第一篇：公司黨委書記民主生活會發言稿

各位同事：

大家好！

今天，**公司領導班子民主生活會順利召開，我作為公司的黨支部書記，給大家開個頭，首先發言，以期拋磚引玉，將這次會議開好，達到預期效果，使大家在今后的工作當中能夠正確定位、時時自省，勤動腦、多動手，認真干好本職工作。

一、對科學發展觀的認識和理解

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是在國家宏觀經濟背景下的科學發展觀的內涵。科學發展觀的宏觀意義在此就不做贅述了。我想在此淺析一下科學發展觀對**公司的影響和作用。

**公司自成立5年來，以疊加式的發展速度向前邁進，從作坊式的小打小鬧到規模生產，我們經歷了膨脹式的發展，取得了卓越的經營業績，為公司做強做大奠定了良好的經濟基礎。但是，隨著公司跨越式發展進程的不斷推進，公司的各類問題日趨暴露，如生產任務繁重時產品質量不能保證、基礎管理極為薄弱、領導干部缺乏大局意識、員工素質不高等，這些問題的出現足以說明**公司已處在逆水行舟的境地，若不勵精圖治、奮力前行，將有千秋功業毀于一旦的危險。

而科學發展觀的適時提出，為**公司解決“三大品質”與發展速度不相適應的矛盾點亮了一縷曙光，其啟示是：一是必須堅持以人為本的原則，尊重知識、尊重人才，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，為他們提供發揮個人才智的平臺；二是必須堅持全面發展，從員工職業素養、運營體系、產品質量等各個方面提升公司品質，為公司實現利益最大化鋪平道路；三是必須堅持協調發展，注重速度與效益、數量與質量的有機結合，在提高經濟效益、保證產品質量的前提下，去實現發展速度的增長和數量的提高；四是必須堅持可持續發展，使公司的技術水平、制造能力、員工素質等與經營總量相協調。只有按照以上思路發展，才能從真正意義上提升公司品質，實現科學發展。

二、近年來工作簡單回顧

1、認真履行公司黨總支書記職責，在積極參與公司重大問題決策中發揮黨組織的政治核心作用，在圍繞生產經營開展黨建和思想政治工作中，注重實效，把握重點，結合實際，不斷改進。

一是組織黨員和廣大員工認真學習領會黨的十七大精神、新黨章等文件，為公司快速發展打好思想基礎；二是結合實際開展多種形式的黨建工作。三是把黨建和思想政治工作納入日常企業管理當中，采取多種措施調動全體黨員和廣大員工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現的各種問題，使公司基礎管理工作較過去有了一定的提升。

2、認真干好經理辦公室的各項工作，嚴于律己，努力奮進，求真務實，持續改進，為生產經營提供較好的服務。

一是近年來多渠道引進人才，如從各大高校不斷引進本科生、專科生，與技校建立校企合作等，使公司的人力資源結構發生了較大變化，逐步朝著高素質人才戰略邁進。二是多種形式積極開展教育培訓工作，理論與實踐并行，提高了員工的知識水平和專業技能水平。三是為生產經營認真做好后勤保障工作，讓員工在工作中減少后顧之憂。四是積極開展企業文化建設，不斷探索，努力實踐，用文化力激活生產力和創造力，以“**合作，奮進超越”為企業精神的強勢企業文化正在逐步形成。

三、存在的不足與缺失

1、專業知識較為欠缺，諸如用工法律制度、績效管理、高效激勵等理論知識不扎實，尤其是對于現代企業管理的最新理論成果掌握不夠精準。自古有“讀萬卷書、行萬里路”之說，在蘭石**高速發展的今天，專業知識將成為公司披荊斬棘的一把利劍，任何一個員工都需要不斷的學習充電，牢固樹立終生學習的理念，不斷地充實自己。如此一來，既能使自己干好本職工作，又能幫助公司走的更遠。

2、有效溝通少、互動少，未促成快樂和諧的工作氛圍。“有效溝通”是近年來管理學中出現的一個新名詞，從字面上就可以理解它的意思，但它與我們所理解的溝通的不同之處在于，其包含的溝通范圍更廣。現代管理學者認為：僅工作中的溝通，即便是有效的，也是一種機械似的有效溝通，真正的有效溝通還應該包括日常生活中的有效溝通，即人性化的有效溝通。而這方面恰恰是我做的不足的地方。

