日子里，我也會把它當做家。并抱著服務于學生，奉獻于農村教育的決心，奮起學習，努力實踐，不斷的提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的人民教師。篇五：新員工入職培訓考核題

新員工入職培訓考核題

公司： 部門：

一、單項選擇題（共15道，每道題3分，共計45分）1.員工延遲（）分鐘以內為遲到或早退。a.15分鐘 2.請假四天，需要誰來批準（）。a.人力經理 3.員工遲到或早退（）分鐘為曠工。a.20分鐘 4.第二次遲到或早退，扣款金額為：（）a.10元 5.考勤記錄日期為每月（）。a.1日至31日 6.事假請假2天，扣款按照（）。a.扣除2天全額工資

資 7.病假在20天以上，當月扣績效工資比例為（）。a.扣除60%績效工資 8.病假在1-3月內，工資計算為（）。

姓名： 成績： b.30分鐘 c.45分鐘 b.部門經理 c.總經理 b.30分鐘 c.30分鐘以上 b.20元 c.30元 b.上月26日至本月25日 c.上月25日至本月28日 b.扣除2天崗位標準工資 c.扣除2天績效工 b.扣除40%績效工資 c.扣除80%績效工資 a.享受基本、崗位工資

b.北京市最低工資 c.北京市最低工資70% 9.績效工資占工資比例為（）。a.30% 10.公司的計薪日為（）。a.按30天計薪 13.公司新入職員工的試用期為（）。a.一個月 14.試用期員工提出辭職應提前（）工作日提出。a.10個工作日 15.正式員工提出辭職應提前（）工作日提出。a.10個工作日 b.30個工作日 c.7個工作日 b.3個工作日 c.7個工作日 b.一至三個月 c.三個月 b.按21.75計算 c.按實際出勤天數 b.50% c.40%

二、筆答題（共55分）1.請用流程圖形式表示請假流程。

第四篇：新進人員年終總結

個人工作總結

2013年，我順利通過事業(yè)單位考試，有幸成為單位一員。六個月以來，在上級領導的悉心指導和各位同事熱情幫助下，我在政治思想素質、業(yè)務能力水平等方面取得了明顯提升和較快進步，在此表示衷心感謝！工作中，我通過不斷的學習、總結和探索，使自己能夠較快地融入工作角色，多方面適應崗位的需要。現將六個月的工作情況總結如下：

一、加強政治理論學習，提高思想覺悟

認真學習黨的十八大和“三中全會”重要思想和科學發(fā)展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

作為一名新聘事業(yè)人員，我清醒地認識到自己在新的工作環(huán)境中缺乏工作經驗，只有不斷加強學習，積累充實自我，才能提高自身綜合素質，才能在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績，才能使自己成為工作上的能手和內行。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。在日常工作中，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題。不斷學習、不斷積累，工作能力有了顯著的提高。

三、努力工作，樹立良好作風，按時完成工作任務。

1、在工作中，快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責。認真遵守單位制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量；能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系；能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。

2、協助中心主任管好會計核算工作；嚴格遵守《會計法》和財經紀律，嚴格執(zhí)行報銷程序，把好票據審核關，確保報銷憑證的真實有效。協助領導完成2013鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產清理報廢工作，2013年衛(wèi)計委年終快報及年終財務決算填報、2013年部門決算數據填報及2014財務預算編制，并有序完成領導交辦的其他工作。

總結這半年的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我較快的融入這個大家庭中，并在其中成長和進步。我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：在工作上，經驗尚淺，看待一些問題還缺乏深度，在以后的工作中，我一定會克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，努力完成好財務工作。

總結人：

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第五篇：新進人員心得體會

精選范文:新進人員心得體會(共2篇)2011年6月30日，我結束了象牙塔的生活，帶著新鮮感和一腔熱情，來到安徽出版集團報到，正式走上了工作崗位。新的環(huán)境，新的起點，我也開始了新的學習。我慢慢地習慣了每天用便利貼來記錄自己對編輯崗位，對實際工作中產生的疑問，趁茶余飯后向辦公室同事，向前輩請教，希望自己盡快進入狀態(tài)。從8月18日開始，集團為我們新進人員組織了為期10天的職前培訓。可以說，這次培訓猶如雪中送炭，它為每一位新進員工提供了一次珍貴的機會來更全面地了解公司的發(fā)展狀況、發(fā)展前景，以及自己的職責和義務，學習相關業(yè)務知識。我想，培訓是一個企業(yè)給員工的最大福利。10天的培訓雖還未結束，但我想每位參加培訓的人員內心都是不平靜的，公司領導的每一課都如同春雨潤物，滋潤了一顆顆充滿了求知欲的心。我把這幾天的學習心得分成以下幾部分：

