第一篇：黨員領導干部民主生活會工作總結匯報

一、加強學習，統一思想，認真做好會前各項準備工作

12月8日，黨組書記同志在黨組會議上部署和強調了民主生活會各項議程及程序要求。按照局黨組會議要求，會議準備工作由分管黨務工作的紀檢組長同志負責，局辦公室擬定2014年民主生活會工作方案，具體落實民主生活會的各項準備工作。

12月10—18日，局辦公室將宜組文〔2014〕126號文件復印后并學習提綱送交局黨組成員，對召開今年的民主生活會提出了具體時間安排。要求各黨組成員按照學習提綱和時間表自學。

12月12—20日，黨組成員按照學習提綱分別完成會前理論學習的內容、學習筆記。在理論學習和統一思想的基礎上，黨組成員完成會前的理論學習準備，為開好黨組民主生活會做好了思想準備。

同時，黨組成員還按照民主生活會方案和會前準備事項開展思想交流和交心談心，班子成員之間就思想與工作等進行了會前充分溝通，并按要求準備民主生活會的發言提綱。

二、征求意見，求真求實，充分聽取各方面意見和建議

按照民主生活會工作方案，我局認真開展了征求意見活動。一是結合年底前的各項工作督察，在檢查各部門全年工作目標任務完成情況的同時，認真傾聽和收集各部門對領導班子成員及班子集體的意見和建議;二是結合重點項目現場辦公，到工地、到廠房、到安置點向建設單位和服務對象征求對領導班子的意見;三是向各工作科室、局屬單位、基層黨組織發放《征求意見表》，面向廣大干部職工征求對局黨組成員和班子的意見和建議;四是以交心談心方式了解干部職工對黨組成員和班子的看法，同時征求職工群眾對2014年開展上年度民主生活會整改情況的意見;五是上門到對口聯系的民主黨派——民盟市委征求意見，誠懇聽取民盟市委對城市規劃工作的意見和建議，將民主黨派的意見和建議納入此次民主生活會。

經辦公室整理匯總，民主生活會前收集的部門和群眾意見主要有以下內容：

(一)進一步強化規劃引領作用，加強山水特色和地域文化研究，更好地體現山水特色和本土風格，高起點、高水平、高標準設計，打造長江中上游的世界水電旅游名城。

(二)按照創新城市管理體制的文件要求，進一步抓落實規劃管理體制調整、機構新設后建立和健全審批機制、管理機制、協調機制等工作，積極解決工作中出現的新情況和新問題;

(三)加大對年輕人才、后備干部的培養、考察力度，有計劃地安排年輕同志掛職、輪崗、交流、培訓學習，建立人才成長機制;堅持開展規劃學術講座等繼續教育形式，倡導局領導帶頭定期授課，構建機關學習氛圍，提升青年干部素質;

(四)更新升級辦公系統和設備，改善分局辦公環境，加快公務員辦公系統辦文效率，進一步加大督辦工作力度，切實提高規劃審批效能;

(五)繼續堅持局領導定期到基層調研、與干部職工交心談心;重視職工外出交流學習，盡快增加補充專業技術人員。

三、突出主題，剖析思想，研究制定求真務實的整改方案與措施

按照文件要求，市紀委、監察局同志指導我局黨組此次民主生活會。會前，同志有重要工作安排，

經請示同意后由我局黨組按照會議安排時間如期召開。1月22日下午，局黨組召開了2014年黨員領導干部民主生活會，會上，黨組成員圍繞會議主題報告自己2014年工作、學習、生活情況和個人重要事項，圍繞民主生活會主題和群眾提出的意見，從思想層面上深刻剖析自己存在的問題與不足，并開展了批評與自我批評。黨組書記、局長代表黨組針對征求的五個方面意見，就如何更進一步解放思想、主動思考與謀劃城市規劃工作適應現代化特大城市建設;如何更有效地改進市、區規劃管理分級審批，更加強化行政審批效率和質量以及關心干部職工思想和生活狀況不夠等問題誠懇地進行了自我批評，還就一年來遵守黨風廉政建設規定，個人重大事項報告以及履職黨風廉政第一責任人情況向黨組作了通報。

