第一篇：黨旗下贏得輝煌—建設工程有限公司黨支部先進事跡材料[本站推薦]

建設工程有限公司創建于1980年，同年9月成立公司黨支部。20多年來，公司始終堅持把黨建工作作為企業管理工作的重要組成部分，并不斷加強和改進企業黨建工作，實現了黨的建設和企業經營的“雙贏”。公司現有職工1200余人，固定資產807萬元，注冊資金2100萬元，2004年創利稅650多萬元,2005年創利稅580多萬元。該公司

于2001年6月14日通過了ISO9002質量體系認證；又于2002年被省建設廳核準為國家房屋建筑貳級總承包施工企業。公司黨支部連續5年獲得中共富陽市委“先進基層黨組織”稱號。

一、堅持目標同向，在經營決策上發揮黨支部的戰斗堡壘作用

立足黨建工作和企業命運相結合，面對風起云涌的建筑市場，xx建設工程有限公司沖破重重障礙，始終沿著正確的軌道奮勇前進。公司先后榮獲“富春杯”、“西湖杯”優質工程獎；“杭州市雙標化樣板工地”、“杭州市結構優質工程”等多項榮譽。2000、2001年度，被浙江省鄉鎮企業局評為“安全生產管理先進集體”，并連續五年被杭州市鄉鎮企業局評為“安全生產先進單位”，連續三年被富陽市評為“市級治安安全單位”，2004年被杭州市工商局評為“重合同、守信用”單位及杭人民銀行“信用等級AAA級”企業。

這些榮譽的取得，離不開公司高層的果斷決策，離不開全體員工的拼搏敬業，更在一定程度上得益于該公司有著一支素質過硬、克己奉公的黨員隊伍。公司支部自成立以來，始終站在公司發展、改革的前沿陣地，現有的10名黨員均在企業內部擔當管理重任，模范實踐“三個代表”重要思想，以“雙思”、“雙爭”、“雙創”、先進性教育等活動為載體，高奏創新主旋律，找準非公企業黨建工作的“結合點”、“切入點”、“支撐點”、“提升點”，探索出一條鞏固黨建基礎與促進經濟發展相結合的新路子，緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的主題，建立和完善黨建工作制度，規范和強化黨員管理措施。

20多年來，公司先后有100多名有理想、有志向的年輕人要求加入到黨組織隊伍中來，支部始終堅持嚴把“入門關”，對入黨積極分子人選進行嚴格審查、公示，只發展了20多名黨員。為確保黨員隊伍的純潔性和先進性，先后有兩名黨員因違反計劃生育被開除黨籍。

二、堅持工作同步，在生產管理上發揮黨員先鋒模范作用

一個黨員一面旗幟。支部黨員擰成一股繩，認清形勢，身先士卒，以言行帶動全公司員工奮發向上，干群齊心，黨群合力，努力提高公司聲譽，成為企業立足本地、走出家門、蓬勃發展的強有力的“支撐點”。

內強素質，外樹形象，時刻牢記黨員身份。在第二批保持共產黨員先進性教育活動中，xx公司以“牢記黨員身份，永葆先進本色”為主題，緊密結合實際，圍繞宗旨意識、思想觀念、敬業精神、執業能力等方面展開學習討論，使黨員先進性要求具體化、日常化、行為化。通過黨章的認真學習和貫徹落實“三個代表”的要求，每個黨員都積極聯系群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益，為員工排憂解難，做到暖人心，穩人心，增強了黨組織的吸引力，凝聚力和戰斗力；堅持與時俱進、不斷創新，在公司業績取得長足發展的同時，做到常思長省，對存在問題進行更深一步地挖掘，在每月一次的支部學習會議上，針對公司存在的企業層次較低、競爭能力不強、名優產品稀少、管理松懈等問題進行分析討論，努力尋求公司健康、快速、穩定發展之道。在黨員干部的先鋒模范作用下，廣大員工亦是克難攻堅、愛崗敬業，公司上下洋溢著健康、積極的工作氛圍。

