第一篇：市文化局機關黨委2010年工作要點

市文化局機關黨委2010年工作要點

2010年，市文化局機關黨委工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，按照市委二屆十四次全會和市直機關黨建工作會議精神，以服務發展為中心，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以抓基層、打基礎為重點，全面推進市直文化系統黨的思想、組織和作風建設，為全面完成2010年各項文化工作、推進文化強市建設提供堅強有力的思想組織保證。

一、以開展“學習型黨組織”建設為契機，抓好思想建設 從創新學習機制入手，將創建學習型機關（單位）與創建學習型黨組織有機結合起來。市直文化系統各級黨組織要借鑒學習實踐科學發展觀活動的經驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨組織的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目標。黨委將從中發掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利于相互學習，共同提高。

1、進一步抓好中心組學習，努力創建學習型領導班子。堅持中心組學習制度（每月不少于一次），堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨組努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

2、堅持”三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問

題集體決策和黨務公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步抓好黨員和干部職工的學習。精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，每月2次集中學習，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

4、加強宣傳工作。加強宣傳隊伍建設，建立單位、科室宣傳網絡，組織培訓；建立宣傳工作獎勵制度，納入文化綜合目標考核；用正確的輿論引導市直文化系統干部職工，大力宣傳文化事業新發展、文化產業新突破、文化管理新經驗；抓好網站、簡報，發揮宣傳平臺作用，通過加大宣傳，樹立文化系統良好形象。

二、以提高戰斗力和凝聚力為努力方向，加強組織建設，1、加強班子建設。黨委要從政治上、思想上、組織上、學習上、工作上全方位抓班子建設，做到六個堅持：“堅持班子學習制度、堅持黨委集體領導下的班子成員分工負責制度、堅持班子成員相互通氣制度、堅持班子聯席會議制度、堅持民主決策制度、堅持”三重一大”事項集體討論制度”。在工作中堅持黨性原則，做到：人格上互相尊重，心理上相互信任，工作中互相配合，思想上相互溝通，生活上相互關心。進一步加強班子建設，提高領導班子的戰斗力和凝聚力。

2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。特別要做好35歲以下一線積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發展黨員5—8名，推薦8-10名積極分子參加市直工委舉辦的培訓班。

3、以創建“五好黨支部”活動為載體，進一步增強黨支部的活力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要把創建“五好黨支部”，即：建設一個好班子、培養一支好隊伍、養成一種好作風、構建一套好機制、創造一份好業績，作為主要內容開展創建工作，黨委將認真制定“五好黨支部”創建標準和評價考核標準，各支部要認真制定工作計劃和實施方案，組織學習動員，抓好落實。以提高黨支部工作規范化、制度化水平為目標，加強班子建設，注重引導黨員干部學業務干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞業務，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。黨委將定期組織考核，年終組織評選。不斷加強支部思想政治工作，堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧、全面發展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。

4、加強黨員隊伍建設。以提高思想政治素質和工作能力為重點，建立健全隊伍建設長效機制，抓緊抓好隊伍建設這一基礎工程。按照建設學習型黨組織的要求，認真貫徹落實《安徽省貫徹落實<2009-2013年全國黨員教育培訓規劃>的意見》精神，在黨員干部中廣泛進行十七屆四中全會、馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系等教育，使黨員干部不斷增強黨性，提高素質，增強能力。要把開展向沈浩同志學習活

動作為貫徹落實四中全會精神的重要舉措，教育引導黨員干部真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

三、以營造風清氣正的文化工作環境為手段，加強黨風廉政建設

進一步建立健全懲防長效機制，在加快推進文化建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質的干部職工隊伍，樹立文化工作者新形象是文化黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監督。

1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，在黨組織和廣大黨員干部中深入開展黨性黨風黨紀教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義核心價值觀教育和廉潔自律等教育，努力建設廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

四、以推進機關黨建創新為目標，深入開展創建活動

1、扎實推進新《條例》的貫徹實施。修訂后的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》即將下發，這既是機關各級黨組織的工作指南，也是我們提高機關黨建工作科學化水平的重大機遇。我們要按照省市即將出臺的《實施辦法》，通過舉辦各種培訓班等形式，學習領會新《條例》精神要根據新《條例》精神、完善機關黨建工作責任制、強化黨的組織和制度建設，進一步推進機關黨建工作規范化進程。同時，開展督促檢查，推動新《條例》貫徹實施。

