第一篇：考試公務(wù)員法知識學(xué)習(xí)題庫

公務(wù)員法知識學(xué)習(xí)題庫

單選：以下各題只有一項答案是正確的。

1、公務(wù)員的任用，堅持的原則。

A．勤能并重B 管理與監(jiān)督并重C．為才是用D 任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

答：D2、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。

A．資歷B 德才C 具體的工作實(shí)績D 工作效率

答：C3、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度。

A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理

答：C4、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？

A． 依法履行公職。B． 納入國家行政編制。

C． 由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。D． 三項均屬于。

答：A5、下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？

Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。Ｂ 身體健康。

Ｃ 無刑事犯罪紀(jì)錄。Ｄ 大專以上學(xué)歷。

答：Ｄ

6、公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？

Ａ綜合管理類Ｂ專業(yè)技術(shù)類

Ｃ行政執(zhí)法類Ｄ法官檢察官職位類別

答：Ａ

7、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置？

A 廳局級B 縣處級C 鄉(xiāng)科級D 科員

答：A8、哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？

A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長

答：Ｂ

9、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由

A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C中央公務(wù)員主管部門D招考機(jī)關(guān)

答：Ａ

10、對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的A工作能力B工作實(shí)績C思想政治D工作作風(fēng)

答：Ｂ

11、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B機(jī)關(guān)副調(diào)研員。

C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D機(jī)關(guān)調(diào)研員。

答：Ｃ

12、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是：

A記過，一年。C記大過，十六個月。

C降級，十八個月。D撤職，十八個月。

答：Ａ

13、受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？

A受處分時間為十八個月。

B不一定降低級別。

C按照規(guī)定降低級別。

D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。

答：Ｃ

14、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是：

A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。

B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。

C在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。

D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。

答：Ｃ

15、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是：

A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。

B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。

C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。

D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。

答：Ｃ

16、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部保留原人事關(guān)系到東北地區(qū)各級政府

中交流任職，這種干部交流方式屬于：

A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉

答：Ｄ

17、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形：

A夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。

B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。

C夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。

D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。

答：Ａ

18、公務(wù)員工資中，A、基本工資B、津貼C、補(bǔ)貼D、獎金

答：A19、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼。

A、繼續(xù)一直發(fā)放B、繼續(xù)發(fā)放一年

C、繼續(xù)發(fā)放三年D、停止發(fā)放

答：D20、國家實(shí)行制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。

A、工資比較制度B、工資調(diào)查制度

C、調(diào)查比較制度D、調(diào)查研究制度

答：B21、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？

A二者都取消了公務(wù)員身份。

B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)

職務(wù)。

C二者均出于自愿。

D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

答：Ｂ

22、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職

失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？

A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職

答：Ｃ

23、對公務(wù)員的辭退說法正確的是：

A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。

B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。

C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。

答：Ｂ

24、徑直申訴程序是怎樣的？

A首先申請原處理機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。

B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。

C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。

D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。

答：Ｂ

25、原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公

務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定。

A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。

答：Ａ

26、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定。

A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行

答：Ｂ

27、關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是：

A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。

B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。

D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。

答：Ｃ

28、對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是。

A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)

C原處理機(jī)關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門

答：Ｄ

29、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

A一年B兩年C三年D四年

答：Ｃ

二、多項選擇：以下各題均有兩個以上的正確答案（包括兩個）。

1、本法所稱公務(wù)員，是指的工作人員。

A．依法履行公職 B.納入國家行政編制

C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答：ABC2、以下人員屬于公務(wù)員的是.A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員

C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員

答：AB3、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：

A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。

C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。

答：ABCD4、公務(wù)員職務(wù)分為和？

A 綜合管理類職務(wù)層次 B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答：CD5、屬于錄用程序的有：

A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢

答：ＡＢＣＤ

6、哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？

A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。B資歷很高。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。D工作特殊需要。

答：ＡＤ

7、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級黨校D行政學(xué)院

答：ＡＢＣＤ

8、公務(wù)員交流的方式由哪幾種？A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉

答：ＡＢＤ

9、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬

于需要回避的親屬關(guān)系：

A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系

答：ＡＢＣＤ

10、公務(wù)員在定期考核中被評為 的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職

答：AB12、公務(wù)員享受的津貼有 ：A、職務(wù)津貼 B、地區(qū)附加津貼 C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D、崗位津

貼

答：BCD13、公務(wù)員福利待遇主要包括。

A、休假、福利費(fèi) B、子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C、住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D、撫恤、優(yōu)待

答：ACD14、公務(wù)員目前實(shí)行的保險制度有。

A、工傷保險制度 B、生育保險制度C、基本醫(yī)療保險制度 D、退休保險制度

答：BC15、公務(wù)員隊伍的更新機(jī)制由組成。

A、錄用 B、調(diào)動 C、退休 D、辭職辭退

答：ACD16、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機(jī)關(guān)

進(jìn)行申訴？

A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局

答：ＢＤ

17、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是：

A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān)

答：ＡＢ

18、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是：

A各級政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D“選任制”公務(wù)員。

答：ＡＢＤ

三、判斷題：（在括號中正確打√錯誤打×）

1、國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位職務(wù)序列。（×）

2、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

（√）

3、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷

免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

（√）

4、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（×）

5、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（√）

6、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事

實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（√）

7、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。

（√）

8、任何機(jī)關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)

員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（√）

9、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（×）

10、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。

（√）

四、簡答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定和相關(guān)知識簡要回答下列問題。

1、公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定，請問公務(wù)員必須具備的三個條件有哪些？

答：1 依法履行公職。納入國家行政編制。

3由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。

2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？

答：1 規(guī)范公務(wù)員的管理。保障公務(wù)員的合法權(quán)益。加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。提高工作效能。

3、“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級做出的決定和命令”包含的正確含義有哪些？

答 ：1 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級依法做出的；公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該

決定和命令的意見，上級不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；

但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

4、公務(wù)員職位序列依據(jù)的是什么？

答：公務(wù)員職位類別。

5、公務(wù)員職務(wù)分為哪些？

答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、論述題（20分）

1、公務(wù)員福利制度存在的問題和改革的趨勢

答：

1、存在問題：一是制度陳舊、總體水平偏低；二是差距大和平均主義共存；三是改革滯后。

2、改革的趨勢：改革福利制度要按照“完善干部職務(wù)與職級相結(jié)合的制度，建立干部激勵

和保障機(jī)制”的要求，將提高工資與改善福利相結(jié)合，堅持福利貨幣化、透明化、規(guī)范化的方

向，實(shí)行合理的福利待遇，鼓勵公務(wù)員長期為國家服務(wù)。

2、結(jié)合自己的工作實(shí)際，談公務(wù)員交流制度的地位和作用。

答：

1、交流制度是公務(wù)員法的重要組成部分，它貫穿于公務(wù)員的“進(jìn)”、“管”“出”三個環(huán)節(jié)，是公務(wù)員法涵蓋內(nèi)容最廣泛的制度之一，對建立廣納群賢，人盡其才、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，起著有益的調(diào)節(jié)和補(bǔ)充作用，其獨(dú)特的地位和作用是其他管理制度所無法取代的。

2、從交流制度制度在公務(wù)員管理中發(fā)揮的基本功能來看，其作用主要體現(xiàn)在三個方面：

一是促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉；二是合理配置人才；三是預(yù)防腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

第二篇：中華人民共和國公務(wù)員法題庫

《中華人民共和國公務(wù)員法》題庫

單選：以下各題只有一項答案是正確的。1公務(wù)員的任用，堅持 的原則。A．勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D 任人唯賢，德才兼?zhèn)?答：D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。A．資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績 D 工作效率 答：C 3我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理

D.根據(jù)職位分類管理 答：C 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？ A． 依法履行公職。B． 納入國家行政編制。

C． 由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。D． 三項均屬于。答：A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？ A． 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。B． 基層檢察院行政管理人員。C． 在企業(yè)工作的全國人大代表。D． 政協(xié)辦公廳工作人員。答：C 6下列哪項屬于公務(wù)員范圍？ A． 工會職工。B． 消協(xié)工作人員。

C． 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。D． 中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。答：D 7下列哪個人員不是公務(wù)員？ A． 人大機(jī)關(guān)工作人員。B． 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。C． 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。D． 機(jī)關(guān)中的工勤人員。答：D 8下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門？ A.人事部。