緬懷先烈，激勵后人，接受革命主義教育。近幾年來，每逢七?一前夕，公司都組織全體黨員赴烈士陵園、革命老區參觀、紀念。嘉興南湖、新四軍蘇沂軍區紀念館、浙東革命舊址、中共一大會址……沿著前人的足跡、緬懷先烈的事跡，以革命烈士歷經曲折不畏艱險、屢受考驗不變初衷的精神來警醒、告誡自己勿忘傳統、繼往開來。

以人為本，培育人才，增強市場競爭能力。“國以人興、政以才治”，市場的競爭就是人才的競爭，人才戰略是企業生存的根本所在。xx公司黨支部堅持黨管人才的原則，圍繞科技興企、人才興業的方針，壯大人才隊伍，提高人才素質，優化人才結構，完善用人機制，形成良好的引進、培養、輸送的人才鏈。近年來，公司先后招聘了四批大中專畢業生，注入新鮮血液、增強企業活力；并邀請國家教授級高工擔任長年顧問，為公司發展提供人才支撐和智力保障。除廣納賢才，公司也十分注重內部職工素質的提高，成立至今已培養項目經理、質檢員、安檢員、施工員等技術型人才170多人；同時，與國際形勢接軌，至2008年廢止現有的項目經理制度，實行建造師制度，積極鼓勵黨員帶頭樹立前列意識、爭先意識，目前公司已有二級以上建造師17人，另有16人正在加緊備考。

三、堅持思想同心，在服務社會上永葆黨的先進性

xx公司通過不斷強化改革、拓寬

業務領域、提升專業水平，在富陽建筑界迅速崛起。公司黨員在致富同時不忘奉獻，積極參加各種公益活動，盡責社會，進獻愛心，無論是教育事業、慈善捐助、公益文化，到處都展現出共產黨員無私奉獻的精神風貌。關心教育，xx公司主動為場口高中、富陽二中、永興中學、里源中學等多所學校的建設、教學設備更新出錢出力，累計捐款達90余萬元；熱心公益，該公司

在市民亮燈工程、農村道路建設以及村級辦公場所建設上的捐助已近15萬元；牽心慈善，得知萬市鎮渚源塢村一村民在建設村道時，由于操作不慎，連人帶挖掘機從山上翻滾下來，釀成機毀人亡的悲劇，因是家中主要勞動力，挖掘機又是按揭買的，一戶人家一夜之間陷入困境，xx公司黨支部及時伸出援手，為其送上1萬元錢；在第二批保持共產黨員先進性教育活動中，該支部黨員與大源鎮新關村的何君香、何君兒兩姐妹結成助學扶貧對子，提供兩人學費和每月生活費用。在支部黨員的帶領下，其余員工也積極行動起來，加入獻愛心、講奉獻的隊伍。

正是由于xx建設工程有限公司黨支部所有的黨員能積極帶頭，充分發揮模范帶頭作用，領導班子團結一致，才帶動了全隊員工奮發向上，銳意進取，使得公司建設隊伍具有很強的戰斗力和凝聚力，xx建設工程有限公司的明天將在黨旗下更加輝煌。

第二篇：黨旗下贏得輝煌—建設工程有限公司黨支部先進事跡材料

建設工程有限公司創建于1980年，同年9月成立公司黨支部。20多年來，公司始終堅持把黨建工作作為企業管理工作的重要組成部分，并不斷加強和改進企業黨建工作，實現了黨的建設和企業經營的“雙贏”。公司現有職工1200余人，固定資產807萬元，注冊資金2100萬元，20xx年創利稅650多萬元,20xx年創利稅580多萬元。該公司于20xx年6月14日通過了ISO9002質量體系認證；又于20xx年被省建設廳核準為國家房屋建筑貳級總承包施工企業。公司黨支部連續5年獲得中共富陽市委“先進基層黨組織”稱號。

