第一篇：一線員工調查問卷

關于*****有限公司一線員工的調查問卷

尊敬的員工：

您好，我們是綜合部的行政人員，感謝您為公司所做出的貢獻。目前公司在經營管理的過程中存在很多問題需要解決，請您抽出寶貴的幾分鐘時間真實的填寫這份調查問卷，您的意見對公司的發展至關重要。填寫過程中，如有詢問事項請直接致人力資源部：********

本調查問卷為無記名調查，所有資料都將保密，請您放心填寫，在您認為最合適的選項處打“√”，在處留下您的寶貴意見，謝謝您的配合。

一、員工基本情況

1、性別：A.男B.女

2、出生于：A.1990年以后B.1980-1989年C.1970-1979年D.1960-1969年

E.1960年以前

3、婚姻狀況：A.已婚已（夫妻是否為公司雙職工①是 ②不是）B未婚（是否已有交往對象 ③有④沒有）

4、戶籍狀況：A.淮口本地B.四川省內非淮口C.省外

5、最高學歷：A.小學B.初中C.高中（職高/中專）D.專科

E.本科F.本科以上

1前處理 ○2染色 ○3印花 ○4后整理 ○5技術

6、所在部門車間：A.生產部（○

6采供 ○7設備 ○8稱料 ○9卷染）○

10財務 ○11勞資○12后勤○13綜合辦）B.綜合部（○

14倉庫 ○15熱電 ○16化水 ○17上水）C.保障部（○

D.環保部E.銷售部

7、已在公司時間：A.1年以下B.1-3年C.4-5年D.6-7年E.7年以上

二、員工生活情況

8、目前您居住在哪里？

A.公司集體宿舍B.公司外租宿舍C.個人租房/住房D.寄居親戚朋友家

9、若住員工宿舍，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您認為我們公司提供的宿舍環境如何？

A.非常滿意B.比較滿意C.不滿意D.非常不滿意

10、若住員工宿舍，公司給您提供的是幾個人住的宿舍？

A.2人宿舍B.4人宿舍C.6人宿舍D.8人宿舍

11、您認為幾人宿舍最好？

A.2人宿舍B.4人宿舍C.6人宿舍D.8人宿舍E.其他

12、若住員工宿舍，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您所在的宿舍出現過哪些不安全事故？

A.火災 B.偷盜、失竊C.搶劫 D.意外傷害（滑倒、打架等）E.其他

13、若您在公司宿舍居住，您愿意接受的管理制度有？

A.早晚按時休息，不能影響他人休息。

B.禁止在宿舍吸煙、酗酒、賭博。

C.每天早晚檢查衛生，給予評比，衛生優秀的宿舍給予獎勵。

D.禁止在宿舍樓道擺放私人物品，禁止亂扔垃圾。

E.員工宿舍除合法夫妻都是本公司職工可以居住一起外，其他員工一律按性別分開居住。

F.其他

14、若在公司食堂就餐，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司食堂的飯菜品種如何？

A.非常多B.差不多C.非常少

15、若在公司食堂就餐，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司食堂的飯菜味道如何？

A.吃得慣B.無所謂C.吃不慣

16、若在公司食堂就餐，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司食堂飯菜的量怎樣？

A.足量B.差不多C.不足量

17、若在公司食堂就餐，與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司食堂飯菜的價格如何？

A.貴B.差不多C.便宜

18、若在公司食堂就餐，您覺得我們公司食堂的環境衛生主要在哪個方面比較差？

A.飯菜本身B.碗筷C.食堂桌椅D.食堂地面E.其他

19、在公司食堂就餐時，服務員經常與您發生矛盾嗎？

A.經常發生B.有時發生C.偶爾發生D.從未發生

20、工作之余，您的休閑活動方式有哪些？（可多選）

A.睡覺休息B.喝酒聊天C.看電視、上網、聽音樂D.看閑書

E.體育運動F.學習進修G.其他

21、與您以前所在公司或您所了解的公司相比，您覺得我們公司還需要添加什么硬件設施？

A.超市B.醫務室C.電子閱覽室D.圖書館E.其他

三、公司管理及人際關系情況

22、您是通過什么方式知道公司管理制度的？

A.查看相關手冊 B.直接上司告知 C.其他同事告知D.查看公告 E.培訓得知

23、您認為公司的管理制度是否能夠嚴格執行？

A.是B.不知道C.不是

如果您選擇B或者C請說明原因

24、您是否很明確自己所在崗位的職責操作規程？

A.非常明確B.比較明確C.不明確D.很模糊，不知所云

25、您認為公司的人際關系如何？A.很好B.比較融洽C.較差D.很差

26、您認為影響領導與您關系的因素有哪些？（可多選）

A.領導缺乏對我的關心

B.我對領導層不了解，沒有從感情上完全接受

C.領導很少深入基層D.領導不能充分及時與我溝通E.領導作風粗暴，缺少人性化

F.領導對我批評、扣罰等較多,對我表揚和獎勵少

G.其他

27、您認為在公司內部，上下級之間經常坦誠（誠實，發自內心的）溝通嗎？

A.溝通很多B.及時溝通C.很少溝通D.沒有溝通

E.有溝通，但沒有坦誠感F.其他________________

28、以下哪些原因可能造成溝通不順暢？（可多選）

A.自己做自己的事，沒有什么可溝通的B.溝通渠道比較單一

C.溝通沒有效果或效果不佳，所以就不溝通了

D.想溝通，但是不知如何溝通

E.公司目前沒有坦誠溝通的氛圍

29、向直接上級請示工作時，是否可以及時得到上級的答復？

A.經常可以B.偶爾可以C.很少可以D.說不清

30、您的上司能準確、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？

A.能正確、迅速 B.能正確傳達，但遲緩 C.經常出現偏差 D.不正確也不及時

31、您對公司管理者的信任程度：A.很強B.較強C.一般D.較差E.很差 您不信任管理者的原因是：__________________________________________

