第一篇：高級海員畢業(yè)簽訂合同注意事項

現(xiàn)在因為是高級海員市場，各個公司爭奪生員的戰(zhàn)斗早已在不聲不響中展開，用硝煙彌漫是不為過的。在今年的國慶過后，各大公司就磨拳擦掌，躍躍欲試了。進(jìn)入11月份，很多公司就將精兵強(qiáng)將開到戰(zhàn)線前沿：各個海事院校，進(jìn)行短兵相接了。而現(xiàn)在也正是戰(zhàn)事正酣的熱鬧場面！

作為大家爭奪的對象：優(yōu)秀的海事院校畢業(yè)生，面對眼花繚亂的公司宣講專場，即將開始的學(xué)校和公司共同組織參與的畢業(yè)生與用人單位見面會，即大家熟悉的雙選會，很多學(xué)生無所適從，難以理性全面的把握。我們就以上問題，組織了畢業(yè)生就業(yè)咨詢系列活動！上一期是關(guān)于如何定位自己行業(yè)，選擇怎樣的公司等，這一期就如何注意簽定就業(yè)合同的一些問題，給大家一些提醒！

關(guān)于與用人單位簽訂用工合同，用人單位都能做到與用工者簽訂正式的勞動合同。但是具體的是不是完全合法，尤其是是否公平，公正倒是值得商榷的事情。

具體分析如下：

一． 合同期限。一般現(xiàn)在用工合同都是簽訂海齡5年左右，還除去實習(xí)時間。這個雖然是個大趨勢，但卻很不合理。公司只是強(qiáng)調(diào)為他們公司服務(wù)的期限，沒有任何對他們自己服務(wù)的限制。如果他們公司無法及時安排上船，那你就一直在他們公司終老至死么？當(dāng)然有些夸張，但是這個確實可能是一個陷阱。

a)有一個比較可行的辦法就是，等候?qū)嵙?xí)最多是多長時間要作個限定，超出的話對方要承擔(dān)相應(yīng)賠償（賠償以每個月多少錢，以解決長期待業(yè)的家庭和自身經(jīng)濟(jì)問題）或干脆就解除合同；海齡是多長時間要限定（比如是5年），自然年是多長時間也要限定比如是7－8年），以最早到期的時限為準(zhǔn)；要繼續(xù)服務(wù)的話，要續(xù)約才行。這樣也是對他們工作努力的程度一個限制。

二． 培訓(xùn)費(fèi)用的問題。包括給學(xué)校的，也包括有些公司自己組織培訓(xùn)的費(fèi)用。這些都應(yīng)該由公司承擔(dān)。也要明確規(guī)定以后解除合同時的賠償問題。要么是不賠，要么規(guī)定一個數(shù)字，賠償多少，這些都不應(yīng)該馬虎。否則對高級海員極為不利，因為這些費(fèi)用要是獅子打開口的話可不是小數(shù)目。在簽訂合同的時候，供需雙方互相有求于對方，所以比夠規(guī)定一個合理的數(shù)字。對高級海員比較有利。這個一般都在違約賠償里面解決，這里提出來是給大家提醒。下面第五條會詳細(xì)解釋。

三． 勞動報酬這是個敏感的問題，而且也無法進(jìn)行定量約定的一個量。可操作性難度較大。一般都是規(guī)定，以市場行情為準(zhǔn)。但是市場行情也是參差不齊，參考起來很難。

a)解決辦法：就是規(guī)定上船期間每個月扣除管理費(fèi)最多多少。一般不能超過150-200元。要是公司整體承包的話，管理費(fèi)又不透明了。現(xiàn)在也就沒有太多的好辦法。但是可以多打聽市場價格究竟多少，以供參考。太低了，可以不上。