一、堅持目標同向，在經營決策上發揮黨支部的戰斗堡壘作用立足黨建工作和企業命運相結合，面對風起云涌的建筑市場，xx建設工程有限公司沖破重重障礙，始終沿著正確的軌道奮勇前進。公司先后榮獲“富春杯”、“西湖杯”優質工程獎；“杭州市雙標化樣板工地”、“杭州市結構優質工程”等多項榮譽。20xx、20xx，被浙江省鄉鎮企業局評為“安全生產管理先進集體”，并連續五年被杭州市鄉鎮企業局評為“安全生產先進單位”，連續三年被富陽市評為“市級治安安全單位”，20xx年被杭州市工商局評為“重合同、守信用”單位及杭人民銀行“信用等級AAA級”企業。這些榮譽的取得，離不開公司高層的果斷決策，離不開全體員工的拼搏敬業，更在一定程度上得益于該公司有著一支素質過硬、克己奉公的黨員隊伍。公司支部自成立以來，始終站在公司發展、改革的前沿陣地，現有的10名黨員均在企業內部擔當管理重任，模范實踐“三個代表”重要思想，以“雙思”、“雙爭”、“雙創”、先進性教育等活動為載體，高奏創新主旋律，找準非公企業黨建工作的“結合點”、“切入點”、“支撐點”、“提升點”，探索出一條鞏固黨建基礎與促進經濟發展相結合的新路子，緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的主題，建立和完善黨建工作制度，規范和強化黨員管理措施。20多年來，公司先后有100多名有理想、有志向的年輕人要求加入到黨組織隊伍中來，支部始終堅持嚴把“入門關”，對入黨積極分子人選進行嚴格審查、公示，只發展了20多名黨員。為確保黨員隊伍的純潔性和先進性，先后有兩名黨員因違反計劃生育被開除黨籍。

二、堅持工作同步，在生產管理上發揮黨員先鋒模范作用一個黨員一面旗幟。支部黨員擰成一股繩，認清形勢，身先士卒，以言行帶動全公司員工奮發向上，干群齊心，黨群合力，努力提高公司聲譽，成為企業立足本地、走出家門、蓬勃發展的強有力的“支撐點”。內強素質，外樹形象，時刻牢記黨員身份。在第二批保持共產黨員先進性教育活動中，xx公司以“牢記黨員身份，永葆先進本色”為主題，緊密結合實際，圍繞宗旨意識、思想觀念、敬業精神、執業能力等方面展開學習討論，使黨員先進性要求具體化、日常化、行為化。通過黨章的認真學習和貫徹落實“三個代表”的要求，每個黨員都積極聯系群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益，為員工排憂解難，做到暖人心，穩人心，增強了黨組織的吸引力，凝聚力和戰斗力；堅持與時俱進、不斷創新，在公司業績取得長足發展的同時，做到常思長省，對存在問題進行更深一步地挖掘，在每月一次的支部學習會議上，針對公司存在的企業層次較低、競爭能力不強、名優產品稀少、管理松懈等問題進行分析討論，努力尋求公司健康、快速、穩定發展之道。在黨員干部的先鋒模范作用下，廣大員工亦是克難攻堅、愛崗敬業，公司上下洋溢著健康、積極的工作氛圍。緬懷先烈，激勵后人，接受革命主義教育。近幾年來，每逢七?一前夕，公司都組織全體黨員赴烈士陵園、革命老區參觀、紀念。嘉興南湖、新四軍蘇沂軍區紀念館、浙東革命舊址、中共一大會址??沿著前人的足跡、緬懷先烈的事跡，以革命烈士歷經曲折不畏艱險、屢受考驗不變初衷的精神來警醒、告誡自己勿忘傳統、繼往開來。以人為本，培育人才，增強市場競爭能力。“國以人興、政以才治”，市場的競爭就是人才的競爭，人才戰略是企業生存的根本所在。xx公司黨支部堅持黨管人才的原則，圍繞科技興企、人才興業的方針，壯大人才隊伍，提高人才素質，優化人才結構，完善用人機制，形成良好的引進、培養、輸送的人才鏈。近年來，公司先后招聘了四批大中專畢業生，注入新鮮血液、增強企業活力；并邀請國家教授級高工擔任長年顧問，為公司發展提供人才支撐和智力保障。

