第一篇：總經(jīng)理助理職責(工會副主席)

豐魚巖公司工會副主席工作職責

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司的經(jīng)營管理決策和公司經(jīng)營管理工作，及時向總經(jīng)理匯報有關(guān)公司的情況，當好總經(jīng)理參謀。

二、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目標、指標和實施方案，掌握公司主要經(jīng)濟活動信息，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

三、協(xié)助總經(jīng)理加強公司基礎(chǔ)建設(shè)，對公司經(jīng)營活動做出客觀分析，不斷提高公司的環(huán)境效益、經(jīng)濟效益和社會效益。

四、協(xié)助工會主席組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)等競賽活動。充分調(diào)動和發(fā)揮職工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，努力完成公司各項生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

五、協(xié)助工會主席根據(jù)職工文化工作方針，大力開展有關(guān)科學、文化藝術(shù)、體育健身活動，滿足職工對文體生活的不同需求，增長職工的知識才干，增進企業(yè)的文化品位。

六、協(xié)助書記開展學生旅游市場業(yè)務(wù)宣傳促銷工作。

七、負責公司重要賓客的接待工作。

八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

第二篇：工會副主席職責

工會副主席職責

1、認真貫徹執(zhí)行學校黨組織和上級工會指示，努力完成黨

組織和上級工會布置的各項任務(wù)。

2、認真制定工會工作計劃和做好工作總結(jié)，負責委員會建設(shè)，指導(dǎo)并檢查各委員及工會小組的工作情況。

3、努力維護會員、工會組織和工會干部的合法權(quán)益。

4、發(fā)動會員參政、議政，促使學校管理民主化、科學化、制度化；完善校務(wù)公開制度，推進校務(wù)公開工作。

5、負責教代會閉會期間的工作及定期籌備、召開教代會，認真向大會匯報提案落實情況和決議執(zhí)行情況，虛心聽取代表意見，努力改進工會工作。

8、切實加強會員的思想政治工作，鼓勵會員加強業(yè)務(wù)進修，不斷提高會員的政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和師德水平。

9、協(xié)助工會主席開展工會工作。

10、抓好辦公室常規(guī)工作。

11、抓好計生工作。

第三篇：工會副主席職責

工會副主席職責

1、協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常

務(wù)工作。

2、組織工會委員、工會小組長學習黨的路線、方針、政策，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐

帶作用。

3、組織制定工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，推動工會工作。負責協(xié)調(diào)工會與有關(guān)部

門的關(guān)系。

4、組織職工積極參加醫(yī)院的民主管理工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映職工意見和要求，維護職工的根本利益。

5、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給職工，更好的為

職工服務(wù)。

6、抓好工會統(tǒng)計報表的上報和文件、檔案的管

理工作。

7、協(xié)助主席召開職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實情況，并做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

8、完成黨委、上級工會及工會主席交辦的其他

工作。

第四篇：總經(jīng)理助理職責

酒店總經(jīng)理助理工作職責

來源：餐飲管理 發(fā)布時間：2011年10月19日 點擊數(shù)： 1073 【字體：小 大】 【收藏】

一、直接對總經(jīng)理負責，對酒店的管理工作負全部責任。

二、負責協(xié)助總經(jīng)理對酒店的經(jīng)營管理作出決策和健全運營制度；負責執(zhí)行、落實總經(jīng)理的決策和營運計劃。

三、負責監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的落實執(zhí)行情況。

四、負責協(xié)助總經(jīng)理定期召開例會，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路。

五、負責定期檢查酒店內(nèi)外的衛(wèi)生、安全監(jiān)督工作。

六、負責協(xié)助總經(jīng)理處理協(xié)調(diào)各部門之間的工作。

七、負責酒店行政辦公室的一切事務(wù)，熱情禮貌接洽外來人員。

八、負責協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)。

九、準確執(zhí)行總經(jīng)理口頭或書面指令，并積極良好地完成任務(wù)。

十、堅持每日開餐時間在服務(wù)第一線現(xiàn)場巡視檢查督導(dǎo)，確保營業(yè)時間正常運作。

十一、負責建立健全的員工檔案，做好人事管理工作；及時向總經(jīng)理匯報酒店的人事異動情況。

十二、不定期深入職員群體，了解職員的生活情況和工作情緒，必要時向總經(jīng)理匯報處理。

十三、負責酒店內(nèi)部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各類物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途。檢查購進物品是否符合質(zhì)量要求，對酒店的物品采購和質(zhì)量要求負有監(jiān)督責任。

