第一篇：我為公司效益做貢獻(xiàn)征文

我為公司效益做貢獻(xiàn)

-----效益當(dāng)前，人人爭先

作為中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司一名普通的業(yè)務(wù)員，我為自己的公司感到驕傲!公司從2006年12月成立至今短短三年多的時間，在競爭激烈的市場環(huán)境下，我們得到了客戶和同行業(yè)的一致好評，取得了快速的發(fā)展和驕人的成績。一個企業(yè)的快速發(fā)展必然是建立在效益之上，效益是企業(yè)立足之本，提升效益是企業(yè)發(fā)展的動力。為公司效益做貢獻(xiàn)則是我們每個員工義不容辭的責(zé)任。“不積硅步無以至千里，不積溪流無以至成江海”，我想，貢獻(xiàn)雖然有大小之分，但是貴在積少成多，持之以恒。作為一名青年業(yè)務(wù)員，我將結(jié)合個人的展業(yè)經(jīng)歷來分享我的體會。

業(yè)務(wù)員說到貢獻(xiàn)首先就要提業(yè)績，因為這是我們的工作重點(diǎn)。我于2006年大學(xué)畢業(yè)加入保險行業(yè)，沒有經(jīng)驗，沒有資歷，也沒有人脈，我能夠堅持到今天靠的就是一個信念“做一個單就服務(wù)好一個單”。保險基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，展業(yè)技巧的熟練，理賠知識的培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量使得我的業(yè)績得到逐漸增長。四年時間堅持下來后，我慢慢地得到了忠實客戶，得到了轉(zhuǎn)介紹客戶，得到了逐漸穩(wěn)定的業(yè)務(wù)。說到業(yè)務(wù)，有不少同事向我提及到今年財產(chǎn)險手續(xù)費(fèi)政策收緊以后，業(yè)務(wù)不如以前好做。我便會告訴他們：這是我們國壽財搶占市場的一次好機(jī)會！因為在這次調(diào)整中，有一些競爭對手的政策比我們收緊得更厲害。我是抓住這個機(jī)會，利用我們的優(yōu)勢，主動出擊，反而開發(fā)到了不少新客戶。我常說的一句話是：“做業(yè)務(wù)不容易，但是做業(yè)務(wù)的心態(tài)可以很簡單!”我的心態(tài)就是：相信公司，相信自己，一切的困難都可以迎刃而解。

在積累業(yè)務(wù)量的時候，我一定會牢記控制業(yè)務(wù)的質(zhì)量。良好的業(yè)務(wù)質(zhì)量才能給公司提供利潤，同時業(yè)務(wù)員個人也能獲得更高的效益獎。如何控制業(yè)務(wù)質(zhì)量呢？首先是在眾多的準(zhǔn)客戶中選擇過往記錄良好的客戶為重點(diǎn)開發(fā)。其次是做好售后服務(wù)，這是我尤其重視的。好的服務(wù)既能給客戶留下良好的印象，更能為公司提高效益。比如在暴風(fēng)大雨來臨之前，我一定會不厭其煩地給每位客戶一個溫馨的電話提示，風(fēng)險較高的客戶，尤其工程險和人意險的需要電話溝通，讓其積極做好防御措施。再比如，有些客戶的車發(fā)生了小的碰撞，沒有當(dāng)時報案的，我會為客戶挑選公司合作的修理廠進(jìn)行商議，讓客戶出少量的費(fèi)用修復(fù)，避免申請

1理賠，這樣不但可以為公司節(jié)省賠付，而且可以讓客戶保持好的使用記錄，避免來年的高額保費(fèi)，甚至更能避免了一些不法修理廠將事故和損失擴(kuò)大化的可能。所有有利于客戶和公司利益共存的事情，我一定會認(rèn)真的對待，因為這正正是我們業(yè)務(wù)員的價值體現(xiàn)。風(fēng)險管控是所有保險公司最注重的的問題之一。而作為我們公司的員工，應(yīng)該將之放在工作責(zé)任之中的重要位臵。

