第一篇：替班司機管理制度（模版）

替班司機管理制度

一、目的為了規范公司客運出租汽車的經營活動，根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律、法規的規定，本著公平公正的基本原則，同時，為解決本公司駕駛員請病、事假期間的替班問題，確保公司與出租車駕駛員雙方的合法權益得到實現，特制定本制度。

二、應聘條件

凡應聘參加我公司客運出租車駕駛員的人員，需具備以下條件：

1、20周歲以上，男性：55周歲，女性：45周歲以下的中華人民共和國公民；（第六頁）

2、初中以上文化程度；

3、持有有效的機動車駕駛證和道路旅客運輸從業資格證；

4、三年以上駕齡，且近三年內無重大交通事故記錄；

5、無違法犯罪的不良記錄。

三、應聘程序

1、應聘人員應持以下有效證件到公司辦理應聘登記，1)本人有效的身份證明

2)本人有效的機動車駕駛證

3)本人有效的道路旅客運輸從業資格證

4)由戶口所在地公安機關開具的本人無犯罪記錄證明

5)本人2寸免冠照片5張

6)非本地戶口的應聘人員還應提供《婚育證》和海口市《暫住證》。

7)自己購買工作服1套。

2、應聘人員須填寫承諾書寫明，不要求公司購買五項社保，由本人自己購買。如發生各種大小事故，本人負責保險公司賠付不足的部分和租金部分。

3、公司向司機代收意外險，金額為每人100元。同時向公司交付押金：10000元。

4、應聘申請審批合格后，應聘人員應參加由本公司統一組織的上崗培訓，并由人力資源部在培訓后進行考核，根據考核結果擇優錄用。

5、應聘人員一經錄用即成為公司的替班司機，由公司統一向交管部門申請辦理《海口市出租車駕駛員服務監督卡》。

6、應聘人員送交公司的證件應確保真實有效，如發現虛假、偽造情況，公司將會同交通、交警管理部門對其進行嚴厲處罰。已經錄用的，取消錄用資格，解除承諾書。

四、工作安排

1、經公司崗前培訓并考核合格被錄用的替班司機，必

須服從公司的統一管理，認真遵守公司有關經營管理的各項規定。在工作中必須嚴格遵守本公司制定的《出租車安全生產規范》和《出租車服務質量規范》等各項規章管理制度。

2、主要工作：公司駕駛員一經請病、事假，公司批準

后，自事，病假開始運行，替班司機立即頂替上崗營運。待到事、病假結束，請假司機回崗正常營運，替班司機頂替營運工作立即終止。如累計三次不到崗者，公司視情節嚴重，有權單方解除承諾書，不承擔任何法律責任。

五、教育培訓

替班司機應該積極參加公司定期或不定期組織的崗中

培訓及公司各項例會，不斷提高各項業務技能和服務質量，努力為本公司的品牌建設做出貢獻。

六、監督考核

公司將按照《海南永利出租汽車駕駛員違規記分考核辦法》為每位駕駛員建立個人檔案，對其經營行為實行量化計分考核管理制度，計分考核以一個年度為周期，對考核不合格的駕駛員，公司有權處以停運學習乃至解除承諾書的處理，并有權要求其賠償因上述行為給公司造成的經濟損失。

七、申訴渠道

出租車駕駛員對公司和交通、交警等部門的管理有不同意見的，應該向公司主管部門提出書面意見，由公司協調處理或者向有關政府主管部門反映，不得有聚眾鬧事，罷運，阻塞交通等損害出租車行業形象的行為。

八、駕駛員守則以下內容

1、攜帶客運資格證件：

2、按照合理路線或者乘客要求的路線行駛，無正當理由不

得繞道和拒載，營運途中不得中斷服務。

3、執行收費標準并且出具車費發票按照規定使用頂燈、計

價器等客運服務設施。

4、不得利用車輛進行違法犯罪活動。

5、不得將車輛交給無客運資格證的人員使用；

6、發現違法犯罪嫌疑人員，應當及時報告公安機關，不得

知情不報；

7、遵守客運服務規范的其他規定。

九、附則

本管理辦法于二0一一年二月十八日起開始執行，本管理辦法最終解釋權歸海南永利出租汽車有限公司所有。

第二篇：替班申請

宏源煤業雨季‘三防’值班制度

為切實做好2015年雨季‘三防’工作，確保我礦安全，防范應對雷雨天氣可能引發淹井，全礦井停電事故的發生，提高災害事故的快速搶險救災反應能力、反應迅速、處置果斷，特制的雨季‘三防’值班制度。

