第一篇：公務員考試面試熱點：抓住“退單潮”中的轉型契機

公務員考試面試熱點：抓住“退單潮”中的轉型契機據報道，自中央發出《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》后，不少地方出現了臺歷掛歷退單潮。“以前是接訂單接得手軟，現在是收退單收得想哭”，在浙江義烏，一些商家的感受耐人尋味。

且不說公款消費必須依法依規予以遏制，從企業角度看，依賴公款消費也是一種畸形的發展模式，不可持續。“眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了”，公款消費這座樓塌了，企業訂單沒了，還只是眼前之憂，更嚴重的是，一些企業長期靠政府拉訂單、靠公款消費撐門面，探知市場需求、參與市場競爭的能力漸漸衰退。老吃肥肉，尖牙鈍了，再啃骨頭就啃不動了。這才是更要命的生存危機。

從這個意義上說，企業沉迷于公款消費需求無異于飲鴆止渴，這次“退單潮”是一次“戒癮強身”的過程。從行業來看，這同樣是一次“大浪淘沙”。在“退單潮”沖擊下，一些企業改走平民路線，“鮑魚至尊”變成了尖椒土豆絲，“豪華月餅”讓位于包裝簡樸的中秋商品，白酒品牌放下身段開拓中低檔市場。

“退單潮”對企業來說，既是一次發展危機，也是一次轉型契機，關鍵在于順勢而為，及時調整經營策略、發展方向，回歸正常消費市場去搏擊風浪。

企業的轉型何嘗不是經濟轉型的一個縮影?當不良需求萎縮，當一些泡沫、水分被擠干，當增長動力重歸理性，短期看會對個別地區、少數行業造成壓力，但從轉方式、調結構的要求考量，從經濟發展提質增效的目標審視，則無疑是一劑行穩致遠的良方。

第二篇：公務員考試面試熱點

公務員考試面試五大熱點現象解讀

熱點一：做官高風險現象

【現象解釋】《人民論壇》雜志最近公布的調查結果顯示，44%的受調查者認同“做官也是一種高風險職業”，并認為官場十大高風險崗位是國土局長、交通廳長、縣委書記、公安局長、組織部長、建委主任、安監局長、市委書記、國企老總、房管局長。比如，國土局長的崗位風險系數是6顆星，公安局長的崗位風險系數是5顆星。

【破題角度】本題探討的是領導干部的管理問題。任何工作失去了風險也就失去了監督和制衡的力量，那么這種權利極易演變為中飽私囊的工具，對這一現象談認識，考生必須有進行的立場，每位官員就應該有這樣的風險意識，只有如此才能放下架子放下心來踏踏實實做事。然而反觀現實，風險是否真的如此之高呢，明顯答案是否定的。考生由此可引申出對加強風險意識，完善監管和退出機制等問題進行探 熱點二：干部形象測評

【現象解釋】山東壽光建立黨員領導干部形象動態監測評估機制，一時反響熱烈，成為公考面試一大焦點。請談談你的看法。

【破題角度】顯然這套題探討的是公務員內部管理機制建設的問題，那么考生就應緊緊圍繞這一中心，談一下干部形象測評機制出臺的背景及社會原因，再對其利弊進行闡述，也可提出完善機制的建議。

【參考論證】

干部形象代表政府形象，是國家權力運行合理合法性的代言。

一個具有良好形象的干部，就會贏得群眾的擁護、信任和支持，就會增強凝聚力、向心力和感召力，加快社會主義現代化事業建設的步伐，成為社會和諧的中堅力量。

反觀現實，有少數干部出現不尊重民主、作風浮躁、對群眾的感情淡漠、以權謀私等行為，干部形象盡毀，嚴重地損害了黨和政府在人民心目中的形象。

我認為黨員領導干部形象動態監測評估機制的出臺，起到了較好的警示鞭策作用。干部的言行舉止就會置于組織和群眾的有效監督之下，就會增強責任感和危機感，促使真正做到不違規、不違紀、不違法。組織上也可以從中幫助干部及時發現、糾正缺點和錯誤，這也拓寬組部門考察干部的渠道，有效地避免在干部提拔任用問題上的失誤。

熱點三：學子裸奔現象

【現象解釋】西安長安區某高校，一個男生裸體穿過半個校園為慶祝大學畢業。該男生裸奔時的視頻截圖被發網上，引起熱議。你怎么看?

【破題角度】本題明顯討論的是一種道德尺度問題，那么我們從這一點切入闡明對裸奔行為的觀點，并由此引申，談這種行為折射出的深層次的變化。

【參考論證】

這方面的現象，我也有所關注，現在大學校園里有五花八門的裸奔，比如，某大學兩名畢業在即的男生，曾經頭戴學士帽在校園內裸奔慶祝畢業，并拍照留念;另一大學一名博士生曾以“裸奔”的方式抗議獎學金漲幅太低。我認為這種行為是不理智的放縱。

大學生要表現自己的性感和不羈，應該區分時間和場所，這是文明社會的基本守則。規矩做人既是大學生的傳統形象，也是行為規范的要求，光著身子強行闖進公眾視線之中，無疑是對規矩的侵犯，倫理的僭越，公序良俗的破壞，人們有理由予以譴責。

“裸奔”折射出的是當今一些大學生思想行為的庸俗化。自由開放不是體現在對科學與民主的追求、學術學問的創新，而只是形體動作上的標新立異，它起到效果是嘩眾取寵，玷污的卻是當今大學生的格調