32、在與您相關的工作中，是否能充分行使建議權（向上級反應想法和意見）？

A.經常B.一般C.偶爾D.說不清

如果您選擇D請說明原因

33、在您工作需要相關部門協助時，相關部門配合狀況如何？

A.很好B.比較好C.不好D.很差勁，比如_________________ 部門經常難以配合。

四、員工工作現狀的描述和評價

34、您所在的工作環境存在哪些環境因素？（可多選）

A.噪聲B.溫度C.粉塵D.固體廢棄物E.廢氣F.廢水 G.其他

35、哪個環境因素是影響您工作狀態的最主要因素？

A.噪聲B.溫度C.粉塵D.固體廢棄物E.廢氣F.廢水 G.其他

36、您在目前所在的崗位工作了多長時間？

A.1年以內B.1-5年C.6-10年D.10年以上

37、您每天的工作時間是多長時間？

A.8小時B.10小時C.12小時D.其他

38、與您以前的工作相比，您現在每天的工作強度（體力或智力勞動強度、操作復雜程度）如何？

A.大B.差不多C.小

39、為了工作需要，您目前的工作需要哪些防護裝備？（可多選）

A.安全帽B.口罩C.手套D.防護服裝E.防護鞋襪G.其他

40、領導對您的管理方式是？

A.斥罵式B.引導式 C.激勵式D.前三種方式都有E.其他

41、您更看重下面哪個？

A.漲工資B.升職C.提高技能D.無所謂E.差不多都一樣

42、您認為制定的工作計劃有用嗎？

A.非常有用B.比較有用C.不太有用D.基本沒用E.未制定過計劃

43、針對42題如果您回答C或D，您認為是什么原因？

A.走形式B.不符合實際C.執行不到位D計劃趕不上變化

45、如果從未制定過計劃，您認為是什么原因？

A.不了解總體計劃B.不會制定計劃C.根本沒必要制定計劃

D.沒有要求制定計劃E.其他

46、在碰到需要與相關部門協調的事務時，您通常會怎么辦？

A.直接與其他部門具體負責的人員協調B.直接與其他部門的領導協調

C.向自己的上級反映D.其他__________________

47、是否經常出現多個領導向您分派任務的情況？

A.經常B.有時C.偶爾D.沒有

五、公司人力資源工作的描述與評價

48、您是通過什么方式獲取招聘信息進入公司的？

A.現場招聘會B.網上招聘信息C.報刊、雜志招聘信息

D.所在地政府或相關部門介紹E.在職川棉公司員工介紹F.其他

49、您進入公司的目的是什么？

A.謀生B.掙錢C.鍛煉學習D.實現夢想E.其他50、您認為在上崗工作之前有必要進行培訓嗎？

A.有必要B.無所謂C.沒有必要

51、您參加過哪些方面的培訓和學習？（可多選）

A.新員工入職培訓B.公司勞動紀律學習C.崗位技能培訓

D.操作規程及注意事項學習E.沒有參加任何培訓F.其他____________培訓過后您的感受是

52、您希望接受哪些方面的培訓？

A.公司制度、文化B.心理抗壓能力 C.崗位知識、技能 D.操作安全事項 E.組織協調與溝通F.其他____________________

53、您認為公司現在的工資激勵導向如何？

A.偏向核心骨干B.按勞分配，多勞多得C.平均主義D.職務導向E.不清楚F.其他_____________

54、與其他同崗位的同事相比，您認為您的工資？

A.遠遠高于B.較高C.差不多D.較低E.遠遠低于

55、您是否清楚自己的工資是由哪些方面組成的？

A.清楚B.很模糊C.不清楚

56、您希望您的工資是固定的還是變動的？

A.固定B.變動C.其他

57、在某些節假日中，公司發福利給員工，您希望哪種方式給予？

