第一篇：移動定崗實習報告

大學生移動公司實習報告

在學院的統一部署下，我今年暑假實習報告利用六十二天的時間在黃渚移動特許營業廳完成了我的暑期管理實習任務。

中國移動公司在保持與國際先進技術同步發展，努力提供多種業務應用的同時，始終堅持溝通從心開始的理念，追求客戶滿意服務。目前，全省客戶達200余萬，并已在全省建成一個覆蓋廣、通信質量高、業務豐富、服務一流的綜合通信網絡，網絡容量為398萬門。gsm移動通信網已經與五大洲70多個國家的140多個移動通信運營商開通了國際漫游業務。目前，正在大力發展gprs技術、移動數據和多媒體業務，積極推動網絡向第三代移動通信演進。

為了了解通信公司的實際運營模式，熟悉通信公司的運作方式，將自己所學到的知識在實際工作中加以檢驗，明確自己公司的定位，為明年的就業做好見習準備，通過與黃渚移動特許營業廳公司人力資源部的聯系，經過人力資源部與綜合辦公室的兩輪面試，我被安排在綜合辦公室的秘書科實習，我所在的部門主要負責：公司領導的日程安排，輔助領導完成公司的戰略和發展計劃的制定，起草完成相關文件，協調公司各實習報告職能部門的工作等綜合性事務。

在黃渚移動特許營業廳我跟隨相關領導，參觀了移動公司，在參觀過程中，豐富了我的閱歷，提高了我的能力，使我對公司文化，核心競爭力等有了全新的認識；通過是否引入crm管理系統的分析與研究，使我對crm管理系統有了深刻的認識；參與了黃渚移動特許營業廳大客戶短消息系統的可行性論證與研發，使我能學以致用，提高了綜合能力；在黃渚移動特許營業廳我系統全面的了解了移動數據業務的歷史，積極主動的關注其發展方向與未來，使我對其有了全面的概念與深層次的理解。

在實習中，我注重了與領導和同事的溝通，培養了自己的團隊精神，加強了自己的集體榮譽感。我相信六十二天的實習，將成為我人生華美樂章中，一個青春激揚、跳動的音符！

第一章 公司文化

公司文化是公司的價值觀和行為規范。公司文化包括公司的宗旨，公司的理念，公司的價值觀，公司的精神。而公司形象是公司文化的外在表現。公司文化涉及公司戰略，公司管理等深層次問題。一個好的公司文化將為公司發展提供源源不斷動力。由于公司文化是公司在特定的環境下綜合公司各種資源逐漸形成的，因此具有獨特性和不可模仿性。

通過在黃渚移動特許營業廳近二個月的實習，使我對公司文化有了更深層次的認識。

加強公司文化建設是移動通信公司建立現代公司制度，應對國內外市場競爭考驗，迅速提高公司核心競爭力的內在需求。是全面實施公司文化戰略，開發文化資源，在公司員工中形成共同的價值觀和行為規范，為公司的持續健康發展提供實習報告重要保障的需要。

公司文化應該內化到公司生產經營理念、公司發展戰略及員工的意識中去，將公司文化滲透到公司管理制度和員工行為規范之中去，將公司文化體現在公司整體形象和員工個體形象之上，建設一支高素質的員工隊伍，為實現世界一流通信公司的宏偉目標打下堅實的基礎。

強調以人為本管理思想。公司文化建設的核心任務是以重視人的價值、強化人的信念、提高人的素質、激發人的創造潛能、培養和造就一流員工隊伍，形成尊重人、理解人、關心人、培育人的良好的人際環境和用人機制。

培育、樹立能夠體現公司精神的公司模范人物、先進群體，營造奮發向上，與公司同呼吸共命運的文化氛圍，逐步實現公司文化的人格化。

以文化為先導，開發文化資源，加強文化設施建設，不斷滿足員工需求，開辟公司文化園地、公司文化論壇，吸引更多的員工參與公司文化建設，不斷提高員工思想文化素養，增強公司活力。

黃渚移動特許營業廳應將大力宣貫中國移動通信集團公司公司理念體系，將創建世界一流通信公司為目標。以樹立良好公司形象，提高員工整體素質，鞏固業務領先地位，贏得競爭為任務，以踐