一、開班典禮培訓的第一課來自集團王亞非總裁和牛昕副總裁，他們在百忙之中為我們舉行了開班典禮。亞非總裁從以下三個方面對新進員工提出了要求。

（一）敏而好學 勇于上問對于每一位剛剛走出校園的畢業(yè)生來說，“學習”這個詞并不陌生。在我們人生的第一個20年中，學習就是我們的天職。就像一句英語諺語所說：one is never too old to learn.亞非總裁對我們新進員工提出的第一個要求就是要學習。但學習并不只是限于學習書本上的知識，更要學習規(guī)矩，學會競爭。大學畢業(yè)，碩士研究生畢業(yè)，這代表的是輝煌的過去，代表的是較高的知識平臺以及良好的學習能力。但是離開學校，踏入社會，一切又回歸為零。來到安徽出版集團，是一個新的開始，是人生歷程中的又一個原點。我們應該做的是拋卻象牙塔中天之驕子的光環(huán)，虛心沉著地投入新的戰(zhàn)斗中。亞非總裁說：“學習最要緊的就是學規(guī)矩、守紀律。”懂規(guī)矩，守紀律，小到個人，大到國家，都至關重要。一個不懂規(guī)矩的人，是無法在文明社會中生存下去的。我想，這不光是對集團員工的要求，更是對每一個社會人的要求。“不成材，便成仁”，無論置身何處，從事哪行哪業(yè)，懂規(guī)矩、守紀律都是對一個員工最基本的要求。作為編輯人員，要有品位，要有眼光。編輯從事的是文化領域，所以衡量一個編輯是否成功，不能簡單地看他創(chuàng)造的利潤。一個成功的編輯人員，不光會編書，更要會編輯自己的人生，他通身都應該折射出高雅的文化氣息。同時，編輯是一座橋梁，他連接的是作者和讀者。一個好的編輯，光有高學歷是遠遠不夠的，更應該在高學歷的基礎上進一步提升自己的文化素養(yǎng)，培養(yǎng)敏銳的眼光。不光要多出書，更要出好書。而亞非總裁所提到的“品位”、“眼光”這兩個詞又何嘗不是日積月累，數年甚至數十年沉淀而來的呢？作為編輯人員，作為集團員工，要學會競爭。文化企業(yè)不是機關，不是事業(yè)單位。我們所面臨的是無情但又充滿挑戰(zhàn)的市場。中國的經濟正蓬勃發(fā)展，在這個大環(huán)境下，競爭是無處不在的。“無為”的思想可以修身養(yǎng)性，但作為一個處于高速發(fā)展階段的企業(yè)，在競爭的大環(huán)境中如逆水行舟，不進則退，除了競爭別無選擇。作為公司職員，我們更應該以飽滿的熱情、樂觀的心態(tài)、扎實的業(yè)務能力來迎接競爭，學會在競爭中生存，永不滿足現狀，超越別人，更超越自我。

（二）處處有心 忍字當頭“處處有心皆學問。”作為新進人員，更要做到有心。小到自己每一天的工作，大到集團的發(fā)展，國家的政策，這一切都要用心學習，有意積累。敏銳的眼光也正是“有心”的結果。除了“有心”，更要學會吃苦，學會忍讓。一個能負重的人，必然能夠忍辱。集團是一個大集體，在團結友愛的大氛圍中，說“忍辱”有些夸張，但作為新進員工，必須學會吃苦。不是斤斤計較，而是默默無聞。做好手頭上的每一件事，讓領導放心，讓自己安心。“do it, and do it best”, 這一條應該成為我們職業(yè)生涯的座右銘。