熱點四：高速公路免費提議

【現象解釋】因為五一期間高速公路擁堵普遍，廣州市交委提出建議：所有高速公路收費站在節假日期間對過往車輛全部給予免費放行，每年累計的“免費放行時間”在該收費站法定收費期期滿后，由省政府批準向后順延，以補償其因“免費放行”而造成的經濟損失。

【破題角度】高速公路屬于政府為社會提供的一種公共服務產品，理論上應當提供免費服務，但從現實國情來看，高速免費之路仍然漫長。在這里考生需要談討的是高速公路如何合理收費的問題，而不是如何直接免費的問題。

高速公路是現代國家重要的基礎設施，收費一定要做到“合理”。這種合理應體現在兩方面，即收費標準的合理和收費方式的合理兩個方面。收費標準的合理，指在確定收費標準時必須綜合考慮高速公路的造價、里程、投資總量、貸款期限、收費年限、管理維護成本、服務質量水平、社會承受能力等諸多因素。收費方式應盡可能采用方便、快捷、科學、準確的收費方式。

高速收費目前存在兩方面問題。一，高收費與低水平服務矛盾突出;二，以“還貸”名義收費高速還清貸款或超過規定期限后仍在繼續收費。

在收費標準方面，一個明顯的不合理之處就是嚴重忽略了服務質量水平對收費標準的影響，無論服務質量水平高低都是一個收費標準。這是政府與市場雙失靈狀態下導致的結果。高速公路作為一種服務，具有壟斷性質，消費者沒有選擇余地。必須通過政府的干預才能克服市場的失靈，也就是政府對高速公路收費標準實行干預。

熱點五：體面勞動精神

【現象解釋】胡錦濤總書記指出，要完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現體面勞動。就談談你的感想。

【破題角度】本題是典型的針對中央的指示精神談認識的題目，那么我們的總體脈絡即為先闡明對這一指示精神的理解，然后談其意義，最后談談如何讓精神落實到實處。

【參考論證】

從尊重勞動到實現體面勞動，不僅是對勞動本體認識的深化，更是對勞動主體認識的質的飛躍。

我認為讓勞動者實現體面勞動，應包含以下幾方面內容：

首先應表彰勞動精神。任何一個以誠實勞動為生存發展之資的人，不管從事職業如何，都應當得到社會一視同仁的尊重。

其次，應使勞動者享有平等勞動權利。一個負責任的社會，應當致力于為有勞動意愿的勞動者提供勞動機會，并賦予他們平等的勞動權利。

再次，應使勞動者得到相應的勞動待遇。如果沒有安全保障、勞動報酬不能維持生活，那么就不會有體面勞動。如今，國家開始著手解決初次分配中的不公問題，以逐步提高勞動者在收入分配中的比重，可望為勞動者實現體面勞動夯實基礎。

另外，更應加快社會保障體制改革，通過調整再分配格局，為普通勞動者特別是社會弱勢群體構建穩定生活的保障。

最后，讓勞動者實現體面勞動，國家尤應加大投入，逐步使自己的國民成為高素質的勞動者。

以下是山東公務員網專家對近四個月來發生的一些時事熱點的歸納和概括，在此按照國家公務員面試社會熱點的出題方式，將這些問題展現給各位考生，希望考生能夠對這些社會問題進行關注，進而對面試有所幫助。

1．“蟻族”，是指大學畢業生低收入聚居群體，他們和螞蟻有個類似特點：具有較高的智商、弱小、群居。你如何看待“蟻族”這個現象

2．由同濟大學、華東師范大學、華東理工大學、上海財經大學、上海外國語大學和東華大學等上海6所高校開展的自主招生測試中，有4所高校或放棄了對理科生考查語文科目，規定全部考生僅測試數學和英語兩科。你如何看待？

3．不少80后曬寶寶一年消費的帖子近日成為關注的焦點：“5000元？上好的幼兒園兩個月就要這個數！”“明年寶寶就入托了，又要多支出1000元！”??各類帖子各有看頭，但都表達了一個意思：“養孩子難，不敢生孩子”。網友戲稱為“孩奴”，你如何看“孩奴”現象？

5．對火車票售票實名制你怎么看待？

6．對“被就業”現象你如何看待？

7．衛生部擬規定,常規體檢取消“乙肝兩對半”檢查，以保護乙肝患者的隱私權與平等就業權。對此你如何看待？

8．國務院2009年12月1日提出要設立“中國旅游日”。近日，湖南省旅游局正式向國家旅游局提出，請求將毛澤東的出生日12月26日定為中國旅游日，你如何看待？

9．《阿凡達》熱映后，很多國產影片向這部影片繳械投降，紛紛避開這個電影的檔期，有人說中國的文化產業不敵外國，對此你如何看

10．教育部日前發出通知要求全國各級各類學校，于春節期間組織學生參與“給祖**親拜大年”活動。這項活動將于春節期間在網上開展。拜年網頁的內容設計為：一拜壯美河山，二拜炎黃始祖，三拜歷代英杰，四拜革命先烈，五拜英雄模范，六拜億兆黎民。你怎么看

11．從2009年12月27日“曹操墓”新聞發布開始，到2010年1月中旬連續兩天中國社會科學院考古研究所舉辦的公共考古論壇，“曹操墓”引發的爭議此起彼伏高潮不斷。對曹操墓的爭論你作何評論？