四． 保險福利這個是特別重要的問題。因為，這個是選擇公司作為依托的最重要的目的之

一。一定要認(rèn)真慎重的對待，相應(yīng)的，也要認(rèn)真審核每一個條款。明確了，才能夠前程無憂。a)解決辦法：要規(guī)定好，在沒有正式上船之前，每個月生活補(bǔ)貼多少錢，以后休假的時候多少錢。休假在3個月正常休假多少錢。超過3個月，要是您無法上船多少錢，要是公司無法及時安排又是多少錢。如果公司說能夠安排，但是工資待遇很低，顯然就是耍賴，這個也要作個規(guī)定。公司安排的定義要弄清楚：船況，航線，職位，工資待遇等都要基于正常的情況下才行。

b)公司給的保險按照什么標(biāo)準(zhǔn)繳納。不能低于當(dāng)?shù)毓と说囊话闼健＠U納的范圍包括：醫(yī)療保險，失業(yè)保險，養(yǎng)老保險，住房公積金等等。以上是三險一金，也有地方提供：醫(yī)療，失業(yè)，工傷，養(yǎng)老，和住房，統(tǒng)稱五“金”。要有明文規(guī)定，以后才不至于太吃虧。而且繳納時間要從何時開始也要注明，一般正式成為公司的一員開始，即學(xué)校畢業(yè)或簽訂合同開始

或可以離開學(xué)校就應(yīng)該算起。

五． 任何合同都存在對與違約責(zé)任的限制。就業(yè)合同也不例外。但是由于廣大學(xué)生對這個沒有任何經(jīng)驗，再加上用人單位的廣告和宣傳處于強(qiáng)勢地位，甚至都沒有思考的空間。對于這個一定要謹(jǐn)慎處理，否則后患無窮。

a)要規(guī)定好，在多長時間內(nèi)，上船服務(wù)多少年就算完成合同。在未完成合同的多少年解除違約金(包括各種培訓(xùn)費(fèi)用)是多少，比如，在一年內(nèi)解除是多少，兩年之內(nèi)多少，一直到完成合同前都要規(guī)定清楚明了，對于大家操作也有個好的規(guī)范。一旦給上了違約金，公司就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，比如調(diào)出個人檔案，注銷海員證等等，這個義務(wù)的承擔(dān)也要有個時限規(guī)定，否則后患無窮，一般半個月一個月肯定能夠解決問題。

b)還有，就是如果遇到意外情況，無法再繼續(xù)作為海員為公司服務(wù)，該如何規(guī)定也要清楚的規(guī)定好。這種意外情況分類多種：公司造成，高級海員自身造成，無法抗力的社會強(qiáng)力和天災(zāi)等等。各自的處理方法也要寫明。

c)解除合同后是否可以到同類企業(yè)服務(wù)，也要注明可以，否則您解除合同的意義就沒有了。否則到時候拖延時間不給你注銷海員證，給高級海員造成的損失將是巨大的。注銷時間要規(guī)定明確。否則他們就違約。一般注銷時間很快，15天之內(nèi)肯定沒有問題了。

六． 戶口問題。很多學(xué)生都要求解決戶口，這個很重要。但是也有很多實際難度。戶口安排到哪里對您個人有利或是方便，都要慎重考慮。我就不多說了。每個公司的能力和政策不一樣，很多學(xué)生的想法也不一樣。考慮周全，大家滿意就好。

第二篇：簽訂合同注意事項

簽訂合同注意事項

一、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷售合同》時，必須附乙方法人（或負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件和《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件作為合同的附件。

二、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷售合同》時，乙方需是營業(yè)執(zhí)照上的法人（或負(fù)責(zé)人）同一個人，并加蓋公章或手印。

三、如果合同簽訂人（法人或負(fù)責(zé)人）與實際經(jīng)營人不是同一個人時，需由合同簽訂人給實際經(jīng)營人出具《委托書》，交由甲方備案，否則，甲方不予承認(rèn)實際經(jīng)營人與甲方發(fā)生的一切溝通行為。

第三篇：簽訂合同注意事項

簽訂合同注意事項

一、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷售合同》時，必須附乙方法人（或負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件和《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件作為合同的附件。

二、甲乙雙方在簽訂《區(qū)域銷售合同》時，乙方需是營業(yè)執(zhí)照上的法人（或負(fù)責(zé)人）同一個人，并加蓋公章或手印。

三、如果合同簽訂人（法人或負(fù)責(zé)人）與實際經(jīng)營人不是同一個人時，需由合同簽訂人給實際經(jīng)營人出具《委托書》，交由甲方備案，否則，甲方不予承認(rèn)實際經(jīng)營人與甲方發(fā)生的一切溝通行為。

