第一篇：我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和

我局黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照中紀委三次全會和自治區紀委五次全會以及地區紀檢監察工作會議的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從政；抓班子，帶隊伍，改進作風；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為國土資源部門在地區經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。

一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制

我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。及時調整充實了黨風廉政建設領導機構，定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況；細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，通過對局黨組領導干部黨風廉政建設責任進行分解，明確了責任范圍，責任內容，做到責任到人。進一步完善了《實施辦法》、《責任分解》、《責任書》三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環節的工作都扎實有效。年初，按照“誰主管，誰負責”的原則，我局繼和地委、行署領導簽定目標責任書后，根據上級下達給我局的目標責任，結合實際，確定了我局黨風廉政和糾風工作治理目標。通過局黨組書記、局長與各縣（市）國土資源局領導、局黨組成員與分管機關科室領導、局機關科室負責人與本科室人員、縣（市）國土資源局與鄉（鎮）國土資源所層層簽定黨風廉政建設責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質

建立完善學習教育機制，把干部職工的思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。

一是建立每周三學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆三中全會精神“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自

覺性，規范了從政行為。為增強貫徹“兩個條例”的自覺性，我局還舉辦了為期三天的“兩個條例”培訓班，認認真真學原文，結合實際抓討論，使全體黨員干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。

二是通過深入開展發揚艱苦奮斗優良傳統、兩個“務必”學習教育活動，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大干部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，為黨和人民事業長期艱苦奮斗的思想。

三是扎實有效地開展了落實《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作五條禁令》的學習教育活動，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的責任感和使命感，把嚴格執行“十項措施”和“五條禁令”變成干部職工的自覺行動。以政令是否暢通，效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準。

四是針對國土資源系工作特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。

五是堅持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度體系。特別是對領導干部，局黨組認真落實自治區紀委和國土資源廳的指示精神，建立了領導干部廉政教育制度，并嚴格教育登記制度。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三、加強制度建設，從源頭預防治理腐敗

我局十分重視黨風廉政建設和反腐敗制度建設工作，堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據紀檢委的要求，結合國土資源工作實際制定了《地區國土資源局落實和深化黨風廉政建設責任制實施意見》、《地區國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》、《地區國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作督導檢查計劃》、《領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案》、《深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施方案》、《地區國土資源局廉潔自律若干規定》及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。除編制幾十項規章制度外，還制訂了《地區國土資源局機關工作制度》、《地區國土資源局推進依法行政工作方案》、《窗口辦文制度》、《重大處罰案件聽證制度》、《國有土地租賃管理辦法》、《土地資產處置方案審批會審辦法》、《建設用地審查報批會審工作制度》、《礦產資源保護專項費項目管理工作制度》、《礦產資源采礦登記會審制度》及國有土地使用權出讓、礦業權出讓招標、拍賣掛牌管理辦法等各項規章制度，結合黨風廉政建設和反腐敗工作實際及糾風爭創“人民滿意單位”活動，制定了《地區國土資源局辦事首問制》、《地區國土資源局工作限時辦結制》，爭創“人民滿意單位”、“八項服務”、“六項制度”，建立“導辦”服務等各項制度，局機關爭創“人民滿意單位”、“人民滿意科室”十條標準上墻；各科室工作職責和服務承諾上墻；每個工作人員將《國土資源系統行政為民十項措施》和《國土資源系統工作人員五條禁令》警示牌擺到桌子上，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。今年以來，我們認真貫徹落實國務院治理整頓土地市場秩序的有關指示精神，加大對經營性土地使用權的管理，上半年共招拍掛土地60宗，面積399.33畝，收取土地出讓金5654萬元。其中拍賣43宗，掛牌17宗。通過狠抓經營性土地使用權的招拍掛，從源頭上防止了土地批租過程中的腐敗行為。

四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

（一）通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在國土資源管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證卷、支付憑證”的規定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業的有關規定，落實了領導干部在住房、公務用車及通訊工具等方面的有關規定。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。在經費開支上，嚴格落實局長“一支筆”制度。我局領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，并嚴格地從自身做起，堅持做到 “三個管好”。一是管好本人，按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，過好名利關、利益關、金錢關；艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，并結合半年工作總結，做好廉政述職，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。二是管好家庭。我局各位領導都能嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系而產生“衙內習氣”。三是管好自己身邊的工作人員。局領導在關心愛護身邊工作人員的同時，能經常教育職工正確對待所處的工作環境，要努力學習，勤奮工作。時時刻刻嚴格要求職工。

