第一篇：員工晉升通知

員工晉升通知

公司全體員工：

我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xxxx年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。

各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

望公司全體員工以后改稱呼為x科長。

青島xxxx有限公司

總經理：

Xx年xx月xx日

第二篇：員工晉升通知模板

員工晉升通知模板

在當今社會生活中，接觸并使用通知的人越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的員工晉升通知模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

xx同事自加入我美容院擔任xx一職，工作認真負責，自律自強，商品銷售屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，經其上級主管推薦，我容院決定：晉升xx為xx，從xx年xx月xx日起執行，望其在新的'工作崗位再接再厲，再創佳績。

各部門同事應以xx為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。

總經理：xx

xx美容院

xx年xx月xx日

親愛的小姐/先生：

您好！

根據您以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意您由原來的xx職位晉升為xx職位，并自xx年xx月xx日薪酬調整為：

1.基本工資：

2.住宿補貼：

3.話費補貼：

4.交通補貼：

5.餐費補貼：

6.其他：

希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。

綜合行政部

xx年xx月xx日

確認（簽名）：xx

第三篇：員工晉升

4.1.1所有人員的晉升每次原則上均以晉升1個級別為限。

4.1.2 見習主管晉升主管職務者應以同級為原則，不得躍級晉升。

4.1.3 員工當受警告或小過（含）以上處分者，分別自懲處生效日起六個月內不得辦理晉升。

4.1.4 根據員工績效考核情況，對表現不佳員工亦可做降級處理。

4.1.5員工每次晉升到上級別時，薪資的調整方式為：基本工資調整至擬晉升級別標準最低級工資起點，各項福利、津貼調整至擬晉升級別標準。

4.1.6管理人員在任擬晉升職務試用期間的薪資調整方式為：基本工資調整至擬晉升級別標準低級工資點，各項福利、津貼調整至擬晉升職務級別之標準。若試用不合格，則調回原崗位或由公司另安排，其薪資將隨崗位改變

晉升職級 原任職級 晉升條件

任原職時間 考核成績

A級 B級 12個月 最近一次工作表現考核成績：非管理類在85分以上，管理類在95分以上

B級 C級 8個月

C級 D級 5個月

D級 E級 3個月

晉升職務 原任職務 晉升條件

等級 職務 等級 職務 任原職時間 教育訓練 考核成績

A 副總經理 A 總監 30個月以上 完成個別培訓計劃 最近一次工作表現考核成績：非管理類在85分以上，管理類在95分以上。

A 總監 A 經理 24個月以上 完成個別培訓計劃

A 經理 B 主管 10個月以上 完成個別培訓計劃

B 主管/見習主管 C 助理/師傅 8個月以上 完成B級干部培訓

C 非主管職

C 助理/組長 C 班/組長 6個月以上 完成C級干部培訓

D 文員

第四篇：晉升通知匯總

晉升通知匯總5篇

在日新月異的現代社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家收集的晉升通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

z2 小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時對于新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定，自20xx年*月1日起，z2 小姐由高級產品專員升任公司銷售主管職務。

我們希望 z2 小姐再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。

***公司

時間

xx因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據xx的考核制度，經合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的---晉升為----。

希望xx員工能向其學習，中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會

特此通知

xx信息技術有限公司 流程部

年月日

xx自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月xx 日起，A由醫務代表升任公司 高級醫務代表 職務。

我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的'成績。

XXX公司

年 月 日

xx員工：

因你在本公司 門店擔任 職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才干，為公司的發展貢獻力量。

xxx公司

年月日

根據區教育局指示，現開始進行20xx年崗位晉升工作。請符合《崗位任職條件》規定的年限要求的教師（見《20xx符合年限要求教師名單》），如要申請本次崗位晉升的，須填寫《崗位晉升申請表》、《崗位晉升目錄表》，并根據填寫的內容，將相關申請資料裝在一個檔案袋中，于下周五（20xx年03月31日）下午13:00前交人事室許俊擘處。

現有各級空余崗位數情況如下：

專技五級 1 ；專技六級 4 ；專技八級 4 ；專技九級 9 ；專技十一級 13。

學校崗位設置工作小組將對提出晉升申請人員的資格、條件進行初審；學校崗位設置聘用小組對通過初審的申請人員進行考核、評價，并擇優確定擬晉升人選，報學校崗位設置領導小組集體討論研究。學校研究確定后，將本次晉升人員名單及個人申請材料檔案袋送教育局職改辦審核。

附件：《崗位任職條件》、《20xx符合年限要求教師名單》、《崗位晉升申請表》、《崗位晉升目錄表》、《20xx年崗位晉升封面》、《青浦區20xx年崗位晉升提交材料說明》。

上海市青浦區第一中學崗位設置領導小組

20xx年03月21日

第五篇：晉升通知

晉升通知 篇1

xx因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據xx的考核制度，經合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的--- 晉升為----。

希望xx員工能向其學習，中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會

特此通知

xx信息技術有限公司 流程部

年月日

晉升通知 篇2

先生/女士：

我們很榮幸的通知您，自月起，您的行政級別晉升為xx ，您的工資級別為 ，工資總額為： （檔案薪資）。

如果您有什么疑問，請與人事行政部聯系，我們很樂意為您服務。

xxx公司

年月日

晉升通知 篇3

親愛的小姐/先生：

您好!

根據您以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意您由原來的職位晉升為職位，并自年月日薪酬調整為：

1.基本工資：

2.住宿補貼：

3.話費補貼：

4.交通補貼：

5.餐費補貼：

6.其他：

希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。

綜合行政部

年月日

確認(簽名)：

晉升通知 篇4

xx員工自 年 月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

公司人力資源部

年 月 日

晉升通知 篇5

xx自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月xx 日起，A由醫務代表升任公司 高級醫務代表 職務。

我們希望A再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。

XXX公司

年 月 日

晉升通知 篇6

根據區教育局指示，現開始進行20xx年崗位晉升工作。請符合《崗位任職條件》規定的年限要求的教師（見《20xx符合年限要求教師名單》），如要申請本次崗位晉升的.，須填寫《崗位晉升申請表》、《崗位晉升目錄表》，并根據填寫的內容，將相關申請資料裝在一個檔案袋中，于下周五（20xx年03月31日） 下午13:00前交人事室許俊擘處。

現有各級空余崗位數情況如下：

專技五級 1 ；專技六級 4 ；專技八級 4 ；專技九級 9 ；專技十一級 13 。

學校崗位設置工作小組將對提出晉升申請人員的資格、條件進行初審；學校崗位設置聘用小組對通過初審的申請人員進行考核、評價，并擇優確定擬晉升人選，報學校崗位設置領導小組集體討論研究。學校研究確定后，將本次晉升人員名單及個人申請材料檔案袋送教育局職改辦審核。

附件：《崗位任職條件》、《20xx符合年限要求教師名單》、《崗位晉升申請表》、《崗位晉升目錄表》、《20xx年崗位晉升封面》、《青浦區20xx年崗位晉升提交材料說明》。

上海市青浦區第一中學崗位設置領導小組

20xx年03月21日

晉升通知 篇7

xx員工：

因你在本公司 門店擔任 職位年期間工作努力、認真負責、業績突出，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位，實習期為一個月。希望你能夠繼續發揮你的才干，為公司的發展貢獻力量。

xxx公司

年月日