第一篇：什么是特殊職位？特殊職位公務員的考試錄用有什么特殊規定？

公務員考試錄用都包含哪些程序和環節?

公務員考試錄用都包含哪些程序和環節?

公務員考試錄用包括發布招考公告、報名與資格審查、筆試(公共科目筆試、專業科目考試)、面試、考察與體檢、公示、審批或備案幾個環節。必要時省級以上公務員主管部門可以對上述環節進行調整。錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序。

第二篇：公務員考試錄用程序及特殊規定

公務員考試錄用程序及特殊規定

一、公務員考試錄用程序

錄用程序是指按時間先后或依次按安排的錄用工作的步驟。這可以增加錄用工作的透明度，增強參與監督的環節；賦予錄用工作規范性和一定法律效力的特點，確保公正、平等。擇優錄用適合國家行政機關職位的優秀人才，保證錄用工作的高效、廉潔。具體包括下述幾個步驟：

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21.確定推薦比例

在考試、考核、體檢合格后，根據各部門的錄用計劃，確定各部門、各單位的推薦比例。推薦比例大小根據合格者人數與計劃錄用人數之間的差額確定。當合格者多于計劃錄用人數時，以綜合成績高低為序，實行差額推薦；對于合格者人數等于或小于計劃錄用人數時，實行等額或缺額推薦。

2.公布錄用候選人名冊

3.編制和管理錄用候選人名冊

凡考試、體檢合格者，均編入錄用候選人名冊。名冊中的人員均具有被推薦的資格。錄用候選人名冊主要包括基本情況，考試、考核、體檢情況，推薦情況等三方面內容。錄用候選人名冊的管理包括下列事項：(1)除名。凡具有下列情形之一者，從名冊中除名：①已被錄用者；②自錄用通知下達之日起，1個月內未報到者；③本人向名冊管理者提出不愿在該名冊中被挑選錄用者；④因突然事故死亡或傷殘影響工作者；⑤經審查，不符合報考資格者。(2)恢復。已被除名的錄用候選人提出充分理由，經調查成立時，恢復其錄用候選人資格，重新編入錄用候選人名冊。(3)查閱。錄用候選人名冊對各部門和報考者開放。報考者及其委頭托人查閱名冊須填寫查閱申請單，說明查閱的理由和內容，經名冊管理者批準后訪客查閱。

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2錄用候選人名冊的有效期為1年。在有效期內，名冊中人員保留被推薦資格。

4.推薦

主考機關編制推薦錄用表，將每一個錄用候選人的有關情況填入表中，按確定的推薦比例、報考志愿和成績高低分別向用人單位推薦。

5.辦理錄用手續

用人部門根據擬錄用職位的要求，綜合評定報考者的考試與考核結果，確定擬錄取人員名單，報同級政府人事部門審批。政府人事部門根據用人部門報來的擬錄取人員名單，辦理錄用手續。被錄用者持錄用通知書及有關證件，在規定時間內到用人部門報到。報到期限為1個月，逾期者取消錄用資格。

6.國家公務員的試用

《中華人民共和國公務員法》第32條規定，新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

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2二、國家公務員錄用的特殊規定

1.國家公務員錄用備案或審批的程序

中央國家行政機關錄用備案工作由國家人事部負責，錄用備案程序：(1)用人部門確定擬錄用人員名單后，填寫由人事部統一制發的《中央國家行政機關錄用表》；(2)用人部門將錄用表及“關于報送錄用表的說明”報人事部備案；(3)人事部在接到用人部門報來的錄用表后，經核實一般在15日內簽署意見，對符合錄用標準的人員，在其錄用表上加蓋人事部錄用章，并將全部結果通知用人部門；(4)用人部門接到蓋有人事部專用章的錄用表后，分別向考生及其所在單位發出《錄用通知書》的一、二聯，考生報到后，第三聯報人事部留存。

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2地方公務員錄用審批的程序：(1)用人部門根據本部門擬錄用職位的要求，綜合評定考生的考試、考核結果，確定擬錄用人員名單，并報地市級以上人事部門審批；(2)地市級以上政府人事部門按錄用原則，對用人部門報來簽署意見的書面報告和錄用審批表進行審核，并為合格者辦理錄用手續，然后由人事部門向用人部門發出通知；(3)用人部門接到錄用通知后，向考生及其所在單位發出《錄用通知書》，由考生所在單位協助辦理錄用手續。