7月開始，應(yīng)屆畢業(yè)生將陸續(xù)到單位報到，開始全新的人生旅途。從勞動法律的角度看，簽訂勞動合同是畢業(yè)生就業(yè)第一關(guān)，也是關(guān)鍵一步。由于種種原因，簽訂勞動合同有不少“陷阱”，特別是對沒有什么社會經(jīng)歷的畢業(yè)生來說。

報到后必須簽訂勞動合同

從大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)市場化起，畢業(yè)生就業(yè)一般分兩個階段：在雙向選擇成功后，由雙方簽訂由教育部門統(tǒng)一印制的就業(yè)協(xié)議，7月正式畢業(yè)后，畢業(yè)生憑學(xué)校的報到證再到簽訂鴕敵櫚撓萌說ノ徽獎ǖ健⒐ぷ鰲?BR>

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在畢業(yè)生正式到單位報到后，用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同；在雙方簽訂了勞動合同后，雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)以勞動合同為準(zhǔn)。而就業(yè)協(xié)議就主動失效了。

如果不簽訂勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，可以納入“應(yīng)當(dāng)簽訂而沒有簽訂勞動合同”的事實勞動關(guān)系。而事實勞動關(guān)系往往處于不確定、不穩(wěn)固的狀況。這對于剛剛踏上社會的畢業(yè)生來說是非常不安全的。

就業(yè)協(xié)議在維護(hù)畢業(yè)生的權(quán)益方面相當(dāng)薄弱，比如工作內(nèi)容的隨意改動，工資報酬的缺斤短兩，福利待遇上的違反承諾等等。

不簽訂勞動合同，還意味著你沒有辦理勞動管理部門的錄用手續(xù)，實際是一種變相的“黑工”——既沒有勞動的記載，也不能辦理社會保險、住房公積金賬號，單位不會、也不能為你交納社會保險、住房公積金。因此，畢業(yè)生報到后第一件大事，是先簽訂勞動合同，通過勞動合同來規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

不要讓合同留下空白

根據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同必備條款有7項：合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止條件；違反勞動合同責(zé)任等。從法律的角度講，7個必備條款是必須都寫明的。

中國人講究的是“白紙黑字，落筆為重”，在勞動法律關(guān)系問題上一般都以書面文書作為履行的基礎(chǔ)，特別在發(fā)生爭議時，處理部門也都以書面的文件作為證據(jù)，口頭的承諾是不能作為證據(jù)的。況且不少玩弄這個把戲的單位，本來就心懷鬼胎，挖好了陷阱。因此，我們在簽訂勞動合同時千萬不要相信花言巧語的口頭承諾，必須“落筆為安”，不要讓涉及本人主要權(quán)利的條款留下空白。

畢業(yè)生也有知情權(quán)

在勞動者知情權(quán)中，特別要關(guān)注“用人單位相關(guān)的規(guī)章制度”。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)。”在勞動爭議中，40%左右的案件是因為用人單位以違反單位規(guī)章制度為由解除合同的。在這些爭議中，單位的規(guī)章制度就成為官司勝敗的關(guān)鍵。如果單位能證明規(guī)章制度合法建立，而你是“知道或應(yīng)當(dāng)知道”這些規(guī)章制度的，你一定會“吃不了兜著走”。

在簽訂勞動合同時，不少單位可能會塞給你一本《員工手冊》之類的東西，并叫你簽收。如果你糊里糊涂簽下自己的姓名，則意味著自己已經(jīng)了解、并同意單位事先單方面的規(guī)定。今后與單位發(fā)生糾紛，單位的規(guī)章制度就可能是你失敗的“克星”。因此當(dāng)合同中有涉及單位規(guī)章制度的約定，你應(yīng)當(dāng)堅持先看這些規(guī)章制度，能接受的，才能簽字。另外，你還必須仔細(xì)看看，勞動合同中的約定與單位的規(guī)章制度是否一致，如果相互矛盾，則應(yīng)當(dāng)要求修改，讓它們一致。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同應(yīng)當(dāng)一致