行集團公司公司理念體系，規范員工行為為重點，以管理創新、技術創新、機制創新，努力實現公司利潤最大化為目的，全面提升公司核心競爭力。

黃渚移動特許營業廳應用中國移動的公司精神、公司宗旨、公司價值觀統一全省移動員工的思想，規范員工行為，在每位員工思想意識中產生明顯的自律、調節約束作用，最終結果是員工用共同的價值尺度來調整自己主觀意識中與之相違背的行為和思想，使員工的個人努力最終落實到公司的最高發展目標上。

黃渚移動特許營業廳要塑造良好的公司形象。須牢記通信世界，做信息社會棟梁的公司使命，追求客戶滿意的公司宗旨，開展文明辦公、文明服務活動，方能實現做讓政府放心、用戶滿意、誠信守法、社會認可的世界一流的移動通信公司的目標。

公司領導應加強公司文化理論的研究。通過各種方式進行公司文化理論的宣傳教育，使全體員工，特別是領導干部、管理人員進一步明確公司文化建設內容、作用、意義和運作方式，增強搞好公司文化建設的自覺性，利用政研會開展公司文化理論研究，形成一支公司文化建設的骨干隊伍。

第二章核心競爭力

公司核心競爭力是指公司獨具的、支撐公司可持續性競爭優勢的核心能力。它可更詳細表達為，公司核心競爭力是公司長時期形成的，蘊涵于公司內質中的，公司獨具的；支撐公司過去、現在和未來競爭優勢，并使公司長時間內競爭環境中能取得主動的核心能力。

通過在黃渚移動特許營業廳近二個月的實習，使我意識到：

公司的一般競爭力，如營銷競爭力、產品競爭力等，只是公司某一方面的競爭力，而公司實習報告核心競爭力卻是處在核心地位的、影響全局的競爭力，是一般競爭力的統領。從公司核心競爭力不同表現形式角度可將公司核心競爭力分為三類：核心產品、核心技術和核心能力。他們之間關系密切，產品來自技術，技術來自能力。

公司核心競爭力與其他類型競爭力之所以不同，是因為它具備有如下三個主要特性：

1.價值性。核心競爭力富有戰略價值，它能為顧客帶來長期性的關鍵性利益，為公司創造長期性的競爭主動權，為公司創造超過同業平均利潤水平的超值利潤。

2．獨特性。公司核心競爭力為公司獨自擁有。它是在公司發展過程中長期培育和積淀而成的，蘊育于公司文化，深深融合于公司內質之中，為該公司員工所共同擁有，難以被其他公司所模仿和替代。

3．延展性。公司核心競爭力可有力支持公司向更有生命力的新事業領域延伸。公司核心競爭力是一種基礎性的能力，是一個堅實的平合，是公司其他各種能力的統領。公司核心競爭力的延展性保證了公司多元化發展戰略的成功。

在競爭的環境中，為什么有的公司能常盛不衰，有的只能成功一時，有的公司卻連一點成功的機會都沒有？人們無法簡單地從公司所處的行業、公司所有制結構、公司的組織形式、公司的規模或公司管理層和員工的努力程度等方面解開這一問題的謎底，因為這是公司核心競爭力的本質決定的。

公司之間競爭的實質，就是公司為其生存和發展進行的對環境中公司所需資源的爭奪戰，公司競爭力是公司爭奪環境中資源的能力。傳統公司競爭力理論未能對公司長期性的盛衰原因做出令人滿意的回答。核心競爭力理論從對公司的短期性資源優化配置能力的研究，延伸到對公司的長期性資源優化配置能力的研究。為確保公司可持續性生存和發展，就必須要有比其競爭對手更強的長期性優化配置資源能力，也就是必須要有很強的核心競爭力。