（二）全面推行政務公開，主動接受社會監督。在充分發揮廣大干部職工監督作用的同時，從其他單位聘請了八位責任心強、素質高、熱心國土資源管理

監督工作的行風評議員和義務監督員，拓展民主監督渠道。

1、及時召開義務監督員座談會。為讓行風義務監督員能及時了解我局的工作情況，我局于2月份和4月份、6月份分別召開了義務監督員和老干部座談會。會上局領導向義務監督員和老干部們匯報了我局的各項工作情況，監督員和老干部們也從社會監督的角度，對我局當前和今后的工作提出了合理化的建議，這些建議對我局工作作風的好轉起了很好的促進作用。

2、向社會各界發放調查問卷，及時了解我局干部職工在黨風廉政建設、服務態度、服務質量和機關作風方面的情況。我們分別向地委、行署相關部門和各縣（市）國土資源局及紅旗坡，實驗林場征求他們對我局的意見和建議，并發放了調查問卷表，從收回的調查問卷看，無論是政府部門還是各縣（市）國土資源局或所屬兩場提出的都是建設性和鼓勵性的意見，對其中提到對以劃撥方式取得土地使用權后仍有經營性行為的問題調查處理不及時，個人宅基地界定不清的問題進行了跟蹤調查，加強了監督管理。較好地發揮了社會監督的職能作用。

3、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。今年，我局在辦公一樓和大廳門前制作了公示，公開專欄，以六公開一監督（公開管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果、加強社會監督）為核心，以提高依法行政水平和服務各族群眾為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了我局及10個科、所的主要工作職責；公示了11項辦事程序，即：處置國有土地資產（劃撥土地使用權）審批手續的程序、權限內開墾國有土地及未利用土地審核手續的程序、權限內征用集體土地農用地轉為建設用地的審核程序、權限內土地利用總體規劃的審核程序、土地利用年度計劃的審核程序、土地使用權交易許可的審核程序、下級政府審批的建設用地備案程序、礦區范圍跨縣的權限內礦山企業采礦許可證審批程序、對國土資源廳發放采礦許可證的礦山企業申請資料進行審核上報程序、地質勘查專項費、礦產資源保護專項費項目審核上報程序、對礦山企業申請減免礦產資源補償費審核上報程序；公示了20項收費或補償標準；公示了財務開支中的人員出差，車輛用油維修等情況；公示了土地及礦管方面辦事服務承諾及處罰決定；公示了“導辦”服務的部門和工作人員及“導辦”服務內容；設立了“導辦”服務臺、舉報箱、意見簿和舉報電話。實行政務公開，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了辦事人員，提高了辦事效率。

4、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題；對違反法律、法規規定和違反政務公開內容亂收費和不按程序、不按時限辦事，群眾舉報投訴等問題，一經查實，取消該科所和主要責任人員的評優、評獎資格；情節嚴重的，調離工作崗位并按有關法紀處理。對于落實責任制不好的科室和工作人員，通報批評，嚴肅處理，增強落實責任制的自覺性。通過全面落實領導干部個人收入申報和重大事項報告制度，規范了領導干部的從政行為；通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律

處分條例》，使每一位黨員干部的言行都符合黨章的要求，始終做到“立黨為公，執政為民，率先垂范”，全心全意為人民服務。

五、爭創“人民滿意單位”，深化黨風廉政建設和糾風工作

我局把落實黨風廉政建設責任制和深入開展糾風工作、爭創“人民滿意單位”活動有機地結合起來，促進了機關作風的轉變。把糾正群眾反映強烈的行業不正之風作為我局黨風廉政建設的重要內容，通過請進來，走出去的方式大力開展群眾評議活動；積極進行紀律、作風整頓，堅持糾建并舉，加強部門和行業的職業道德建設；推行行風示范窗口活動，遵循“公開、公正、效率、便民”和“依法行政、牽頭負責、限時承諾、優質服務”的原則，開展便民服務。從改革行政審批制度入手，實現管理方式由重管理向重服務轉變；開展爭創“人民滿意單位”、“人民滿意科室”、“人民滿意公務員”活動，堅持糾正辦事不公，以權謀私和損害群眾利益的問題，把人民滿意不滿意作為衡量工作好壞的第一標準。做到業務工作抓到哪兒，黨風廉政建設管到哪兒，糾風工作糾到哪兒，樹立良好的單位形象，力爭在今年地區開展的“人民滿意單位”掛牌活動中榜上有名。

2005年上半年，我局領導班子狠抓黨風廉政建設責任制落實工作，有效地促進了國土資源其它各項工作的健康發展。一是促進了政治文明、精神文明全面進步，民族團結工作向前發展，鞏固了地區級精神文明單位的成果，扶貧幫困成效顯著。二是促進了國土資源業務工作上了新臺階。

