第一篇：黨委書記專項述職報告

2010年度抓基層黨建工作專項述職報告 **鎮黨委書記***

**鎮轄71個行政村，農村黨員2521名。煙臺市調度的后進村5個，萊陽后進村7個。今年以來, 我把“書記抓、抓書記”作為履行黨建職責的中心任務，以抓好村黨支部書記隊伍建設為主線，不斷創新基層黨建工作，具體述職如下。

一、主要做法：

（一）以選好村黨支部書記為出發點，從源頭上夯實

村級黨組織基礎

火車跑得快全靠車頭帶，鍛造一個好村必須要選擇一個優秀的黨支部書記。

一是從有群眾基礎、有帶富能力的致富能手中選書記。目前，全鎮共有52個村的支部書記是本村的致富能人，其中，光山、崔疃、韓家白廟、莊家白廟等村支部書記辦的企業已發展成為全鎮的納稅大戶。西石、徐疃莊等村的蔬菜基地，大李、前北巖等村的養殖基地也都是在村支書的帶領下發展起來的。

二是從工作經歷久、基層經驗豐富的鎮機關干部中選派到村擔任書記。今年對中西、初家莊、北**、三青、西留、西南巖等兩委不協調的幾個村支部書記進行了調整，并選派3名優秀機關干部到以上部分村掛職支部書記。

（二）以用好村黨支部書記為著力點，在實踐中發揮村級黨組織作用

著重抓好三個方面：

一是抓典型，以點帶面。我包幫光山村黨支部書記初鵬飛。該村走工業強村、以工促農的路子，今年投資1000萬元在商貿一條街建設了1.2萬平方米的商住樓132棟，投資192萬元建設了1000多平方米的集活動場所、社區服務和文化廣場于一體的社區活動中心，投資300萬元新建了70畝標準化蔬菜大棚，成立了蛋雞養殖合作社，拓寬了街道，為老年人和老黨員發放生活補助等。群眾富裕了，更加擁護黨支部的領導，愛心、孝心典型層出不窮。該村群眾在08年為汶川大地震捐款5萬多元的基層上，今年又為玉樹地震災區自發捐款2.2萬多元，村莊被評為全國敬老愛老模范候選村。此外，前河前、王家岔、南**等村也在創先爭優中勇創佳績，在新農村建設方面成績喜人。

二是抓重點，以點促面。一方面，用好駐地村黨支部書記。東**村在支部書記劉美卿帶領下，在城鎮化建設上成績顯著，今年共投資1300萬元，建設了建筑面積12000平方米的住宅樓6幢，安置居民132戶。另一方面，用好重點項目村黨支部書記。今年的農業重點項目總投資一億元的龍大豬場征地，涉及楊格莊和東石兩個村莊，且都是08年上報的10%后進村。由于黨委做好了支部書記工作，450畝土地流轉僅用兩個月就全部完成。今年投資936萬元的1.1萬進畝中低產田改造，涉及東南巖等8個村莊，在各村支部書記的大力配合下，項目進展順利并驗收合格。另外，全鎮今年在改善民生方面總投資855萬元，新硬化連村路31條，硬化里程13.9公里，新通自來水村莊9個，都是通過村黨支部書記的不懈努力實現的。

三是抓難點，以點保面。一是狠抓后班子轉化。對煙臺級后進村，找準癥結，確定重點，制定詳案，落實責任，分類施治，使崔疃、北**、西留、前埠后四個村實現了轉化。二是大力實施“3+1”聯手共建。今年我鎮共有10個村莊得到煙臺市畜牧局和萊陽市國土局等單位的“3+1”聯手包幫，我們積極協調幫扶資金126萬元，修建村級辦公場所3處，硬化道路16條，新上路燈100余盞，發展

蔬菜大棚12個，改造村莊自來水兩處。三是加強村級組織活動場所建設。今年總投資236萬元新建的13處辦公場所，已全部按要求建設完畢，實現了規范化管理，豐富了基層黨員組織生活。另外，今年我就農村“三資”管理、“黨支部+合作社”黨建創新等難點也進行了深入探索，小有成果。

（三）以管好村黨支部書記為落腳點，靠好形象提升村級黨組織水平

重點做到三靠：

一是靠經常性的教育培訓。今年組織了2次集中教育培訓，我本人都是親自到場授課。

二是靠堅強有力的制度保障。通過健全議事規則，規范決策程序，落實黨務公開，強化黨員、群眾監督等方式，加強村黨支部書記管理，確保他們干成事，不出事。

三是靠科學嚴謹的考核激勵。嚴格落實黨支部書記待遇。首先設立在職村黨支部書記報酬標準。其中，基本報酬按照村莊人口數分五個檔次核定，由專用賬戶年底發放；業績考核獎勵報酬由鎮黨委根據本年度農村政績考核結果于年底發放。其次建立了在職村黨支部書記社會保險制度。在自愿參保的前提下，按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的原則，鼓勵在職村黨支部書記加入新型農村基本養老保險。再次是積極推薦優秀的村干部擔任各級的黨代表、人大代表、政協委員，增強基層干部的光榮感、責任感和使命感。

