第一篇：園林局創建星級公園工作實施方案

孝義市勝溪湖森林公園

關于創建星級公園的實施方案

為推進我市創建國家園林城市、省級宜居、省級環保模范城市工作，提高城市公園建設與管理水平，按照省住建廳關于山西省星級公園的創建文件要求，經公園管理處研究決定，從今年起，開始創建山西省星級公園。為順利完成創建工作目標，結合我園實際，特制訂以下實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系為根本，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，堅持政府組織、群眾參與、統一規劃、因地制宜、講求實效的原則，大力唱響創建國家園林城市的主旋律，著力推進星級公園建設，建設環境優美、群眾滿意、全省一流的服務型綜合性公園。

二、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導，全面創優、爭創一流、建設服務型單位為目標，按照創建國家園林城市新指標，以《孝義市城市綠地系統規劃》和《孝義市城市公園管理制度》為標準，創建優美環境、優良秩序、優質服務、和諧安全的星級公園，廣泛發動、全民參與、全力實施，提升公園形象，突顯環境特色，進一步增強公園的魅力和投資吸引力，促進公園經濟更快更好的發展。

三、組織領導

為深入開展此次創建工作，確保取得預期效果，特成立公園管理處創建省級星級公園領導組：

組長：張增江（孝義市園林綠化局黨支部書記兼勝溪湖森林公園管理處主任）

副組長：降俊文（孝義市園林綠化局副局長）

耿彥斌（孝義市勝溪湖森林公園管理處副主任）成員：陳彥波、耿瑞全、高建、任博、王正云、尚東儒

四、工作任務

1、做好常規工作，狠抓現場管理。

以“打造星級公園”為主題，貫穿于整個建設和管理過程之中，使常規工作實現歷史性突破，為市民提供集休閑、娛樂、購物、生態等多種功能為一體的場所，擦亮城市文明形象的窗口。

（1）抓好現有綠地的管養工作，對所缺苗木進行補植補栽，做到苗木旺盛、修剪整齊；步行街綠化池中按規劃要求進行綠化建設。

（2）抓好亮化、美化工程，更新、修繕、改造已損壞或陳舊落后的照明設施、音響設施、噴泉設施，保證燈光亮化率，噴泉音樂開放率。對塌陷、損壞的路面進行重新鋪裝，對所有廣告牌匾進行整理規范；日常衛生保潔做到干凈整潔，及時到位。

（3）做好服務接待工作。積極配合有關部門組織各種文藝活動、文化展覽，活躍市民休閑生活；積極組織接待好各種檢查團、考察團，宣傳孝義文明，促進孝義發展。

（4）加大執法力度，規范機動車輛停放秩序，嚴格禁止小攤小販進入公園，嚴厲打擊破壞公共設施、擾亂公園秩序的行為。

2、人性化管理，高效能服務。

在管理、服務工作中，要充分體現以人為本的理念，以“人性化管理、高效能服務”為宗旨，為市民提供一個舒適、周到的游園環境。

（1）加強公園窗口建設，全面提高服務水平。公園管理人員應理性思考問題，不斷總結經驗，使管理工作不斷完善、不斷更新、精益求精。通過舉辦專家講座，增強服務意識。工作人員在管理服務過程中要用語文明、舉止文雅，體現出訓練有素、得體大方的精神風貌，使公園、廣場真正成為豐富市民生活的重要窗口。

（2）加強便民服務。“以游客為本”推出一系列便民利民的服務措施，對市民早鍛煉提供進一步優惠和方便，加大整治力度，徹底消除公園服務中存在的“不熱情、不安全、不方便”的現象，為市民提供一個舒適、周到的游園環境。

3、強化工作人員素質，提高整體服務水平。

繼續完善各項管理制度、考核制度，加大園林工作人員的思想建設及業務技能的培訓力度，使園林隊伍更加適應城市綠化建設的要求。

一是強化內部管理機制，徹底解決長期以來人浮于事、有章不循、工作不吃苦、不認真、挑肥揀瘦，無所事事的現象發生。二是聘請專業人員進行指導培訓，不斷提高管理人員的理論水平及業務技能。三是學習掌握模范園林城市的先進管理經驗，大膽探索，取長補短，使我們的管理方法、管理體系更加成熟，力求與現代城市的管理節拍相協調，建立起一支高素質的現代管理人才隊伍，更好地服務于孝義城市的綠化建設事業。四是培養廣大干部職工吃苦耐勞，艱苦樸素，全心全意為人民服務的精神，樹立大局意識、服務意識、群眾意識。

4、拓寬籌措資金渠道，加大綠化投入力度。

創建星級公園需要堅實的資金作保證，要建立政府投資為主，多方籌集為補充的園林綠化投資機制。一是在市財政部門保證城市園林綠化建設資金按時足額到位的同時，要廣泛吸納

社會資金，鼓勵公眾投資，切實動員全社會參與城市生態環境和綠化建設；二是借省、市大力支持“三個一工程”建設的良機，積極爭取項目資金，進一步拓寬籌集渠道，確保創建工作高水平、高質量完成；三是實行綠地認建認養制度，鼓勵市民在園內認建認養樹木、綠地。

5、加強黨務建設工作，提供強力組織保障

深入學習，全面貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，加強黨的執政能力建設；繼續發揮黨員的先鋒模范作用，加強基層黨的組織建設和作風建設；以提高職工道德素質為核心，以創建社會主義和諧社會為目標，貫徹落實廉政建設的各項規定，深入開展反腐倡廉思想教育，完善監督機制，落實黨風廉政建設責任制，從源頭上杜絕各種腐敗行為的發生，堅決查處違法違紀案件。