B.某縣縣委組織部。C.某省人事廳人事處。D.某市人事局。答： Ｃ

9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？ A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。

B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章。C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。D.制定公務(wù)員管理法律。答：D 10下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？ Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。Ｂ 身體健康。

Ｃ 無刑事犯罪紀(jì)錄。Ｄ 大專以上學(xué)歷。答：Ｄ

11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？ A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。B.公務(wù)員要模范遵守社會公德。C.保持“政治中立”。D.保守工作秘密。答：C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 ：Ｄ

13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？ Ａ綜合管理類 Ｂ專業(yè)技術(shù)類 Ｃ行政執(zhí)法類

Ｄ法官檢察官職位類別 答：Ａ

14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確？

A 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位。B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。

D 對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。答：A 15職務(wù)序列的設(shè)臵是根據(jù) ？

A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答：B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)臵？

A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員 答：A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是： A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。

B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定。答：Ｃ 18國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)臵與其職務(wù)相對應(yīng)的。A級別 B銜級 C職位 D職能 答：Ｂ

19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 答：Ｂ

20公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ

21對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答：Ｄ

22地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由 負(fù)責(zé)組織。A省級公務(wù)員主管部門

B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答：Ａ

23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門？ A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人事部 答：Ｄ

24報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報考部門所屬機(jī)關(guān) B省級 C市級

D中央公務(wù)員主管部門 答：Ｂ

25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是： A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答：Ｃ

26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄。A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答：Ｄ

27錄用公務(wù)員的首要程序是： A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答：Ｃ

28對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 ： A工作能力 B工作實(shí)績 C思想政治 D工作作風(fēng) 答：Ｂ

29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是：

A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答：Ｄ

30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是： A公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。

C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。

D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。答：Ｃ

31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B機(jī)關(guān)副調(diào)研員。

C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。D機(jī)關(guān)調(diào)研員。答：Ｃ

32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？ A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。

B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。

C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。

D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。答：Ｄ

33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是： A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。

B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。

C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ

34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是： A記過，一年。C記大過，十六個月。C降級，十八個月。D撤職，十八個月。答：Ａ

35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？ A受處分時間為十八個月。B不一定降低級別。C按照規(guī)定降低級別。

D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ

36受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？

A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B按照規(guī)定降低級別。

C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ

37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是：

A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。

B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。答：Ｃ

38機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是。A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn) 答：Ａ

39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是： A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天。B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。

D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。答：Ａ

40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是： A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。

D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ

41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是： A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。

B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。

D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ

42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是： A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。

B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。答：Ｃ

43今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于：

A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答：Ｄ

44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是：

A上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。

C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。

D選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ

45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形： A夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。

D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ

46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是： A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。

B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ

47公務(wù)員工資中，是工資結(jié)構(gòu)的主體。

A、基本工資 B、津貼 C、補(bǔ)貼 D、獎金 答：A 48公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼。A、繼續(xù)一直發(fā)放 B、繼續(xù)發(fā)放一年 C、繼續(xù)發(fā)放三年 D、停止發(fā)放 答：D 49國家實(shí)行 制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度 C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度 答：B 50國家對公務(wù)員工作時間，實(shí)行。

A、換休制度 B、輪休制度 C、工時制度 D、工齡制度 答：C 60公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十 答：Ｄ

70辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？ A二者都取消了公務(wù)員身份。

B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

C二者均出于自愿。

D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：Ｂ

71任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是： A自接到申請之日起三十日內(nèi)。B自接到申請之日起九十日內(nèi)。C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。

D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ

72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？ A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答：Ｃ

73對公務(wù)員的辭退說法正確的是：

A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。

C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ

74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴。A十五日，三十日。B三十日，十五日。C三十日，三十日。D十五日，十五日。答：Ｂ

75徑直申訴程序是怎樣的？

A首先申請原處理機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。

C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。答：Ｂ

76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。B三十日，九十日。C十五日，三十日。D六十日，九十日。答：Ａ

77復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答：Ｂ

78與聘任制相對應(yīng)的是，這也是公務(wù)員的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答：Ｂ

79關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是： A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。

B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。

C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ

80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。A三十日，十五日。B六十日，三十日。C十五日，三十日。D六十日，十五日。答：Ｄ

81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是： A提交仲裁以雙方自愿為前提。B一方申請仲裁就可以受理。

C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前臵程序。答：Ｂ

82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任

C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ

83對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是。A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān) C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門 答：Ｄ

84對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以。A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰 答：Ａ

85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。A一年 B兩年 C三年 D四年 答：Ｃ

86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？

A不得從事營利性經(jīng)營活動 B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動 答：Ｃ

87所謂“具體的人事處理”指的是：

A機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理 C機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理 D機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ

88機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是： A經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B行政處罰 C行政處分 D行政責(zé)任 答：Ｄ

89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？ A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。

B各級人民政府、黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。

C不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ

多項選擇：以下各題均有兩個以上的正確答案（包括兩個）。1.本法所稱公務(wù)員，是指 的工作人員。

A．依法履行公職 B.納入國家行政編制 C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC 2.以下人員屬于公務(wù)員的是.A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB 3．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是

A．中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C．政府機(jī)關(guān)里的工勤人員 D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員 答：CD 4 公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員 的法律.A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范 答：ABD 5．公務(wù)員制度堅持以 為指導(dǎo).A.馬克思主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.“三個代表”重要思想 答：ABCD 6.公務(wù)員制度貫徹 的基本路線,貫徹 和方針。

A.社會主義初級階段 B.四項基本原則 C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 答：A,C 7.公務(wù)員的管理堅持 原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu) 答：ABCD 8．公務(wù)員的任用，堅持 并重的原則。A．嚴(yán)格管理 B 獎懲制度C．任人唯賢 D德才兼?zhèn)?答：CD 9．下列哪個人員不屬于公務(wù)員？

A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。B.現(xiàn)役軍人。C.刑警。D.機(jī)關(guān)中的工勤人員。答：BD 10．公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：

A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。D.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ

11．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有：

A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會公德。答：ABCD 12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有：

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。Ｄ 法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ 公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的.A.安全 B.政權(quán) C.榮譽(yù) D.利益 答：ACD 14 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是：

A．對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)。C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD 15 下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？

A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密 答AD 16 公務(wù)員享受福利、保險待遇，其內(nèi)容是：

A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD 17 行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在？ A 公安 B 海關(guān) C 稅務(wù) D 環(huán)保 答：ABCD 18 行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行 等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A 綜合管理 B監(jiān)管 C 處罰 D 稽查 答：BCD 19下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？A外事辦翻譯 B 人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：AC 20 公務(wù)員職務(wù)分為 和 ？

A 綜合管理類職務(wù)層次 B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD 21 以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A副鎮(zhèn)長 B主任科員C巡視員D縣處級副職 答：ＡＤ 下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員 答：ＣＤ

23機(jī)關(guān)在設(shè)臵本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素？ A公務(wù)員級別B職數(shù)C機(jī)關(guān)職能D機(jī)構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是？

A公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B一職數(shù)級，上下交叉。C職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？ A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長 答：ＡＢ 某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是： A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部 答：ＣＤ 下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是：

A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的答：ＡＢＣ 28 機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見

答：ＡＢＣＤ 屬于錄用程序的有：

A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢 答：ＡＢＣＤ 公務(wù)員的考核內(nèi)容有：

A德、能、勤、績、廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C工作實(shí)績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ

31公務(wù)員的考核方式是：A考核 B定期考核 C不定期考核 D平時考核答：ＢＤ

定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職答：ＡＢＣＤ 33 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是：A任期制 B選任制 C委任制 D聘任制答：ＢＣ

34根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席答：ＡＢＣＤ

委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？

A試用期滿考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的答：ＡＢＣＤ

公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是什么？

A有編制 B有職數(shù) C有相應(yīng)的權(quán)限 D有相應(yīng)的職位空缺 答：ＡＢＤ

公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？

A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬 答：ＣＤ

哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？

A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。B資歷很高。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。D工作特殊需要。答：ＡＤ

公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些：

A思想政治體條件過硬B具備職務(wù)要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ

公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？

A聘任制 B任期制 C公開選拔 D競爭上崗 答：ＣＤ 41 通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？

A廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ

在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)實(shí)行 制度。

A任職前公示制度。B委任。C任職試用期制度。D任期。答：ＡＣ

43公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是：

A降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次。答：ＡＣＤ

公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

A愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的。B忠于職守，積極工作，成績顯著。C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ

45公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：A曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。C從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財。答：ＡＢＣＤ

46根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分，下列哪些屬于處分種類：A記過 B 警告 C降職 D開除答：ＡＢＤ

國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級黨校D行政學(xué)院答：ＡＢＣＤ

48公務(wù)員交流的方式由哪幾種？A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉答：ＡＢＤ

49公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是：A可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流。B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。C可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。答：ＡＣＤ

以下符合調(diào)任的條件的是：A符合擬任職位要求的學(xué)歷。B具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ 51調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ

52關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是：A包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B是公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ

53公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些：A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ＡＢＣＤ

54公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是 ： A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實(shí)施的。B根據(jù)公務(wù)員個人申請進(jìn)行選派的。C時間一般是一至兩年。D上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ

55公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流 ：A帶有強(qiáng)制色彩。B有時考慮公務(wù)員的個人愿望。C公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。D公務(wù)員個人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ＡＢＣＤ

56公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系：A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系答：ＡＢＣＤ

57根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：A夫妻雙方在同一個處里工作的。B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：ＡＣ

公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面哪些屬于公務(wù)回避的情形：A涉及本人利害關(guān)系的。B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ 59公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有 基本功能。A、保障 B、激勵 C、約束 D、調(diào)節(jié)答：ABD 60公務(wù)員在定期考核中被評為 的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職答：AB 61公務(wù)員享受的津貼有。A、職務(wù)津貼 B、地區(qū)附加津貼 C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D、崗位津貼答：BCD 62公務(wù)員福利待遇主要包括。A、休假、福利費(fèi) B、子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C、住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D、撫恤、優(yōu)待答：ACD 63公務(wù)員現(xiàn)行的休假有。

A、法定節(jié)假日 B、年休假、探親假C、產(chǎn)假、婚（喪）假 D、病事假 答：ABCD 64在出現(xiàn) 情況時，可以延長公務(wù)員的工作時間。

A、發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B、下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C、準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D、以上都不正確 答：AB 65公務(wù)員目前實(shí)行的保險制度有。

A、工傷保險制度 B、生育保險制度C、基本醫(yī)療保險制度 D、退休保險制度 答：BC 66公務(wù)員隊伍的更新機(jī)制由 組成。A、錄用 B、調(diào)動 C、退休 D、辭職辭退 答：ACD 67公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職

？A未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C在涉及國家秘密等特殊職位任職的。D正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ

68公務(wù)員有哪些情況的，予以辭退？

A考核兩次以上被評為不稱職的。B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。C不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ

69對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ

70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的？A退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：ＢＤ

71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？A申請前退休未予批準(zhǔn)。B未按規(guī)定確定工資、福利、保險待遇。C任職。D免職。答：ＡＢＤ

72公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個部門或機(jī)關(guān)提出？A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B公務(wù)員主管部門。C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)。D監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ

公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？A向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。B對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D(對省級以下機(jī)關(guān)做出的申訴處理）可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。答：ＡＢ

74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴？ A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局答：AD 75受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是：A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān)答：ＡＢ

76機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，以下正確的是

A可從符合條件的人員中直接選聘。B按照公務(wù)員錄用程序公開招聘。C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)。D對擬聘任人員的復(fù)審、考察由招聘機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)執(zhí)行。答：ＡＢＣ

77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘答：ＢＤ

78機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D同級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同。答：ＡＤ

79人事爭議仲裁要堅持的原則是什么？A合法 B公正C及時 D強(qiáng)制執(zhí)行答：ＡＢＣ

80人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成？A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家答：ＡＢＣＤ

81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面哪些屬于違法行為的主體？A公務(wù)員主管部門 B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個用人單位或機(jī)關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員答：ＡＢＣＤ 82公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門？A各級地方政府 B各級地方黨委C各級政府中的人事部門 D各級地方黨委中的組織部門答：ＣＤ

83對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有：A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰答：ＢＣ 84對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)。A給予處分 B批評教育C構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D行政處罰答：ＡＢＣ

85機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)。A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響 D對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償答：ＡＢＣＤ

86機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是：A行政責(zé)任 B財產(chǎn)責(zé)任C行為責(zé)任 D精神責(zé)任答：ＡＢＣＤ

87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是什么？A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。B公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。C對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。D公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ

88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是：A各級政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ 填空 1制定公務(wù)員法的依據(jù)是。答：憲法。

2為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 制定本法。答：憲法。

3《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了 實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國外人事管理中的有益做法。答：《國家公務(wù)員暫行條例》。

4《中華人民共和國公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過 答：十。

5我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實(shí)行的做法一致，是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類管理

6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由 負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。答：國家財政。

7公務(wù)員法中確立了我國公務(wù)員制度是堅持以、、和 重要思想為指導(dǎo)。

答：馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”。8我國公務(wù)員制度堅持 的原則。答：黨管干部。

9公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 的干部路線和方針。答：社會主義初級階段，中國共產(chǎn)黨。

10公務(wù)員的管理，堅持、、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：公開，平等。

11公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員的管理堅持 與 并重的原則。答：監(jiān)督約束，激勵保障。

12對于公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、的原則。答：德才兼?zhèn)洹?/p>

13現(xiàn)代制度下評價公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。答：工作實(shí)績。

14公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和。答：政府人事部門。

15中央公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。答：全國，本轄區(qū)內(nèi)。

16上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo) 公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo) 的公務(wù)員管理工作。答：下級，同級各機(jī)關(guān)。

17公務(wù)員要模范遵守 和法律，因?yàn)?是國家的根本大法。答：憲法，憲法。

18公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的 和 認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。答：權(quán)限，程序。19公務(wù)員在自己的崗位上要全心全意為人民服務(wù)，接受人民。答：監(jiān)督。20維護(hù)國家的、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全。

21公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級 作出的決定和命令。答：依法。22公務(wù)員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是 的，并應(yīng)在上級的 范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：合法，權(quán)限，程序。

23公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的，可以向上級提出 或者 該決定和命令的意見，上級不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)。答：撤銷，改正，執(zhí)行該決定和命令。

24公務(wù)員如果執(zhí)行 的決定和命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：明顯違法。

25對于上級的決定和命令公務(wù)員執(zhí)行的后果一般由 負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：上級。26公務(wù)員有義務(wù)保守國家秘密和。答：工作秘密。

27公務(wù)員應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的。答：工作條件。

28非因、非經(jīng)，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定事由，法定程序。

29公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項權(quán)利被稱為是公務(wù)員的。答：身份保障權(quán)。

30公務(wù)員有獲得工資報酬，享受 和保險待遇的權(quán)利。答：福利。

31獲得工資報酬權(quán)與享受福利、保險待遇全市公務(wù)員的基本權(quán)利，是公務(wù)員的。答：經(jīng)濟(jì)權(quán)利。

32公務(wù)員有權(quán)利對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出 和。答：批評，建議。

33由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照 進(jìn)行。答：國家的法律規(guī)定。

34公務(wù)員有提出申訴和 的權(quán)利。答：控告。

35國家將公務(wù)員職位劃分為、和 等類別。答：綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類。36國家根據(jù)公務(wù)員 設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類別。

37公務(wù)員職務(wù)分為 和。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

38“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)臵”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到。答：廳局級。

39行政執(zhí)法類職務(wù)存在于 行政單位，行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能高于其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：基層。

40公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的，公務(wù)員職務(wù)與 的對應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。答：級別，級別。

41公務(wù)員的 與 是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：職務(wù)，級別。42公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照國家規(guī)定晉升。答：級別。

43國家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)臵與其職務(wù)相對應(yīng)的。答：銜級。

44國家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是 及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：主任科員以下。

45民族自治地方錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以。答：適當(dāng)照顧。

46公務(wù)員的錄用采取、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。答：公開考試。47中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織。答：中央公務(wù)員主管部門。48地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織，必要時 可以授權(quán) 組織。答：省級公務(wù)員主管部門，省級公務(wù)員主管部門，設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門。

49報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。答：省級。

50公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。答：開除公職。

51錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。答：職位空缺。52錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布。答：招考公告。