二、存在問題

一是個別支部班子依然相對偏弱，少數村支部書記后備人選培養不積極；二是多數村集體經濟總量偏低，無力開辦集體公益事業，村級組織服務功能不強；三是個別支部依然存在黨員干部管理不嚴和黨員組織活動不及時現象，少數黨員先鋒模范作用發揮不好。

三、今后努力方向

一是抓住班子建設這個關鍵，選好配強村支部書記。切實抓好第十屆農村“兩委”換屆選舉。首先，做好換屆“難點村”、“重點村”排查工作。根據平時掌握情況，有重點地開展經濟責任審計和村務公開等工作，發現問題、查找隱患。其次，充分搞好調查研究。注重村“兩委”成員的知識結構、能力結構和年齡結構的優化配置，注重掌握村民的思想動態，排除一切干擾因素，統籌安排，兼顧全局，把準備換屆工作與做好其他工作相結合，積極穩妥地推進各項工作的有序開展，努力維護農村社會穩定。

另外，認真總結換屆選舉經驗。重點圍繞換屆選舉中黨員不作為、賄選、黑惡勢力干預選舉等問題，研究制定相關政策，預防換屆選舉中可能存在的問題，努力營造公開、公平、公正的換屆環境。

二是突出經濟發展這個主題，大力發展壯大集體經濟。緊緊圍繞發展經濟這一主題，搭建優秀人才發揮才能的舞臺，“栽好梧桐引鳳來”。以基礎建設為抓手，推動轄區產業化發展，促進經濟社會全面發展。配合國土局做好合村并點和5萬畝土地整理工作，以龍青高速和大郭路建設為契機，在提高村級公共服務能力上力求突破。繼續探索“黨支部+合作社”發展方式，把群眾吸引到黨組織周圍，把黨的自身建設和新農村建設工作有機地結合起來，提高農民組織化程度，推動科技入戶，促進農民增收。

三是把握民主管理這個方向，著力推進村級工作規范化。大力推進村務、黨務公開和民主管理；強化黨員隊伍建設，在發揮黨員示范表率作用上下功夫；切實做好發展黨員工作。

2011年1月

第二篇：鄉鎮黨委書記專項報告和述職

2019年，本人務實勤政，嚴于律己，認真履行鄉黨委書記職責，努力發揮領導核心作用，在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，在班子成員和全體干部群眾的共同努力下，全鄉各項工作取得了一定成績，重點工程和重點工作穩步推進，社會秩序不斷向好，根據會議安排，下面我就2019工作情況述職如下：

一、關于基層黨建責任制履職情況

始終堅持全面從嚴治黨，切實增強管黨治黨責任。一是嚴格執行黨建工作目標管理機制，帶頭履行“第一責任人”職責。與各村黨支部簽訂《黨建目標管理責任書》和《黨員目標管理責任書》，切實將黨員管理的各項責任落實到支部和黨員個人，全年召開專題會議12次；

二是堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格執行“三會一課”制度，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、《中國共產黨章程》、省州縣委全會精神和鄭德榮等七名黨員先進事跡等內容。一年來，鄉黨委中心組成員集中學習24次、機關支部組織學習24次；

三是加大對農牧民黨員、村干部、后備干部等培訓力度。舉辦農牧民黨員、村兩委班子、后備干部、第一書記、扶貧工作隊及鄉政府干部等培訓班6期，參訓450人次；

選派鄉干部外出培訓12期、村干部外出培訓5期，60人次。組織鄉干部及拉德村“兩委”班子成員，赴海北州海晏縣綠野養殖繁育專業合作社和湟中縣上山莊花海參觀學習，學習黨建帶脫貧、村集體經濟“破零”先進經驗，開拓視野，理清發展思路；

四是嚴格落實農牧民黨員學習日和民情匯報日制度。全鄉8個行政村召開黨員會議96次、村“兩委”班子會議64次，參會人員達2000余人次，走訪農戶1000余人；

五是嚴格按照縣委要求，按程序組織召開2017領導班子民主生活會和支部組織生活會；

六是入汛以來，鄉黨委把防汛作為中心工作來抓，把抗洪搶險作為推進“兩學一做”學習教育的實踐課堂，一手抓防汛抗洪搶險救災，一手抓災后恢復生產自救，沒有出現人員傷亡事故。古什當村黨支部榮獲抗洪搶險先進集體，香干村才讓本獲得全縣抗洪搶險先進個人；