在開展批評時，黨組成員相互間開展了既堅持原則又不失團結的相互批評，既總結出經驗和長處，也指出其存在的問題和不足，開誠布公地交換意見，真心誠意地接受批評，達到了民主生活會的目的和效果。

結合會前征求意見情況，局黨組提出以下整改措施：

(一)高起點、高水平、高標準編制《三峽旅游新區總體規劃》、《現代產業新城總體規劃》和《城區綠道系統專項規劃》，突出山水特色和地域文化，打造長江中上游的世界水電旅游名城。同時做好組織申報市人大常委會對城區永久性綠地保護議案的基礎工作，力促市人大常委會通過對新一批永久性綠地保護議案，更好地保留、保護綠色生態系統和本土風格。

(二)進一步簡化規劃審批程序，科學劃分市、區規劃管理機構審批權限，著重解決辦公系統紅綠燈警示審批時限超時現象。在春節后立即著手安排：一是召開規劃審批與管理專題座談會，全體管理人員結合新年開局工作就整改措施研究切實可行的改進意見;二是簽訂新一輪《目標考核責任書》，重點考核審批效率、審批質量等指標;三是在全員調研基礎上，修訂完善已有規章制度。在實際運用中管建并重，建立健全旨在規范行政許可行為的具有針對性的規范性文件與制度。

(三)以局青年讀書小組為平臺，大力倡導和建立勤學習、讀好書、肯鉆研的機關學習氛圍。一是為讀書小組學習、交流、競賽提供經費保證;二是拓展邀請講課、外出學習、成果交流等學習形式，對表現突出的學員要表彰獎勵;三是安排黨組成員為青年讀書小組講課，黨組書記帶頭講。

(四)抓緊辦理局屬分局招聘人員聘用手續，調整、交流、補充規劃管理專業技術人員，力爭一季度解決分局和部分科室專業技術人員緊缺的問題;同時重視規劃管理工作人員的知識更新，加大力度組織干部職工開展公務員知識更新學習和技術考察。

(五)多方爭取籌集資金改善局屬分局的辦公環境，升級規劃管理辦公系統與設備，提升規劃審批工作效率。

對上述整改措施和整改情況將按要求以一定方式向干部職工通報，整改落實情況也將呈報市紀委和市委組織部。

第二篇：黨員領導干部民主生活會匯報

黨員領導干部民主生活會匯報

根據局黨委*公委字（2004）21號文件通知要求，我處于2004年7月16日召開了2004處領導班子民主生活會。會議由黨委副書記***同志主持，為期半天。班子成員在認真學習兩個條例精神的基礎上就我處下一步的改革與發展進行了探討，同時班子成員對自身的思想、工作等情況進行了剖析，開展了批評與自我批評。班子成員四人及一名調研員共五人出席參加了會議，會議取得圓滿成功，達到了預期目的。現將會議有關情況匯報如下：

一、主要做法

1、重視會前工作，積極做好各項準備，為開好會打下良好基礎。

黨員領導干部民主生活會制度是加強領導班子思想政治作風建設的有效措施。我處黨委高度重視此次會議的召開，并為此召開專門會議進行布置，要求相關部門和人員積極做好會前的各項準備工作。

根據局黨委要求，結合上級有關規定，處黨委積極組織領導班子成員認真學習了兩個條例及十六屆三中全會文件的精神，確立了此次會議的議題：一是認真學習兩個條例精神，探討如何與黨的十六大和十六屆三中全會精神相結合，二是如何把貫徹好兩個條例與進一步樹立科學發展觀結合起來，三是黨員領導干部如何以身作則，模范遵守《中國共產黨黨內監督條例》規定的各項制度。

黨委組織部門在會前專題召集部分中層干部、群眾召開了群眾座談會，廣泛聽取了中層干部和群眾的意見和建議，為開好民主生活會打下了廣泛的群眾基礎。同時班子成員們都非常重視此次民主生活會，每位班子成員都把此次會議作為一次增進理解，進一步提高自身思想政治意識的機會，對照標準和要求從思想、工作等方面認真進行了反思，撰寫了發言提綱，從而保證了會議的圓滿召開。

