第一篇：標準化支部創建方案

漢濱區招商局創建標準化黨支部工作方案 為切實加強我局黨支部建設，不斷促進我局黨支部工作走向規范化、制度化、經常化的軌道，充分發揮黨組織的思想政治優勢、組織優勢及戰斗堡壘作用，進一步增強全局黨員的黨性觀念和工作的自覺性、主動性，認真履行工作職能，不斷提高招商引資工作水平，根據區直機關黨工委的總體部署和要求，結合我局實際，現對開展創建“標準化黨支部”活動的有關事宜安排如下。

一、指導思想

創建活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。堅持以加強黨組織建設和黨員先進性建設為主線，以學習實踐科學發展觀活動為動力，進一步加強黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，切實增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力和適應新形勢、完成新任務的能力，推動全局各項工作再上新水平，為確漢濱區突破發展、促進經濟發展提供有力保證。

二、創建內容

（一）思想建設

1.堅定正確的理想信念。教育引導全局黨員干部努力學習和深刻領會中國特色社會主義理論體系，準確把握其豐富的思想內涵和精神實質，自覺地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。大力倡導改革創新精神，營造改革創新氛圍，把學習實踐科學發展觀作為堅定理想信念、武裝黨員頭

腦、提高理論水平、加強思想建設的重要載體，進一步增強大黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力。

2.堅持解放思想、實事求是的思想路線。局黨支部和全體黨員干部要深刻領會科學發展觀的內涵和精神實質，堅決克服滿足現狀、因循守舊、不思進取的思想，做解放思想、實事求是、與時俱進的表率，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、領導發展的工作能力，為促進我區經濟社會持續平穩發展發揮積極作用。

3.抓好黨員的學習培訓。與學習型機關活動相結合，通過黨課、培訓、講座、自學等形式，組織黨員開展各種學習活動。堅持學習時間制度化，學習重點明確化。支部要有學習規劃、學習制度、學習資料。黨員要有學習筆記、心得體會，全年集中學習時間要保證12次以上。要開展爭創學習型黨支部、爭當學習型黨員活動，把理論學習作為加強黨支部建設和提高黨員隊伍素質的一項基礎性工作來抓，在全局著力營造愛學習、肯鉆研、積極向上的良好風氣。

（二）組織建設

1.加強黨支部建設。要按照“團結干事、和諧共事、按章辦事”的要求，進一步強化黨支部班子建設和班子成員的自身建設，加強對班子成員的學習教育，進一步提高組織管理能力。

2.進一步規范黨支部基礎工作。明確黨支部工作職責和基本

任務，規范完善黨建工作基礎資料，做到各項工作有安排、有措施、有落實、有成效。

3.積極開展創先爭優活動。通過組織開展“黨員先鋒崗、黨員責任區、創建文明單位”等形式多樣的主題實踐活動，豐富活動載體，提高廣大黨員的積極性、主動性和創造性，帶動全體黨員勤奮敬業、扎實工作。要做好創先爭優活動的考核記載，注重典型經驗的總結和選樹，不斷鞏固黨建工作成果。

（三）作風建設

1.密切聯系群眾。要以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，教育和引導全體黨員堅持全心全意為人民服務的宗旨，深入基層、深入實際、深入招商引資企業中，真誠傾聽客商的意見，為客商誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把維護客商利益的要求落實到實際工作中去。

2.發揚黨內民主。要把批評與自我批評作為實行民主政治、維護團結、解決問題的有效手段，充分發揚民主，尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利。努力改進思維方式和工作方法，在全局營造團結和諧的良好氛圍。

（四）制度建設

1.堅持工作報告制度。堅持定期向上級黨組織和支部黨員大會報告工作，接受上級黨組織和黨員的評議和監督。

2.認真落實“三會一課”制度。每半年召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會，黨支部指定專人認真做好每次活動的記錄。

3.落實黨員教育培訓制度。要利用組織生活會對黨員進行黨的基本路線、基本知識的培訓，定期開展黨的理論、法律法規及形勢與任務的學習教育，不斷提高黨員的整體素質和工作水平。

（五）加強反腐倡廉建設

1.筑牢反腐倡廉思想防線。要把牢固樹立正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀作為加強反腐倡廉建設的思想基礎，加強對黨員干部思想道德教育，廣泛宣傳反腐倡廉的有關規定，著力營造崇廉、尚廉、尊廉、維廉的思想氛圍，夯實反腐倡廉思想基礎和道德防線，自覺抵制各種不正之風，保持清正廉潔。

2.認真落實反腐倡廉有關規定。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以建立健全懲防體系建設為主線，以落實黨風廉政建設責任制為主要措施，教育引導黨員干部嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，自覺做到自重、自警、自省、自勵，把反腐倡廉工作落到實處。

3.認真執行黨務公開有關規定。要按照有關規定，及時公開發展黨員、創先爭優、獎懲、民主評議結果、參加組織生活和民主生活會等情況，確保各項工作公開、公平、公正。

三、組織機構

為保障我局“標準化黨支部”創建工作順利實施，成立漢濱區招商局“標準化黨支部”創建工作領導小組，由黨支部書記董昭任組長，各股室負責人為成員。創建工作領導小組辦公室設在局辦公室，由陳浩和王晨光負責有關工作。

四、工作要求

本創建工作將納入個人年度考核，全體職工必須按要求積極參加創建工作，并結合黨支部的實際情況，明確創建目標，細化工作方案，認真組織實施。

第二篇：五好支部創建方案

“五好支部”創建實施方案的報告

鎮黨委：

為切實發揮好基層黨組織的核心作用，進一步加強機關黨支部規范化建設，提高黨建工作整體水平，充分發揮機關支部每一位黨員的創造性、積極性，制定本方案。

一、指導思想

堅持以黨的基本路線為指導，以科學的發展觀統領各項工作，堅持貫徹“三個代表”和保持共產黨員先進性的要求，全面落實《中國共產黨章程》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨的思想、政治、組織和廉政建設，使黨組織真正成為團結帶領廣大干部群眾貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰斗堡壘，努力使我支部黨的基層組織邁上一個新臺階。

二、總體目標

以爭創“五好”基層黨組織為創建活動的主線，以貫徹落實“三個代表”重要思想和黨十七屆六中全會精神為主要內容，以黨支部建設、黨員目標管理為基本運行機制，以民主評議黨支部、民主評議黨員為基本制度，以實現“五好”的要求為總目標，通過一年的努力，形成以服務經濟建設為中心任務，融基層黨組織建設、黨員教育管理為一體的黨建工作新局面。