六、存在的問題，在學習理論知識方面，缺乏系統性；發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠；執法難，查辦案件的力度不到位的問題依然沒有徹底解決。

七、下半年的工作安排：

（一）繼續加強干部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

（二）根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

（三）繼續推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規范行政行為，規范執法用語，做到文明執法。

（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

（五）繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續以簽訂的黨風廉政建設目標責任書和簽訂的糾正部門和行業不正之風目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業務工作一起落實到位；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續強化社會監督，在堅持做好政務公開，聘請義務監督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾

切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸；五是繼續推行干部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業道德教育，倡導愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，履行職業責任，嚴守職業紀律，積極推進爭創“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象；七是不斷完善和充實我局的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，緊緊扭住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環節，把這三個環節與經濟責任目標管理考核，干部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為地區的經濟發展做出新的貢獻。

第二篇：國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作

鹽國土資發?2011?289號簽發人：單廣

國土資源局黨風廉政建設和反腐敗工作

牽頭任務總結

縣紀檢委：

根據《關于印發<2011年鹽池縣黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工>的通知》（鹽黨發[2011]21號）和《2011年鹽池縣農村黨風廉政建設工作要點及任務分工》（鹽紀發[2011]65號）要

求，現就我局黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭任務總結如下：

一、加強監督檢查，確保耕地保護責任制

（一）基本農田保護基礎工作。一是按鄉鎮規劃確定基本農田保護面積，將項目涉及我縣的133萬畝耕地保有量和103.566萬畝基本農田分解到了村、組、農戶，落實到1571個地塊、3657個圖斑，縣與鄉鎮簽訂責任書9份，鄉鎮與村民委員會簽訂責任書101份，村委會與農戶簽訂責任書49363份。制定印發了鹽池縣基本農田保護九項制度，使基本農田真正落實到實處。二是建立基本農田保護標識。在主要交通沿線、城鎮、村莊周邊集中連片的基本農田保護區建立了保護碑、保護牌等標識，明確了專人管理。維修標志118個，其中：擎天柱1個、回字碑9個、雙立柱98個、標識牌10個。

（二）積極探索新形勢下節約集約用地，作為嚴格土地管理的重要環節，作為緩解土地供需矛盾的必然選擇。緊緊圍繞耕地保有量和基本農田保護總量不減少、用途不改變、質量不減低的基本思路，積極落實耕地的占補平衡制度，認真組織實施千萬畝基本農田建設工程，有效增加耕地面積，提高耕地質量，進一步完善耕地保護制度和措施。

（三）嚴格執行土地利用總體規劃。注重嚴格保護耕地，統籌安排了各類用地，努力優化城鄉用地結構，規劃到2020年，全縣農用地面積減少2415.32公頃、未利用地減少88.4公頃、建設用地凈增加2503.72公頃；全縣耕地保有量凈增加619.75公頃；城鎮居民人均建設用地由181.36平方米下降到138.77平方米，農村居民點人均建設用地由511.60平方米下降到365.91平方米。結合土地利用總體規劃成果核查，及時對土地利用總體規劃做出調整，確保我縣經濟快速健康發展。

（四）實施好增減掛鉤和新增建設用地占補平衡項目。按照增減掛鉤試點和新增建設用地占補平衡的要求，實施好2010年增減掛鉤項目，結合占補平衡項目，對大水坑鎮張布梁村和馮記溝鄉的宋新莊村規劃占補平衡面積約3000畝，增減掛鉤面積388畝。現已全部完工。

（五）以執法監察為重點，進一步完善執法機制，加大執法監察力度，嚴厲打擊各類違法用地、采礦的行為。全面落實土地執法動態巡查制度，做到對違法違規行為早發現、早制止、早處置。在建設中出現的違法用地現象，我們專門組織人員進行認真清查，查處違法用地39宗，違法采礦23宗，共收繳罰款1916.05萬元。

二、進一步完善土地使用權、采礦權招標拍賣掛牌出讓等制度

國有土地和礦業權招投標拍賣、掛牌出讓等方面，嚴格按照《中華人民共和國土地管理法》、《國有土地使用權出讓、轉讓暫行條例》、《國有建設用地招標、拍賣、出讓規范》、《礦產資源管理法》、《寧夏回族自治區礦產資源管理條例》等法律法規的規定

嚴格執行。

（一）土地出讓情況。我縣土地使用權出讓全部報縣政府審批，經縣政府常務會議研究同意后出讓，由我局組織實施，公開進行招拍掛。并邀請紀檢監察、檢察院、公證等部門全程監督，土地出讓金的收繳嚴格實行“收支兩條線”。加大對建設用地批后監管力度，不斷強化建設用地建前審查、建中檢查、建后核查措施，力促土地使用者依法按批準用途使用土地。積極探索土地集約節約利用途徑，按照要求完成了鹽池工業園區土地集約利用評價，提出了今后集約節約用地的意見。今年，共出讓國有建設用地32宗，出讓金額11456.4萬元。

