第一篇：關于2011年黨員領導干部民主生活會準備情況的匯報

關于2011年黨員領導干部民主生活會

準備情況的匯報

省分行：

為開好2011年黨員領導干部民主生活會，我行按照有關要求，認真進行了準備?，F將有關情況匯報如下：

一、加強學習。為開好黨員領導干部民主生活會，領導班子成員認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上重要講話和中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了胡錦濤同志關于向楊善洲同志學習的重要指示，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習《黨員領導干部民主生活會工作規則》，學習總分行關于風險防范與內控建設的各項要求，組織開展了《責任勝于能力》讀書活動，切實加強黨性修養和作風建設，增強干事創業的責任心和使命感，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識。

二、會前談心。黨總支主要負責同志與班子其他成員逐個進行了談心，溝通思想，指出問題，提出來了要求；領導班子成員之間也進行了談心交心，互相幫助，增進了解；各行領導也與分管部門的負責同志進行談心，聽取意見和建議。通過開展談心活動，行領導之間、行領導和中層干部之間，干群關系更加融洽，全行上下營造出團結向

上的良好氣氛，為發展各項業務奠定了堅實的基礎。

三、班子成員認真進行思想剖析。每位班子成員認真對照黨章逐項進行對照檢查，剖析自己在思想、工作和生活上存在的問題和不足，并針對群眾反映的問題，有針對性地提出整改措施，切實進行整改。

四、深入基層，廣泛征求職工群眾意見。對2010年征求19條群眾意見逐條研究落實意見和措施，除XXX分理處提出的“組織員工外出參觀學習”因政策原因無法落實外，其他全部進行了落實。2011年通過各部室集體反映和個人單獨反映兩種方式，共征求群眾建議或意見16條，全部進行了落實。其中，采納13條，3條需研究后再確定采納意見。

XXX支行

2011年8月10日

第二篇：黨員領導干部民主生活會準備情況報告

黨員領導干部民主生活會準備情況報告

黨委：

接到黨委《關于征求對總公司黨委意見建議及召開2011年黨員領導干部民主生活會的通知》后我公司黨支部結合實際抓緊貫徹落實。

一、黨支部組織支部全體黨員認真組織專題學習會，聘請本支部老黨員匯集參照相關資料輔導學習了《胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上重要講話》，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。

二、X月X日，支部組織召開黨員領導干部的民主生活會的征求意見專題會。會議的出席人有黨支部委員，內設機構部門經理級人員及部分黨員群眾代表。會議上大家暢所欲言，本著認真負責的態度，為總公司黨委領導、分支公司領導同志提出了若干條意見（已有專題報告）。

三、黨支部在廣泛征求意見基礎上確定：XX支公司2011年黨員領導干部民主生活會生活會在X月X日X時召開。屆時，請上級黨委派員蒞臨指導。

四、黨支部已將召開開座談會、廣泛深入地征求職工群眾對本單位領導成員和上民主生活會整改措施落實情況的意見原汁原味反饋給支公司領導同志。黨支部已將征求到的對總、分支公司黨委領導班子及領導人員個人的意見建議形成書面報告報送黨委辦公室。

五、黨支部已將《黨員領導干部民主生活會執行情況表》按時報送。黨支部已在一定范圍內向黨員和群眾通報擬召開民主生活會的情況。

第三篇：黨員領導干部民主生活會匯報

黨員領導干部民主生活會匯報

根據局黨委*公委字（2004）21號文件通知要求，我處于2004年7月16日召開了2004處領導班子民主生活會。會議由黨委副書記***同志主持，為期半天。班子成員在認真學習兩個條例精神的基礎上就我處下一步的改革與發展進行了探討，同時班子成員對自身的思想、工作等情況進行了剖析，開展了批評與自我批評。班子成員四人及一名調研員共五人出席參加了會議，會議取得圓滿成功，達到了預期目的?，F將會議有關情況匯報如下：

一、主要做法

1、重視會前工作，積極做好各項準備，為開好會打下良好基礎。

黨員領導干部民主生活會制度是加強領導班子思想政治作風建設的有效措施。我處黨委高度重視此次會議的召開，并為此召開專門會議進行布置，要求相關部門和人員積極做好會前的各項準備工作。

根據局黨委要求，結合上級有關規定，處黨委積極組織領導班子成員認真學習了兩個條例及十六屆三中全會文件的精神，確立了此次會議的議題：一是認真學習兩個條例精神，探討如何與黨的十六大和十六屆三中全會精神相結合，二是如何把貫徹好兩個條例與進一步樹立科學發展觀結合起來，三是黨員領導干部如何以身作則，模范遵守《中國共產黨黨內監督條例》規定的各項制度。