三、創建要求

1、建設一流的領導班子

一個部門或單位的領導班子是否一流，主要看領導干部的領導藝術、領導能力、個人修養以及領導班子成員間的關系等，領導班子能否愉快合作共事，對工作影響極大，不僅關系到縣委的工作質量和效率，還直接關系到機關的形象。為此，一要轉變思想觀念，進一步提高政治覺悟和政策水平，牢固樹立為官一任、造福一方的思想和加快發展、爭創一流的精神，堅持一切從實際出發，放下架子、撲下身子、聽真話、摸實情、辦實事。二要擺正各自位置，全力支持對方。一是明確“一把手”是第一責任人。凡是上級下達的重要文件、重要會議等形成決策及事關全局的工作部署，特別是是事關全縣經濟、與人民群眾利益息息相關的熱點、難點、重點問題，“一把手”必須親自督促查辦，逐件逐項抓落實。二是明確分管領導是直接責任人。進一步明確責任分工，做到各司其職，各負其責，層層抓落實。并且副職領導要端正心態，從思想上時刻擺正自己的位置，在實踐中多扮演配角，真正起到傳遞、協調、補臺等作用。三是明確具體承辦人。進一步明確承辦人的職責，平時多交任務，壓擔子，經常聽取匯報，重視承辦人的意見和建議，并認真研究處理。三要心胸寬廣，求同存異多配合。正副職領導自覺加強政治修養，善于容人、容事，要有“宰相肚里能撐船”的風度。要講原則、講政策、講正氣。當工作中發生磨擦時，要互相忍讓，自覺控制自己的情緒，約束自己的言行，力戒感情用事。平時，以平等的身份，商量的口吻，探討的方式多進行溝通和思想交流，增強班子的整體團結和凝聚力。四要注重“五個”修養，著力提高領導者能力。一是注重政治修養。在政治上必須與上級保持高度一致，時時維護縣委、政府的絕對權威，處處嚴格要求自己。二是注重決策修養。凡大事都要集體研究，集體決策，不搞“一言堂”。三是注重工作修養。熱愛自己的工作，不畏困難、不貪享受，一門心思撲在工作上，為縣委、政府領導決策提供依據。四是注重品德修養。以強烈的事業心多謀事、謀大事，反對以權謀私。五是注重理論修養。聯系工作實際認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、市場經濟理論、現代科技知識和本職業務知識。

2、培養一流的干部隊伍

加強思想建設，樹立正確的理想信念以及“團結、務實、進取、創新”是建設一支高素質一流干部隊伍的基礎和保證。在干部隊伍的思想建設上，要樹立“四種精神”，倡導高尚的人生觀，即：樹立勤奮敬業、淡薄名利的奉獻精神；自我加壓、知難奮進的拼搏精神；認真負

責、謙虛謹慎的求實精神；開拓創新、爭創一流的進取精神。倡導“以勤為樂、以廉為榮、以實為本、以績為準”的人生觀。在業務建設上，要做到“四熟”、“兩強”、“三能”。即；上情熟、下情熟、政策熟、法規熟；組織協調能力和綜合分析能力強；拿筆能寫，開口能講，有事能辦。在作風建設上要做到“六有”、“三無”，即：有堅定的共產主義信念；有敢為人先、善于開拓的創新精神；有良好的職業道德；有雷厲風行、求真務實的工作作風；有最佳的工作質量和效率；有嚴明的紀律和清正廉潔的風氣。“三無”是：無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的作風；辦文辦事無拖拉扯皮現象；無違反制度和違法亂紀的人和事。

3、達到一流的管理水平

管理是一個永恒的主題。任何一個單位要形成凝聚力、向心力、戰斗力，都必須在全方位、全過程、全員性的嚴格管理上下功夫。克服不敢管、不想管的消極心理，大膽負起責任，形成事事有章管、事事有人管、事事管到位、事事管到底的良性運行軌道。一是完善干部職工考勤制度。考勤與崗位責任津貼緊緊掛鉤，實行上下班簽到、領導查崗的辦法，增強干部職工的工作責任心。二是建立目標管理考核制度。考核以平時考核為主，每月審核平時考核手冊，每月填一次，不填視為一次工作失誤，半年系統總結，年終全面考評。三是加強學習制度。堅持自學與集中學習相結合，自學做到有計劃、有筆記、持之以恒；每周一集中學習，做到有重點、有準備、有的放矢；業務學習要精。四是強化行政管理制度。嚴明組織紀律，認真執行財務制度，反對浪費，厲行節約；車輛外出實行派車單制度或給領導打招呼，返回后及時入庫，嚴禁私自外出，確保行車安全，逐步形成嚴謹、自覺、求實的良好工作習慣。五是目標要清。每項工作都有定性和定量要求。

4、樹立一流的部門形象

機關形象，一定程度上就是縣委、政府形象，就是領導的形象。因此，單位每一位職工首先必須堅持以實為本，圍繞事關改革、發展、穩定的大局，致力做到“四個轉變”：由只滿足于辦好具體事務，向善于抓大事、謀全局、當高參謀轉變；由只注意做好當前工作，向善于從實際出發，搞好超前服務轉變；由疲于被動地完成領導交辦的任務，向自覺開動腦筋、創新思維轉變；由習慣于按老章程辦事，向建立和完善各項規章制度，提高工作的規范化、制度化、科學化水平轉變。其次，都必須改進工作方式，下功夫提高工作效率，切實做到“五個不讓”：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓需要辦事的同志在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到影響。多比吃苦奉獻，少比攀比享樂；多比工作績效，少比生活待遇，立足平凡崗位，堅持高標準，嚴要求，從小事做起，多辦一些實事、好事，營造團結和諧的小氣候。

5、形成一流的工作作風

作風是反映一個單位精神面貌的鏡子。面對新的形勢和任務，必須不斷改進思想作風、學風和工作作風，特別要反對本本主義、教條主義、形式主義和官僚主義。一要堅持解放思想、實事求是，切實改進思想作風。二要堅持理論聯系實際，切實改進學風。三要堅持狠抓落實，切實改進工作作風。形式主義是抓落實的大敵。因此，在工作中要召之即來，來之能戰，雷厲風行，爭分奪秒。對可以預知的工作，要早作準備；對臨時交辦的工作，要快速反應，馬上辦，抓緊辦事；對有時限要求的任務，要千方百計按時完成；對沒有明確時限要求的任務，要爭取盡快出手。要防止和克服“庸”、“懶”、“虛”的問題，克服安于現狀、碌碌無為的懶惰思想，振奮斗志、積極進取；克服無所用心，被動應付的懶散作風，自我加壓，知難而進，積極主動地開展工作；克服形式主義，擺花架子的不良習氣，重實際、說實話、辦實事、求實效，在狠抓落實上下功夫，切實提高辦事效率。

6、爭創一流的工作業績

切實在高效、嚴謹、規范六個字上下功夫。一是高效，要說辦就辦，急事急辦，特事特辦，加快工作節奏，提高工作效率。對所有工作，只要屬于自己職責范圍，都不能往外推，工作

到了自己手里，就要抓緊辦理，不要在自己的環節上長時間滯留，盡可能給下一個環節多留一點時間。二是嚴謹，凡事要認真細致，高標準，嚴要求，各項具體工作和工作的各個環節力求精益求精，好上加好。三是規范，要完善機制，嚴格工作程序，始終堅持按規定辦事。領導及每個工作人員都要樹立規范意識，懂規矩、講規范，每項工作都按制度辦，使各崗位、各股室流水作業，一環扣環，各環節緊密配合、整體運作、協調推進。