“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”所有有益于公司的事情我們都應(yīng)該倡導(dǎo)。我在做業(yè)務(wù)的時候，往往是先介紹公司，一來是可以借助公司品牌形象，為后面談業(yè)務(wù)做一個良好的鋪墊，二來這也是給公司做推廣，這不正是為公司效益做無形的貢獻(xiàn)嗎？我在這里也提個建議，公司可以考慮制作一些簡潔而精美的公司簡介，A4大小的廣告紙，以自愿有償購買的形式下發(fā)到業(yè)務(wù)員。這個工具一方面有助于我們展業(yè)，另一方面也能提高公司在市場上的知名度和美譽(yù)度。公司聘用員工是對員工的信任。我們應(yīng)該珍惜善用公司的每一分資本。從我做起，節(jié)約一支筆，一張紙，一個釘……倡導(dǎo)環(huán)保理念，低碳舉措貫徹和落實到業(yè)務(wù)發(fā)展、個人日常辦公等具體工作中，節(jié)約資源不僅能提高公司的成本效益，還能推動綠色環(huán)境。促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展是我們青年應(yīng)盡的義務(wù)。

在文章的最后，我想再次回憶一段美好時光。今年三月份，我們松崗支公司舉行了一次惠州之旅，期間我們有一個拓展訓(xùn)練的游戲是咬杯子一個接一個運(yùn)水，我們有些女同事穿著高跟鞋，有些男同事心寬體胖，而活動中要求的動作包括了單腳跳，手背后蛙跳等等有難度的動作，可是整個團(tuán)隊沒有一個人，沒有任何一個人退出或者是中途放棄，大家一個接一個，堅持到最后，完成了任務(wù)。我當(dāng)時很感動，更慶幸這么優(yōu)秀的團(tuán)隊里的一份子。我希望能為我的團(tuán)隊貢獻(xiàn)自己的一份力量，能和公司一同進(jìn)步。讓我們?yōu)楣镜男б嬉黄鹋Π桑蚁嘈牛總€員工前進(jìn)一小步，公司必能跨越一大步！

中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司深圳分公司松崗支公司趙 艷

中國人壽保險（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的商業(yè)保險集團(tuán)，是國內(nèi)唯一一家資產(chǎn)過萬億的保險集團(tuán)，是中國資本市場最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。

在當(dāng)前競爭激烈的大環(huán)境下，價格戰(zhàn)的此起彼伏，一些只關(guān)注業(yè)績保費(fèi)，卻不注重效益的企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)問題，劣質(zhì)業(yè)務(wù)降低公司的效益，阻礙了公司的發(fā)展。

依靠效益做支撐，實現(xiàn)利潤最大化。

企業(yè)經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)效益的最大化，反過來，效益的最大化又支撐著企業(yè)的發(fā)展。

當(dāng)然銷售的技巧是業(yè)務(wù)員的需要不斷去提升的，銷售的形式多樣化，渠道多樣化能為我們做業(yè)務(wù)提供更好的平臺。個人的專業(yè)化和知識多樣化，有助于我們開發(fā)到客戶的其他非車險業(yè)務(wù)。

第二篇：怎樣為公司做貢獻(xiàn)征文

我到煉焦車間的三個月

——《怎樣為公司做貢獻(xiàn)》征文

2012年3月12日，我在公司的人事調(diào)整中，煉焦車間任副主任。在新崗位的的每一個時刻，我都不敢有絲毫的懈怠，全身心投入工作。以高效率、快節(jié)奏的個人風(fēng)格融入煉焦車間領(lǐng)導(dǎo)班子，以謙謹(jǐn)、端正、踏實的工作作風(fēng)表率于煉焦車間的每一位員工，以堅實的技能和真誠的態(tài)度廣泛開展同兄弟車間、部室之間的交流與溝通。力求通過自己的努力使煉焦車間的整體工作得到提升，向公司領(lǐng)導(dǎo)呈交一份及格的答卷。