（二）采礦權出讓情況。為了規范采礦權出讓制度，我縣的采礦權已在2003年已全部實行招拍掛；嚴格按照國家實行的采礦權登記發證網上統一配號。今年，掛牌出讓采礦權12宗，繳納采礦權價款516.85萬元；征收礦產資源補償費505.69萬元。全縣完成儲量年報的礦山36個；開展了礦產資源開發利用情況檢查，共年檢采礦權36個，年檢率100%，合格率100%。

三、加強對征地行為的監管，督促被征地農民補償費用和安置措施的落實，認真解決群眾反映強烈的征地方面的突出問題

在拆遷和征地方面，按照《中華人民共和國土地管理法》、《寧夏回族自治區土地管理法條例》、《寧夏回族自治區統一征地管理辦法》、《寧夏回族自治區城市房屋拆遷管理條例》等法律法

規的規定嚴格執行，確保被征拆農民的合法權益。

一是提高征地補償，維護農民權益。自治區人民政府發布實施寧夏回族自治區縣（市、區）征地補償標準的通知下發以后，2010年1月1日起，執行新的征地補償標準，并結合實際，制定了新的征地補償標準，對被征收集體土地，做到同一區片、統一標準、同地同價。新的標準共分兩個區片，I號區片為縣城周邊4個村，水澆地補償標準每畝提高了1842元，旱耕地補償標準每畝提高了225元。除以上4個村外，其余均為II號區片，水澆地補償標準每畝提高了1146元。

二是加強了土地征收過程中的監督環節。隨著我縣經濟建設的不斷發展，為了全力保障重點項目建設用地，滿足了不斷加快的工業化和城鎮化用地需求。所有土地征收一律進行政府公告制度，并建立了紀檢、監察、國土、財政等部門聯合工作機制，現場監督，做到了程序合法、公開公正，并在征地后，及時督促用地單位兌付農民土地補償費。今年，共征收土地15126.91畝，及時足額地兌付農民征地補償費5823.76萬元，現已全部兌現給被征農民，沒有發生截流、挪用現象，切實維護了農民的合法權益，確保了社會的穩定。

三是妥善解決遺留問題，完善補償安置政策，探索建立失地農民長效保障機制。針對花馬池鎮二堡村土地被全部征用，將二堡村91戶305人納入農村低保予以救助，每人每月發放低保資

金65元。大力構建失地農民社會保障體系。將全部失地農民逐步納入農村低保范圍，截止目前，全縣共有178戶602名失地農民納入了農村低保，每人每月發放低保資金65元。

二〇一一年十月

日

第三篇：局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案

區市政園林局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案

今年以來，市政園林局在**區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和各級紀委反腐倡廉的有關決定，按照中央關于改進工作作風的“八項規定”和區委《關于進一步密切聯系群眾切實改進工作作風的意見》，堅持把黨風廉政建設

和反腐敗工作工作列入本局議事日程，加強領導，以身作則，突出重點，抓標治本，緊緊圍繞改革發展穩定大局，取得了顯著效果?，F將我局黨風廉政建設和反腐敗工作實施情況匯報如下：

一、加強領導，全面貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的各項規定

一是結合實際，我局制定了《2013年黨風廉政建設和反腐敗工作制度》，按照要求認真學習、積極落實；

二是認真貫徹落實區委、區政府及紀委的各項會議精神，按照“誰主管、誰負責”的原則，強化對“一把手”落實第一責任人制度的管理，對黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大問題及時研究、及時決策、及時解決，確保各項工作的順利開展；

三是嚴格按照民主集中制原則，強化民主監督，增加工作的透明度，工作中遇到的重大事項和問題，要通過會議集體研究。對事關廣大人民群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據、決策結果、評價標準、執行程序和辦理結果等及時向社會公開，防止暗箱操作；

四是切實推行政務公開，嚴格落實廉潔自律規定，對招待費、會議費、車輛燃油維修費等，按時進行內部公示，確保公示制度的全面落實，進一步加強車輛管理，落實車輛集中停放規定，堅決杜絕“節假日”?。?/p>

五是注重隊伍作風建設，不斷提高干部職工的自身素質和管理水平，建立一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通的管理隊伍是精細化管理的保證。因此，結合工作實際，我局組織廣大干部職工學習《城市綠化管理條例》、《城市市容和環境衛生管理條例》等法律法規，提高了工作能力和水平。

