第一篇：水湖鎮14名高校畢業生公益性崗位今日上崗

水湖鎮14名公益性崗位高校畢業生昨日上崗 11月8日上午，由縣人力資源與社會保障局公開選拔招聘的14名公益性崗位人員正式到水湖鎮上崗，水湖鎮在新樓二樓會議室召開了歡迎會，縣人社局局長崔廣瓊，水湖鎮黨委書記徐仲明，鎮長楊向陽，社保所、計生辦分管負責同志參加會議，會議由鎮組織委員湯善兵主持。

水湖鎮高度重視，認真做好公益性崗位人員接收工作，制定了具體分配方案。此次分配到我鎮的公益性崗位高校畢業生是經過縣人社局公開選拔出來的政治素質好，作風正派、學習優良的大學生，公益性人員充實到計生、社保等一線工作將為我鎮基層干部隊伍注入新的血液，對優化基層干部結構、有效開展基層工作起到很好的作用。在會議上，縣人社局局長崔廣瓊對在場的公益性崗位人員做出要求：要發揮聰明才智，發掘自我亮點，同時注重“四勤”，培養良好的工作習慣，積極融入新的工作環境。隨后，水湖鎮黨委書記徐仲明寄語年輕人，在水湖鎮亟需人才的大環境下，面對新的工作：一要學習，善于充實自我；二要動手，從實踐中品味成果；三要團結，團結力量大；四要向上，積極進取、厚積薄發。

最后，徐仲明還要求公益性崗位接收部門要切實做好服務和管理工作，為每位年輕人的工作、學習和生活提供堅強的組織保證，同時要關心愛護年青人才，為他們的成長成才創造機會。

第二篇：公益性崗位上崗協議

公益性崗位上崗協議

為促進就業，加強公益性崗位援助。甲乙雙方秉著平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

甲方為加強對困難對象的就業援助工作，聘用

為公益性崗位工作人員，協議期限為

年，自

年 月

日起至

年 月

日止。

第二條 工作內容

（一）乙方同意按甲方公益性崗位設置要求，在 崗位（部門）承擔公益性服務工作。按時、按質完成工作任務，達到規定的工作標準。

（二）甲方不得安排乙方從事法律禁忌從事的勞動，甲方根據生產（工作）實際需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，工作崗位和工作內容的調整不影響本協議的效力。

第三條

勞動保護和勞動條件

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。并依據國家的有關法律、法規、建立工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度。

第四條

崗位報酬

（一）乙方試用期間月工資為

元，試用期滿期后月工資標準為

元，甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方崗位報酬。

（二）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，按國家規定支付乙方加班工資。

第五條

勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依據國家法規政策制訂的各項規章制度，嚴格遵守員工守則，乙方若違反甲方的勞動紀律、安全保密規定或其他規定，甲方可依據法律法規和本單位的規章制度，對乙方給予相應的處理，直至解除本協議。

第六條

上崗協議的變更、解除、終止、續訂

（一）訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，甲乙雙方均可提出變更本協議的相關內容。

（二）甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。第七條

違約責任

本協議一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方違反協議約定，給雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條 爭議處理

因履行本協議發生勞動爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向勞動仲裁機構申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜按國家有關法律法規執行。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

法定代表人；

****年**月**日

****年**月**日

勞動協議鑒定機關：（蓋章）

****年**月**日

第三篇：公益性崗位上崗條件

申報材料

1、身份證原件、復印件；

2、《就業失業登記證》原件、復印件；

3、《低保證》原件、復印件；

4、大學畢業證書原件、復印件；

5、殘疾人出具《殘疾證》；

6、福利機構的收養孤兒由民政部門出具證明

辦理流程

（一）辦理對象

1、公益性崗位開發主體

社區（居委會）和各類經濟組織及各機關、事業單位

2、公益性崗位安置對象

（1）大齡失業人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；（2）連續失業一年以上人員；（3）失業農民；

（4）城鎮零就業家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的人員；（5）殘疾人；

（6）各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒；（7）畢業一年以上未就業的高校畢業生；（8）農村零轉移就業貧困家庭成員；（9）縣級以上人民政府確定的其他人員。

（二）辦理程序

（1）單位申報用人，先填寫《襄陽市公益性崗位開發申報審核表》，主管部門簽署意見并加蓋公章后，報市就業辦審批；

（2）個人申請公益性崗位，需到市就業辦提出申請，如實填寫《襄陽市開發公益性崗位安置就業援助對象就業登記表》；

（3）市就業辦根據用人單位的崗位要求，從登記人員中向用工單位推薦合適人員，實行雙向選擇；

（4）就業援助對象上崗后，用人單位應與其簽訂l年以上的勞動合同，為錄用人員辦理并繳納社會保險。

第四篇：公益性崗位上崗協議

公益性崗位上崗協議

為促進就業，加強公益性崗位援助。甲乙雙方秉著平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，簽訂本協議。