2012年6月25日

第三篇：創建五好支部方案

中共南寧市青秀區住房和城鄉建設局支部委員會

創建“五好”黨支部實施方案

為認真貫徹青秀區直屬機關黨工委創先爭優活動和創建“五好”黨支部精神，推進黨建工作向縱深發展，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織在各項工作中的核心領導作用，結合支部實際，制定如下創建工作方案。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以創先爭優“星級黨支部”、“星級黨員”和“立足崗位比貢獻、服務大局做表率”為主題，以建設高素質黨員干部隊伍為基礎，以健全機制為保證，努力提高支部解決自身問題的能力和領導單位開拓創新、科學發展的能力，提升基層黨建的層次和水平，使基層黨組織真正成為科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結帶領廣大黨員干部推動局建設系統全面建設的堅強戰斗堡壘。

二、組織領導

組長：寧軍劍

組員：劉綿堯、張 彤、羅大康、劉成川、農榮生、楊海水領導小組全面負責“五好”黨支部創建活動的組織協調。

三、目標內容及措施

通過“五好”黨支部建設,不斷提高領導班子的思想政治素質和能力，使之真正成為想干事、會干事、能干事、干成事的領導集體，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為創建“第一強區、第一建設、第一服務、第一管理”的建設系統、推動科學發展，提供堅強的精神動力、智力支持和組織保障。

(一)領導班子好：班子成員講學習、講政治、講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻；單位內政令暢通，能不折不扣的貫徹上級黨委指示要求，自覺與黨中央保持高度一致；班子健全，結構合理，團結協作、互相理解支持，工作齊心協力；學習風氣、民主氛圍濃厚，堅持民主集中制；落實黨風廉政建設責任制，支部成員廉潔奉公，在群眾中有較高的威信；有開拓創新的勇氣信心和民主求實的科學精神，決策正確，解決自身問題的能力和領導單位科學發展能力強。

(二)黨員隊伍好：忠誠信用，敬業守紀，團結協作，精準高效；思想作風端正，實事求是，堅持原則，言行一致，表里如一；全局觀念、責任意識、團隊意識、協作意識強；精神振奮，勇于創新，模范帶頭作用突出，黨員隊伍的影響力強。

(三)工作機制好：制度健全，落實到位，流程清晰，操作規范；各類會議、活動記錄詳細規范；黨內生活正規，組織關系轉接及時，按時交納黨費；“三會一課”制度堅持經常，支部議事規則健全。

(四)工作業績好：各項工作完成圓滿出色，黨建工作有新起色，業務工作有新突破，全面建設有新氣象。

(五)群眾反映好：能夠堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅持求真務實的工作作風，敢于較真碰硬，工作認真、踏實、有效；支持工會、共青團工作；全心全意為職工謀利益并解決實際問題。

主要措施：

（一）加強學習，提高黨員干部的思想覺悟、文化素養和業務能力

1、認真制定科學有效的學習計劃，組織分層學習。黨員干部要先學一步，學深一點，做學習的表率。黨支部要加強網絡和信息平臺建設，開辟專題學習論壇，及時推薦優秀心得體會供大家交流學習。

2、搞好業務培訓，不斷提高業務能力。支部要圍繞業務中心工作，組織黨員干部努力學習業務知識，加強技能培訓，不斷提高黨員干部服務群眾的水平和解決棘手問題的能力，使每一名黨員干部成為本崗位的能手。

3、弘揚學風，做到學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，防止學用兩張皮，要把正面教育與反面警示結合起來，把理論學習與躬身實踐結合起來，做到教養一致，通過學習實踐，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，使黨員干部做到廉潔自律。

（二）抓好自身建設，增強黨組織內在活力

1、加大黨員的教育力度。要繼續堅持學習實踐科學發展觀的成果，著眼于提高每位黨員大局意識和責任意識，認真做好各項黨建常規工作。

2、以“凝聚、覆蓋”為目標，深入開展凝聚力工程建設。有效開展“結對子”活動，落實好黨員“抓先幫后”責任區建設，組織搞好雙向測評，嚴格落實“三會一課”制度，開展黨性社會實踐活動，不斷增強支部凝聚力。

3、加強領導班子建設。要及時配齊配強班子，對支部委員缺少時要及時進行補選，要堅持“黨管干部”的原則，認真做好后備干部的考察、培養和使用工作；認真做好每中層干部的民主評議工作，規范干部管理；黨支部要本著建立一支團結協作、拼搏進取、開拓創新，具有較強凝聚力和戰斗力的領導班子的思想，提高班子成員的綜合能力，倡導“奉獻、團結、高效、創新”的工作作風，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領群眾為單位的長遠發展而努力奮斗。

4、創新黨建模式。要按著“圍繞業務抓黨建設，抓好黨建促業務”的思路，加強新形勢下黨建特點和規律的研究探索，結合建設系統實際，走出一條嶄新的黨建路子；在大力倡導人性化服務管理的工作中，進一步推進管理的制度化建設，完善民主管理的科學性、規范化。

5、做好組織發展工作。抓好入黨積極分子的思想學習活動，豐富入黨積極分子和青年團員的學習內容和形式，吸收更多的優秀青年加入到黨組織，不斷壯大黨員隊伍。

（三）完善規章制度，促進黨建工作規范化制度化

制度建設,是鄧小平黨的建設理論的鮮明特點,它對黨的建設包括支部建設,有著極為重要的意義。制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長

期性。因此，建設“五好”黨支部，要完善制度建設。

1、完善民主集中制。民主集中制是我黨根本的領導制度和組織制度，要不斷擴大黨內民主，疏通和拓寬民主渠道，逐步擴大黨務公開的范圍，使廣大黨員干部享有更廣泛的民主，同時也要反對極端民主化，泛化的民主比不民主更可怕，更容易使決策偏離正確軌道，要進一步完善民主集中制的實現方式，規范支部議事規則，保證決策的民主化、科學性。

2、堅持好“三會一課”制度。要使黨內生活運轉正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；要堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。

3、完善黨務公開制度。不斷推進黨務公開，監理黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，明確黨務公開內容，規范黨務公開程序和形式，落實黨務公開責任，發揮黨務公開示范和帶動作用。健全黨內情況通報、黨務信息發布制度。

4、要落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。要在原有的基礎上，細化責任，支部書記要切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權責明確，獎懲嚴明。

5、完善獎懲激勵機制。通過構建良好的激勵機制，在支部內形成“無功就是過，平庸就是錯”的評價思維，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，形成“職務能上能下、待遇可高可低”的獎懲格局，杜絕“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”，真正讓實干的得實惠，讓玩虛的沒市場。要把干部考核評價機制做實做細，要客觀公平科學的評價干部，防止偏聽偏信和泛化民主傾向。

（四）加強政治環境建設，為干部職工辦實事辦好事

一是抓好職工之家建設，支部將積極與機關協調，力爭建設一個圖書室、一個活動室、一個榮譽室；二是大力推進職工在職學習，特別是職業資格的學習培訓，支部將為職工購買業務學習書籍，為職工成長成才創