6、安全工作警鐘長鳴，建立完善長效機制

（1）認真貫徹落實上級安全生產工作會議、文件精神，加強機構建設，增強安全生產工作的協調和監控力度。以公園、廣場、建設施工工地安全生產為重點，加大監督、檢查和宣傳工作力度，全面加強對安全生產工作的監管。

（2）強化安全生產管理知識的宣傳和教育培訓，營造良好的社會氛圍，引導廣大人民群眾積極參與安全生產監督和管理。

（3）進一步落實安全生產責任制和安全生產承諾制，明確責任人，逐步完善安全生產監管機制，使安全生產的各項安全措施真正落到實處，確保安全生產工作的有序開展，建立長效機制。

五、活動時間安排

結合我園實際，此次活動共分為三個階段：

第一階段（2010年1月1日至2010年2月30日）為“宣傳發動”階段。

1、組織召開全園干部職工大會，學習文件、傳達精神、統一思想；

2、辦3期板報、懸掛10條條幅，讓公園每一位職工、每一戶業主深刻領會創建星級公園的內容及意義，努力營造全園參與的良好氛圍；

3、制定具體方案和措施。

第二階段（2010年3月1日至2010年6月1日）為組織實施階段。創建領導小組分工實施，明確責任人，對照《山西省城市（縣級）星級標準》，結合山西省城市（縣城）星級公園考核評定要求，逐條逐項進行檢查，發現不足，及時整改，不留死角和盲點。

第三階段（2010年6月1日至2010年7月1日）為鞏固成果總結評比階段。建立長效機制，不斷鞏固創建成果，迎接上級檢查團的驗收評比，同時認真做好創建活動的總結工作，形成書面材料上報園林局。

六、保障措施

（一）加強領導，狠抓落實。各部門要切實加強組織領導，組織實施好此次創建活動的各項工作，要將創建整治工作納入重要議事日程，建立健全由主要領導牽頭、逐級分工負責、責任到人的工作機制，要嚴格履行各自的職能，加大工作推進力度，確保各項工作任務落到實處，取得實效。

(二)強化督查，嚴格獎懲。為保證創建星級公園活動的順利開展，各部門應對照此次活動的創建標準，認真貫徹執行，要進一步加大督查力度，堅持每天上路巡查，一天一匯總，兩天一通報，及時樹立典型，鞭策后進，重點問題公開曝光，對因行動不力，使創建工作受到重大影響的，除通報批評外，還要從嚴從重追究其主要領導的責任。

(三)定期報告，加強溝通。要建立創建星級公園信息制度

和定期報告制度，進一步加強上下協調、確保政令暢通。領導組辦公室每月出3期信息，通報進展情況，促進工作交流。

(四)加大宣傳，營造氛圍。要加大對創建工作的宣傳報道力度，通過新聞、報紙、電臺、網站等傳媒，對創建星級公園進行廣泛宣傳和深度報道，對在創建工作中發現的先進典型和反面事例要進行全方位跟蹤報道，營造濃厚的輿論氛圍。要進一步暢通投訴渠道，接受市民監督，積極鼓勵群眾參與，形成全民共管、全民共抓的創建工作新格局。

第二篇：園林局創建省級星級公園總結

孝義市勝溪湖森林公園

創建星級公園工作總結

根據山西省住建廳《山西省城市（縣城）星級公園申報與考核辦法》和《山西省城市（縣城）星級公園標準》要求，我公園按照“固基礎、抓細節、突特色、創精品”的理念，緊緊圍繞綠化景觀、園容環境、基礎設施、服務質量等方面，積極開展創建星級公園各項工作，以優質的服務、優美的環境和良好的基礎設施，樹立孝義市新形象。我園作為孝義市服務窗口，2008年建成后，邁開步伐，乘勢而上，較好地完成了《山西省城市（縣城）星級公園標準》的各項工作，為孝義市創建國家園林城市做出了一定貢獻，取得了顯著的社會、經濟、環境效益，推動公園建設邁上新臺階。

一、加強組織領導，建立健全各項管理制度。

勝溪湖森林公園是2008年孝義市委市政府投巨資，為民辦的實事好事之一，也是全市市民休閑、鍛煉、觀光的重要場所。公園占地1500畝，各項日常工作臨時用工很多，為使園內各項工作步入正規，深入開展星級公園創建工作，我處根據《山西省城市（縣城）創建星級公園標準》和《山西省城市（縣城）星級公園申報與考核辦法》，成立創建工作領導組并制定了《孝義市勝溪湖森林公園創建星級公園實施方案》，確保創建工作取得預期效果。為加強公園管理，完善規章制度。公園管理處先后出臺了園內工作人員考勤制度、辦公室職責、保安隊員崗位職責、救生員職責、機電組崗位職責、河道管理部職責、保潔員管理制度、廁所管理員管理制度。同時各部門都制定了獎懲制度，有獎有懲充分調動了各個崗位用工人員的積極性。公園管理的特殊性，需要有不畏辛苦、持之以恒的精神，所有員工放棄休假，堅持上班、風雨無阻，保證了園內各項工作的開展。

二、開展基礎設施建設，完善公園配套功能。

為扎實開展創建工作，打造精品工程。今年，我處共投入資金100萬元用于公園基礎設施建設，其中放生池清淤工程及周圍綠化改造工程投入資金40萬元左右，環境整治工作投入資金30萬元左右，另外，還對部分破損、景觀較差的園路、亭閣、水景、噴泉、路燈等進行了全面維修、翻新，全年維修、翻新費用共計30萬元。通過基礎設施的建設和維修，公園的配套服務設施更加齊全，更能滿足各層次游客的休閑需求。