（三）追求卓越 力爭完美要把優(yōu)秀作為一種習慣，把完美作為自己追求的目標。雖然季羨林先生曾經說過：“人生本身就是不完美的。”但是一個優(yōu)秀的人，必定是不輕易滿足，追求完美的人。作為集團的一分子，我們每個人都應該力爭做一個優(yōu)秀的人，做一個讓別人放心的人。對自己負責，對崗位負責，對事業(yè)負責，對社會負責，大膽而驕傲地說出：“我的崗位我負責，我的崗位請放心。”對于我們新進員工來說，更應該從一開始就精益求精，盡職盡責。就像亞非總裁所說：“長期的積累，偶發(fā)的思維，成就驚天動地的事業(yè)。”我想，這是我的夢想，更是我職業(yè)生涯的一盞明燈。牛昕副書記則簡要地介紹了出版行業(yè)的發(fā)展歷史以及安徽省出版行業(yè)的過去與現在，其中重點介紹了我們安徽出版集團的發(fā)展歷程以及下一步的發(fā)展規(guī)劃。同時，牛昕副書記結合自身經歷，曉之以理，動之以情地講述了一個剛剛踏入工作崗位的員工應該如何做好自己的工作，實現自我發(fā)展。他提出了對我們新進員工的幾點要求以及所寄予的厚望。這其中我感受最深的就是牛昕副書記說的“常懷感恩之心”以及“要有責任心，要干實事”。

（一）常懷感恩之心我們80后的這批年輕人多數是獨生子女，相對于父母那一代，似乎少了幾分謙讓和感恩，認為一切都是理所當然，一切都以自己為中心。現在靜下心來想一想牛總的話，我感觸很深。人生是一次旅途，也是個不斷選擇的過程。當我們選擇一條路的風景時，也就意味著錯過其他所有路的風景，這是一種缺憾，但這不更意味著我們的相遇和共事是一種緣分嗎？今天，我們能進入安徽出版集團工作，首先要感謝父母師長無私的付出，感謝集團領導的關心和肯定，感謝同學同事的幫助。在今后的工作和生活中，我們也要時刻懷著感恩的態(tài)度去面對所有的人和事。

（二）想干事，肯干事，干成事，干好事其實就是要有責任心，多做實事，少說空話。做事如寫字，當先方而后圓。所謂方，指的是做事要明大義，識大體，有骨氣，有人格，有規(guī)矩。然后，才是圓，即做事要講究方法，講究藝術。對于我們剛入職的畢業(yè)生來說，我認為應該從工作態(tài)度和業(yè)務積累兩個方面來提升自己。以前在學校，我們是學生，追求的是一種掌握知識的能力；現在參加工作，更重要的是一種責任的體現。作為社會人，要對社會負責，對單位負責，對周圍的人負責。在人生的每一階段，扮演好自己的角色，承擔好自己應該肩負的責任。

二、實地參觀 切身感受培訓學習的第二天上午，我們來到了集團產業(yè)園以及新華印刷廠實地參觀學習。雖然時間短暫，卻讓我深刻認識到了一本書的誕生是多么不易。從收集信息到最終擺在讀者面前，這中間的每一個環(huán)節(jié)都需要慎之又慎。它需要的不僅僅是對工作的無限熱情，更需要有過硬的業(yè)務知識。印刷廠內機器轟鳴，室外酷暑難耐，但印刷工人們無一例外都在一絲不茍地工作。當我聽過帶隊師傅的講述后，實際參觀又有疑問想上前請教的時候，我停住了腳步，因為我怕自己耽誤了他們的工作。這些一線的工人，沒有言傳，只有身教，他們敏銳的眼神和粗糙的雙手無聲地告訴了我們什么是業(yè)務嫻熟，什么是敬業(yè)。