黨委組織部門在會前專題召集部分中層干部、群眾召開了群眾座談會，廣泛聽取了中層干部和群眾的意見和建議，為開好民主生活會打下了廣泛的群眾基礎。同時班子成員們都非常重視此次民主生活會，每位班子成員都把此次會議作為一次增進理解，進一步提高自身思想政治意識的機會，對照標準和要求從思想、工作等方面認真進行了反思，撰寫了發言提綱，從而保證了會議的圓滿召開。

2、認真開展兩個條例的理論學習牢固樹立科學發展觀，為做好思想剖析打下理論基礎。

開展理論學習是開好民主生活會的思想基礎。按照這次會議要求，會前處領導班子每個成員均認真學習了兩個條例，并把貫徹好兩個條例與十六屆三中全會精神及進一步樹立科學發展觀結合起來，領導班子成員在民主生活會上都一一作了心得交流。通過學習，班子成員的思想認識得到了進一步提高，為在民主生活會上做好思想剖析打下了良好基礎。

3、進行思想剖析，認真開展批評與自我批評。

在民主生活會上，每位班子成員積極發言，既談工作，也觸及思想。大家都談了對于學習兩個條例的心得體會。在當前改革改制的大環境下，要將學習、領會、貫徹好兩個條例，與黨的十六大和十六屆三中全會精神相結合、把貫徹好兩個條例與進一步樹立科學發展觀相結合，樹立正確的政績觀、增強落實科學發展觀的主動性和維護群眾利益的堅定性。廣大黨員領導干部要以身作則，樹立自覺接受監督的意識，帶頭增強紀律觀念，模范遵守《黨內監督條例》規定的各項制度，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。同時各自對自己的工作進行了總結，對自己的思想也勇于進行了剖析。并結合群眾所提意見和建議，班子成員認真進行了批評與自我批評。會議氣氛認真而融洽，班子成員坦率而又真誠，取得了良好的效果。

二、兩點體會

通過這次民主生活會的召開，我們有以下兩點體會：

1、做好會前準備，是會議成功召開的前提條件。

民主生活會的召開只有半天的時間，大量的工作是在會前完成的，如：收集干部、群眾意見和建議，班子成員針對自己的思想和工作，撰寫發言提綱等，這就要求高度重視會前準備。此次我們正是高度重視了對會前的準備，前后花了近半個月的時間進行準備，為保

證會議的圓滿召開創造了條件。

2、如實反映群眾意見，能更好地促進班子建設。

民主生活會前收集群眾意見和建議是為了幫助領導班子認清自身存在的問題，更好地改進班子建設，但以往在向班子成員反饋群眾意見時有避重就輕的現象存在。根據上級有關“要‘原汁原味’反饋”的要求，此次我們將群眾意見“原汁原味”地進行反饋，班子成員均認為群眾意見和建議比較客觀，實事求是，反映了在改革改制的關鍵時期職工的思想動態和真實想法以及希望領導班子能切實保護好職工的利益。領導班子成員紛紛表示重視群眾意見和建議，尤其對改革的想法，要多聽取和征求職工的意見，正確地貫徹改革改制的方針、政策，不辜負群眾的期望。

三、整改措施

通過此次民主生活會的召開，班子成員有了進一步認識，同時也研究制定了下一步的整改措施：

一是要進一步加強理論學習，特別是當前要吃透改革改制有關文件的精神，并與單位實際緊密結合，切實維護好職工利益。二是在改革改制中要顧全大局，置身于其中，做好調查研究，及時與職工溝通，正確決策，對全處職工負責。三是在改革改制時期，正確貫徹改革改制的方針、政策，保證改革改制工作的穩步推進。

第四篇：黨員領導干部民主生活會工作總結匯報

一、加強學習，統一思想，認真做好會前各項準備工作

12月8日，黨組書記同志在黨組會議上部署和強調了民主生活會各項議程及程序要求。按照局黨組會議要求，會議準備工作由分管黨務工作的紀檢組長同志負責，局辦公室擬定2014年民主生活會工作方案，具體落實民主生活會的各項準備工作。

12月10—18日，局辦公室將宜組文〔2014〕126號文件復印后并學習提綱送交局黨組成員，對召開今年的民主生活會提出了具體時間安排。要求各黨組成員按照學習提綱和時間表自學。

12月12—20日，黨組成員按照學習提綱分別完成會前理論學習的內容、學習筆記。在理論學習和統一思想的基礎上，黨組成員完成會前的理論學習準備，為開好黨組民主生活會做好了思想準備。