第三篇：黨旗下的輝煌（定稿）

黨旗下的輝煌

——鄲城縣住建局先進基層黨組織事跡材料

2010年，鄲城縣住建局緊緊圍繞縣委、縣政府發展地方經濟的大政方針，以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，努力加強黨建工作，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進全局職工提高綜合素質，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在黨建、精神文明建設創先爭優等各項工作中取得了顯著成績。

一、加強組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力 我局機關黨支部把組織建設、班子建設和廉政建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用，積極開展保持共產黨員先進性主題教育。

（一）認真抓好新黨員發展工作。對要求入黨的積極分子，做到年初有計劃，幫帶有人管。一年來，全局共發展黨員3名，入黨積極分子6名，沒有發生違反黨紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，保證了黨的方針、政策的貫徹落實。

（二）重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。提高黨員的思想政治素質是支部工作的首要任務，今年，黨支部以“創先爭優”為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。一是組織黨組中心組學習。堅持每月組織兩次黨組中

心組學習，由黨組成員備課、授課，提高了中層以上干部的思想素質。二是組織全體職工學習。每月組織全體干部職工進行1次集體學習，通過集體學習，讓職工及時了解相關的業務信息和理論知識，互相交流經驗和進行總結。三是組織黨總支、黨支部學習，堅持三會一課制度。

二、抓黨風廉政建設，提高廣大干部職工拒腐防變能力

1、加強黨風廉政宣傳教育。

認真學習貫徹第十七屆中央紀委第四次、五次全會。以“堅定理想信念、增強宗旨意識、嚴守法規紀律、自覺廉潔從政”為主要內容，有針對性地開展榜樣示范、案例警示、崗位廉政和主題教育，切實加大對黨員干部特別是黨員領導干部的教育力度，尤其要加強對熱點、焦點科室人員的管理教育，堅持實事工程和廉政建設兩手抓、兩手都要硬，著力培育建設系統的良好作風。

2、加強對權力運行的制約和監督。

組織黨員認真學習《中國共產黨黨員監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步健全監督工作機制，認真落實黨內監督各項制度，堅持誡勉談話和函詢、領導干部述職述廉、向干部群眾如實報告履行職責和廉潔從政等情況，嚴格執行領導干部報告個人有關事項等方面的制度。把黨內監督與群眾監督、輿論監督很好地結合起來，形成監督合力，提高監督效果。要加強對黨員干部作風密切相關的關鍵環節的監督，前移監督關口，及時發現和糾正黨員干部作風方面的問題。要加強工作法規制度執行情況的監督檢查，堅決維護法規制度的權威性和嚴肅性。

3、開展好創建“爭創先進黨支部”和“機關黨員先鋒號”活動。

1、圍繞“領導班子好、隊伍建設好、支部作用好、工作業績好、群眾反映好”黨支部目標，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，從而使這項活動取得扎扎實實、富有成效，把黨支部建設成為帶領全體干部職工開展工作的戰斗堡壘。同時總結近年來開展爭創黨員先鋒號的經驗，深入開展爭先創優活動，把黨建工作與中心工作有機結合起來，在服務中心、促進發展中發揮更大作用，取得更大成績。

2、開展好創建“兩好一高”群眾滿意機關活動。認真總結多年來“創建”活動經驗，按照“作風好、形象好、效率高”優良機關的標準，不斷提高工作效率、提高服務水平、提高執行力。要實現創建活動和“執政為民、廉潔高效”集中教育活動的有機結合，共同提高活動效果。

三、強化基層組織建設，狠抓工作落實

1、堅持黨建工作一把手責任制。形成書記親自抓，分管領導具體抓，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的責任體系，從組織和領導上保障了全年黨的中心工作以及基層組織建設的順利進行。

2、抓好基層黨組織先進性工作。堅持把 “三個代表”重要思想貫穿“創先爭優”活動當中，引導基層黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，做到把黨的先進性與“創先爭優”緊密結合起來，把先進性要求融入到本職工作中去，通過“創先爭優”，使黨員干部增強了實踐科學發展觀重要思想、落實自覺性和堅定性，從而轉變工作作風，工作效率明顯提高，服務質量進一步改善，黨群關系進一步密切。