三、在競爭中生存 爭做優(yōu)秀編輯在這幾天的學習中，我們還有幸領略了安徽省十佳優(yōu)秀青年企業(yè)家之一的王民副總裁以及資深編輯范源老師的風采。王民副總裁結合華文公司的問世以及飛速發(fā)展的過程，向我們闡釋了何為競爭，如何面對競爭。就像王民副總裁所說，在當今社會，競爭是無處不在的，不光是工作中，就連生活中也時刻充滿了競爭。在這所有的競爭中，行業(yè)間的競爭最殘酷無情，也最驚心動魄。對于個人來說，生存的方式多種多樣，但是一個優(yōu)秀的人絕對不會躲避競爭，相反，競爭越激烈，越能突顯英雄本色。對于企業(yè)來說，競爭并非帶來兩敗俱傷，而是“共贏”。正是因為有了競爭，各個行業(yè)才會追求更好，追求卓越，才能促進行業(yè)的發(fā)展。而作為公司新進人員，我們應該珍惜安徽出版集團這個發(fā)展平臺，及時規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，設立近期及長遠目標，不斷地積累知識，為今天，更為未來。范源老師從1985年開始就從事編輯工作，她以自己扎實的業(yè)務知識給我們新進員工，尤其是編輯人員上了生動而實用的一課。編輯流程的13個環(huán)節(jié)，校對工作的絲絲縷縷，點點滴滴，她都如數家珍。這讓我欽佩，讓我羨慕，更給了我學習的方向和目標。3個小時的課非常短暫，范老師向我們傳授編輯校對的基本知識，更向我們展示了自己平淡又輝煌的職業(yè)生涯。她在黑板上所寫的每一個字都是多年勤奮的積淀，充滿了自信，更充滿了對我們這批年輕人的期待。培訓仍在繼續(xù)，但一個個鮮明優(yōu)秀的形象，一句句鏗鏘有力的話語，已如盞盞明燈，指引著我，起航！

[新進人員心得體會(共2篇)]篇一：事業(yè)單位新進人員培訓心得體會

2014年事業(yè)單位新進人員培訓心得體會

在上級領導的關心和幫助下,在縣人力資源和社會保障局及縣委黨校的精心安排下,我有幸參加了xx縣 2014 年事業(yè)單位新進人員培訓。雖然這幾天的學習已經結束,但培訓的內容卻一直縈繞在我的心間,各位老師精心、細致的講解，為我今后的學習，工作及社會生活都帶來了很大的幫助，在這幾天的時間里，我們學習了加強和創(chuàng)新社會管理、事業(yè)單位干部的職業(yè)道德、政治、經濟、公共政策、依法行政、公共禮儀、事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀、事業(yè)單位干部的心理調適能力、事業(yè)單位干部的知識素質與學習能力等方面的知識。通過這次的培訓，豐富了自己的知識，開拓了視野，使自己的科學文化素質和思想道德水平得到了進一步的提高，感觸頗多，受益匪淺。

一、明確目標，加快了角色轉變

通過學習人事和社會保障局領導在開班典禮上的講話，我清晰地了解了作為一名教育工作者的世界觀、人生觀和價值觀，尤其深刻的是他說 21 世紀最容易被淘汰的四種人：一是知識老化的人；二是技能單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學習的人。讓我清醒地認識到教育事業(yè)并不是一件簡單的事情 , 不僅要有過硬的思想政治素質、工作熱情和干勁，而且要求有扎實的專業(yè)技術知識。對此，我們要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習，轉變角色，明確目標，努力提高自己的思想道德素質和科學文化知識，學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)。只有這樣，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學生服務，以學生為本，做一個真正“教書”“育人”的人。

二、增長知識，提高能力

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次培訓在幾天的時間里安排了大量的學習內容。例如：公共信息技術及應用：事業(yè)單位干部的心理調適能力，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀，依法行政等。通過課程的學習使我深深體會到踏上工作崗位后，要把職業(yè)以事業(yè)經營，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；努力踐行科學發(fā)展觀，以三個代表重要思想民為指導，在人與人之間的交流過程中，除了真誠和尊重，還需要掌握一定的溝通技巧，領會到處理好與領導、同事之間的關系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和諧的工作氛圍，通過學習，讓我對當今世界經濟發(fā)展形式有了更加清晰、深刻的了解。

