第一篇：公告解除勞動關系

公告

同志：

因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達及我公司決定年月日與你解除勞動合同。

特此公告。

股份有限公司

二〇

第二篇：公司解除勞動關系公告登報格式

公司解除勞動關系公告登報格式

重要提示：

一：公司方面：公司一方在處理勞動關系糾紛時時候,應該按照相關法定條件和勞動者解除勞動關系，并將《解除勞動關系通知書》及時送達到勞動者本人或其同住成年家屬，如果勞動者下落不明，無法聯系，公司可以采用到報社登報公告的方式送達。否則，將達不到解除勞動關系的法律效果。

二：勞動者方面：勞動者一方在接到企業的解除勞動關系的書面通知以后，應及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，以保護自己的相關勞動權益。公司與勞動者解除勞動關系，公司未履行通知義務，勞動者為了更好的保護自己合法勞動權益，也應當及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，請求確認勞動關系。更好的保護自己合法勞動權益。

總之，勞動者和公司都應及時處理雙方發生的勞動爭議，積極解決，應采取相互理解和互讓的態度，建立和諧的勞動關系。

解除勞動關系公告登報格式 如下：（僅供參考）

王xx 張xx同志,你于2012年xx月起連續曠工(或其它原因)。2012年xx月xx日,本公司已向你送達解除勞動合同通知。

你們連續曠工的行為(或其它原因),已嚴重違反公司規章制度,按照相關法律法規,我公司決定自2012年xx月xx日解除與你們的勞動關系。限你們于2012年xx月xx日前到公司人事部門辦理解除勞動合同的相關手續。否則公司將按照相關法律法規處理。

北京xxxxxxxx有限公司 2012年xx月xx日

登報公告統一咨詢—010-52890024-*** 登報公告要求：市級以上公開發行報刊或相關部門指定報刊

相關報社：工人日報 勞動報 北京日報

北京晨報 法制晚報 京華時報 北京青年報

注：適用于全國省市及北京市

第三篇：解除勞動關系

解除勞動關系（合同）協議書

單位名稱（以下簡稱甲方）：

職工姓名（以下簡稱甲方）：

根據乙方申請和《勞動法》第二十七條、第二十八條的規定，經甲乙雙方協商同意，下就解除甲乙雙方勞動關系（合同）的有關事宜達成如下協議：

一、甲方一次性付給乙方經濟補償金元。

二、乙方在本協議簽訂生效之前，甲方應辦理乙方離職清算的一切事宜，并結清個人所在單位的一切經濟往來手續。

三、自本協議簽字之日起，加防御乙方以前所簽的經濟及其他合同自行終止；此前乙方在職期間與甲方一切經濟關系同時了結。屬于個人原因遺留問題個人承擔。

四、甲乙雙方解除勞動關系（合同）后，乙方不得以甲方名義從事任何社會及其他經濟活動，否則后果自負。

五、本協議一式三份，甲、乙雙方和勞動部門各一份。

六、一方與甲方自簽訂協議之日起終止勞動關系（合同）。甲方（用工單位）蓋章乙方（職工個人）簽字：

年月日年月日鑒證機關（勞動行政部門）蓋章年月日

第四篇：關于XXX曠工解除勞動關系的公告

關于XXX曠工解除勞動關系的公告

XXX自X年X月X日起無正當理由累計曠工共X天。鑒于你的行為嚴重違反了單位的規章制度，擾亂了單位正常的生產經營秩序，現根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）款的規定，并經征得工會（職代會）意見，單位決定于X年X月X日解除與你的勞動關系。期間，單位多次聯系你到單位辦理相關手續未果，在無法確定你家庭住址的情況下，特此公告送達。

單位名稱

日期

第五篇：解除勞動關系證明

解除勞動關系證明書

茲證明莊遷遷，女，身份證號***823，與我公司勞動合同期限為2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。現由于莊遷遷個人原因（回家結婚）向公司提出辭職，我公司與其自2013 年3 月25 日解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續，不存在任何的債務問題和勞動糾紛。

特此證明。

三亞中加海產生物科技有限公司

2013 年3 月25 日

解除勞動合同人員簽字確認：

本證明書一式三聯，具有同等法律效力。第一聯公司存根;第二聯存個人檔案;第三聯解除勞動合同人員持有。