七是開展“一名黨員一面旗”活動和黨支部“堡壘指數”、黨員“先鋒指數”考評活動，引導廣大黨員立足崗位做貢獻，按照“四講四有”標準和“四個合格”要求，在全鄉9個黨支部115名黨員中開展黨員評定工作，25名黨員被評為“優秀”，90名黨員為“合格”，沒有“不合格”黨員；

八是推薦“兩優一先”典型5個，拉德村黨支部獲得縣級先進基層黨組織；

推薦“高原師資庫”2人；

九是認真開展省委第四巡視組反饋問題整改工作，對照《省委第四巡視組反饋問題整改清單》，查擺出我鄉存在問題10個，目前各項整改工作均已完成；

十是開展村級組織換屆“回頭看”及集中整頓工作，評定香干、古浪堤、拉德、東當4個村黨支部為先進黨支部，古什當、東果、才龍、古浪河4個村黨支部為一般黨支部，不存在后進黨支部；

十一是嚴格黨員發展工作，培養發展預備黨員8名，按期轉正黨員8名，發展入黨積極分子17名；

十二是全面開展“奔著問題去、奔著困難去、奔著落實去、奔著服務去”大抓落實活動，鄉黨委對照清單，結合實際，突出問題導向和目標導向，對各項工作進行了逐一整改。

問題及整改措施：今年以來，盡管我本人在抓黨建工作方面做了大量工作，取得了一定成績，但與縣委的要求和新形勢新任務相比，還有一些差距和不足。一是對村干部教育培訓工作還有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部隊伍；

二是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；

三是對農村黨員管理工作還有待進一步加強。

下一步，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞工作目標，團結好班子成員，不斷改進工作方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，夯實基層戰斗堡壘，為構建幸福尖扎作出自己應有的責獻!

二、關于黨風廉政建設責任制履職情況

以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，認真履行“一崗雙責”。一是與班子成員、各村黨支部、各站所層層簽訂了《2019年黨風廉政建設目標責任書》，召開專題會議，把黨風廉政建設責任制的落實與經濟社會各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核；

二是組織全鄉黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《監察法》等黨紀法規，觀看《鄒碧華》《第一大案》《人生不能重來》等廉政電教片，并舉行《黨章》、《監察法》測試，通過學習、測試切實提高黨員干部的思想認識，明確努力方向。黨委中心組專題學習反腐倡廉相關內容12次。舉辦村“兩委”班子及村務監督委員會成員培訓班1期，參訓學員40人，通過培訓使其盡快進入角色，發揮職能作用；

三是通過集中檢查、隨機抽查、明查暗訪等形式，重點對鄉機關干部、駐村工作隊成員在駐村幫扶、環境整治等工作中遵守紀律情況進行監督檢查，堅決糾正干部擔當不夠、辦事拖拉推諉等行為，推動干部作風轉變、增強服務觀念。在對駐村工作隊成員遵守紀律情況進行監督檢查時，對不在崗的古什當村“第一書記”和扶貧工作隊1名成員在全鄉范圍內進行了通報批評和誡勉談話，2人向鄉黨委作出了書面檢查；

四是認真開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，成立專項治理領導小組和督查小組，在鄉機關和8個行政村設置舉報箱,公開了舉報電話，制定了《當xxx扶貧領域腐敗和作風問題專項治理實施方案》，并對各村進行專項督查，查出古什當村、東果村存在互助資金貸款平分及貸款超過2萬元的問題，責令該村協會收回互助資金，并嚴格按照《青海省互助資金管理辦法》，召開集體會議,重新放貸，現已全面整改；

五是應用“互聯網+”,建立微信群、qq群等網絡平臺，暢通信訪舉報渠道，設立舉報箱、公開舉報電話，高度重視和積極處理群眾來信來訪問題；

六是嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《青海省<黨政機關厲行節約反對浪費條例>實施辦法》等廉政規定，帶頭恪盡職守、廉潔自律，自覺接受群眾監督，節假日期間，通過下發文件、短信提醒等方式，時刻敲響廉政警鐘，增強干部廉政意識。黨委書記對班子成員、黨員和村兩委成員開展經常性約談20次280人（次）；

七是加強對黨務、政務、村務公開工作的領導和督促檢查，突出公開內容的針對性，全年共公示31次；

八是完善并認真落實“三重一大”事項集體決策制度，凡屬重大事項決策、人事管理、重要項目安排和大額度資金使用，均嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，不斷提高決策民主化、科學化水平。如：新建鄉黨政綜合業務大樓、鄉政府食堂線路改造，鄉黨政班子分工、項目資金支付等事項均經過鄉黨委會多次研究、討論，民主決策；

九是進一步規范財務審批程序，嚴格執行“一把手”五個不直接分管制度，將財務、項目等交由副職分管，班子成員之間做到分管的工作經常碰頭，交叉的工作經常協商，相互支持，密切合作。完善村級財務制度，推行“一事一議”和“四議兩公開”制度，加強對農村“三資”的監管，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。