A.現金B.代金券C.物品發放D.帶薪旅游E.其他

58、除工資外，您最看重的是？

A.提高自己能力的機會B.好的工作環境C.和諧的人際關系

D.工作的成就感E.其他

59、您的直接上級一般通過何種方式檢查您的工作？

A.定期書面匯報B.非定期書面匯報C.定期口頭匯報

D.非定期/隨意的口頭匯報E.其他_____________________

60、以下項目是影響工作業績的因素，如果要進行考核對您的工作進行打分，您覺得應該從哪些方面進行考核？（可多選）

A.產品數量 B.產品質量 C.勞動強度 D.工作難度 E.工作時間 F.其他

61、您認為下面哪些方式能夠更好的提高您的工作積極性？（可多選）

A.收入提高B.福利改善C.職位晉升D.提供培訓E.管理公開化 F.考勤G.其他62、您覺得依據下面哪些方面給您計算工資是比較合理的？（可多選）

A.合格產品的數量B.產品質量的優劣C.一天工作時間的長短

D.工齡E.操作的復雜程度F.資歷（學歷、技能）的高低G.其他

63、您是否愿意在公司長期工作？

A.非常愿意B.比較愿意C.不知道D.看以后機會E.肯定不會

64、下列哪種情況最有可能讓您選擇辭職？

A.工資待遇跟自己的付出不相符

B.同事關系不融洽，工作不開心

C.工作得不到認可，能力不能夠發揮

D.看不到希望，沒有提升的機會

E.上級領導的無端斥罵，得不到應有的尊重,心里壓力大

65、您認為工作中遇到的最大困難是什么？

感謝您的配合，祝您工作順利，生活愉快！

第二篇：一線員工培訓需求調查問卷表

一線員工培訓需求調查問卷

您工作的部門：

尊敬的員工：

我們正在進行“一線員工內部培訓需求調研”，目的是了解您對生產體系培訓的需求，以便我們進行準確的分析，從而更好地完善生產體系的培訓工作，并且更加有效地為您量身打造的優質培訓服務。

此次調查采用匿名方式進行，請您坦率地發表意見。您對公司生產體系的培訓有更好的建議，也可致電人力資源部，聯系電話是8035。您的意見對我們很重要，謝謝您的支持，祝您工作愉快！

您參加培訓學習的心態、期望是怎樣的？ 您如何看待公司的培訓工作？

1、您的工作崗位是

□班組長

□多能工

□操作工

□實習人員

□其他

2、您的工作年限是

□半年以下

□1年以下

□2年以下

□2年—5年

□5年及以上

3、你認為您在崗位上接受的培訓

□足夠

□剛好

□明顯不夠

□基本沒有培訓

4、您認為目前最急需哪些方面的培訓 [多選]

□公司文化

□職業道德

□廠規廠紀

□車間產品歷史、現狀、展望

□工種職責說明與介紹

□工種操作流程與規范 □工種實際操作技能

□跨工種、多能工基礎知識

□安全知識 □設備、機械、儀表

□化工工藝

□操作記錄填寫 □工藝改善知識

□生產常見故障分析與排除

□精準生產

□全面質量管理

□5S、現場管理 □技術創新與提案改善

□師傅如何帶徒 □其他：

5、您愿意選擇的培訓時間是

□上班接班前

□上班期間

□下班后 □無偏好，依培訓需求而定

□沒時間參加培訓

6、您希望授課老師來源如何確定

□公司統一安排集團專業講師

□外部聘請專業師資

□都可以 □由您推薦您認為在培訓方面師資力量雄厚的培訓機構或有經驗的工作者，機構名稱是：

講師姓名是：

7、當您對一場培訓感到滿意時，您認為最關鍵影響因素是

□培訓講師

□學員心態

□培訓內容

□培訓時間

□其他

8、您樂意接受的培訓方法有 [多選]