12.中國籍畢業生張磊畢業于中國某大學，后在耶魯求學，近日他向耶魯捐獻巨款，有人說他不給國內母校捐款是“忘恩負義”，也有人說是“中國教育的失敗”，你是如何看待的？

13.衛生部將試點遇有急診，先對病人進行治療后再進行醫療費用的結算，打破了以往先收錢再結算的做法，對此你有何看法？

14.近日，高錕教授獲得諾貝爾獎，高錕教授是第八位獲得諾貝爾科學獎華裔科學家。但是至今為止，還沒有一位中國籍科學家獲得諾貝爾獎，你對此事有何感想？

15.廣州番禺區新打造一景區，園區入口有個“六星級公廁”，名為“舒心閣”。該公廁用掉1斤黃金，建筑裝飾十分華麗，內部貼了金箔的間隔顯露出金碧輝煌的效果。據了解，它造價高達800萬元，入園游客可免費使用。你對該地區打造“豪華公廁”，有何看法？

16.你看過今年的國慶閱兵儀式沒有？看過后，你做何感想？

17.你如何看待現在愈演愈烈的酒后駕車事件？

18.《食品安全法》規定明星代言假廣告要付連帶責任，如何看待這個規定？

19.昆明市委書記仇和近日推廣“外語新政”，要求昆明市50歲以下公務員必須學習5門外語，同時掌握計算機和普通話。你如何看待

20.有一個叫蔡偉的三輪車夫，只有高中學歷因其對古代文學的特殊造詣，被列入了復旦大學2009年博士生擬錄取名單。如何看待復旦大學破格錄取人才的這個舉措？

21.日前，2009年蘇州市區58座公共廁所進入投標，共有870人報名，15個人競爭一個崗位，其中不乏大學生。如何看待大學生應聘廁所所長的行為？

22.小沈陽在不久前被沈陽市評選為沈陽市的勞動模范。如何看待小沈陽被評為勞模？

23.《杭州市計算機信息網絡安全保護管理條例》規定網民上網發帖要實行實名制，你如何看待這一規定？

24.北京理工大學文學院教授楊東平在其個人博客上發表文章，稱要“打倒萬惡的奧數教育”。楊教授的言論一出，立刻在互聯網上引起廣泛關注和討論。如何看待奧數教育？

24.現在有些地方在人才選拔制度上出現“不跑不送，原地不動；只跑不送，平級調動；又跑又送，提拔重用”，的現象，你怎么認識？

25.廣西恭城規定考上中央級公務員最高獎6萬，對此你如何看待？

作為一個政府工作人員，應當怎樣對待和處理一些突發事件?

【參考答案】(1)必須十分重視突發事件。突發事件是超常事件的一種，往往是由某些未曾預料的因素造成的。這類事件，發生突然，時間緊迫，影響面大，如不及時妥善處理，勢必妨礙日常工作的運行。因此，遇事者不能掉以輕心，應當慎重對待，及時作出處理。

(2)處理突發事件，要特事特辦。突發事件是在特定環境下產生的，有其矛盾的特殊性。只有弄清它的前因后果、來龍去脈，把握事件的全過程，找到問題的癥結所在，采取對癥下藥，因事處置的方式，才能恰到好處地解決問題。公務員在處理這類事件時，既要堅決果斷，又要謹慎細致。

(3)處理突發事件，有賴于領導高超的決策能力和領導藝術。一般而言，應首先分清問題的性質，并決定相應措施，以免事態擴大；繼之在摸清情況的基礎上，使問題得以妥善解決。

假如你是機關某處室的一名工作人員，因工作和另一處室的王處長多次發生誤會，致使王處長對你的印象極為不好。機關干部輪崗交流，他到你們處擔任處長，在這種情況下。你怎么辦?追問：如果想改變王處長對你的看法，你怎么與其溝通?

【參考答案】(1)首先要明白的一點是，在工作中，由于各處室的業務范圍不同，價值趨向不同，所站的角度不同，不同的處室之間由于工作而產生誤會甚至發生矛盾，這都是正常的。

(2)因工作而產生的誤會，只要不涉及個人品質問題，雙方都是會理解的。

(3)領導之所以成為領導，自有他的領導藝術和領導方法，我們不應該懷疑他的肚量和心胸。作為下級，也不要因為過去在工作上與領導發生誤會而心存芥蒂，影響情緒，影響工作。

(4)我想王處長不會為這點小事對我有什么看法的。就是有看法，他也會覺得我這人做事講原則，工作責任心強。我相信任何一個領導都希望自己的下屬具有這樣的品質和素質。如果想領導對我有更好的看法和印象，我會一方面加強學習，提高工作能力；另一方面團結同事，任勞任怨，尤其是對王處長交辦的每一項工作都兢兢業業、保質保量、不折不扣地完成。我相信，事實勝于雄辯，實際工作業績和同事的口碑才是我給領導最好的匯報。

現在公務員隊伍中的女性越來越多，而且很多還擔任單位要職，請你談談你怎樣更新女干部參政的傳統觀念?