三、努力提升園藝水平，美化綠化公園環境。

今年，陽春三月，我處在公園掀起了種植、補植、移植和綠化園藝改造高潮，首先從植物修剪入手，聘請專家現場指導。對公園園藝人員進行園林機具安全操作和保養培訓，幫助各大公園提升園藝水平。對公園的枯枝及修剪、整形不到位的部分，進行了認真的清理和修剪。其次對影響景觀效果的大樹和灌木樹坑進行修坑、切草邊措施，對草坪邊緣亦進行精細化修剪。第三是對坐凳、石凳下易積存落葉、煙頭的部位鋪設了青石，消除了衛生死角。第四是對道路、廣場的痰漬、污漬等進行仔細清除。第五是對大門、長廊、亭等油漆脫落影響美觀的部分進行重新粉刷并倡導部分熱心游客種花植樹，為公園播撒新綠。9月還舉辦了以各公園管理處職工技能比武大賽，既展示了新穎的園林景觀設計，又美化了公園環境。

四、加強公園日常管護，確保綠化景觀效果。

為做好公園日常綠化養護工作，我處綠化養護部定期、不定期地到各大公園巡查。及時掌握各公園的綠化動態，對綠化養護工作進行技術指導、協助解決疑難問題，春季,針對園內綠化密度不夠、樹種少等問題積極與指揮部領導聯系進行補植，補植樹種20余種，共計15000余株。7月份，聘請山西農大教授召開了綠化管護報告會，讓公園管理處的管護水平在交流和討論中不斷得以提升。8月份，舉辦了楊柳

樹爛皮病危害及防治專題知識講座，詳細介紹了楊柳樹爛皮病的病理等，遏制了在我市的蔓延。公園管理處適時的加強管護工人的綠化養護技術，進一步推進公園綠化養護工作科學化、精細化。

五、強化服務意識，全面提升公園形象。

公園是一個城市的窗口，公園管理工作與人民群眾生活密切相關，事關城市品位、城市形象。不斷提升服務檔次和服務水平。不斷擴充便民服務點的服務項目，免費為游客提供伏茶、綠豆湯解暑。為方便游客掛置隨身物品、保護公園環境，在園路周邊設置了多處既可方便游客，又能宣傳環保護綠意識、保護公園環境的“便民掛架”等等。內容日漸豐富的優質服務，讓我們的公園獲得了市民游客越來越多的肯定。信訪工作作為密切聯系群眾、展示公園管理部門良好形象的一面鏡子，一直被我處高度重視。作為為民服務的窗口單位，我們在創建辦設置舉報箱外，每逢周六周日還在便民服務亭中安排黨員示范崗，處主任等也安排在內，直接聽取群眾建議。2010年，我處緊緊圍繞創建星級公園這個目標，不斷創新管理思路，堅持文明管理。針對公園活動群體進行調查、登記并統計，掌握其特征及信息動態，便于隨時協調、更好地幫助解決活動群體糾紛；還協調有關單位聯合行動，通過借力成功整治了多處管理死角。

三、加強公園衛生保潔工作，確保衛生環境整潔。公園保潔工作是公園管理工作中的一項重要內容，這一年來，我處不斷總結保潔工作市場化運作情況，逐步提高公園保潔服務檔次。年初，園內的清掃保潔工作在人員不足的情況下，多次開會商討，認真分析、合理安排。并對公園內的垃圾桶進行統計，全面更換為新型分類垃圾桶，使公園面貌為之一新。每個廁所安排專人管理保潔同時我們加大保潔員清掃保潔面積、加長保潔時間，除每天早晨八點以前完成的清掃任務外，每天的保潔時間都達到了十個小時以上，保

潔員按面積劃分責任區域，做到責任到人。

六、安全警鐘長鳴，確保公園和諧穩定。

1、由于公園綠地面積較大，防火是工作的重中之重，為此我們組織園內工作人員學習消防知識并加大保安人員的巡邏檢查，明確了各個消防栓的位置，定時檢查維護各個消防栓，同時購置了一批滅火器、消防水帶、消防水槍等消防設備分配到了園內的各個消防點，并培訓指導園內保安人員使用消防設配，為公園的安全運行打好堅實的基礎。

2、河道水域面積較大、水位也較深，為保證河道安全。首先，安排保安人員24小時巡邏河道，設置警示牌，嚴禁任何人進入水面游泳等行為，同時加強監管，有人不慎落水要積極求助上岸，保證不能發生事故。其次，冬季為防止水面結冰對河道堤防和橡膠壩的影救生員，我們對河道內兩座橡膠壩鋪設草席進行保護，同時安排對橡膠壩一米范圍進行每天最少一次的破冰。兩岸堤防保安人員分兩組進行破冰，保證破冰范圍要離堤防最少達到50公分，上下要破通。此項工作我們安排專人負責，責任到人，保證每天破冰工作的圓滿完成。

一年來，我們在公園的創建工作中取得了一定成效，完成了創建星級公園的各項任務，但是在工作中我們還存在一定的不足，在明年的工作中我們還將繼續努力，讓公園管理的工作更見成效。

勝溪湖森林公園管理處

二O一O年十月十日

第三篇：學校星級創建工作實施方案

學校星級創建工作

實施方案

孟津縣送莊初中

為了落實上級關于“學校星級評估工作的通知”精神，我們學校積極推進該項工作，按照有關通知、實施意見以及評估細則，對照學校實際情況，制定實施方案：

一、指導思想

以十九大精神為引領，以黨的教育綱領為指導，以提高教育質量為核心，以規范辦學為著力點，提升學校管理水平，全面貫徹科學發展觀努力創建一個讓學生喜歡，家長放心社會滿意的和諧校園。

