第一篇：2006年度國土資源管理目標任務完成情況自評材料

2006年，在市國土局的正確領導和大力支持下，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，以開展機關效能建設活動為契機，緊緊圍繞全縣經濟社會發展中心，全面落實科學發展觀，服務發展大局，強化資源管理，鞏固整頓成果，規范市場秩序，推進依法行政，加強隊伍建設，較好地完成了各項目標任務。現將自評情況匯報如下。

一、服務經濟建設與耕地保護工作

始終牢固樹立服務發展、支持發展的思想，主動適應國家宏觀調控，堅持有保有壓、保障重點，正確處理資源保護和經濟發展的關系，積極做好服務保障工作。全市土地利用年度計劃指標下達后，立即召開全縣建設用地申報工作會議，了解重點建設項目和各鄉鎮用地情況，征求計劃指標分解下達意見，研究建設用地報批工作。本著有保有壓的原則，根據重點工程建設及各鄉鎮建設發展實際，對計劃指標進行了科學合理地分解下達，并根據計劃指標嚴格控制，確保了港德賓館、中石油城關加油站等重點建設項目用地。全年共上報省政府審批建設用地三個批次，面積12.48公頃，其中耕地4.79公頃，上報市政府農用地轉用一個批次，面積0.83公頃，其中耕地0.61公頃，上報縣政府審批農民個人建房三個批次88戶，面積1.04公頃。

扎實開展基本農田保護檢查和整改工作。針對我縣基本農田保護工作中存在的問題，研究確定了具體的整改方案。根據我縣新的行政區劃，層層簽訂了新一輪基本農田保護責任書，確定保護面積，落實保護責任人。重新制作了各鄉鎮基本農田保護規劃圖，建立和完善了《基本農田保護措施》、《基本農田管理違章處罰辦法》、《基本農田保護網絡管理制度》等一系列規章制度，為基本農田的嚴格保護提供了制度保障。全縣共劃定基本農田保護區68片，面積18066.7公頃，保護率86.3%。投資12萬余元在各鄉鎮交通要道、村口等醒目位置設置了7塊鋼架結構、59塊鋼混結構的保護標牌，營造了濃厚的基本農田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農田保護意識。

進一步加大土地開發整理工作力度。可新增耕地47.21公頃的廟首土地整理項目已經省級批準實施，該項目省級總投資716萬元。積極做好可新增耕地33.83公頃的國家投資三溪土地整理項目的立項申報工作，項目的可行性研究報告已編制完成并通過了省廳評審。擬定了《旌德縣土地利用總體規劃修編外業調研工作方案》，報經縣政府批轉，組織開展了全縣土地利用總體規劃修編前的外業調研和土地利用現狀數據確認工作，為規劃修編工作做好準備。

二、礦產資源管理與地質災害防治工作

大力整頓和規范礦產資源開發秩序，嚴防無證開采、亂采濫挖、越界開采現象發生。制定下發了《關于開展整頓和規范礦產資源開發秩序工作的通知》，對礦山開采情況、礦產資源勘查項目實施情況、工作人員執法行為進行了全面地檢查清理。對巡查中發現的孫村鄉石井采石場無證開采礦產資源的違法行為，及時下達書面停產通知書，并依法給予處理。進一步加強礦業權市場建設，嚴格執行礦業權市場化管理制度，研究制定了2006年探礦權采礦權招拍掛計劃，對3宗探礦權申請進行了審查上報。全年共受理采礦權申請13件（其中延續采礦登記4件，變更采礦登記8件，新設采礦權1件），收取采礦權價款40.05萬元，采礦權使用費0.18萬元，礦產資源補償費11.73萬元，完成了征收入庫任務。全縣礦產資源總體規劃編制完成并通過了省廳的評審驗收，地質災害防治規劃編制已完成初稿，待提交評審。

建立地質災害預警預報網絡，實行縣領導和局領導地質災害防治包片負責制。編制了《2006年旌德縣地質災害防治方案和應急預案》，汛期前，在上級有關部門的指導下，先后四次到重要地質災害隱患點進行調查，提出防治意見；按照包片負責制的要求，縣領導和我局包片負責人對各自負責的隱患點進行了一次全面地巡查，發放群測群防明白卡以及雨衣、電筒等監測用具。制作了地質災害防治知識專題片，印發了《致山區學生及家長們的一封信》，提高廣大群眾的抗災防災意識。同時，積極開展地質災害搬遷避讓、工程治理項目的立項申報工作，省政府已確定將白楊嶺山體地裂縫等3處地質災害搬遷避讓、工程治理項目，分別安排在兩年內組織實施。鳳形山螢石礦礦山地質環境綜合治理項目也已通過省廳立項，正在進行前期施工設計論證。