3、發揮基層黨組織凝聚力作用。一是著力加強基層組織建設。加大了指導和督促落實黨建工作的力度，堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。二是簽訂了基層黨建工作目標責任狀，促進基層組織工作有目標、有責任、有動力，并且把基層黨建工作納入全年綜合考評當中。三是組織基層開展活動。在一些重要節假日，開展了送真情送溫暖活動，關心關愛職工群眾；與基層黨支部開展了聯心聯誼活動；與基層黨支部開展了共建活動；七一開展了“創先爭優”活動等等，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。四是做好黨員的發展。基層黨組織積極落實黨建工作，按照黨章和發展黨員工作細則標準，積極做好黨員培養和發展工作。

一年來，我局把黨建工作與行政工作的各項業務有機地統一起來，從思想、組織、隊伍、作風等方面，加強組織建設，以黨的建設帶動隊伍建設，雖然我局的黨建工作還存在一些不足之處，我們有信心克服缺點和困難，保證我局各項工作任務的圓滿完成。

第四篇：黨旗下的輝煌

黨旗下的輝煌

——東風管理處黨支部事跡材料

東風管理處黨支部在城南街道黨委的正確領導下，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導實踐，樹立科學發展觀，緊緊抓住經濟建設這個中心，發揮獨特的地理優勢，大力推進“三個文明”建設，取得了顯著的成績，管理處年純收入達1000余萬元，集體固定資產達2.72億元，成為新余市名副其實的“第一富村”。黨支部榮獲全國“先進基層黨組織”，全省農村創“五個好”村黨支部稱號；多年榮獲渝水區委、城南街道黨委先進基層黨組織稱號；管理處連續四屆八年（第六、七、八、九屆）獲全省文明單位榮譽稱號，并獲全國創建文明村鎮先進村。

一、健全組織，打造過硬黨員干部隊伍

黨支部一班人在黨支部書記胡生芽的帶領下，不斷加強黨支部的思想、組織和作風建設，強化黨員干部的創新意識、責任意識和大局意識，提高支部的凝聚力和戰斗力。一是抓好黨員理論學習。為了使黨員更好地開 1

展活動，投資數拾萬元，建起了黨員活動室、榮譽長廊，完善和配齊了黨員學習教育用的投影機、課桌等，使黨員學習和活動做到經常化。組織黨員干部學習黨的理論、政策，教育黨員干部加深對群眾感情，培養和樹立黨員干部奮發有為，全心全意為人民服務的工作理念和作風。二是完善支部制度建設。在支部內積極開展“三培二帶”和無職黨員定崗定職活動，對黨員進行績效考核。注重培養和吸納新鮮血液，大力發展工作、生產一線同志入黨，黨組織向心力和凝聚力明顯增強。三是強化作風建設。組織黨員開展經常性黨風廉政教育，改進工作作風，提高黨員干部拒腐防變能力；組織黨員到井岡山接受革命傳統教育活動，重溫入黨誓詞，強化黨員干部全心全意為人民服務的思想，從而帶出了一支能打硬仗的黨員干部隊伍，全管理處黨員干部心往一處想，勁往一處使，確保了東風管理處的各項工作始終在全城南辦乃至全區保持前茅。

二、抓住中心，想方設法興經濟

黨支部根據管理處的實際，全力以赴發展經濟。一是狠抓龍頭不放松。抓住第三產業這個龍頭，走以街興村，以店富民，以工強村，以市場為導向的東風模式，發展和壯大集體經濟。興建了200多間店面，5個市場（東風集貿市場、東風市場、建材市場、舊貨市場、蔬菜批發市場），2條商業街及新海鷹賓館等一大批第三產業。投資3000余萬元興建了新余市果蔬批發市場，有效地增強了東風管理處的集體經濟實力。二是筑巢引鳳，大力引資。一大批好項目，好人才到管理處扎根落戶，經商辦廠。投資3000余萬元在新余市高新技術開發區開發建設了上百畝的東風工業園。三是強力改革，實行股份制。成立了江西東苑實業集團有限公司，（擁有股民2749名）確保了股民資產和集體資產的保值增值，每位股民每年可從股份公司分紅200元至2000元不等的分紅。為增強集體經濟發展后勁，今年擬投資6000萬元，興建占地174畝的新余市鋼材交易市場。

