第一篇：工廠總經理助理職責

總經理助理職責

1.協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

2.在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

3.協助總經理處理公司日常運作事務與各職能部門的協調、管理工作；

4.協助總經理作好經營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執行情況；

5.起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

6.協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；

7.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布；

8.妥善安排總經理重要客人的接待工作，并協助有關部門做好來賓的接待工作；

9.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

10.撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

11.根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動；

12.協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系；

13.掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議；

14.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

15.負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

16.積極完成總經理臨時交辦的其他任務。

第二篇：工廠總經理助理職責

工廠總經理助理職責范文

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

總經理助理職責21、撰寫和跟進落實總經理會議、專題討研會議與公司___

2、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動

3、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其它單位的關系

4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作

5、積極完成總經理臨時交辦的其它任務

總經理助理職責31、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

2、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

3、設計并完善公司人力資源結構;

4、完成公司人力資源的日常招聘工作;

5、完善公司績效考核制度。

總經理助理職責41、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政

事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。

3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未

來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，并根

據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步

發展。

7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試

用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程

能按質按量按期完成。

9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

10、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

11、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

12、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

13、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

14、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

15、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

16、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

17、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

18、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

19、負責保管使用企業圖章和介紹信。

20、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

21、在總經理領導下進行工作。

22、協助總經理處理好日常事務。

23、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

24、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

25、負責分管范圍內的各項工作。

26、完成領導交給的其他工作。

總經理助理職責51、計劃任務：負責協助總經理做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，并合理安排涉及總經理的計劃外事務。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執行結果負責;

2、負責協調安排總經理工作日程、會議等，做好會議記錄

;

3、負責總經理簽發文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作;

4、負責為總經理接見訪客做好預約工作，接待總經理的來訪人員，并做好來訪記錄;

5、負責起草公司工作總結及總經理講話稿;

6、正確無誤地傳達總經理指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息和文件，負責總經理發布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作;

7、協助總經理對外聯絡和公共關系工作;

8、協助協調各級人員及各部門之間的合作與溝通關系;

9、負責按照【保密協議】進行自我日常行為規范管理，嚴格保守涉及總經理工作及生活的私密內容。

第三篇：總經理助理職責

酒店總經理助理工作職責

來源：餐飲管理 發布時間：2011年10月19日 點擊數： 1073 【字體：小 大】 【收藏】

一、直接對總經理負責，對酒店的管理工作負全部責任。

二、負責協助總經理對酒店的經營管理作出決策和健全運營制度；負責執行、落實總經理的決策和營運計劃。

三、負責監督檢查各級管理人員對工作任務的落實執行情況。

四、負責協助總經理定期召開例會，安排工作總結得失，優化管理思路。

五、負責定期檢查酒店內外的衛生、安全監督工作。

六、負責協助總經理處理協調各部門之間的工作。

七、負責酒店行政辦公室的一切事務，熱情禮貌接洽外來人員。

八、負責協助總經理監督各部門管理制度的執行情況，檢查各崗位的操作規程和服務規范，為顧客提供優質的出品和滿意的服務。

九、準確執行總經理口頭或書面指令，并積極良好地完成任務。

十、堅持每日開餐時間在服務第一線現場巡視檢查督導，確保營業時間正常運作。

十一、負責建立健全的員工檔案，做好人事管理工作；及時向總經理匯報酒店的人事異動情況。

十二、不定期深入職員群體，了解職員的生活情況和工作情緒，必要時向總經理匯報處理。

十三、負責酒店內部物品的管理，熟悉掌握酒店所需各類物品的名稱、型號、規格、單價、用途。檢查購進物品是否符合質量要求，對酒店的物品采購和質量要求負有監督責任。

十四、負責制定、健全安全保衛制度的措施，部署保安部的工作計劃，安排和檢查落實情況；負責組織調查酒店內發生的重大案件、事故，并向總經理提出處理意見，匯報查處結果。

十五、負責制定酒店工程部維修管理辦法，合理安排工程維修、設備維護工作的順利開展，確保酒店的日常營運正常。

十六、負責定期檢查電腦系統使用情況，定期對電腦設備進行必要的維護；負責組織常用人員進行常見故障的排除、耗材更換的培訓。

十七、處理突發事件的，組織要嚴密、方法要正確、處理要得當，并及時報告總經理或相關部門，并將事件的全過程做好文字記錄備案。

十八、遵章守紀，以身作則，嚴格遵守各項規章制度和管理規定，從嚴律已，以身示

范。

第四篇：總經理助理職責

總經理助理工作職責

作為一名總經理助理，其工作職責非常廣泛。總經理助理既聯系上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”。總經理助理應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作，當好總經理助理。以下是具體的總經理助理崗位職責列表：

一、總經理助理崗位職責框架

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責總經辦各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和重要會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用公司圖章和重要文件等。

9、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報工作。

10、負責上級領導機關或聯盟單位領導的接待、參觀工作。

二、總經理助理崗位職責工作

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。

2、起草、存檔整理總經理簽發文件。

3、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合。

4、接聽總經辦電話、妥當應答，并做好電話記錄。

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅訪。

6、根據公司發展的要求制定人力資源策劃。

7、完善公司人力資源結構。

8、完成公司人力資源的日常招聘工作。

9、完善公司績效考核制度。

三、總經理助理職責小結

1、在總經理領導下進行工作。

2、協助總經理處理好日常事務。

3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

5、負責分管范圍內的各項工作。

6、完成領導交給的其他工作。

四、總經理助理應遵循的原則

1、總經理助理應遵循的原則

（一）：要認清自己，處事有原則；

找不準位置，也就找不準工作的立足點，切入點，著力點，工作起來也就找不著方向。總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置（即事務與政務），圍繞著中心工作，上協調領導，下團總員工。事務，政務都要過問，其他部門管不了，不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

2、總經理助理應遵循的原則

（二）：要耳聰目明，作好參謀工作； 從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息，決策，督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

3、總經理助理應遵循的原則

（三）：要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”；

首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮，亂指揮，不欺下瞞上。再者為協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

4、總經理助理應遵循的原則

（四）：要高效快捷處理有關事務；

總經理助理必須要有強烈的時效觀念，意識，求真務實，雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事.要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么，要有所為，有所不為，為好應為之事，該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工，明責，授權，要少插手，多支持下級大膽工作.不要事無巨細，事必躬親，不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性，工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好，尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績，實效，總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假，要真實地反映情況，扎實地開展工作.。

5、總經理助理應遵循的原則

（五）：要不斷提升個人素質，增加人文魅力；

自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要靠權力的影響力，但更重要的是靠非權力的影響力，只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，靠德、識、才、學，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干，卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級，培養人才，幫助別人展現才能，實現價值。

6、總經理助理應遵循的原則

（六）：要注意自身形象，起好表率作用；總經辦在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。總經理助

理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造，同時要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事要經常并善于“換位思考”，設身處地地搞服務，辦實事，辦好事。

7、總經理助理應遵循的原則

（七）：要制訂并完善游戲規則；

一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。要建立或完善各項制度，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣，表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的，不能好壞不分，是非不明。要建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

8、總經理助理應遵循的原則

（八）：要努力營造溫馨快樂的工作環境； 要著力創造辦公室的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強辦公室的整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

第五篇：總經理助理職責

1、在總經理領導下進行工作。

2、協助總經理處理好后勤集團的日常事務。

3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

5、負責分管范圍內的各項工作。

6、完成領導交給的其他工作。