53招考公告應(yīng)當(dāng)在明招考的、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。答：職位。

54招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 對報考申請進(jìn)行審查，報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。答：報考資格條件。

55公務(wù)員錄用考試采取 和 的方式進(jìn)項，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)臵。答：筆試，面試。

56面試工作由 負(fù)責(zé)組織，也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織。答：錄用主管部門。

57招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。答：考試成績。58招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出 并予以公示。答：擬錄用人員名單。

59錄用 的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化或者采用其他測評辦法。答：特殊職位。

60新錄用公務(wù)員試用期為。答：一年。

61公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的。答：工作實(shí)際。

62公務(wù)員的德、能、勤、績、，是考核的五個方面內(nèi)容。答：廉。63公務(wù)員的考核分為 和。答：平時考核，定期考核。64對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取 的方式，對 的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。答：考核，領(lǐng)導(dǎo)成員。

65定期考核的結(jié)果分為、、、四個等次。答：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

66定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以 通知公務(wù)員本人。答：書面形式。

是作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。答：定期考核的結(jié)果。

68職務(wù)任免包括 和 兩個內(nèi)容。答：任職，免職。69公務(wù)員職務(wù)實(shí)行 和。答：選任制，委任制。70領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行。答：任期制。

71選任制公務(wù)員在 時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即。答：選舉結(jié)果生效，終止。

72公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得。答：領(lǐng)取兼職報酬。73公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。答：思想政治素質(zhì)。

74公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng) 晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務(wù)。答：逐級，越一級。75機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過 的方式，產(chǎn)生任職人選。答：競爭上崗。

以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者 以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。答：廳局級正職，副調(diào)研員。

77確認(rèn)法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從 的人選中公開選拔。答：通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格。

78公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前 和。答：公示制度，任職試用期制度。

79公務(wù)員在定期考核中被確定為 的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任用。答：不稱職。80對公務(wù)員進(jìn)行獎勵的條件主要是：工作表現(xiàn)突出，；或者有其他。答：有顯著成績和貢獻(xiàn)，突出事跡。

81對于受獎勵的對象，公務(wù)員法規(guī)定對 和 都可以進(jìn)行獎勵制度。答：公務(wù)員，公務(wù)員集體

82公務(wù)員集體的獎勵制用于按照編制序列設(shè)臵的機(jī)構(gòu)或者 的工作集體。答：為完成專項任務(wù)組成。

和 是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎勵方式。答：物質(zhì)獎勵，精神獎勵。84公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以 為主的原則。答：精神獎勵。

85對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予 或者。答：一次性獎金，其他待遇。

86給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的 和 決定或者審批。答：權(quán)限，程序。87公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出 或者 該決定或者命令的意見。答：改正，撤銷。

88上級不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 該決定或者命令，執(zhí)行的后果由負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：執(zhí)行。

89處分分為：警告、記過、記大過、、撤職、開除。答：降級。

90對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)、、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。答：事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿。

91公務(wù)員對受到的處分有權(quán)進(jìn)行 和。答：陳述，申辯。

92處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以 將處分決定通知公務(wù)員本人。答：書面形式。

93受到開除處分的公務(wù)員，自處分決定生效之日起，其與單位的人事關(guān)系。答：解除。94公務(wù)員受 以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分。答：開除。

95公務(wù)員被解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)。但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。答：不再受原處分的影響。

96國家對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我國對公務(wù)員進(jìn)行 培訓(xùn)。答：分級分類。

97國家設(shè)立專門 負(fù)責(zé)對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。答：公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

98對公務(wù)員的幾種培訓(xùn)有這些類型：對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行 ；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行 ；對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 ；對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。國家有計劃地加強(qiáng)對后備 的培訓(xùn)。答：初任培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)人員。99更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間來記不得少于 天。答：七。100任職培訓(xùn)時間不得少于 天。答：三十。

101國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍 交流，也可以與 企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事 的人員交流。答：內(nèi)部，國有，公務(wù)。

102公務(wù)員交流的方式包括、和。答：調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉。

103國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任 或者 以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員。

104調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對調(diào)任人選進(jìn)行，并按照管理權(quán)限審批，必要時可以對調(diào)任人選進(jìn)行。答：嚴(yán)格考察，考試。

105公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的 和 內(nèi)進(jìn)行。答：編制限額，職數(shù)。

106對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點(diǎn)地、跨部門轉(zhuǎn)任。答：跨地區(qū)。

107對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計劃的在 內(nèi)轉(zhuǎn)任。答：本機(jī)關(guān)。

108掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者 機(jī)關(guān)以及 單位掛職鍛煉。答：上級機(jī)關(guān)，國有企業(yè)事業(yè)。

109公務(wù)員在掛職鍛煉期間，與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。答：不改變。

第三篇：開展公務(wù)員法知識考試的情況報告

省**局政治部：

根據(jù)省局政治部《關(guān)于進(jìn)行公務(wù)員法知識考試的通知》精神，我所在組織全所民警認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識的基礎(chǔ)上，于2006年Ｘ月ＸＸ日，組織全所民警統(tǒng)一進(jìn)行了考試。現(xiàn)將考試情況報告如下。接到省局政治部下發(fā)的通知后，距考試僅有4天時間，時間緊，任務(wù)重。為此，所黨委高度重視，認(rèn)真謀劃，并迅速對此項工作進(jìn)行了安排部署，為我所的學(xué)習(xí)考試工作打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。一是各部門按照所黨委的統(tǒng)一部署，對全所民警進(jìn)行了層層動員，著重強(qiáng)調(diào)開展《公務(wù)員法》考試的意義和作用，進(jìn)一步明確了考試時間、考試人員，考試內(nèi)容，提高了全所民警對此項工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。二是所黨委成員帶頭深入學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法教程》、《公務(wù)員法釋義》等法律知識，為全所民警做出了表率，促進(jìn)了全所民警的學(xué)習(xí)。三是各部門在前一段時間學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)上，利用兩個半天的時間，采取集中學(xué)習(xí)和重點(diǎn)輔導(dǎo)等方式，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出了學(xué)習(xí)要點(diǎn)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)針對性。四是政治處在負(fù)責(zé)此項工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)檢查工作中，能夠執(zhí)行學(xué)習(xí)和考勤制度，并在每個專題學(xué)習(xí)日，派出檢查小組，對各部門的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了民警的學(xué)習(xí)效果，確保了全員參與學(xué)習(xí)。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，動員及時，要求嚴(yán)格，組織嚴(yán)密，既極大激發(fā)了全所民警職工參與學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)淇嫉淖杂X性和主動性，又進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保了我所《公務(wù)員法》考試工作的圓滿完成。據(jù)統(tǒng)計，在Ｘ月ＸＸ日的考試中，我所共有ＸＸＸ名民警（另有Ｘ名民警因在省廳、局借調(diào)，參加了省廳、局組織的考試）參加了考試，全所民警參與率達(dá)100％，并取得了平均成績ＸＸ分的好成績。

附：《省直機(jī)關(guān)公務(wù)員法參考人員成績登記匯總表》

第四篇：公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料公務(wù)員法

公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料（公務(wù)員法）

一,單項選擇題

1,我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是(分類管理)制度.2,公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具 備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征(三項均屬于).3,下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件(大專 以上學(xué)歷).4,關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確(我國公 務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位).5,職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)(職位類別).6,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置(廳局級)7,公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任(主任科員)以下及其他相當(dāng)職務(wù)層 次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.8,對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考 者(予以適當(dāng)照顧).9,報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備(省級)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職 位所要求的資格條件.10,以下情況不能錄用為公務(wù)員的是(曾被開除公職的).11,錄用公務(wù)員的首要程序是(發(fā)布招考公告)., 12,公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是(任期制).13,競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個 職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選(地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)).14,關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的(公務(wù)員在定期考核中被 確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職).15,以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是(受警告處分的在 受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次).16,受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果(按照規(guī)定降低級別).17,調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是:(只 是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式).18,今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū) 各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于(掛職鍛煉).19,根據(jù)公務(wù)法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是(選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān) 或者上級機(jī)關(guān), 其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉).20, 以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情 形(夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員).21,根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是(公務(wù)員在 原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避).22,國家實(shí)行(工資調(diào)查制度)制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人 員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.23,國家對公務(wù)員工作時間,實(shí)行(工時制度).24,辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去公職,請問這兩種辭職有 什么樣的區(qū)別(前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后 者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))25,原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的(三十日)內(nèi)應(yīng) 當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日(六十日)起內(nèi)作出處理決定.26,關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是(聘任合同 的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分).27,關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是(一方申請仲裁就可以受 理).28,對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是(公務(wù)員主管部門).29,公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后(三年)內(nèi)不得從事與原工 作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動.30,公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的(不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職).二,多項選擇題 1,本法所稱公務(wù)員,是指()的工作人員.ABC 2,以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是().CD 3,公務(wù)員制度堅持以()為指導(dǎo).ABCD 4,公務(wù)員制度貫徹()基本路線,貫徹()和方針.AC