首先，我工作的第一步是對煉焦車間的設(shè)備操作進(jìn)行了規(guī)范和要求，加強(qiáng)了員工操作的管理力度，制定《四大車液壓系統(tǒng)操作規(guī)定》。對設(shè)備狀況全面了解、摸排，并結(jié)合機(jī)修車間針對性地排除設(shè)備存在的故障，使生產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)趨向穩(wěn)定。其次，我在機(jī)修車間的配合、支持下對設(shè)備進(jìn)行了目標(biāo)性的保養(yǎng)、維護(hù)和幾項較大技改工作。旨在使車間設(shè)備狀況得到有效的轉(zhuǎn)變，車間員工的工作環(huán)境得到改善，勞動強(qiáng)度得到降低。特別是3月30日對1#攔焦車、2#搗鼓車液壓站的技改，使液壓站油溫降低20余攝氏度，極大地緩解了長期困擾車間生產(chǎn)中油溫過高的難題。以及于4月29日完成的1#、2#搗鼓車加裝“托煤底板行進(jìn)可視位標(biāo)”的前置工作，使托煤底板的行進(jìn)度可視化，直觀化，最大成度地降低了在裝煤過程中因系統(tǒng)瞬間紊亂而導(dǎo)致的頂撞爐門的事故發(fā)生。再次，我攜同煉焦車間的同事和員工對煉焦車間的所屬設(shè)備進(jìn)行小范圍、小規(guī)模的技改，使設(shè)備更易于操作。同時，我組織員工利用近兩個月的時間，較高質(zhì)量地完成了車間生產(chǎn)設(shè)備的大潤滑、大保養(yǎng)工作，使生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況全面提升。在5月份的節(jié)能降耗工作中，我積極推動此項工作的開展，加大節(jié)儉意識的宣傳，倡導(dǎo)車間員工全員參與，全力營造一個節(jié)能降耗工作的良好氛圍。經(jīng)車間全體干部、員工的共同努力，較好地完成了節(jié)能降耗工作,（5月份車間物耗節(jié)省18824.81元，動力電耗在用電量較大的本月比4月份噸焦降低0.22kw/h，共計節(jié)省8413.6kw/h）使煉焦車間的績效工資系數(shù)第一次實現(xiàn)了1.0，極大的激勵了車間170名員工的工作積極性，凝聚了員工的向心力。在新崗位的工作中，是公司領(lǐng)導(dǎo)、車間同事及員工的支持、理解和配合使我的工作能夠有序、順利的開展。感激公司給了我一個能夠發(fā)揮我個人專長的機(jī)會、平臺，使我在實際工作中得以歷練。感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)對我工作的認(rèn)可，特別是連續(xù)三次給予我的“通報獎勵”。使我更加堅定了自己的工作信念，更加堅定了自己的工作方向。最讓我欣慰的是，在我及車間領(lǐng)導(dǎo)班子的不懈努力下，車間員工的思想有了一個新的認(rèn)識高度，工作思路也在逐步轉(zhuǎn)變，特別是操作意識的提高和節(jié)能意識的建立、鞏固，對于公司的發(fā)展將是意義深遠(yuǎn)。

我對“貢獻(xiàn)”的理解始終是，工作中應(yīng)有的腳踏實的態(tài)度、默默無聞的工作作風(fēng)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。故此，在今后的工作中，我將繼續(xù)保持積極、向上的工作狀態(tài)。堅持“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的工作理念。充分發(fā)揚(yáng)自己的工作優(yōu)勢，虛心克服工作的不足，使自己的工作有一個新的跨越，為公司、集團(tuán)日新月異的發(fā)展、壯大做出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：我為交通做貢獻(xiàn)征文

為了配合**和諧城市建設(shè)，我報名參加了交通指揮志愿協(xié)調(diào)員。我負(fù)責(zé)的是人行道交通路口的行人過馬路，負(fù)責(zé)的地段只有斑馬線，沒有紅綠燈，因此做起來難度很大。