【參考答案】(1)女干部要樹立自信心，消除自卑感。自卑感的表現是情緒低落、意志消沉，這種情緒容易使自己放棄追求，妨礙成功。因此，女干部要正確地看待和估價自己，努力增強自己的參政意識和能力，要有自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，要有危機感、責任感、緊迫感，要甩掉依賴、軟弱、自卑的心理包袱，發揮觀察力敏銳、想象力豐富的性別優勢，勤奮思考，以較高的語言表達能力利組織、領導、運籌、決策能力展示女性獨特的領導魅力。

(2)注重提高素質，強化參政和競爭意識。在改革的大潮中，女干部面對強手如林、競爭激烈的社會背景，要想得到社會的承認，除應發揮自身的性別優勢外，還要努力學習政治、文化和相關的科技知識，提高理論水平和業務能力。只有具有真才實學，才能抓住機會取得成功，才能實現自身的價值。同時，女性要真正發揮“半邊天”的作用，在新時代與男同志并駕齊驅，還要特別注重強化競爭意識，具有自信、敢為的開拓精神。

(3)妥善處理家務與參政的矛盾。長期以來，“男主外，女主內”的傳統觀念，已把女性固定在家庭主婦的角色位置上。因此，女干部要在社會和家庭理解的氛圍中，要妥善處理好家務與政務的矛盾，既成為一位優秀的干部，又成為一個“好女人”。

(4)各級黨委都要重視女干部的培養和選拔。婦女干部是婦女群體中的優秀分子，是建設有中國特色社會主義的領導力量的重要組成部分。因此，各級黨委和政府要從思想上高度重視女干部的培養和選拔工作，創造一個婦女參政的寬松環境。各級黨委要從民主集中制和保護婦女參政權利的原則出發，在配備領導班子時應確保女干部到黨校、干校深造，為更多的婦女參政創造廣闊的社會舞臺。同時，女干部要樹立馬克思主義婦女觀，克服世俗偏見和不正之風帶來的不利影響，在困難和矛盾中自強，在挫折和逆境中奮爭，勝不驕，敗不餒，迎接社會的各種挑戰，走出一條具有中國特色的婦女參政之路。

社會熱點解讀：群體性事件

近年來，伴隨著經濟改革逐漸步入“深水區”，政治體制調整、社會文化重構成為轉型期中國社會的主觀愿望和客觀需求。同時，各類社會問題經過改革開放三十年轉型期的醞釀累積也相繼浮出水面，并呈現局部“量變到質變”、群體性事件高位運行的時代特征。

回歸到公務員面試真題中，綜合分析類面試題往往是以近來社會熱點為背景，考查考生的分析問題水平和解決問題的能力。在眾多社會熱點中以群體性事件考查概率最高，題目類型和角度也變化多樣。華圖公務員考試研究中心就2009年社會熱點中的群體性事件，選取代表性案例進行深入解析，希望能對參加2010年公務員考試的廣大考生有所裨益。

自從1978年打破傳統計劃經濟體制初步確定市場經濟的歷史地位至今，三十余年的經濟改革使中國社會釋放出巨大的生產力，創造出令世界瞠目的物質財富，同時也逐漸出現一系列極其復雜的社會問題，特別是由勞資矛盾導致的群體性事件近年逐呈爆發之勢。

2009年，河北保定棉紡廠千名職工“徒步進京旅游”事件、吉林通鋼事件、河南林鋼事件、重慶嘉陵工人罷工等群體性事件，都以極其激化和暴力的形式釋放出轉型時期的社會疼痛。可以說，勞資矛盾已經成為中國社會目前和未來幾十年的一個主要矛盾。

冰凍三尺非一日之寒。實際上，近年來頻繁爆發的以勞資矛盾為核心的群體性事件正是以計劃經濟體制改革、社會主義市場經濟的確立為起點累積而成的。收入差距懸殊、貧富差距過大、勞動環境惡化、就業保障落后等成為工人利益受損并尋求非理性解決的主要動因變化即孕育著風險，轉型中的社會摩擦乃至一定程度的激化是在中國經濟體制改革中難以避免的陣痛。利益分化格局下的勞資矛盾成為中國的主要社會問題之一，有著其歷史性和客觀性。

在諸如吉林通鋼事件、河南林鋼事件以及更早之前的云南孟連事件等經由勞資矛盾引致的群體性事件中，當地產業工人所表現出來的“情感同一化、行動協同化”應當引起深刻的反思。經過三十年改革開放市場經濟的分化與積壓，底層社會潛隱的結構性壓力和排斥力量正在增大，且在人與人更緊密聯系的互聯網時代更容易被激活和表面化，實際上留給社會自主調整的空間已變得逼仄。

從社會轉型期群體性事件表層的勞資沖突，深入至沖突背后人與人經濟關系的利益矛盾，勞動與資本的天然對立是產業工人和企業工廠主利益不可調和的源頭，若又逢弱勢階層與強勢階層之間排斥壓力無處疏導，群體性事件的爆發就成為這股社會壓力的可能導向。從轉型期中國社會暴露的各類問題及作為代表的群體性事件而言，表面上，是民眾缺乏社會安全感、產業工人對企業改制漠視工人利益不滿等具體問題；實則反映了民眾對既有規制和秩序權威的不認可，同時也暴露了社會法治缺失、企業原罪豁免的利益制衡缺失，根本上是利益群體之間的矛盾無法有效協調而引致的壓力井噴。如何在社會的運動發展中緩解矛盾、平衡各個群體利益，是社會轉型時期的基本任務之一。

現今轉型期中國社會的矛盾根源在于社會主義市場經濟的內在矛盾，即社會主義制度與市場經濟體制的矛盾。面對社會生產力的巨大張力需求與生產關系中的局限性，政府首先應該在充當市場第三方發揮協調人的角色中有所作為，使社會主義市場經濟的調整逐漸成為漸進、有序、可控的過程。企業作為市場運行的主角之一，要求其自我反省與自我約束并非久治之舉，經濟體制改革之后的法治完善與秩序重立才是社會主義市場經濟良性運行的可靠保證。