2、認真開展兩個條例的理論學習牢固樹立科學發展觀，為做好思想剖析打下理論基礎。

開展理論學習是開好民主生活會的思想基礎。按照這次會議要求，會前處領導班子每個成員均認真學習了兩個條例，并把貫徹好兩個條例與十六屆三中全會精神及進一步樹立科學發展觀結合起來，領導班子成員在民主生活會上都一一作了心得交流。通過學習，班子成員的思想認識得到了進一步提高，為在民主生活會上做好思想剖析打下了良好基礎。

3、進行思想剖析，認真開展批評與自我批評。

在民主生活會上，每位班子成員積極發言，既談工作，也觸及思想。大家都談了對于學習兩個條例的心得體會。在當前改革改制的大環境下，要將學習、領會、貫徹好兩個條例，與黨的十六大和十六屆三中全會精神相結合、把貫徹好兩個條例與進一步樹立科學發展觀相結合，樹立正確的政績觀、增強落實科學發展觀的主動性和維護群眾利益的堅定性。廣大黨員領導干部要以身作則，樹立自覺接受監督的意識，帶頭增強紀律觀念，模范遵守《黨內監督條例》規定的各項制度，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時各自對自己的工作進行了總結，對自己的思想也勇于進行了剖析。并結合群眾所提意見和建議，班子成員認真進行了批評與自我批評。會議氣氛認真而融洽，班子成員坦率而又真誠，取得了良好的效果。

二、兩點體會

通過這次民主生活會的召開，我們有以下兩點體會：

1、做好會前準備，是會議成功召開的前提條件。

民主生活會的召開只有半天的時間，大量的工作是在會前完成的，如：收集干部、群眾意見和建議，班子成員針對自己的思想和工作，撰寫發言提綱等，這就要求高度重視會前準備。此次我們正是高度重視了對會前的準備，前后花了近半個月的時間進行準備，為保

證會議的圓滿召開創造了條件。

2、如實反映群眾意見，能更好地促進班子建設。

民主生活會前收集群眾意見和建議是為了幫助領導班子認清自身存在的問題，更好地改進班子建設，但以往在向班子成員反饋群眾意見時有避重就輕的現象存在。根據上級有關“要‘原汁原味’反饋”的要求，此次我們將群眾意見“原汁原味”地進行反饋，班子成員均認為群眾意見和建議比較客觀，實事求是，反映了在改革改制的關鍵時期職工的思想動態和真實想法以及希望領導班子能切實保護好職工的利益。領導班子成員紛紛表示重視群眾意見和建議，尤其對改革的想法，要多聽取和征求職工的意見，正確地貫徹改革改制的方針、政策，不辜負群眾的期望。

三、整改措施

通過此次民主生活會的召開，班子成員有了進一步認識，同時也研究制定了下一步的整改措施：

一是要進一步加強理論學習，特別是當前要吃透改革改制有關文件的精神，并與單位實際緊密結合，切實維護好職工利益。二是在改革改制中要顧全大局，置身于其中，做好調查研究，及時與職工溝通，正確決策，對全處職工負責。三是在改革改制時期，正確貫徹改革改制的方針、政策，保證改革改制工作的穩步推進。

第三篇：XXXXXXX黨員領導干部民主生活會匯報材料

XXXXX黨員領導干部民主生活會匯報材料

根據市建委黨委的統一部署和安排，XXXX公司黨總支于2010年8月10日，召開2010黨員領導干部民主生活會。現匯報如下：

一、認真做好會前準備工作。

這次民主生活的主題是貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）切實加強領導干部作風建設，并要求與正在開展的“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育相結合，統籌安排、合并召開。

會前，公司黨總支認真組織各基層支部學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等學習材料，并要求各基層支部做到集中學習和自學相結合，組織了《廉政準則》知識測試活動，確保學習活動質量。

同期通過召開座談會，發放調查問卷等形式向干部群眾通報 2009 民主生活會整改措施落實情況，廣泛征求意見，深入開展談心活動，針對09年突出問題的整改落實經驗進行總結，分析近階段新出現的突出問題。領導干部認真撰寫發言提綱，帶頭認真學習，帶頭進行深入的自我檢查和剖析，帶頭開展批評，確保提高民主生活會的質量。