5,公務(wù)員的管理堅持()原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程 序進(jìn)行.ABCD 6,公務(wù)員的管理,堅持()并重的原則.CD 7,下列哪個人員不屬于公務(wù)員().BD 8,公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有().ACD 9,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有().ABCD 10,公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的().ACD 11, 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重 要義務(wù),是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是().ACD 12,行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在().ABCD 13,公務(wù)員職務(wù)分為()和().CD 14,下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)().CD 15, 機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素()BCD.16,下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍().AB 17,關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是().BC 18, 委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)管理權(quán)限和規(guī)定 的程序任免其職務(wù)().ABCD 19, 公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的 改革,()是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選撥作用的重要方法.CD 20,公務(wù)被降職使用時以下說法正確的是().ACD 21,公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎勵().ABCD

22,根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類().ABD 23, 公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)作用上需 要回避的情況,以下()屬于需要回避的親屬關(guān)系.ABCD 24, 公務(wù)員在定期考核中被評為()的, 按照國家規(guī)定享受年終獎金.AB 25,公務(wù)員享受的津貼有().BCD 26,對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不 得辭退的情形().ABCD 27,以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍().ABD 28,公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)稞直接提出申訴, 提出申訴是向哪個部門或機(jī)關(guān)提出().BC 29,公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么().ABD 30,某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定, 它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴().BD 三,填空題 1,我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實(shí)行的做法一致,(分類管 理)是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法,改變了過去黨政干部單一模式 管理所有人員的制度.2,公務(wù)員管理,堅持公開,平等競爭,擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán) 限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.3,維護(hù)國家的安全,榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一.4,公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的 責(zé)任.5,公務(wù)員一經(jīng)作用,非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降 職,辭退或者處分,這項權(quán)利被稱為是公務(wù)員的身份保障權(quán).6,國家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法等 類別.7,國家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是主任科員以下及其他職 務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.8,公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)項,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù) 員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)置.9,公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的工作實(shí)績.10,選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連 任,或者任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,其所任職務(wù)即終止.四,判斷題 1,錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以 簡化程序或者采用其他測評方法.(√)2,機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對專 業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制.涉及國家秘密的職位,不 實(shí)行聘任制.(√)3,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù).(×)

4,公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān),縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的, 應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避,法律另有規(guī)定的除外.(√)5,機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘, 不可以從符合條件的人員中直接選聘.(×)6,定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù),級別,工資以及公務(wù)員獎 勵,培訓(xùn),辭退的依據(jù).(√)7,公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個 職務(wù)層次任職.(√)8,公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng) 取兼職報酬.(×)9,公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù).(×)10, 領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù),本人不提出辭職的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).(√)五,簡答題 1,公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定,請問公務(wù)員必須具備的 三個條件有哪些?(1)依法履行公職.(2)納入國家行政編制.(3)由國家財政負(fù) 擔(dān)工資福利.2,公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些?(1)研究制定公務(wù)員管理規(guī)范,組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.(2)對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù) 指導(dǎo).(3)對某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)調(diào).(4)對某些管理事務(wù)行

使審核,審批權(quán).(5)監(jiān)督公務(wù)員管理法律,法規(guī)的實(shí)施,對違反 公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.3,公務(wù)員法規(guī)定了三類人員不得錄用為公務(wù)員,請問是哪三類?(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)有法 律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的.4,對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么? 對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取考核的辦法;對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考 核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理.5,我國公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是任期制,實(shí)行任 期制的意義有什么?(1)有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下,形成正常的新老更替機(jī)制;(2)有利于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力.6,選任制公務(wù)員的免職有哪些情況?(1)任期屆滿不再連任,所任職務(wù)自然免除;(2)任期內(nèi)辭職,被 罷免,被撤職的,所任職務(wù)免除.7,簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則? 按勞分配原則.既體現(xiàn)工作職責(zé),工作能力,工作實(shí)績,資歷等因素 又保持不同職務(wù),級別之間合理的工資差距.8,公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退,請問有哪些情 形?

(1)因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(2)患病或者 負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳 期內(nèi)的;(4)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.9,公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個?(1)工作年限滿三十年的;(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年, 且工作年限滿二十年的;(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他 情形的.10, 人事爭議仲裁要堅持的原則是怎樣規(guī)定的?原則是: 合法, 公正, 及時處理.行政處罰法 一, 填空題 1,沒有(法定依據(jù))或者(不遵守法定程序)的,行政處罰無效.2,行政處罰遵循(公開),(公正)的原則.3,設(shè)定和實(shí)施行政處罰必須以(事實(shí))為依據(jù),與違法行為的(事 實(shí)),(性質(zhì)),(情節(jié))以及(社會危害程度)相當(dāng).4,限制人身自由的行政處罰只能由(法律)設(shè)定.5,地方性法規(guī)可以設(shè)定除(限制人生自由),(吊銷營業(yè)執(zhí)照)以 外的行政處罰.6,(限制人生自由)的行政處罰只能由公安機(jī)關(guān)行使.7,行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時,應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人(改正)或者(限期 改正)違法行為.8,行政機(jī)關(guān)不得因(當(dāng)事人申辯)而加重處罰.9,當(dāng)事人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的,可以依法(申請行政 復(fù)議)或者(提起行政訴訟).10,證據(jù)的收集必須(全面),(客觀),(公正).11,行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在(7)日內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人.12,當(dāng)事人要求聽證的,應(yīng)當(dāng)在行政機(jī)關(guān)告知后(3)日內(nèi)提出.13,當(dāng)事人可以親自參加聽證,也可以委托(1)至(2)人代理.14,當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難,經(jīng)當(dāng)事人申請和(行政機(jī)關(guān))批準(zhǔn),可以 暫緩或者分期繳納.15, 行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查作出的行政處罰, 發(fā)現(xiàn)有錯誤的,(主 應(yīng)當(dāng) 動改正).二,單項選擇題 1,下列事項中,行政機(jī)關(guān)在作出處罰決定前不必告知當(dāng)事人的是哪 一項?(行政處罰的履行方式和期限)2,黃州市交警大隊以趙某違章停車為又,依有關(guān)規(guī)定,決定暫扣趙 某 1 個月的駕駛執(zhí)照.這一行為屬于哪項?(行政處罰)3,下列關(guān)于行政處罰中“一事不再罰原則”的表述哪個是正確的?(對一個違法行為已由一個行政機(jī)關(guān)進(jìn)行了罰款, 其他行政機(jī)關(guān)不能 再對其進(jìn)行罰款)

4,某工商局在辦理完畢某企業(yè)變更法定代表人登記 1 年之后,發(fā)現(xiàn) 辦理登記的工作人員由于工作疏忽未認(rèn)真核實(shí)有關(guān)材料, 導(dǎo)致作出了 錯誤的變更登記.在這種情況下,工商局應(yīng)當(dāng)如何處理?(撤銷變更 登記,恢復(fù)到原來的登記狀態(tài))5,某市欲制定一項地方性法規(guī),對某項行為進(jìn)行行政處罰.根據(jù)有 關(guān)法律規(guī)定, 該法規(guī)不得創(chuàng)設(shè)的行政處罰措施是(吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照)6,部委規(guī)章可以創(chuàng)設(shè)行政處罰的范圍是哪個選項?(警告與一定數(shù) 額的罰款)7,國務(wù)院某部制定一行政規(guī)章,規(guī)定對某種行政違法行為,除處罰 單位以外,還要給予直接責(zé)任人罰款的行政處罰,但設(shè)定這一違法行 為處罰的國務(wù)院行政法規(guī)并沒有規(guī)定對直接責(zé)任人給予行政處罰.這 一規(guī)章是否違法?(違法,因?yàn)楸疽?guī)章超出了行政法規(guī)規(guī)定的行政處 罰范圍)8,在某地方人民政府制定的行政規(guī)章中明確規(guī)定,將對某一違法行 為的罰款權(quán)“委托”給某一組織.根據(jù)這一規(guī)章,行使行政處罰權(quán)的 組織(不能以自己的名義實(shí)施行政處罰)9,某廠因污染事故被環(huán)境保護(hù)部門作出以下處理:(1)責(zé)令限期治 理;(2)罰款 5000 元;(3)賠償受污染單位損失 6000 元;(4)要求賠禮道歉.上述決定中屬于行政處罰的是(罰款 5000 元)10, 李某