三、緊扣實際，全力倡導文明新風

東風管理處黨支部一班人結合開展創建文明市場活動，首先花費數百萬元對二個集貿市場進行了全面改造，提升了服務功能，改善了經營環境，提高了經濟效益。2010年兩個市場均被評為全市文明市場。其次對7個村

小組的房前屋后全部予以硬化，興建改造了衛生設施，7個村小組全部實現了美化、亮化。再次，為改善村民的居住環境，對施家村“城中村”進行了改造，章家村正在改造中，整個工程進展順利，受到上級組織與領導的好評與肯定。

四、心系群眾，多為群眾辦實事

東風管理處黨支部始終將群眾的利益放在首位，心為民所系，利為民所謀。積極為群眾辦好事，做實事。管理處為年滿55周歲的男性，年滿50周歲的女性村民每人每月發放80元，黨員100元的養老金；設立了“贍養老人獎”；對考取重點高中、大中專院校的村民一次性給予500元至2000元的獎勵。對年滿60歲以上老年人組織到香港、澳門旅游等。多年來，管理處每年都要花費數百萬元，為村民辦好事，做實事，深受廣大村民好評。

2011年5月27日

第五篇：黨旗下的輝煌

黨旗下的輝煌

回顧黨的歷史，中國共產黨以走過了90年的風風雨雨，黨員是黨的活細胞。黨的先進性從黨員身上集中體現出來。一名黨員，就是一面鮮紅的旗幟。一面旗幟，就代表黨的魂。當最早的一批播火者升起第一面以鐮刀、鐵錘為標志的鮮紅黨旗時，集結在這面莊嚴旗幟下的黨員便開始了救國、建國、強國的漫長征程。在戰亂、貧弱、落后的舊中國中，使中國人民看到了民族復興的燦爛曙光。中國黨的誕生、成長、壯大，成就了一樁開天辟地的大事情,我們的祖祖輩輩才有了一柄鐵錘，能砸開所有的鎖鏈,才有了一把銀鐮，能聚攏遍地的收成。在中國共產黨的領導下，億萬人民艱苦創業，努力探索中國特色社會主義的發展道路，在改革開放和現代化建設的歷程中，創造了一個又一個奇跡，實現著強國富民、民族復興的百年夢想。當今之中國，到處充滿勃勃生機，各項事業蒸蒸日上，中國特色社會主義事業顯示出強大的生命力。