二、認真做好剖析，擺查突出問題。

會中，公司黨員領導干部對照《廉政準則》規定的“八個禁止”、“五十二個不準”和黨政領導干部選撥任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項逐項作出說明，對

1存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。班子成員之間相互進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見建議。

（一）班子成員針對各自分管工作對2009 民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結：

1、安全方面，為了進一步降低行車違章率，減少小事故的發生，杜絕重特大事故。去年結合公司安全工作情況，貫徹落實國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的指示精神，并從09年10月25日至12月25日，開展為期60天的“糾違章、保安全”現場檢查專項治理活動。并組織人員對車輛安全部件，車載滅火器，油庫、修理廠、各停車場站、調度點等處的電線線路、滅火器等安全生產設施進行了全面檢查，發現隱患和問題及時解決，檢查面達100%，責任落實到人，確保生產安全。同事制訂了《重大突發事件應急預案》，對冬運雨、雪、霧等惡劣天氣制訂了安全行車預案和預防措施，確保冬運安全。

今年夏季安全生產月期間，公司制定實施方案，成立安全生產領導小組。并與交警隊、消防支隊舉行消防培訓、安全演習，安全工作常抓不懈，整改落實進一步鞏固，長效機制嚴格執行。

2、運營方面，09年1路推行了IC卡智能乘車，相城一卡通工程； 9月份、11月份添置部分車輛，將2路公交線路延伸至鳳凰城工業園，延長了2公里，將6路公交線路延伸至淮北市職業技術學院南校區，延長了3.5公里。

今年，清明節、五一節、愛心送考等活動期間，公司制定運營方案，成立領導小組確保安全生產，提高了運營能力。同期，對7路、8路、11路、12路進一步優化線網，更加方便市民乘車。09年公司為員工新做了工作服，從硬件上提升了員工的服務形象。今年繼續發放了夏季工作服，并針對夏季炎熱天氣，全面開展送

清涼活動。7月份全面執行新《績效獎獎勵辦法》，實現增資，再次提高員工待遇。

3、服務方面，針對違章投訴現象較多，員工素質良莠不齊，服務意識淡薄這一問題。公司加強對新聘駕駛員的服務教育，同時，建立服務違章重點人員談話機制，采取教育與激勵相結合的方式，促使員工隊伍素質得到進一步提高，從而提高整體服務水平。根據線路客流特點，進行認真分析與調研，合理調整線路運力，調整計劃班次，合理調配客流高、低峰車輛投入，在客流調查的基礎上，對公交線網進一步優化。

結合公司實際，制定運營服務管理規范，從制度上保證公司運營計劃的落實，同時，進一步加強運營隊伍建設，加強崗位培訓，提高運調人員業務素質，嚴格運營紀律，保證行車正常。通過線路了解、投訴反饋和稽查例會反映等多種渠道，及時掌握線路服務違紀情況，有針對性地組織開展好稽查工作，同時，加強與車隊的溝通，及時將違章現象反饋給車隊，了解和幫助車隊解決管理工作中存在的問題和難點，形成合力，共同做好行車服務工作。

4、機務保障方面，抓好對駕駛員愛車用車的教育。通過上路線檢查及召開例會等方式，采取多種形式配合車隊去做好機務方面知識宣傳和愛車用車的教育工作。加強駕駛員的晚例保執行率和提升駕駛操作水平。通過上路線檢查、宣傳教育、材料費考核等措施來制約機件損壞現象的發生。開展“駕駛員節油活動竟賽”，通過競賽評出節油能手并同時找出落后者，促使其在意識到差距后學先進、趕先進、比先進。同時開展車隊機務消耗競賽活動，通過活動加強和提高車隊對機務精細化管理認識。由成本意識，來提高駕駛員愛車及例保意識，規范使用車輛并樹立起節能降耗

意識。開展“修理工技術操作比規范活動”樹立典型。通過一系列的活動促使駕駛員、修理工樹立愛崗敬業精神，營造一個比成績找差距的良好工作氛圍。

公司派專人抓等級保養作業，每臺保養車有兩人過程檢驗，確保質量關。每周組織機務人員抽查一保、二保不少于六臺，對三保、大修過程檢驗修理按規范操作，并建立技術檔案。對小修、事故下達竣工日期，并進行嚴格質量考核。確保各項保養作業規范操作及修理水平不斷提高，使小修頻次降低，機務消耗費用下降，為一線提供滿意服務。