三、地籍管理與土地收儲工作

地籍管理規范化建設進一步加強，土地登記發證工作力度逐步加大，登記發證嚴格按程序進行，真正做到“政策、程序、收費”三公開。全年共辦理國有土地登記發證594宗，面積25.21公頃，集體土地登記發證95宗，面積1.52公頃，國有土地使用權抵押登記5宗，面積7.25公頃。共上繳縣政府土地出讓金186.07萬元，創歷史新高。組織開展了土地利用更新調查的培訓和外業實習，全縣土地利用更新調查工作全面啟動。

認真開展城鎮存量建設用地調查工作。制定了《關于開展城鎮存量建設用地情況專項調查工作實施方案》，對全縣五個建制鎮規劃區范圍內的存量建設用地進行了詳細地調查。經查，共有閑置土地35宗，面積8.46公頃，空閑土地21宗，面積15.80公頃，為下一步我縣土地收儲運營工作的順利開展摸清了底數。

進一步加強國有土地資產管理，切實維護土地市場秩序。在得知工行旌德分理處違規委托拍賣公司拍賣抵債土地使用權后，我局立即責令分理處停止委托拍賣行為，多次上門宣傳有關法規政策，并將要求拍賣處置的抵債土地使用權情況和審核意見行文上報縣政府，要求在完善相關手續、符合法定條件后上市交易，有效地遏制了違規交易土地的現象，規范了土地市場秩序。全年共掛牌出讓3宗土地，面積0.33公頃，總價款46.14 萬元。

四、依法行政與自身建設工作

堅持依法行政，不斷加大國土資源執法監察力度。與縣建委共同建立了城建、國土聯席會議和聯合執法工作機制，定期召開碰頭會，定期共同開展執法巡查，對違法占地行為堅決做到“發現一宗、制止一宗、查處一宗”。共依法立案2起，面積7.337畝，依法處理完畢，恢復土地2.97畝，收回土地0.3畝，退還土地4.067畝。開展《信訪條例》的學習宣傳活動，切實解決群眾信訪問題。制定了《旌德縣國土局黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動實施方案》，將2004年以來因國土資源管理問題去市、到省上訪的信訪熱點、難點進行摸底排查，登記造冊，確定重點，堅持做到“來訪有記錄、問題有答復、處理有反饋”，將矛盾化解在萌芽狀態。全年共收到人民來信9件，個人來訪11起，政策咨詢解答112人次，通過法制宣傳和政策疏導，全部得到了妥善解決，沒有發生集體上訪的問題。

扎實開展保持共產黨員先進性教育和機關效能建設活動。成立了組織，制定了方案，在按要求完成規定動作的同時，還積極創新方式，豐富內容，確保了各個階段真正取得實效。通過兩個活動的開展，黨員干部學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步增強，機關工作作風得到進一步轉變，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，黨員干部服務基層、服務群眾的本領進一步提高，規范了工作程序，完善了辦事制度，提高了辦事效率，為促進國土資源事業的發展提供了新動力。

國土資源法律法規宣傳教育工作不斷加強。充分利用“3·19”礦產資源宣傳日、安全生產月、“6·25”全國土地日等時機，以設立咨詢臺、發放宣傳材料、制作電視宣傳片、編印宣傳手冊、利用宣傳車、張貼宣傳標語、制作大型宣傳標牌和局網站等各種形式，廣泛深入地開展國土資源法律法規的宣傳，增強了全社會對國土資源管理工作的理解和支持，增強了廣大干部群眾保護和合理利用國土資源的自覺性。

第二篇：2012年免費午餐工程目標任務完成自評報告

2012年柳城縣免費午餐工程目標任務完成情況

自評報告

一、指標名稱及指標內容

1、在古砦仫佬族鄉九年義務教育學校實行免費午餐制度，確保戶籍為古砦仫佬族鄉的農村在校學生3134人能正常享受標準為3元/餐.人的免費午餐。

2、在全縣農村九年義務教育學校實施免費午餐擴面工程，力爭2012年秋季學期能享受到免費午餐。

二、自評結論

1、成立領導機構，制定實施方案。成立柳城縣免費午餐工作領導小組，組長由分管教育工作的副縣長擔任，成員單位由教育、財政、工商、食品藥品監督、衛生、紀檢監察、發改、宣傳、農業、審計、物價、質量監督等部門組成，明確了各部門的工作職責和要求。根據調查摸底情況，結合柳州市實施免費午餐工程方案，草擬縣實施方案，并征求各有關單位和部門的意見建議，進行修改、補充和完善，九月份正式出臺了我縣實施免費午餐工程方案。