1、建立24小時雨季‘三防’值班制度，值班人員按時履行交接班簽名手續，必須本人簽到。

2、值班人員認真貫徹執行上級有關雨季‘三防’工作指令、嚴格遵守各項規章制度。

3、各級值班人員值班期間必須堅守崗位，嚴禁空崗、脫崗、擅自離崗，值班前與值班期間嚴禁飲酒，違者處分。

4、值班期間原則上凡與工作無關不能離開辦公室、調度室，值班期間在接到調度室通知后5分鐘內必須趕到調度室，手機保持24小時暢通，要堅持在早上7；30前及晚上22；00前到調度室報到，靠前指揮。

5、發生雷電、暴雨天氣時，公司機電副總經理、機電科科長、調度室主任要迅速趕到調度室，機電副總經理、機電科科長、調度室主任要到礦調度室值班，做到快速處置。

6、值班人員密切關注天氣變化。凡出現橙色預警以上大雨、暴雨、冰雹等災害性天氣時，要積極組織人員到礦井范圍內及可能波及的周邊廢棄老窰、地面積水坑、河流、堤防和井下涌水點、擋水設施等重點部位進行24小時不間斷巡查檢查，全面巡查礦

區洼地積水和河道泄洪情況，責任到人作好記錄。

7、值班人員認真做好值班記錄，配合好調度員工作，協調處理好值班期間的各項事務。若發生一般隱患，按有關規定和程序向值班領導匯報，值班領導負責組織和指揮搶險救援，值班領導根據現場情況決定是否啟動應急救援預案。并要組織分析，追查到人，處理到底。

2015年4月20日

第三篇：替班申請

駕駛員替班申請書

公司領導：

我是公司隊承包人，經營車輛自編號：，牌照號蒙B，運行線路，因原車駕駛員，擬由公司隊，牌照號蒙B：，運行線路的駕駛員替班。

替班時間：貳零壹肆年月（大寫），請公司領導批準。

特此申請

申請人：

年月日

第四篇：司機管理制度

董事長司機管理制度

第一章 目的

第1條 本制度旨在加強對公司司機的管理，本制度未涉及事項按照其他有關規定管理。

第二章 行為規范

第2條 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

第3條 敬業、駕駛作風端正，遵循職業道德。所有司機必須遵守本公司制訂的相關規章制度。

第4條 嚴格遵守公司用車規定，拒絕乘車員工公干期間辦私事的要求。

第5條 上班時間不出車時，司機必須在辦公室等候工作，若臨時有事離開須向領導說明去向和時間。

第6條 司機請假，必須經董事長同意后，方可請假。

第7條 所有司機應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，司機不聽從安排，耽誤公事，嚴重者給與開除處理。

第8條 晚間司機要注意休息，不準疲勞開車，不準酒后駕車。

第9條 任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車隨便交給他人駕駛或者聯系駕駛，嚴禁將車輛交由無證人員駕。

第10條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、緊跟、爭道、賽車等）。

第11條 司機應經常檢查所開車輛各種證件的有效性，出車時保證證件齊全。，第12條 車內不準吸煙，公司員工車內吸煙時應禮貌制止，公司外客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

第13條 嚴禁在車內賭博或從事其他違法活動，一經發現，第一次給與嚴重警告，第二次報治安管理部門查處。

第14條 司機下班后，車輛需按照領導要求回到指定位置。第一次違者，批評教育并罰款，第二次起，每次加倍處罰，車輛附件一切損失由司機負責，如車輛失竊，司機須負一定的賠償責任。

第15條 離開車輛時，司機應注意以下兩項。（1）離開車輛時，必須關好車窗，鎖好車門。

（2）車內放有物品文件，司機必須離開時，應放置在安全區域內。第16條 出發前，司機應做好出車準備，收車后做好相關的工作。（1）出發前，應確定路線和目的地，選擇最佳行車路線。

（2）收車后，應填寫《車輛使用日志表》，包括目的地、乘車人、行車時間等。（3）隨車運送物品時，收車后需和相關管理人員報告。

第16條 所開車輛經董事長批準后，才能進行車輛大修，修理完畢后，應做好確認工作。第17條 出現事故時，司機應能做出應急處理，并向董事長報告。

第三章 禮儀規范

第18條 司機應注意保持良好的個人形象。（1）保持服裝的整潔衛生（2）注意頭發、手部的清潔（3）個人言行得體大方

（4）在駕駛過程中，努力保持端正的姿勢 第19條 司機對乘車人員要熱情、禮貌、說話文明

（1）司機應熱情接待，小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

（2）司機應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼并親自為乘車人開關車門。

（3）當乘車人上車后，司機應向其確認目的地。

（4）乘車人下車辦事時，司機等候時不得有任何不耐煩的表示，應選擇好停車位將車停好等候，等候時不要遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻看乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。

