第一篇：長沙市正鑫園林綠化工程有限公司回答記者提問

回答記者提問

1.為什么搬過來？

答：因為這里土質、氣候適宜，水電、地形、地勢優越，再加上當地政府的支持，所以很高興搬到這里發展公司，同時帶動當地的經濟建設。

2.成立公司之前的情況，以及為什么要成立這個公司？

答：成立公司之前，屬于個體經濟，沒有正規的組織結構，不利于投資發展，所以現在成立公司就是為了規范發展，走上正軌。同時個人比較看好園林綠化這個行業的前景，想在這個行業有所作為。

3.公司的基本情況？

答：我公司是一家集花卉苗木產銷、種苗組培、園林綠化施工為一體的綜合性企業，在寧鄉縣縣政府、農業局、林業局等局委的大力支持下，建設成為了以八月桂、丹桂、紫薇等中高檔花卉苗木種植業務為主，園林綠化施工為輔，擁有現代化栽培設施、綠化施工設備以及較高科技含量的現代化農業公司。公司成立于2011年2月，注冊資金200萬元，擁有固定資產300多萬元，生物性資產800多萬元，前期總投資過千萬。建設面積500多畝，員工30多名，其中高級工程師2名，技術人員10多名。苗木基地現設苗圃部、育材部和綠化工程部，能提供育苗、移栽、成材、綠化、養護、施工等一龍條服務。

4.公司的未來發展規劃？

答：公司的主體以苗木種植銷售為主，兼顧城市綠化施工、農家樂等其他生態農業項目。公司一期計劃20年。前期投資1000多萬完成了基地的主體結構建設和主要苗木的種植任務，中期以補種生長期較短的花卉苗木為主，同時完成基地的整體綠化工作，并開始對外承接城市綠化施工項目，現在中期的工作已經開始啟動，時間是2013到2015年。后期以花卉苗木的種植銷售為主，同時兼營城市綠化施工，并計劃把苗木基地打造成現代化的生態農業基地，包含休閑農家樂、療養基地、苗木觀光等多功能，復合型基地。

5.你認為你公司的這個行業怎么樣？

答：隨著人民物質文化生活水平日益提高，綠化美化意識的不斷加強，城鎮建設品位的提升，花卉苗木產業在我國已得到了長期而穩定的發展。長沙花卉苗木產業有著悠久的歷史，特別是近幾年來，長沙在加速農業產業化建設的進程中，花卉苗木產業異軍突起，已成為調整農業產業結構，發展長沙市農村經濟新的經濟增長點。所以說公司這個行業前途一片光明。

6.你認為你的公司跟同行業相比有什么競爭優勢？

答：首先，我們做的是精品、名貴苗木，并且極具規模。比品質比規模我們都是不輸的。然后我們不僅專（專供精品、名貴苗木），而且寬（經營范圍寬），不僅有苗木的種植銷售，還兼營城市綠化施工、農家樂等其他生態農業項目。所以說無論從哪方面比，我們都是極具競爭優勢的。

第二篇：長沙市正鑫園林綠化工程有限公司簡介

長沙市正鑫園林綠化工程有限公司

簡 介

我公司是一家集花卉苗木產銷、種苗組培、園林綠化施工為一體的綜合性企業，在寧鄉縣政府、農業局、林業局的大力支持下，建設成為了以八月桂、丹桂、紫薇等中高檔花卉苗木種植業務為主，園林綠化施工為輔，擁有現代化栽培設施、綠化施工設備以及較高科技含量的現代化農業公司。