□會場講授法

□現場實踐操作

□案例教學法

□經驗交流 □其他

9、您認為一線新員工試用階段可以盡快掌握崗位技能的培養方式是

□直接上崗頂班

□師傅帶徒弟

□公司針對性的技能培訓

□其他

10、您認為在當前培養方式下，一線新員工一般多長時間才能具備直接上崗頂班的能力？ □5個班以內

□10個班以內

□20個班以內

□40個班以內

□40個班以上

11、您認為影響師傅帶徒弟效果的因素有[多選]

□付出時間和精力

□承擔管理風險

□影響自身崗位工作

□差錯率高

□自身能力不高

□其他

12、您認為師傅帶徒弟制度應該采取的措施有[多選]

□簽訂統一的幫帶協議

□明確幫帶期間師傅徒弟的權利和責任 □公司設立專項育人激勵基金

□定期育人績效評定

□其他

13、您認為師傅在帶徒弟期間應該享受的激勵政策有[多選]

□和日常工資待遇一樣

□在工資中適當加育人專項獎勵 □一次性育人獎勵

□年底專項考評

□其他

14、您認為一線新員工在試用幫帶期間，組織崗位技能測試、考核的人應是 □幫帶師傅

□班長

□車間技術員

□車間主任助理及以上人員 □廠辦

□其他

15、您認為一線新員工在試用幫帶期間，崗位技能測試考核的周期頻繁是 □每周 □每2周 □每個月

□試用期間只需一次

□其他

16、您認為一線新員工試用結束前，綜合判定是否轉正的組織單位是 □車間自行組織

□廠辦

□公司人力資源部

□其他

17、您對公司生產培訓工作有何建議？

(如：您心中優秀講師及課程，您認為恰當培訓方式，培訓重點、規模、方式等)

感謝您填寫此問卷，祝您身體健康，工作順利！

人力資源部

二0一四年七月三日

第三篇：員工調查問卷

員工調查問卷

尊敬的各位員工：

感謝你們為公司的經營發展所做出的貢獻！公司正處于搬遷和調整時期，為了改善員工的工作環境和生活條件，公司為能最大程度的了解大家的真實想法，現用調查問卷的形式咨詢大家的意見，請大家真實地填寫公司存在的問題和看法，感謝大家的配合！

一、員工個人背景（僅用于統計目的）——

姓名部門車間崗位

1、你經常在公司食堂就餐嗎——

Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶爾不在 Ｄ．偶爾在 Ｅ．從不

2、你覺得在食堂一餐大概花費多少？——

Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上

3、衛生狀況——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

4、飯菜味道——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

5、菜的份量——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

6、菜式種類——

Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意

7、假如飯堂保證提供足夠的安全衛生的可循環餐具，由飯堂負責清洗消毒，你認為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

8.飯堂保證衛生和飯菜的質量，米和油將由公司統一監督采購，并設置為統一就餐，員工生活費統一在工資里面扣除（3.5元/餐），以辦月卡的形式就餐。你認為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

9.你認為新的公司宿舍是安裝風扇還是空調好？——

Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅決反對

10.如果宿舍安裝空調所用電費由該宿舍人平均分配，你愿意嗎？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．堅決反對

11.你對公司的食堂有什么好的建議？或是個人有什么想法？將你的意見寫在下面

人力資源部主辦

2010.07.03

第四篇：員工調查問卷

員工調查問卷

1、調查人員姓名、年齡、入職時間、職位、薪資；（此項由人事專員填寫）

2、您對目前的工作狀態滿意嗎？不，你打算怎么改善？

3、您希望在收獲些什么？例如：

4、您認為公司目前最需要改變的是什么？請列舉；

5、您近1—月個的目標是什么呢？（工作、生活）

6、對于公司進行薪資改，您有什么看法?請列舉。

7、你目前工作中遇到的困難有哪些？您需要得到怎樣的幫助？

8、請陳列您未來三年的職業規劃?

此問卷內容為絕密；人事專員需如實填寫；被調查人員需積極配合；

簽名：日期：

第五篇：員工調查問卷

員工調查問卷

為了了解本公司員工滿意度的整體狀況，特組織本次問卷調查，本調查不記姓名、不涉及員工隱私，為保證問卷的效度，請回答所有問題，不要遺漏基本信息。

1、性別：男[ ]女[ ]

2、年齡；26—35歲[ ]36-45歲[ ]46歲以上[ ]

3、最高學歷：高中/中專以下[ ]大專[ ]本科[ ]

4、工作崗位：普通員工[ ]基層管理人員[ ]

中層管理人員[ ]專業技術人員[ ]

其他[ ]

5、工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]

十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]

三十年至四十年[ ]

問卷內容：本問卷共30題，其選擇結果將為“5-非常滿意、4-比較滿意、3-一般、2-不太滿意、1-非常不滿意”，請在最符合您目前情況的數字打“∨ ”。