實現請進來送出去的集中培訓，提升管理人才和對新技術的學習和適用。同時把外出學到的新的管理模式結合自己的機務狀況。調整修理人員結構和分配調整隸屬關系。對運修協作進行嘗試。著重抓質量考核，量化考核、責任到人、考核到人。對返工、返修車輛堅決不放過，修理質量問題發現一起，處理一起。機務事故堅持“四不放過”的原則。開展“駕駛員對修理廠的滿意度測評活動”，“駕駛員對倉庫、油庫的滿意度抽查活動”，通過將測評考核最差的做待崗學習處理，以促進服務面貌和業務水平的提高。同時開展車隊機務消耗競賽，機務員考核實行末位淘汰。對修理廠職工進行有計劃培訓，特別是對骨干力量的培養，通過開展修理技能比賽活動，以提高員工愛崗敬業精神。解決修車中存在的諸多問題，環節運修矛盾，更好的為一線做好后勤保障。

完善定額管理，嚴肅指標考核，增強管理意識。以計劃和定額為指導，幫助車隊生產。同時注重計劃定額人性化、嚴肅性，規范性，可操作性。提升成本意識和管理意識。

（二）班子成員之間相互進行評議，幫助查找存在的問題，認真擺查分析。

1、運營生產方面，隨著城市的發展，公交線路需要進一步的優化和擴展。然而公交場站等基礎設施建設卻無法滿足現階段公交發展的需要。隨著車輛更新，運營成本提高，駕駛員流失嚴重等問題的出現，希望能夠全面實施優先發展城市公共交通的政策，加大扶持力度。

2、機務保障方面，針對油料考核制度等相關問題需要進一步完善，做到科學合理。同時隨著車輛維護保養周期的變化，針對運修矛盾問題需要提前進行合理的安排，完善硬件設施建設，做好有效的應對工作，防止運修矛盾再次出現，確保更好的為一線服務。

三、認真做好會后總結工作。

對民主生活會上討論的問題進行了認真梳理。對09年民主生活會后整改落實的情況進行認真總結。徹底解決的問題總結經驗，建立長效機制認真執行。針對進階的出現的問題認真擺查，現在能解決的立即解決。近階段不能解決的問題要制定整改落實方案，同事跟進制定責任機制、監督機制和制約機制，公開承諾接受監督。形成的整改措施和干部群眾對上次民主生活會整改落實情況的滿意度，在一定范圍向干部群眾通報。

二〇一〇年八月十六日

第四篇：番禺局黨員領導干部2010民主生活會匯報材料

番禺局黨員領導干部2010民主生活會匯報材料

發布日期：2011-2-25 9:38:37

按照省局黨組《關于召開2010廣東省氣象部門處以上黨員領導干部民主生活會的通知要求》和市局黨組的統一部署，經報請市局黨組批準，今天，我們召開“番禺區氣象局黨員領導干部2010民主生活會”，重點圍繞“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”這一主題對我局的各項工作進行匯報。

為了開好這次民主生活會，我局班子成員多次碰頭，交流思想，認真回顧了2009年民主生活以來本局的各項工作，這次民主生活會前，廣泛征求了干部職工的意見和建議，局領導班子在充分肯定成績、客觀找出差距、綜合分析原因的基礎上，達成了共識。

一、2009年民主生活會整改措施落實情況

2009年我局班子民主生活會共收集并歸納整理為四條意見。局領導班子十分重視群眾的意見和建議，召開了專題會議研究整改落實。一年來,通過全局干部職工的共同的努力，現逐條意見都得到整改落實：一是關心干部職工身心健康，開展了“活力新氣象”、黨日、團日主題活動和為干部職工集體過生日，豐富了氣象文化的內涵，增強了內部凝聚力；二是加強了黨員與黨員、黨員與群眾間溝通，各科室黨員間、科室與科室間開展談心、交流，全體黨員深入職工群眾中間，了解群眾的工作、生活，通過溝通交流強化了黨員聯系群眾的橋梁作用，激發了干部職工的工作熱情；三是每季度召開支部大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，使全體黨員時刻保持清醒的頭腦，增強了政治敏感性；四是暢通信息渠道，及時通報黨內信息，召開干部職工大會及時通報情況，使全體黨員和職工享有充分的民主權利。