由于畢業(yè)生先簽訂就業(yè)的特殊情況，現(xiàn)實中有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和以后簽訂的勞動合同之間就可能產(chǎn)生不一致，從而造成矛盾。比如，就業(yè)協(xié)議規(guī)定服務(wù)期限為5年、提前跳槽的要賠償3萬元，而后來簽訂的正式勞動合同卻是1年的有效期，也沒有規(guī)定提前跳槽的賠償，那么一年后，畢業(yè)生是否能終止合同、并不作賠償呢？又比如協(xié)議約定工資是3000元，但是勞動合同則說按公司的薪酬規(guī)定發(fā)放，到拿工資時只有2000元了，你說以什么為準(zhǔn)？

從教育、勞動部門的規(guī)定來說，畢業(yè)生與用人單位建立正式勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，雙方的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)以勞動合同為準(zhǔn)。用人單位與畢業(yè)生簽訂了勞動合同后，原來簽訂的就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)主動失效，就業(yè)協(xié)議對雙方不再具有約束力。如果在就業(yè)協(xié)議中的某些約定沒有在勞動合同中作明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視為權(quán)利人對權(quán)利的自動放棄，任何一方不應(yīng)當(dāng)以就業(yè)協(xié)議的條款約束對方。

但是有些特殊情況就可能有特殊的規(guī)定，比如對合同年限、服務(wù)年限的特殊規(guī)定。所以當(dāng)出現(xiàn)就業(yè)協(xié)議與勞動合同不一致時，特別是不利于畢業(yè)生的不一致時，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)要求單位按已經(jīng)生效的協(xié)議修改合同。

因此，我們在簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對比一下它與就業(yè)協(xié)議的異同，當(dāng)發(fā)現(xiàn)合同與就業(yè)協(xié)議不一致，而且可能造成對你權(quán)利侵犯時，千萬要堅持按協(xié)議約定修改合同。

試用期注意維權(quán)

一般來說，畢業(yè)生在就業(yè)過程中應(yīng)提防以下試用期“陷阱”：

1.試用期過長或與簽訂的勞動合同期限不符

依據(jù)《勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，試用期最長不得超過6個月，而且所約定的試用期必須與所簽訂的勞動合同期限相符。

2.要求畢業(yè)生在試用期內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，畢業(yè)生在試用期內(nèi)“可以隨時通知用人單位解除勞動合同”，而且不需要理由，也無需承擔(dān)違約責(zé)任。

3.在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由辭退畢業(yè)生

由于畢業(yè)生可以在試用期內(nèi)無條件地解除勞動合同，很多用人單位就認(rèn)為自己也可以擁有同樣的權(quán)利，其實用人單位在試用期內(nèi)辭退畢業(yè)生是有條件的，即畢業(yè)生只有在試用期間被證明不符合單位的錄用條件的，用人單位才可以隨時解除勞動合同。如果單位不能很好地證明，甚至根本沒有任何合理的理由，他就不能將畢業(yè)生辭退。

4.將試用期從勞動合同期限中剝離

勞動部[1996]354號《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定試用期是勞動合同期限的組成部分，試用期生效之日就是勞動合同生效之日，也就是說實際上試用期是勞動合同期限的一段特殊時期。畢業(yè)生只有在與用人單位簽訂勞動合同的同時，在勞動合同期限內(nèi)約定試用期，并且必須作為勞動合同期限的一部分，這樣的約定才是合法的。

5.試用期工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY

《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》規(guī)定：“畢業(yè)生與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，在試用期的法定工作時間內(nèi)提供了正常工作，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。”因此若畢業(yè)生在試用期工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，可要求用人單位適當(dāng)增加。

6.試用期內(nèi)單位不繳納社會保險費(fèi)

勞動者在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享受的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該是一致的。因此，即使在試用期內(nèi)，用人單位也必須依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。