公司成立于2011年2月，注冊資金200萬元，擁有固定資產300多萬元，苗木資產800多萬元，建設面積500多畝，員工50多名，其中高級工程師3名，技術人員10多名。苗木基地現設苗圃部、育材部和綠化工程部，能提供育苗、移栽、成材、綠化、養護、施工等一龍條服務。公司擁有苗木基地二處，一處為寧鄉縣壩塘鎮保安村苗木種植基地，占地面積500畝，種植有八月桂、丹桂、紫薇等高檔苗木合計8000余株。基地環境優美，生活水電設施齊全，欲打造成農家樂式的現代化苗木基地。另一處為長沙縣跳馬鄉苗木示范基地，占地面積2畝，種植有大樟樹、丹桂等高檔苗木90余株，是公司精品苗木的展示區。公司預計3年后幼苗銷售額可達到60萬元每年，8至10年后，苗木的銷售總額可達到1100萬元每年，創稅138萬元。公司擁有大型園林工程機械10余臺，苗圃技術力量雄厚，施工經驗豐富，生產設施配套齊全，有能力承接公路、小區、廣場等場所綠化工程的設計、施工和養護，預計年可接工程總價值達500萬元。2012

年，公司正著手升級企業資格和施工資質，以提高公司的整體業務水平及核心競爭力，努力打造一支更強大的企業隊伍。

公司苗木種植基地地理位置優越，交通便捷，可以輻射湖南、湖北、江西三省11個地級市，市場輻射能力極強。基地周邊自然生態環境良好，具有遼闊的土地和山林，極具二次開發優勢。年平均氣溫16.7-17.6℃，日照時數1496-1850h，年太陽輻射總量418.68-468.91 KJ/cm2，無霜期235-293d，年平均降雨量1562mm，土壤類型以板頁巖、四紀紅壤為主，土層深厚，質地較好，保水保肥能力強，土壤肥沃，適種性廣，極利于綠化苗木的生長。

隨著人民物質文化生活水平日益提高，綠化美化意識的不斷加強,城鎮建設品位的提升，花卉苗木產業在我國已得到了長期而穩定的發展。長沙花卉苗木產業有著悠久的歷史，特別是近幾年來，長沙在加速農業產業化建設的進程中，花卉苗木產業異軍突起，已成為調整農業產業結構，發展長沙市農村經濟新的經濟增長點。公司在此契機下得到了長足發展，受到了寧鄉縣縣委的高度重視。2012年，寧鄉縣縣委書記黎石秋多次實地考察本公司，對公司的發展提出了新的要求和希望，充分肯定了公司的發展前景。

公司堅持了“以市場為導向，以誠信為根本”的經營理念，建一流園林，創企業信譽，這是公司的自我要求、自我超越。公司將以一流的管理、一流的隊伍、一流的工程、一流的服務，樹立企業良好的社會形象，開創更加燦爛輝煌的明天。

公司名稱：長沙市正鑫園林綠化工程有限公司

公司成立時間：2011年2月22日

公司法人代表：劉正強

組織機構代碼：56769704-8

公司地址：長沙市寧鄉縣金洲鎮全民社區八組

郵政編碼：410604

經營范圍：城鎮綠化苗、花卉的生產、銷售（林木種子生產經營許可證有效期至2017年7月1日），園林綠化工程施工。（涉及行政許可項目憑許可證經營）

聯系方式：***

第三篇：園林綠化工程有限公司規章制度

園林綠化工程有限公司規章制度

總則

第1條為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞

動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實

際情況，制定本規章制度。

第2條本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；

包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會

保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章

制度和職業道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條工作時間

1、每天上班時間為八點整，中午下班時間為十二點整，下午上班時間

是兩點整，下班時間是六點整，工地下午下班時間五點半。

2、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早

退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款元，第二次遲到早

退扣款元；第三次遲到早退扣款元，累計增加。

3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可

不按遲到早退處理。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經經理批準后方可

休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫院開據的休假證

明。

2、事假：①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規定時間申請，經公司領導批準的休假。

②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預測的緊急情

況，必須由本人在早晨九點以前請示經理），如實說明原因，經公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。