造條件；三是抓好宣傳櫥窗的改造。四是建設好黨員責任區。

四、時間安排及方法步驟

(一)準備階段（4月20日至27日）。主要工作：成立創建領導小組，明確創建目標內容，制定創建工作計劃；確定創建工作重點；進行創建工作動員。

(二)學習提高階段（4月27日至5月15日）。主要工作：學習黨的十七大、十七屆四中全會精神；學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；學習創建“五好”黨支部的工作內容、實施計劃；組織調研并形成調研報告。通過學習加強對創建“五好黨支部”必要性和重要性的認識。使領導班子和全體黨員理解創建工作的目的、意義、內容、要求和方法步驟。

(三)對照檢查階段（5月15日至6月底）。主要工作:領導班子和黨支部對照創建“五好”黨支部目標全面查擺自身存在的問題和創建工作存在的薄弱環節；分別召開座談會、個別訪談、建立意見箱等方式廣泛征求職工群眾對領導班子和黨員的意見和建議；將收集的意見、建議和查擺出來的問題逐條梳理、分類匯總。

(四)集中整改階段（6月底至7月底）。主要工作:根據存在的問題，有針對性地制定整改方案，做到整改項目、措施、時間、責任四落實；重點解決領導班子自身存在的問題和職工反映的熱點問題，整改成效顯著；向職工群眾公布整改情況，反饋整改結果。

(五)總結自評階段（8月中旬）。主要工作: 支部根據“五好”支部考評辦法，進行檢查和總結，并報處黨委；堅持以制度的形式鞏固擴大創建成果，形成創建長效機制。

中共南寧市青秀區住房和城鄉建設局支部委員會

二○一○年四月二十日

第四篇：標準化工地創建方案

黑龍江省雙峰農場危房改造項目

創建施工現場文明工地方案

工程名稱：黑牡墾區2011年危房改造項目A48標段科研小區 編制單位：

黑龍江省牡丹江墾開源水利工程有限公司 編制日期：

2011年10月25日

第一篇 工程特點

該工程為八五六農場危房改造建設項目，本工程作為我公司的一個文明施工窗口，該工程在文明施工、環境保護、現場的防護安全、周邊的擾民控制、以及組織交通運輸和材料設備進出場、滿足政府部門對施工管理的要求等方面，提出了很高的要求，如何通過良好的管理、有效的措施和科學合理的組織施工以滿足上述各項要求，將成為本工程重點管理和控制的內容。

為了更好地貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，提高建筑工程施工現場安全生產和文明施工水平，特編制本工程《創建質量安全標準化工地方案》。

第二篇 安全文明施工標準化管理

一、安全組織管理(一)組織機構

1、建立質量檢查機構、安全檢查機構，施工標準化工作領導小組，質量檢查機構由秦光順為組長、鄔純健為副組長，張坤、高振偉等為組員。安全檢查機構由閆興為組長、崔鐵剛為副組長，陳潔、于振瑩等為組員，明確崗位責任，獎罰兌現。

2、根據施工組織設計和公司要求，結合工地實際情況，制定工地安全生產、文明施工標準化建設獎罰辦法。

3、項目部和施工管理辦公室必須按統一的規格標準，制定質量安全施工標準化管理責任制度，明確安全生產管理目標，分解和細化后各自的責任，安全責任，責任的考核目標，做到責任明確，獎罰鮮明，切實檢查各項制度的落實情況。

4、凡安全防護措施不齊備，存在嚴重隱患。或管理人員盲目指揮，安全無保證一時，安全員有權令其停工，堅持一票否決制。

(二)安全組織管理 無死亡事故。

無重傷事故，全年輕傷率不超過3‰。無火災及重大交通責任事故。一般事故隱患整改率達95％以上。

特殊工種全部持證上崗。

施工現場安全合格率100％，優良率50％以上。

安全目標（傷亡事故控制目標，安全達標，文明施工目標）年、月都要控制達標計劃，目標分解到人，責任落實，考核到人。

(三)安全生產基本要求

1、貫徹“安全第一，預防為主”方針，管生產必須管安全，做到安全工作與生產任務同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比，安全防護措施提前施工，經驗收合格后交付使用。

2、加強安全生產的宣傳教育，工人報到后，按在冊人數開會宣傳有關法規、規章制度，未經教育培訓和簽定合同書的人員不準上崗作業。

3、每個分部分項工程，按工種由項目經理或施工員，向班組做安全技術交底，交底要求具體、明確，要有正式的書面記錄和簽字。特殊工種，如架子工、塔機工、電工等分別按安全技術標準規程做專項技術交底，形成書面文字，簽字后交付作業。

4、每月安全領導小組作一次工地的安全檢查，平時，針對存在的問題，及時分片或分組開會教育，令其整改。

5、每天安全員和班組長向班組安全講話，檢查安全準備工作，緊跟生產制度，進行監護，對違章作業，及時糾正，對冒險作業，堅決制止。其教育或均需記錄簽字，以示慎重敲響警鐘。

6、嚴格“三寶“的使用，上班不戴安全帽的高空作業不系安全帶的一次罰款50元，不聽勸阻的，停止其作業。安全網間隔一層搭設，必須牢固可靠，符合規范要求。

7、嚴禁酒后上班，不準打赤腳、穿拖鞋、硬底鞋上班。不準高處向下扔物品，違規罰款50元。

8、“四口”，坑、井、易燃易爆場所，電源裝置和危險地帶，設置護欄，夜間設紅燈示警。

9、特殊工種，如電工、架子工、焊工，起重工、機械工等必須持證上崗，無證人員不準進行操作。

10、機械設備有漏電保護裝置和接零接地，施工電線架空搭設，不準線拖在

地上，開關、插座集中在配電箱內，有防雨裝置由電工專職管理。

11、經常對機械設備進行檢查維護保養，每天上班試運行運轉后才能進入施工操作，嚴禁塔機等機械設備帶病作業。

12、易發生觸電事故地方和移動照明，使用36伏低壓行燈。

13、攪拌臺、鋼筋制作場、木工制作場，必須在牢固棚架下操作。磨石機、水泵操作和電工等，穿絕緣鞋、戴絕緣手套作業。

14、木工房、庫房、工棚、廚房等臨時設施，配套足夠的滅火器材，掛有醒目的警示標志，嚴禁吸煙。

15、若發生安全事故，除積極挽救傷員和上報外，必須按“三不放過”原則，查明原因，明確責任，切實整改。

(四)安全管理基礎資料

安全檔案資料是安全基礎工作之一，也是檢查考核落實安全生產責任制的治療和反映工作情況的重要依據，同時是為安全管理工作提供分析、研究、掌握安全動態，以便改進工作，達到預測、預報、預防事故的目的，必須及時作好作全，真實反映情況。要作好的治療主要有：