問題及整改措施：一是批評和自我批評開展的還不到位，有時存在好人主義思想；

二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠，以致個別人員執行各項規章制度還有偏差。

下一步，本人將繼續按照中央八項規定和實施細則、省委省政府具體措施、州委州政府27條措施和相關廉政準則要求，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，遵守政治紀律，團結帶領班子成員和全鄉干部廉潔從政，克己奉公，狠抓各項工作落實，深刻領會“一優兩高”戰略部署，進一步完善鄉村經濟發展項目規劃，夯實產業發展舉措，堅持學用結合，努力以更實的舉措、更好的作風促進我鄉各項工作增效升級。

三、關于意識形態責任制履職情況

我鄉將意識形態工作作為強化干部群眾思想認識、轉變干部群眾觀念的關鍵性舉措，加強組織領導，全力推動意識形態領域工作落地生效。一是加強領導班子履職盡責。嚴格貫徹落實《青海省黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，認真落實意識形態工作責任制，鄉黨委書記負總責，鄉黨委副書記具體抓，班子成員按照分工，狠抓村社意識形態領域工作具體落實，形成了黨委統一領導、班子成員分工負責、村社具體落實的意識形態工作格局，嚴格落實了意識形態相關工作要求。同時，年內先后召開意識形態專題會議4次，嚴格做到月安排、季督促、年評估，發現問題隨時糾正，確保全鄉意識形態領域各項工作深入開展；

二是嚴格落實意識形態四個納入。將意識形態納入重要議事日程、黨建工作責任制、執行黨的紀律的監督檢查范圍、領導班子目標責任考核等。通過嚴格監督、考核，提高對村考核分值占比，切實強化了鄉、村、社三級意識形態工作；

三是全力推進意識形態重點工作。高標準、嚴要求組建宣傳工作“七支隊伍”，對重大事件、重要情況和苗頭傾向性問題有針對性進行引導。注重維護網絡意識形態安全，加強對qq群、微信群監督管理，不信謠、不傳謠，積極發揮正面引領作用，把做好意識形態工作融入推動全鄉經濟社會發展全過程，形成黨政齊抓共管的工作格局；

同時不斷加強對群眾的宣傳引導，一方面積極開展政策宣講，成立宣講組深入村社農戶，開展“兩講三促四送”、“鄉村振興”等宣講工作，在炕頭、庭院“拉家常”“談農事”“解難題”，采用多種形式宣講黨的十九大、中央和省委1號文件、省第十三次黨代會、省委十三屆四次、州委十二屆六次全會和縣委十四屆四次全會精神，提高了宣講的感染力，增強了宣講質量和效果，共開展宣講32場（次），發放宣傳資料1600余冊，宣講人數達2100余人次；

另一方面，組織觀看了《不一樣的火焰》、《黃埔軍人》、《厲害了，我的國》等電教片和黃南州第一屆道德模范暨精神文明創建先進典型頒獎晚會，增強了對國家和民族的認同感、自豪感和自信心；

其次，成功承辦了當xxx拉德村2019年首屆“迎新春”民歌會和拉德村鄉村春晚，歌頌了黨和國家對貧困地區的大力扶持，促進了民族團結繁榮；

并以鄉村振興戰略為契機，推介我鄉旅游資源，成功承辦了尖扎縣2019“民族團結杯”當順青春瀑布杏花節徒步大賽，1600余名徒步愛好者參加；

州級文明單位和136戶五星級文明戶申報工作各項資料均已上報完成；

將各類信息的報送作為對外宣傳的重要載體，全方位、多方面展示我鄉經濟社會各項事業發展的新亮點、新成就。一年來，向尖扎宣傳公眾號報送選編信息90余期，黃南報采編1期，青海新聞網采編1期。通過以上舉措，切實強化了干群意識形態宣講、教導工作。

問題及整改措施：一是思想認識還有待加強；

二是深入、系統學習理論知識力度還不夠，理論成果指導實際工作效果不明顯；

三是應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。

下一步，將繼續深入貫徹縣委部署，進一步落實意識形態工作責任制，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊扛在肩上、抓在手上，做到不放手、不松手、不縮手，推動主體責任深化、細化、實化工作的同時，加強對意識形態工作責任制的領導，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高全鄉干部職工的思想高度，更好地履職盡責。

謝謝大家。

第三篇：2011年黨委書記黨建專項述職報告

各位領導、同志們：

黨建工作是龍頭，是經濟社會發展的組織保證和智力支撐。2011年，**街道黨工委在區委的正確領導和區委組織部的關心指導下，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，以落實發展第一要務為主題，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，以加強街道社區領導班子建設為重點，切實加強黨員干部隊伍建設，以創新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力，積極探索社區基層黨組織和社區黨組織黨建工作新路子，為促進街道經濟和各項事業健康協調發展提供良好的組織保障。