自 1997 年 4 月起開始非法聚眾賭博, 至次年 1 月停止.1998 年 8 月公安機(jī)關(guān)根據(jù)舉報發(fā)現(xiàn)了李某的違法行為.下列哪種說法是正 確的?(公安機(jī)關(guān)應(yīng)對李某予以處罰)

11,某企業(yè)對縣國稅局作出的行政處罰不服,可以向(該國稅局的上 一級國稅局)12,1998 年甲違反海關(guān)法規(guī)定,走私香煙入境,尚未達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn).2001 年,甲走私的違法行為被舉報.對甲的行為,應(yīng)如何處罰?(不 予處罰)13,溫某在一家醫(yī)院偷了一老人攜帶的 400 元錢,當(dāng)他準(zhǔn)備離開醫(yī)院 時,聽見被偷老人在醫(yī)院大門口大哭,向周圍的人述說自己用來給孫 子看病的錢被人偷了.溫某動了惻隱之心,將偷來的錢還給了老人.對溫某的違法行為,行政機(jī)關(guān)應(yīng)該(不予處罰)14,根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,對公民當(dāng)場處以罰款的數(shù)額為(50 元)15, 錢某出售劣藥,使購買其劣藥的李某吃后中毒住院搶救,錢某這一 違法行為尚未構(gòu)成犯罪,對此,錢某應(yīng)當(dāng)(既要受到行政處罰,又要依 法承擔(dān)給李某造成損害的民事責(zé)任)16,農(nóng)民呂某自籌資金開辦了一家小型皮鞋廠,由于不具備污水處理 設(shè)施,皮鞋廠污水隨意外流,嚴(yán)重污染了附近的一條小河,對此,河 兩岸的群眾反映強(qiáng)烈,紛紛要求鄉(xiāng)政府采取措施,予以罰款或命令停 產(chǎn)停業(yè),對皮鞋廠的這種行為有權(quán)予以罰款的行政機(jī)關(guān)是哪個?(縣 環(huán)保局)17,某市環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)一家工廠違反規(guī)定排放大量工業(yè)污水,準(zhǔn)備作 出罰款 5 萬元的行政處罰.在以下行為中,不符合行政處罰法規(guī)定的是哪個?(該工廠收到聽證通知書后,決定申請通知書中所載的聽證 主持人回避,并于該月 10 日提出)18,根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列各項中,不屬于聽證范圍的是(行政拘留)19, 某縣衛(wèi)生局委托該縣衛(wèi)生防疫站對非法制血的單位和個人行使行 政處罰權(quán), 則縣衛(wèi)生防疫站應(yīng)當(dāng)以誰的名義行使處罰權(quán)?(縣衛(wèi)生局)20,下面有關(guān)行政處罰設(shè)定的范圍,哪些表述是正確的?(法律可以 設(shè)定限制人生自由的行政處罰)21,甲與鄰居乙發(fā)生爭執(zhí),將乙打傷,當(dāng)時鑒定為輕微傷.市公安局 決定對甲處以行政拘留 10 天.6 個月后,乙以鑒定結(jié)論有誤為由向 人民法院起訴,要求追究甲故意傷害的刑事責(zé)任.經(jīng)重新鑒定,乙的 傷情構(gòu)成輕傷.某人民法院以故意傷害罪判處拘役一個月.關(guān)于甲刑 罰的執(zhí)行,下列表述中.正確的是(甲被行政拘留期間,應(yīng)當(dāng)?shù)终坌?期)22, 在行政處罰中, 對情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為將給予較重處罰的, 處罰機(jī)關(guān)應(yīng)如何做出決定(由處罰機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人集體討論決定)23,與下列選項相關(guān)的行政處罰的管轄權(quán)行使如何確定?(違法行為 發(fā)生地)24,某村村民胡某生產(chǎn)假酒進(jìn)行銷售,致使村民多人喝其酒后中毒, 對身體造成嚴(yán)重傷害.受害人親屬向當(dāng)?shù)乜h工商局舉報,縣工商局前 來調(diào)查處理,調(diào)查結(jié)果認(rèn)為,胡某的行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪.對此,縣工 商局應(yīng)當(dāng)如何處理(移送司法機(jī)關(guān), 由司法機(jī)關(guān)追究胡某的刑事責(zé)任)

25,譚某未經(jīng)批準(zhǔn)在某市 B 區(qū)建樓房,施工期間,B 區(qū)建設(shè)管理部門 多次同譚某交涉勸阻.譚某拒不理睬,終將房子建好,用以居住.B 區(qū)建設(shè)部門依法對譚某作出行政處罰,責(zé)令其 30 日內(nèi)拆除此違章建 筑.譚某不理睬,期滿后,B 區(qū)建設(shè)管理所強(qiáng)行將樓房拆除.拆除過 程中未通知譚某到場,對房內(nèi)物品也未能妥善保管.致使譚某利益受 損,譚某對行政處罰決定不服,可以怎么做(自接到處罰決定書之日 起 60 日內(nèi)提出行政復(fù)議申請)26,根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列選項中哪些不屬于應(yīng)當(dāng)依法從 輕或者減輕行政處罰的情形(伙同他人實(shí)施違法行為的)27,執(zhí)法人員當(dāng)場收繳的罰款,應(yīng)當(dāng)自收繳罰款之日起二日內(nèi),交至(行政機(jī)關(guān))28,當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的,作出行政處罰決定的行政機(jī) 關(guān)可以對當(dāng)事人每日按罰款數(shù)額的(百分之三)加處罰款 29,某造紙廠因污染事故被環(huán)境保護(hù)部門作出一下處理:(1)責(zé)令 限期治理;(2)追究個人責(zé)任;(3)賠償受污染單位損失 10000 元.上述決定中屬于行政處罰的是(無)30,李某因違規(guī)駕駛被交通警察房某口頭作出罰款 200 元的處罰決 定,并要求當(dāng)場繳納.李某要求出具書面處罰決定和處罰收據(jù),房某 拒絕.關(guān)于該處罰決定,下列說法正確的是(該處罰決定不成立)三,多項選擇題: 1,下列案件(行政拘留,吊銷駕駛證)屬于行政處罰.2,由下列(主動消除或者減輕違法行為危害后果的,受他人脅迫從 事違法行為的,配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的)行為之一 的,可以從輕或減輕行政處罰.3,行政處罰決定

書的送達(dá)方式有(直接送達(dá),郵寄送達(dá),公告送達(dá))4,對行政處罰監(jiān)督包括的內(nèi)容有(實(shí)施行政處罰是否遵循法定程序, 行政處罰決定是否合法有效, 從事行政處罰工作的人員是否具備上崗 執(zhí)法資格,是否持有有效的行政執(zhí)法證件,委托實(shí)施行政處罰是否符 合法定條件)5,下列行政處罰(應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以要求聽證的案件而沒有告知 的,超過發(fā)動的處罰種類和幅度給予的處罰,不具有行政處罰主體資 格的單位實(shí)施行政處罰)屬于無效的行政處罰.6,有權(quán)實(shí)施行政處罰的機(jī)關(guān)是(衛(wèi)生局,水利局).四,判斷題 1,行政處罰法只能以法律的形式設(shè)定(×)2,行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由以外的行政處罰(√)3,某市城管人員在在執(zhí)法過程中遭遇一商販抵制,便依法將其帶回 執(zhí)法大隊詢問(×)4,聽證必須由當(dāng)事人親自參加(×)5,行政機(jī)關(guān)收集證據(jù)時,在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況 下,經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以先行登記保存并應(yīng)在 7 日內(nèi)及 時作出處理.(√)6,行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時,執(zhí)法人員不的少于 2 人(√)