同時，黨組成員還按照民主生活會方案和會前準備事項開展思想交流和交心談心，班子成員之間就思想與工作等進行了會前充分溝通，并按要求準備民主生活會的發言提綱。

二、征求意見，求真求實，充分聽取各方面意見和建議

按照民主生活會工作方案，我局認真開展了征求意見活動。一是結合年底前的各項工作督察，在檢查各部門全年工作目標任務完成情況的同時，認真傾聽和收集各部門對領導班子成員及班子集體的意見和建議;二是結合重點項目現場辦公，到工地、到廠房、到安置點向建設單位和服務對象征求對領導班子的意見;三是向各工作科室、局屬單位、基層黨組織發放《征求意見表》，面向廣大干部職工征求對局黨組成員和班子的意見和建議;四是以交心談心方式了解干部職工對黨組成員和班子的看法，同時征求職工群眾對2014年開展上民主生活會整改情況的意見;五是上門到對口聯系的民主黨派——民盟市委征求意見，誠懇聽取民盟市委對城市規劃工作的意見和建議，將民主黨派的意見和建議納入此次民主生活會。

經辦公室整理匯總，民主生活會前收集的部門和群眾意見主要有以下內容：

(一)進一步強化規劃引領作用，加強山水特色和地域文化研究，更好地體現山水特色和本土風格，高起點、高水平、高標準設計，打造長江中上游的世界水電旅游名城。

(二)按照創新城市管理體制的文件要求，進一步抓落實規劃管理體制調整、機構新設后建立和健全審批機制、管理機制、協調機制等工作，積極解決工作中出現的新情況和新問題;

(三)加大對年輕人才、后備干部的培養、考察力度，有計劃地安排年輕同志掛職、輪崗、交流、培訓學習，建立人才成長機制;堅持開展規劃學術講座等繼續教育形式，倡導局領導帶頭定期授課，構建機關學習氛圍，提升青年干部素質;

(四)更新升級辦公系統和設備，改善分局辦公環境，加快公務員辦公系統辦文效率，進一步加大督辦工作力度，切實提高規劃審批效能;

(五)繼續堅持局領導定期到基層調研、與干部職工交心談心;重視職工外出交流學習，盡快增加補充專業技術人員。

三、突出主題，剖析思想，研究制定求真務實的整改方案與措施

按照文件要求，市紀委、監察局同志指導我局黨組此次民主生活會。會前，同志有重要工作安排，

經請示同意后由我局黨組按照會議安排時間如期召開。1月22日下午，局黨組召開了2014年黨員領導干部民主生活會，會上，黨組成員圍繞會議主題報告自己2014年工作、學習、生活情況和個人重要事項，圍繞民主生活會主題和群眾提出的意見，從思想層面上深刻剖析自己存在的問題與不足，并開展了批評與自我批評。黨組書記、局長代表黨組針對征求的五個方面意見，就如何更進一步解放思想、主動思考與謀劃城市規劃工作適應現代化特大城市建設;如何更有效地改進市、區規劃管理分級審批，更加強化行政審批效率和質量以及關心干部職工思想和生活狀況不夠等問題誠懇地進行了自我批評，還就一年來遵守黨風廉政建設規定，個人重大事項報告以及履職黨風廉政第一責任人情況向黨組作了通報。

在開展批評時，黨組成員相互間開展了既堅持原則又不失團結的相互批評，既總結出經驗和長處，也指出其存在的問題和不足，開誠布公地交換意見，真心誠意地接受批評，達到了民主生活會的目的和效果。

結合會前征求意見情況，局黨組提出以下整改措施：

(一)高起點、高水平、高標準編制《三峽旅游新區總體規劃》、《現代產業新城總體規劃》和《城區綠道系統專項規劃》，突出山水特色和地域文化，打造長江中上游的世界水電旅游名城。同時做好組織申報市人大常委會對城區永久性綠地保護議案的基礎工作，力促市人大常委會通過對新一批永久性綠地保護議案，更好地保留、保護綠色生態系統和本土風格。

(二)進一步簡化規劃審批程序，科學劃分市、區規劃管理機構審批權限，著重解決辦公系統紅綠燈警示審批時限超時現象。在春節后立即著手安排：一是召開規劃審批與管理專題座談會，全體管理人員結合新年開局工作就整改措施研究切實可行的改進意見;二是簽訂新一輪《目標考核責任書》，重點考核審批效率、審批質量等指標;三是在全員調研基礎上，修訂完善已有規章制度。在實際運用中管建并重，建立健全旨在規范行政許可行為的具有針對性的規范性文件與制度。