這個地段臨近市場和學(xué)校，人流“洶涌”。

我每天早上6點(diǎn)鐘就起床，穿上統(tǒng)一的協(xié)調(diào)員志愿者背心，手拿小紅旗，早早就守在崗位上。每天早晨，第一撥趕來的是蔬菜商販和趕集買菜的居民；第二撥就是趕往學(xué)校的學(xué)生和上班一族行色匆匆的身影。7點(diǎn)鐘左右，人流進(jìn)入高峰期，行人和車輛往來異常頻繁，這也是我最緊張、最繁忙的時刻。

到了下午5點(diǎn)鐘左右，正是下班放學(xué)的時間，尤其是周末，行人和車輛更多。車水馬龍里，我們協(xié)調(diào)員要護(hù)老的、帶小的，不能有絲毫疏忽。車和人都要協(xié)調(diào)指揮好，什么時候讓車輛過，什么時候讓行人走，都大有學(xué)問。看似簡單的事情，親身體驗以后才明白，干好交通協(xié)理員不容易。

協(xié)理交通，最怕雨水季節(jié)。雨水多的時候，幾乎不能打傘，只能披件雨衣。風(fēng)夾著雨吹過來，雨衣也要進(jìn)水，然后順著衣服淌下去，全身濕漉漉的。可一旦烈日當(dāng)頭，又曬得人眩暈。環(huán)境的磨練還好說，來自行人的誤解卻令我深感委屈。因為不是正規(guī)的指揮員，行人常常不聽指揮，說急了就會聽到冷言冷語，剛開始，我還真不習(xí)慣，后來，干脆一笑了之。

作為志愿者，協(xié)調(diào)交通的工作，都是用業(yè)余時間完成的。娛樂、休息的時間少了，但是付出的辛苦我覺得很有意義。作為交通協(xié)管隊伍的一員，既然別人都能堅持，我也不想放棄。在早晚澎湃的交通大潮中，每當(dāng)攔下一輛違章車輛，疏通一塊擁堵的人群，保護(hù)一位蹣跚的老人，我都會感到由衷的欣慰。因為，我正在發(fā)揮自己的力量，為和諧交通做貢獻(xiàn)。

第四篇：我為和諧做貢獻(xiàn)征文

我為和諧做貢獻(xiàn)

一、“和諧社會”的提出

實現(xiàn)社會和諧，建設(shè)美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個社會理想。

和諧社會是一個大環(huán)境，大目標(biāo)，它需要社會的各個方面的和諧才能構(gòu)成，作為學(xué)校應(yīng)該在構(gòu)建和諧社會中作些什么呢？是我們值得討論和思考的問題。

大學(xué)是社會的重要細(xì)胞，大學(xué)生是社會成員的重要組成部分，是黨和國家的寶貴人才資源，是建設(shè)和諧社會的重要力量。加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，促進(jìn)大學(xué)生全面和諧發(fā)展，是建設(shè)和諧社會的必然要求。創(chuàng)建和諧校園是構(gòu)建和諧社會的有機(jī)組成部分，也是我們高等教育自身發(fā)展的需要。就內(nèi)涵來看，其民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧發(fā)展要求，也正是大學(xué)生自身發(fā)展的應(yīng)有之義和目標(biāo)取向。落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧校園是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切要求。

所以，我們大學(xué)生務(wù)必要落實到以下幾點(diǎn)：

1、要把祖國裝在心中

“天下興亡，匹夫有責(zé)”是沉淀在中華民族血液中的民族魂，激勵著一代又一代中華兒女為了祖國的興衰榮辱而浴血奮戰(zhàn)、死而后已。無論是建設(shè)小康社會還是和諧社會，熱愛我們的國家，并有為這個國家的振興而奮斗的決心是首要前提。作為將來民族挺直的脊梁的大學(xué)生，更應(yīng)該繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，對我們的共和國充滿信心，為它追逐時代的潮流，踏響奔騰的腳步。