（5）乘車人帶大件物品上車時，應予以幫助。

第20條 載客時，車內客人談話時，不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

第21條 司機必須注意保密，不得傳播乘車人講話的內容，違者予以批評教育，嚴重者嚴肅處理。

第22條 司機不得在車內脫鞋。

第23條 接送公司客人時，應主動打招呼并自我介紹，然后打開車門將客人讓進門內，關車門是注意客人的身體和衣物，防止被車門擠壓。

第24條 行車過程中應及時使用冷熱風。聽收音機或者音樂應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響乘車人的思考和休息。

第25條 在接送貴賓中，司機對待賓客要彬彬有禮、不卑不亢，態度自然大方。如對方打招呼，可按一般禮貌同其握手、交談。

第26條 司機不得向公司客人索要禮品，或者示意索要禮品，對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應上交至辦公室統一登記、處理。

第27條 公司專車司機須保證車內隨時有飲用熱水供公司客人和領導飲用。

第四章 車輛保護規范

第28條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天的時間對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第29條 司機每天應保證車輛的清潔，做到晴天停車無灰塵，雨雪停車后無泥點。前后擋風玻璃和車門玻璃要保持清潔，輪胎外側和防護罩要經常清洗，做到無積塵。

第30條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第31條 出車前，應搞好車衛生，車外要抹洗干凈，車內要勤打掃，保持車內的整潔美觀。第32條 出車前，要堅持“三檢四勤”制，做到機油、剎車油、防凍液、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭、燈光的安全、可靠，保證車輛處于良好的安全狀態。

第33條 出車前，要例行檢查車輛的燃料、潤滑油、剎車油、助力油是否足夠，檢查輪胎氣壓和輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好。

第34條 出車前嚴禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁吸煙、談笑、接打電話等有其他有礙駕駛的動作。

第35條 行車過程中，密切的注意道路上其他車輛和行人的動態，與前車保持一定的安全距離。遇到對方車輛違章行駛，應主動避讓，避免發生事故。

第五章 違章與事故處理

第36條 違反交通規則，因司機故意或者是其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償金額

全部由當事人承擔。

第37條 除認定司機是故意或者是其本人重大過失的情況下，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

（1）違章停車、證件不全、超速駕車或違反交通規則等罰款，由當事人負擔全額罰金。（2）因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除責任。但在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金差額的1/2。

（3）公司車輛違章的罰金由當事人全部承擔。

第38條 酒后駕駛損壞車輛者，由司機負責維修費用，如發生交通事故，除負責維修費用外，按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

第39條 當發生交通事故時，在事故現場，司機應做到。（1）迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。

（2）如發生人身傷害，應將傷者送到最近的醫院進行治療。

（3）應記錄下對方車輛的行駛證號、車牌號和發動機號，做好事故報告單

（4）從對方駕駛證上，記錄下對方的住址、姓名、工作單位、電話、身份證號碼等有效信息

（5）盡量取得對方名片，以便事后聯系事宜

（6）牢記對方車輛損壞的部位和程度，條件許可時，可用手機、相機進行拍照（7）記錄現場目擊者的姓名、電話和住址等等資料

（8）對模糊不清或把握不大的問題，不得隨意回答交警的詢問（9）除完全認定是自己的責任外，不得將責任攬于一身

第六章 附則

第40條 本制度解釋權歸公司所有。

第41條 本制度經呈董事長審批，自公布之日起執行。

人力行政部

2014年2月10日

第五篇：司機管理制度

公司司機管理制度

第1章 總則

第1條 目的

為加強對司機的管理，確保司機安全行車，順利完成駕駛任務，為公司其他部門提供良好的用車服務，特制定本制度。

第2條 適用范圍

本制度適用于公司所有司機。

第2章 行為規范

第3條 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章、規則。

第4條 司機憑《用車申請單》出車，未經批準不得用公車辦私事。

第5條 上班時間不出車時，司機必須在司機室靜候派遣，若臨時有事，須向車輛主管請假。

第6條 接送員工上、下班的班車司機，應準時出車，不得誤點。

第7條 司機請事假前，必須經車輛主管批準。公司領導的專職司機須經領導同意后，方可請假。

第8條 公司領導因公事外出或前往外地學習、開會期間，其專職司機的工作由車輛主管負責安排。

第9條 所有司機應嚴格執行考勤制度，每月輪休不得

超過四天，否則按缺勤天數核減工資。

第10條 無論任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

第11條 司機駕車須遵守交通規則，文明開車，不準酒后駕車。

第12條 司機應經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。

第13條 公務車內不準吸煙。公司員工在車內吸煙時，司機應禮貌地制止；客人在車內吸煙時，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第14條 司機下班后，需將車輛開回公司車庫或公司指定存車地點。

