第一篇：關于嚴格考勤制度的通知

關于近期加強網建部管理的一些暫行規定

一、重申嚴格考勤制度

近段時間以來，網建部存在上下班隨意遲到、早退、代打卡、請假不辦理手續等不良現象，給公司造成不良影響，從即日起重申嚴格考勤制度：

1、在公司總部上班人員（含廣辦）嚴格按公司考勤規定進行上下班刷卡，對違反紀律者按公司規定辦理。尤其是對代打卡者，一經發現兩者一律均按曠工處理。

2、對派駐項目組的員工，由項目經理進行監督實施。對項目組請假人員，請在請假前報公司批準，可由楊美麗代寫請假條，對發現違規的按曠工處理。

二、關于七天酒店下掛問題

前期公司發現有部分員工不按公司規定入住七天酒店，并且有私自入住情況，經與總經辦溝通，由于項目組基本有租房子，現公司決定回收我部門項目組人員七天酒店下掛權，對出差確需住宿七天酒店的，經部門經理批準后由工程業務助理（楊美麗）統一代訂。工程業務助理做好酒店住宿登記工作，每周提交報表給部門經理。

三、關于費用報銷

為提高工作效率，從9月1日開始請項目組每月匯總一次報銷單，由項目經理簽字后每月8日前統一寄給工程業務助理（楊美麗），不再接受零星郵寄。超標費用個人請通過郵件事先申請批準，票據請自行整理粘貼好，并自行做好登記工作。再次重申：對過期票據或事先未上報批準的費用，公司原則上不予報銷。

以上規定從即日起實施，并根據實施情況進行調整。

網絡建設部

2013.8.26

第二篇：關于嚴格考勤制度的通知

關于嚴格考勤制度的通知

各處室、院部：

考勤是學院管理工作的基礎，是計發工資津貼的主要依據。為了進一步加強考勤管理，嚴肅工作紀律，現就有關問題通知如下：

一、考勤工作由各單位各部門自行負責，部門行政負責人是第一責任人，對考勤工作的真實性負責，不得弄虛作假、遲報瞞報，一旦發現此類問題，將追究單位（部門）主要領導的責任，并對相關人員進行經濟處罰。

二、嚴格請假手續，任何類別的請假都需要填寫請假條，并按照審批權限進行審批，病假必須有三甲醫院的診斷證明。

三、各單位根據實際情況確定考勤方式，可采取指紋打卡、上下班簽名、點名等考勤方式，確保考勤公開、公正。

四、組織人事處負責對考勤工作進行考核監督，不定期地抽查考勤情況，每月5號前對各單位考勤情況進行匯總整理，并進行公示。

第三篇：關于嚴格考勤制度的通知

關于嚴格考勤管理的通知

為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，提高工作效率，樹立企業良好形象，根據《公司考勤制度》，再次嚴明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基礎，是計發工資獎金、勞保福利等待遇的主要依據，全體人員都必須予以高度重視。

二、公司的考勤管理由辦公室負責，逐日按規定認真、準確記錄考勤情況，保管各種請假及休假憑證，月末匯總考勤結果，并做出考勤報告。

三、考勤次數

一日四次。早晨打卡有效時間：8：00-8：30；中午打卡有效時間12：00-12：30；下午上班簽到有效時間：13：00-13：30；下班簽退有效時間：17：30-18：00。

三、因故不能打卡者（需要當面確認且情況屬實者），可以要求簽到，有效簽到時間為：星期一-星期五：上午8：30-12:00；下午13:30-17：30。

四、任何類別的請假都需事前填寫“請假條”，經部門經理或主管領導事前批準，并到辦公室登記。如有緊急情況，不能事前請假者，應在兩小時以內電話通知本部門經理和辦公室負責人，并于上班當日補辦手續，遲到早退或未及時辦理手續者給予每人每次10元經濟處罰。任何人未經批準擅自離崗或超過批準期限者給予每人每次50元經濟處罰。

五、辦公室依據員工簽到記錄、“請假條”、“出勤證明”等月末統計考勤。無憑證又未簽到者，一律按曠工處理。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執行。

特此通知

2012綜合辦 年4月18日

第四篇：關于進一步嚴格考勤制度的通知

關于進一步嚴格考勤制度的通知

一、各車間、部門、科室：

因近幾個月員工打卡記錄出現松散現象，對公司正常的工作秩序產生了一定的負面影響。為增強員工組織紀律觀念，嚴肅公司紀律，現將進一步嚴格考勤制度的有關規定通知如下：

二、行政、計時員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。

三、遲到、早退者，30分鐘以內每月超過5次以上，則罰款20元/次，超過半小時按曠工半天論。

四、每月考勤漏打次數超過3次以上，則罰款20元/次，休半天假必須打兩次卡，如打一次卡也按考勤漏打處理。

五、請假必須有請假條，無請假條按曠工處理并處罰100元。

六、行政人員請假條、出差證明、補考勤證明等須部門領導簽字，三日內必須交到薪資員，延期者扣20元/天，其它人員按原制度執行。

七、各部門負責人應督導員工按規定時間出勤。違規核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規員工應扣金額雙倍處罰。

八、本通知自簽發之日起執

勞資科

2014-06-30

第五篇：關于進一步嚴格考勤制度的通知

關于進一步嚴格考勤制度的通知

各部門：

為完善和規范公司管理，保證公司各項工作順利進行，現將進一步加強公司勞動紀律、嚴格考勤制度的有關規定通知如下：

一、公司職員應自覺、嚴格遵守公司作息時間，不得遲到早退。

二、各部門應嚴格遵守請假、加班、代班審批制度。員工因故不能正常當班的，必須按考勤制度規定辦理請假、加班、代班手續（請假、加班、代班應出具書面申請，須所屬車間主任和部門負責人批準簽字后方可生效），并遞交綜合管理部保存備查。當日確實不能提交請假、加班、代班申請單的，須于3日內補簽遞交，加班當事人務必在門衛考勤，否則考勤核對不一致無法計酬。

三、生產部門應指定專人負責本部門、本車間的考勤工作，并建立相應的考勤檔案。在考勤過程中，必須堅持嚴肅認真、實事求是的原則，如有部門負責人失職或當事人弄虛作假，公司將追究其責任。

四、綜合管理部每月定期在打卡處公示各部門、各車間的考勤月報以作監督。望各部門高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律，嚴格執行公司考勤制度，確保公司各項工作有序開展。

萬隆食用酒精有限公司2011年11月2日