總之，站在社會急劇轉型的時代背景之下，必須全面分析當今中國的社會矛盾與利益失衡，充分理解和清醒認識中國社會發展進程中的困境與挑戰，以構建社會主義和諧社會為根本目標逐步走向經濟、政治、社會的全面發展與偉大復興。

“西南大旱中的潑水節”事件是圍繞著大旱之年，傣族潑水節的過與不過以及怎么過為核心展開爭論的，那么相應的社會上會有很多的聲音：支持的、反對的、辯證的等等。既然有不同觀點，那么考生就必須辯證、全面、客觀看待，進行利弊分析，最后進行對策表態。通過以下評論，綜合各方觀點，其實我們可以得出一個自己的觀點：潑水節要過，但是要注意政府在這其間的合理引導，倡導節水過節。而利弊分析、對策表態也已經蘊含評論之中了。

【事件回放】4月將至，潑水節就快到了。面對百年一遇的大旱，今年的潑水節過是不過?身為傣族的西雙版納州州長刀林蔭昨天明確地告訴記者：“潑水節對于傣族的意義相當于春節，潑水節肯定是要過的，不可能因為干旱就取消，至于怎么過、用什么形式過則是另一回事

【觀點概覽】

評論一：出于對民俗文化的傳承與保護，潑水節要過，但是政府如何在這人畜為水而嗷嗷待哺的艱難時刻，倡導、引導人們過好這個節日才顯得無比重要。【觀點一】否則，一邊是受災眾生長途跋涉尋找生命之水，另一邊卻把大盆大盆的清水付諸大街之上，是任憑誰人都無法安之若素的情景。【從反面對“政府不加引導的潑水節是不行的”進行闡釋】“做最壞的準備，盡最大的努力”，數千萬同胞怎樣度過百年大旱難關，是擺在所有人面前更為緊迫的大事。

然而，如果百年大旱真是一個簡單的概率問題，那是不是表明這樣的情況根本無法避免?如果說要賦予潑水節新的涵義，那除了當前要努力解決好燃眉之急，更要冷靜思考一下我們的水利欠賬是否早已頻頻報警?過去很長一段時間，一些地方的水利設施都在吃老本，不僅缺乏資金修繕，更沒有相應的科學管理，導致在干旱襲來之時水源很快枯竭，從而演變為今日措手不及的旱災。【警示和反思】西南大

旱中的潑水節，無疑應該具有比祈雨更深刻的意義。

評論二：面對天災，反思我們的節約用水習慣固然沒有錯，但讓一個民族取消一種民俗或者是“非物質文化遺產”則就太過于“權力萬能”了。【觀點二】

西南地區各極地方政府最該拷問的便是自己的水利建設。據報道，西南地區許多基層村鎮不僅嚴重缺乏大中型水利設施，而且已建成工程“跑冒滴漏”現象令人觸目驚心。基于此，對于此次旱災，我們應該有“對癥下藥”的反思：地方政府有沒有疏忽當地的水利建設?有沒有一味的追求“快捷GDP”而放棄掉對基本設施的投資?【從反面論證政府的作為】

必須要厘清的是，潑水節本身沒有錯，更與旱災的出現無必然的聯系。我們也不應該將“一方有難、八方支援”的民族精神左傾化為“一人得病，全體吃藥”的偏執。相反，越是在這樣緊要的時候，越要強調對民俗文化的傳承與保護，畢竟這些東西關系到一個民族的尊嚴。【闡述觀點二】

【事件回放】3月12日，天涯社區出現一篇名為《中國第一個全裸的鄉政府》的帖子，發帖人稱，近日，巴中市巴州區白廟鄉在網上詳細公示了今年1月份的公務費開支。帖子稱該鄉除各部門預算公開外，甚至黨政機關購買礦泉水、瓜子花生、1.5元的信紙等都在公示之列，被許多網友盛贊為財政公開最徹底的鄉政府，說值得推廣。

打開四川省巴中市白廟鄉政府網站，《白廟鄉2009年財政決算情況說明》《白廟鄉2010年財政收入項目表》《白廟鄉2010年財政預算支出項目表》《白廟鄉政府20101月定補優撫金發放花名冊》等各種財務收支報表，大到近40萬的社會保障，小到每個在職人員工資補貼情況，甚至開會購買的信紙1本1.5元等都在公開之列。

【觀點概覽】這一事件是圍繞白廟鄉在網上詳細公示了公務開支，而且細致程度空前來討論到底應不應該公開，公開的程度及意義等問題展開的。對此各大主流媒體進行了全方位、多角度的評論，華圖摘取精華之見，對事件作原因、利弊、影響分析，最后進行對策表態，以助考生全面吸收各種觀點，從根本上解決考生無觀點或者“立場”站錯的情況。

評論一：一個鄉政府竟能將機關財務公開精確到5毛錢支出的一筆信紙，而網上“曬賬本”詳細到每一筆費用支出的時間、金額、事由、經辦人、證明人、審批人、安排人。政府如此公開透明，一時間“全裸鄉政府”名聲遠揚。【事件描述】