二、落實黨風廉政建設要求各項工作開展情況

一年來，局領導班子團結帶領全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以業務建設為基礎、以貫徹落實科學發展觀為主線，以黨風廉政建設為重點，圍繞亞運氣象服務保障、創建文明城市、大力加強氣象基礎設施建設，不斷推進公共氣象服務，切實做好氣象防災減災工作，以黨風廉政建設促進各項工作開展，收到了良好的效果。

（一）抓好理論學習，領會上級精神

黨員領導干部廉潔從政是正確行使權力、履行職責的重要基礎。我局十分重視抓好學習，打牢思想基礎。利用班子每周學習日、黨組織生活日、專題學習日、主題活動日等時機學習了黨的十七大精神、十七屆四中全會全會精神和黨中央關于廉政建設的一系列重要論述；組織學習了胡錦濤總書記在深入貫徹落實科學發展觀總結大會上的講話和在中紀委第四次、第五次全會上的講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（全文）》和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》；組織全體黨員收聽收看了中國氣象局加強氣象部門基層廉政建設電視電話會議實況視頻；傳達學習了廣省、市和番禺區委組織部關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動等文件，切實領會精神實質和上級要求，自覺把思想認識統一到上級的要求上來。

（二）認真分析形勢，理清工作思路

今年是貫徹落實科學發展觀活動的“深化年”、是加強黨風廉政建設的“關鍵年”、也是全省氣象系統實現跨越式發展的重要年，更是廣州市迎接亞運盛會召開、創建全國文明城市等大事要事相對集中、時間緊迫的一年，市局黨組提出廣州市局要“躋身全省副省級市前列”的戰略目標、區委區政府對我局的工作提出了更高的要求，我們面臨的形勢是時間緊、任務重、頭緒多、要求高，這就要求領導班子認真分析形勢，理清思路、把握工作重點，科學決策，把步調統一到上級要求的節拍上來，做到勤政、廉政，把黨風廉政建設的要求貫穿

到具體工作中，為此并確立了我局今年的工作要圍繞“一個中心，三個加強”抓好落實，即 “圍繞亞運服務保障”這一中心，加強氣象現代化基礎設施建設；貫徹落實黨風廉政建設要求，加強黨員領導干部作風建設；以市局黨組提出的工作目標為推動力，加強業務能力建設的整體思路，開展各項工作。

（三）注重搞好結合，推進工作開展

今年是我市氣象系統任務繁重的一年，局領導班子根據市局黨組年初的工作部署，統籌規劃，注重搞好結合，逐步推進各項工作。我局落實市局黨組要求，把落實《珠江三角洲地區改個發展規劃綱要（2008-2020）》完善公共氣象服務體系、搞好亞運氣象服務、同編制“十二五”規劃結合起來；與正在開展的治理工程建設領域突出問題和清理“小金庫”回頭看活動結合起來；與“爭先創優”主題實踐活動結合起來。一是加強天氣研究，不斷提高氣象服務水平，為亞運提供優質服務。今年上半年，我局災害性天氣預報和綜合預報質量均被評為全市第一；二是圍繞亞運服務完善公共服務設施。在亞運成新聞媒體中心設立氣象服務電子顯示屏，為亞運新聞媒體提供實時氣象信息；在在亞運城沙灘排球賽場地和大夫山山地自行車賽場建立了自動氣象觀測站，為亞運氣象服務保障提供現場監測數據；三是強化演練，提高氣象服務針對性。氣象服務保障人員參與區組織的亞運服務保障演練６場次、共２４人次，自行組織氣象服務演練３次；四是結合“爭先創優”主體活動，我局建立了“黨員崗位考核”機制，鼓勵廣大黨員在本職崗位上爭先創優，為職工群眾做表率，社會反響良好。

（四）加強規范管理，提高執行效力

按照市局黨組年初工作部署，我局把目標管理作為推動業務建設、促進作風轉變、更好地履行職能，提高工作執行效力的重要抓手，局領導班子把加強規范管理作為局日常會議議程，使之制度化、經常化，成立了管理工作領導小組，由一名副局長直接抓好工作落實，并建立了“三級考核機制”即科室成員對科室責任人簽訂責任書、科室責任人對局領導班子簽