7,對當(dāng)事人做出罰款的行政處罰后,作出行處罰決定的機(jī)關(guān)及其執(zhí) 法人員應(yīng)當(dāng)在二日內(nèi)將所收的繳的罰款上繳國庫(×)8,執(zhí)法人員當(dāng)場收繳的罰款,應(yīng)當(dāng)自收繳之日起二日內(nèi),交至行政 機(jī)關(guān),在水上當(dāng)場收繳的罰款,應(yīng)當(dāng)自抵達(dá)岸之日走 2 日內(nèi)交至 行政機(jī)關(guān),行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在 2 日內(nèi)上繳指定銀行(√)9,行政機(jī)關(guān)違反法定的行政處罰程序,由上級行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部 門責(zé)令改正,并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法 給予行政處分(√)10,人民法院在審理行政案件中,對行政機(jī)關(guān)應(yīng)給予行政處罰而沒有 給予行政處罰的人,可以直接給予行政處罰(×)11,某市藥材公司因不服該縣衛(wèi)生局作出的行政處罰決定,向縣法院 起訴.在縣法院審理期間,原告縣藥材公司認(rèn)識到自己的行為是 違法的,應(yīng)當(dāng)受到處罰,于是主動向法院申請撤訴,縣法院有權(quán) 決定是否準(zhǔn)予撤訴(√)12, 工商所不能以自己的名義作出吊銷個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的行政處 罰(√)13,只要公民,法人或其他組織有違反行政管理秩序的行為,行政機(jī) 關(guān)就應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰,無須查明事實(shí)(×)14,違法行為構(gòu)成犯罪的,可依法追究刑事責(zé)任,可以經(jīng)行政處罰代 替刑事處罰(×)15,公民,法人或其他組織因違法受到行政處罰,其違法行為對他人 造成損害的,可不承擔(dān)民事責(zé)任(×)

16,實(shí)施行政處罰,糾正違法行為,應(yīng)當(dāng)堅持處罰與教育相結(jié)合,教 育公民,法人或其他組織自覺守法(√)17,行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施(√)18,行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時,執(zhí)法人員不的少于 2 人,并應(yīng) 當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件(√)19,劉某違反治安管理,對報案人,控告人,舉報人,證人打擊報復(fù), 按照《中華人民共和國行政治安管理處罰條例》要從重處罰(√)20,委托行政對受委托的組織組織行政處罰的行為應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督,并 對該行為后果承擔(dān)法律責(zé)任(√)21, 行政處罰由違法行為發(fā)生的省級以上人民政府具有行政處罰權(quán)的 行政機(jī)關(guān)管轄(×)22,對管轄發(fā)生爭議的,報請共同上一級行政機(jī)關(guān)指定管轄(√)23,不滿 14 周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責(zé)令監(jiān)護(hù)人加 以管教,已滿 14 周歲不滿 18 周歲的人有違法行為的,從輕或者 減輕行政處罰(√)24,精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時有違法行為的,不 予行政處罰,但應(yīng)當(dāng)責(zé)令監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療(√)25,執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份 證件,填寫預(yù)定格式,編有號碼的行政處罰決定書.行政處罰決 定書應(yīng)等當(dāng)事人交完罰款后再交付.(×)

26,當(dāng)事人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的,可以依法申請行政復(fù) 議或者提起行政訴訟(√)27,行政機(jī)關(guān)可以委托個人實(shí)施行政處罰(×)28,行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人行政處罰決定 的事實(shí),理由及依據(jù),并告知當(dāng)事人享有的權(quán)利(√)29,執(zhí)法人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避(√)30,行政處罰決定書必須蓋有作出行政處罰決定機(jī)關(guān)的印章(√)31, 行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人, 當(dāng)事人不在場的, 行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在 10 日內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定, 將行政處罰決 定書送達(dá)當(dāng)事人(×)32,作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)構(gòu)分離(√)33,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自己收到行政處罰決定書之日

起 15 日內(nèi)到指定銀行 繳納罰款*(√)34,在邊遠(yuǎn),水上交通不方便地區(qū),行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依照本法 第三十三條,第三十八條的規(guī)定,作出罰款決定后,當(dāng)事人向指 定銀行繳納罰款確有困難經(jīng)當(dāng)事人提出,行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員可以 當(dāng)場收繳罰款.(√)35,行政機(jī)關(guān)給予罰款的行政處罰決定,如果未出具書面處罰決定書 和統(tǒng)一的罰款收據(jù),該行政處罰被認(rèn)為是不成立(√)五,簡答題 1,行政處罰的種類.答:(1)警告;(2)罰款;(3)沒收非法財物和沒收違法所得;(4)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);(5)暫扣或吊銷許可證,暫或吊銷執(zhí)照;(6)行政拘留;(7)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰.2,“法無規(guī)定不可為,法無禁止即自由”的含義.答:“法無規(guī)定不可為”這個觀點(diǎn)是說凡是法律沒有規(guī)定的,作為行 政機(jī)關(guān)不能做出行政處罰, “法無禁止即自由”這個觀點(diǎn)是說凡 是法律沒有禁止的,作為老百姓做了都不是違法的,這個自由是 說老百姓的自由,而不是政府行為的自由;從另一個角度講政府 執(zhí)行法律就應(yīng)當(dāng)有所為,有所不為.3,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰的條件.答:已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的;(1)主動消除或者減輕違法行為危害后果的;(2)受他人脅迫有違法行為的;(3)配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;(4)其他依法從輕或者減輕行政處罰的 4,簡易程序的名詞解釋.答:違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù),對公民處以五十元以下,對法人或 者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的, 可以當(dāng)場作 出行政處罰決定.5,行政機(jī)關(guān)對逾期不履行處罰決定的可以采取的措施.答:(1)到期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款;(2)根據(jù)法律規(guī)定,將查封,扣押的財物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃 撥抵繳罰款;(3)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行.6,行政處罰決定書送達(dá)的方式.答:(1)直接送達(dá)(2)留置送達(dá)(3)委托送達(dá)(4)郵寄送達(dá)(5)公告送達(dá)(6)轉(zhuǎn)交送達(dá) 7,證據(jù)先行登記的條件.答:在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的 情況下,經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn).8,回避的前提.答:執(zhí)法人員與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回 避.9,行政處罰簡易程序的操作.答:執(zhí)法人員當(dāng)場作出行政處罰決定 的,應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件,填寫預(yù)定格式,編有號碼的行 政處罰決定書.行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)當(dāng)場交付當(dāng)事人.10,行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容.答:(1)當(dāng)事人的姓名或者名 稱,地址;(2)違反法律,法規(guī)或者規(guī)章的事實(shí)和證據(jù);(3)行政處罰的種類和依據(jù);(4)行政處罰的履行方式和期限;(5)不服行政處罰決定,申 請行政復(fù)議或提起行政訴訟的途徑和期限;(6)作出行政處罰決定 的行政機(jī)關(guān)名稱和作出決定的日期.(7)行政處罰決定書必須蓋有 作出行政處罰決定的機(jī)關(guān)的印章.