③事假按照日工資標準扣除。

④事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司的批準，經批準的調休事假可不扣發

第3條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。

第4條 辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用

品的到出納處領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要

讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償

設備原價的100%。

第5條 檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利

用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要用碎紙機處理，不

得隨意擺放，凡發現不按上述處理者，作扣除績效處理。

第6條 文印管理規定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司

保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見。各部門草

擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真

均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或

造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料。

第7條 每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無

誤方能離開。

第二章苗圃管理

第1條園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及

對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。

第2條植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球

樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上。

第3條圃內的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。

第4條各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對

自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。

第5條外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數量，規格，標準等事宜，做好記錄。

第6條易耗品（農藥，話費等）的購入使用。化肥和農藥由公司一次購入后入

賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規定

第1條司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規

和本崗位的各項管理制度。

第2條司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經

允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。

第3條司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良

好，確保可以隨時接受任務。

第4條車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車

途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

第四章園林綠化工程管理規定

第1條按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制

施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第2條根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。

第3條新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

第4條對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。

第5條施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀

完好。

第6條工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程

12個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第四篇：園林綠化工程有限公司規章制度

園林綠化工程有限公司規章制度

總則

第1條 為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞 動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。

第2條 本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工； 包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會 保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條 工作時間

1、每天上班時間為八點整，中午下班時間為十二點整，下午上班時間 是兩點整，下班時間是六點整，工地下午下班時間五點半。

2、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早 退。以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 元，第二次遲到早退扣款 元；第三次遲到早退扣款 元，累計增加。

3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可 不按遲到早退處理。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經經理批準后方可 休假，需要超過兩個工作日以上的休假需要出示醫院開據的休假證明。

2、事假：①員工因合理原因須要本人請假處理，并按規定時間申請，經公司領導批準的休假。②請事假的員工必須提前三天申請（如遇不可預測的緊急情 況，必須由本人在早晨九點以前請示經理），如實說明原因，經公司同意后，方可休假，否則按曠工處理。③事假按照日工資標準扣除。④事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司的批準，經批準的調休事假可不扣發

第3條 工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。

第4條 辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到出納處領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要 讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償設備原價的100%。

第5條 檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利 用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要用碎紙機處理，不 得隨意擺放，凡發現不按上述處理者，作扣除績效處理。

第6條 文印管理規定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司 保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見。各部門草 擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或 造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料。

第7條 每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無 誤方能離開。

第二章苗圃管理

第1條 園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及 對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。第2條 植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球 樹苗成活率必須達到95%以上，裸根樹苗成活率必須達到85%以上。第3條 圃內的樹苗（新栽植的除外）必須達到苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。第4條 各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對 自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，并計入帳內。第5條 外銷苗木或公司工程需用苗木，需要從苗圃出苗時，明確苗木的數量，規格，標準等事宜，做好記錄。第6條 易耗品（農藥，話費等）的購入使用。化肥和農藥由公司一次購入后入 賬，使用時經苗圃的主要負責人批準，開具出庫單，并由出庫人和經辦人簽字。

第三章車輛的使用管理規定

第1條 司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規 和本崗位的各項管理制度。第2條 司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經 允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任。第3條 司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良 好，確保可以隨時接受任務。第4條 車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車 途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。

第四章園林綠化工程管理規定

第1條 按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制 施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。第2條 根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條 新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。第4條 對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。第5條 施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀 完好。第6條 工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程 12個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第五篇：園林綠化工程有限公司規章制度

宜興市興城綠化有限公司規章制度

總則

第1條 為規范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規、規章的規定，結合本公司的實際情況，制定本規章制度。

第2條 本規章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術人員和普通員工；包括試用工、臨時工及正式工；對特殊職位的員工另有規定的從其規定。

第3條 員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規章制度和職業道德等勞動義務

第一章員工守則

第1條

工作時間

1、每天上班時間為七點三十分，中午下班時間為十一點整，下午上班時間是一點整，下班時間是五點整，夏季作息時間可作相應調整，但基本工作時間不變。

2、上、下班實行指紋刷卡，每日刷卡三次（7：00、13：00、17：00）上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。上、下班實行指紋刷卡，以月為計算單位，第一次遲到早退扣款 5 元，第二次遲到早退扣款10元，第三次扣款20元。遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批評。

