第一篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)

康健五洲公司現(xiàn)在濰坊各縣市區(qū)共開設(shè)26家連鎖專賣店，全國上百家加盟連鎖店，因業(yè)務(wù)需要現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理10名。業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)一家或幾家連鎖店的日常管理工作。

2，負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場開發(fā)和管理。

3，管理3-10位業(yè)務(wù)人員。

4，負(fù)責(zé)連鎖店的外部業(yè)務(wù)。

要求：

1，有相關(guān)的管理經(jīng)驗，2，有很好的溝通協(xié)調(diào)管理能力。

3，身高體貌端正，4，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。

福利待遇：

1，第一個月試用期800元。

2，試用期結(jié)束后底薪按照考核成績1500-3000元。

3，按照每月的銷售業(yè)績發(fā)放提成，4，視工作情況年底發(fā)放獎金。

5，工作滿一年，公司根據(jù)個人表現(xiàn)繳納5險。

6，可以競聘大區(qū)經(jīng)理。

其他福利待遇：

1，公司按照個人及連鎖店時間情況按需配備筆記本電腦和電動車，2，每年兩次旅游，3，每天8小時工作時間，加班另加加班費(fèi)。

4，每周休息一天。

5，法定節(jié)假日按照公司時間情況放假。

6，平時福利待遇達(dá)到事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)。

7，配備工作服：西服一套；領(lǐng)帶；襯衣2套；短袖工裝2套；休閑T恤工裝1套； 8；公司提供公司彩鈴業(yè)務(wù)的網(wǎng)內(nèi)聯(lián)通電話卡，本公司內(nèi)部通話免費(fèi)。

1，具有保健器材或保健品營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2，保險和直銷從業(yè)者優(yōu)先；

3，正規(guī)商場從業(yè)者優(yōu)先；

4，我們會提供一個舞臺，讓你們自由飛翔；

心有多大，舞臺就有多大。

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第二篇：辦事處業(yè)務(wù)經(jīng)理職責(zé)

崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理、副總經(jīng)理

下屬崗位：辦事處財務(wù)、督導(dǎo)員、促銷員、業(yè)務(wù)員、司機(jī)

工作性質(zhì)：公司產(chǎn)品的市場營銷及售后服務(wù)

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，執(zhí)行公司規(guī)章制度、管

理規(guī)程及工作指令義務(wù)

管理職能：負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切大額經(jīng)營費(fèi)用向總經(jīng)理、財務(wù)申請。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及銷售協(xié)議、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管

理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)動、檢查、考核。

4、根據(jù)公司的營銷政策，領(lǐng)導(dǎo)其銷售工作，經(jīng)常向總經(jīng)理、副總經(jīng)理匯報銷售情況，與客戶保持良

好的戰(zhàn)略伙伴式關(guān)系。

5、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。

6、負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售方針目標(biāo)。并按時交計劃與總經(jīng)理，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃，并認(rèn)真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

7、全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場的覆蓋面與加大市場占有率，并經(jīng)

常保持上、平、下級聯(lián)系，及時補(bǔ)充貨源。

8、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實為客戶提供良好的服務(wù)，解決各種有

關(guān)問題，讓用戶滿意。

9、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

10、認(rèn)真組織銷售貨款回籠工作，拒絕拖欠貨款行為，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

11、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始票據(jù)、檔案，及

時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表。

12、負(fù)責(zé)辦事處人員調(diào)動及貨源配送工作。及時上報產(chǎn)品需求量計劃，保持倉庫和通路庫存合理。

13、做好所轄客戶的終端形象、產(chǎn)品陳列、銷售培訓(xùn)、促銷活動等銷售工作，提升公司品牌價值。

14、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，及時做好客戶產(chǎn)品送修，處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提

高企業(yè)信譽(yù)。按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、明確公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)董事長和有關(guān)上司的政策擬訂銷售計劃。負(fù)

責(zé)對已制訂的銷售計劃貫徹實施。

2、擔(dān)當(dāng)起公司最高行銷人員的角色，設(shè)法將“行銷導(dǎo)向”的觀念灌輸給所有的員工，從而達(dá)到銷售組織有效率地運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的分銷商和直供店管理，統(tǒng)計和核實區(qū)域內(nèi)貨物流向、進(jìn)銷存

動態(tài)。把握市場實況，對區(qū)域內(nèi)的競品情況，終端情況及其他異常情況，不僅僅依靠業(yè)務(wù)員的報告，必要時作親自拜訪和市場調(diào)查，努力企劃更有效率的銷售途徑。