第五篇：兩票知識考試題庫

“兩票知識”考試題庫

一、填空題

1、操作一、二次開關(guān)、刀閘用“ ”、“ ”。

2、操作小車開關(guān)用“拉出”、“ ”、“推入”、“ ”。

3、檢查開關(guān)、刀閘操作后位置用“ ”、“ ”。

4、驗(yàn)電用“ ”；二次切換開關(guān)用“ ”。

5、裝、拆接地線用“ ”、“ ”。

6、裝上、取下一、二次保險及小車開關(guān)二次插頭用“ ”、“ ”。

7、啟、停保護(hù)裝置用“ ”、“ ”。

8、操作閥門、風(fēng)門用“ ”、“ ”。

9、水泵、油泵等設(shè)備啟停用“ ”、“ ”。

10、工作許可人應(yīng)將工作“ ”、“ ”終結(jié)日期、時間填入值班記錄簿及工作票登記簿內(nèi)。

11、工作許可人應(yīng)將工作“ ”、“ ”填入值班記錄簿及工作票登記簿內(nèi)。

二、單選題

1．禁止在裝有易燃物品的容器上或在油漆未干的結(jié)構(gòu)或其他物體上進(jìn)行（B）。A.檢修工作 B.焊接 C.消除缺陷 2．嚴(yán)禁工作人員擅自（C）遮欄（圍欄）。A、進(jìn)出 B、跨越 C、移動或拆除

3．工作票應(yīng)用鋼筆或圓珠筆填寫一式兩份，經(jīng)工作票簽發(fā)人審核簽字后，由工作負(fù)責(zé)人一并交給工作許可人辦理（C）手續(xù)。A.審批 B.工作 C.許可

4．工作如不能按計劃期限完成，必須由工作負(fù)責(zé)人辦理工作（A）手續(xù)。A.延期 B.許可 C.審批

5．第一、二種工作票至（B），工作尚未完成，應(yīng)由工作負(fù)責(zé)人辦理延期手續(xù)。A、到期時 B、預(yù)定時間 C、超過時 6．第一、二種工作票的有效時間，以（B）。

A、停送電的時間為限 B、批準(zhǔn)的檢修期限為限 C、檢修期為限

7．工作票不準(zhǔn)任意涂改。涂改后上面應(yīng)由簽發(fā)人簽名或蓋章，否則此工作票應(yīng)（C）。A.收回 B.注銷 C.無效

8．在電氣設(shè)備上的工作，應(yīng)填用工作票或按命令執(zhí)行，其方式有（B）種。A、2 B、3 C、4 9．工作許可人（C）。

A、可以填寫工作票 B、可以簽發(fā)工作票 C、不得簽發(fā)工作票

10．撲救可能產(chǎn)生有毒氣體的火災(zāi)時（如電纜著火時），撲救人員應(yīng)使用正壓式（C）空氣呼吸器。

A、醫(yī)用 B、消防 C、防毒

11．在幾個電氣連接部分上依次進(jìn)行不停電的同一類型的工作可以發(fā)給（B）。A、一張第一種工作票 B、一張第二種工作票 C、幾張第二種工作票

12．若擴(kuò)大工作任務(wù)，必須由工作負(fù)責(zé)人通過（A），并在工作票上增填工作項目。A、工作許可人 B、工作票簽發(fā)人 C、工作票簽發(fā)人和工作許可人

13．接地線應(yīng)用多股軟銅線，其截面應(yīng)符合短路電流的要求，但不得小于（B）。A、20mm2 B、25 mm2 C、30 mm2

14工作負(fù)責(zé)人、工作許可人任何一方（C）變更安全措施，值班人員不得變更有關(guān)檢修設(shè)備的運(yùn)行接線方式。A、可以 B、不可以 C、不得擅自

15．運(yùn)行班長（或值長）在工作負(fù)責(zé)人將工作票注銷退回之前，（B）將檢修設(shè)備加入運(yùn)行。

A、可以 B、不準(zhǔn) C、必須

三、判斷題

1．高壓驗(yàn)電可以不戴絕緣手套。驗(yàn)電時應(yīng)使用相應(yīng)電壓等級的專用驗(yàn)電器。（×）2．動火工作需要延期時必須按規(guī)定辦理動火工作延期手續(xù)。（√）

3．將檢修設(shè)備停電時，與停電設(shè)備有關(guān)的變壓器和電壓互感器，必須從高、低壓兩側(cè)斷開，防止向停電檢修設(shè)備反送電。（√）

4．部分停電的工作，系指高壓設(shè)備部分停電，或室內(nèi)雖全部停電，而通至鄰接高壓 室的門并未全部閉鎖。（√）

5．禁止在只經(jīng)斷路器斷開電源的設(shè)備上工作。（√）

6．裝設(shè)接地線可以由一人進(jìn)行。若為單人值班，只允許使用接地刀閘接地，或使用絕緣棒合接地刀閘。（×）

7．在易燃易爆材料附近進(jìn)行焊接時，其最小水平距離不得小于10米。（×）

8．工作許可人審查發(fā)現(xiàn)安全措施有錯誤或重要遺漏等問題時，應(yīng)將該工作票退回，工作票簽發(fā)人應(yīng)重新簽發(fā)工作票。（√）

9．生產(chǎn)現(xiàn)場禁火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)，只執(zhí)行動火工作票即可。（×）10．特別重要和復(fù)雜的操作除由操作人和監(jiān)護(hù)人分別簽名外，應(yīng)由值長審核簽名。（√）

11．專責(zé)監(jiān)護(hù)人可以兼做其他工作。（×）

12．發(fā)布倒閘操作指令應(yīng)準(zhǔn)確、清晰，使用規(guī)范的調(diào)度術(shù)語和設(shè)備雙重名稱。（√）13．工作負(fù)責(zé)人(監(jiān)護(hù)人)在全部停電和部分停電時，可以參加工作班工作。（×）14．運(yùn)行班長必須在得到值長許可并做好安全措施之后，才可允許檢修人員進(jìn)行工作。（√）

15．一個工作負(fù)責(zé)人可以發(fā)給兩張工作票。（×）

四、簡答題

1．工作許可人的安全責(zé)任？（工作許可人必答）2．工作負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任？（工作負(fù)責(zé)人必答）3．工作票簽發(fā)人的安全責(zé)任？（工作票簽發(fā)人必答）

4．觸電傷員呼吸和心跳均停止時，應(yīng)立即按心肺復(fù)蘇法支持生命的三項基本措施，正確進(jìn)行就地?fù)尵取.通暢氣道；

b.口對口(鼻)人工呼吸； c.胸外接壓(人工循環(huán))。？

5．將檢修設(shè)備停電，有哪些注意事項？

將檢修設(shè)備停電，必須把各方面的電源完全斷開(任何運(yùn)用中的星形接線設(shè)備的中性點(diǎn)，必須視為帶電設(shè)備)。禁止在只經(jīng)斷路器(開關(guān))斷開電源的設(shè)備上工作。必須拉開隔離開關(guān)(刀閘)，使各方面至少有一個明顯的斷開點(diǎn)。與停電設(shè)備有關(guān)的變壓器和電壓互感器，必須從高、低壓兩側(cè)斷開，防止向停電檢修設(shè)備反送電。斷開斷路器(開關(guān))和隔離開關(guān)(刀閘)的操作能源。隔離開關(guān)(刀閘)操作把手必須鎖住。

6.工作期間，工作負(fù)責(zé)人若因故必須離開工作地點(diǎn)時，應(yīng)怎樣處理？

工作期間，工作負(fù)責(zé)人若因故必須離開工作地點(diǎn)時，應(yīng)指定能勝任的人員臨時代替，離開前應(yīng)將工作現(xiàn)場交待清楚，并告知工作班人員。原工作負(fù)責(zé)人返回工作地點(diǎn)時，也應(yīng)履行同樣的交接手續(xù)。

若工作負(fù)責(zé)人需要長時間離開現(xiàn)場，應(yīng)由原工作票簽發(fā)人變更新工作負(fù)責(zé)人，兩工作負(fù)責(zé)人應(yīng)做好必要的交接。

7.使用搖表測量絕緣的工作有哪些注意事項？

1、使用搖表測量高壓設(shè)備絕緣，應(yīng)由兩人擔(dān)任。

2、測量用的導(dǎo)線，應(yīng)使用絕緣導(dǎo)線，其端部應(yīng)有絕緣套。

3、測量絕緣時，必須將被測設(shè)備從各方面斷開，驗(yàn)明無電壓，確實(shí)證明設(shè)備無人工作后，方可進(jìn)行。在測量中禁止他人接近設(shè)備。

4、在測量絕緣前后，必須將被試設(shè)備對地放電。

5、測量線路絕緣時，應(yīng)取得對方允許后方可進(jìn)行。8.哪些項目應(yīng)填入操作票內(nèi)：

應(yīng)拉合的斷路器(開關(guān))和隔離開關(guān)(刀閘)，檢查斷路器(開關(guān))和隔離開關(guān)(刀閘)的位置，檢查接地線是否拆除，檢查負(fù)荷分配，裝拆接地線，安裝或拆除控制回路或電壓互感器回路的熔斷器(保險)，切換保護(hù)回路和檢驗(yàn)是否確無電壓等。操作票應(yīng)填寫設(shè)備的雙重名稱，即設(shè)備名稱和編號。