十四、負責制定、健全安全保衛(wèi)制度的措施，部署保安部的工作計劃，安排和檢查落實情況；負責組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見，匯報查處結(jié)果。

十五、負責制定酒店工程部維修管理辦法，合理安排工程維修、設(shè)備維護工作的順利開展，確保酒店的日常營運正常。

十六、負責定期檢查電腦系統(tǒng)使用情況，定期對電腦設(shè)備進行必要的維護；負責組織常用人員進行常見故障的排除、耗材更換的培訓(xùn)。

十七、處理突發(fā)事件的，組織要嚴密、方法要正確、處理要得當，并及時報告總經(jīng)理或相關(guān)部門，并將事件的全過程做好文字記錄備案。

十八、遵章守紀，以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，從嚴律已，以身示

范。

第五篇：總經(jīng)理助理職責

總經(jīng)理助理工作職責

作為一名總經(jīng)理助理，其工作職責非常廣泛。總經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右，既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主管”。總經(jīng)理助理應(yīng)認識到自己所處的地位和所應(yīng)發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作，當好總經(jīng)理助理。以下是具體的總經(jīng)理助理崗位職責列表：

一、總經(jīng)理助理崗位職責框架

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責總經(jīng)辦各類文件的分類呈送，請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和重要會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用公司圖章和重要文件等。

9、負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報工作。

10、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或聯(lián)盟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

二、總經(jīng)理助理崗位職責工作

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄。

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。

3、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運行配合。

4、接聽總經(jīng)辦電話、妥當應(yīng)答，并做好電話記錄。

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅訪。

6、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源策劃。

7、完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。

8、完成公司人力資源的日常招聘工作。

9、完善公司績效考核制度。

三、總經(jīng)理助理職責小結(jié)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

5、負責分管范圍內(nèi)的各項工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

四、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

1、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

（一）：要認清自己，處事有原則；

找不準位置，也就找不準工作的立足點，切入點，著力點，工作起來也就找不著方向。總經(jīng)理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置（即事務(wù)與政務(wù)），圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下團總員工。事務(wù)，政務(wù)都要過問，其他部門管不了，不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。

2、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

（二）：要耳聰目明，作好參謀工作； 從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息，決策，督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

3、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

（三）：要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”；

首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上：要尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮，亂指揮，不欺下瞞上。再者為協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上。

4、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

（四）：要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)；

總經(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念，意識，求真務(wù)實，雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事.要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么，要有所為，有所不為，為好應(yīng)為之事，該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責授權(quán)，責權(quán)相等。一旦分工，明責，授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作.不要事無巨細，事必躬親，不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性，工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好，尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績，實效，總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假，要真實地反映情況，扎實地開展工作.。

5、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

（五）：要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力；

自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文“魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要靠權(quán)力的影響力，但更重要的是靠非權(quán)力的影響力，只有二者有機結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干，卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級，培養(yǎng)人才，幫助別人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

6、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

（六）：要注意自身形象，起好表率作用；總經(jīng)辦在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經(jīng)理助

理務(wù)必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造，同時要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事要經(jīng)常并善于“換位思考”，設(shè)身處地地搞服務(wù)，辦實事，辦好事。

7、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

（七）：要制訂并完善游戲規(guī)則；

一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。要建立或完善各項制度，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣，表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的，不能好壞不分，是非不明。要建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

8、總經(jīng)理助理應(yīng)遵循的原則

（八）：要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境； 要著力創(chuàng)造辦公室的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強辦公室的整體效能。總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。