第四篇：簽訂合同注意事項

簽訂合同注意事項

一、簽約主體審查：

首先要審查合同主體是否合格。如果合同主體不合格，那么所簽訂的合同書無效。

1、在簽訂合同前，要認(rèn)真搞好主體審查，看對方有沒有資格做這筆交易，看對方的營業(yè)執(zhí)照，了解其經(jīng)營范圍，以及對方的資金、信用、經(jīng)營情況，其項目是否合法。如果他有擔(dān)保人，也要調(diào)查擔(dān)保人。

2、合同一般要求蓋公章，重要合同必須蓋公章。加蓋公章后盡量要求對方法定代表人簽字或業(yè)務(wù)經(jīng)理、特別授權(quán)代理人簽字。

（1）對于加蓋公章生效合同盡量要求對方加蓋“法人公章”，盡量避免對方單位使用“財務(wù)專用章”和“合同專用章”。

（2）加蓋公章必須清晰可辯，多頁合同包括合同附件蓋章時要注意加蓋騎縫章；合同中盡量不添字修改，如修改必須在修改處加蓋公章。

（3）對于簽字生效的合同，則必須由對方的法定代表人或給我方交付特別授權(quán)書后的委托代理人簽字。驗看對方的授權(quán)文書，特別注意授權(quán)委托人的權(quán)限范圍，有無簽約資格，審核合格簽字后要留存委托書原件。

3、擔(dān)保

沒有董事長（專指公司）的書面批準(zhǔn)，包括總經(jīng)理在內(nèi)的任何人無權(quán)在合同、信函、傳真等書面文書上簽注“承擔(dān)保證之責(zé)”、“履行擔(dān)保之責(zé)”、“抵押”等擔(dān)保承諾。否則一概視為個人行為。

4、子公司、母公司、分公司的區(qū)別：

（1）驗看營業(yè)執(zhí)照：母、子公司為法人營業(yè)執(zhí)照，而分公司為營業(yè)執(zhí)照；

（2）責(zé)任承擔(dān)：簽約主體為母公司或分公司的，母、分公司承擔(dān)連事責(zé)任，風(fēng)險最小，一般情況下有履約實力就可簽訂；對方為子公司，則母公司一般不承擔(dān)法律責(zé)任，簽約時首要考慮子公司的履約能力，而母公司的履約能力不考慮；

二、合同內(nèi)容要嚴(yán)密

合同各個條款的內(nèi)容必須是明確的，“盡量”、“原則上”等不確定詞避免出現(xiàn)。

1、合同所涉及的數(shù)量、質(zhì)量、貨款支付以及履行期限、地點(diǎn)、方式等，都必須嚴(yán)密、清楚。

2、商品的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確規(guī)定。有國家標(biāo)準(zhǔn)的，按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有固定標(biāo)準(zhǔn)而有專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有國家、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、簽訂合同時，對于雙方在買賣過程中所牽涉到的商品，它的名稱必須準(zhǔn)確而規(guī)范。

4、合同必須明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任。規(guī)定的雙方各自責(zé)任、義務(wù)要清楚明確。

5、爭取在我方所在地舉行合同的締約或簽字儀式，因為簽約地點(diǎn)往往與合同履行地相聯(lián)系，在合同中應(yīng)表明，能夠協(xié)議管轄的應(yīng)當(dāng)協(xié)議管轄。

6、關(guān)鍵字要注意

（1）訂金、定金要區(qū)別。訂金系預(yù)付款，合同解除或終止時頂?shù)重浛罨蛲嘶兀欢ń鹗菗?dān)保金，交付定金一方違約時不予返還，收取定金一方違約雙倍返還，正常履行時頂?shù)重浛睿贤鸩輹r不能將“定金”寫成“訂金”“保證金”“押金”“定約金”。（2）“簽字蓋章后生效”要求是在合同上簽字并加蓋公章，否則會有合同沒有生效的風(fēng)險。避免方式是約定“蓋章后生效”或“簽字或蓋章后生效”。