然而，還是驗證了“墻內開花墻外香”，作為最應該知道、也最能發揮監督作用的當地群眾，卻是“近水樓臺不得月”。“絕大多數鄉民表示不知道這件事情”的背后，是該鄉政府辦公地前的財務公示板上的“查無此賬”。【反面論述】

相對于政府在網上“曬賬本”，當地老百姓更關心集資修建公路、供水工程何時能投入使用。這也更揭示出“全裸鄉政府”的形式大于效果。一個月開支不敵一個家庭月支出(僅為8240.5元)的“窘態”示意我們，該鄉即為一個典型的貧困鄉，其“全裸公示”不排除窮則思變下以作秀吸引眼球!【觀點一】

果不其然，張書記說，公示以后焦灼地等待進入白廟鄉的第一筆資金或第一個投資項目，并希望有更多的資金和項目來到他們白廟鄉。感謝張書記的坦誠，讓我們看出了一個貧困鄉脫貧的焦渴。也許別的地方可以用更多惹眼的便利招攬投資，而貧困鄉除了有一股熱忱，恐怕就剩下如此“脫褲子”式的表清白，并以此作為吸引外資放心投資的一個“法寶”。令人憂心的是，這一招兒管用嗎?如果扶貧資金或投資項目遲遲不來，“全裸”公示又能堅持多久?【闡述觀點】

“全裸鄉政府”居然是一場行為藝術，雖然讓人感到有被捉弄的羞惱，卻又不忍心去批評他們。【表明態度】

評論二：網絡上叫好聲一片，進而凌厲地追問：還有多少地方政府敢于“全裸”?這些簡單的類比式追問，直接將“全裸”鄉政府推上了不義的風口浪尖——白廟鄉政府財政公開了，其他的鄉政府呢?推而廣之，更多的地方政府怎么辦?但問題是，這個“全裸”鄉政府真能算一個財政公開的模本嗎?【拋出論點】

財政公開透明，一直是令公眾糾結的話題，也是民主監督舉步維艱之處。眼下的難處有三：一是大多地方懶得公示，誰也不知道錢怎么花的;二是有些地方在代表的質詢下，部分公開，其結果無異于不公開;三是少數地方積極主動公開了，但內容晦澀難懂。政府要陽光，公開公正是個主線。但公開不是個次優選擇，不是“總比不公開要好”的價值判斷，而是基于制度作出的程序性安排。【觀點二】

基于民主內涵的政府信息公開是什么?形式固然重要，更重要的還是合乎法律制度的內容。我們呼吁政府信息公開，尤其是財政信息公開，但是，如果公開就是“盜亦有道”的邏輯，或者“浪費一包好煙總比浪費兩包強”，則這樣的公開不僅悖逆了民主法治的基本底線，更可能成為潛規則招搖出山的無恥蓋頭。【表明態度】

評論三：無論從公平還是透明的角度來說，大膽將行政開支公示到如此細的程度，這終歸是一種進步。【觀點三】就算是公示的款項不一定完全準確，納稅人起碼知道自己的錢花到哪里去了?也是一種前瞻性做法。

所以，真要推廣“財政公開最徹底的鄉政府”，僅僅有當事人大無畏的探索和改革勇氣是不夠的，上級領導單位更應該為這種行為，出臺可操作性強的制度保障。【存在問題】也就是說，在透明作風、保障群眾享有幸福有尊嚴的生活等成為施政要求的今天，地方政府更應該從耐心服務、遵從這種行政服務理念，踏踏實實為這種公示行為的落實開展創造性的探索，為探索者出臺保護性的積極措施。【提出對策】

出臺制度性措施的目的有兩個，其一是為了保護改革者，其二就是向那些拒絕公示、不敢公示的保守主義者，敲響透明行政的警鐘，向堅挺的頑固勢力進行不留情面的行政敲打，為透明行政的實施掃除障礙，提供積極持久的原動力。

從媒體報道的情況看，盡管有的公民向政府提出過“看賬本”的要求。但是公民“看賬本”的程序比較復雜，公民“看賬本”存在時間長、耗費精力的問題。特別是查看“三公”消費等敏感信息時，政府部門往往會制造重重障礙，使公民難以如愿。這種被動零星的政府信息公開形式，工作效率低下自不待言。而白廟鄉政府一“脫”到底，以“全裸”的方式展現在公眾面前和產生的反應，再次驗證了政府信息公開的可能性與必要性。【觀點四】

如果公眾在家里輕點鼠標就可以查閱政府賬本，既沒有機關高樓大廈的威嚴，又具有快捷方便的優點。如果更多地方政府敢于公開政府信息特別是“三公”消費這樣的敏感信息，讓民眾從微觀角度了解納稅人的錢花到了哪里。這樣，公民不僅可坐在家里履行監督職能成為可能，也是樹立政府公信的重要契機。【最后表態】

第三篇：公務員考試面試熱點：民生

公務員考試面試熱點：民生

中央經濟工作會議提出，明年經濟工作的主要任務之一是要按照“守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論”的思路做好民生工作。

謀民生之利，解民生之憂，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，始終是黨和政府努力的方向。面對錯綜復雜的國內外經濟形勢，進一步保障和改善民生工作，將是明年經濟工作的重點。

守住底線：讓低收入群體生活“有底”

家住四川綿陽的低保戶最近聽到了一則好消息：綿陽市將提高城鄉居民最低生活保障標準，城市將會提高到每人每月300元，農村提高到每人每月150元。這是繼2011年6月綿陽市公布城鄉低保標準后的再次調整。