3、思想觀念較為陳舊，管理方法存在問題，諸如公司崗位職責不清，導致員工打亂仗，授權不明晰，致使員工在工作中畏首畏尾，制約員工發揮其主觀能動性等現象時有發生。管理大師余世偉教授有一句話叫做“管理的最高境界是只管特大事件，讓別人替我賺錢”。此人常年在外講學或旅游觀光，但其公司依然呈現良性運轉，這樣的管理不得不讓人深思。**公司成立時僅有員工幾十人，到目前達600余人，管理幾十人和管理600余人的方式方法是完全不同的。做為公司的高層干部，我必須重新審視這一問題。

除上述之外，工作統籌性不強、基層黨建和思想政治工作創新性不夠、駕馭復雜局面的能力有待提高、脾氣不好等缺失也不容忽視。

四、今后的努力方向和主要措施

1、加強自身黨性修養，帶領全體員工統一思想。認真學習黨的方針政策，深刻領悟科學發展觀的內涵，帶領全體員工統一認識、解放思想，堅持“發展決定一切、創新推動一切、實干創造一切、團結戰勝一切”的原則，知難而上、搶抓機遇、苦練內功，使全體員工樹立和強化憂患意識、責任意識、創新意識、效益意識，著力解決公司從量變到質變進程中的主要矛盾。

2、秉承終生學習理念，提高專業知識水平。千里之行適于足下，要從此刻起，樹立堅定的信心，從橫向與縱向不斷擴寬知識面，努力學習企業管理新知識，全面提升自身專業知識水平；同時，要通過大力宣傳引導，使廣大員工建立起終生學習的理念，做好教育培訓工作，為員工創造學習的平臺，構建學習型企業。

3、摒棄機械化溝通，實施人性化溝通。溝通雖然屬于工作成績的間接影響因素，但其影響程度越來越大，其主要原因在于員工的維權意識增強。據08年西安交通大學MBA管理學院對國內100家企業抽樣調查結果顯示，溝通對工作成績的影響指數已達到了0.27（整體樣本數為1），可以看出，有效溝通已成為企業管理品質提升的一大方向。在今后的工作中，我會身行力踐，將我與員工的溝通定格在人性化溝通上。

4、借鑒優秀企業管理經驗，大膽創新公司管理模式。企業管理是一種潛在的價值，可以間接的創造經濟效益，同時，它也是關系到企業生死存亡的關鍵要素。在以后的工作中，我要打破“重生產、輕管理”的現狀，積極借鑒優秀企業的管理經驗，破除現有管理模式中不利于公司科學發展的因素，積極引進、大膽創新，爭取早日實現現代化管理。

在今后的工作中，我將時時自省、努力提高，為公司“全面提升品質，實現科學發展”貢獻自己微薄的力量。以上發言，不當之處，敬請各位同事批評指正。

第二篇：黨委書記民主生活會發言稿

“思想觀念大檢查、工作行為大檢查”

專題民主生活會發言稿

省、市公司提出的“思想觀念大檢查，工作行為大檢查”活動正在公司上下如火如荼的進行著，通過一系列的學習討論和分析檢查活動，我獲益良多，其中最深刻的體會就是改變思想觀念，改善工作行為要以人為本，從每名員工做起。“解放思想，變革攻堅”是當前形勢發展的需要，通過學習教育和分析整改活動的有效開展，可激發全體黨員干部和員工的創新熱情，促進公司各項事業的進一步發展。按照市公司黨委的要求，我認真分析了自己在解放思想，攻堅變革中所取得的收獲和存在的問題。現結合工作實際，談談“兩個大檢查”活動開展以來的體會。

從分析檢查的結果來看，導致干部、員工思想觀念落后的原因主要是：一是對當前一段時期公司面臨的嚴峻形勢認識不夠深刻。思想觀念還不適應“兩個轉變”需要，一些黨員干部、員工思想守舊，眼界不寬，激情不足，工作沒有新思路、新方法，缺乏開拓創新的勇氣和魄力。對于多年來公司所形成模式化的東西太過依賴，不追求創新。要推動公司加快發展，必須堅持解放思想，增強凝聚力，強化執行力。二是對變革攻堅、深化轉變的實質內涵領會還不夠系統和深刻。員工通過學習,思想有了較大提高，但學習力不強，安排什么學什么，只靠被動的灌輸知識，缺少主動性。黨員缺

乏創新精神，發揮的作用不強。特別是在把解放思想與公司科學健康發展的具體要求有機結合起來，把變革攻堅與供電服務的特殊要求有機結合起來，把加快兩個轉變與破解制約公司發展的瓶頸問題的有效方法有機結合起來等方面還有一些差距。