二、認真開展黨風廉政宣傳教育活動，提高反腐能力

一是學習貫徹《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動，自活動開展以來，局領導高度重視，及時組織，制定方案，認真學習，廣泛征求意見，深入開展自查，進一步加深了對《廉政準則》要求的認識，真正達到了深化認識、轉變作風、創新舉措、推動工作的目的；

二是嚴肅廉政紀律，局領導在會議上經常強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，對干部職工提出嚴格要求，做到逢會必講、警鐘長鳴；

三是觀看反腐倡廉警示片，汲取教訓，進一步筑牢預防職務犯罪的思想防線；

四是圍繞‘敬業市政園林，真情服務百姓’為主題，開展學習型黨組織創建活動，把教育和以開展的載體進行捆綁，并與建設學習型、創先爭優等載體相結合，開展課堂授廉、文化倡廉、讀書思廉等主題活動，打造市政園林廉政文化示范窗口。

三、強化學習，不斷提高市政園林管理隊伍整體素質

為進一步深入貫徹落實黨的十八大精神和中央的“八項規定”，我局以學習《廉政準則》為契機，不斷強化廉潔自律意識，認真從黨性修養、理論素養和作風建設入手，形成了政治堅定、求真務實、清正廉潔、團結協作的堅強核心。

一是時刻牢記反腐倡廉，自覺淡化名利意識。時刻謹記“廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人”，要求自己心底無私天地寬，“其身正，不令則行”。因此，要在工作中想在前、干在先，自覺淡化名、位、權、利意識，正確理解職權和職責、權力和義務的關系，以錘煉高尚情操做為自己的工作準則，以旺盛的精力和飽滿的熱情去干好每一項工作。

二是堅持黨的根本宗旨，不斷增強為民意識。在目標實施過程中，堅持依法履行職責，嚴格用制度去規范約束每一個人。全局職工能做到既分工明確，各司其職，又達到了分工不分家，互相關心，互相幫助，有分工有協作，既體現了條理性又兼容了合作性。在工作中，抓方向、抓重點、抓主要矛盾，對職工放權信任，使他們適其位、展其長、竭其力、盡其能,大大增強了整體功能。

三是真心實意相互溝通，嚴以律己，寬以待人。全體職工都具備良好的政治修養、較強的業務水平和務實的工作作風。堅持堂堂正正做人，認認真真干事，坦坦蕩蕩交心，光明磊落，襟懷坦白。在具體工作中，根據各階段的工作重點和大家反映的熱點難點問題，召開職工會，研究并形成正確的決策。并開展批評和自我批評，提倡同志們相互之間暢所欲言，遇事將心比心，換位思考，以理服人。業務工作中比學趕幫超，干部職工的工作積極性和主觀能動性得到了較為充分的發揮。

四是注重學習，不斷提高自身的綜合素養。面對日新月異的形勢和不斷創新的工作，把學習作為工作和生活的有機組成部分。無論多忙，抽時間了解當前時事新聞，認真學習政治理論、法律法規、業務知識、管理藝術、人生哲學等。通過學習，提高了自己的政治理論素質，提高了業務工作水平，提高了法律意識，提高了工作的預見性,提高了駕馭全局的能力。

五是強化教育，努力打造學習型機關。我們按照“加強教育，著眼防范，突出源頭治理，強力推進反腐倡廉”三項重點任務的思路，抓源頭，糾行風，深入開展學習實踐科學發展觀活動活動和廉政文化進機關等活動，為打造學習型機關奠定了良好的基礎。

四、以科學

發展觀和“八項規定”為指導，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展

一是認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，對各自分管的單位和干部做到“看好自己的門，管好自己的人”。嚴格執行責任追究制，逐級負責，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展，為新城區城市管理工作不斷創新提供強有力的政治保障。

二是切實發揮黨員領導干部的模范作用。黨員干部要以黨章為準則，嚴格執行中央關于領導干部廉潔自律有關規定要求，堅持高標準，嚴要求，努力強化自律意識，著力提高自律能力，虛心接受群眾監督，嚴格黨規黨紀，積極踐行黨的宗旨，爭做讓黨組織放心、人民滿意的廉潔公仆優秀黨員、模范干部。加強對領導干部執行“八個堅持、八個反對”的監督檢查工作，進一步增強領導干部的拒腐防變能力。

三是不斷健全防范體制。實行重大事項公示制，從源頭上廉潔從政、廉潔自律；實行政務公開、陽光作業，加大行風評議力度。規范財經紀律，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制，切實加強行政效能督查工作。

四是狠抓制度落實。堅持懲防并舉、注重預防，突出重點、突破難點，點面結合、量化任務、細化責任、強化措施，確保相關制度落實到位。加大制度落實監督的力度，開展多種形式的監督，確保各項制度的落實，不走“形式”,不留“死角”。