2、抓好幾項創建活動（有具體方案）。一是抓四項創建活動（一個大的整體活動）：

1、開展“創建學習型黨組織”活動。

2、開展“城鄉互動、結對共建”活動，以推進基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享為重點，構建城鄉統籌共建工作新格局。

3、開展創建“五好黨支部”活動，用三年時間，在市直機關黨組織中實現“五好黨支部”的全覆蓋。

4、開展“提高機關效能、創建服務發展先進科室”活動。

3、抓創先爭優活動（方案已下發）。即創建先進黨支部和爭當優秀共產黨員活動。各支部要圍繞文化系統創先爭優活動的總主題，根據單位的實際情況，設計相應的活動主題與活動載體，將開展創先爭優活動與做好各自的業務工作結合起來，有計劃、有步驟地持續推進。要統一思想，達成共識，形成開展創先爭優的良好活動氛圍。

4、開展“提高工作效能，創建服務發展先進科室（單位）”活動。黨委將結合市效能建設工作領導組意見精神，結合文化系統實際制定活動方案。引導廣大黨員在文化民生工程、藝術創作

和生產、文化項目建設、文化新聞出版市場管理、文化遺產保護等各項工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，提高服務水平和服務質量，把服務對象是否滿意作為衡量先進科室（單位）創建成效的根本依據。主動深入基層，密切群眾關系，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，嚴格落實首問負責制、服務承諾制，更好地為發展服務、為基層服務、為群眾服務。

5、扎實推進文明創建活動。進一步深化創建文明科室、文明單位、文明窗口等創建活動，以此統攬各項創建活動，繼續開展評選“優秀黨員”、“先鋒模范崗”等活動，大力倡導艱苦奮斗、開拓創新、愛崗敬業、服務發展的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，樹立良好廣大黨員干部良好的精神風貌，為推動文化跨越發展、和諧發展做出積極努力。

第二篇：市文化局黨建工作要點

2011年**市文化局黨建工作要點

2011年是中國共產黨成立90周年，是深入開展“創先爭優”活動、促進基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設上水平的重要一年，是推動我市文化發展“十二五”規劃順利實施的起步年。2011年**市文化局黨組工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四、五中全會和全市組織工作會議精神以及市委、市政府和市委組織部工作要求，以加強黨的執政能力建設和保持共產黨員先進性建設為主線，扎實有效地抓好黨建各方面工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為確保今年各項工作任務順利完成提供堅強保障，重點要抓好以下幾方面工作：

一、加強思想教育，全面推進學習型黨組織建設。

1、加強黨員干部理論學習。通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、講評、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部學習政治理論和黨的路線、方針、政策，深刻領會十七屆五中全會、省委*屆*次全會、市委*屆*次全會精神和省市組織工作有關精神，準確把握十二五期間全市文化工作的主要任務、方向和措施。

2、創新學習方式方法。在運用形勢政策報告會、專題講座、主題實踐活動、專題電視片、實地考察學習等方式方法同時，積極運用信息網絡技術手段，電化教育等新方式新方法，為機關黨員更新知識、提升能力創造學習條件和環境，激發廣大黨員干部的學習熱情，增強學習的吸引力和凝聚力。

3、建立健全學習考評制度。立足部門特點和工作實際，制訂具體實施方案。局黨組成員要發揮帶頭作用，率先垂范，局黨組中心學習組全年集中學習要達到12天、96個學時以上，讀書筆記不少于1萬字；各基層黨組織全年至少集中學習8天、64個學時以上，1

全體黨員干部全年讀書筆記至少5千字以上。

二、夯實組織基礎，深入開展“創先爭優”活動。

4、加強機關組織建設。大力開展“共駐共建、在職黨員進社區”活動，落實好組織工作創新項目。嚴格按照要求，組織好機關黨委的換屆選舉工作，確保換屆選舉工作平穩、有序，牢固樹立黨建工作“抓書記、書記抓”的工作思路，不斷提升機關黨建水平。