二、總體目標

創建科學、公平公正的評價模式，營造充滿活力、安定有序的教育氛圍，構建團結向上，協調發展的和諧校園，打造質量一流的特色教育品牌，實現創建目標。

三、成立領導小組 組長：李占偉 副組長：黃曉偉

成員：曹建功 崔五洲 左文輝 安鋒立 王映輝 左文峰

四、具體措施

（一）1、教育教學管理及德育工作（1）學校管理

1、規范辦學行為 我校能夠依照上級要求面向全體學生實施素質教育，以教學為中心，開足開全課程，促進學生德、智、體、美、勞全面和諧發展，近年來為高一級學校培養了2000多名合格優秀的新生。落實上級精神，培養學生的個性和特長的的發展，建立各種特長生檔案；對后進生進行耐心的幫助教育，建立了一套全面的師生評價措施，積極落實教師績效考核制度，改變了過去以成績排隊的方法。嚴格控制學生在校時間，不補課，堅決禁止節假日、雙休日補課現象；實行政務、財務公開制度，實現各項管理和財務支出民主公開決策，厲行節約，杜絕浪費；落實學校開放日和開放周活動，邀請家長和社會各界人士到學校參觀聽課。

2、推行“以文育人”“以文化人”的校園文化建設

我們在校園文化建設上努力提高校園環境品味。彰顯“以文化人，以文育人”的辦學特色，努力營造文化濃郁、健康向上、生動活潑的育人環境，使校園處處體現出教育和熏陶的作用，力爭做到：墻壁會說話，環境能育人。

首先，利用好班會和學校集會加強“三風”建設，積極開展文明班級評比，開展各項文明創建精神引領演講比賽，開展爭做文明清潔小明星評比活動，推進學校精神文化建設。其次，我們設置各級每周情況公布欄。對每級的好人好事以及各個班級的紀律衛生學習情況進行公布，讓每位老師和學生都能對各班的各種情況了如指掌，也便于及時調整班級的管理策略。第三、我們邀請了一些知名的書法家到我校現場揮毫潑墨，寫了三十多幅有關管理、課改、教學、勵志、感恩等方面的條幅，并進行精心的張裱、制框，張貼于會議室、辦公室、校園等地方，增強學校的文化氣息，彰顯校園特色，達到“以文化人”的良好效果。第四、我們利用電子白板對學生進行文學、美術、音樂藝術以及德育教育的熏陶。我們要求老師要充分利用電子白板，播放有文化底蘊的音頻視頻，實現“以文育人”的特色效果。

3、積極構建安全防范網絡

在安全工作中，努力實現安全教育常態化，完善校園監控系統，配備安全器械，建立一崗雙責制度，執行“首遇負責制”，打造了立體的防范體系。同時我們要求各級負責人要牢固樹立安全意識，全面細化安全預案，積極推進安全演練，細化責任，加大追究，嚴防死守。在學生的上下學的安全上，我校極為重視，因此，我校多次召開非寄宿生家長會，與家長商談對策，建立非寄宿生家長接送學生制度及家長接送簽到制度，值班領導要對每天情況作及時反饋，從而使學校、班主任、家長三方形成合力，為學生的安全保駕護航。

（2）德育工作

1、完善制度建設，落實“三個結合”

我校非常重視德育工作，認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，針對新時期、新情況以及學生身心發展的特點，加強未成年人的思想道德建設，堅持“育人為本,德育為首”的方針，全過程管理，全方位滲透：(1)建立有效的德育管理體制，成立以校長為總負責，政教處主抓的德育工作領導小組，認真抓好三條線，即：黨、政、團齊抓共管一條線，班主任、課任教師一條線；學校、社會、家庭一條線。設立家長學校，加強學校與家長的聯系。（2）充分發揮學校教育在思想道德建設的主渠道作用，我校每周兩節心理健康教育課，并針對學生青春期特點、心理壓力大、考試焦慮等心理特點，每一個月開展一次心理健康講座，設立了專門的心理咨詢室，由長期從事心理健康教育的老師作專任輔導員。（3）認真落實《守則》、《規范》，強化養成教育，開展班級自查“十不準”活動。（4）在德育工作中我們努力做的三個結合：即思想教育和養成教育相結合，說服教育和強化教育相結合，學校教育社會教育、家庭教育相結合。（5）開展普法教育、安全教育，學習有關法律知識和安全防范教育的活動，聘請法律副校長進行法制講座的活動。開展文明上網和網絡知識大討論活動和經典誦讀、愛國主義讀書活動。

2、開展特色活動，弘揚愛國主義

德育教育是各育之根，也是學生健康成長的一個重要途徑，也是打造明禮誠信會做人，啟智長能會學習，適者生存會生活三維人才的基礎。為此，我們重點開展兩項活動：首先是開展升國旗活動，每周一堅持升國旗活動，并要求各班要輪流開展國旗下的演講活動，進一步樹立學生對國家的歸屬感和凝聚愛國主義的情感，以這樣的一種活動，增強學生的強烈的愛國意識，完善學生的德育建設。第二，開展校園廣播進班級活動，設立校園廣播站，利用中午的時間進行廣播，每個班級都要投稿可以是好人好事，也也可以是勵志、美文欣賞，這樣既豐富了校園文化生活，也可以借此進行德育教育，潛移默化潤物無聲。