如何開展核心競爭力管理，公司核心競爭力管理包括核心競爭力的識別、規劃、培育、部署和維護等五個環節。識別是判斷公司自身的優勢、劣勢、能力、資源，確定公司要培育的核心競爭力及其支持要素。規劃是在識別的基礎上，公司必須要有個富有前瞻性的核心競爭力發展計劃，保實習報告證公司在激烈的競爭中常盛不衰。培育新的核心競爭力需要長期艱苦細致的工作，成功的關鍵在于持之以恒。部署就是要使核心競爭力能在公司的多個領域中發揮作用。為保護和維系公司核心競爭力的領先地位，公司要定期和不定期對自己的核心競爭力進行檢討，尤其是在進行重大戰略決策時更應如此。

第三章核心競爭力與公司文化

通過參觀移動公司，使我在各方面的收獲都很多，特別是對公司核心競爭力與公司文化間的關系的認識更為深刻了。

一、何謂核心競爭力。一般所謂核心競爭力是指公司獨自擁有的能為用戶提供特殊效用的，使公司在某一特定市場具有長期競爭優勢的能力資源或知識體系。核心競爭力的兩個重要特征是獨特性和不可模仿性。按照現代樹型理論，一個公司好比一棵大樹，最終產品是其結的果實，核心產品好象樹的枝干，而為他們提供養分的樹根則是公司的核心競爭能力。用海爾人的話來講就是我們能夠創造別人不能創造的能力。

二、何謂公司文化。公司文化是指公司全體員工在創業和發展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念以及行為規范等的總和，包含三個層次：精神層面的公司理念形態文化、制度層面的制度形態文化和物質層面的物質形態文化。理念形態文化是公司文化的核心層次，反映了公司所堅持的核心價值觀，是公司的靈魂，是形成制度文化和物質文化的思想基礎。制度形態文化是公司文化的中間層次，是具體物化的、對公司組織和公司員工的行為進行約束和規范的行為準則體系。制度形態文化要確保公司核心理念的貫徹執行。物質形態文化是公司文化的表象層次，是公司實習報告文化的載體和外在表現，它通過制度文化規范下的行為模式、物質產品、標識特征等一系列可以被感知、被認知的物化特性，將抽象的理念形態文化展現出來。

公司文化和公司形象密不可分，對應于公司文化的三個層次，公司形象也分為mi（理念形象）、bi（行為形象）和vi（視覺形象）三個方面。公司文化是一種現實的客觀存在，不會因認知主體而變化；公司形象是公司文化在認知主體心目中的認識反映，是一種主觀印象，前者是本，后者是標。優秀的公司文化是良好的公司形象的基石，公司形象的塑造過程是公司文化建設過程的外部體現。文化建設鍛造內力，形象塑造磨練外功，內外兼修將成為公司邁向世界一流的動力源泉

三、公司核心競爭力與公司文化密不可分。公司文化是公司核心競爭力的重要內容。任何出色的長壽公司都有自己卓越的公司文化，可以說只有依靠先進的經營理念，公司才可生生不息。正是由于共同的文化將各個成員凝聚在一起，才能激發出巨大的能量，推動公司向著統一的目標邁進。很難想象當公司各個成員都以不同的價值觀和行為準則工作時，任務還能得以順利完成。

四、卓越文化的朔造是公司極其重要的工作。任何一個公司都存在著自己的文化，有的表現為顯形，有的表現為隱性。有的內容實習報告是推動公司發展的，有的內容是阻礙公司發展的。文化的朔造就是要提煉好的文化，屏棄不好的文化，構筑新的文化。文化的轉變是艱難的，對文化的重朔將是一個長期的過程，必須循序漸進，逐步完善。

同時在工作中公司還會經常進行業務審核,定期考核等,就像在我實習過程中就有市公司來我們部門考核,專門的人員會到每個辦公室,然后一對一的進行業務考核.那位考核人員以一位客戶的身份詢問辦公人員:我的資費除了問題,到你們這里應該怎么處理呢?如果我想重新辦理,我該怎么辦呢?我在以前的服務信息資料該在你這里如何查詢呢?考核人員看似普通的問題,實際上是業務人員經常遇到而且很重要的內容,甚至是一些日常工作的死角,必須掌握了業務知識才能順利回答這些問題.一個人的內在素質在工作中可是非常重要的.也許三周的實習我還了解和總結了一些小經驗,這里就不一一列舉出來了.此次實習我學會了很多知識,了解了很多道理,總結了很多經驗,這些都是一個在校學生所無法獲得的.雖然實習結束了,但是我的社會生涯才剛剛開始,我會從此次實習中吸取經驗,認真規劃我的人生,讓我在將來的路上越走越好.