5、嚴格執行黨內各項工作制度。認真落實“三會一課”制度，重點提高民主生活會和組織生活會質量，班子成員要過好雙重組織生活。嚴格實行民主集中制，完善黨組議事規則，確保黨內生活規范化、制度化、經常化，探索擴大黨內基層民主的多種實現形式，增強黨員參與黨內事務的內在動力。

6、狠抓黨員公開承諾落實。積極推進共性承諾、崗位承諾和實

事承諾，在市直文化系統中大力開展“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”、“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”、“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”的“五亮五比五創”活動。按照“一季一講評、半年一點評、一年一評議”的要求，認真組織好評諾活動。全面開展領導點評，做到每名書記都做點評，每個基層黨組織和黨員都被點評。結合考核和民主測評，組織黨員干部和群眾對基層黨組織和黨員履行職責、兌現承諾、發揮作用情況開展評議。

7、落實組織工作創新項目。大力開展共駐共建、在職黨員進社

區活動，積極引導、優化、整合、利用各方面社會資源，形成資源共享、優勢互補、共駐共建的良好態勢，不斷提升社區服務功能，推動社區建設和社區黨建工作的全面發展。建立健全局黨組成員下基層調研制度、下基層辦實事制度，廣泛開展結對幫扶、共建組織、共抓隊伍、共促和諧、共創先鋒等活動。

8、加強黨員隊伍建設。按照黨員發展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發展條件和程序，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨積極分子的培養力度，鼓勵入黨積極分子參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗，進一步拓寬黨員服務群眾渠道，完善黨員聯系和服務群眾的工作制度，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。

三、強化作風建設，推動黨風廉政建設再上新臺階。

9、加強機關效能建設。以黨員目標責任明白卡為抓手，設立黨

員先鋒崗、黨員示范崗等崗位，鼓勵黨員干部積極領崗、領責。加強制度建設，規范內部管理，嚴肅工作紀律，倡導及時、高效、便民的工作制度，促進機關工作規范運行。積極做好群眾來信來訪工作，做到有信必辦，件件落實。堅持嚴格依法辦案，擴大查辦案件的社會效果，提高執法行政的能力和水平。

10、認真落實黨風廉政責任制。深入貫徹十七屆中紀委第五次

全會精神，教育引導黨員筑牢拒腐防變的思想道德防線，有針對性地開展警示教育和崗位廉政教育，不斷豐富和完善責任制內容，加大督查力度。嚴格執行黨內監督各項制度，通過開展述職述廉、談話和戒勉、黨內詢問和質詢等，不斷強化對黨員干部的監督制約，推進黨風廉政建設。

四、黨群共建，創造良好工作氛圍。

11、積極發揮群團作用。堅持以黨的建設帶動和促進群團組織

建設，充分發揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護黨員干部和職工利益。充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的四項基本工作職能，以慶祝“五四”、國慶節等重大節日為契機，組織開展符合單位實際、切合基層需求、彰顯青年特點的活動。

12、加強文化信息建設。加強機關文化陣地建設，因地制宜開

展多種形式文體活動，豐富職工業余文化生活，營造健康文明、生

動活潑、和諧奮進的良好氛。充分發揮“**網”的作用，采用黨建工作專欄，及時傳達中央、省市委組織工作精神，及時發布重要工作信息，進一步加強全市文化系統黨建信息建設。

五、科學謀劃，精心組織好慶祝建黨90周年系列活動。

13、廣泛開展好建黨90周年系列紀念活動。為了慶祝建黨90

周年，誦揚中國共產黨發展的光輝歷程，激發廣大黨員干部的自豪感和責任感，市直文化系統開展文藝晚會活動。

作者：ZLC

第三篇：市發改委機關黨委2007年工作要點

2007年機關黨委的工作總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實十六屆六中全會、十七大和市第十二次黨代會精神，在市機關工委和委黨組的領導下，按照市委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》的有關要求，緊緊圍繞建設“五個中心”，推動跨江發展，實現全面達小康、建設“

和諧南京” 的工作大局，結合新形勢發展的需要，結合機關實際，進一步加強機關黨的建設，加強黨風廉政建設和機關作風建設，努力提高黨建工作水平，提高黨員隊伍的綜合素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為發改委的各項目標任務提供堅強的思想、組織、作風保證。具體做好以下幾方面工作：