2、2012年春學期，我縣古砦仫佬族鄉農村中小學免費午餐工程順利進行，東泉鎮中心小學作為免費午餐擴面工程試點學校，5月8日正式開餐。我縣財政及時落實15％縣級配套伙食補助經費14.10萬元及工友費21.86萬元。

2012年春學期我縣古砦仫佬族鄉享受免費午餐人數為3134人，東泉鎮中心小學享受免費午餐人數為1083人。

3、2012年秋學期，我縣全面推進免費午餐擴面工程。縣財政調劑追加570萬元作為實施免費午餐工程經費。其中，免費午餐學生資金補助中40%縣配套經費287.844萬元，工友費129.085萬元，食堂改造建設、設施設備添置、企業供餐和家庭托餐等112.7330萬元，現已全部下撥到各學校免費午餐專用賬戶。

4、我縣嚴格按照免費午餐相關政策,實施免費午餐的伙食補助標準為3元/人.天。

5、截止2012年10月31日，全縣所有免費午餐學校已全部開餐，所有符合條件的學生全都享受到免費午餐。我縣免費午餐中小學校共153所，其中農村初中12所，中心校16所（含柳僑學校、伏僑學校），村完小125所。按照柳州市免費午餐的相關政策，我縣能享受免費午餐惠民政策的的農村中小學生共23987人，其中中學生6493人，小學生17494人。

6、經檢查，我縣免費午餐專項經費全部用于九年義務教育農村學生免費午餐的開支，沒有用于員工工資等經費的開支，更沒有單位、組織或個人截留、擠占和挪用現象。

根據以上工作完成情況，本項工作指標自評為“優秀”等級。

三、自評描述

（一）早計劃早安排，提前做好調查研究工作。今年4-5月，我縣教育局派出工作組深入全縣各中小學學校一線做好調查摸底工作，對每所學校學生人數情況、食堂建設情況、水電基礎設施情況等進行了全面的調查了解，撰寫調研報告，制定實施方案，編制經費預算，供領導參考決策。

（二）成立領導機構，制定實施方案。成立柳城縣免費午餐工作領導小組，組長由分管教育工作的副縣長擔任，成員單位由教育、財政、工商、食品藥品監督、衛生、紀檢監察、發改、宣傳、農業、審計、物價、質量監督等部門組成，明確了各部門的工作職責和要求。根據調查摸底情況，結合柳州市實施免費午餐工程方案，草擬縣實施方案，并征求各有關單位和部門的意見建議，進行修改、補充和完善，九月份正式出臺了我縣實施免費午餐工程方案。

（三）重視做好宣傳和培訓工作。從今年5月開始，我縣通過會議、培訓、電視新聞媒體、板報、標語、“致家長一封信”等多種形式加強宣傳實施免費午餐工作的意義、措施和辦法，營造全社會共同支持、共同參與、共同監督的良好氛圍，6月19日在縣教育局召開了有中小學校長、分管副校長、相關工作人員參加的免費午餐擴面工程動員和培訓會，有關領導在會上作了動員講話和專門的業務培訓，8月中旬縣教育局召開會議對免費午餐工作再動員再布置，要求學校積極做好食堂供餐的前期準備工作，成立工作機構，制定實施方案，明確

人員和工作職責，做好食堂建設和改造的計劃和經費測算，確定開餐模式，落實工友人員，建立相關管理制度等等。9月6日召開了全縣免費午餐工程學校食堂食品衛生安全工作培訓會，邀請縣食品藥品監督管理局領導和專家到會上課培訓指導，10月24日召開了全縣免費午餐工程財務管理知識培訓會，11月27日柳州市教育局領導和專家到我縣再次培訓免費午餐相關政策知識和專項資金管理知識。有計劃性和有針對性地開展各種培訓和指導，為保證學校免費午餐工作有序開展打下了基礎。