第二篇：移動公司定崗實習總結

頂崗實習總結

2010年7月1—2011年7月1日，進入了中國移動通信熱線服務中心實習給我帶來了很多收獲，很多心得與體會，也結識了很多的新朋友，學校要求每人要寫一份實習總結，關于這份總結心里覺得有千言萬語一再提煉與壓縮。最終于完成了這篇總結，所寫的每句話都是發自內心的，同時更讓我堅定了一個信念：人生的每一種經歷都將會是一筆寶貴的財富。

一：內容

在一年的有了很多新的收獲、新的發現，生活豐富多彩，在這一段么多的收獲，我想大體上實習的日子里我時常會自我總結，現在要歸納成文，才發現原來有那可以從培訓、體驗、實戰、等三個方面來談談我本次的實習內容。

1、培訓

為了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，我們分階段進行了相關的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。概括起來有如下幾點：

1.通過課堂一個月的課堂培訓。

2.能主動的完成日常工作.3.專業知識還不夠，需要多學習.總體來說，通過這次培訓達到了很好的效果為下一個階段做了很好的鋪墊。

（2）體驗

培訓一個月后就讓我們進入實習崗位，這對于我來說是一種挑戰也是使我最興奮的事情了。

總而言之，本次實習經歷對我的影響很大，不僅是增強了我對移動這個優秀企業的了解，更重要的是拓寬了我對未來教學的思路，加強了我對工作的責任心，同時也讓我更有激情去做好未來的工作。最后我想用移動的企業文化名言：“正德厚生，臻于至善”來作為我實習報告的結束語，“正德”強調個體責任和對自我的約束，“厚生”強調社會責任和對社會的貢獻，“臻于至善”昭示的是一種永不止息、創新超越的“進取”心態，是一種對完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神，我將以我此次的移動之旅做為畢業后的一個新起點，以一種踏實勤奮、不斷創新超越的身姿與心態來迎接新的挑戰。

第三篇：定崗實習報告

實

習

報

告

對于實習，是每個大學生的必經路，也是大學的一門重要課程。通過頂崗實習讓我們更好的運用理論知識和實踐相結合，曾強我們的手動能力、協作能力和專業技能和對社會的認知能力，在我們今后實實在在踏上工作崗位，起到指引作用。

走進工廠，美好的想象和現實相差的太遠太遠，心中的苦水卻不知該向誰述說。從來沒有工作經歷的我們，對實習充滿著激情與渴望。可現實總是和想象的差距甚遠，美好的想象被扼殺在搖籃，對自己說“我要堅強”。實習讓我感覺到生活的不易與艱辛。在家、學校，都拿我們當孩子，當我們踏出校園，走進社會，走上工作崗位，一切都變得陌生而熟悉，沒有同情、沒有關心，只有競爭，爾虞我詐。深深體會到在父母羽翼下成長的我們竟是如此的脆弱，生活就是如此現實。

春節臨近，爆竹震耳欲聾，父親嚴厲的目光和母親慈祥的笑容在腦海中閃現，只能望著北方為父母祈禱，卻不能守候。

三個月的實習生活，剛走進工廠，分派各自任務，感覺一切都是那么難，看著別人熟悉的動作和嚴肅的表情，心中在想，習慣了在學校中的一切，現如今卻要在陌生城市、工廠以及每一個陌生的面孔下生活三個月，而且對工作陌生的我們會怎么樣，在腦海中畫上你個無法自解的問號，想終歸想，生活還的繼續，不管怎么樣，我們依舊不能放棄，不能放下屬于自己人生路上的實習生涯。

走進工廠，第一次就被分配在車間，在流水線上組裝燈管，一切都是那么的難，那么的艱辛，回想學校和家的溫馨，心莫名的觸動，可生活還的繼續，實習還的繼續，不會停留在原地，生活部過如此，強壓眼角的淚重復著機器是的生活，簡單而復雜。