3、遲到早退情節嚴重（三次以上）屢教不改者，將給予通報批評、扣款100元、直至解除勞動合同處理。

4、午餐時間為十一點整，到點開飯。非食堂工作人員不得進入廚房。

5、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可不按遲到早退處理。

6、培訓,學習算上班時間。

第2條 請假

1、病假：員工本人確實因病，不能正常上班者，須經總經理批準后方可休假，需要超過一個工作日以上的休假需要出示醫院開據的休假證明，病假期間工資為20元/天。

2、事假實行事前請假制度，每月可請事假一天，不扣工資，如事假超過一天，則扣當日工資，事假需寫請假條，半天由部門負責人批準，一天及一天以上由總經理批準，經批準后方可休息。

3、事假及病假超過一個月者，則公司可以解除勞動合同。

4、探親假3天、婚假3天（晚婚5天）、喪假3天、順產3個月、剖

第3條

第4條

第5條

第6條

第7條 腹產3個半月，晚婚晚育可延長一個月產假期間工資為600元。工作禁止

1、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情，發現一次扣10元。

2、午休時間不得喝酒、玩牌，發現一次扣10元。辦公用品使用

1、對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到辦公室領出并做好登記。

2、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。一經發現需按原價賠償或按市場價支付使用費。

4、對于辦公室的設備要小心使用，如若不會使用者不能私自使用，要讓其他會使用的人處理，如因操作原因損壞了設備，損壞者需賠償設備原價的100%。檔案處理

1、檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。

2、廢棄的紙張務必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復利用。

3、凡是帶有公司機密、報價等檔案，廢棄時務必要交辦公室處理，不得隨意擺放，凡發現不按上述處理者，作扣款100元處理。

4、如使公司機密、報價等泄密造成公司損失由過錯員工承擔，造成嚴重后果的公司可以解除勞動合同。文印管理規定

1、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

2、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。

3、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

4、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

5、嚴禁擅自為私人打印、復印材料，如有需要經辦公室登記，私人打印、復印收取成本費用0.2元/每張（A4），0.5元/每張（A3）。安全管理

1、每天下班時，務必把所有設備電源、開關關掉，把門鎖好，確保一切無誤方能離開。

2、上、下班途中發生交通事故應立即報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴禁私了，否則一切后果自負。

3、食堂做好食品安全、防火安全、衛生等工作，注意節水節電。

4、門衛做好防盜、防火、衛生、指紋刷卡機保管、必要的人員及車輛進出登記（快遞、外賣等）、郵件報章的收發、狼狗飼養看管等工作。

5、公司員工盡量配合門衛、食堂工作，安全工作人人參與，各科室負責人指導本科室的安全工作，總經理負責全公司的安全工作。

6、一線員工工作時間一律要戴工作帽，著工作服。特殊作業要戴安全帽、防護口罩、穿軟底膠鞋、7、一些施工設備如電瓶車、汽油泵、草坪機、修剪機等做到專人專用。

8、高空作業、野外作業必須安排兩人以上參加，夜間作業要有充足的照明燈具。

9、機械設備必須按操作規程進行操作，工作過程中不得嬉笑打鬧，嚴禁酒后作業。

10、在公路邊施工必須安放禁行標志牌。

11、建立公司、項目部、班組三級防火責任制，明確職責，成立消防領導小組，對有關部位設置相應的消防器材。

12、由公司組織每月召開一次安全辦公會，聽取各部門負責人匯報當月安全生產狀況。

13、公司組織定期工地現場安全檢查，發現隱患，及時整改，并下發整改通知單，責任到人。

第8條 財務會計工作

1、財務會計要根據國家有關條款和規定做好公司日常財務工作。

2、任何資金及賬戶的異常情況應及時報告總經理。

3、嚴格按照財務科規章職責配合總經理交辦的相關事項。

第二章車輛的使用管理規定

第1條

司機必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度及勞動合同的相關規定。

第2條

司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒后駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部責任并賠償公司損失，造成嚴重后果的公司可以解除勞動合同。