一、進一步加強理論學習和思想教育

一是配合形勢，突出以黨的十六屆六中全會、十七大精神，《黨章》、《江澤民文選》，市第十二次黨代會精神為重點的學習。

二是全面抓好黨員的思想教育，積極探索新形式下，加強基層思想政治工作的新辦法，不斷增強黨員立黨為公、執政為民的觀念。認真學習貫徹《公務員法》，配合人事處抓好公務員必修課程學習。適時開展社會主義榮辱觀等一系列的專題教育，不斷用新的理論武裝黨員頭腦，創新工作實踐，增強行政能力，努力做好發改委的各項工作。

三是按照機關工委的要求，積極組織好處、科級干部的理論培訓和各類人員的專題培訓。積極組織參加全市開展的創建學習型機關的先進單位、先進個人和“干部創新獎”的評比工作。積極運用委機關黨建網頁和《機關黨建動態》為黨員學習理論提供學習、交流的平臺。

二、進一步加強機關作風建設和黨風廉政建設

一是根據市委和市政府的統一部署，結合機關實際，切實加強和落實懲防腐敗體系建設和落實反腐倡廉工作目標及責任分工。抓好黨風廉政責任制和權利陽光運行機制的落實和檢查。強化制度建設和黨內監督，繼續抓好黨內監督十項制度和領導干部廉潔自律各項規定。積極開展干部思想作風教育活動，深入開展機關廉政文化活動。努力提高機關干部反腐倡廉的自覺性，二是繼續抓好機關作風建設工作。努力提高機關干部三個服務水平和為民辦事的自覺性。深入推進機關處室作風建設，圍繞優化服務，提高效能，積極組織參加全市開展的創建“作風建設先進處室”和“紅旗服務窗口”的評比活動。

三是按照南京市《構建權利陽光運行》機制的要求，結合本委實際，在委黨組領導下，做好本委的依法行政和構建權利陽光運行機制的落實工作。

三、進一步深入推進“先鋒工程”

一是認真落實市委羅書記在市第十二次黨代會報告中，“深入推行‘先鋒工程’，增強服務意識，提高服務效能，樹立為民、務實、清廉的良好形象” 對機關黨建工作提出的新要求，努力做到抓調研，在工作思路上創新；抓突破，在工作重點上創新；抓典型，在整體工作上創新；抓規范，在工作機制上創新。

二是繼續抓好中央保持共產黨員先進性長效機制“四個文件”的學習和落實。按照機關工委的安排，“七一”前后，組織開展機關黨員集中教育；認真做好兩年一次的民主評議黨員工作；積極開展創建先進黨支部活動。

三是繼續堅持“融入基層，永葆先進”主題實踐活動。

結合實際,繼續做好一區兩縣掛鉤幫促、黨支部結對共建和黨員進社區服務工作。認真做到年初有計劃，年中有落實，年底有結果。

四是進一步提高機關黨建工作的整體水平。深化黨建目標管理，真正落實好黨建目標管理細則，不斷完善機關黨建工作制度，繼續推行黨務公開和認真落實“三會一課”制度。繼續抓好黨員的發展和入黨積極分子的培養工作。辦好委《機關黨建動態》和維護好委機關黨建網頁。

四、進一步開展各類活動

一是按照市機關工委的要求，積極組織好迎接十七大召開的系列活動。積極參加“七一”全市舉行的“黨在我心中”知識競賽；九月份舉行的“錦繡金陵”攝影、書畫展；“十一”前后舉辦的“贊歌獻給黨”演唱會；開展以“立足崗位作奉獻、服務發展當先鋒”為主題的宣傳教育活動。

二是加強對工會的領導，積極支持工會開展各類活動，為機關干部開展各項體育活動提供必要的條件和給予最大的支持。按照市機關工委的安排，積極組織黨員干部參加市級機關的定點健康療養。

五、進一步加強對兼職黨務干部的培訓和教育，提高他們的思想政治素質和黨建工作水平。

第四篇：2014年機關黨委工作要點

2014年機關黨委工作要點

2014年機關黨委工作要點，如果在工作的時候想要分清楚工作的重點，我們就應該在工作之前就事先做好工作要點的標記，管理資料下載網為您帶來一份2014年機關黨委工作要點，全文如下：