樹葉開始新綠，風清、云淡，心境空明。三個月的實習，一切都好像變的簡單而復雜。遠離城市的繁華喧鬧，遠離充滿父愛與母愛的家鄉，遠離無所事事的校園生活，走在實習的工作崗位，好像整個世界，只有工作，儼然是一個上班族，三個月的實習生活雖艱難而枯燥無味，卻無疑給我在以后的工作崗位和生活奠定了堅實的基礎。

我覺得在學校和生活中區別很大，學校無疑就是三點一線的生活。而工作，就要運用自己的專業知識和交際能力，促進自己的社會閱歷。在工作崗位就要有強烈的責任心和使命感，對自己負責，對自己的工作崗位負責，杜絕錯誤，正所謂無規矩不成方圓。

三個月的實習，讓我感覺現實中的差距，同時也讓我深深明白，實際工作中，學歷尤其重要，同時也要看個人的業務能力和交際能力。畢竟學習的多少決定自己薪水的多少。

同時我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合起來，用實踐來檢驗真理，是我們大專生具備較強的梳理基本務實的能力與比較系統的專業知識，這才是我們實習的真正目的。利用自己所學奮力拼搏，發揮自己的潛力，我相信，屬于自己那片小天地一定會很藍。

有些東西，如果沒有去嘗試付出，就永遠不會明白沒有收獲的沮喪；如果你不曾抱有期待，也不會如此失望。面對生活，面對人生，我們有很多選擇，但卻沒有一種會遂愿。機會始終獲會留給有準備的人。遙不可及的并非十年后，而是今天之前。

第四篇：定崗實習報告

頂崗實習報告

學 號：姓 名：專業班級：系 部：實習單位：實習崗位：指導教師：實習日期：1003090403 高天毅

10級機電一體化八班 機電工程系 正威集團 LEO—測試 江喜娥 2012年11月 16日

至

2012年12月31日

關于在正威國際集團有限公司的實習報告

一、頂崗實習單位名稱：

正威國際集團有限公司

二、頂崗實習時間：

2012年11月16日——2013年12月31日

三、實習單位簡介：

正威國際集團是一家多年從事電線、電源線、電子線、高溫線以及通信光纖光纜等相關產品制造的大型現代化中外合資企業。1993年，在臺灣注冊成立科威企業有限公司；1994年，總部遷往香港，并將生產基地重心移至大陸；1997年，在香港注冊成立正威國際集團，隨后陸續在大陸成立多家制造工廠。經過十年的艱苦創業，公司的研發投資不斷增加，生產設備不斷更新，管理模式日臻完善。目前，公司已擁有臺灣科威企業有限公司、香港貫怡有限公司、香港攜威實業有限公司、深圳攜威電線制品廠、順德凱威電器有限公司、深圳誠威電線有限公司、深圳盟威電子有限公司、東莞裕威電線制品廠、上海正威電線制品有限公司、正威科技（深圳）有限公司、正威江西礦業有限公司、正威銅陵銅業有限公司等十二家實業公司。產品不僅取得了中國大陸和臺灣的認證，還先后取得英國、美國、加拿大、奧地利、比利時、丹麥、芬蘭、法國、德國、意大利、挪威、瑞典、瑞士、韓國、日本等15個國家的認證。2000年，公司取得ISO9001國際標準化質量管理體系認證，成為中國大陸和臺灣、香港一家知名的電源線、電纜線的制造商和出口商。正威國際集團自成立之日起，就本著一切為客戶著想的原則，致力于產品和市場的同步開發與研究。產品主要用于飛機、汽車、衛星及電腦、電視機、洗衣機、冰箱、空調、電扇等各類家用電器的內部、外部連接線和各類戶外用線，適用于工業、農業、商業、房地產、交通運輸、旅游、飲食、電子通訊等各類行業，并以其品質優良、種類齊全、價格合理等優勢贏得國內外客戶的好評，同時也以誠信的服務理念和態度贏得各供應商和兄弟單位的口碑。