“解放思想，變革攻堅”不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我認為可以從以下幾方面做起：

一、認真學習，努力思考，不斷深化學習效果。努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習，樹立終身學習的觀念，活到老學到老。認真系統地學習實踐科學發展觀，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、及業務工作能力，要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要刻苦鉆研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦；通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，適應工作的需要，特別要注意提高運用理論各種知識指導實踐的能力。其次，要善于思考。思考是一種能力，在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，尤其是企業中的黨建工作，既要圍繞中心，服務大局，又要融入中心，激勵廣大黨員參與到企業的生產經營的攻堅克難中去。這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處

理好矛盾。在工作中一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

二、解放思想，更新觀念，促進工作又好又快發展。思想是行動的先導，解放思想就是要擺脫傳統思想舊觀念的束搏，沖破不適時宜的阻礙發展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好黨建及思想政治工作第一責任人和安全生產第一監督人的職責。尤其在監督保障安全生產工作中，務必做到監督班子成員履行安全職責到位，做到把安全生產業績作為干部考核、選拔、任用的重要監督內容，做到在思想政治、組織宣傳工作中突出安全生產的基礎地位，做到參與安全生產工作的重大決策和相關活動，做到組織營造良好的安全生產環境和安全文化氛圍，做到抓好事故責任人和責任單位的穩定工作。切實做到要敢于創新，改善過去那種大部分工作只是按照上級部署去做，沒有結合公司實際情況提出更好的創新方法，以文件落實文件，工作上不能推陳出新，缺乏創造性的工作局面。

三、查擺問題，找出差距，切實轉變工作作風。解放思想學習討論活動的主要目的是查擺工作中存在的問題，分析

思想根源上的原因，尋求解決對策，制定實施方案，以此改進工作。根本落腳點在于改進工作，促進各項事業更上一臺階。因此在這次學習討論中，我深刻的查擺了自己工作中存在的問題，并分析了思想根源上的原因，據此制定了相應的改進措施，為自己更好的開展工作提供了思想和方法保障。要進一步加強廉潔自建的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，力求做好防微杜漸，廉潔從政。要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把黨員、群眾的安危冷暖掛在心上，深入基層辦實事、解難事、做好事，當好干部員工的貼心人。腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢創新，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，堅持以一流的工作標準和工作業績向公司交上一份滿意的答卷，在公司改革攻堅中作出成績！

第三篇：公司黨委書記民主生活會發言材料范文

公司黨委書記民主生活會發言材料

按照集團公司黨委的要求，今天我們在這里召開公司黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現集團公司提出的各項奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想、工作等情況向大家作以匯報。

在一年的工作里，我深深感到要把企業做大做強，必須加快發展。只有這樣，才能穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力、向心力。必須加快發展，要解決好企業的各種難點、熱點問題；必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。原創：http://www.tmdps.cn/因此，在工作中，我們公司黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。

就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，這些對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神、“兩個條例”以及中紀委四中全會精神。能夠按照集團公司黨委重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。在工作實踐中，我深深感到：要做一名合格的領導干部，把工作做好，就必須注意學習，尤其是面對知識經濟的時代和不太熟悉的化工行業，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級培訓，我都積極參加，嚴肅認真。并結合自己的思想工作實際，進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習會議上談了自己的心得和學習體會。

學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。所以，不論是在企業建設、企業發展還是在自己分管的黨務工作、后勤服務、工農關系等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

看到公司慢慢的一點一點發展壯大，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。面對我們目前生產工藝流程暫時出現的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對集團公司黨委附予的重任，我和大家一樣總想在有限的時間內能實實在在多干些工作，多做些事。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發展這個硬道理。說一千道一萬，歸根結底是發展，不講發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、拼拼勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在氧化鋁項目建設的關鍵時候，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，要有點不扎扎實實干點工作、做些事情誓不休的雄心壯志。

三是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個企業要發展，首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展、干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業工作健康發展。

說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好班子，有一個好的戰斗集體。同志素質、涵養高，工作細致，有什么事不隱瞞自己的觀點，感覺配合默契。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞企業發展這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，使我們的企業有了翻天覆地的變化。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

一年來，工作中雖然做出了最大努力，但和上級的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

二是深入現場相對少一點。原創：http://www.tmdps.cn/今后要多深入到車間、班組多做一些調查研究工作。

三是職工的收入還很低，這將是我們今后工作的一

第四篇：*公司黨委書記民主生活會發言材料

按照集團公司黨委的要求，今天我們在這里召開公司黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現集團公司提出的各項奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想、工作等情況向大家作以匯報。在一年的工作里，我深深感到要把企業做大做強，必須加