1、工地的安全組織機構及崗位責任制；

2、安全生產、文明施工的各項制度；

3、安全生產宣傳教育、培訓情況；

4、安全技術資料（計劃、措施）、交底、檢查驗收；

5、班組安全活動情況（包括違章作業的教育、處理）；

6、組安全工種人員上崗證復印件（編匯成冊，注明上、離崗時間和原因）；

7、獎罰資料；

8、傷亡事故檔案；

9、有關文件、會議記錄。(五)安全檢查

1、對安全管理基礎資料逐一核實，審查。

2、作出評定、提出處理意見和整改意見。

3、復查整改情況。

二、安全文明施工基本要求

(一)執行政府有關文明施工規定，進行經常性的文明施工教育，完善“五牌一圖”，即工程概況牌、消防保衛牌、安全生產牌、文明施工牌、環境保護牌和施工現場總平面布置圖。

(二)必要時在施工紅線內，作240圍墻與周邊隔離。外墻抹灰刷白寫大幅安全生產、文明施工、保證工程質量等警示標語和標志，鄰街工程必須搭設封閉通道或封閉棚才能施工。

(三)施工場地需硬化處理，保證道路排水暢通，防止泥漿、污水、廢水亂流和堵塞下水道，工地無積水現象，雨天車輛進出由專人沖洗車輛，不讓泥漿帶入公路。

(四)挖排水溝有組織排放施工用水，設沉沙井沉淀，不讓污染道路、環境，臨近坡、巖、低洼地，有防洪防跨塌措施。

(五)各種材料必須按施工平面圖位置堆放，保證施工道路平整、暢通。(六)散堆材料隨用隨收堆，鋼材成捆堆放在雨棚中，水泥在庫房中分類堆碼整齊，用后的器材及時清場，將剩余材料回收到指定地點堆放好。

(七)超過噪音限度的施工作業，必須控制，如元盤鋸，刨木機等，盡量安排白天工作，不在夜間使用。

(八)作好施工現場滅鼠蚊蠅工作。嚴禁賭博，打架斗毆，違者罰款50～100元。

(九)家屬來訪，不準在作業現場交談，特別是老人小孩，不準進入施工現場。(十)材料堆放：建筑材料、構件、料具、模板、腳手架等按總平面圖布置，堆放整齊并進行標識，做到工完場地清。建筑垃圾及時清運。

(十一)施工作業區與辦公、生活區明顯劃分并派專人進行清掃，宿舍周圍環境衛生、安全。

(十二)加強現場防火教育，落實消防措施，配備足夠的滅火器材。(十三)施工現場經常開展衛生防病宣傳教育，設置廁所并派專人打掃。食堂符合衛生要求，建立食堂衛生責任制，保證供應衛生飲水，生活垃圾的存放設有專用容器并設專人管理，及時清理。

(十四)采取防粉塵、防噪音措施，把粉塵和噪音降到最低程度。

三、高空安全作業規程

(一)從事高處（空）作業人員，要定期作體檢，凡有高血壓、心臟病、貧血病、精神病等不適應于高處作業的人員，禁止攀高作業。

(二)距地面2m以上，工作創面坡度大于45度，工作地面沒有平穩的立腳地方或有移（振）動地方應視為高處作業。

(三)防護用品穿戴整齊，褲腳要扎住，戴好安全帽，不穿光滑的硬底鞋，要有足夠強度的安全帶，并將繩子牢系在堅固的建筑結構上或金屬結構架上。登高前必須辦理登高作業許可證，施工負責人對全體人員進行現場安全教育（特殊高空作業）。

(四)檢查所用的用具（如安全帽、安全帶、梯子、跳板、腳手架、防護板、安全網等）必須安全可靠，嚴禁冒險作業。

(五)如有靠近電源線路作業時，應先聯系停電，確認停電后方可工作，并設置絕緣擋板，作業者最少離開電線2m以外。

(六)高處作業所用的工具、零件、材料等必須裝入袋內，上下時受中不得疏忽，不得在高處往下投扔材料或工具等，不得將易滾滑得工具、材料堆在腳手架上，不準打鬧，工作完畢，應及時清理工具、零星材料等。

(七)要處處注意警視標志、危險地方夜間作業必須置足夠的照明設施，否則禁止作業。

(八)嚴禁上下同時垂直作業者，若特殊情況必須垂直作業，應經有有關領導批準，并在上下兩層中間設置專用防護棚或其它隔離措施。

(九)嚴禁坐在高處無遮攔處休息、睡覺，防止墜落。(十)塔吊等各種升降設備嚴禁載人。

(十一)在石棉瓦屋面工作時，要用木板、梯子等物墊在石棉瓦上面，才能走人，防止石棉瓦墜落。

(十二)不論任何情況，不得在墻頂上工作或通行。(十三)腳手架的負荷，每平方米不得超過270kg/m2(十四)腳手板、斜道板、跳板的交通運輸道、樓梯等應隨時請掃。(十五)進行高空焊接，氣割時必須事先清理火星飛濺范圍內的易燃，易燃物或采取可靠的隔離措施才能施工。

(十六)遇有六級風力時，必須禁止露天高處作業。

(十七)使用梯子時，必須檢查梯子是否堅固，是否符合安全要求,立梯坡度以60度為宜，梯底寬度不小于50cm，并應設防滑裝置。梯頂無搭勾，梯腳不能穩固時，須有人員扶梯，人字梯拉繩必須牢固。

四、現場安全生產工作規定

(一)凡承包單項工程的承包人，在簽定合同時，必須簽定安全責任合同，對自己所管轄的民工生命安全負責，如發生傷亡事故，一切責任和經濟損失，均由承包人自己負責，與公司無關系。

(二)一切施工員，在施工過程中，必須戴好安全帽，栓好安全帶，保護自己的生命安全。凡違反規定或冒險作業，發生傷亡事故者，一切責任和經濟損失，由自己負責，與他人無關。

(三)所有的起重指揮和掛鉤人員，在未操作之前，必須環視周圍和樓下，有無人員工作，要求做到一要看，二要喊，三離開后，才能指揮起重，做到人生安全，否則發生人身傷亡事故，一切責任和經濟損失完全由肇事者負責賠償。

(四)塔機人員，一切操作必須按規范執行。凡不聽指揮，違章操作，造成人生傷亡事故，一切責任和經濟損失由塔機工負責賠償。

(五)鋼模、塔機、磚工等一切工種和人員，在高空作業時必須將工具和物品放在安全可靠之處，保證安全，如違反規定，造成人生傷亡事故或材料損失者，一切責任和經濟損失由肇事者全部賠償。

(六)現場所有人員，嚴禁站入灰盤和磚架內操作或玩耍。違反規定罰款10～20元，如發生傷亡事故，一切責任和經濟損失，由自己完全負責，與他人無關。

(七)現場一切人員，均不準在高空向樓下亂倒亂丟渣子和物品，違者罰款50～100元，如造成人生傷亡事故和材料損失者，由肇事者負責賠償。

(八)現場的所有電線都必須架空設置，不準落地、不準亂拉亂接電線，以免傷人。電線的一切接頭必須包扎完好，不得漏電。如違反規定，造成人生傷亡事故，由肇事者賠償一切損失，直至法律責任。