黨風廉政和反腐敗工作任重道遠，今后我部門將繼續深入開展廉政建設，積極推動弘揚好作風，創建好班子活動的開展，使部門的廉政建設不斷向前發展，在為新城區發展做貢獻的同時，打造一支高效、廉潔、善打硬仗的高素質隊伍，為創建“衛生城市”提供政治和紀律保障，為**區快速發展做出新的貢獻。

第四篇：xxxx局黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報

xxxxxxx局

黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報

今年來，在市委、市政府和市紀委、市監察局的領導下，環保局紀檢組緊緊圍繞“在經濟發展中推進環境保護，在保護環境中推進經濟發展”這個中心任務，堅持標本兼治，注重預防，牢固樹立從保護環境與保護干部的理念出發，著力構建環保特色懲防體系工作格局，扎實推進反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，為全市環境保護工作創佳績、上臺階提供了堅強的紀律保障。

一、強化廉政教育，筑牢思想防線、反腐倡廉意識明顯增強

思想是行動的指南，在新的反腐敗形勢下，如何加強思想建設，筑牢思想防線，是擺在面前我們一項深遂的任務。為此，我局著力從人員的思想教育入手，按照“橫向到邊，縱向到底”和“請進來，走出去”的方法，不斷加大人員教育力度和廣度，定期深入開展《廉政準則》和黨紀黨風專題教育活動，組織黨員干部觀看典型違紀違法警示教育，并注重理論與成果轉化過程。同時，堅持主要領導上廉政黨課制度和建立干部廉政談話、公開廉政承諾制度，扎實推進“三早”預警機制建設，加強對干部的保護，在全市環保系統人員思想上筑起了一道不可逾越的高壓線。

二、強化監督檢查，保證政令暢通，服務大局執行力明顯增

強

今年來，我局積極主動會同市委、市政府、市紀委、市監察局深入開展經濟轉變、環保專項行動等重點工作的監督檢查，著力深化工程建設領域突出環境問題專項治理，商業賄賂專項治理、招投標、重污染行業環境監察執法的監督檢查，確保政令暢通。同時，切實解決群眾關注和反映強烈的突出環境問題，采取得力措施，認真清理慶典活動，鞏固“小金庫”治理成果，認真治理亂收費、亂攤派、違規采購等損害群眾利益的不正之風。加強信息溝通和收集，把各種事故矛頭消滅在萌芽狀態。

三、強化廉政責任，防控措施落實，執紀執法行為明顯規范

一年來，我局認真按照市委懲防體系建設的要求，從環保工作的大局出發，去謀劃、部署、研究懲防體系建設，構建了一套具有環保特色懲防體系，打好反腐倡廉的主動仗。同時，嚴格執行“一崗雙責”黨風廉政責任制，對市委、市政府下達的反腐倡廉目標牽頭任務，認真分解，層層簽訂責任書，狠抓落實。深化公務人員廉潔從政考核，堅持評先、評優、干部使用廉政“一票否決”制，全市環保系統黨員干部依紀依法辦事行為得到進一步規范。

四、強化作風建設，不斷轉變工作作風，努力提升環保品牌形象

以開展創建人民群眾滿意的服務窗口和民主評議政風

行風活動為契機，扎實抓好機關作風建設工作。按照機關干部作風建設工作要求，我局堅持以公正執法和優質服務為重點，經常針對干部職工在思想作風、學風、工作作風、生活作風、領導作風等方面存在的問題進行了深入查擺，有的放矢的進行整改提高,進一步增強了基層干部履行職責、為民服務、廉潔自律意識，進一步提升了環保隊伍素質，促進了環保事業向前發展。

五、盡職責，求實效，創新推進反腐倡廉建設

黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期復雜的系統工程，我局將按照市委、市政府和市紀委的要求，在黨組的統一領導下，開拓創新，銳意進取，堅定信心，主動作為，爭取各項工作有新突破，取得好成績。

（一）著力抓好中央、省、市紀委全會精神貫徹落實。進一步認真抓好中紀委十七屆七次全會，省紀委九屆九次全會、市紀委五屆二次全會精神的學習、傳達、貫徹，加強對黨員干部的勤廉教育，自覺踐行社會主義核心價值體系。同時，把作風建設與紀律約束結合起來，加強作風建設，用維護好人民群眾的環境權益成效檢驗黨員的純潔性，把《廉政準則》八個禁止、52個不準的規定，落實到環保領域的各個環節。