（3）教育教學工作

1、硬件設施

我校在綜合辦公樓建立了圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、準備室、電教室、體音美勞器材室、多媒體教室等各類教學和教輔用房并完善了內部設施。如今，我們的實驗室及儀器配備達到國家一類標準。演示實驗、分組實驗開出率達到100﹪。圖書室藏書有26000多冊，報刊雜志教學參考書有185種，每年征訂20余種音像資料服務教學。師生閱覽室座位達到226個。體、音、美、勞專用器材達一類標準，衛生室器械達到國家一檔標準。體育場地配備了籃球、羽毛球、單杠、雙杠沙坑等各項設施。實現了班班通和電子白板授課，實現了校園網絡的全覆蓋，教師能利于校園網絡進行電子備課。

2、教學常規管理

（1）在教學常規上，我校認真貫徹執行執行《新課程標準》，嚴格按照課程計劃，開足開全課程，我們要求主管副校長及教導處加強對“備、講、批、復、考”的督導和檢查，并做好記錄，周周公布。堅持集體備課、說課制度，以教研組、年級、學科為單位進行，統一進度，集思廣益，集中討論本章節的重點、難點，以確定最佳的教學方法。（2）在新課程改革中我們要求教師樹立三種觀念：以學生發展為本的觀念，以學生為主體的觀念，師生平等的觀念。把探究式、論辯式、啟發式、講演式等教學法引入課堂。使學生真正在新課程改革中獲益。積極運用現代化的教育手段進行教學實現了班班通工程，每一個教師都能熟練運用電子白板進行教學。（3）在教學科研上，我們積極開展課題研究，建立一個省級課題——電子白板的運用。（4）積極推進學校資源庫建設，以教研組為單位，組織教師編寫本學科資源庫，包括優質課件、教學案、等級層次檢測題、單元學習復習計劃、單元測試題等多種類型。

3、教師培訓管理

學校非常重視教師的培訓工作，努力提高全體教師的整體素質。組織教師按時、按要求、全員參加繼續教育培訓，培訓合格率達到100％；利用“國培”計劃，搭建教師培訓平臺，短期和長期培訓3人，網上學習32人，均獲得合格證書。積極推進班主任培訓工作，組織23名教師參加“知行中國”班主任培訓，培訓合格率達到100％，其中 有2人獲得優秀學員稱號。搞好教師的課件制作和電子白板使用培訓活動，使每一個教師都能制作優質課件，并且熟練掌握交互式電子白板的使用方法，更好地服務了教學。

（4）體衛藝工作

1、落實精神，完善制度，積極管理

（1）我校追求德、智、體、美、勞全面發展，按照中央文件精神開足開全體育課、音樂、美術課健康教育課。（2）認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》，積極實施《學生體質健康標準》，每學期都組織教師對學生的體質健康數據進行測試，并及時準確地上報測試數據。（3）建立《送莊初中傳染病預防機制》、《車標預防應急預案》、《傳染病預防上報流程》、《學生缺課追蹤制度》《學生心理疾病干預機制》和《學校衛生工作制度》。工作的扎實開展，使學生養成了良好的衛生習慣，減少了疾病的發生，制止了流行性疾病的傳播，使一些近視等常見病發病率低于國家標準。

2、開展陽光體育活動

學校按照《教學大綱》安排，認真開展“兩操一活動”工作，由學校專職體育教師組建學校運動隊，每天利用下午飯后時間進行訓練。認真組織學生參加春季運動會、冬季長跑、中學生籃球比賽等各項活動，并取得了優異的成績。利用上下午課間操開展“陽光體育運動”。積極開展花樣跳繩活動和柔力球比賽，實現了課間活動的豐富多彩。

3、學校餐廳食品安全管理

（1）組織專人、固定班級進行餐廳衛生打掃和消毒工作，每天至少進行一次消毒工作。（2）堅決落實食堂食品主要原料定點采購制度，建立進貨檔案。（3）堅決落實嘗飯制度，每天的值班領導負責對餐廳主食和菜品進行首嘗和抽檢。堅決杜絕出售腐爛變質食品。

4、取得成績

學校在2011年中小學田徑運動會中獲初中乙組第二名，獲得縣花樣跳繩比賽第二名，太極拳比賽優秀獎，縣柔力球比賽二等獎，縣“紅歌賽”三等獎；教師在體育優質課和論文評比中獲縣級以上獎28人次。

（二）特色成果——以感恩教育實現創新管理的新突破 感恩教育是我校創新管理的特色，也被收錄進縣局所刊發的專刊中，為了使感恩教育常態化，學校主要開展了三項活動：

1、開展升國旗活動。每周一堅持升國旗，并要求各班要輪流進行國旗下的演講活動，借此進一步強化學生的國家歸屬感，弘揚學生的愛國主義情感。另外，學校結合各種讀書活動開展愛國主義教育。像《英雄中國》、《光輝旗幟》、《共產黨好》等讀書活動，讓學生通過讀書、寫作、演講比賽和辯論賽等活動，讀歷史，比古今，明白我們今天的快樂學習來之不易，從而使全體學生增強愛國意識，珍惜今天的幸福生活，達到激發學生報效祖國、感恩祖國的目的。

2、開展“感恩父母四個一”活動——每個學生要建立一個小賬本，每周做一次家務勞動，每月給家長寫一封家信，每學期要參加一次家庭出游。建立小賬本是為了讓學生認識到家長掙錢不易，要珍惜家長的血汗錢；做一次家務活動是為了從生活實踐中認識到父母不易，生活的艱辛；每月寫一封家信是為了建立父母與孩子之間更多的溝通渠道，用這樣一種“最原始”的方式增進理解，減少誤解。每學期至少參加一次家庭出游是為了讓父母與孩子通過快樂出游，使他們的關系更融洽更和諧，而融洽和諧的親情也是學生能夠感恩的緣由。