2、要有投入到學(xué)習(xí)生活工作中的熱情與活力

在日常的學(xué)習(xí)生活和工作中應(yīng)該表現(xiàn)出生機(jī)勃勃，充滿活力。即具有理性精神、探索精神、懷疑精神、實證精神、求實精神、和自主獨(dú)立精神，還要有正確的學(xué)習(xí)動機(jī)，科學(xué)的學(xué)習(xí)工作方法，勇于競爭的精神，理論聯(lián)系實際的能力和不斷創(chuàng)新的激情。這是大學(xué)生為社會的和諧建設(shè)提供不竭動力的有效保證和必然要求。

3、要把中華民族的傳統(tǒng)美德銘記在心

大學(xué)生應(yīng)具備的道德品質(zhì)是其處理個人與他人、個人與社會之間關(guān)系時表現(xiàn)出來的品德，更是中華民族的傳統(tǒng)美德在新一代大學(xué)生身上的繼承與弘揚(yáng)。具體要求如愛國首法，明理誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，立志勤學(xué)，公正無私，艱苦奮斗，遵守公德等等，大學(xué)生不僅要將中華民族傳承下來的美德牢記在心，更要付諸于行動。

4、要擁有強(qiáng)健的體魄和健康的心理

中國有句老話叫“身體是革命的本錢”，“東亞病夫”那段屈辱的歷史更讓我們明白，沒有健康的體魄就不可能有人的全面發(fā)展，更不可能實現(xiàn)中華民族的騰飛。所以大學(xué)生擁有強(qiáng)健的體魄，不只是為了自己，更是為了國家的建設(shè)。而心理素質(zhì)直接影響大學(xué)生全面素質(zhì)的提高，具體要求有樂觀向上的精神面貌，良好的意志品質(zhì)，正確的自我認(rèn)識，個人與社會協(xié)調(diào)一致等。

5、時刻記得：遵紀(jì)守法是一種責(zé)任

秩序是維持一個社會安定和諧的重要元素，而要維護(hù)良好的的秩序，道德與法律缺一不可。在大學(xué)校園中，秩序建設(shè)同樣舉足輕重。作為一名大學(xué)生，有較高的法律素質(zhì)和秩序意識，并付諸實際行動中，是最基本的素質(zhì)要求，也是建設(shè)和諧校園的必不可少的條件。具體要求大學(xué)生遵守國家法律條令，遵守大學(xué)生日常行為規(guī)范，自覺維護(hù)良好的公共秩序，有一顆公德心，并將這種意識內(nèi)化為自身的一種習(xí)慣。

6、團(tuán)結(jié)友愛，有和諧的人際關(guān)系

古語說得好“天時不如地利，地利不如人和”，沒有人能脫離群體而生存，和諧的人際關(guān)系是一切事業(yè)成功的必要條件。要求大學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中尊重他人的權(quán)益，理解他人的選擇，關(guān)心他人的需要，注重協(xié)作，真正做到民主，公平，團(tuán)結(jié)友愛，這也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。

雖然我們?nèi)ヂ鋵嵾@幾點(diǎn)，但現(xiàn)如今大學(xué)生的素質(zhì)現(xiàn)狀也存在著一些問題

如：

1、大學(xué)生的集體主義精神受到忽視，協(xié)作精神不足

個人主義思想在部分大學(xué)生身上表現(xiàn)比較突出，比如強(qiáng)調(diào)個人奮斗、個人實現(xiàn)、個人價值，使個人的奮斗目標(biāo)與社會的發(fā)展目標(biāo)脫節(jié)；強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)個人價值的最大化，而忽視他人、集體和國家利益。在人與人的關(guān)系或人際關(guān)系上，部分大學(xué)生中也出現(xiàn)了不和諧因素，過分強(qiáng)調(diào)了競爭、排斥，甚至你爭我奪，忽視了合作，造成人際關(guān)系的緊張。一些大學(xué)生甚至為了評上各種先進(jìn)、獎學(xué)金或入黨展開不正當(dāng)?shù)母偁帯?004年10月中國青少年研究中心對全國大學(xué)生的調(diào)查顯示，大學(xué)生在對自身素質(zhì)進(jìn)行評價過程中，“集體觀念”和“奉獻(xiàn)精神”得分最低。