一、主要做法

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（二）著力在夯實堡壘上下功夫，增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路，抓兩頭帶中間，積極開展爭先創優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。幾年來，創建了西沙企業集團“全國再就業工作先進集體”、月湖社區“全國示范商業社區”、金逸社區 “全國萬家社區圖書室援建和萬家社區讀書活動”先進社區、新湖、月湖社區先后獲得“全國先進計生協會”等先進典型，以及**街道省級文明單位、西沙、金逸社區省級“敬老模范示范社區”等諸多省級先進集體。

1、抓基層，健全社區組織建設。在去年社區組織換屆選舉中，我們認真謀劃，精心組織，嚴密實施，順利完成了8個社區（村）換屆選舉工作，特別是選好配強社區黨組織書記，每個社區（村）至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時圍繞增強基層隊伍活動，通過公開招聘招收了四名高校畢業生，金逸社區經居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結構進一步優化。結合社區換屆的前期考察工作，落實“一定三有”，按照“工作有合理待遇、干好有發展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區居干部“雙述雙評雙公開”活動，進一步增強他們履職意識和競爭意識，干部的能力素質不斷得到提升，朱坑社區黨組織書記在“從優秀社區主干中考錄公務員”中脫穎而出，成為我區第一個考錄的村官公務員。

2、抓基礎，找準經濟發展路子。我們根據各社區居實際，積極引導經濟實力強的社區，在民主決策的基礎上，實行資本經營，通過市場化方式置業、跨區域購置經營三產，獲得穩固收益，如西沙社區興辦經營了酒店、市場、醫院等15家企業，拓展了社區集體經濟發展空間，集體經濟年收入達5000萬元以上；積極引導有集體資產的社區集聚優勢、匯聚產業，如金逸社區積極探索實行“以房產養居”、“以置業養居”的辦法，成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等，年集體經濟年收入超600萬元；金逸社區還與月湖社區優勢互補，聯合改造月湖市場建設美食城，不斷增強集體經濟的發展后勁；其他社區以經營好固定資產為抓手，增加集體經濟收入，嚴格掌控各類資源資產，杜絕一次性轉讓，為社區發展留下后路。同時，讓發展成果與居民共享，在全市率先實行居民養老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區60歲以上的居民每人每月均可領到50-110元不等的養老金。

3、抓整頓，轉化后進班子面貌。切實抓好民生民心工程，貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里，完成了理洋社區自來水社區社區通工程，對社區垃圾進行定期清理。從管理、協調入手，幫助轉化后進薄弱長洋社區規范黨支部建設，投入3萬多元修膳社區，解決了辦公場所，規范了黨員活動室和電教室，完善各項規章制度；抓好黨員發展工作，制訂了黨員發展工作規劃，納入黨支部正常化、規范化工作之中，保證每年發展2名新黨員的目標；是激發社區干部活力，進一步規范了社區財管理，更新規范了社區務公開欄，執行社區財政“雙代管理”制度，有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯社區、企業幫社區、社區帶社區多種途徑，環境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調動，計生工作明顯好轉，后進社區的面貌大為改觀。

4、抓規范，加強社區居干部管理。落實社區居干部任前約談制度、上崗培訓制度、崗位責任制度。以規范社區居務公開內容、程序為抓手，完善居務公開制度，去年通過招投標運作，增收近100萬元。結合社區組織換屆，對各社區居進行任期經濟責任審計，退回不合理支出1600元，社區支付轉移全部到位，進一步規范了社區財務管理。

二、存在的問題

我街道黨建工作與區委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低；黨員年齡結構老化、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、黨建工作經驗創新的思路辦法欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好街道黨工委書記的職責，按照黨的十七屆五中全會精神要求，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，深化創優爭先活動，團結黨工委班子成員，并與黨工委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，一要建立政治理論學習長效機制，扎實推動學習型黨組織建設。二要強化干部能力素質培訓，探索培養優秀社區基層干部方式。三要加大優秀年輕干部交流輪崗力度，加大競爭性選拔社區聘用干部力度。四要探索社區黨建工作服務載體，建立健全黨建工作經費保障機制。五要優化社區黨小組組織設置，拓寬發展黨員視野。六要完善黨員教育、管理、服務的長效機制，建立關懷、激勵黨員和社區主干機制。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：黨委書記基層黨建工作專項述職報告

黨委書記基層黨建工作專項述職報告

衛生局黨委書記 史增義

衛生局黨委轄衛生局和市醫院兩個黨總支，12個黨支部，現有黨員188人。2013年，在市委、市政府的正確領導下，堅持“圍繞衛生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮“班長”帶頭作用，團結帶領全體班子成員和黨員干部，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀，全面推動本系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、推進各項工作等方面取得了較為明顯的效果。下面我就2013黨建工作述職報告如下，請領導同志們評議。