3、開展換位思考——“讓我走近你的生活”的活動。一個方面我們在教師中弘揚“四個堅守”的精神，同時我們要求教師要具備三種意識：平等意識、服務意識和賞識意識。思想上要拋棄“師道尊嚴”高高在上的刻板，建立與學生之間更多溝通平臺，用愛心去感染學生。另一方面，我們讓學生走進教師的生活、工作中，開放教師的辦公室，了解教師的作息制度和一日三餐的緊張生活，了解教師的酸甜苦樂，從心底去體會教師的奉獻和付出，使學生能化感恩教師為學習的動力。五、注意事項及對策

我們發現學校在硬件建設和學校管理上還存在一些問題：

1、學校操場的硬件設施還不能很好滿足學生體育鍛煉的目的，場地較為簡陋。

2、在管理上：學校班子成員里有些同志缺乏較高的理論水平，缺乏較高的管理藝術；在學校中個別班主任還是用比較老套的方法管理班級，不能發揮學生的積極主動性；基層班主任不能很好處理與家長的關系，缺乏有效的溝通藝術，出現了個別不和諧的現象。

3、課改工作上：在教學上個別教師的課改意識不強，有意識“回流”現象。在備課及作業批改上還欠缺比較成熟的一種模式和方法，不夠規范。

對策：

1、積極爭取資金，加強學校的硬件建設，包括建立電子備課教師和完善學校操場的硬件配套設施。

2、加強學習，提高自身的管理水平。學校很有必要組織班子成員認真學習十八大精神，其他像《教育發展改革綱要》等黨的教育的方針政策、魏書生王金戰等教育名家的教育理論，要求班子成員要樹立四種意識：黨的意識、大局意識、服務意識、責任意識，增強工作的責任性、系統性、預見性、創造性。

3、加強常規管理，實現課改的常態化。要根據學校實際，認真制定學校的備課、上課的具體要求，學校的教導處要加強作業的檢查，密集檢查次數，要把檢查的情況及時通報，并與年終的績效考核掛鉤。同時加強聽課，每周都安排聽課活動，要要求每個教研組認真組織全體教師參加，學校要有一個主管的副校長參加聽課、說課、評課活動，這樣會使教師們能夠通過課堂更好地傳道、授業、解惑。

4、強化精英意識，樹立爭做“名師”培養新觀念。名師是一個學校行動的引領者，無形中會起到潛移默化的作用，牢固樹立人才是第一資源的理念。名教師是教師隊伍的精英，是課堂改革的先鋒。名教師的數量和質量直接關系到學校課堂改革的推進和學校的發展速度，努力營造人人爭做名教師，人人愿做名教師的良好氛圍。

學校星級創建工作

實施方案

孟津縣送莊初中

2016年12月

第四篇：星級創建工作實施方案

星級創建工作實施方案

XX 鎮初級中學 2019 年 4 月 24 日

XX 鎮初級中學星級創建工作實施方案 為了落實《XX 縣教育局關于對全縣初中實行星級管理的通知》精神，我們學校積極推進該項工作，按照有關通知、實施意見以及評估細則，對照學校實際情況，制定實施方案：

一、指導思想 以十九大精神為引領，以黨的教育綱領為指導，以提高教育質量為核心，以規范辦學為著力點，提升學校管理水平，全面貫徹科學發展觀努力創建一個讓學生喜歡，家長放心社會滿意的和諧校園。

二、總體目標 創建科學、公平公正的評價模式，營造充滿活力、安定有序的教育氛圍，構建團結向上，協調發展的和諧校園，打造質量一流的特色教育品牌，實現創建目標。

三、成立領導小組 組長：

成員：

四、具體措施 （一）教育教學管理及德育工作（1）學校管理 1、規范辦學行為 依照上級要求面向全體學生實施素質教育，以教學為中心，開足開全課程，促進學生德、智、體、美、勞全面和諧發展。落實上級精神，培養學生的個性和特長的的發展，建立各種特長生檔案；對后進生進行耐心的幫助教育。

2、推行“以文育人”“以文化人”的校園文化建設 我們在校園文化建設上努力提高校園環境品味。彰顯“以文化人，以文育人”的辦學特色，努力營造文化濃郁、健康向上、生動活潑的育人環境，使校園處處體現出教育和熏陶的作用，力爭做到：墻壁會說話，環境能育人。

首先，利用好班會和學校集會加強“三風”建設，積極開展文明班級評比，開展各項文明創建精神引領演講比賽，開展爭做文明清潔小明星評比活動，推進學校精神文化建設。其次，我們設置各級每周情況公布欄。對每級的好人好事以及各個班級的紀律衛生學習情況進行公布，讓每位老師和學生都能對各班的各種情況了如指掌，也便于及時調整班級的管理策略。第三、天天進行足球訓練，每學期舉行足球比賽，彰顯校園特色。第四、我們利用電子白板對學生進行文學、美術、音樂藝術以及德育教育的熏陶。我們要求老師要充分利用電子白板，播放有文化底蘊的音頻視頻，實現“以文育人”的特色效果。

