第一篇：令人吐血的辭職報告

尊敬的領導也、經理也：

您們好也!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職也。

來到公司差不多一年了也，在這很感謝各位領導的教導和照顧也，尤其是經理您也!是您給了我一個又一個很好的學習機會也，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺也。經理您一直對我的栽培與信任也，我在這只能說也，我令您失望了也!離開公司的這刻也，我衷心向您說聲謝謝也!

人生數十年也，彈指一揮間也，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定也。一枯一榮也，皆有定數也。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的也，由此我開始了思索也，認真的思考也。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折也，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位也，才是我人生的下一步選擇也。不論以后的成功與否也，我頭始終一直往前看的也。

離開公司也，離開曾經一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得領導們的關心也，舍不得經理的和善和信任也，舍不得同事之間的那片真誠和友善也。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓也，事業蒸蒸日上也!

以上所述也，因個人原因也，現正式向公司提出辭呈也，希望領導給予批準也，謝謝也。

此致

敬禮!

第二篇：令人吐血的辭職報告

令人吐血的辭職報告

在崗位上呆了一段時間后，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，那么就會向領導提出辭職。那么辭職報告有什么格式呢？下面是小編收集整理的令人吐血的辭職報告，歡迎大家分享。

尊敬的領導也、經理也：

您們好也！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職也。

來到公司差不多一年了也，在這很感謝各位領導的教導和照顧也，尤其是經理您也！是您給了我一個又一個很好的學習機會也，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺也。經理您一直對我的栽培與信任也，我在這只能說也，我令您失望了也！離開公司的這刻也，我衷心向您說聲謝謝也！

人生數十年也，彈指一揮間也，我已去其四分一呼？三分一呼？或者更少也說不定也。一枯一榮也，皆有定數也。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼？或許這真是對的也，由此我開始了思索也，認真的思考也。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折也，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位也，才是我人生的下一步選擇也。不論以后的成功與否也，我頭始終一直往前看的也。

離開公司也，離開曾經一起共事的同事也，很舍不得也，舍不得領導們的關心也，舍不得經理的'和善和信任也，舍不得同事之間的那片真誠和友善也。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓也，事業蒸蒸日上也！

以上所述也，因個人原因也，現正式向公司提出辭呈也，希望領導給予批準也，謝謝也。

此致

敬禮！

尊敬的領導、經理：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

第三篇：令人吐血的自我介紹

以下就分享一篇令人吐血的自我介紹，大家看了之后，出了什么事可別叫我負責哦。

我是一名男生，五官端正，而且長得又英俊。我在學校遵守學校的規章制度，愛護公共財產。我的思想品德很好，有一顆善良的心。特別是我不會亂扔垃圾，會扔到垃圾桶里。很少人有這個習慣，這個習慣是了解我的人都知道的。我也會幫助我的家人、老師、同學和陌生人等等吧！可以想像，我是一個非常負責任的男人哦。

我的學習同樣也很好，得過很多獎，其中學科的有：電腦、作文和數學。我的各門科目都是學得很好的。我也非常聰明。每次考試都能拿班中的前三名（普通班的，不是重點班的哦）。

我體育比較好，每節課的熱身長跑，我都是第一個跑完。我還記得想當年我參加學校的校運會還得過男子1500米的長跑冠軍呢，差一點就破了世界紀錄，成為一名長跑世界冠軍呢。我的體育成績當然也不錯。我喜歡踢球、打羽毛球、打乒乓球、爬山和旅游。

我能積極參加勞動，勞動時從不逃跑，而且認真、負責地完成勞動任務。沖廁所沖得最干凈的人是我哦，同學和老師們都給了我“廁所長”這一個稱號，我也覺得這個稱號很光榮。嘻嘻。

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第四篇：令人吐血的豪放派的自我鑒定

有人說，剛接觸的時候是在和一片艷陽打交道，久了就發現越來越冷了，仿佛一夜成秋，懷疑自己是不是不在地球，而在月球，晝夜溫差這么大。也許是的吧，現在我要下個定義，此類人其實是屬于豪放派悶騷，總是希望盡早和身邊的人熟悉起來，然后繼續深挖志同道合的之人，他們的冷不是冷傲，而且無聊，不喜歡主動去搭訕（主動搭訕的要么找茬要么是要發牢騷要么就有那么點意思了），所以悶騷也是有原則的。遇事他們不是沒魄力，而是想太多，就比如打架，豪放的直接打了，悶騷的背后使壞，而豪放派悶騷的俺們可能會想這架值不值的打，有沒有充分的辯護理由，用拳頭解決還是拿道具還是君子報仇十年不晚，要打的話打屁股還是打臉，日后會不會剪不斷理還亂（俺們最怕遙遙無期的麻煩事），生活中的我們為人彬彬有禮，想著盡量讓大家都好，處事小心謹慎，待人接物總是幻想著能將心比心，細節上追求完美，總是在抉擇時游離不定，總之一句話，想太多了。