一、夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強。

（一）夯實黨建工作制度建設。

落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨委重要議事日程，納入機關工作的全局，統籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成主要領導帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

堅持領導干部黨建工作聯系點制度。局黨委領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯系點，每人聯系1-2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，面對面幫扶，切實抓好基層黨建工作。

（二）夯實領導班子建設。

堅持民主集中制，實行集體決策。認真貫徹落實重要事項“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，建立完善管權、管人、管事機制，黨組織班子成員均能嚴于律己、盡職盡責。

加強黨性鍛煉，全面提升素能。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以身作則、率先垂范，領導班子成員帶頭自覺加強黨性修養，堅定理想信念，培養高尚情操。

完善學習制度，建學習型黨組織。為加強班子思想政治建設，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，制定了局黨委理論中心組學習制度，領導班子每季度集中學習一次，實行專人負責，規定學習內容，嚴明學習紀律。

加強黨內監督，按期召開民主生活會。定期召開黨員領導干部民主生活會，主動聽取群眾意見，認真開展批評主自我批評，查擺問題，積極整改，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。

及時調整充實，確保組織健全。因工作調動，2011年調整了局機關支部書記，改選了監督所黨支部，切實保證了基層黨組織領導班子結構的完整性和戰斗力

（三）夯實黨員隊伍建設。

全力做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行**市黨員發展“三制一化”工作法，嚴格發展黨員工作程序，有領導、有計劃發展，確保新黨員質量。2011年新發展黨員5名，7名預備黨員轉正，增強了黨組織的活力。

執行“三會一課”制度。通過專題組織生活會，組織基層黨員深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡總書記“七一”講話，學習黨的理論、黨的規章、黨的歷史、黨的傳統，接受黨性教育，增強理論素養。認真開展黨員評議活動，讓黨員通過正面教育、自我教育、評議群眾、組織考查，發現長處，找到不足，不斷自我完善。

堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發思想，武裝理論，提高覺悟。

組織好黨員集中教育活動。結合創先爭優活動，在全衛生系統大力開展爭當“五個模范”共產黨員、“三好一滿意”、“修醫德、鑄醫魂、強醫能”活動，提高黨員思想認識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念。

形式多樣的活動，營造了人人爭先的良好氛圍，涌現出不少先進典型。2011年，有3個基層黨支部、3名基層黨組織書記、3名黨務工作者、8名優秀共產黨員分別受到**市衛生局黨委和**市委表彰。

二、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處。

堅持狠抓制度建設不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。領導干部“一崗雙責”，一手抓業務工作、一手抓反腐倡廉工作。局黨委與基層各單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設和政（行）風建設責任書》，層層抓落實。按照 “集體領導、民主集中、會議決定”要求，“三重一大” 事項領導班子集體決策。推進黨風政風行風建設“陽光工程”，積極落實黨務、政務公開工作，做到嚴格程序、落實措施、規范運作。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落。

堅持狠抓學習教育不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫德醫風和職業道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。一年來，采取集中教育與分散教育相結合、普及學習與個人自學相結合等方式，局黨委全年集中學習14次，開展理論宣講、黨課輔導3場，受教育人員達2000余人次。

堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查，進一步規范審批環節，優化審批程序，簡化辦事手續，促進行政許可、行政執法行為的高效規范、公正透明。督促指導各級醫療衛生機構抓好國家基本藥物、醫療服務收費價格的公開。進一步加強對醫療機構監管和開展打擊非法行醫“暴風行動”，維護良好的醫療衛生服務市場秩序。加強醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設，規范醫療機構招標采購行為。

三、抓好黨建促發展，各項工作全面落實

一年來，衛生局黨委以黨建促發展，團結帶領衛生系統干部群眾，埋頭苦干，積極推進醫藥衛生體制改革各項工作，圓滿完成各項目標任務。

（一）注重實效，公共衛生工作穩步推進。

全面推進實施國家基本藥物制度。我市鄉鎮衛生院全部實施了基本藥物制度，實行零差率銷售，降低了群眾負擔。

公共衛生工作全面開展。建立居民健康檔案，進行健康教育，疾病預防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，兒童、孕產婦、老年人保健等。全年累計建立居民健康檔案41萬余人份，建檔率50％以上；預防接種367305針次，免疫規劃接種率95％以上；兒童管理12628人，孕產婦管理1666人，高血壓患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65歲以上老年人管理26452人。

實施了農村孕產婦住院分娩補助和農村孕前和孕早期婦女免費增補葉酸項目。2011年共為8448名農村孕產婦住院分娩每人補助400元，共計337.92萬元，為12268名婦女孕前和孕早期婦女免費發放葉酸39296瓶。