第15條 離開車輛時，司機應注意以下兩點。1．司機因需要離開車輛時，必須關好車窗、鎖好車門。2．車中放有物品或文件資料，司機又必須離開時，應將它們放于后備廂內并加鎖。

第16條 司機應做好如下準備和收車工作。

1．出發前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。2．收車后，司機應填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）。

3．隨車運送物品時，收車后須向相關管理人員報告。

第17條 司機必須經綜合管理部主任同意后，才能進行車輛大修。車輛修理完后，應認真做好確認工作。

第3章 禮儀規范

第18條 司機應注意保持良好的個人形象 1．保持服裝的整潔衛生。2．注意頭發、手足的清潔。3．個人言行得體大方。

4．在駕駛過程中，盡量保持端正的姿勢。

第19條 司機對乘車人員要熱情、禮貌，說話應文明。1．司機應熱情接待、小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。

2．司機應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼，開關車門。

3．當乘車人上車后，司機應向其確認目的地。4．乘車人下車辦事時，司機不得表示出任何的不耐煩，應將車停好等候，未經允許不得離車辦理其他事宜。

5．等候時，司機不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。

6．乘車人帶大件物品上車時，司機應予以幫助。第20條 車內客人談話時，司機不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。

第21條 司機必須注意保密，不得傳播乘車者講話的

內容，違者給予批評教育，對情節嚴重者將嚴肅處理。

第22條 接送公司客人時，司機應主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門請客人上車，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。

第23條 司機在行車中聽收音機或聽音樂時應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。

第24條 公司領導或乘車人員宴請有關領導時，司機應主動另行就餐。就餐期間嚴禁飲酒。

第25條 司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應上交辦公室統一登記，按規定處理。

第4章 車輛養護規范

第26條 司機應愛惜公司車輛，平時注意保養車輛，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

第27條 司機應每天抽時間擦洗自己所開車輛，做到晴天停車無灰塵，雨雪天停車無泥點。要保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔，要經常清洗輪胎外側和防護罩，做到無積土。

第28條 出車在外或出車歸來停放車輛時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第29條 出車前，司機應搞好車容衛生，車外要擦洗

干凈，打蠟擦亮，車內也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。

第30條 出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處于良好的安全狀態。

第31條 出車前，司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。

第32條 按照車輛技術規程啟動引擎，查聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置的緊固情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除并上報車管部門或人員。

第33條 行車過程中，司機應密切注意道路上的車、馬、行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時要嚴格執行有關規定。

第34條 收車后，司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈，清潔車箱內壁、沙發、腳墊。

第5章 違章與事故處理

第35條 因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害，賠償金額由當事人承擔。

第36條 在執行公務的過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。

1．出現違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規則等罰款，由當事人承擔全額罰金。

2．因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金差額的 %。

3．當公司車輛交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，公司接到的罰款由當事人承擔。

第37條 酒后開車損壞車輛者，由司機負責維修費用；如發生交通事故，除支付維修費用外，司機還應按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。

第38條 當發生交通事故時，事故現場司機應做到以下幾點。

1．迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。2．如發生人身傷害，應迅速將傷者送到最近的醫院進行治療。

3．應記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號。

4．記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。

5．盡量取得對方的聯系方式，以便事后聯系。6．牢記對方車輛損壞的部位與程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現場實景。

7．記錄事故現場目擊者的姓名、住址和聯系電話等資

料。

第6章 考核與獎懲

第39條 為了確保上述規定能得到認真貫徹執行，使公司司機的總體素質能有顯著提高，綜合管理部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。

第40條 考核采取年終考核與平時考核相結合、本部門考核與用車人員考核相結合的辦法，考核的內容包括儀態儀表、敬業精神和安全行車等方面。

第41條 司機全年安全行車，未出交通事故，不發生交通違章，年終公司將給予獎勵。

第42條 對于工作勤奮、遵守制度和表現突出者，公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。

第43條 對工作怠慢、違反制度和發生事故者，公司視具體情節給予處罰直至辭退處理。

第7章 附則

第44條 本制度由綜合管理部負責解釋。

第45條 本制度經公司總經理批準后，自公布之日起實行。