夜深了，睡著了又醒來，發現還是很困，呵呵，突然想到了某天看到的一句，哥一直被超越，卻從未被模仿！也許俺離家駒只是兩個詞的顛倒，卻永遠也達不到，說著說著感覺在打廣告，廣告這東西真的已經蔓延到生活各處，呵呵，也許俺沒廣告人的潛質，可是俺絕對是豪放派悶騷的佼佼者！鑒定完畢，擱手機睡覺，與周公的女兒約會去。

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第五篇：別做令人吐血的五種職場新人

別做令人吐血的五種職場新人 職場新人剛剛踏入職場，免不了會犯一些錯，而有一些錯誤確是致命的，可能會葬送你的大好前程。下面，筆者就特別盤點五大吐血職場新人的所作所為，供大家參考。

一、事不關己高高掛起

你知道上司最痛恨下屬的一句話是什么嗎?那就是上司問起事情來的時候，下屬非常爽快的回答“我不知道，這個事情不是我負責的”。作為上司的也一樣，當老板問起某某部門的員工怎么回事，最近好像不是很在狀態，上司同樣要告訴老板自己所了解的情況，如果不知道也要告知老板：“這個事情是我的責任，我疏忽了，我馬上去調查一下，30分鐘之后給你答復”。凡事這樣回答，你難道覺得你聽了會不舒服嗎?你至少覺得這個員工可以擔得起責任。我就無奈的是我們這些自稱自己是明府殿堂走出來的天之驕子，在進入了職場之后，變得不會處事，問起什么來就會推責任，好像這個不是你的事情，那個不是你的事情，那你好歹可以關心一下事情吧?如果事事都不愿意關心，那么公司需要你干什么?

二、行動詭異不知所蹤

當我們在一個辦公環境中，每個人都像這家企業的螺絲釘，少了哪個都不行，可偏偏就有那么一些人喜歡玩失蹤。周三的上午，領導安排某君周五一起去會場!周五上午領導來到辦公室，發現某君不在辦公室，領導問及周圍的人，都不知道某君的去處，領導一急打了某君的電話，某君回答我已經在會場了!領導苦悶，領導無奈。這我是叫你和我一起去會場，你怎么一個人先去了呢?有些時候領導希望和下屬一起去，有些時候是地點不明白，或者需要下屬幫領導帶一些文件，做下屬的不要自作主張，一個人去了不僅掃了領導的興致，更讓領導覺得這個下屬不夠機靈。

三、聚眾聊天上網偷菜

生活中的你似乎很健談，但是不要帶到公司;生活中的你似乎很機靈，但是不要開個小窗口上網偷菜。這一切的一切上司都是【臺州人才網】tzrc.cc看在眼里的，很多話不想說是因為礙于面子，不想去點破，可你千萬不要別人上司都是傻子。某君上班時間偷偷開了個網游，領導一來最小化窗口。有幾次領導似乎已經看到了沒有說，某君以為他自己表演的天賦很好，月底了，領導直接給了某君一份辭退報告，讓某君填寫。某君詫異不服，領導直接將從技術部那邊拷下來的桌面游戲截圖發給了某君，某君頓時渙然大悟，原來技術部早已經在電腦上安裝了監控。現在只能后悔不已。

四、哥倆好啊一起玩啊

其實你很容易在小公司里看到兩個人很親密的在那里說話，不知道他們具體的聊天內容，但有時候看著他們在上班的時間聊天笑的比看到美女還樂的開花，就容易招人討厭。老板急沖沖的回到辦公室，突然發現某君和另一個人在哪里偷偷的樂著，于是老板偷偷走到他們背后看他們到底在笑什么。可能是太過于好笑了，或是太投入忘記了老板就在他們身后，等到他們發現的時候，老板臉色已經黑的一塌糊涂。于是用不了多久，他們的上司就被老板臭罵一頓，可想而知，上司心里是很痛恨他們的。

五、腦瓜子比筆桿子好使

嗯，我記住了，OK，沒有問題!這類人通常自認為自己腦子很好用，于是通常上司的指示就只記在腦子里，結果很多時候會漏掉一點兩點，偏偏來個重要的一點遺漏掉，那才是致命的。上司叫某君安排做3件事情，事后又補了句小段話，記得幫我把明天車票預訂一下。結果某君忙完了3件事情之后把領導要求買的車票給忘記了，結果第二天領導要出發的時候，某君才想起這件事情，結果領導的出差延誤，某君也遭受了領導的破口大罵。所以無論再有聰明的腦袋也不要忘記了拿起你的筆桿子，有時候它比你的腦袋管用的多。