(九)凡在人行道上空作業，必須搭設安全封閉通道，保證行人暢通、安全。(十)凡在高空作業，向下放跳板或其他物品時，必須用繩子捆牢，不準用手拿著下滑，避免傷人。如違反規定，造成人生傷亡和物品損失者，由肇事者承擔責任，賠償全部經濟損失。

(十一)民工入場時必須進行三級安全教育（公司、工地、班組），認真開展班組安全生產活動，做到人人講安全，人人管安全的群眾性安全生產活動。

五、班組長安全生產工作責任制(一)嚴格執行公司安全保衛規則。

(二)遵守安全生產規章制度，講求職業道德，班前、班后布置工作時，同時強調安全教育，自身帶關，人人遵守。

(三)無條件地接受有關部門的安全、文明施工、質量監督檢查，對現場不安全因素，應積極采取有效措施加以預防。

(四)帶頭穿戴好安全防護用品，合理安排工作，做到力所能及，嚴禁強行違章指揮。

(五)發生事故應立即報告有關部門，共同協助事故處理，并認真總結經驗教訓，提高技安管理水平。

(六)不準帶小孩和非工作人員進入施工現場。

(七)好班前教育、講話記錄，經常檢查工地，發現事故隱患及時整改。

六、班前安全活動制度

(一)各施工班組作業前，應明確當天的工作任務，必須針對性安全交底。(二)工作前，必須對操作者的安全防護用品進行檢查，不合格者，不準施工作業。

(三)作業前，應對施工區域內的機具、設備、工用具、腳手架等進行全面檢查，發現隱患立即消除，排除環境中的不安全因素。

(四)了解職工的身體狀況，身體不適、有病者不得從事施工作業。(五)對安全作業點應特別提出，采取相應的防范措施。(六)不準打架斗毆，不準賭博，違者罰款50～100元。(七)認真作好安全活動記錄和文明施工檢查記錄。

第三篇 安全文明施工措施

一、場地圍檔、工地大門

施工現場設大門一個，兩側設鐵藝門垛，門頭設置企業標志---興達建筑，大門封閉，設計要美觀大方，周圍設置1.8m高彩鋼圍擋。

施工現場要進行封閉式管理，四周連續設置圍擋。圍擋必須滿足強度、剛度、穩定性要求。

二、施工場地內環境衛生管理

施工現場要設置集中的垃圾場，辦公區、生活區要設置封閉式生活垃圾箱，建筑垃圾與生活垃圾要分類堆放及時清運，建筑垃圾要覆蓋處理，生活垃圾要封閉處理。

三、施工標牌管理

設立標準的“五圖一牌”，其它標牌按規定要求制作。

在進入工地的主要通道及施工區域上懸掛安全警示標牌，用區分施工場地的安全環境，在塔機上懸掛安全標語，在配電設施處設置禁入標識等等。施工區與生活區、辦公區要使用圍擋進行隔離，明顯部位設置安全標語、安全警示牌、人本化宣傳標牌、條幅、宣傳欄、黑板報等宣傳形式，并定期更新。安全警示用語牌，用語要統一規范，警示牌懸掛部位要有針對性。

四、施工場地管理

施工現場大門處、道路、作業區、辦公區、生活區地面要硬化處理，道路要暢通并能滿足運輸與消防要求，各區域地面要設置排水溝。建筑材料、構件、料具、機械設備，要按現場總平面布置圖的要求設置，材料要分類碼放整齊，明顯部位設置材料標識牌。

五、綜合治理

對參施工的全體人員進行學習，增強安全生產技術技能，落實安全教育培訓制度，建立職工安全教育檔案，施工人員安全考核記錄，制定安全隱患調查處理制度和安全事故的應急處理方案。

本現場配備治安人員必須認真負責，嚴格巡查制度，堅決杜絕材料或機具被盜現象的發生；保衛人員，每白日值班，并做好來人登記記錄，夜間巡查要認真負責，并及時報告、處理檢查發現的問題，管理人員隨時抽查其值班情況；設立獎罰制度，對被盜材料或機具，按被盜材料價格的2倍處罰值班人員，監守自盜者，情節嚴重的追究刑事責任；對敬業愛崗、認真負責，未發生偷盜現象，沒有給工地造成材料流失的給予一定的獎勵。

六、生活設施

(1)施工作業區與辦公、生活區用1.8m彩鋼分隔開，危險區域設安全警示牌。(2)辦公室面積40㎡，辦公室內衛生清潔，辦公用品擺放整齊有序，各種制

度圖表懸掛位置得當，辦公室前綠化、美化，無污物、污水等。

(3)嚴禁在在建的建筑物內安排人員住宿和辦公。

(4)為實現衛生環保型，宿舍內設有吊頂、紗門、紗窗，設有防蚊蠅、冬季防寒保暖、防煤氣中毒設施。

(5)宿舍內設置2x0.8m上下雙層單人床，每人居住面積不少于2㎡。(6)食堂衛生：食堂設置在四周場地平整，無污物、無污水，清潔，遠離廁所垃圾箱以及其他有害物質的場所30m以外，有防蚊蠅、防鼠設施。

七、本工程重點、難點、特殊工程安全技術措施(一)、腳手架工程

1、基本要求

(1)要有足夠的面積，滿足工作操作，材料堆置和運輸的需要。

(2)堅固、穩定，能滿足施工中的各種荷載和氣候條件作用下不變形、傾斜、搖晃。

(3)搭拆簡單，搬移方便，能多次周轉使用。

(4)安全系數一般均采用容許應力計算，取值要大于3。

2、外挑維護外腳手架：

(1)立桿：采用φ48㎜的鋼管，壁厚為3～3.5㎜，立桿間距最大不超過1.5m。(2)大模桿采用φ48㎜的鋼管，壁厚為3～3.5㎜，選用合格的“一字型”對頭長扣，搭接要交圈，不能鋪開和斷開，上下間距最大不超過1.2m。

(3)腳手板：鋪設要嚴密、牢固，搭搓板端壓過大橫桿1.5m，距墻體距離不大于15㎝，嚴禁有跳頭板。

(4)護身欄及擋腳板：凡2米以上架子局部綁兩通欄桿，擋腳板立擋（18㎝）嚴密牢固或加掛立封安全網，且網的下口封牢。真正起到安全防護作用。

(5)剪力撐：設在腳手架外側立叉成十字的雙支斜撐，與地面成60度為宜的夾角。剪力撐斜撐寬度以不超過7根立桿為宜，剪力撐交叉點綁了立桿與橫桿的交叉點上。

(6)與結構拉接：用鋼管與結構里外分別抱牢固，拉、頂點滿足架子的穩定要求，水平距離宜不大于6米一個拉頂點，拉結點必須設在立桿與大要橫桿的結點上。

3、混凝土澆筑架子

立桿間距不得超過1.5m，并加綁掃地桿。大橫桿不得少于兩道，高度超過4m的架子，大橫桿間距不大于1.7m。架子寬度超過2m時，要在跨中加吊一根大橫桿，并每隔兩根立桿在下面加綁一根托桿，使與兩旁大模桿相互連接。杠桿中部八字斜撐。