四、實習過程介紹：

剛開始我們來這邊的時候真的是非常的不習慣，陌生的城市，陌生的地方，陌生的人，那時的想法特別的多，反正就是思緒特別的亂，想著以后該怎樣的去完成大學最后的一課，這次實習又會給我們怎樣的挑戰和磨練呢？我沉思著！！不管怎樣該經歷的該來的你想逃也逃不掉的，必須自己勇敢的去面對，好吧，自己給自己勇氣，自己相信自己，Youcan!當自己的心情平復了以后就要真正的去面對自己所選擇地工作了，我就開始各種廠里的基本常識，培訓老師授課以后，我們還要考試試卷，合格后方能上崗工作。當時我們考試完了以后，部門主管就帶我們去車間進行參觀，讓我們提前的感受一下那樣的環境，我們進車間以后，特別的吃驚，看到別人穿著統一的廠服，整整齊齊的坐在高矮不一的凳子上，認認真真的做著自己的工作，這種環境就給人一種感官上的升華，我想以后可以在這里好好的鍛煉鍛煉！我記得很清楚,2012年11月19號我們打上班卡的,那時我們第一天就車間去上班,感覺特別的興奮,線長把我們幾個同學帶到了各自的工作崗位,開始教我們怎樣的去操作。實習期間我操作的具體工作是測試LEO端分線檢查和線芯挪移，剛開始，看到這個代名詞，感覺很奇怪，為什么會叫這個呢？后來在工作種才慢慢理解了是怎么來的。具體的工作的要求是:1.首先，拿到流過本站的產品把四根色線理順，按照順序把四根色線排列。2.將四根不同顏色的線分別裝入四個對應的槽里邊，使得每根線在槽一定的范圍，固定好每根線的位置。3.檢查地線的粗細是否在規定的范圍內，色線是否扣緊。4.在將其產品固定在挪移機上，把多余的色線放在挪移機的閘口，按下循環啟動鍵，使得線芯與絕緣皮脫落。5.自檢后，將本站良品流入下一站。剛開始，做這樣的崗位還是真的不怎么的適應，感覺工序有點多，有點忙不過來，有時老要全技員來幫忙，不然的話這一站就會堆積些許產品影響整條生產線的流程，從而影響產能。我告訴自己別人能做好我怎么就不行呢？我就開始一邊的做，一邊找方法，怎樣才能讓自己做的又快又好，慢慢的經過幾天的鍛煉，好像就不知不覺的對整個過程熟練和掌握了，自己一個人都可以忙得過來了，這就是所謂的熟能生巧吧！

過了不久由于人員的緊張，我們的崗位就有了新的調換，我就被調到了做LEO的測試，這個是以前沒有接觸過的，只是休息的時候看別人操作過，我感覺有點挑戰，后來我就跟著線長慢慢的學，摸索其中的原理，工作的流程，我以為會很難，但是做到后面感覺還好，不會像之前那樣手忙腳亂了，可以很淡定的完成該崗位的工作了，我想我是能夠適應中這邊生產作業流程，其實不管什么事情只要你對它習慣了，就不會有壓力，就會做的很自然。該崗位主要就是檢查看我們所做的產品是否合格，是否內部結構有些許零件短路 斷路，同時特別注意我們的產品有無欠品，檢查外觀的不良等，這些知識對以后的作業有很大的指導意義，在日常生活中有著更現實的意義。這次實習對自己的動手能力是個很大的鍛煉，實踐出真知，縱觀古今，所有發明創造無一不是在實踐中得到檢驗的，沒有足夠的動手能力就沒有未來的科研成就，在實習中，我鍛煉了自己的動手能力及技巧，提高了自己解決問題的能力。

五、心得體會：

我出來學校的6個月，已經是半個社會人了，不能再像學生那樣，某些時候可以隨心所欲。校外企業頂崗實習，為我們提供了一個很好的實踐機會，可以讓我們更好地把理論應用于實踐，在實踐中領悟理論。雖然都是同樣的工作，但總是讓我感到有一股動力推著我前進，我想這就是一種責任感吧。一天下來都會累的腰酸背痛的，但是心里是挺高興的，因為有成就感又充實感。至少不是渾渾噩噩的過一天，至少每天我都會學一點點知識。專業對不對口不要緊，最主要的還是自己那份責任心和吃苦耐勞的那份勁頭。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己