繼續開展了農村改廁工作。投資160萬元，完成景和鎮9個村2021戶改廁，順利通過驗收，超額完成了**市愛衛會下達的工作任務。

（二）扎實工作，項目建設有序開展。

重大基礎設施工程建設有序進行。**市人民醫院的建設已接近尾聲，投資281萬元對米各莊和西村衛生院進行了擴建，米各莊衛生院新建面積900平方米，已交付使用。爭取上級專項資金222.75萬元，為每個村衛生室配備計算機、打印機各615臺，已全部安裝調試并已使用。

黨建工作取得的成績是市委、政府正確領導的結果，是衛生局黨員領導干部共同努力、廣大群眾支持的結果。但也存在著一些問題：一是基層組織黨建工作發展不平衡；二是有的基層黨組織黨建工作創新不足；三是黨員教育培訓缺少好的機制，還沒有完全適應新的形勢，方式陳舊，效果不明顯。

今后的黨建工作中，我將努力完善自己，認真履行黨建職責，團結帶領黨委班子成員，落實基層黨建責任制，按“五個好”、“五帶頭”的創先爭優標準，推動基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用，提高基層黨組織的整體素質。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，圍繞市委中心工作，把黨建工作貫徹于衛生工作當中，創新思路，求真務實，努力開創基層黨建新局面，為實現衛生事業又好又快發展提供堅強的組織保證。

第五篇：黨委書記抓黨建專項述職報告2012新

黨委書記抓“創先爭優”和“基層組織建設年”活動

專項述職報告

舟曲縣非公企業黨工委書記王國慶

中共舟曲縣委組織部：

近年來，在舟曲縣委和省州非工企業工委的正確領導下，在縣委組織部門的指導幫助下，與縣非工委班子成員團結協作，以“抓黨建、凝全力、謀發展、抓發展、夯基層、促黨建”為工作思路，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作目標，以“創先爭優”和“基層組織建設年活動”為契機，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，努力壯大非公企業黨員隊伍，不斷強化非公企業陣地建設，為強化工作保障、提高作用發揮、夯實黨建工作基礎，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，幫助企業發展、幫助企業推進黨建，促進全縣經濟社會和諧發展做出了積極努力。截止目前在全縣94戶重點非公企業中組建黨支部24戶，組建率25.5%，共有黨員128名，培養入黨積極分子33名。現將“創先爭優”和“基層組織建設年”活動開展工作述職如下：

一、高度重視，靠前指揮。

非公企業黨建工作是一項全新的領域，政策性和理論性都很強，各部門都沒有先例，工作初期難度較大，任務艱巨，責任重大。作為縣非公企業黨工委主要負責人，我深感非公黨建使命光榮，責任重大。始終牢固樹立“圍繞中心不放松，依靠黨委不放松”的思想，嚴格履行“第一責任人”的職責，從每個細節，每個環節都周密部 1

署，親自過問，親自督促檢查并狠抓落實。從服務全縣工作大局的角度出發謀劃和把握非公經濟組織黨建工作，通過一級抓一級，層層抓落實，不斷構建責任明確、機制完善、保障有力、氛圍良好的基層黨建工作格局。

二、完善制度，固本強基。

作為抓全縣非公經濟組織黨建的第一責任人，始終將非公企業黨建工作與全縣工商行政管理工作同研究、同部署、同落實。平時，經常深入非公企業一線了解情況、聽取意見，對非公企業黨建工作開展經常性指導，對企業黨支部開展創先爭優活動和公開承諾事項進行點評。并借全縣非公企業黨建工作會、全縣工商系統工作會、非公企業負責人座談會、非公企業入黨積極分子培訓班召開之際，及時將縣委、省州非公企業黨工委關于加強非公企業黨建工作的工作方向、政策措施、工作要求傳達到非公經濟組織和各基層黨建工作站。主動引導基層黨建工作站幫助非公經濟組織培養企業入黨積極分子、不斷發展壯大黨員隊伍、不斷加強黨員的教育管理、全面加強非公企業黨組織陣地建設；先后引導全縣24戶非公企業黨支部落實了“八個一”工程，建立和完善“黨支部工作職責”、“三會一課制度”等12項制度，指導幫助建立了“創先爭優活動”和“基層組織建設年”學習專欄，結合全縣非公企業黨組織實際，正確引導開展“創先爭優活動”和“基層組織建設年活動”；為提高非公企業黨務工作者理論水平，先后組織非公企業入黨積極份子培訓班4期、黨支部書記培訓班5期，參訓人數達260人次，有力提高了非公企業黨務工作者黨建理論水平；主動帶領工委委員及全體黨員干部落