2014年廳直屬機關黨委工作總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面宣傳貫徹落實黨的十八大、省第十次黨代會和全國、全省農業農村工作會議精神，按照省委、省直機關工委和廳黨組的工作部署，以科學發展觀統領機關黨建工作，以改革創新的精神全面加強機關黨的建設，著重強化思想作風建設和機關文化建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，切實做到機關黨的工作有特色，業務工作上臺階，為推動全省農業事業又好又快發展提供強有力的思想和組織保障。

一、深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步強化思想政治理論武裝

（一）全面準確地領會把握十八大精神的實質。組織引導廣大黨員干部原原本本地學習黨的十八大文件和總書記在十八屆一中全會上的重要講話，全面準確把握黨的十八大提出的新思想、新觀點、新舉措，切實用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦，增強黨員干部的道路自信、理論自信和制度自信，把思想認識統一到黨的十八大精神、省委省政府和廳黨組的決策部署上來，把力量凝聚到實現“兩個率先”、“兩個加快”的目標任務上來。

（二）堅持完善理論中心組學習制度。通過中心組領學、個人自學、專題講座、座談研討、成果交流等方式，進一步豐富學習內容、改進學習方法、創新學習載體、健全學習機制、營造學習氛圍，積極引導黨員干部深化學習，注重學習成果轉化，增強自身學習能力和工作實踐能力，促進真學真懂真信真用。

（三）統籌開展學習型、服務型、創新型黨組織建設。以強化理論武裝、提升學習能力和知識素養為主要內容建設學習型黨組織，以服務大局、服務“三農”、服務群眾為主要內容建設服務型黨組織，以創新思維、創新機制、攻堅克難為主要內容建設創新型黨組織，制定合理的工作規劃，精心組織，分步實施，認真落實。

二、圍繞保持黨的先進性和純潔性，充分發揮黨員干部先鋒模范作用

（四）繼續推進創先爭優常態化、長效化。認真梳理、總結和運用創先爭優活動中的成功經驗和有效做法，圍繞推動科學發展，夯實基層黨組織，充分激發內在動力，全面推進創先爭優活動。繼續在基層黨組織中開展黨員公開承諾活動，在重點部門和窗口單位繼續深化“三亮三比三評”活動。鞏固基層組織建設年成果，抓好第二輪分類定級工作，促進晉位升級常態化。通過創先爭優活動展示先進典型和感人事跡，激發廣大基層黨組織和黨員干事創業的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。

（五）大力推進文明創建和機關文化建設。制定印發《湖南省農業廳文明建設2013—2018年工作規劃》，進一步深化文明創建工作；廣泛開展志愿服務和學雷鋒活動，扎實抓好社會主義核心價值體系的學習教育。貫徹落實《湖南省農業廳關于加強機關文化建設的意見》（湘農業黨發〔2012〕17號），按照機關文化三年行動計劃“深入推進年”要求，制定方案，大力開展機關系列文化活動，豐富機關黨員、干部文化生活。廣泛開展文明單位、文明處室、文明職工、五好文明家庭、黨員示范崗等創建活動，努力營造積極向上、爭先進位、事事創新、個人成才的良好氛圍；繼續抓好“兩型”機關創建工作，強化宣傳，硬化措施，形成共識，使綠色、低碳、節約的理念更加深入人心，指導工作。

（六）組織開展“做農業人、干農業事、解農業難”主題實踐活動。整合機關文化建設和文明創建、機關效能建設、作風建設主題活動、機關支部聯基層活動、“雙聯”幫扶工作等有效載體，緊緊圍繞推動加快農業發展方式轉變、推動現代農業強省建設、推動為民務實清廉深入開展、推動全廳黨建工作上新臺階四項主要任務，用3年左右的時間，在廳系統組織開展好“做農業人、干農業事、解農業難”主題實踐活動，動員組織廣大黨員干部服務“三農”創先進，立足本職爭優秀，清正廉潔樹形象，為加快農業發展、農村繁榮、農民增收提供強有力的組織保障和精神動力。