4、每日主持召開業(yè)代晨會，對于業(yè)代的日常工作行為進(jìn)行追溯和指導(dǎo)，對業(yè)代的報表填寫，拜訪流程規(guī)范，協(xié)議店管理，促銷活動推進(jìn)等具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)行核實和指導(dǎo)，提高業(yè)代工作效率。

5、重視業(yè)代組織管理的研究，編制合理科學(xué)的拜訪路線，并保持該線路業(yè)代的穩(wěn)定。如市場發(fā)生較大的變化，應(yīng)視環(huán)境的變化而修正組織，使之具有適應(yīng)性、科學(xué)性、合理化。

6、負(fù)責(zé)交易協(xié)議簽訂。訂定契約時愈慎重愈有利，布置必要的信用等方面的調(diào)

查。發(fā)生對方違約或出現(xiàn)糾紛時，銷售經(jīng)理必須親自想好對策加以處理，不可完全交予部屬或輕易地放棄或隨意處理，而且均應(yīng)將情形呈報總經(jīng)理。

7、銷售經(jīng)理對經(jīng)銷商或直供店的銷售額、收款額、未收款額等都應(yīng)非常了解，經(jīng)常留意是否異常，要特別注意把握實態(tài)，及時催討，防止呆賬、壞賬。

8、負(fù)責(zé)制定業(yè)代每月的綜合測評指標(biāo)，考核業(yè)代的測評成績。

9、對總經(jīng)理安排的工作進(jìn)行分配和執(zhí)行，并及時進(jìn)行反饋和匯報。

第四篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)及獎懲

業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)及獎懲

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)公司促銷活動，達(dá)成公司賦予的銷售目標(biāo)。

2.每日檢查業(yè)務(wù)員《每日行程表》，了解銷售人員的動向，消除執(zhí)行作業(yè)死角。

3.密切注意銷售進(jìn)度及賬款情況，隨時加以督促執(zhí)行并以期改善。

4.指導(dǎo)業(yè)務(wù)員熟悉各項報表的制作和運(yùn)用，并指導(dǎo)協(xié)助解決工作疑難。

5.進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，利用系統(tǒng)已掌握店面資料，進(jìn)行適當(dāng)分類及拜訪路線，以利

銷售工作的開展。

6.掌握系統(tǒng)經(jīng)營狀況，做好各系統(tǒng)賬期的回款工作，防止呆賬發(fā)生，杜絕壞賬風(fēng)險，減少公司損失。

7.對于每期促銷活動進(jìn)行跟蹤并做銷售分析。

8.每天早上召開業(yè)務(wù)晨會，及時了解并解決各系統(tǒng)的疑難問題。

9.收集、反饋市場信息，同行業(yè)競品動態(tài)及客戶建議，做有效的、可行性的計劃提供給公司總經(jīng)理，予以銷售政策的改進(jìn)及考慮。

10.督查業(yè)務(wù)員的每月庫存盤點(diǎn)表，掌握各店面的庫存情況，消除大庫存及缺、斷貨的危險。

11.每周去庫房一次，對于庫存大的產(chǎn)品提出可行性的銷售意見。

12.確認(rèn)工作職責(zé)，認(rèn)真監(jiān)督，檢查各項活動的落實、執(zhí)行情況。

13.經(jīng)常與部屬交換工作經(jīng)驗、鼓舞工作士氣，培養(yǎng)精誠團(tuán)結(jié)、爭取團(tuán)隊榮譽(yù)。

14.勤加考核，親自拜訪客戶，追蹤所屬人員已完成的工作，消減工作執(zhí)行死角。

15.監(jiān)管其他系統(tǒng)的日常工作，以便系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