訂責任書，局領導班子分工負責，任務分解，做到“三明確”，即任務明確、責任明確、完成時限明確；工作小組每周小結對分解的工作做簡要小結向分管領導匯報，分管副局長每月向局領導班子匯報，每季度對任務完成情況進行一次“回頭看”，通過規范管理，極大地提高了執行效力。

（五）搞好對照檢查，切實履行責任

領導班子一把手主動同班子成員交心談心，自覺搞好對照檢查，局領導班子成員緊密圍繞主體，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析，自覺對照《廉政準則》規定的５２個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，在履行“一崗雙責”、財務管理、制度建設、局務公開、預算信息公開、基本建設項目公開、公務用車、國家安全保密等工作中都嚴格按照要求抓好落實：一把手和班子成員帶頭履行職責要求，不打折扣、不搞變通，嚴格落實財務管理制度規范、審批流程完備，帳目清楚，不折不扣落實省、市局關于清理“小金庫”的各項要求，在歷次財務審計中，我局的財務工作均收到好評。

（六）完善制度建設，加強民主監督

對照黨風廉政建設要求和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，局領導班子一把手以身作則，要求班子成員做到的，自己先做到，要求普通黨員做到的，班子成員先做好，在具體工作中，對“三重一大”事項堅持班子集體討論決定，班子成員共同遵守各項廉政法規、制度，自覺接受上級檢查和群眾監督，年初，我局按照上級要求修訂完善了公務車輛管理、重新修訂了《番禺區氣象局制度匯編》有關內容，重申了財務、人事、“三重一大”等人財物方面的有關制度規定，進一步拓寬了局務公開的渠道，堅持按法規辦事，用制度管人。自2009年民主生活會至今共落實局務公開213項，其中黨務信息22項、人事管理13項、重大事項4項、財務管理18項、后勤工作103項，其他53項。今年我局的防雷檢測所順利實施機構改革，干部職工深切體會到領導班子在履行制度、選人用人上嚴格依據制度和程序進

行改革，體現了公開公平公正的原則，自覺接受群眾的監督，廣大干部職工享有充分的參與權知情權。

三、對局領導班子的評價及建議

局領導班子是一個思想敏銳、工作扎實、團結和諧、心齊風正，想實事干實事、具有一定開拓精神的集體。盡管我局領導班子在嚴格落實上級規定和要求，認真履行崗位職責方面做了許多工作，但通過反思，我們仍感與上級的要求有很大的差距，仍然存在許多不足。

2010年民主生活會前，局黨支部收集了職工群眾提出的意見。局領導班子對群眾的意見十分重視，認為干部職工對班子提出的意見十分中肯，符合我局的實際，也體現了職工群眾心系集體、對局各項建設十分關心的主人翁精神，群眾的意見既是對領導班子的信任和期望，更是鞭策和激勵。聯系工作實際自我剖析，我們深切感到存在下列不足：

一是理論學習還不夠持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平有待進一步提高；

二是深入到基層服務對象中的調研不夠，忙于具體事務的時間多，在深入研究服務需求方面有待加強；

三是對外協調能力還需要進一步加強。如在氣象觀測場選址落實方面，與相關職能部門的溝通協調還需進一步加強。

四、下一階段的努力方向

一是加強理論學習，不斷提高班子政策理論水平。把群眾提出的意見和建議作為我們加強學習的突破口和立足點，增強學習的針對性，不斷提高綜合決策能力，把學習成果轉化為推動工作、解決問題的能力。