第一條 協議期限

甲方為加強對困難對象的就業援助工作，聘用為公益性崗位工作人員，協議期限為年，自年月日起至年月日止。

第二條 工作內容

（一）乙方同意按甲方公益性崗位設置要求，在崗位（部門）承擔公益性服務工作。按時、按質完成工作任務，達到規定的工作標準。

（二）甲方不得安排乙方從事法律禁忌從事的勞動，甲方根據生產（工作）實際需要，可以調整乙方的工作崗位和工作內容，工作崗位和工作內容的調整不影響本協議的效力。

第三條勞動保護和勞動條件

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。并依據國家的有關法律、法規、建立工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度。

第四條崗位報酬

（一）乙方試用期間月工資為元，試用期滿期后月工資標準為元，甲方應以貨幣形式按月足額支付乙方崗位報酬。

（二）甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，按國家規定支付乙方加班工資。

第五條勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依據國家法規政策制訂的各項規章制度，嚴格遵守員工守則，乙方若違反甲方的勞動紀律、安全保密規定或其他規定，甲方可依據法律法規和本單位的規章制度，對乙方給予相應的處理，直至解除本協議。

第六條上崗協議的變更、解除、終止、續訂

（一）訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，甲乙雙方均可提出變更本協議的相關內容。

（二）甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

第七條違約責任

本協議一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方違反協議約定，給雙方

造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條 爭議處理

因履行本協議發生勞動爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請

調解，調解不成的，可向勞動仲裁機構申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法

院起訴。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜按國家有關法律法規執行。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人；

年月日年月日

勞動協議鑒定機關：（蓋章）

年月日

第五篇：高校畢業生基層公益性崗位有關問題解答

給人改變未來的力量

高校畢業生基層公益性崗位有關問題解答

----來源安徽中公教育(http://ah.offcn.com/)

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【面授課程】2013年安徽基層公益崗位招聘考試輔導課程 【網絡課程】2013年安徽基層公益崗位招聘考試輔導課程

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高校畢業生基層公益性崗位有關問題解答

為幫助廣大高校畢業生了解熟悉我省高校畢業生基層公益性崗位相關政策和工作安排，我們組織編寫了《高校畢業生基層公益性崗位有關問題解答》，期望對您有所幫助。

1.什么是公益性崗位？

答：由政府開發、以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。對符合條件在公益性崗位安置就業的就業困難人員，按規定給予社會保險補貼和崗位補貼。符合公益性崗位安置條件的就業困難高校畢業生，可按規定享受公益性崗位就業援助政策。按照《安徽省人民政府轉發國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》（皖政〔2011〕101號）要求，我省從2012年開始，連續三年，每年開發4000個公益性崗位，吸納高校畢業生就業。

2.今年我省高校畢業生公益性崗位招聘對象？

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答：為畢業2年以內（2012年、2013）領取《就業失業登記證》的普通高等學校畢業生。

3.何謂普通高校畢業生？

答：按照有關規定，普通高校畢業生是指中央部門和地方所屬全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院的全日制普通本專科（含高職）、研究生、第二學士學位應屆畢業生。不包括成人高等教育、高等教育自學考試類學生、各類非學歷教育的學生。

4.我省今年高校畢業生服務基層公益性崗位時間安排、招聘程序是如何規定的？

答：時間安排：今年我省招聘工作從7月開始至10月底結束。招聘程序：網上報名、資格初審、筆試、復核、體檢，公示、培訓后簽約上崗。

5.這次考試科目《職業能力測試》主要內容有哪些？

《職業能力測試》主要測查與崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

6.高校畢業生公益性崗位人員是否簽訂勞動合同？

答：基層公益性崗位實行勞動合同制。聘用期間，用人單位應當與被聘人員簽訂勞動合同，合同期限為3年。

7.我省高校畢業生公益性崗位人員勞動報酬是多少？

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答：對在公益性崗位安排就業困難高校畢業生就業的單位，按其實際安排就業困難人員人數給予崗位補貼。公益性崗位補貼期限，一般最長不超過3年。年均工資收入不低于18000元。有條件的地區可隨當地人均工資水平增長而適當提高公益性崗位聘用人員待遇。