3、積極構建安全防范網絡 在安全工作中，努力實現安全教育常態化，完善校園監控系統，配備安全器械，建立一崗雙責制度，打造了立體的防范體系。同時我們要求各級負責人要牢固樹立安全意識，全面細化安全預案，積極推進安全演練，細化責任，加大追究，嚴防死守。在學生的上下學的安全上，我校極為重視，因此，我校多次召開非寄宿生家長會，與家長商談對策，建立非寄宿生家長接送學生制度及家長接送簽到制度，值班領導要對每天情況作及時反饋，從而使學校、班主任、家長三方形成合力，為學生的安全保駕護航。

（2）德育工作

1、完善制度建設，落實“三個結合”

我校非常重視德育工作，認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，針對新時期、新情況以及學生身心發展的特點，加強未成年人的思想道德建設，堅持“育人為本,德育為首”的方針，全過程管理，全方位滲透：(1)建立有效的德育管理體制，成立以校長為總負責，政教處主抓的德育工作領導小組，認真抓好三條線，即：黨、政、團齊抓共管一條線，班主任、課任教師一條線；學校、社會、家庭一條線。設立家長學校，加強學校與家長的聯系。（2）充分發揮學校教育在思想道德建設的主渠道作用，我校每周兩節心理健康教育課，并針對學生青春期特點、心理壓力大、考試焦慮等心理特點，每一個月開展一次心理健康講座，設立了專門的心理咨詢室，由長期從事心理健康教育的老師作專任輔導員。（3）認真落實《守則》、《規范》，強化養成教育，開展班級自查“十不準”活動。（4）在德育工作中我們努力做的三個結合：即思想教育和養成教育相結合，說服教育和強化教育相結合，學校教育社會教育、家庭教育相結合。（5）開展普法教育、安全教育，學習有關法律知識和安全防范教育的活動，聘請法律副校長進行法制講座的活動。開展文明上網和網絡知識大討論活動和經典誦讀、愛國主義讀書活動。

2、開展特色活動，弘揚愛國主義 德育教育是各育之根，也是學生健康成長的一個重要途徑，也是打造明禮誠信會做人，啟智長能會學習，適者生存會生活三維人才的基礎。為此，我們重點開展兩項活動：首先是開展升國旗活動，每周一堅持升國旗活動，并要求各班要輪流開展國旗下的演講活動，進一步樹立學生對國家的歸屬感和凝聚愛國主義的情感，以這樣的一種活動，增強學生的強烈的愛國意識，完善學生的德育建設。第二，開展校園廣播進班級活動，設立校園廣播站，利用中午的時間進行廣播，每個班級都要投稿可以是好人好事，也也可以是勵志、美文欣賞，這樣既豐富了校園文化生活，也可以借此進行德育教育，潛移默化潤物無聲。

（二）教育教學工作 1、硬件設施 我校建立了圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、準備室、電教室、體音美勞器材室、多媒體教室等各類教學和教輔用房并完善了內部設施。如今，我們的實驗室及儀器配備達到國家一類標準。演示實驗、分組實驗開出率達到 100﹪。教學常規管理 2、在教學常規上，我校認真貫徹執行執行《新課程標準》，嚴格按照課程計劃，開足開全課程，我們要求主管副校長及教導處加強對“備、講、批、復、考”的督導和檢查，并做好記錄，周周公布。堅持集體備課、說課制度，以教研組、年級、學科為單位進行，統一進度，集思廣益，集中討論本章節的重點、難點，以確定最佳的教學方法。（2）在新課程改革中我們要求教師樹立三種觀念：以學生發展為本的觀念，以學生為主體的觀念，師生平等的觀念。把探究式、論辯式、啟發式、講演式等教學法引入課堂。使學生真正在新課程改革中獲益。積極運用現代化的教育手段進行教學實現了班班通工程，每一個教師都能熟練運用電子白板進行教學。（3）在教學科研上，我們積極開展課題研究，建立一個省級課題——電子白板的運用。（4）積極推進學校資源庫建設，以教研組為單位，組織教師編寫本學科資源庫，包括優質課件、教學案、等級層次檢測題、單元學習復習計劃、單元測試題等多種類型。

3、教師培訓管理

學校非常重視教師的培訓工作，努力提高全體教師的整體素質。組織教師按時、按要求、全員參加繼續教育培訓，培訓合格率達到 100％；利用“國培”計劃，搭建教師培訓平臺，短期和長期培訓 3 人，網上學習32 人，均獲得合格證書。積極推進班主任培訓工作，組織 23 名教師參加“知行中國”班主任培訓，培訓合格率達到 100％，其中 有 2 人獲得優秀學員稱號。搞好教師的課件制作和電子白板使用培訓活動，使每一個教師都能制作優質課件，并且熟練掌握交互式電子白板的使用方法，更好地服務了教學。

（三）體衛藝工作 落實精神，完善制度，積極管理 1、我校追求德、智、體、美、勞全面發展，按照中央文件精神開足開全體育課、音樂、美術課健康教育課。（2）認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》，積極實施《學生體質健康標準》，每學期都組織教師對學生的體質健康數據進行測試，并及時準確地上報測試數據。（3）建立《傳染病預防機制》、《車標預防應急預案》、《傳染病預防上報流程》、《學生缺課追蹤制度》《學生心理疾病干預機制》和《學校衛生工作制度》。工作的扎實開展，使學生養成了良好的衛生習慣，減少了疾病的發生，制止了流行性疾病的傳播，使一些近視等常見病發病率低于國家標準。

2、開展陽光體育活動 學校按照《教學大綱》安排，認真開展“兩操一活動”工作，由學校專職體育教師組建學校運動隊，每天利用下午飯后時間進行訓練。認真組織學生參加春季運動會、冬季長跑、中學生籃球比賽等各項活動，并取得了優異的成績。利用上下午課間操開展“陽光體育運動”。積極開展花樣跳繩活動和柔力球比賽，實現了課間活動的豐富多彩。