“城鄉最低生活保障標準，要根據當地經濟發展水平和財力狀況適時作出調整，以保障困難群眾基本生活需要。”綿陽市民政局局長陳敏告訴記者。

病有所醫也是備受關注的問題。按照衛生部規劃，到2015年，新農合政府補助標準將提高到每人每年360元以上，并逐步探索建立與經濟發展水平相適應的籌資機制。云南云河藥業股份有限公司總經理胡松謀表示，各地都在探索新農合、城鄉大病救助、基本藥物制度，看病難、看病貴正得到有效緩解。

為最困難的群眾“守住底線”，保障他們起碼的生活條件，一直是黨和政府高度關注的問題。

為了加大對中低收入群體的扶助力度，近年來，我國采取了一系列舉措：連續上調最低工資、基本養老金和低保補助標準，增加中低收入人群收入，上調個人所得稅起征點?? “中央經濟工作會議提出‘守住底線、突出重點’的民生思路，我認為‘守住底線’就是要保證普通民眾，特別是低收入群體的生活水平穩中有升。”清華大學經濟管理學院副院長白重恩說。

人力資源社會保障部農保司司長游鈞表示，“提高基礎養老金標準”將是下一步工作的重點。“‘提標’已經納入了我們的議程，其基本參照指標是物價水平、各級財政承擔能力和低保等保障標準。”

第四篇：國家公務員考試時政熱點抓住轉型時代戰略機遇

國家公務員考試時政熱點:抓住轉型時代戰略機遇

如果說以往談及“轉型”有些許“中國特色”的意味，那么在歐債危機蔓延、世界經濟前景黯淡的大背景之下，一場范圍更大的經濟轉型正在這顆星球上上演。面對未來尚不明朗的經濟前景，中國面臨著前所未有的挑戰，而在挑戰背后，難能可貴的機遇也在沉睡著??窮則變，變則通。

海外投資 中國企業躍躍欲試

近日日，據知名會計師事務所安永在香港發表了題為《沖出亞洲：支持追求增長的戰略》的報告，報告指出中國內地公司比其他亞洲同行更看好發達國家的增長機會。其中32%受訪內地公司認為，西歐有最佳的發展機會，較亞洲區整體水平高出3個百分點。

安永中國海外投資業務部全球主管合伙人周昭媚在記者會上表示，受到歐債危機影響，歐元區資產價格被低估，為中國企業提供了投資機會。此外，西歐國家與中國建交多年，較接受中國企業到當地投資，因此在市場環境方面相對開放，對中國企業較有吸引力。

調查也發現，22%內地企業看好美國或加拿大能為公司帶來最好的增長機會;相比之下，僅16%的亞洲區受訪者持此看法。

周昭媚表示，中國內地的企業高管將目光投向發達市場，是出于尋求更多的科技和創新的需要。與此相比，拓展發展中市場所帶來的益處則主要在于尋找銷售增長的潛力。

數據顯示，在2005年至2011年間，中國內地對外直接投資增長迅速，年復合增長達到39%，由2005年的僅100億美元飆升至2011年的約730億美元。中國企業“走出去”更加多元化和更加成熟，投資的行業由以往集中在資源行業，向各行各業全面鋪開。

周昭媚表示，長遠來說，內地對外直接投資還將繼續增加，香港能在內地企業“走出去”方面扮演一定角色。

安永的本次調查在今年3月和4月間進行，對617名來自中國內地、香港和新加坡等亞洲國家及地區的高管進行問卷調查，涉及公司包括全球性公司和區域性公司。

其實，從已然公開的數據并不難得出這樣的結論。據商務部數據顯示，今年前七個月，中國境內投資者共對全球117個國家和地區的2407家境外企業進行了直接投資，對外直接投資達到了422億美元，同比增長了52.8%。

而截至2012年7月末，中國非金融企業的海外投資存量已經達到3643億美元。值得注意的是，這其中國有大中型企業雖然是海外投資的主力，但非公有制企業、民營企業的投資額也已經占到了投資總存量的三分之一以上。

“有很多國際企業都在美國次貸危機、歐債危機的打擊中受到了重創，面臨資產重組。而另一方面，歐元對人民幣的兌換中間價卻在過去的一年中降低了17.57%，民營企業‘走出去’的成本大大的降低了。”中國商務部國際貿易經濟合作研究院常務副院長任鴻斌表示。

第五篇：公務員考試時政熱點：挺進“轉型時代”

公務員考試時政熱點：挺進“轉型時代”

中國經濟歷經30多年的高速增長，已經跨入一個嶄新的“轉型時代”。

我們已日益強烈地感受著發展的“倒逼”：后金融危機時代全球經濟再平衡的倒逼，美歐經濟正在經歷一次“再工業化”的旅程，給中國制造平添了更大的壓力；中國經濟要素紅利流失的倒逼，土地、資源、環境、人口等基本要素的優勢已見明顯弱化，高端的技術、人才等要素供給尚遠遠不足；社會公平訴求、民生權利保障的倒逼，新生代農民工的崛起，底層大眾更多更公平地分享改革發展成果的期待，催生著全新的發展需求。轉型，已是發展的新的主題。

當下的經濟增速放緩，恰恰是經濟結構調整、發展方式轉型的難得契機。令人欣喜的是，越來越多的地方政府大刀闊斧，壯士斷腕，紛紛行動起來。我們從戰略性產業的新興、低碳型經濟的生長、傳統產業高新技術化的突破中已經看到，機會之窗正在打開，希望之光正在升騰。