(三)以局青年讀書小組為平臺，大力倡導和建立勤學習、讀好書、肯鉆研的機關學習氛圍。一是為讀書小組學習、交流、競賽提供經費保證;二是拓展邀請講課、外出學習、成果交流等學習形式，對表現突出的學員要表彰獎勵;三是安排黨組成員為青年讀書小組講課，黨組書記帶頭講。

(四)抓緊辦理局屬分局招聘人員聘用手續，調整、交流、補充規劃管理專業技術人員，力爭一季度解決分局和部分科室專業技術人員緊缺的問題;同時重視規劃管理工作人員的知識更新，加大力度組織干部職工開展公務員知識更新學習和技術考察。

(五)多方爭取籌集資金改善局屬分局的辦公環境，升級規劃管理辦公系統與設備，提升規劃審批工作效率。

對上述整改措施和整改情況將按要求以一定方式向干部職工通報，整改落實情況也將呈報市紀委和市委組織部。

第五篇：XXXXXXX黨員領導干部民主生活會匯報材料

XXXXX黨員領導干部民主生活會匯報材料

根據市建委黨委的統一部署和安排，XXXX公司黨總支于2010年8月10日，召開2010黨員領導干部民主生活會?，F匯報如下：

一、認真做好會前準備工作。

這次民主生活的主題是貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）切實加強領導干部作風建設，并要求與正在開展的“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育相結合，統籌安排、合并召開。

會前，公司黨總支認真組織各基層支部學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等學習材料，并要求各基層支部做到集中學習和自學相結合，組織了《廉政準則》知識測試活動，確保學習活動質量。

同期通過召開座談會，發放調查問卷等形式向干部群眾通報 2009 民主生活會整改措施落實情況，廣泛征求意見，深入開展談心活動，針對09年突出問題的整改落實經驗進行總結，分析近階段新出現的突出問題。領導干部認真撰寫發言提綱，帶頭認真學習，帶頭進行深入的自我檢查和剖析，帶頭開展批評，確保提高民主生活會的質量。

二、認真做好剖析，擺查突出問題。

會中，公司黨員領導干部對照《廉政準則》規定的“八個禁止”、“五十二個不準”和黨政領導干部選撥任用工作四項監督制度，逐條進行檢查，對應報告的個人有關事項逐項作出說明，對

1存在的問題要剖析原因，按照規定進行糾正。班子成員之間相互進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見建議。

（一）班子成員針對各自分管工作對2009 民主生活會整改措施落實情況進行說明和總結：

1、安全方面，為了進一步降低行車違章率，減少小事故的發生，杜絕重特大事故。去年結合公司安全工作情況，貫徹落實國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的指示精神，并從09年10月25日至12月25日，開展為期60天的“糾違章、保安全”現場檢查專項治理活動。并組織人員對車輛安全部件，車載滅火器，油庫、修理廠、各停車場站、調度點等處的電線線路、滅火器等安全生產設施進行了全面檢查，發現隱患和問題及時解決，檢查面達100%，責任落實到人，確保生產安全。同事制訂了《重大突發事件應急預案》，對冬運雨、雪、霧等惡劣天氣制訂了安全行車預案和預防措施，確保冬運安全。

今年夏季安全生產月期間，公司制定實施方案，成立安全生產領導小組。并與交警隊、消防支隊舉行消防培訓、安全演習，安全工作常抓不懈，整改落實進一步鞏固，長效機制嚴格執行。

2、運營方面，09年1路推行了IC卡智能乘車，相城一卡通工程； 9月份、11月份添置部分車輛，將2路公交線路延伸至鳳凰城工業園，延長了2公里，將6路公交線路延伸至淮北市職業技術學院南校區，延長了3.5公里。

今年，清明節、五一節、愛心送考等活動期間，公司制定運營方案，成立領導小組確保安全生產，提高了運營能力。同期，對7路、8路、11路、12路進一步優化線網，更加方便市民乘車。09年公司為員工新做了工作服，從硬件上提升了員工的服務形象。今年繼續發放了夏季工作服，并針對夏季炎熱天氣，全面開展送

清涼活動。7月份全面執行新《績效獎獎勵辦法》，實現增資，再次提高員工待遇。

3、服務方面，針對違章投訴現象較多，員工素質良莠不齊，服務意識淡薄這一問題。公司加強對新聘駕駛員的服務教育，同時，建立服務違章重點人員談話機制，采取教育與激勵相結合的方式，促使員工隊伍素質得到進一步提高，從而提高整體服務水平。根據線路客流特點，進行認真分析與調研，合理調整線路運力，調整計劃班次，合理調配客流高、低峰車輛投入，在客流調查的基礎上，對公交線網進一步優化。