3、學校餐廳食品安全管理 組織專人、固定班級進行餐廳衛生打掃和消毒工作，每天至少進行一次消毒工作。（2）堅決落實食堂食品主要原料定點采購制度，建立進貨檔案。（3）堅決落實嘗飯制度，每天的值班領導負責對餐廳主食和菜品進行首嘗和抽檢。堅決杜絕出售腐爛變質食品。

五、注意事項及對策 我們發現學校在硬件建設和學校管理上還存在一些問題：1、學校操場的硬件設施還不能很好滿足學生體育鍛煉的目的，場地較為簡陋。2、在管理上：學校班子成員里有些同志缺乏較高的理論水平，缺乏較高的管理藝術；在學校中個別班主任還是用比較老套的方法管理班級，不能發揮學生的積極主動性；基層班主任不能很好處理與家長的關系，缺乏有效的溝通藝術，出現了個別不和諧的現象。3、課改工作上：在教學上個別教師的課改意識不強，有意識“回流”現象。在備課及作業批改上還欠缺比較成熟的一種模式和方法，不夠規范。

對策：1、積極爭取資金，加強學校的硬件建設，包括建立電子備課教師和完善學校操場的硬件配套設施。2、加強學習，提高自身的管理水平。學校很有必要組織班子成員認真學習十八大精神，其他像《教育發展改革綱要》等黨的教育的方針政策、魏書生等教育名家的教育理論，要求班子成員要樹立四種意識：黨的意識、大局意識、服務意識、責任意識，增強工作的責任性、系統性、預見性、創造性。3、加強常規管理，實現課改的常態化。要根據學校實際，認真制定學校的備課、上課的具體要求，學校的教導處要加強作業的檢查，密集檢查次數，要把檢查的情況及時通報，并與年終的績效考核掛鉤。同時加強聽課，每周都安排聽課活動，要要求每個教研組認真組織全體教師參加，學校要有一個主管的副校長參加聽課、說課、評課活動，這樣會使教師們能夠通過課堂更好地傳道、授業、解惑。4、強化精英意識，樹立爭做“名師”培養新觀念。名師是一個學校行動的引領者，無形中會起到潛移默化的作用，牢固樹立人才是第一資源的理念。名教師是教師隊伍的精英，是課堂改革的先鋒。名教師的數量和質量直接關系到學校課堂改革的推進和學校的發展速度，努力營造人人爭做名教師，人人愿做名教師的良好氛圍。

XX 鎮初級中學

2019 年 4 月 日

第五篇：“基層星級武裝部”創建工作實施方案

XX鄉“基層星級武裝部”創建工作實施方案

為切實抓好基層武裝部建設，全面落實好上級會議精神，根據XX縣人武部對“基層星級武裝部”創建的有關工作安排，結合本鄉實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅決貫徹習近平強軍思想，全面落實縣人武部關于“星級武裝部”創建工作要求，努力把基層武裝部建設成為星級達標單位，為我鄉的經濟發展和社會穩定做出重大的貢獻。

二、組織機構

為切實抓好我鄉武裝工作星級建設，進一步發揮基層武裝部的職能作用，特成立XX鄉“星級武裝部”創建工作領導小組，其組成成員如下：

組

長：鄉黨委書記

副組長：鄉黨委委員、武裝部長

鄉武裝部副部長

成員：XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

XX村民兵連長

領導小組下設辦公室，XX同志兼辦公室主任。

三、工作原則

1.強化責任擔當。領導小組必須要有高度的責任擔當意識，嚴肅對待并高度重視此次“星級武裝部”創建工作的重要意義，鄉黨委、政府要把達標建設內容納入全面建設范疇，提供必要的人力物力支持，確保工作的有序推進。

2.以點帶面，有序推進。根據各村實際情況，小組成員各負其責、齊抓共管，積極開展工作，有力推進“基層星級武裝部”工作的有效落實，在推進過程中，好的村要做到更好，差的村要向好的村看齊，齊心協力，爭取將基層武裝建設搞得有聲有色。

3.持續抓建，突出成效。鄉、村合力抓好建設落實，把抓達標建設和星級考評作為一項系統工程、持久工程來抓，一抓到底，抓緊、抓細、抓實、抓出成效。

四、創建任務

1.加強思想政治建設。按照《黨管武裝工作制度》，將武裝工作納入重要議事日程，每季度召開一次專題會議，加強對專武干部的培養、使用與管理，鄉武裝部長要認真組織學習和履行《民兵工作條例》，抓好民兵政治教育，認真落實民兵“三項”教育制度，確保基干民兵每季度的政治教育

和課率達到90%以上。

2.提高陣地建設標準。對“三本”、“二卡”、“六冊”要做到內容詳細、真實和一目了然，對“三室一站一家”要建有所用，一切戰備方案要根據轄區實際情況制定，要有計劃、有預案，在突發事件處理中，能夠做到萬無一失。

3.抓好武裝隊伍建設。抓好專武干部和民兵干部編配、職務任命、業務培訓、考核考評等內容，做到編制合理、兼職符合要求，任免命令正規。

4.嚴格基本制度落實。抓好黨管武裝、工作計劃和報告、工作會議、軍事訓練、學習教育、請假銷假、值班執勤、兵役登記、安全保密、檢查督導等制度落實。

5.突出工作抓建成效。做好民兵潛力調查，搞好民兵整組工作，準確掌握各類數據，積極開展民兵政治教育和國防教育活動，充分發揮民兵職能作用。