三、扎實抓好機關作風建設，不斷提高“三農”工作服務效能

（七）認真組織開展群眾路線教育實踐活動。根據中央和省委的統一部署，精心組織，周密安排，扎實推進以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，確保取得實效。深入學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、省委的“約法九章”和嚴明工作紀律的“八條禁令”，牢固樹立“空談誤國、實干興邦”觀念，堅持“四講”精神，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏、艱苦奮斗，自警自律、清正廉潔的作風，堅決反對特權思想和奢侈浪費，努力使廳直屬機關黨員干部隊伍成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。

（八）深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育。以建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，積極開展以“增強宗旨觀念、強化黨員意識、弘揚優良作風、樹立從政道德”為主題的教育活動，引導黨員干部不斷強化服務大局、服務“三農”、服務基層、服務群眾的意識，大力弘揚求真務實、干事創業、進取作為的精神，切實端正服務思想、改進服務作風、提高服務群眾工作本領。

（九）不斷加強和創新思想政治工作。堅持以人為本，加強人文關懷和心理疏導，不斷創新思想政治工作內容與形式，增強思想政治工作的時代感和針對性、時效性。各黨支部要結合工作實際和廣大干部職工關心的熱點難點疑點問題，開展經常性的談心活動，及時了解干部職工的思想變化、利益訴求等，建立政治關愛、工作激勵、成長關懷、思想疏導、精神撫慰等機制。利用“三八”、“五四”、“七一”“、八一”、“十一”等節日，開展經常性的思想政治教育工作，有針對性地做好心理疏導、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量的工作，引導黨員干部和職工樹立自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態，矢志不渝地為中國特色社會主義共同理想和全面建成小康社會而努力奮斗。

四、堅持改革創新，努力提升機關黨的工作科學化水平

（十）全面貫徹執行《條例》和《實施辦法》。加強對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的學習培訓，把貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《湖南省貫徹落實〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的實施辦法》和《省直機關黨建工作績效評估考核辦法》結合起來，全面落實黨建工作目標管理責任制，確保黨建工作落到基層，落到實處。配合省委組織部、省直機關工委對廳直屬機關貫徹落實《條例》、《實施辦法》情況進行督查。抓好廳系統黨支部書記和基層黨組織示范培訓，適時分期分批組織黨務干部外出考察學習機關黨建工作，更好地推進機關黨的工作科學創新發展。

（十一）切實加強和改進對黨員的管理與服務。堅持并創新“三會一課”制度，做好黨員領導干部民主生活會的服務工作，加強對基層黨組織民主生活會的指導，督促黨員領導干部過好雙重組織生活，認真開展批評和自我批評。組織開展廳系統領導干部講黨課評選展示活動。督促引導基層黨組織按期換屆選舉。嚴格按規定做好黨費的收繳管理、使用和督查。嚴格把握發展黨員工作的基本要求，切實加強對發展黨員工作的組織領導，認真做好培養入黨積極分子和黨員發展工作。

（十二）積極推進基層黨組織黨務公開。以湖南農業信息網“機關黨建”欄目為平臺，加快基層黨組織信息化建設，不斷完善黨內信息庫，規范黨務公開內容、程序和方式，及時公開機關黨的思想建設、組織建設、文化建設、制度建設和管理情況、聯系和服務黨員群眾情況、黨風廉政建設等情況。加強機關黨內民主建設，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議等制度，積極發展黨內民主，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，切實維護黨員的合法權益。

（十三）不斷強化黨建工作調研和信息報送。廳直屬機關黨委要經常深入基層、深入群眾，認真聽取基層黨組織對做好新時期黨建工作的意見和建議，在工作中逐步完善黨委對基層黨組織的工作聯系制度，創新黨建思路，制定、健全、完善機關黨建工作考核辦法，加強協調，密切配合，提高對基層的服務和指導水平。各基層黨組織要根據單位實際，深入開展調查研究，創新工作思路和方法，打造工作亮點和品牌，提供有示范指導意義的經驗和信息，提高機關黨的工作科學化水平。各單位機關黨建工作聯絡員要及時向省直工委報送稿件，積極宣傳黨建工作新經驗、新做法、新亮點。

五、充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，切實加強和改進群眾工作

（十四）充分發揮群團組織作用。大力推進黨建帶工建、帶團建和帶婦建工作，落實“黨建帶三建”制度，加強對工會、共青團、婦委會工作的領導與指導，推進《湖南省農業廳直屬機關黨委關于工青婦聯席會議制度》等制度的實施與落實，支持工會、共青團、婦委會組織按照各自章程開展各具特色的活動，充分發揮工、青、婦組織在構建和諧機關中的作用，整合力量，發揮優勢，營造氛圍，共謀輝煌。