（二）著力加強環境保護決策部署落實情況的監督檢查，保障政令暢通。

國家、省、市政策要求，集中體現了黨中央、國務院和省、市委、政府對當今和今后一個時期環境保護的重大決策部署，我們在抓落實過程中，必須加強政治紀律，堅決做到從思想上、行動上同中央、省、市委決策保持高度一致。必須緊緊圍繞中心、服務大局，積極主動會同相關部門重點開展四個方面的監督檢查：一是繼續開展加快經濟發展方式監督檢查。確保環境保護政策措施在推動經濟轉變方式中發揮重要作用；二是開展環境執法專項監督檢查，堅決糾正執法不作為、亂作為的不良風氣，重點解決執法監察中濫用職權、失職瀆職、粗暴執法等突出問題；三是開展環保專項行動，嚴厲打擊違法排污行為。

（三）加強機關作風建設，著力培育優良的工作環境。作風紀律建設是一個長期的工作，我們將與政風行風評議工作一并進行，有機結合，切實履行監督檢查職能作用。一要開展明查，發現走過場問題要及時糾正；二要開展暗訪。組織效能監督員暗查暗訪整頓活動開展情況，發現不負責問題，追究領導責任；三要積極組織政風行風評議員開展全面評議，聽取社會各界對環保工作的意見，并將問題認真梳理限時整改。

四是著力加強案件查處，保持懲治環保領域腐敗高壓態勢。

按照干部管理權限，對案件線索及時上報，屬本部門查

處的案件認真查處。嚴肅查處領導干部貪污賄賂案件，嚴肅查處環境執法失職瀆職案件，嚴肅查處充當環境“違法保護傘”的案件，嚴肅查處插手污染治理項目、環境審查項目、環保驗收項目，環境監測出據偽數量造成環境嚴重事故等案件，嚴肅查處違規招投標采購環保設備的案件。

五是以推動全市反腐倡廉建設創新發展的戰略思維為契機，認識抓好“三項建設活動”。

從貫徹落實省第x次黨代會和市第x次黨代會賦予紀檢監察工作新的使命和任務出發，認真開展“三項建設活動”，主動適應經濟社會發展的形勢任務，大力提升服務大局的能力水平，始終保持開拓進取、創新有為的工作作風，著力為經濟社會發展保駕護航，為推動xx跨越式發展提供堅強紀律保障。

第五篇：XX局黨風廉政建設和反腐敗工作自查自糾

XX局黨風廉政建設和反腐敗工作

自查自糾報告

2012年上半年，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉戰略方針，緊緊圍繞保障安全、服務發展的工作核心，根據質監事業面臨的新形勢、新任務，不斷提高懲治和預防腐敗體系建設科學化水平，著力解決系統反腐倡廉建設中的突出問題，堅持改革創新，狠抓工作落實，為質監系統改革發展穩定保駕護航，為實現XX又好又快發展做出應有的貢獻。半年以來，我局總體建設呈風清氣正、逐步上升的趨勢，未發生非法違紀案件?，F就我局上半年開展黨風廉政建設工作和紀檢監察業務工作的自查自糾情況匯報如下：

一、加強領導,認真貫徹落實黨風廉政建設部署和要求

我局對黨風廉政建設高度重視，為加強領導，年初局黨支部成立了以黨組書記XX為組長，副局長XXXXX，紀檢組長XX為組員的領導小組，并成立辦公室，把黨風廉政建設工作納入日常工作，并把黨風廉政建設和黨的建設以及其它業務工作緊密結合，結合中央、省、市、縣對黨風廉政建設的部署和要求，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。建立了黨風廉政建設責任制，并把工作做了具體分解和落實，做到具體工作有專門人員負責落實。

二、認真貫徹落實2012黨風廉政建設責任制

根據XX局黨組發［2012］1號《關于印發〈2012年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見〉的通知》要求，一是把文件精神貫徹傳達到了每位干部職工，讓全體干部職工掌握了全市系統黨風廉政建設及反腐敗工作的指導思想、目標任務及重點工作等，做到了提高認識、統一思想；二是結合實際，認真安排布置工作，把支部黨風廉政建設工作作了具體研究、具體分解和具體安排，制定了工作責任辦法；三是結合實際，按照部署和要求，認真做好黨風廉政建設各個時期的各項具體工作，重在抓落實；四是局黨組結合要求，認真抓好了單位黨風廉政建設的監督檢查和考核工作，切實做到查缺補漏，對存在的不足和問題給予及時解決，對支部黨員干部進行認真考核考查，對支部落實責任制情況進行認真考評。