第3條

司機出車前和收車后，要對車輛進行檢查保養，保持車輛的技術狀態良好，確保可以隨時接受任務。做好所駕車輛的日常衛生保潔、保養及維護工作，如發現問題需及時匯報，及時解決，嚴禁病車上路。

第4條

車輛的維修必須按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話匯報，待批準方可維修。車輛修理必須至公司指定修理店，否則財務將有權不報其修理費用。第5條 駕駛證、行駛證必須按時年檢，無證駕駛、酒后駕駛等所發生的一切安全問題，均與本公司無關。第6條 上、下班途中及工作中發生交通事故應立即報110事故處理，同時第一時間上報公司，嚴禁私了，否則一切后果自負。

第7條 嚴禁將車輛借給他人使用，及開車回家過夜（特殊情況除外），一經發現將嚴禁處理。

第8條 嚴格遵守交通安全法，如有闖紅燈、超速等違章情況，一切責任均由司機負責。

第三章園林綠化工程管理規定

第1條

按照規范和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

第2條

根據栽植的先后順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，不過夜。第3條

新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低于95%，裸根樹苗成活率8不低于5%，名貴品種樹木成活率不低于90%，滿圃草坪一個月，塊植、籽播草坪三個月應達到95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

第4條

對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。

第5條

施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。

第6條

工程施工完成后，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月，集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

第四章材、物、料管理制度

第1條 嚴格材、物、料審批購買手續。各部門購買大批量物資或工用具，必須由部門申報，經總經理批準后方可購買。如未經批準，任何人都不得擅自購買。

第2條 辦公室、倉庫、財務科做好材、物、料的進出庫單，定期進行對帳，做到帳實相符，帳目清楚。

第3條 關于物資采買必須由兩人一起辦理，做到互相監督。

第4條 對不屬易耗的工用具，在規定時間內無正當理由遺失或損壞，當事人應給予適當的賠償或自行解決。

第5條 機械設備使用做到專機專用，維修過程中做到任何零件登記到冊，由倉庫管理人員統一管理。

第6條 不得擅自拆除機器設備用于其他補缺，補缺零件向倉庫管理人員申領，由其統一安排。

第五章勞保用品發放制度

第1條 所有勞保用品由辦公室負責統計，報總經理批準后統一購買。

第2條 嚴格發放制度。正式工為每月手套3雙，毛巾1條，洗衣粉1包；臨時工為每月手套3雙。汽車駕駛員為每月手套3雙，毛巾1條，每二個月洗衣粉1包，機修工、倉庫保管員與正式工享受同等待遇。管理人員及后勤人員因需而定。

第3條 辦公室負責勞保用品的發放登記工作，并由當事人簽名到冊。第4條 每月的3—10號為發放勞保用品的時間。

第六章苗木點數及土方發票制度

第2條 苗木到工地，工地負責人必須親自或指定一人進行抽樣點數并檢查質

量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數以抽查中最少數計。

第2條 土方票的發放要嚴格規范。首先必須由兩個以上相關人員參加，其次所發放的票據必須由公司印制并蓋有土方專用章。所有手寫票據一律無效，也不能當作過渡票據使用。凡土方明顯裝載不滿的必須在土方票上注明“半車” 字樣，并對駕駛員進行口頭警告。

第2條 參與點數的第二人不作固定人選，隨時可以調換。

第2條 所有點數人員要一切以公司利益為重，不弄虛作假，不損公肥私。如發現有虛報、瞞報、假報、漏報等情況，公司將作出嚴肅處理。苗木到工地，工地負責人必須親自或指定一人進行抽樣點數并檢查質量，對不合格的苗木要堅決退貨，苗木數以抽查中最少數計。