結合公司實際，制定運營服務管理規范，從制度上保證公司運營計劃的落實，同時，進一步加強運營隊伍建設，加強崗位培訓，提高運調人員業務素質，嚴格運營紀律，保證行車正常。通過線路了解、投訴反饋和稽查例會反映等多種渠道，及時掌握線路服務違紀情況，有針對性地組織開展好稽查工作，同時，加強與車隊的溝通，及時將違章現象反饋給車隊，了解和幫助車隊解決管理工作中存在的問題和難點，形成合力，共同做好行車服務工作。

4、機務保障方面，抓好對駕駛員愛車用車的教育。通過上路線檢查及召開例會等方式，采取多種形式配合車隊去做好機務方面知識宣傳和愛車用車的教育工作。加強駕駛員的晚例保執行率和提升駕駛操作水平。通過上路線檢查、宣傳教育、材料費考核等措施來制約機件損壞現象的發生。開展“駕駛員節油活動竟賽”，通過競賽評出節油能手并同時找出落后者，促使其在意識到差距后學先進、趕先進、比先進。同時開展車隊機務消耗競賽活動，通過活動加強和提高車隊對機務精細化管理認識。由成本意識，來提高駕駛員愛車及例保意識，規范使用車輛并樹立起節能降耗

意識。開展“修理工技術操作比規范活動”樹立典型。通過一系列的活動促使駕駛員、修理工樹立愛崗敬業精神，營造一個比成績找差距的良好工作氛圍。

公司派專人抓等級保養作業，每臺保養車有兩人過程檢驗，確保質量關。每周組織機務人員抽查一保、二保不少于六臺，對三保、大修過程檢驗修理按規范操作，并建立技術檔案。對小修、事故下達竣工日期，并進行嚴格質量考核。確保各項保養作業規范操作及修理水平不斷提高，使小修頻次降低，機務消耗費用下降，為一線提供滿意服務。

實現請進來送出去的集中培訓，提升管理人才和對新技術的學習和適用。同時把外出學到的新的管理模式結合自己的機務狀況。調整修理人員結構和分配調整隸屬關系。對運修協作進行嘗試。著重抓質量考核，量化考核、責任到人、考核到人。對返工、返修車輛堅決不放過，修理質量問題發現一起，處理一起。機務事故堅持“四不放過”的原則。開展“駕駛員對修理廠的滿意度測評活動”，“駕駛員對倉庫、油庫的滿意度抽查活動”，通過將測評考核最差的做待崗學習處理，以促進服務面貌和業務水平的提高。同時開展車隊機務消耗競賽，機務員考核實行末位淘汰。對修理廠職工進行有計劃培訓，特別是對骨干力量的培養，通過開展修理技能比賽活動，以提高員工愛崗敬業精神。解決修車中存在的諸多問題，環節運修矛盾，更好的為一線做好后勤保障。

完善定額管理，嚴肅指標考核，增強管理意識。以計劃和定額為指導，幫助車隊生產。同時注重計劃定額人性化、嚴肅性，規范性，可操作性。提升成本意識和管理意識。

（二）班子成員之間相互進行評議，幫助查找存在的問題，認真擺查分析。

1、運營生產方面，隨著城市的發展，公交線路需要進一步的優化和擴展。然而公交場站等基礎設施建設卻無法滿足現階段公交發展的需要。隨著車輛更新，運營成本提高，駕駛員流失嚴重等問題的出現，希望能夠全面實施優先發展城市公共交通的政策，加大扶持力度。

2、機務保障方面，針對油料考核制度等相關問題需要進一步完善，做到科學合理。同時隨著車輛維護保養周期的變化，針對運修矛盾問題需要提前進行合理的安排，完善硬件設施建設，做好有效的應對工作，防止運修矛盾再次出現，確保更好的為一線服務。

三、認真做好會后總結工作。

對民主生活會上討論的問題進行了認真梳理。對09年民主生活會后整改落實的情況進行認真總結。徹底解決的問題總結經驗，建立長效機制認真執行。針對進階的出現的問題認真擺查，現在能解決的立即解決。近階段不能解決的問題要制定整改落實方案，同事跟進制定責任機制、監督機制和制約機制，公開承諾接受監督。形成的整改措施和干部群眾對上次民主生活會整改落實情況的滿意度，在一定范圍向干部群眾通報。

二〇一〇年八月十六日