排木間距不得超過1m。腳手板要鋪對頭板，板端底下綁雙排木，板子要鋪嚴、鋪牢。鋪搭連板時，端頭必須壓過排木15cm。禁止鋪設探頭板。

4、腳手架拆除

(1)架子拆除時要劃分作業區，周圍設圍欄或豎立警戒標志，地面設專人指揮，嚴禁非作業人員入內。

(2)拆除的高處作業人員，必須戴安全帽，系安全帶，扎裹腿，穿軟底鞋。(3)拆除前必須拆除照明線再遵循由上而下，先搭后拆，后搭先拆的原則，即先拆欄桿、腳手架、剪力撐、斜撐；后拆小橫桿、立桿等，并按一步一清的原則依次進行，嚴禁上下同時進行拆除作業。

(4)拆除要統一指揮，上下呼應，動作協調，當解開與另一人有關的結扣時，要先通知對方，以防墜落。

(5)拆下的材料，嚴禁拋擲，應運到指定地點，隨拆隨運，分類堆放，當天拆當天清，拆下的扣件或鐵絲要集中回收處理。

(6)在拆架過程中，不得中途換人，如必須換人時，要將拆除情況交代清楚后方可離開。

(二）模板工程

模板工程要編制施工方案并有關部門審批。要根據混凝土輸送方法制定有針對性的安全措施。

1、一般要求

(1)模板安裝必須按模板的施工設計進行，嚴禁任意變動。

(2)模板及其支撐系統在安裝過程中，要設置臨時固定設施，嚴防傾覆。模板必須有一定剛度，而加固支撐和連接桿必須牢固，確保結構的幾何尺寸。

2、安裝注意事項

(1)支撐要按工序進行，模板沒有固定前，不得進行下道工序。

(2)支撐四米以上的模板時，要搭設工作臺。不足四米的，可使用馬凳操作，不準站在柱模上操作和在梁底模上行走，更不允許利用拉桿支撐凳上下。

3、模板的拆除

(1)拆除時要嚴格遵守拆模作業要點的規定。

(2)在高處拆除時要有專人指揮和切實的安全措施，并在下面標出工作區，嚴禁非操作人員進入工作區。

(3)工作前要事先檢查所使用的工具是否牢固，板手等工具必須用繩鏈系掛在身上，工作時思想要集中，防止釘子扎腳和從空中滑落。

(4)嚴禁操作人員站在要拆除的模板上。

(5)已拆除的模板、拉桿、支撐等要及時運走或是妥善堆放，嚴防操作人員固扶空、踏空而墜落。

(6)拆模間隙時，要將已活動的模板、拉桿、支撐等固定牢固，嚴防突然掉落，倒塌傷人。

(三)臨邊、洞口及高處作業安全防護技術措施

1、基本要求

高處作業中所用的物料，均要堆放平穩，不妨礙通行和裝卸。工具要隨手放入工具袋；作業中的走道、通道板和登高用具，要隨時清掃干凈；拆卸下的物件及余料和廢料均要及時清理運走，不得任意亂置或向下丟棄。傳透物件禁止拋擲。

2、臨邊作業

(1)基坑周邊，尚未安裝欄桿或欄桿的陽臺、斜臺與挑平臺周邊，雨篷與挑檐邊，天外腳手的屋面與樓層周邊都必須設置防護欄桿。

(2)頭層墻高度超過3.2m的二層樓面周邊，以及天外腳手的高度超過3.2m的樓層周邊，必須在外圍架設安全平網一道。

(3)各種垂直運輸接料平臺，除兩側設防護欄桿外，平臺口還要設置安全門或活動防護欄桿。

3、洞口作業

(1)板與墻的洞口，必須設置牢固的蓋板、防護欄桿、安全網或其他防墜落的防護設施。

(2)樁孔、基礎上口，未填土的坑槽，以及人孔、天窗、地板門等處均要按洞口防護設置穩固的蓋件。

(3)施工現場通道附近的各類洞口與坑槽等處，除設置防護設施與安全標志外，夜間還要設紅燈警示。

4、鋼筋綁扎時的懸空作業

(1)綁扎鋼筋和安裝鋼筋骨架時，必須搭設腳手架和車道。

(2)綁扎框架、挑梁、挑檐、外墻和邊柱等鋼筋時，要搭設操作臺架和張掛安全網。

懸空大梁鋼筋的綁扎，必須在滿鋪腳手板的支架或操作平臺上操作。(3)綁扎立柱和墻體鋼筋時，不得站在鋼筋骨架上或攀登骨架上下。

5、砼澆筑時的懸空作業

(1)澆筑離地2m以上框架、過梁、雨篷和小平臺時，要設操作平臺，不得直接站在模板或支撐件上操作。

(2)特殊情況下如無可靠的安全設施，必須系好安全帶并扣好保險鉤，或架設安全網。

（四）施工現場臨時用電安全

1、編制臨時用電施工組織設計和制定安全用電技術措施及電氣防火措施。

2、外電線路的安全距離，必須符合JGJ46—99《施工現場臨時用電安全技術規范》的具體規定。

3、接地與接零保護系統采用TN－S系統。保護零線與工作零線不能混接。

4、配電箱開前箱符合“三級配電兩極保護”的要求，做到“一機、一閘、一漏、一箱”的要求，電箱要有門、有鎖、有防雨措施。

5、照明專用電路要有漏電保護，室內線路及燈具安裝高度不得低于2.4m，潮濕作業作用36V以下安全電壓。

6、配電線路的電線不得老化、破皮。使用五芯線或電纜。

7、不能用其它金屬絲代替熔絲。

8、用電檔案內容齊全由專人管理，電工巡視維修記錄填寫真實。

（五）塔吊起重機機械安全技術

塔吊起重機的行走限位是否齊全、靈敏，止檔離端頭一般為2～3m；吊鉤的高度限位器要靈敏可靠；吊臂的變幅限位要靈敏有效；起重機的超載限位裝置也要靈敏、可靠；使用力矩限制器的塔吊，力矩限制器要靈敏、準確、靈活、有效，力矩限制器要有技術人員調試驗收單；塔吊吊鉤的保險裝置要齊全、靈活。

卷揚機滾筒保險裝置要齊全有效。

路基要堅實、平整，有排水措施，道釘或夾板必須釘牢或擰緊，不須有松脫

現象；軌道的縱橫方向的平度應均在1‰以下，鋼軌接頭處不得懸空使用，且間隙應為3～6㎜之間，錯開1.5m以上。兩個軌道頂部的高度不得大于2㎜。

塔吊起重機的電纜線無破損和嚴重扭結現象，壓點壓接牢固，卷線器必須運圍正常。所有電氣系統應有良好的接地保護或接零保護，軌道每隔20m應設一組單獨的接地，并不得與建筑物相連，接地電阻小于4Ω，接地線不得使用鋁導線。