三、加強業(yè)務，不斷學習

具備過硬的業(yè)務能力和素質，是開展一切工作的基礎和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要。通過這幾天來的培訓我感覺最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質才能不斷提高我們的高個人能力與業(yè)務水平。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經驗，盡快了解崗位上的工作內容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。作為一名教育工作者，就必須以學高為師，德高為范的高尚品格來要求自己，要想成為一名合格的教育工作者，就必須依法施教，這樣才能無愧于“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號，我認為就必須的做到以下幾點如：

一、擁有令人敬仰的優(yōu)秀素質；

（一）對工作要有三心：責任心、榮譽心、職業(yè)良心。

（二）對工作要有三情：感情、熱情、激情。

（三）對工作要有三力：活力、執(zhí)行力、競爭力。

忠：忠于單位、忠于上司、忠于同事。

業(yè)：敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)。

質；

力四射，快樂工作。

維敏銳，團結合作。

憨厚誠實，腳踏實地。

善解人意，懷感恩之心。

流而上，堅韌執(zhí)著。

極奉獻，對人忠誠。

勤勞動，無怨無悔。

主動完成工作；

責任，正確做事，注重結果。

冷板凳座熱。

成不可能完成的挑戰(zhàn)

越位。

和方法；

（一）會用思維決定出路。

（二）會用創(chuàng)新思維來激勵自己。

循規(guī)蹈矩。

（四）會尋找最佳方法。

（五）會在完成任務中實干加巧干。

（四）對工作要有三

（五）對工作要有三

二、擁有最優(yōu)秀的品

（一）像魚兒一樣活

（二）像狼一樣的思

（三）像大象一樣的（四）像海豚一樣的（五）像鯨魚一樣逆

（六）像藏獒一樣積

（七）像螞蟻一樣辛

三、自動自發(fā)，積極

（一）不找借口推卸

（二）堅持不懈，把

（三）勇于冒險，完

（四）工作到位，不

四、擁有最好的思路

（三）會變通，不要

五、擁有凡事做到最 出色的精神；

（一）百分之一的工作要做百分之百的準備。

（二）小事情要做到位，要百分之百才算合格。

（三）做工作不能有缺陷，盡善盡美。

（四）追求卓越，精益求精。

（五）百分之百的積累平凡經驗，實現卓越。

六、擁有在職場上攀登高峰的品質；

（一）成為單位不可替代的人。

（二）成為大事情的承擔者。

（三）成為所在領域最頂尖的專家。

在事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀這一節(jié)課中，讓我最深刻的一句話是機關干部要廉潔自律，認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈做事，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦。事業(yè)單位本身的服務性，公益性需要我們在行政執(zhí)法過程中嚴格要求自己不利于百姓的事情不做，不利于百姓的話不說，辦事要嚴格履行程序，不開后門，不吃、拿、要、卡，建設廉潔型校園。只要這樣學生才能真正相信你，才能樹立良好的教師形象。

教育事業(yè)本身具有公益性，是為學生的成才成長服務的組織，這就決定了教育工作人員要本著為學生服務的態(tài)度去工作、學習必須清醒的認識到學習武裝自身的必要性和緊迫性，要摒棄考上教育單位就進入了人生的保險箱的腐朽思想，堅決摒棄“教師就是鐵飯碗”的陳舊思維，要保持清醒頭腦，時刻不忘學習，樹立落后就會被時代所淘汰的理念。

作為新進入單位的一員，首先要從思想上杜絕貪圖享樂的工作作風，清醒判斷正確定位我們是服務人員，要嚴守“黔南州教師六不準”及“八條禁令”盡量做到早來晚走，保質保量完成任務。其次要加強黨的理論學習，因為剛踏上工作崗位不久，理論水平相對欠缺，修養(yǎng)不夠，我會加大此類書籍的閱讀，積極參與單位組織的各項培訓。最后要正確處理好人際關系，初入一個單位要多與各單位，各部門同事交流溝通，盡快融入集體。歌德說過不管努力的目標是什么，不管他干什么，單槍匹馬的力量總是有限的，合群永遠是一切善良思想的最高需要。

此次培訓使我我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有很多地方需要改進、提高，這就需要我的加倍努力來彌補經驗上、知識儲備上的欠缺，面對今后的工作，我有幾點想法。