（四）保障經費。免費午餐工程需投入的經費項目多，主要有學生伙食費、食堂改造費、設施設備費、工友費等，幾者缺一不可。縣委縣政府高度重視，多次召開會議進行研究，在時間緊、任務重、縣財政資金十分有限的情況下，撥付570萬元用于實施免費午餐工程學生伙食、食堂設備、工友等專項經費支出，確保了各項工作的順利開展。

（五）加強部門工作協調，力求推動免費午餐工程形成齊抓共管的工作局面。縣政府下發了《柳城縣人民政府辦公室關于認真履行農村義務教育學校免費午餐工作部門職責的通知》，明確了相關部門的職責，要求各職能部門充分發揮作用，積極參與，密切配合。在縣委縣政府的正確領導和有力協調下，縣財政局認真做好資金籌措、管理、使用與監管工作；縣疾病預防和控制中心認真做好學校飲用水檢測，指導做好學生營養健康狀況的監測評估，對學生營養改善提出指導意見；縣食品藥品監管理局對學校食堂以及供餐單位、個人食品安全進行了全面的排查，并根據不同的供餐模式制定準入辦法，切實做好日常監督檢查工作；縣教育局作為具體實施免費午餐工程項目單位，一方面以文件形式明確了學生資助中心、計財股、核算中心、教育股、基建項目股、學校安全及政策法規股等相關部門在免費午餐工作中的職責，另一方面還積極協調有關部門建立健全各項管理制度，通過收集整理，編寫了柳城縣農村義務教育學生營養改善計劃工作制度匯編，內容有：學生營養配餐指南、學生營養改善計劃食品安全管理監督14項制度、學校食堂食品安全事故應急預案、學校食堂建設

和管理制度、學生營養改善計劃學生實名制管理制度、信息公開管理制度、資金管理制度、學生健康狀況監測評估制度等等，要求各校認真組織師生進行學習和宣傳，并做到制度上墻公開。總之，加強部門配合，多措并舉，做好餐前、餐中、餐后各項工作的指導、監督和管理，是免費午餐工程達到衛生、安全要求的重要保證。

四、免費午餐工程工作亮點

1、政府重視，保障有力。我縣縣委縣政府高度重視,把免費午餐擴面工程具體實施提上了重要的議事日程,作為全縣民生工程的一項主要內容和今年要辦的 “十件實事”之一來抓，在年初沒有財政經費預算的情況下，積極籌措570萬元資金，用于我縣免費午餐擴面工程的實施，資金數額大，下撥時間快，有力地保障了我縣免費午餐擴面工程的推進。

2、供餐模式靈活多樣，確保全縣各級各類學校正常供餐。我縣免費午餐供餐模式以絕大部分以學校食堂供餐為主。尚未建有食堂的中心校及少部分暫時無條件開餐的村完小，我們采用政府購買服務形式，以企業供餐解決學生開餐，下撥專項企業供餐費1.2元/生.天,一學期共需企業供餐費38.088萬元。另外，20人以下學校15所采用家庭托餐供餐方式,確保全縣免費午餐開餐率，落實免費午餐惠民政策。

3、多管齊下，管理到位，確保安全供餐。我縣遵從“提前介入、精心策劃、周密部署、因地制宜、重點突出、分類指導、整體推進”的工作思路，積極穩妥地推進學生免費午餐工程全面實施的工作。從擴面工程的前期調研、實施方案的擬訂、經費的預算等到各學校的食堂改造、供餐模式的選擇、管理制度的制定、分級分類的業務培訓、下鄉進校督導檢查等，每一環節都認真落實到位，管理到位。各免費午餐學校認真落實免費午餐各個流程，教育局多次派出督查組，并會同有關部門，到各學校檢查指導免費午餐學校食堂食品安全工作。對查出的安全隱患，及時進行了整改，真正做到“嚴查隱患，嚴堵漏洞，嚴抓整

改”。對每天供應的食品數量、食品質量、外觀品質、衛生情況等進行嚴格把關和監督，使“免費午餐工程”不僅成為“營養工程”，還要成為放心工程和安全工程。開餐至今，我縣未發生任何食堂安全責任事故，社會反響較好。

五、存在的問題和困難

（一）經費投入不足。免費午餐工程涉及面多，需投入的經費大，目前財政足額安排的經費只有學生伙食費和聘請工友費，食堂設施設備費投入不足，沒有安排食堂建設經費、燃料費等。學校為了完成開餐任務，只能擠占用公用經費支出，增加了學校壓力和困難。