塔身、塔臂的各標準節的連接螺栓應堅固無松動，塔的結構件應無變形和嚴重腐蝕現象且各個部位的焊縫及主角鋼不得有開焊、裂紋等現象。

塔吊司機及指揮人員需經考核、持證上崗。信號指揮人員應有明顯的標志，且不得兼任其它的工作。要執行“十不吊”的原則。

(1)被吊物重量超過機械性能允許范圍不準吊；(2)信號不清不準吊；

(3)吊物下方有人站立不準吊；(4)吊物上站人不準吊；(5)埋在地下物不準吊；(6)斜拉斜牽物不準吊；(7)散物捆扎不牢不準吊；

(8)零散物主（特別是小鋼橫板）不裝容器不準吊；

(9)吊物重量不明，吊、索具不符合規定，立式構件、大模板不用卡環不準吊；

(10)六級以上強風、大霧天影響視力和大雨時不準吊。

塔機工作后應將吊鉤起升到距起重臂最小距離不大于5m位置，并且吊鉤上嚴禁勾掛重物。將各控制器拉到零位，拉下配電柜總閘。一定要將夾軌鉗鎖緊，保證塔機的穩定，切斷現場塔機電源。

（六）個人安全防護

進入施工現場所有人員戴好安全帽，凡從事H>2米以上的無法采取可靠防護設施的高處作業人員必須系好安全帶，從事電氣焊作業人員要使用面罩或護目鏡，特殊作業人員持證上崗，并佩戴相應的勞動保護用品。

第五篇：標準化工地創建方案

標準化工地創建方案

為全面深入開展安全質量標準化工作，推動企業及施工現場管理向科學化、標準化管理轉變，促進企業健康有序發展。根據《中華人民共和國建筑法》《建設工程安全生產管理條例》以及建設部《關于開展建筑施工現場安全適量標準化工作的指導意見》（建質【2005】232號）和關于印發《墾區建筑施工現場推廣標準化管理的實施意見》（試行的通知）等法律、法規精神，結合本企業的實際特制定本方案。

一、指導思想：

以全面貫徹落實科學發展觀為統領，堅持以人為本，可持續發展的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，大力推進建筑安全生產法律法規標準的貫徹實施，規范企業安全生產行為，落實安全主體責任。實現企業自身及施工現場安全生產、文明施工、質量管理工作科學化、制度化、規范化、標準化全面提高施工企業的管理水平。

二、工作目標及創建規范、目的工作目標：通過創建標準化工地活動，使企業的經營活動和行為符合有關建筑管理方面的法律、法規和行業標準要求；施工現場認真按照現行有關安全、質量方面的法律法規標準組織施工，做到全過程的安全質量標準化。具體為：企業市場行為規范化、安全質量管理流程程序化、場容場貌秩序化合施工現場安全防護標準化，促進企業建立有效的自我保障體系。

（一）創建范圍：################基層工程，建筑面積：179360㎡

（二）創建目的：通過創建施工現場標準化活動，重點解決好

企業管理理念落后、管理方式陳舊、管理方法簡單；以人為本理念沒有牢固樹立，不注重維護職工利益，不尊重職工權益，沒有引入科學管理理念，運用經驗式管理，作坊式管理，管理體系有缺陷，管理機制有漏洞；施工現場“臟”“亂”“差”現象不同程度存在等諸多問題，實現企業管理方式革新與跨越。打造精品，樹立企業的新形象

三、創建措施

（一）軟件部分

1、建立健全各種組織機構、明確責任、落實到人，確保換件活動的順利發展

標準化工地創建領導小組

組長項目經理： ??

副組長總工程師： ???

組員現場經理： ???

工長： ???

技 術 員：

施 工 員：

施 工 員：

質 檢 員：

安 全 員： ??

安全監管： ??

資 料 員： ??

材 料 員： ???

取 樣 員： ???

2、3、建立健全各種規章制度，以約束企業全員的行為規范 加強培訓學習不斷提高全體施工人員的安全意識、文明施工高質量、高標準意識，從而提高整體素質，以確保創建活動的順利開展。

4、抓好宣傳發動培訓教育工作，充分利用圖板、條幅、大字塊、警示標志及班前會議等多種手段，廣泛發動全體員工大造聲勢，創造一個良好的施工氛圍環境。

（二）硬件部分

1、設置鋼結構安全大門，內容是“講科學、嚴管理、打造精品，抓安全、講文明、創建和諧”

2、制作環境保護牌、消防保衛牌、文明施工牌、安全生產牌、質量保證體系及致居民一封信等共6塊。

3、各種警示標志齊全，標志牌、特殊工種操作規范懸掛到位。

4、按標準要求分別搭建砼攪拌站、鋼筋加工棚、并實現防砸、防水兩級防護。

5、在安全門西側設立警衛室，東側設立防火工具棚一個，配備砂箱、滅火器等滅火工具一套。

6、現場臨時用電：設有總配電室一處，各分箱、分閘、漏電保護器、重復接地、線路架設等按臨時用電方案及規范標準執行。

7、施工場地：主道路采用砂石硬化，輔道路平整暢通、管線布置合理安全、材料堆放整齊、有序，不混料，標識齊全；并設廢料點三處。施工現場設飲水室一處，洗澡間一處，男女廁所各一處。

8、辦公生活區：設項目辦工室一處，員工宿舍5間，廚房、餐廳各一間；劃分安全衛生責任區，指定責任人，要達到室內整潔衛生、通風防潮。

9、安全管理分別制定安全施工方案，做到科學合理；所有安全設施完備齊全，安全責任落實到人，特種人員持證上崗，定期培訓教育；各種機械設備定期檢查維修，確保安全運行，強化安全教育和技術交底工作，安全教育簽字率要達到百分之百。

10、嚴格夜間施工，控制噪聲擾民，所有運料車輛一律采取密閉化運輸，嚴格控制揚塵，消除煙塵，凈車出場。

11、施工前所需各種手續齊全，內頁資料真實準確、完備。

四、實施方法

針對工程施工現場的不同進度，結合安全創建活動的創建標準；工程劃分為：瀝青基層、瀝青罩面兩個分項，開展標準化創建活

動。

第一階段：（2013年6月15日—2013年9月20日）辦理各種施工所需手續，整章建制、健全組織。抓好各種硬件的落實，包括封閉圍擋、現場布局治理、項目部、生活區等臨建；各種圖板、制度的制作，上墻安放，警示標志的懸掛等。

第二階段：2014年6月15日—2014年9月20日）工程結束，這一階段時間長，是標準化工地創建活動的關鍵時期，劃分工程的二個分項，分別按照指定的工程施工組織設計和安全施工組織設計、按照創建標準開展創建活動、使之貫穿整個施工的權過程。在整體的創建活動中要根據工程進度定期進行檢查、修復，使各分項工程達標，以確保施工安全達標、文明施工達標、工程質量達標，最終使企業全體員工的安全意識、管理意識、質量意識、文明施工意識呈現整體達標。

施工項目負責人：

監理總工程師：

監理項目負責人：

2014年6 月 15 日

標準化工地創建方案

**********橋梁公司