轉型的內涵是明晰的：看宏觀經濟，是從投資主導走向消費拉動；看城市成長，是從規模擴張走向品質提升；看產業發展，是從要素依賴走向創新驅動。同時，轉型的理念應當是務實的。尤其對傳統產業在轉型中的走向，應有清醒的把握。加快發展新興產業，絕非意味著摒棄傳統產業；大力倡揚中國創造，絕非意味著逾越中國制造。

傳統產業、中國制造是中國經濟成長的動力引擎，在可以預見的未來，仍將是中國經濟發展的立身之本；中國人口數量龐大，就業壓力沉重，絕不能輕言棄守產業鏈中的低端環節，尤其是傳統的中小企業，是激發經濟活力、保障社會穩定的重要力量，還當為它們創造更大的發展空間；中國創造不能是無源之水、無本之木，還要深深植根于既有的產業基礎，并以現代科技去提升、改造、拓展中國制造。

傳統產業不等于落后產業，它是堅實的轉型基礎，寶貴的轉型資源。轉型需要的不是放棄傳統產業，而是謀求產業新生。比較優勢可以轉換，中國制造不會終結。只要它與多元拓展的市場需求相契合，只要它與不斷推進的業態創新相融合，只要它與引領未來的科技變革相對接，它就依然擁有無限生機。

轉型的取向是相通的：著力激發各類市場主體發展新活力，著力增強創新驅動發展新動力，著力構建現代產業發展新體系，著力培育開放型經濟發展新優勢。同時，轉型的選擇應當是多樣的。轉型不是口號，不是運動。畢竟每一個地區的發展進程不一，資源稟賦不一，人文背景不一，大路朝天，各走一邊。這樣，轉型就轉出了發展差異化，轉出了核心競爭力。從區域看，有不同模式。蘇南經濟產業層次高，擴張規模大，體系支撐強，更有條件以上海為龍頭率先進軍先進制造業、現代服務業，崛起一條中國戰略性新興產業帶；浙江民營

經濟活力強，集群成長性好，可以提供傳統制造業向現代制造業轉型升級的經典文本；珠三角的加工貿易，堅持“就地轉型”與“就近轉移”相結合，首創來料加工企業不停產轉型的嶄新模式，探索拓內銷、創品牌、強研發等轉型路徑，成為全國加工貿易轉型升級的先行試點。

從城市看，有不同路徑。有蘇州、無錫的“經濟國際化、城市國際化、人才國際化”的導向，有武漢、長株潭的“兩型社會”的試驗，也有重慶、成都的城鄉發展一體化的探索。為什么不少地方新興產業的起步，很快陷入一哄而上、產能過剩的雷區，踏進騰籠換鳥、鳥去籠空的盲區？還得舉自己的旗，走自己的路，對接國際領先，張揚本地優勢。

從產業看，有不同視角。或堅持產品價值提升：運用新興技術、先進文化和低碳理念提升產品的科技附加值、文化附加值和生態附加值。或探索產業業態創新：在不同產業相互滲透、相互交叉、相互融合中，逐步形成更為多樣的產業業態，促成整個產業結構的高度化、合理化。或注重產業空間開拓：引進來，走出去，深度整合兩種資源，拓展兩個市場。或追求產業生態優化：打造產業體系，優化產業集群，強化產業配套，釋放綜合競爭優勢。轉型的空間是廣闊的：工業、農業，城市、鄉村，企業、政府，都面臨發展轉型的時代課題。同時，轉型的推進應當是系統的。它需要制度改革的跟進，需要人力資本的開發，需要創新能力的培育。

轉型的支點在于市場機制的活力。30多年來中國經濟快速發展，尋找其中的奧妙，政府強勢主導有目共睹。但是，轉型的深入，恰恰要以政府職能的深刻轉換為前提，以市場功能的充分釋放為動力，更多地依靠企業家的變革精神，依靠勞動者的素質優化，依靠市場化的倒逼機制。

應當厘清政府與市場的邊際，更加尊重市場規律，著力于產業政策的引導、市場制度的建設和高端要素的供給。應當加快推進壟斷行業改革，降低市場準入門檻，加強知識產權保護力度，加快資源價格改革，建立技術、融資等公共服務平臺，為中小企業在轉型中閃轉騰挪拓開更為廣闊的空間。

轉型的力量在于人力資本的提升。人力成本的上漲不是壞事，我們還有人力資本的開發，人口紅利的消減不足悲觀，我們還有頭腦紅利的積聚。要緊的是，我們應當放眼更其廣大的普通勞動者。

他們同樣是技術進步、自主創新的主體，同樣承載著中國創造、中國服務的希望，同樣蘊藏著推進經濟轉型、實踐科學發展的巨大潛力。我們應當著力于新的比較優勢的鍛造，著力于更具潛力的藍領創新，著力于人力資本的積累、人力資源的開發和勞動全要素生產率的提高，從而催生出經濟持續增長的根本動力。

轉型的加速在于創新能力的培育。隨著中國制造從低端向中高端推進，與發達國家的經濟也從互補向競爭層面轉換。加快實施知識產權戰略，建設國家創新體系，創造寬松社會氛圍，把13億多人口蘊涵的巨大市場需求轉化為自主創新的內在動力，讓全社會的思想激情自由迸發、聰明才智盡情涌流，中國經濟當會在轉型中躍上一個新的高度，閃亮一個新的時代。