以人為本是時代的必然與應(yīng)然。尊重他人的權(quán)益，理解他人的選擇，關(guān)心他人的需要，是以人為本的題中應(yīng)有之義。在處理校園大學(xué)生之間的人我關(guān)系時，有我而無人、自我中心主義等是對以人為本命題的片面的曲解，必然導(dǎo)致對他人利益的漠視直至損害，必然導(dǎo)致人際關(guān)系的人為緊張直至惡斗。

2、大學(xué)生中出現(xiàn)誠信危機(jī)

“誠信”是中華民族傳統(tǒng)美德的重要規(guī)范，作為個人的基本品質(zhì)，是引導(dǎo)個人修養(yǎng)、人格進(jìn)步和培養(yǎng)高尚道

德的重要前提。誠信就要求言論與客觀事實一致、言與行一致和普遍誠信與有限誠信的一致。現(xiàn)任google中國總裁的李開復(fù)先生在《致中國學(xué)生的信》里，第一封便是講誠信的重要性。

部分大學(xué)生缺乏誠信的現(xiàn)狀是容忽視的。2002年在上海市8所高校的調(diào)查顯示，大學(xué)生作弊行為還是較普遍的，有28.1%的學(xué)生表示曾經(jīng)有過作弊行為。此外，助學(xué)貸

款的清償問題也很讓銀行和學(xué)校尷尬，沈陽市工商銀行的銷售信貸部負(fù)責(zé)人說：“每年的畢業(yè)生在畢業(yè)后能夠及時還貸的只占極少數(shù)，而長期拖欠貸款的每年卻達(dá)50%左右，這50%的學(xué)生畢業(yè)后就消失無綜，不履行告知義務(wù)或故意隱瞞收入情況。”

3、大學(xué)生的生態(tài)意識有待加強(qiáng)

但是，大學(xué)生的一些觀念和實際行為也阻礙著生態(tài)環(huán)境道德的形成和實踐。如中午12點(diǎn)鐘，某高校一間食堂內(nèi)，在“浪費(fèi)糧食可恥”、“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”等大標(biāo)語警示牌下，飯桌上，垃圾桶里，白花花的米飯，大堆大堆的剩菜隨處可見，有的饅頭甚至連個牙印都沒有就被扔掉了。該食堂負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生的工作人員說，幾乎每頓飯后，就餐的學(xué)生們都能“制造”出幾大桶剩菜剩飯，造成極大的糧食浪費(fèi)；有的同學(xué)在使用水龍頭完畢后，忘記把水龍頭關(guān)掉；買來的純凈水喝了幾口就當(dāng)作垃圾扔掉，造成極大的水資源浪費(fèi)。因受“人類是地球的主人”、“人定勝天”“征服自然”等思想的影響，有些大學(xué)生對自然環(huán)境和動植物缺乏應(yīng)有的尊敬、愛心和同情心，以至做出捕捉野生動物為美食，甚至以折磨野生動物為樂等殘忍的事情。有的同學(xué)在公共場所隨地吐痰或口香糖殘渣、亂扔廢舊電池等有害物品、到風(fēng)景區(qū)游玩亂丟白色污染物等等。這些浪費(fèi)資源和破壞環(huán)境的行為都使人與自然的和諧相處舉步維艱。大學(xué)生如何增強(qiáng)自己的環(huán)保節(jié)約意識，如何履行保護(hù)自然、熱愛自然的責(zé)任，其實是我們大學(xué)生自己應(yīng)該主動去認(rèn)識和實踐的。而且時刻都要牢記，在促進(jìn)人類與自然和諧相處的進(jìn)程中，大學(xué)生責(zé)無旁貸！