首先，我要從思想上轉變態(tài)度，剛進單位，還不能立即適應新的工作，我會盡快完成從學生到教師的角色轉變，改掉學生時代存在的陋習，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的教育工作者，凡事預則立不預則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準備，所以我希望自己能盡快適應工作，熟悉業(yè)務，進入到事業(yè)干部的角色之中。其次，從經驗和知識積累的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級領導、老同志以及各個業(yè)務骨干請教問題，學習、借鑒別人的工作經驗，我們每個人都依賴于整個團隊，只有學習別人的經驗，才能少走彎路、錯路，從而積累工作經驗，同時我還要繼續(xù)學習與工作相關的專業(yè)知識，加強自身的知識儲備，為今后的工作打下堅實的基礎。再次，在工作中我們應該保持嚴謹的工作作風和求是的工作態(tài)度，另一方面吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國，我們的工作或許很平凡，但我們?yōu)閲业娜細馐聵I(yè)做出了自己的貢獻。我希望自己在以后的工作中，能將這兩方面結合起來，在自己的崗位上盡職盡責，不因為基層工作平凡、辛苦就對自己的工作產生懈怠。

這次初任培訓雖然只有短短的幾天時間，卻有著非常重要的意義，學習中我認識到要作為一名合格的教育工信者并不是一個簡單的事情，要學要做的事情還很多，初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況，堅持謙虛謹慎的工作作風，增強為人民服務，為學生服務的意識，為“打造實力xx、品質xx、幸福xx”，構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。

事業(yè)單位新進人員培訓班心得體會

我有幸于 7 月 30 日 至 8 月 9 日 參加了 2014 年事業(yè)單位新進人員培訓班。為期十天的培訓已經結束了，在人事局領導的精心安排下，我們來自農業(yè)、衛(wèi)生、教育、國土、水利、財政等單位的學員度過了充實而又意義的十天。在這十天的時間里，我們學習了創(chuàng)新能力建設、職業(yè)道德、知識產權法律制度、公文寫作、突發(fā)事件應對、工作禮儀、你為誰工作、溝通與協調能力、工作中的經濟學思維等方面的知識。通過這次的培訓，豐富了自己的知識，開拓了視野，使自己的科學文化素質和思想道德水平得到了進一步的提高，感觸頗多，受益匪淺。

一、明確目標，加快了角色轉變

通過學習人事和社會保障局副局長在開班典禮上的講話，我清晰地了解了作為一名農業(yè)專業(yè)技術人員的世界觀[新進人員心得體會(共2篇)]、人生觀和價值觀，尤其深刻的是他說 21 世紀最容易被淘汰的四種人：一是知識老化的人；二是技能單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學習的人。讓我清醒地認識到服務三農并不是一件簡單的事情 , 不僅要有過硬的思想政治素質、工作熱情和干勁，而且要求有扎實的專業(yè)技術知識。對此，我們要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一、學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習，轉變角色，明確目標，努力提高自己的思想道德素質和科學文化知識，學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)。只有這樣，才能更好地...事業(yè)單位新進人員崗前培訓心得體會

短短15天的崗前培訓馬上就要接近尾聲了，這段時間的學習真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂，有豐收的喜悅，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍。這15天的學習真的給我太多的感受，這15天的學習讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。

一、提高了思想認識，體會到計算機技術培訓的重要性。

通過本次學習，我體會到計算機培訓勢在必行，縣委縣政府及人力資源社會保障局對本次事業(yè)單位崗前培訓是多么的重視，也充分體現了信息技術及計算機操作和使用的重要性。隨著計算機使用不斷深入，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求，需要我們的新一代工作者要不斷的學習培訓，無論在什么工作崗位上，都需要新型的、專業(yè)化計算機網絡的工作人員。不學習真的跟不上時代發(fā)展的潮流了。通過培訓，為我指明了今后工作的方向，我對事業(yè)單位的性質、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認識。這樣一個全方位的培訓，使我的工作理念又一次得到提升，二、時間緊，任務重。

15天的時間，我們要學完“能勝任工作崗位需要”的學習任務，每天我的神經都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉著，手也在不停地敲擊著，忙得一點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有。可是大家的精神真的挺足，沒有人說苦，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著，太快了。如果能拉住時間的腳，大家一定會毫不猶豫地伸出手去。