二是強化責任意識，促進廉潔從政責任制的落實。進一步落實好“一崗雙責”責任制，認真執行民主集中制、“三重一大”制度，把廉潔從政要求貫串于各項工作的始終。

三是堅持從嚴要求，不斷提高班子建設和管理水平。進一步加強班子成員間的溝通協調，集中班子的智慧，提升班子科學決策水平。

第五篇：關于2013黨員領導干部民主生活會

個人對照檢查材料

入職半年來，單位領導和同事對我幫助很大，通過他們的指導和教育，自己感到無論是在專業技能水平，還是在思想認識等方面都有了較大程度地提高。這兩天，我對自己近半年來的工作、學習情況進行了認真回顧和思考，結合這次即將舉行的民主生活會的體會，對在事業追求、工作標準、工作作風、能力素質等方面存在的問題進行了認真梳理和剖析。現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照檢查內容，我感到，自己主要存在以下四個方面的問題：一是責任意識不夠強。我到中心實驗室工作半年了，認真反思一下，感到自己目前的精神狀態與做一名合格的礦物檢測分析員的要求有很大的差距，特別是在克服困難、主動作為上有很大差距，有時得過且過，安于現狀。二是工作標準不夠高。表現在有時自己做事時會求快，總感到同事溶樣測樣速度快，自己也必須加緊完成工作，自覺不自覺地降低了工作標準，滿足于應付眼前、對付急需。另外，開拓創新的精神不夠，主動意識不強，不能及時地發現問題，尋求對策，提出建議。三是工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但是在工作中確實存在著作風不夠嚴謹扎實的問題。在有些工作上自己僅僅滿足于任務完成了，該做的工作盡力了，還缺乏工作上的主動性和創新意識。尤其對一些礦物檢測分析流程缺乏深入的研究，對一些新的流程分析方法缺乏實驗驗證和更好的總結歸納。由于過于計較自己得失，導致本應謙虛學習的方面做的不夠。這不僅說明自己工作不到位，同時也說明自己的工作作風不到位。四是能力素質不夠強。自己的能力素質與作為一名合格的中南局實驗中心人還存在著不小的差距。特別是在礦物檢測分析以及分析儀器使用方面，主動學習不夠，主動思考不夠，主動提高不夠。另外，在理論聯系實際方面，沒能自覺地把所學習的理論與實際工作很好結合起來，因而理論指導實踐的功能未能得到很好的發揮。

二、主要思想根源

上面這些問題，雖然有一些客觀原因，但主要還是主觀上的原 因：一是意志不夠堅定。雖然自己能夠始終以較強的事業心責任感勤奮工作，但“何苦這么累”、“這么干對我有什么好處”的思想在頭腦中時隱時現，特別是耳朵里不斷聽到一些消極的言論，致使有時自己工作勁頭受到影響。二是工作指導思想上還存在一定偏差。到實驗中心工作后，總感到只要認真完成領導和組長交待的任務就行了，無需更多的標新立異、創新發展。正是由于存在著這樣一種認識上的偏差，因而工作上有時缺乏主動性和創造性，表現出有時工作標準不夠高，精神狀態不好。三是有時心態比較浮躁。突出表現在急于求成的心態在作怪，自己剛從院校畢業，與實踐工作的要求還有很大差距，但自己沒有靜下心來，導致自己工作開展得不是很順利；有時在工作不是很忙的時候，自我加壓、超前思考不夠，總想利用空余時間休息休息。四是對自身要求不夠嚴格。內心存在著剛從院校回來，學的東西差不多了的錯誤想法，放松了對政治工作理論和測試分析知識的學習；隨著在實驗中心工作時間的增加和對單位工作套路的逐漸熟悉，慢慢忽視了自我約束、謹言慎行，工作中有時放松了對自己的要求。

三、下一步改進措施

一是要加強學習修養。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。特別是要重點學習領導會上和平時的指示內容。下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質，校正價值取向。二是要加強實踐鍛煉。就是要以實踐為課堂，工作中要勤快、能吃苦，補好礦物檢測分析實踐這一課，不斷提高自己的業務能力；要經常透過單位的問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。三是要做到一絲不茍。要發揚敢于較真、敢于負責的精神，扎扎實實地做好本職工作，爭取做到不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守舊、固步自封，以飽滿的精神狀態和昂揚的斗志，求真務實的工作作風，勤勞實干。四是要加強自我約束。要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，自覺接受領導和同事的監督，把多年接受的學校教育熏陶轉化為內在的信念力量和約束力量。五是要振奮精神狀態。正確看待新形勢的利益關系問題，正確對待個人得失。著力強化單位為家的意識，以寢室不安、殫精竭慮的精神，在礦物分析檢測和分析儀器使用方面下功夫；不斷增強事業心責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。