（二）大多數學校食堂設施條件十分簡陋，跟不上形勢發展的需要，與食品衛生安全的要求相差甚遠，從而次生出不少矛盾和問題，如：食品衛生監管標準化要求與食堂基礎設施設備不足的矛盾，影響了餐飲服務許可的審批，從而產生學校領導對食品衛生安全事故擔責的擔憂問題等等。據統計，我縣享受免費午餐學校中，共有21所中小學建有食堂（其中初中12所，小學中心校9所），有2所中心校食堂正在建設中，有4所中心校及22所教學點沒有食堂，只能通過購買企業服務供餐和家庭托餐形式解決學生吃飯問題，有120所學校是通過閑置房改造成簡易食堂向學生提供就餐。

（三）全面實施免費午餐工作給學校增加了很多工作量，給學校管理工作增加了困難和壓力。餐后學生留校還是離校成了學校難題，留校就要加強對學生的安全監管，但要解決人力物力和財力又成了問題；學生離校，家長有意見，路途遙遠的學生吃飯后要回家，然后又要返回學校上課，不能休息，不利于提高學習效率，認為免費午餐失去了應有的作用和意義。

六、下一步工作方向

（一）制訂學校食堂建設規劃，積極向上級爭取項目，多渠道籌措資金，改善學校食堂硬件設施條件。下一步，我縣免費午餐學校食堂建設項目計劃主要有：一是完成鳳山小學、正殿小學兩所中心校的標準化食堂的建設任務，力爭2013年秋季學期得以交付使用；二是申報新建太平中心校、寨隆中心校、洛崖中心校、馬山中心校等4所鄉鎮中心校免費午餐標準化食堂；三是申報改擴建

沙埔中心校標準化食堂的建設規模；四是繼續對村級小學簡易食堂進行升級改造，完善設施設備，力爭達到食品衛生等相關部門的要求，為取得餐飲服務許可打下基礎。以上規劃建設項目所需資金約共800萬元。

（二）配合核算中心加強對免費午餐工程專項資金的使用和管理。實行專人負責，專帳管理，專款專用，實行財務公開制度，嚴禁擠占、截留、挪用。

（三）加強免費午餐工程食品衛生安全的監督管理，防止學生食物中毒事件發生。嚴格把好食品采購、加工關，堅持從業人員定期健康體檢制度，加大對學生進行食品衛生安全知識的宣傳教育力度，配合有關部門定期不定期下到學校檢查指導，發現問題及時整改，防患于未然。

（四）加強午餐后學校對學生的管理。認真收集和研究各方面意見和建議，加強學校與家長的溝通，群策群力，集思廣益，做好學生管理工作，把免費午餐這件實事辦好，好事辦實，產生實實在在的社會效益。

柳城縣教育局

2012年12月21日

第三篇：2010目標任務完成情況

2010目標任務完成情況

自查報告

部門：計劃財務處 時間：2010年12月15日

計財處在學院黨委的正確領導下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務工作。現將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業務目標完成情況

1、積極參與示范院校建設、國家骨干高職院校申報工作，配合有關部門做好相關評估數據的采集工作。選派業務精通的會計人員擔任示范建設專項資金組的成員，小組集體研究建設指標體系，配合示范辦擬定示范建設專項資金預算；積極參與了學院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經費收支及其他財務資料，積極配合完成學院評估數據采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務管理規定認真做好日常會計核算，認真做好預決算、院內資金計劃的編制和經費使用的預算控制工作，及時上報各類財務報表。嚴格遵守國家有關財經法規和學院的財務制度，按時、準確的完成學院事業經費、培訓中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務的日常會計核算，配合監察處完成太白實訓基地、田徑場工程的財務決算和工程決算審計，完成了新校區6#學生公寓的日常核算和財務決算。圓滿完成了2009財務決算及2011年財務預算‘一上’數據的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經費統計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設備及工程維修政府采購預算。

3、確保學院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯系有關專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設經費600萬元、自強校區改造經費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫療費補助的預算批復，此外配合人事處上報有關代理人員費用的報告。為確保新建學生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規定，做好預算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續，財政廳返還事業收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學生濟困助學工作。今年計財處順利完成了學院近7000人次、北方交大和重慶大學1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務，收費項目涉及學費、住宿費、教材費、培訓費、學生醫保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執行收費許可證制度，規范收費票據管理，無亂收費現象發生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學生生源地貸款的結算手續，及時向學生發放各類獎助學金和困難補助，我院被招商銀行列為優質代發單位，學院計財處共辦理生源地貸款交費手續1043人，金額共計625.8萬元，發放各類獎助學金149.95萬元，涉及學生1862人。