快發展。只有這樣，才能穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力、向心力。必須加快發展，要解決好企業的各種難點、熱點問題；必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。因此，在工作中，我們公司黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。2004年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，這些對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神、“兩個條例”以及中紀委四中全會精神。能夠按照集團公司黨委重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。在工作實踐中，我深深感到：要做一名合格的領導干部，把工作做好，就必須注意學習，尤其是面對知識經濟的時代和不太熟悉的化工行業，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級培訓，我都積極參加，嚴肅認真。并結合自己的思想工作實際，進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習會議上談了自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。所以，不論是在企業建設、企業發展還是在自己分管的黨務工作、后勤服務、工農關系等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。看到公司慢慢的一點一點發展壯大，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。面對我們目前生產工藝流程暫時出現的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對集團公司黨委附予的重任，我和大家一樣總想在有限的時間內能實實在在多干些工作，多做些事。工作實踐使我深刻體會到：一是要堅持發展這個硬道理。說一千道一萬，歸根結底是發展，不講發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。二是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、拼拼勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在氧化鋁項目建設的關鍵時候，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，要有點不扎扎實實干點工作、做些事情誓不休的雄心壯志。三是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個企業要發展，首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展、干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業工作健康發展。說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好班子，有一個好的戰斗集體。xx同志素質、涵養高，工作細致，有什么事不隱瞞自己的觀點，感覺配合默契。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞企業發展這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，使我們的企業有了翻天覆地的變化。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！一年來，工作中雖然做出了最大努力，但和上級的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。二是深入現場相對少一點。今后要多深入到車間、班組多做一些調查研究工作。三是職工的收入還很低，這將是我們今后工作的一個重點和努力方向。結合本人的實際情況，自己要不斷提高對學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。工作中堅決維護班子團結和權利，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，敢于開展批評與自我批評，善于聽取班子其他成員的意見，相互理解、相互支持。把公司的發展作為第一要事，為xx建成一流的企業、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，創出新業績。

第五篇：公司黨委書記民主生活會發言

按照集團公司黨委的要求，今天我們在這里召開公司黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹黨的十六屆四中全會精神，為實現集團公司提出的各項奮斗目標而努力。下面，我首先把一年來自己的思想、工作等情況向大家作以匯報。在一年的工作里，我深深感到要把企業做大做強，必須加

快發展。只有這樣，才能穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力、向心力。必須加快發展，要解決好企業的各種難點、熱點問題；必須加快發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。因此，在工作中，我們公司黨委始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。

就我本人來講，我也是始終本著發展的思想去思考問題，開展工作，做好工作。2004年對我來說，是收獲比較大的一年，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，基層情況全面掌握，這些對我搞好工作，特別是駕馭宏觀、把握大局起到了積極作用。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神、“兩個條例”以及中紀委四中全會精神。能夠按照集團公司黨委重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定。在工作實踐中，我深深感到：要做一名合格的領導干部，把工作做好，就必須注意學習，尤其是面對知識經濟的時代和不太熟悉的化工行業，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級培訓，我都積極參加，嚴肅認真。并結合自己的思想工作實際，進行了深入的思考，在黨委中心組和其他一些學習會議上談了自己的心得和學習體會。

學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。所以，不論是在企業建設、企業發展還是在自己分管的黨務工作、后勤服務、工農關系等工作，我都竭盡全力、義不容辭地做好、做實。

看到公司慢慢的一點一點發展壯大，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。面對我們目前生產工藝流程暫時出現的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對集團公司黨委附予的重任，我和大家一樣總想在有限的時間內能實實在在多干些工作，多做些事。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發展這個硬道理。說一千道一萬，歸根結底是發展，不講發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、拼拼勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在氧化鋁項目建設的關鍵時候，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，要有點不扎扎實實干點工作、做些事情誓不休的雄心壯志。

三是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個企業要發展，首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展、干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業工作健康發展。

說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉悅，因為我們有一個好班子，有一個好的戰斗集體。xx同志素質、涵養高，工作細致，有什么事不隱瞞自己的觀點，感覺配合默契。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞企業發展這個總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，使我們的企業有了翻天覆地的變化。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

一年來，工作中雖然做出了最大努力，但和上級的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

二是深入現場相對少一點。今后要多深入到車間、班組多做一些調查研究工作。

三是職工的收入還很低，這將是我們今后工作的一個重點和努力方向。

成一流的企業、一流的效益、一流的管理，做出新的努力，創出新業績。

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]