實聯系點制度，定期到聯系點指導開展工作。結合在創先爭優活動中開展“服務企業萬戶行”等活動，深入全縣47戶重點非公企業開展了調研活動，為企業解決發展難題6個，著力解決企業在登記注冊、商標培育、打假維權、融資發展、黨建工作等方面存在的突出問題。主動為舟曲8.8特大泥石流受災商戶爭取恢復生產經營小額信用擔保貸款等優惠政策，幫助受災企業恢復生產經營。

三、靠實責任，強化服務。

為確保全縣非公企業黨建工作各項任務的落實，及時將黨建工作列入目標責任制考核的一項主要內容，并與縣非公黨辦和各基層黨建工作站簽訂了目標責任書，為全縣非公企業黨建工作各項目標任務的完成提供了有力的制度保證；為確保黨建工作正常運轉，積極向省、州非公企業黨工委匯報、反映情況，為基層黨建工作爭取經費支持。先后為縣非公黨辦和城關、立節、曲告納三個基層黨建工作站配備了電腦、打印機、照相機、辦公桌椅等辦公設施。在改善內部辦公環境的同時，不斷加大非公企業黨支部陣地建設經費投入力度，為全縣非公企業黨建工作的順利開展提供了工作保障。在非公企業黨建具體工作中，始終把規模以上非公企業中組建黨組織、發展黨員、培養入黨積極分子作為對全縣非公企業黨建工作考核的一項硬任務、硬指標，嚴格考核落實。通過改進工作方式，變“等上門”為“主動上門”、“領進門”，通過發揮黨建指導員職能作用，加強對非公企業黨建工作的指導，進一步提高工作的主動性和實效性，有力提高服務企業發展的能力和水平。

四、開展活動，凝聚合力。

按照基層組織建設年活動總體部署，結合全省“非公企業黨建創發展新年”活動的開展，以“五好非公企業黨組織” 創建等活動為工作抓手，以強基固本、提升功能，實現基層黨建工作制度化、規范化為目標要求，立足工商實際，創新工作思路，狠抓工作落實，切實解決基層黨組織建設中的突出問題，為鞏固和擴大創先爭優活動成果，推進全縣非公企業基層黨組織建設做了大量卓有成效的工作，通過帶領其他工委委員、非公辦人員下基層指導非公企業在黨員中開展爭創“行業標兵、技術能手、創業之星”競賽活動；組織開展“黨員先鋒崗，黨員責任區、我為企業獻良策”等活動；開展“一名黨員職系一個工作區”，“一名黨員職系一個部門”、“黨員幫帶員工”活動；開展以黨內文化領引企業文化，構建“做人：誠信、合作、善于學習，做事：認真創新、追求卓越”的企業文化目標。有力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為企業發展注入強大活力。

五、樹立榜樣，典型帶動。

在創先爭優活動中，注重樹立先進典型，近兩年來共有8名黨員員工被各級黨委評為優秀共產黨員，6個非公企業支部被評為先進基層黨組織；創建宏源超市、龍舟大酒店等黨建示范點，以典型示范輻射帶動全縣非公企業創先爭優活動深入向前推進：龍舟酒店在大廳建立創先爭優專欄，公開服務承諾，組織員工參加慶“七一”合唱比賽，產生了良好的效果；尤其是宏源超市黨支部在企業內部廣泛開展 “黨員示范崗”、“黨員責任店”、“黨員責任區”等活動、為黨員員工發放“黨員津貼”，極大地調動了黨員員工的勞動積極性，使他們能在工作中自覺發揮模范帶頭作用，普通員工向黨員學習、向黨組織靠攏的積極性也被激發，目前宏源超市黨支部共有黨員11名，入黨積極分子15名。黨組織為企業的發展正在發揮著不可替代的作用，企業呈現出良好發展勢頭，全縣非公企業共解決就業人員1700余人，其中宏源超市解決就業150余人、龍舟大酒店解決就業130余人。企業的發展為增加地方稅收，緩解就業壓力做出了積極的貢獻。

今后工作打算：

1、要總結經驗、表彰先進：在“七一”以前要在全縣系統和非公企業中推選一批先進黨組織和優秀共產黨員，進行表彰獎勵，對先進事跡和先進經驗要加以宣傳和推廣。

2、加強組織領導，檢查督促各黨建聯絡員協助指導企業黨組織的主要負責人切實承擔責任，把創先爭優活動抓緊，抓具體，以帶動全縣非公有制經濟黨組織創先爭優活動上水平，上臺階；

3、豐富活動載體：要把創先爭優活動和“聯村聯戶，為民富民”行動結合起來，近期，計劃經請示縣委組織部同意后，向全縣非公企業發出倡議，動員非公企業積極行動起來，以捐款捐物、修橋引水、定點幫扶貧困戶等多種形式參與“雙聯”行動，以實際行動為黨的生日和“十八大”勝利召開獻禮！

匯報完畢。

(供稿談宏滿)