（十五）不斷豐富職工文化體育活動。著眼于抓好基層、打牢基礎，有效整合工、青、婦組織資源，延長工作手臂，凝聚工作合力。進一步調動各方面的積極性，深入開展省級和省直“模范職工之家”創建活動。支持指導廳機關各種興趣小組，開展職工登山和外出學習考察等活動，組織開展廳機關第九套廣播體操比賽、廳系統職工體育活動等，積極組隊參加省直機關首屆職工文化藝術節，進一步豐富干部職工文化生活，激發工作活力，增強身體素質，提升工作效能。

（十六）切實加強機關黨委自身建設。直屬機關黨委要認真履行職責，強化管理和服務，注重統籌規劃、加強綜合協調，實施分類指導，創新思路，突出重點，強化督查、狠抓落實；要以落實《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》及省委《實施辦法》為契機，幫助各級黨組織解決人員、經費等困難，為全廳黨務工作的開展創造良好條件；要通過集中培訓、互幫互學、參觀考察等多種方式，不斷提高廳直機關黨務干部的綜合素質和黨務工作水平。廳直屬各基層黨組織要主動關心黨務干部的工作、生活和成長進步，積極培養、宣傳先進典型，充分調動他們的工作積極性，增強責任感和榮譽感。

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第五篇：2011年機關黨委工作要點

2011年機關黨委工作要點

2011年局機關黨委工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，繼續深入學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，按照服務轉型發展、創新發展、跨越發展和南京勞動保障“五個率先”的要求，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，發揮黨組織和黨員干部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用，為推進全市勞動保障事業又好又快發展提供思想政治保證。

一、積極推進思想解放和創新創優，實現勞動保障“五個率先”目標

（一）繼續按照“促發展、保民生、保穩定”要求，指導直屬黨組織認真抓好深入開展學習實踐科學發展觀 “回頭看” 活動，督促抓好整改措施落實，鞏固和擴大取得的成果，助推南京勞動保障事業科學發展。

（二）根據市級機關統一部署，在第二季度組織開展“增強?兩個意識?（黨員意識、責任意識）、服務?三個發展?（轉型發展、創新發展、跨越發展）”專題教育活動，大力弘揚“頑強拼搏、團結協作、高效務實、精益求精”的南京申辦青奧精神。

（三）重視加強直屬黨組織領導班子建設，以全面提高領導能力為核心，圍繞落實“五個率先”和勞動保障目標任務，提升組織領導水平，創新思路、舉措、體制、機制，創建勞動保障業務工作、黨建和思想作風建設品牌。年底，組織直屬黨組織書記重點就抓好業務工作與黨建和思想作風建設的結合，破解工作難題的情況進行述職。

（四）繼續開展創先爭優活動，采取多種形式宣傳典型先進事跡，并積極向市級機關推薦參評。年內，爭取局黨組支持，組織近幾年來多次榮獲局（含局）以上表彰的“共產黨員標兵”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”外出學習考察或健康療養。

二、積極推進學習型黨組織建設，提高思想素質和業務能力

（五）采取集中培訓、黨員輪訓、輔導宣講等形式，深入學習黨的十七屆四中全會和省、市委全會精神，深刻認識加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求和目標任務，進一步增強做好黨建工作的責任感，把黨員干部思想統一到中央和省、市委的要求上來。結合推進黨建標準化管理，指導各直屬黨組織結合自身實際制定學習計劃。

（六）適應新形勢、新要求，創新培訓內容和形式，開展持續、深入、規范、有效的培訓教育，提高全局干部職工的綜合素質，打造復合化、專業化人才隊伍。年內，組織開展一次社會和經濟發展形勢報告會，一次黨的理論學習輔導報告會。通過局“機關建設園地”網頁及辦公自動化系統，定期推薦學習書目，及時提供輔導。

（七）指導直屬黨組織扎實做好機構改革中干部職工思想政治工作，廣泛開展談心交心活動，及時掌握人員思想動態，引導黨員干部服從大局，正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，以實際行動支持機構改革，確保機構改革“三定”方案順利實施。