三、認真貫徹落實中紀委《八條禁令》和XX市質監系統《十條禁令》內容。

我局領導對貫徹執行《八條禁令》和《十條禁令》工作極為重視，局黨組書記XX堅持第一責任人思想意識，組織、帶領全局干部職工認真貫徹、落實和執行《八條禁令》和《十條禁令》，強化責任、嚴格要求。一是繼續抓好學習教育工作。今年以來，我局堅持從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設的高度，把貫徹落實“八條禁令”的重要性和必要性傳達到了每一位干部職工，并組織全體干部職工重新學習“八條禁令”，把

貫徹執行“八條禁令”作為日常政治思想教育的重要內容來抓，積極開展了學習教育活動，認真貫徹落實了關于加強對“八條禁令”學習教育要求。二是嚴格要求，強化監督檢查。在工作中，要求要用“八條禁令”對照檢查自己的工作行為，堅決杜絕紀律松懈、辦事拖拉、效率低下、玩忽職守、吃拿卡要等不良作風和“不作為、慢作為、亂作為”行為，要扎扎實實為人民群眾辦實事，著力解決群眾最關心、最需要解決的實際問題，真正解決“法為誰執，情為誰系”的問題；要做到恪盡職守、清正廉潔，努力建設廉潔、務實、高效的質監部門和建設人民滿意行政機關。局領導承諾，一定要帶頭嚴格執行“八條禁令”，管好自己和自己的干部職工。同時要求全體干部職工要做到令行禁止，并強調決不允許出現一邊進行共產黨員先進性教育活動，一邊做出損害群眾利益和違法違紀的事。為保證《禁令》的貫徹落實，加強廉政建設，我局各級都進行了責任細化分解并簽訂了責任狀，組建廉政監督網絡，局內部科室和部分企業建有廉政監督員。我局在加強內部管理的同時，還主動聯系干部職工家屬，讓家屬們以最大的廉政態度支持我們的工作，并積極向社會公布舉報電話，執行公務中向服務對象或行政相對人發放廉政監督卡等，勇于接受社會和廣大人民群眾的監督。自“八條禁令”實行以來，我局沒有違反《禁令》的人和事。

五、認真開展廉政文化建設工作

自2012年來，我局嚴格按照市局［2012］1號文件的部署的要求，通過認真安排、精密組織、強化措施，堅持把加強廉政文化建設作為單位黨風廉政建設和反腐敗的一項重要內容來抓，為促進和推動黨風廉政建設工作起到積極作用。在廉政文化建設中，我局堅持以學習教育、撰寫心得體會、觀看警示錄像片為手段，增加廉政教育的直觀性。按照年初計劃

（一）每月觀看一次黨風廉政建設警示教育片；

（二）在全局掀起學習王彥生同志，實踐對黨忠誠、無私奉獻、鞠躬盡瘁的政治品格，要求每季度撰寫一篇心得體會。

（三）以“德、孝”為核心，堅持傳統文化教育。在日常教育中我們突出對“德、孝”的教育貫穿始終，以愛崗敬業、回報社會為德，以感恩父母、感恩家庭為孝。通過開展廉政文化教育，進一步貫徹了以人為本的原則和重在建設的方針；豐富和深化反腐倡廉教育的內涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有機結合起來，不斷拓寬教育領域，提高教育效果；調動了一切積極因素，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有更廣泛的群眾基礎和社會基礎，營造了更加深厚的道德文化基礎；

六、以推進政務公開、完善執法責任制為重點，規范行政行為，加強對行政權力運行的監督

推行執法責任制，加強執法監督。進一步建立健全了監督、考評和責任追究制度，明確界定執法責任。建立健全執法有依據、行為有規范、權力有制約、過程有監控、違法有追究。

七、狠抓隊伍建設，確保隊伍純潔

通過每天早上點名，下午匯總情況，記錄工作日志、制定工

作計劃，不定期交心、召開民主生活會來提高工作能力，增強凝聚力，并相互監督，及時提醒，確保隊伍純潔。

八、完善制度，注重落實，逐步形成用制度管人、用制度管事的氛圍。

在基本制度的基礎上我們又根據單位實際情況制定了會審會制度、案件回訪制度，定期走訪制度，重點環節、重點人員重點控制，從源頭用制度遏制或減少個人違法違紀的機會。

通過全局干部職工的共同努力，懲治和預防腐敗工作體系進一步完善，到目前為止沒有發生一起被舉報、被反映違反《禁令》的人和事。

單位在穩步發展的同時，還有以下幾個方面需要進一步改進：

一、單位在營造創建學習型機關，培養學習型人才的氣氛方面做的還不夠。

二、在開展黨風廉政建設教育方面，形式不夠豐富。

三、監察室在案件查辦方面還有待進一步加強。

四、在質量安全宣傳、提高全民質量意識方面還需要進一步加大力度。

XX局

2012年7月18日