中華人民共和國宣告成立，開啟了中國歷史的新紀元。90年來，變化彈指揮間、滄桑巨變，中國一步步走向繁榮昌盛，華夏兒女們安居樂業。在硝煙彌漫的戰爭年代，共產黨員沖鋒在前、退卻在后，拋頭顱、灑熱血，英勇戰斗、不怕犧牲；在熱火朝天的建設年代，共產黨員吃苦在前、享受在后，舍小家、顧大家，自力更生、艱苦奮斗；在激情奔涌的改革開放新時代，共產黨員奉獻在前、名利在后，爭先進、創一流，與時俱進、開拓創新。雷鋒、焦裕祿、鄭培民、牛玉儒??一個個廣為人知的名字，他們的形象在人民群眾心中樹起了一面旗幟，一座豐碑，一首永遠吟唱不息的贊歌。在我們黨的奮斗歷程中，像他們這樣的優秀黨員和先進模范人物數不勝數。雖然他們生活的時代不同，具體的先進事跡不同，但有一點是共同的，就是他們都具有一種為黨和人民的事業無私奉獻的崇高精神和偉大情懷。當時間的腳步將我們帶入21世紀，在這個嶄新的時代里，我們的祖國在改革開放和市場經濟大潮的涌動下，已經走上了繁榮昌盛的強國大道。作為出生在新中國的這一代中國人，雖然我們無法去真實地感受革命前輩拋頭顱灑熱血的赤誠，也無法體會解放前后的新舊中國那鮮明的對比。但這是否就決定了，我們這一代人將無法看到中國共產黨的偉大力量了呢？對此，我的回答是：不。是的，在和平年代，在經濟發展的時代，在帶領中國人民奔向小康、引領中國走向強國之夢的今天，我們的每一名共產黨員，依然站在了時代的潮頭。當東方吐出第一縷新世紀的曙光，當“三個代表”重要思想的時代春潮在神州大地再度澎湃奔涌、舒卷回旋，當“黨員先進性教育活動”的勁風吹遍了長城內外、大江南北，當西山焦煤集團公司上下到處洋溢著改革發展穩定的鮮活氣息，我礦多名共產黨員，恪守著立黨為公、執政為民的錚錚誓言，用他們磐石一般的信念，鋼鐵一樣的臂膀，擔負起的發展重任。青藏鐵路，一條幾乎不可能的鐵路，中國人民做到了；火車多次提速，讓人們的生活更加便捷；奧運場館建設，奧運會的成功舉辦，讓舉國上下一片歡呼雀躍??中國正在用自己的智慧和汗水完成著一個又一個壯舉！90年來，黨走過了極不平凡的歷程，有過挫折，有過失誤，但誰也無法否認，成就是巨大的，業績是輝煌的。中國革命的勝利已經對中國歷史的進程產生積極而深遠的影響。新中國成立以后，特別是改革開放以來，中國經濟建設飛速發展。我國已經在“一窮二白”的基礎上，發展到經濟總量躍居世界第七的高位。多年來，我國的發展速度居世界第一，許多產品產量也名列世界前茅。基本建設大規模展開，某些高科技領域也取得進展，人民生活基本上達到小康水平。我們已經為在本世紀中葉達到中等發達國家水平奠定了雄厚的物質基礎。今天，國際上不少有識之士指出：充滿活力的中國經濟不僅關系到中國本身的利益，而且對其他國家，特別是亞洲地區的繁榮，也有著越來越大的影響。中國經濟的跨越式大發展顯然已經成為舉世矚目的焦點之一。在國際上，我國在恢復聯合國的合法席位后，同越來越多的國家建立了友好合作關系，也改善了周邊地區的地緣政治環境，并且積極參加各種區域間的對話與合作組織，擴大了在多邊外交領域的活動空間。這一切都表明我國國力增強，國際影響的擴大。進入21世紀，社會主義中國巍然屹立于世界東方，黨的光輝九十年里，中國這個擁有13億人口的文明古國成為了一個和諧的大家庭。1998年，南方特大洪水，淹沒了許多樓房，淹沒了許多人民，卻淹不滅中華兒女的愛心；2007年年底，當春節來臨之際，一場突如其來的雪災，阻礙了人們回家的道路，卻阻礙不了中華兒女救災的決心；2008年5月，里氏高達8.0級的汶川大地震一度牽動了世界各地的心，地震震倒了一座座樓房，震碎了一顆顆逝世者家人的心，卻震不倒中華兒女突破重重困難的熱情。我相信，再大的困難除以13億，會變成小小的煩惱，再小的幫助乘以13億，會變成大大的扶持。炎黃子孫會手挽手，心連心，克服一切困難！