三、通過學習知不足，促進步

1、通過學習，感覺到自己有太多的計算機的知識不懂，比如：程序操作、計算機理論??感受到不懂計算機，真的是太落后了，通過學習感受到自己又學到了很多的知識，在今后的學習中，我一定經常上機操作，爭取早日駕馭電腦，學有所用。localhost

2、通過學習，我體會到，我們原來在工作上多么的落后，網上平臺真的挺好，學習起來很方便、很實用。這15天我們在網上交流、討論、提交作業(yè)。瀏覽網頁，閱讀資料、觀看案例、完成作業(yè)，在網絡的海洋里，我們盡情的汲取著知識的甘露。感到一種前所沒有的滿足，這種滿足是我們對知識的一種渴望。

3、通過15天的學習，我對計算機技術有了更深刻的認識，通過多媒體的操作，讓我們有耳目一新的感覺，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內

容。從而讓我們在工作崗位上更活力、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手。

4、通過15天的學習，我們結識了很多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠了，不學習真的落后了。這15天，大家取長補短，互幫互助，互通有無。大家都毫不吝嗇，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著。雖然學習是緊張的，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要互相學習的知識真的是太多了。

5、這15天的學習，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領導：楊青松主任、晴隆民族中學的易黎老師和鄒江老師等教育培訓工作者。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學員輔導，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有。他們耐心的為我們講解著，這種敬業(yè)精神令我們所有的學員都很感動。

6、通過舉辦“培訓晚會”，豐富了學員們的業(yè)余生活，加強了學員的溝通與交流，加深了學員之間的友誼。晚會上，得到即將走上縣電視臺播音員工作的張福麗同學的信任和大力幫助下，我

下頁篇二：事業(yè)單位新進人員崗前培訓心得體會

事業(yè)單位新進人員初任培訓學習總結

楊永芬

按照要求，我參加了為期一周的事業(yè)單位新進人員初任培訓，在這緊張、充實的培訓中，我以嚴謹的態(tài)度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，對工作有了更深的認識，對做好新工作充滿了信心。

一是政治理論、法律意識素養(yǎng)有所提高。通過學習，我明白了作為一名合格的事業(yè)單位人員，必須提高自身的政治理論和法律意識素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經濟形勢，善于把握正確的前進方向。培訓期間，通過對必備理論與相關法律法規(guī)的學習，讓我深刻領會了事業(yè)單位的內涵，為我照亮了前進努力的方向。在具體工作中，我將樹立全心全意為人民的責任意識，依法行政，盡職盡責，廉潔奉公，公正辦事，努力實現和維護社會公平。

二是提高了思想、職業(yè)道德認識。通過學習，我明白了初任培訓不僅僅是法定要求，更是轉變角色走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識。嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上要正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作。

[新進人員心得體會(共2篇)] 三是樹立了不斷學習進步的理念。此次培訓課程內容豐

富，注重基礎理論的同時更強調與實際相結合，對我以往不了解的知識做了全面詳盡的講解。通過對必備能力系列課程的學習，使我認識到職業(yè)需要我們不斷的學習和更新知識儲備，練就各種本領，全面提升能力，才能更好的適應本職工作。要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力;向同事學習，在溝通中提高協調能力;向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力。還要積極參加各種專業(yè)培訓，多途徑提高自身能力。

四是盡快完成角色轉變，快速適應工作。在培訓學習中，我清醒地認識到自己還有很多不足，如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題。光靠書本知識是不夠的，還要多實踐。要珍惜崗位，踏實工作，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關系，一切從實際出發(fā)，腳踏實地的做好本職工作。要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業(yè)負責、對人民負責。

以上就是我在初任培訓中的一些心得體會，短短一周的培訓時間雖然短暫，但讓我受益匪淺。既增強了自己的理論知識，又懂得了如何在最短時間內完成自己身份的轉變，以及在新的工作崗位上如何保持積極熱情的工作態(tài)度，高效的完成各項工作任務。在今后的工作學習中，我將不斷的鞭策自己，正視自己的短板，努力學習先進理論知識，改進不足之處，提高工作能力，做一名合格優(yōu)秀的事業(yè)單位人員。