第五篇：簽訂合同注意事項（精選）

簽訂合同注意事項

一、簽約主體審查：

首先要審查合同主體是否合格。如果合同主體不合格，那么所簽訂的合同無效。

1、在簽訂合同前，要認(rèn)真審查主體，看對方有沒有資格做這筆交易，看對方的營業(yè)執(zhí)照，了解其經(jīng)營范圍，以及對方的資金、信用、經(jīng)營情況，其項目是否合法。如果有擔(dān)保人，也要調(diào)查擔(dān)保人。

合同訂立前主辦部門應(yīng)對市場價格、對方履約能力及信譽(yù)等收集足夠的信息，做好充分的準(zhǔn)備。

2、子公司、母公司、分公司的區(qū)別：

（1）驗看營業(yè)執(zhí)照：母、子公司為法人營業(yè)執(zhí)照，而分公司為營業(yè)執(zhí)照；

（2）責(zé)任承擔(dān)：簽約主體為母公司或分公司的，母、分公司承擔(dān)連帶責(zé)任，風(fēng)險最小，一般情況下有履約實力就可簽訂；對方為子公司，則母公司一般不承擔(dān)法律責(zé)任，簽約時首要考慮子公司的履約能力，而母公司的履約能力不考慮；

二、簽訂合同的時間及審批

主辦部門應(yīng)及時完成經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，嚴(yán)格限制未簽合同先實施的情況發(fā)生。為確保項目能夠正常規(guī)范的操作，對

于臨時突發(fā)的不可預(yù)見的情況下合同的簽訂事項特例審批，經(jīng)辦人將事件緣由、合同方選擇依據(jù)、結(jié)算方式、工作計劃安排等事項進(jìn)行說明，由主辦部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)合同最終簽批人批準(zhǔn)后實施，三、合同蓋章

合同一般要求蓋公章，重要合同必須蓋公章。加蓋公章后盡量要求對方法定代表人簽字或業(yè)務(wù)經(jīng)理、特別授權(quán)代理人簽字。

（1）對于加蓋公章生效合同盡量要求對方加蓋“法人公章”，盡量避免對方單位使用“財務(wù)專用章”和“合同專用章”。

（2）加蓋公章必須清晰可辯，多頁合同包括合同附件蓋章時要注意加蓋騎縫章；合同中盡量不添字修改，如修改必須在修改處加蓋公章。

（3）對于簽字生效的合同，則必須由對方的法定代表人或向我方交付特別授權(quán)書后的委托代理人簽字。驗看對方的授權(quán)文書，特別注意授權(quán)委托人的權(quán)限范圍，有無簽約資格，審核合格簽字后要留存委托書原件。

“簽字蓋章后生效”要求是在合同上簽字并加蓋公章，否則會有合同沒有生效的風(fēng)險。避免約定“蓋章后生效”或“簽字或蓋章后生效”。

四、避免簽訂對外擔(dān)保條款

沒有董事長（專指公司）的書面授權(quán)批準(zhǔn)，任何人無權(quán)在合同、信函、傳真等書面文書上簽注“承擔(dān)保證之責(zé)”、“履行擔(dān)保之責(zé)”、“抵押”等擔(dān)保承諾。

五、合同內(nèi)容要嚴(yán)密

合同文本應(yīng)規(guī)范化，各種合同若有合同范本，可按合同范本填寫或修改填寫各項條款；對于非國家標(biāo)準(zhǔn)的合同文本須由主辦部門起草合同文本，合同中應(yīng)明確

（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭議的方法。可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

各類合同公司留存不少于兩份原件。

（一）合同條款要求語言簡練、明確，不得出現(xiàn)模棱兩可的語言，更不能簽署日后協(xié)商解決的內(nèi)容。

合同各個條款的內(nèi)容必須明確，“盡量”、“原則上”等不確定詞避免出現(xiàn)。

合同所涉及的數(shù)量、質(zhì)量、貨款支付以及履行期限、地點(diǎn)、方式等，都必須嚴(yán)密、清楚。

1、標(biāo)的及規(guī)格

標(biāo)的即商品。填寫要準(zhǔn)確、詳細(xì)、具體、不準(zhǔn)使用簡稱或可以多種解釋的名稱。規(guī)格要求不能模棱兩可，如規(guī)格花色過多，可附表或附小樣。