6、認真完成政府采購預算及審批管理工作，積極參與資產監管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務監管職能方面，參與了新建6號學生公寓、安居工程建設領導小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓大樓裝修改造工程、自強校區場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學生食堂經營活動，指導完成了學生食堂二級財務的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業資格年和會計人員后續教育培訓。按照交通會計學會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學會組織的會計人員后續教育培訓，組織部分會計人員參加了行政事業單位會計制度、財務預決算報表培訓、稅務定額發票培訓、公務卡應用系統和非稅收入系統應用培訓等。

8、認真完成學院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學院、培訓中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網的申請、非稅票據的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓中心的公務卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務，參與完成了第26屆全省職業院校運動會經費預算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結賬、對賬和清帳手續，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關會計人員放棄國慶節等休息時間，加班加點，順利完成了內部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關管理與教學活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學院人事競聘和崗位設置改革調研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經濟學科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學會常務理事會和相關工作，部分同志還承擔了基礎部商務英語專業《基礎會計》課程教學以及經管系和成教部學生畢業論文指導工作。

（二）黨的建設、思想政治工作和精神文明創建及黨風廉政和安全穩定工作情況。

1、貫徹執行學院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預備黨員轉正工作，發展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學習活動，部門黨員干部都認真撰寫了學習筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務育人工作。為了做好學生服務工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區實行上門收費等措施，為學生提供方便高效服務；另一方面，堅持執行計財處服務學生制度，積極組織銀行為學生上門辦理銀行卡，耐心解答學生的疑問，認真辦理與學生相關各項業務，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學教育的機會，向學生宣傳國家及我院財務管理相關規定，教育學生樹立勤儉節約的理財觀念。

3、堅持“四個服務”，積極開展精神文明創建活動。計財處積極開展精神文明創建活動，制定具體的創建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優質、高效服務的活動中，先后聯系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫藥費報銷時，將報銷的現金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發放，并指派專人負責督辦，經查沒有發生發放不到位的現象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關財務管理制度，規范院內財務行為。

計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業技術學院專項治理“小金庫”管理規定》《陜西交通職業技術學院經費項目使用管理暫行規定》《陜西交通職業技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監管。

2、加強基礎工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發揮資產管理信息系統的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續；使用“久其”資產管理系統對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。

（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監控，根據學院發展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。

3、加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。

計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執行內部各項管理規定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。

4、配合其他部門做好相關管理工作。

積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續，并指派專人負責辦公環境衛生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業務業有：安居工程新老校區的基建財務、后勤中心新老校區學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業務有：學生醫保費的收取及學生醫療費報銷結算、生源地貸款入學手續的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業務分工，盡量節約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現在：一是會計報銷和辦理學生各項業務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區域內辦公，出納現金存放地點直接暴露在其他業務辦公區域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發展，努力實現多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。

2、加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關財務管理制度，進一步規范院內財務秩序。

4、完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。

5、加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發揮預算管理的導向調節作用。

4、完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現資產數據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。

6、加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統服務功能，調研學生交費銀企聯網系統，提高收費工作效率和服務水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯系，為學院職工聯系辦理相關購房貸款事宜。

9、加大財務人員繼續教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業務素質和服務水平。

10、加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯系，及時了解和掌握相關政策和信息，創建和諧的財務管理環境。

第四篇：主要目標任務完成情況

主要目標任務完成情況

（一）就業再就業工作進展順利

城鎮新增就業862人、下崗失業人員再就業126人、就業困難人員實現再就業83人，分別完成全年任務的86%、50.4%、41.5%。農村勞動力轉移就業培訓1022人，完成目標任務600人的170%。城鎮登記失業率為4.44%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業生見習14人，完成任務20人的70%。開發公益性崗位227個，完成任務數170個的134%。新增失業人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創業250人，帶動就業70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業5戶，完成任務數10戶的50%。農村勞動力轉移就業特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮職工基本養老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業職工6965人，占任務數11781人的59.12%。參加城鎮居民養老保險3033人，完成目標任務9145人的33.2%。參加新型農村社會養老保險149707人，完成目標任務142907人的104.8%。參加城鎮基本醫療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫療保險18819人，占任務數19690人的95.6%，參加城鎮居民醫療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮失業保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務數16612人的93.7%。其中機關事業工傷保險4304人，企業工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，完成考核任務4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務數14104人的90.7%。上半年共支付城鎮職工基本養老保險費3127萬元，新型農村社會養老保險費987.8萬元，城鎮居民養老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫療保險費1332.2萬元。