2.公務員錄用對少數民族的照顧政策

中華人民共和國公務員法》“民族自治地方人民政府民族事務部門錄用國家公務員時，對少數民族報考應當以予以照顧。”

這是根據我國國情規定的。我國民族自治地方和民族事務部門不同于其他省市和有關部門，在招考公務員時可以采取下列做法：(1)采取有限競爭。考試時，適當降低少數民族試卷的難度，減少題量，并適當控制少數民族干部的比例，盡量使同一民族在同一崗位上競爭。

(2)同一尺度，適當照顧。不分民族，一律使用同一水平試卷，但對少數民族考生適當加分照顧。(3)設置少數民族，在少數民族競爭者中擇優錄取。(4)對少數民族報考者規定一定的錄取比例。

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23.公務員錄用退役軍人的照顧政策

(1)原則上取消試用期，轉業干部經考核合格后即成為正式國家公務員。

(2)在部隊獲得大軍區(含大軍區)以上單位授予的榮譽稱號和立二等功以上獎的軍轉干部；從事飛行工作或在艦艇上服務項目15年以上的轉業干部；在邊遠、高原、海濱等特別艱苦的地方工作15年以上的轉業干部，這些人員可以在同等條件下優先錄用。

(3)轉業干部和復員、退伍軍人參加公開招考，在同等條件優先錄用軍轉干部具有第二種情況的，給予適當加分。

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第三篇：2018年國家公務員考試中的特殊職位有哪些？

2018年國家公務員考試中的特殊職位有哪些？

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!

特殊職位公務員指的是因專業特殊且通過公開招考難以形成競爭的職位，以及需要報考對象具備副高以上專業技術職稱或碩士研究生以上學歷的職位。特殊職位公務員的專業，不是一成不變的，它會隨著各省經濟發展需要作調整。國家公務員考試中的特殊職位有哪些？指什么？有哪些特點？又涉及到哪些范圍？今天湖南華圖教育（http://hn.huatu.com/）就給大家科普一下!

職位范圍

特殊職位公務員包括哪些?因為它是省委組織部、省人事廳根據自己省市當前經濟發展需要，調查單位需求后最終圈定的。特殊職位公務員的專業經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序，由公務員主管部門和招錄機關，在一定范圍內，直接通過組織推薦、嚴格考察的方式確定考試人選，然后采取有限競爭的方式擇優確定錄用人選。

職位特點

國家公務員考試特殊職位的職位特點：不宜公開招考的，如涉及國家安全、重要機密等職位;以及專業特殊難以形成競爭的，如小語種和外語高級翻譯這樣的職位。由于掌握這類專業知識的人和其它職位相比是相當得少，因而在補充這類公務員時采取一般招考辦法難以形成競爭。

還有一些專業要求比較高。像城市規劃、網絡安全、藥品檢驗檢測，一定要本專業科班出身，還要有高學歷，因此也被列到特殊職位公務員當中。所以，要想看自己是不是有機會成為特殊職位公務員，必須多關注自己所在的公務員招錄要求。

所以，要想看自己是不是有機會成為特殊職位公務員，必須多關注自己所在的公務員招錄要求。當然，這也是需要各位考生多多努力考出一個好成績才能順利上岸！

2018國考時間安排表預測——請參考2017年。網上報名時間：2016年10月15日8:00至24日18:00 查詢資格審查結果時間：2016年10月15日至26日 查詢報名序號時間：2016年10月28日8:00后 報名確認時間：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印準考證時間：2016年11月21日至27日 筆試時間：2016年11月27日

第四篇：2014安徽考試錄用公務員中人民警察特殊專業技能職位招考公告

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2014安徽考試錄用公務員中人民警察特殊專業技能職位招考公告

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為做好2014年全省考試錄用公務員人民警察特殊專業技能職位招考工作，現公告如下：

一、職位和條件

特警特殊專業技能職位指武術、射擊(狙擊手)、排爆、突擊職位(詳見附件，原職位表條件設置與本公告職位表不符的，以本公告為準)。

報考武術職位的人員，須為教育主管部門承認學歷的院校拳擊、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道等專業畢業生，或為上述專業的現役、退役運動員。

報考射擊(狙擊手)職位的人員，須為全日制體育運動學校射擊專業畢業生;或為射擊專業的現役、退役運動員;或為曾在解放軍、武警、公安現役部隊服役兩年以上，具有射擊(狙擊手)專長的退役士兵。

