第一篇：sc創(chuàng)新員工待遇

員工待遇

1:試用期合格的，底薪￥:1700(元)/月,每月按30天計(jì)算。2:不請(qǐng)假,不曠工,不早退，當(dāng)月累計(jì)遲到時(shí)間不超過(guò)30分鐘加全勤獎(jiǎng)￥:100元,。另外:(當(dāng)月遲到累計(jì)沒(méi)超過(guò)30分鐘)也不作罰款。3:公司包吃包住,每人每天兩餐,到夏天每間住宿房公司免費(fèi)送100度電每/月，不在公司吃住的也無(wú)補(bǔ)貼,4:凡是揀到手機(jī)1部《或者》一千元現(xiàn)金以上的,公司給予每部和現(xiàn)金達(dá)到規(guī)定金額,并且如實(shí)上交的,獎(jiǎng)勵(lì)￥:30元作為“人品優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)”5:部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)部門的某個(gè)員工平時(shí)的工作實(shí)際狀態(tài)情況,向公司申請(qǐng)加獎(jiǎng)￥:50元-100元,獎(jiǎng)給予對(duì)工作有積極性和有責(zé)任心比較強(qiáng),“并且”有團(tuán)結(jié)精神的員工,作為優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)。6：每月無(wú)論月大小一律按30天計(jì)算并為滿勤,當(dāng)月出勤25天以上給工休3天,時(shí)間由當(dāng)班主管根據(jù)人員情況安排工休,另外:每逢(元旦節(jié),清明節(jié),勞動(dòng)節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國(guó)慶節(jié))加1天休假,春節(jié)初一,二,三,在這三天上班的公司給予雙薪計(jì)算.。注意：當(dāng)每逢節(jié)假日,任何人不可休假,

第二篇：?jiǎn)T工待遇(最新)

員工待遇

新招聘員工從報(bào)到起試用3個(gè)月，每月工資1200元。提供午餐補(bǔ)助,每月200元,交通費(fèi)補(bǔ)助每月30元。

試用期結(jié)束合格者，轉(zhuǎn)入見習(xí)期9個(gè)月，每月工資1500元。期間參加設(shè)計(jì)項(xiàng)目，完成項(xiàng)目后按比例分配，記入臺(tái)帳，在“十一”、“春節(jié)”發(fā)放；同時(shí)還采用按月發(fā)放的方式。

見習(xí)期結(jié)束后，辦理社保，本科畢業(yè)生評(píng)定為技術(shù)一級(jí)（相當(dāng)于助理工程師），工資1600元(大專畢業(yè)生再過(guò)一年才能評(píng)級(jí))。兩年后，可以晉升為技術(shù)二級(jí)，工資1900元；再兩年后，可以晉升為技術(shù)三級(jí)（相當(dāng)于工程師），工資2400元；再兩年后，可以晉升為技術(shù)四級(jí)（相當(dāng)于高級(jí)工程師），工資2800元。有中高級(jí)職稱者，在同等級(jí)別上增加200元。對(duì)于有一定工作年限的應(yīng)聘者，經(jīng)試用（1-3月）能獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目或能擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人者，可以直接評(píng)定相應(yīng)技術(shù)等級(jí)。

獎(jiǎng)勵(lì)政策

院里制定獎(jiǎng)勵(lì)政策：考過(guò)一級(jí)建筑、結(jié)構(gòu)師，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元，每月增加工資額按當(dāng)年市場(chǎng)行情確定，考過(guò)二級(jí)建筑、結(jié)構(gòu)師，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元，每月工資增加1000元，考過(guò)注冊(cè)咨詢師，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，每月工資增加300元，考過(guò)注冊(cè)化工師等其他注冊(cè)師，獎(jiǎng)勵(lì)辦法按市場(chǎng)價(jià)值情況酌定。

河南輕工業(yè)設(shè)計(jì)院有限公司

第三篇：?jiǎn)T工待遇

工資待遇：

服務(wù)員：全職底薪2200+獎(jiǎng)金（300）+小費(fèi)（100打底日結(jié)）=4000以上，可包食宿

兼職100元一天（周結(jié)），小時(shí)工30元/小時(shí)（周結(jié)）以上均帶薪培訓(xùn)3-7天（主要培訓(xùn)酒水單，禮節(jié)）培訓(xùn)期間不包食宿。

保安：底薪2000+獎(jiǎng)金（300）可包食宿

公關(guān)：300-800/天 日結(jié)無(wú)食宿

禮儀：300-500/天 日結(jié)無(wú)食宿

模特：300-800/天+花環(huán)花籃提成 日結(jié)無(wú)食宿

公主：300-500/天 日結(jié)無(wú)食宿

助理：兩種任選，1.底薪2000+獎(jiǎng)金（300）業(yè)績(jī)每月最少15人，超出得獎(jiǎng)金，少于15人則扣300。

化妝師：一個(gè)妝15元，公司收取6元，本人收取9元

職位要求：

服務(wù)員：男女不限，18－28歲，主要在包房給客人開酒、點(diǎn)歌，簽單等一般服務(wù)！

保安：只限男性，18－30歲，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，退伍軍人優(yōu)先，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