16.每周上報非正常退貨的處理方案。17.積極配合財務(wù)部門的核銷工作。

二、獎懲（按照分?jǐn)?shù)計算）

1.每周開例會，解決本周問題，安排下周工作，否則每次扣除2分。

2.每周去庫房一次和庫管溝通，開周例會時提報大庫存處理方案，否則每次扣除2分。

3.保證各系統(tǒng)SKU數(shù)，若店面單品被鎖碼，一次扣除2分。

4.每周及時處理非正常退貨，否則扣除2分。

5.堅決執(zhí)行公司所簽訂的協(xié)議活動，按公司的活動價格執(zhí)行活動，按活動要求陳列，若未如期有效的執(zhí)行活動，一次扣除4分。

6.每月10號把各系統(tǒng)店面的庫存盤點(diǎn)表，分析交至總經(jīng)理，逾期未交，一次扣除2分。

7.每月初按廠家及各系統(tǒng)做上月銷售分析報告（見圖一、二），并在10號召開銷售人員分析報告會議，否則處罰4分。

8.每月一號上交上月工作重點(diǎn)工作執(zhí)行狀況報告及本月重點(diǎn)工作計劃（見圖三、四），逾期未交，扣除2分。

9.每月一號把下個月各系統(tǒng)的促銷活動計劃報上來，逾期未報，扣除2分（見圖五）。

10.每周一上交本周工作計劃，否則扣除2分。

11.積極配合財務(wù)部門做好費(fèi)用核銷工作，否則扣除2分。

第五篇：渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)模板

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)模板

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)的渠道拓展工作，通過各類渠道，開發(fā)從事美業(yè)的店家，擴(kuò)充代理商、加盟商，提升公司項目市場占有率;

2、與客戶、同行(美容行業(yè))建立良好的關(guān)系，讓客戶產(chǎn)生加盟需求;

3、協(xié)助公司招商活動，負(fù)責(zé)客戶資源的維護(hù)工作，并為客戶提供服務(wù);

4、負(fù)責(zé)鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶;

5、整理合作項目效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估，為項目有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議。

任職要求：

1、具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力，性格開朗外向;

2、有美容院資源者優(yōu)先;

3、有美業(yè)招商渠道者，獨(dú)立開發(fā)市場經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備較強(qiáng)的市場開拓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛美業(yè)銷售行業(yè)，有一定抗壓能力與強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)精選模板2

職責(zé):

1、開拓公司品牌經(jīng)銷商體系業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);

2、制定經(jīng)銷商活動方案，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行動銷，庫存，品項等的管理，幫助經(jīng)銷商成長;

3、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商需求對內(nèi)的溝通解決;

4、銷售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計與分析，促進(jìn)銷售業(yè)績增長。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異;

3、具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

4、承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;

5、有安防市場或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)精選模板3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)無線、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及方案渠道拓展，重大項目的運(yùn)營和推動;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案編寫，營銷策略執(zhí)行和落地，為一線項目運(yùn)作提供支撐;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案和技術(shù)在區(qū)域的咨詢支撐工作;

4、無線各行業(yè)、產(chǎn)品、解決方案的新需求收集和新機(jī)會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新解決方案開發(fā);

5、渠道管理工作，為所支撐渠道的日常拓展工作提供指導(dǎo)與資源協(xié)調(diào)。

相關(guān)要求：

1、本科及以上學(xué)歷，___年及以上無線、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗;

2、熟悉業(yè)界主流廠商無線產(chǎn)品，具備豐富的數(shù)據(jù)通信及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識;

3、有智慧城市、智慧教育等相關(guān)智慧產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域銷售或售前經(jīng)驗;

4、有原廠無線產(chǎn)品經(jīng)理或售前工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)Wi-Fi運(yùn)營優(yōu)先;

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)精選模板4

職責(zé)：

1、渠道的開拓建設(shè)與日常管理及維護(hù);

2、階段性的促銷方案策劃與實施(包括大型節(jié)假日、臨時性及以各種渠道或自身組織的促銷活動);

3、銷售及回款目標(biāo)制定與跟蹤，確保銷售回款任務(wù)完成;

4、市場價格管控(嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策);

5、建立良性的客戶關(guān)系;

6、建立強(qiáng)大的終端(結(jié)合市場部針對終端相關(guān)規(guī)定對所轄終端進(jìn)行日常維護(hù)、整改);

7、辦事處內(nèi)部各部門之間的組織協(xié)調(diào)

任職資格：

1、___年以上工作經(jīng)驗，有建材

家居

廚電類工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

2、責(zé)任感強(qiáng)，積極樂觀，優(yōu)秀的表達(dá)能力，3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、抗壓能力，4、優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理技能，良好的溝通談判能力，渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)精選模板5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接家裝、大客戶、KA各渠道業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)渠道及與其他部門間的溝通和合作

2、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

3、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃，并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析

4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集和管理

5、根據(jù)渠道銷售狀況，實時調(diào)整銷售動作，完成銷售目標(biāo)

崗位要求：

1、大專或以上學(xué)歷，營銷類或管理類相關(guān)專業(yè);

2、三年以上家電、建材零售工作經(jīng)驗，同時具備銷售管理經(jīng)驗;

3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，抗壓能力強(qiáng)，能合理安排各項工作任務(wù);