報考排爆職位的人員，須為曾在解放軍、武警、公安現役部隊從事排爆工作一年以上，具有排爆專長的退役士兵;或為全日制普通高校彈藥工程與爆炸技術專業畢業生。

報考突擊職位的人員，須為曾在海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵、武警反恐部隊、公安現役部隊從事反恐處突工作或具有偵察、空降、攀登、格斗、潛水等特種作戰技能的退役士兵。

報考上述職位的考生，屬退役士兵的，須在現場資格復審時提供團以上單位出具的相關證明材料;屬現(退)役運動員的，須在現場資格復審時提供市以上體育主管部門出具的有關證明材料。

二、考試

1、上述職位開考比例不低于1：3。

2、專業技能加試科目：射擊職位在面試前加試88式狙擊步槍100米射擊科目。每人10發子彈，臥姿射擊，總環數達90環者視為合格，射擊成績達不到90環者，取消進入下一輪資格。加試成績計算方式如下：100環為100分，99環為96分，98環為92分，97環為88分，96環為84分，95環為80分，94環為76分，93環為72分，92環為68分，91環為64分，90環為60分。加試由各市公安局會同公務員主管部門組織實施。加試人選依筆試成績高低順序，按1：10比例確定，不足規定比例的按實際筆試人數確定。因專業技能加試不合格等原因出現入圍人選缺額的，不再遞補。

3、筆試合成成績與專業技能成績按3：7合成考生第一階段總成績。第一階段總成績與面試成績按照6：4合成總成績。

安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

聯系電話：0551-65268288、65422888

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點擊查看：安徽省2014年考試錄用公務員中人民警察（特殊專業技能職位）招錄職位表.xls

安徽省考試錄用公務員工作辦公室

2014年3月6日

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第五篇：2014年安徽省考試錄用公務員中人民警察特殊專業技能職位招考公告

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2014年安徽省考試錄用公務員中人民警察特殊專業技能職位招考公告

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為做好2014年全省考試錄用公務員人民警察特殊專業技能職位招考工作，現公告如下：

一、職位和條件

特警特殊專業技能職位指武術、射擊(狙擊手)、排爆、突擊職位(詳見附件，原職位表條件設置與本公告職位表不符的，以本公告為準)。

報考武術職位的人員，須為教育主管部門承認學歷的院校拳擊、散打、跆拳道、摔跤、柔道、空手道等專業畢業生，或為上述專業的現役、退役運動員。

報考射擊(狙擊手)職位的人員，須為全日制體育運動學校射擊專業畢業生;或為射擊專業的現役、退役運動員;或為曾在解放軍、武警、公安現役部隊服役兩年以上，具有射擊(狙擊手)專長的退役士兵。

報考排爆職位的人員，須為曾在解放軍、武警、公安現役部隊從事排爆工作一年以上，具有排爆專長的退役士兵;或為全日制普通高校彈藥工程與爆炸技術專業畢業生。

報考突擊職位的人員，須為曾在海軍陸戰隊、空軍空降兵、陸軍特種兵、武警反恐部隊、公安現役部隊從事反恐處突工作或具有偵察、空降、攀登、格斗、潛水等特種作戰技能的退役士兵。

報考上述職位的考生，屬退役士兵的，須在現場資格復審時提供團以上單位出具的相關證明材料;屬現(退)役運動員的，須在現場資格復審時提供市以上體育主管部門出具的有關證明材料。

二、考試

1、上述職位開考比例不低于1：3。

2、專業技能加試科目：射擊職位在面試前加試88式狙擊步槍100米射擊科目。每人10發子彈，臥姿射擊，總環數達90環者視為合格，射擊成績達不到90環者，取消進入下一輪資格。加試成績計算方式如下：100環為100分，99環為96分，98環為92分，97環為88分，96環為84分，95環為80分，94環為76分，93環為72分，92環為68分，91環為64分，90環為60分。加試由各市公安局會同公務員主管部門組織實施。加試人選依筆試成績高低順序，按1：10比例確定，不足規定比例的按實際筆試人數確定。因專業技能加試不合格等原因出現入圍人選缺額的，不再遞補。

3、筆試合成成績與專業技能成績按3：7合成考生第一階段總成績。第一階段總成績與面試成績按照6：4合成總成績。

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2014年3月6日

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