8.我省高校畢業生公益性崗位人員勞動參加社會保險嗎？繳費是如何規定的？

答：參加社會保險。用人單位依法為公益性崗位人員辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部分由個人承擔，單位繳納部分由就業專項資金給予補貼。

9.高校畢業生公益性崗位與選聘高校畢業生到村任職、高校畢業生“三支一扶”計劃有什么不同？

答：三者無論從組織實施部門、招聘對象與條件、招聘崗位、優惠政策等均有所不同。

（1）選聘高校畢業生到村任職

組織實施部門：2008年起，由中組部牽頭，教育部、財政部、人力資源社會保障部、共青團中央等部門共同組織實施的。

招募對象與條件：30歲以下應屆和往屆的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業生。重點是應屆和畢業1至2年本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。參加人力資源和社會保障部、團中央等部門組織的到農村基層服務的“三支一扶”、“志愿服務西部計劃”等活動期 徽中公教育：http://ah.offcn.com/ 3 電話：0551—65268288 65422888 65122200 安地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層

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滿的高校畢業生，本人自愿且具備選聘條件的，經組織推薦可作為選聘對象。對于各?。▍^、市）此前已經選聘到村任職的高校畢業生，本人自愿，通過組織考察推薦，可轉為選聘對象。

數量規模：從2008年開始，國家計劃每年選聘2萬名，連續5年，共選聘10萬名高校畢業生。2008-2010年，實際已選聘11.3萬名。從2010年開始，擴大選聘規模，逐步實現“一村一名大學生村官”計劃的目標。2013年，我省選聘2000名高校畢業生。

崗位：一般安排為村黨組織書記助理、村委會主任助理、村團組織書記或副書記等職務。

待遇（補貼和保險）：一是項目經費由中央和地方財政共同承擔；二是比照當地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼；三是參加養老社會保險；四是任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業保險。

期滿就業政策：選聘工作期限一般為2-3年。工作期間縣級組織人事部門與其簽訂聘任合同。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿的，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其就業、創業。

（2）“三支一扶”計劃

組織實施部門：2006年起，由原人事部現人力資源社會保障部牽頭，中組部、教育部、財政部、農業部、衛生部、扶貧辦、共青團中央共同組織實施的。

招募對象與條件：主要為全國普通高校應屆畢業生。

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數量規模：從2006年開始，國家每年選派2萬名高校畢業生，目前已實施五年，共選派17萬余名“三支一扶”高校畢業生。我省每年招聘1000名。

崗位：支農、支教、支醫和扶貧崗位，及部分鄉鎮團委副書記崗位。

待遇（補貼和保險）：一是所需經費由中央財政與地方財政共同承擔，中央財政在招募計劃內按實際到崗人數和不同地區標準給予補助；二是從2009年起，服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平標準，確定工作、生活補貼標準，按月發放；三是服務期間按照規定統一參加相應的社會保險，以提高其保障水平。

期滿就業政策：總的原則是志愿服務、期滿自主擇業。在派遣前均簽訂服務協議，服務期限為2-3年。一是原服務單位有空崗時優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。二是規定事業單位有職位空缺需補充人員時，應拿出一定職位專門吸納；三是全省公務員考試和省直事業單位考試定向招考、報考碩士研究生初試總分加10分等。

10.我省高校畢業生到基層公益性崗位就業有哪些優惠政策？ 對到農村基層和城市社區從事社會管理和公共服務工作的高校畢業生，符合公益性崗位就業條件并在公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，期間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經歷。

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11.《就業失業登記證》作用是什么？

答：《就業失業登記證》是記載勞動者就業和失業狀況、享受相關就業扶持政策、接受公共就業人才服務等情況的基本載體，是勞動者按規定享受相關就業扶持政策和接受公共就業人才服務的有效憑證。

12.如何申領《就業失業登記證》？

答：勞動者可通過以下途徑申領《就業失業登記證》：⑴ 城鎮戶籍的勞動者到戶籍所在地的社區申領《就業失業登記證》。⑵進城求職的農村勞動者到戶籍所在地的鄉鎮申領《就業失業登記證》。⑶畢業高校畢業生到縣級以上公共就業人才服務機構申領《就業失業登記證》。

13.申領《就業失業登記證》要提供哪些資料？

答：勞動者在申領《就業失業登記證》時，應如實提供本人相關信息，并提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業（肄業）證書(證明)，具有專業技術、職業資格的應提供相關證書，兩寸近期免冠證件照兩張。畢業高校畢業生應提供《高校畢業生自主創業證》（高校就業指導服務部門出具的證明）或畢業證書，縣級以上人力資源社會保障部門規定的其他材料。

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