（三）社保基金安全運行

加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區內14家定點醫療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮職工基本養老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務的34.28%。應征收城鎮職工基本醫療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務的31.3%。應征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務的23.4%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務的18.4%。清欠基本養老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮基本醫療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務13萬元的20.8%。

第五篇：老干部局二0一一目標任務完成情況自評報告

中共釜山縣委老干部局

二0一一目標任務完成情況自評報告一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級老干部部門的指導幫助下，我局堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央、省、市委老干部工作會議精神，以“老有所養，老有所醫，老有所學、老有所樂、老有所為”等要求為目標，以落實“兩個待遇”為重點，扎實做好全縣的老干部工作，較好的完成了全年工作目標任務。下面就我局今年全年工作情況進行自查并自評總結：

一、目標任務完成情況

1、采取了多種措施，老干部“兩個待遇”得到全面落實在探索和完善離休干部的“三個機制”方面。一是保障離休費。二是保障醫藥費。三是保障財政支持。目前我縣離休干部“三個機制”運行正常。在加強老干部思想政治工作方面。活動中心專設閱覽室，訂閱黨報黨刊20余種，供老干部閱讀；老年大學開設時事政治課，邀請市講師團教授和縣上領導及宣傳部、黨校理論教師為大家授課；各支部每月都組織黨員集中進行一次政治理論學習等，通過各種形式，充分調動老干部們學習的積極性。在堅持慰問制度方面。一是堅持日常走訪制度。經常深入到老干部家中，及時征求意見和建議，了解他們想什么、干什么、需要什么，幫助老干部解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題，做到“四

個必訪”，即老干部患病必訪、住院必訪、有困難必訪、有要事必訪。二是堅持節日慰問制度。在春節、國慶、重陽、中秋等重大節日，我們都要對全縣副縣級以上老干部、部分離休干部、困難老干部黨員親自登門慰問，并為他們每人準備一份慰問品，體現黨關心愛護老干部的光榮傳統和中華民族敬老尊賢的美德。

2、離退休干部黨支部黨組織建設進一步加強一是狠抓了理論學習，促思想建設。二是狠了抓規范管理，促制度建設。三是狠抓了活動開展，促作用發揮。

3、自身建設不斷加強，服務意識不斷提高 一是抓領導班子建設，不斷增強戰斗力。二是抓干部隊伍建設，切實改進作風。三是抓規章制度建設，進一步規范行為。

二、領導班子平時工作情況及黨風廉政建設情況

一是領導班子成員公開承諾，率先垂范，“要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做”主動接受大家監督。實際行動中切實做到，為全體機關干部做出榜樣，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。二是加強理論學習，切實改進作風。三是抓規章制度建設，進一步規范行為。四是狠抓黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。年初，我局制定了《黨風廉政建設責任制分解方案》，把具體的廉政目標分解到我們每位領導身上，明確每位領導具體責任，做到廉政建設專人抓、經常抓，并把黨風廉政建設工作納入全年工作目標，不斷加強廉政教育，完善管理制度。確保了

全年沒有一名干部職工發生違法違紀案件，保障了老干部事業穩步健康發展。

三、自評情況 一年來，我縣老干部工作健康有序的開展，上級下達的各項任務目標基本完成，并取得了明顯成效。這些成績的取得與上級正確指導和領導班子的辛勤工作分不開的，在領導班子的工作方面主要有以下幾個特點：一是能夠很好的堅持和完善理論學習制度，并能正確的運用理論來指導解決工作中遇到的實際問題。二是能夠深入貫徹落實科學發展觀，聯系實際，在重大事項中堅持民主集中制，發揚全局、集體觀念，做出科學的決策。三是有求真務實的態度、改革創新的意識，在政治方向上有較強的敏銳性和鑒別力。四是在實際工作中有計劃、有部署、有匯報、有總結，能夠很好的把握全局動態，不斷推進機關工作。五是能夠不斷加強班子思想道德和紀律教育，建立和完善各項黨風廉政建設制度，并嚴格要求班子成員遵守廉政規定，強化班子自律以及依法辦事的能力。