在歌頌黨的豐功偉績的同時我礦在黨的光輝照耀下迎來了建礦50多年來的輝煌成就。十六屆三中全會明確提出的科學發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義、發展本質的進一步深化和創新，是在堅持毛澤東、鄧小平和江澤民同志關于發展的重要思想，充分肯定改革開放以來我國取得舉世矚目的發展成就的基礎上，從新世紀新階段的實際出發，適應現代化建設需要，努力把握發展的客觀規律，汲取人類關于發展的有益成果，著眼于豐富發展內涵、創新發展觀念、開拓發展思路、破解發展難題提出來的。通過深入貫徹落實科學的發展觀，使我礦發展取得了顯著的成就。我隊也取得了優異的成績，在2009被評為工人先鋒號，在2010再次評為工人先鋒號，在2010取得了前進黨支部榮譽稱號。目前，集團公司正處在轉型跨越當中，我們要深刻學習和貫徹落實山西焦煤集團的“五建設”、“五翻番”、“五轉型”的思想理念。“五翻番”是企業科學發展、轉型發展、跨越發展的必然要求。我們要通過實現‘五轉型’來促進‘五翻番’。“五轉型”一是發展戰略轉型。二是產業結構轉型。三是經濟形態轉型。四是經營模式轉型。五是體制機制轉型。山西焦煤集團要依靠“五建設”確保“五翻番”。“五建設”一是本質安全型企業建設，二是內涵式管理體制建設，三是人才隊伍和職工隊伍建設，四是黨風廉政建設和企業文化建設，五是企業和諧穩定建設。作為黨員干部我要牢記黨的宗旨，貫徹黨的方針政策，立黨為公、執政為民，吃苦在前、享受在后；兢兢業業、追求一流；克己奉公、清正廉潔，以飽滿的政治熱情和高昂的革命斗志，以集團公司第一次黨代會為指導思想，立足本職工作，盡心盡責，為廣大職工群眾做實事、謀福利，積極投身公司的改革發展，攜手并進，為企業的騰飛發展貢獻自己的一份力量。在工作中要做到“爭、樹、增、提”。首先要爭先鋒，爭當學習型、實干型、本領型領導干部，要有搶先機、爭一流的理念，克服守成、守等、守舊的觀念，從而提高自己，使工作朝氣蓬勃、奮發有為的開展。其次要樹形象，樹立事業型、敬業型、進取型領導作風，要樹立良好的作風、良好的形象、良好的品牌，樹立踏實做事，埋頭苦干的工作作風，樹立平心靜氣，不爭名、不爭利，全身心融入工作，把個人前途命運和企業發展聯系起來，做到勇于擔當，專于工作，追求卓越的工作態度。再次要增強本領，要增強戰略思維、綜合駕馭、破解難題領導能力，要做到增素質、增才干、增能力、增本領，提高自己的學習能力、執行能力、自律能力、創新能力、服務能力。最后要提績效，要提高工作質量標準、管理嚴細度、辦事實效性、廉潔自覺性，要提業績、提效率、提效益、提效果，提高工作的質量標準，提升工作的管理水平，提高辦事的實效性，提高謀事、抓事、促事、干事的自覺性，要提高工作的業績、效率、成效，要在本質安全型礦井建設上下功夫，在內涵式管理上下功夫，在創新發展上求突破，在解決問題上求實效。要在“五項大整頓”中認真吸取事故教訓，加強安全教育做到人人貫徹、人人掌握、人人過關。在實現我礦“13266”奮斗目標中我隊要做到先鋒模范作用。要恨抓落實，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。在今后工作中我隊要加強領導，落實責任。突出重點，抓住關鍵。統籌兼顧，合理安排。分類指導，典型引路。輿論先行，營造氛圍。我隊要以高度的政治責任感，以創先爭優的精神，以更加扎實的作風，為實現全年奮斗目標做出積極的貢獻！在全省轉型跨越發展、趕超發展、跨越發展的新形勢下，完成打造安全、富足、宜居、幸福新西山的偉大目標。中國共產黨成立90年來，我們的黨中央及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗，集中全黨全國各族人民智慧，形成了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，制定和作出了指導改革開放和社會主義現代化建設的一整套方針政策和工作部署，成功開辟了中國特色社會主義道路。我要進一步增強責任意識，堅持勤奮學習，不斷提高素質，樹立良好形象，把群眾的意愿表達好、落實好，把人民賦予的職責履行好。要深入宣傳會議精神，帶頭落實各項任務，為推動轉型跨越發展再立新功。我集團正站在一個新的起點上，轉型催人奮進，跨越時不我待。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，萬眾一心、開拓奮進，為勝利完成“十二五”規劃目標任務，實現再造一個新西山的宏偉目標努力奮斗，譜寫經濟發展、社會和諧、人民富裕的新篇章，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年！現在又為我們提出了振奮人心的奮斗目標，只要我們在黨的領導下，一代接一代地不動搖、不懈怠、不折騰，堅定不移地推進改革開放，堅定不移地走中國特色社會主義道路，就一定能夠勝利實現這一宏偉藍圖和奮斗目標。