公關(guān)：男女不限，18-30周歲，青春靚麗，性格開朗

禮儀：只限女性，18-30周歲，青春靚麗，性格開朗，身高165以上

模特：只限女性，18-30周歲，青春靚麗，性格開朗，身高165以上

公主：只限女性，18-30周歲，青春靚麗，性格開朗

助理：男女不限，18-30周歲，高中以上文憑，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，對(duì)電腦精通，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)。

化妝師：男女不限，18-30周歲，有在影樓或工作室1年以上工作經(jīng)驗(yàn)即可

費(fèi)用收?。?/p>

服務(wù)員：工服押金300元

保安：工服押金300元

公關(guān)：工服押金300元，管理費(fèi)600元（每月必繳）

禮儀：工服押金300元，管理費(fèi)600元（每月必繳）

模特：工服押金300元，管理費(fèi)600元（每月必繳）

公主：工服押金400元

助理：管理費(fèi)300元（每月必繳）

化妝師：押金300元，管理費(fèi)500元（每月必繳）

注：離職押金可返還，管理費(fèi)則不退還

上班時(shí)間：

服務(wù)員，保安，公關(guān)，公主為晚7點(diǎn)-凌晨12點(diǎn)左右

禮儀時(shí)間不固定

模特晚9點(diǎn)-11點(diǎn)左右

助理：下午2點(diǎn)半-晚6點(diǎn)

化妝師：晚7點(diǎn)-9點(diǎn)左右

第四篇：藥店員工待遇（模版）

藥店員工待遇

應(yīng)聘員工待遇1、2、營(yíng)業(yè)員前三天熟悉賣場(chǎng)，不負(fù)責(zé)賣場(chǎng)銷售，無(wú)工資。營(yíng)業(yè)員超過(guò)三天進(jìn)入銷售行內(nèi)，每天工資20元（前3天包括在內(nèi)），滿一個(gè)月底薪800，無(wú)提成，無(wú)全勤獎(jiǎng).收銀員前7天20元，滿一個(gè)月工資800元無(wú)提成（收銀員無(wú)提成）。

3、營(yíng)業(yè)員滿一個(gè)月后（30天），第二個(gè)月開始工資800元+提成，每個(gè)月無(wú)請(qǐng)假有全勤獎(jiǎng)50元，無(wú)休假加一天工資。收銀員滿一個(gè)月后，第二個(gè)月開始工資900元無(wú)提成。

4、休過(guò)假后請(qǐng)一天假，當(dāng)天工資扣除；請(qǐng)兩天假，兩天工資扣除+扣半天工資；請(qǐng)三天假，三天工資扣除+扣一天工資，以此類推，請(qǐng)假后無(wú)全勤獎(jiǎng)（特殊情況及病假除外，請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)提成）。

5、新員工上滿五個(gè)月漲50元工資，以后每過(guò)上一個(gè)季度漲50元工資。

6、員工辭職需提前半個(gè)月向店長(zhǎng)寫辭職報(bào)告，待遇不變。如不按制度執(zhí)行，只領(lǐng)基本工資，無(wú)其他待遇！

7、員工上班時(shí)間違反員工守則需按員工守則執(zhí)行，如不同意，店長(zhǎng)有權(quán)辭退此員工，被辭退員工無(wú)其他待遇，只領(lǐng)基本工資。

第五篇：sc是什么意思

sc是什么意思？

sc就是上床的縮寫，就是從認(rèn)識(shí)女生，彼此熟悉，到最后發(fā)生關(guān)系。這就是sc是什么意思的解釋。

相信大家在了解sc是什么意思后，一定想知道如何才能哄女生sc。在壞男孩學(xué)院學(xué)習(xí)了不少的技巧，利用技巧進(jìn)行實(shí)踐之后，感覺還是謎男方法中的M3模型最為靠譜。

吸引階段。在吸引階段，為了得到女生對(duì)你的興趣，展現(xiàn)高價(jià)值是必要的。在此期間，男生可以利用講故事、幽默、慣例等技巧，在當(dāng)你這一系列做完之后，如果能夠得到女人的興趣指標(biāo)，那么就可以進(jìn)行下一步驟。

建議舒適感、聯(lián)系感階段。想要建立舒適感和聯(lián)系感，一些身體接觸是很有必要的，在身體接觸之后，女生會(huì)逐漸放開自己，與你關(guān)系進(jìn)一步升級(jí)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)牽手、擁抱、親吻，這些都是sc前必須要做的。

誘惑階段。誘惑階段，就是突破女性心中最后一道防線，接觸女生ASD機(jī)制的階段，一些sc的前戲是比較好的選擇。

此外，學(xué)習(xí)一些慣例、框架、話術(shù)，并學(xué)會(huì)這些技巧如何熟練應(yīng)用，可以幫助大家吸引到女孩子，打動(dòng)她的內(nèi)心，讓她心甘情愿跟你sc。

相信看完以上這些介紹，大家一定明白sc是什么意思了，也應(yīng)該初步了解如何哄女生sc了吧？其實(shí)跟女生sc，戰(zhàn)略實(shí)踐意義要比技巧更加重要，畢竟每個(gè)女生的性格不同。所以，除了多在壞男孩學(xué)院學(xué)習(xí)相應(yīng)技巧，更要注重實(shí)踐的應(yīng)用。