（八）組織參加市級機關開展的學習貫徹中央、省、市黨的工作會議精神理論研討以及學習型機關建設先進單位、機關工作創新、優秀調研成果評選活動。

三、積極推進“先鋒工程”和黨內民主建設，增強黨建工作實效

（九）按照市級機關工委規定和要求，結合機構改革優化健全黨組織設置，及時做好黨組織的調整，屆期已滿的黨組織（黨委每屆四年，支部每屆三年）換屆選舉以及醫保中心黨總支的成立工作。加大基層黨組織班子民主推選力度，逐步實施黨支部委員會“公推直選”。

（十）按照局《進一步規范發展黨員工作的意見》要求，有重點地加強培養教育，堅持票決制、公示制、預審制，并指導技師學院做好青年學生黨員的發展工作。一季度，分批組織參加市級機關工委舉辦的新黨員和入黨積極分子培訓班。

（十一）認真落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、黨性定期分析等制度，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。加大基層黨組織黨務公開力度，選擇2-3個黨員人數較多的黨支部，建立“黨員議

事會”制度。做好迎接市級機關工委對機關黨委領導班子和黨委委員履職情況的考核工作。

（十二）按照“融入基層、永葆先進”要求，發揮勞動保障工作緊密聯系民生的優勢，依托“三個一”聯系點和黨員志愿服務熱線，繼續做好企業、社區和困難群體的結對幫扶工作，參與市級機關工委“先鋒工程”優秀品牌評比活動。每個黨支部進“三個一”聯系點活動，每年不少于3次。

四、積極推進機關作風建設，提升服務質量和效能

（十三）指導直屬黨組織結合實際深化“五服務”活動，抓好對今年全局機關作風建設意見的目標任務和責任的細化分解，力求實現“正確率、辦結率、滿意率三個百分百，有效投訴為零”的目標。

（十四）加強引導督促，有序抓好為民辦實事項目的落實。下半年將擇優推薦參加市級機關為民辦實事、解難事“雙十佳”項目評選。

（十五）繼續開展作風評議和創建優質服務窗口活動，狠抓服務制度落實，切實完善整改機制、監督機制、評議機制、問責機制，深化處室作風建設，促進服務效能提升。3月下旬，將專題聽取各單位對市級機關作風評議反饋意見的整改措施及初步落實情況匯報。年底，參加市級機關作風建設綜合評價。（十六）加強權力陽光運行系統建設，通過完善外網申請、內網辦理、結果公示、環節查詢等功能，增加統計分析功能，使申請辦事更加便捷，信息公開公示更加及時，辦理環節和結果更加透明，績效考評更加科學。

五、積極推進反腐倡廉建設，樹立清正廉潔形象

（十七）指導直屬黨組織將貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為加強反腐倡廉建設、完善懲治預防腐敗體系的重要舉措，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，努力打造廉潔高效的政務環境。

（十八）指導直屬黨組織有針對性開展信念教育、示范教育、警示教育、崗位廉政教育，加強機關廉政文化建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（十九）指導直屬黨組織貫徹落實《黨內監督條例》，不斷完善重大事項報告制度、黨員領導干部廉政檔案制度，積極推行信訪辦理公示制，樹立良好形象。

六、積極推進群團組織建設，發揮各自職能作用

（二十）堅持黨建帶群團建設的工作思路，支持全局各群團組織依照各自章程獨立有效地開展工作，組織形式多樣的的活動，發揮他們在服務中心工作、凝聚鼓舞人心、活躍文化生活、構建和諧社會等方面的作用。

（二十一）組織團員青年開展送政策、送服務“校園行”系列活動，為大學生提供就業創業指導和勞動合同、社會保險、勞動保障維權等方面的服務。開辦“青年論壇”，分期舉辦勞動保障業務學習交流、服務禮儀和技巧講座、窗口服務實景模擬競賽等活動。

（二十二）探索建立“團委主動、市區聯動、支部互動”的工作新機制，重點開展全市聯動的主題活動。成立文體俱樂部，定期開展體育健身活動，活躍團內氣氛。加大推優薦才力度，建立健全團員推優入黨、評先表彰等制度，切實增強團組織吸引力和凝聚力。