學的不錯,一旦接觸到實際,才發現自己知道的是多么少,這時才真正領悟到“學無止境”的含義。每天都面臨新的挑戰，每天都要從心靈上或行動上改變自己、超越自己，去完成擺在自己面前的任務。激情和勇氣由此而迸發，在自身價值得到展現的同時，一種成就感和滿足感便油然而生。曾經看到過一篇文章，說的就是“超越心里”，所謂超越心理是指開發自身潛能和突破自身素質的一種執著而頑強的進取心態。當一個人對自己贊賞和肯定的時候，就會產生一種價值認同感，而后強烈的表現出升華自我的動力，這不僅僅是心理潛能的激發，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝結。人可能就是在一次次的不斷地超越自己的過程中攀登到自己人生的頂峰的，就像破繭成蝶一樣，一旦突破了限制自身發展的瓶頸，那么勝利就離你不遠了。

現在的頂崗實習支教就如同一個破繭的過程，我們都在被一件件大大小小的事情磨練著，我們都在完成各自的每一件任務之后留下屬于自己的精神財富。就這樣不斷的積累、不斷的探索、不斷的超越。我相信在不久的將來我們一定會因為由量變的積累達到質變的飛躍的。在我看來，超越其實是一種挑戰，是一種創造，它相當的時候更傾向于人格的塑造。白巖松曾經說過“人格是最高的學歷”，超越自己主要就是克服自身的心里惰性，勇敢的面對擺在自己面前的一切困難。我漸漸的認識到，每一份工作或是每一個工作環境都無法盡善盡美，但每份工作都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等等。我一定要積累的工作經驗和社會經驗，在職業道德、職業素質、勞動觀念、工作能力等方面都有所提高。逐步掌握了從學生到員工的角色轉換，為畢業后的就業打下良好的基礎，提高就業競爭力。在實習期間我們嚴格遵守企業的各種規章制度和相應的勞動紀律，不能無故請假和擅自離崗，有特殊情況需向我們的直接領導人請假或是獲得指導老師的一致同意。我們嚴格遵守崗位操作流程和安全管理制度，嚴防工作責任事故和人身安全事故的發生。必須遵紀守法，不違反廠紀廠規、校紀校規所不允許的各種活動。努力工作，積極完成領導所安排下來的任務，虛心主動的向他人學習、全身心的投入到工作中去。

和領導及員工之間多進行溝通，溝通才能理解，使全體員工意識到溝通的重要性。

從學校進入工作崗位，身體的環境在改變，自然會產生比較。書本上的知識與現場的實際操作，理論與實踐，認知想象與勞動體會之間或多或少的會存一些差距，同時，通過比較也會更加理性的看待自己所處的環境，學會從多個角度去看對問題。第一，我覺得學校應增加學生在校期間參加社會實踐的機會，深入一些社會知識，不能只在象牙塔里死學理論。第二，我建議學校應該培養學生的自主學習能力和自理能力，這樣才有可持續發展的基礎。第三，我建議學校要加強學生英語口語方面的課程，因為很多過了英語四六級的同學都說的是啞巴英語，到了工作中用時說的很吃力。第四，我建議學校多培養學生的吃苦能力和持之以恒的精神，因為很多同學實習之后吃不了苦，頻繁的更換工作。

