第一篇：上班通知書（大全）

通知書

：

由于您自至無故曠工，此行為已經違反了公司的工廠規定以及勞動合同法相關規定，特發此通知予以警告。請于之前與公司領導取得聯系，告知其曠工原因。并于按時到公司上班，以配合公司順利開展生產工作，如由于您本人原因造成嚴重后果將由您本人自行承擔。

公司

第二篇：上班通知書

上班通知書范文

在現實社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的上班通知書范文，希望對大家有所幫助。

上班通知書范文1

李xx：

因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發布之日起十五日內到單位上班并作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關系。

特此公告。

公告人：(臺州)有限公司

xx年4月23日

上班通知書范文2

員工：

你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你于xx年xx月xx日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

(店鋪簽名蓋章)

xx年xx月xx日

第三篇：上班通知書

上班通知書范文1

員工：

你于年月日至年月日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你于年月日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

(店鋪簽名蓋章)

年月日

上班通知書范文2

同志：

你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的`條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。

人力資源部

年3月29日

上班通知書范文3

***：你好!

你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

***集團人力資源部

五月二十五日

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第四篇：上班通知書

上班通知書

在我們平凡的日常里，各種通知頻頻出現，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的上班通知書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

上班通知書1

同志：

你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規定，你已符合提前解除勞動合同的條件，公司為更好的教育全廠職工，并給予你改正錯誤的機會，限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班，逾期不回廠，則給予你提前解除勞動關系，特發通知。

人力資源部

年3月29日

上班通知書2

***：你好!

你于**月**日請病假至**月**日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

***集團人力資源部

五月二十五日

上班通知書3

xx：

因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯系到你本人，現通過公告方式再次限你于本公告發布之日起十五日內到單位上班并作出說明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關系。

特此公告。

公告人：xx(臺州)有限公司

20xx年4月23日

上班通知書4

錄 用 通 知 書

尊敬的xxx先生/小姐：

我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部，任 職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個月薪資，月績效基數 元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的 %，試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

社會福利：按照國家及地方政府規定繳納的養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個人應繳部分；

公司福利：帶薪休假、體檢、生日禮物等。

您入職后的薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您于 年 月 日前回復 確認接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復印件）

畢業證和學位證（原件及復印件）

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫療藍本或社保卡

本人 銀行一卡通賬號

半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他說明：

1.工作時間：公司的工作時間為早晨 ： 至下午 ：。中午 ： 至 ： 為

午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 ： —— ：。

2.您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3.辦公地點：

4.如您接受本聘書，請 回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

本通知書的.生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。如果您向我公司提供的學歷、工作經歷等信息不真實，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄（包括但不限于信用記錄、違法記錄等），或未向我公司披露與其他

雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

Tel：

Mobile：

Email：

Xxx 公司

日期： 年 月 日

本人確認接受本錄用通知書的職位及與其相關的上述所列的條款與條件。擬被錄用人簽名：

(請確保您的簽名和身份證姓名一致)

日期： 年 月 日

上班通知書5

有限公司新員工

錄取通知書

錄字（）第 號

先生/女士：

根據我公司對您的各項基本情況的考核，決定錄用您為本 公司部門任 職務，試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭，成為光榮的凱邦人，并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況，不能按時報到，請您提前與我們聯系（聯系電話：），否則視為自動放棄。

報到時請您提交以下材料：供身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、職稱證書、技能證書、職業資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復印，一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張，與原單位解除勞動協議的相關材料，離職證明，健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領取養老金等方面的資料。

此致

敬禮！

有限公司綜合部

201 年 月 日

上班通知書6

xxx：

你好!

你于xx月xx日請病假至xx月xx日，病假期滿后在未按照程序辦理續假手續的情況下即不來上班，嚴重違反了公司的相關規定。

現鄭重通知你：請接到本通知后立即到崗上班，若確因疾病仍需繼續治療，必須按照程序辦理請假手續，否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

xxx集團人力資源部

20xx年xx月xx日

上班通知書7

員工：

你于年月日至年月日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你于年月日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

(店鋪簽名蓋章)

年月日

上班通知書8

個性感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求，本公司決定;工作時光全部重新安排!來維護業務的正常發展!

客服工作時光(早班)：上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30

客服工作時光(晚班)：晚間：19:00-21。00晚間：21:00-23:30

盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務，有事特殊狀況(會議中、停電、無網絡等問題)請直接撥打24小時全國

xxxx有限公司

20xx/9/7

上班通知書9

全體**干部及聘用人員：

為進一步提高工作效率，改善工作作風，盡快適應花園村工作新常態下的新要求，經兩委會議討論研究決定，將作息時光調整如下：

上午：7:30——11：30

下午：14:30——17:30

請大家嚴格按照新的工作時光上下班。

特此通知

**村委會

20xx年**月**日

上班通知書10

員工：

你于年月日至年月日期間連續曠工天，根據《考勤管理制度》第六條規定“連續曠工三天以自動離職論”，你已嚴重違反公司規章制度，請你于年月日點前回到店鋪上班，如在此規定日期內仍未回到店鋪，本店將視你為自動離職，解除勞動關系，并保留進一步追究相關責任的權利。特此通知。

(店鋪簽名蓋章)

20xx年xx月xx日

第五篇：上班通知書

錄 用 通 知 書

先生/小姐：

您好！

首先，十分感謝您對我們公司的支持，接受我們對您的錄選考核。其次，衷心祝賀您通過我們公司的考核，您已被我們公司錄用。

請您帶備以下的個人資料，并攜此《錄用通知書》于年月日

（具體時間請確認）上午9：00到我們公司行政部報到：

①戶口簿、個人身份證原件；

②學歷證、學位證、職稱證書等證件的原件；

③失業證；

④前一工作單位出具的離職證明原件；

⑤三張小一寸免冠彩色近照；

⑥請出具區級以上醫院的體檢報告或化驗單；，以便于我司計發工資；⑧您過往工作單位直接上司或同事的推薦信。

報到之日需提交以上資料。如未按相關程序辦理入職手續的，則視為自動放棄該職位。如有任何疑問，請與行政部聯系，電話：。

行政部

年月日