綜上所述，社會的和諧，就是全體社會成員共同進(jìn)步，就是各地區(qū)、各區(qū)域共同發(fā)展，就是每一項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。讓人和社會都和諧，讓社會與人齊發(fā)展。

和諧則是人對自身與社會、自然的進(jìn)一步認(rèn)識，其實溝通也是和諧的一個組成部分。一個大學(xué)生要想真正體味和諧，就要先從體驗社會和人生開始。

第五篇：我為公司做貢獻(xiàn)

我最近用心讀了《我為公司，公司為我》這本書，全書共五篇六十六節(jié)，每篇開頭的精辟論述深深地吸引了我，從中受到深刻啟迪，讀后感觸頗深。公司是我們生存的土壤，是我們事業(yè)的根基，所以我們要培加珍惜，精心阿護(hù)。我雖然工作三十多年，在公司呆了十六年，但對公司的認(rèn)識不清，理解不透，有時還存在誤區(qū)，仔細(xì)回想這么年，公司給了我許多，使我受益匪淺，我應(yīng)該百倍努力去回報，與公司和衷共濟(jì)，共興共榮。

書中開篇“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”，闡述了公司的生存與發(fā)展，必須依靠公司全體員工齊心協(xié)力去工作，同樣，員工的生存和發(fā)展，必須依靠公司的存在。公司與員工是相互依存、共同發(fā)展的，公司的每一位員工都肩負(fù)著一份公司生死存亡，興衰成敗的責(zé)任。樹立“我靠公司求生存，公司靠我謀發(fā)展”的觀念，能夠增強(qiáng)公司員工的責(zé)任意識，從而使公司發(fā)展走向良性軌道。責(zé)任意識，作為公司的員工應(yīng)該有責(zé)任意識，責(zé)任很重要，一個沒有責(zé)任心的人對社會對家庭都不會產(chǎn)生益處，一個沒有責(zé)任心的員工對公司也不會產(chǎn)生效益。公司一直以來在項目管理上狠抓責(zé)任成本管理，眾所周知成本就是建造產(chǎn)生的費(fèi)用，責(zé)任成本體現(xiàn)的是“責(zé)任”二個字，我們說用好每一分錢，做好每一件事情，那就是要求我們的每一個管理者認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理成本，不浪費(fèi)，不超額，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，控制費(fèi)用，爭取利潤最大化。當(dāng)我們真正融入公司中后，會感受到：公司給了我們無微不至的關(guān)懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個個同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場尖兵”、成為“先進(jìn)個人”……每個人深受鼓舞。

我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺！公司不但是我們發(fā)工資吃飯的地方，而且是我們事業(yè)發(fā)展的地方。我們所有人從不懂到懂，從不知到已知。公司所有員工的起點(diǎn)都在一個起跑線上，但逐漸的有的提職了，有的提薪了，有的定職了，有的定級了，大家都在進(jìn)步，正是有這么個平臺大家才有發(fā)展。但發(fā)展快慢和不平衡是能力和水平的差距，不是平臺的問題，我記得央視有個公益廣告，心有多大，舞臺就有多大。我相信每個人對人生的追求不同，對舞臺的需求也不一樣，總之，平臺搭好了就看你的表現(xiàn)了。

公司的平臺很大，發(fā)展的空間也很好，努力就會有結(jié)果，公司不是那個人的，是大家的，大家為公司貢獻(xiàn)了就會有好的發(fā)展。我對以上二點(diǎn)深有體會，我從軍人到公司員工，一沒上過工程專業(yè)學(xué)，二沒做過專業(yè)工人，今天走到了項目中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，憑的是責(zé)任和發(fā)揮。有人說用心做事、謹(jǐn)慎做人，做好自己崗位的每一件事，完成好職責(zé)內(nèi)的每一項任務(wù)，就是為公司做了貢獻(xiàn)，在目前，我們需要這樣的做事做人原則。