在富東的6個月的實習過程中，我收獲頗多，雖說是很苦很累，但最終還是受益匪淺從實習開始到實習結束，雖然只有半年，但我在這里面看到了很多的東西，然而這些就是我自己想要的，并且必須經歷的，雖然工作中有很多的艱辛，有很多的不理解，有很多的誤會等等，經歷了之后我感覺我的辛苦沒有白費，我在這里收獲了很多我要的！這些都是工作成功者必須體驗的感受和必備的財富。在工作中每天始終懷著一顆感恩的心，你一定會收獲頗多，同時你還會發現自己已經在鍛煉中變得勇敢、堅強、豁達。這樣的你已是不斷前進在成功的路上了。不過通過實習，也使自己看清了許多社會現象，看問題分析問題更加全面更加透徹。不管什么企業都有好有壞，都讓自己深思冥想。有許多現象都是繁雜慌亂的，根本不像學生時代想象的美好單純，因此，我們都要留個心眼。不過在正威的半年里我學會了忍耐，增強了自生的素質，更學會了嚴謹的作風和認真負責的態度,再多的酸甜苦辣，只為一點，我也會努力地去堅持。這一段不平凡的經歷使自己更加成熟，想問題不在那么簡單，我會在深思后再做決定。工作讓我學到的不僅僅是工作的知識，更重要的是我學會了怎樣去面對社會上的各種問題。我想在未來我會走的更好更遠。我會為自己的將來努力，努力去創造我自己的歷史！最后感謝這一段曲折的時光；

感謝企業對我們的重視和培養；感謝我們所遇到的同事們的一路支持和幫助，讓我們在前進的道路上充滿了激情和勇氣；感謝咸寧職業技術，讓我們在大學生涯中結識到很多良師益友，讓我們在知識的海洋里不斷吸取知識和完善自己；感謝我的指導老師動的辛勤付出與教導，給我們無微不至的呵護，讓我們在工作中振作起來并找到了迷茫的出口。

六、致謝：

我要感謝我的父母，是他們給予我生命并竭盡全力給予我接受教育的機會，養育之恩沒齒難忘！非常感謝母校給我們的教導，感謝母校給我們的培養，感謝母校給我們的知識。我會好好努力，在未來運用知識。在此向導師表示衷心地感謝！

最后,還要感謝我的同學們，是他們陪著我走過大學三年，并給我幫助。我們一起玩一起學習，相互幫助，努力渡過各個困難。我會一直記得陪我走過的朋友學生老師。我想會成為我人生中一筆最為重要的財富，用什么也換不來的東西，為此我將終生受益！

咸寧職業技術學院 畢業實習報告指導老師評語

評定成績：

指導老師（簽名）：年月日

第五篇：定崗實習報告、

一、實習報告格式

1.封面格式（見附件一）

（1）實習報告名稱:(宋體,加粗,二號,居中)，若有副標題，可在實習報告下面寫上課題名稱(宋體,加粗,三號,居中，之前加“——”)。

（2）專業、姓名、指導老師、實習時間:(宋體,加粗,三號,居中;)

2.正文格式（見附件二）

二、實習目的或研究目的(宋體，加粗，四號,左對齊)

（介紹實習目的和意義，選題的發展情況及背景簡介，方案論證，或實習單位的發展情況及實習要求等）

1.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

2.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

……

三、實習內容（宋體，加粗，四號、左對齊）

1.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

2.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

四、實習結果（宋體，加粗，四號、左對齊）

…（正文：宋體，小四號）

五、實習總結或體會（宋體，加粗，四號、左對齊）

1.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

2.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

六、文字要求

文字通順，語言流暢，無錯別字，內容真實可*，不準請他人代寫。

七、圖表要求

圖表整潔，布局合理，不準徒手畫，必須按國家規定的繪圖標準繪制。

八、字數要求

實習報告字數不少于5千字.九、頁面設置

紙張大小:A4打印紙;縱向打印,其他默認.附件一：封面

畢業（頂崗）實習報告

——課題名稱

班級：

姓名：

學號：

指導教師：

實習時間：河北機電職業技術學院電氣工程系

附件二：正文

畢業（頂崗）實習報告

一、實習目的或研究目的(宋體，加粗，四號,左對齊)

（介紹實習目的和意義，選題的發展情況及背景簡介，方案論證，或實習單位的發展情況及實習要求等）

1.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

2.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

……

二、實習內容（宋體，加粗，四號、左對齊）

1.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

2.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

……

三、實習結果（宋體，加粗，四號、左對齊）

…（正文：宋體，小四號）

四、實習總結或體會（宋體，加粗，四號、左對齊）

1.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）

2.（宋體，加粗，小四號）

…（正文：宋體，小四號）