2、單位和數(shù)量

按國家規(guī)定的法定計量單位數(shù)量分大小包裝、數(shù)量、總數(shù)量、以及按季、分月的到貨數(shù)量。

3、價款及酬金

除國家規(guī)定必須執(zhí)行國家定價的以外，雙方協(xié)商價格。執(zhí)行國家定價且在合同規(guī)定的交付期限內(nèi)遇國家價格調(diào)整，需按交付時價格計價，逾期交貨的按原價格執(zhí)行。價格下降時，按新價格執(zhí)行。逾期提貨或逾期付款的，遇價格上漲時按新價格執(zhí)行。價格下降時，按原價格執(zhí)行。酬金應(yīng)在合同中注明，如折扣、宣傳費(fèi)以及支付的勞務(wù)費(fèi)等。

4、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

有國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，不得低于國家或行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。無國家或行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的，由雙方協(xié)商簽定。對成套產(chǎn)品，應(yīng)規(guī)定附件的質(zhì)量要求和配件數(shù)。對必須安裝調(diào)試才能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷的產(chǎn)品，應(yīng)提出質(zhì)量異議的條件和時間，對常有易損件的商品，應(yīng)注明易損件的名稱、數(shù)量，有些產(chǎn)品還要規(guī)定保修期限。

5、交貨地點(diǎn)及運(yùn)雜費(fèi)負(fù)擔(dān)

交貨地點(diǎn)要具體寫明貨物運(yùn)交何處（如倉庫、車站、門店等）。寫清采取何種運(yùn)輸方式，運(yùn)雜費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)，當(dāng)供方將產(chǎn)品錯發(fā)到貨地或接貨單位（人）時，還要承擔(dān)因此而多支付的運(yùn)雜費(fèi)。需方錯填或臨時變更到貨地點(diǎn)時需方要承擔(dān)

因此而多支出的費(fèi)用。交貨期限，可按日、按旬、按月或按季度交貨，交貨方式可一次交清，也可分期分批。

6、結(jié)算方式及期限

結(jié)算方式要填清“匯款”、“托收承付”、“貨到驗收后付款”、“帳期”、“售完付款”，期限應(yīng)根據(jù)商品經(jīng)營情況，按經(jīng)銷、代銷形式寫清承付貨款的具體時間。

7、合同簽約地點(diǎn)要求準(zhǔn)確寫清合同簽約的地名、地址。爭取在我方所在地舉行合同的締約或簽字儀式，因為簽約地點(diǎn)往往與合同履行地相聯(lián)系，在合同中應(yīng)表明。能夠協(xié)議管轄的應(yīng)當(dāng)協(xié)議管轄。

8、合同有效期要求準(zhǔn)確寫清合同有效期的年、月、日，不準(zhǔn)用含糊時限。

（二）簽訂合同時，對于雙方在買賣過程中所牽涉到的商品，它的名稱必須準(zhǔn)確而規(guī)范。若國家統(tǒng)一了名稱的，用國家統(tǒng)一的名稱，若沒有國家統(tǒng)一名稱的談判雙方應(yīng)該統(tǒng)一名稱，必要時還要留存樣品。留存樣品時要求雙方簽字蓋章封存。

（三）合同必須明確規(guī)定雙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和違約的責(zé)任。規(guī)定的雙方各自責(zé)任、義務(wù)要清楚明確，如果考慮到對方違約可能大時，要盡量約定違約金數(shù)額或計算標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)額可以超過合同標(biāo)的數(shù)額。

（四）、關(guān)鍵字要注意。如訂金、定金要區(qū)別。訂金系

預(yù)付款，合同解除或終止時頂?shù)重浛罨蛲嘶兀欢ń鹗菗?dān)保金，交付定金一方違約時不予返還，收取定金一方違約雙倍返還，正常履行時頂頂?shù)重浛睿贤鸩輹r不能將“定金”寫成“訂金”“保證金”“押金”“定約金”。

七、其它：

子合同簽訂時應(yīng)明確該合同價款與母合同價款的關(guān)系，以避免結(jié)算時發(fā)生爭議。子合同的編號要附屬于母合同的編號。