第一篇：學校2013年上半年支部工作總結

實驗小學2013前半年黨建工作匯報

今年以來，在各級黨委和教育局黨總支的正確領導和關懷下，校黨支部一班人著眼長遠，創新思路，認真分析學校當前的現實基礎，精心謀劃學校長遠的發展大計，堅持以科學發展觀為宗旨，以提高黨員隊伍素質為主線，以“黨員激情奉獻，教師敬業垂范，學生健康成長，校園和諧發展”為目標，增強“績效意識、爭優意識、創新意識、模范意識”，達成了“黨建工作更加有力、黨員作用更加突出、師德師風更加高尚，校園文化更加深厚，教育成績更加顯著”的內涵發展之路的愿景。現將上半年我校黨支部工作情況匯報如下：

一、認真貫徹十八大精神

1、抓好集中學習。我支部認真制定了《學習宣傳十八大精神實施方案》對集中學習階段進行了詳盡的安排，結合我校教學工作實際，既要突出學習宣傳貫徹十八大這一中心政治任務，又要注意與日常工作有機結合，統籌協調，充分利用早上第一節和下午最后一節課時間，各學科組交替進行，每天堅持學習一個小時。前兩周集中學習十八大報告原文和新《黨章》，并結合各大媒體的社論、評論等進行研讀和精讀。學習期間要求做到“五有”，即有場地、有主講人、有記錄、有學習筆記、有心得體會。

2、多舉措貫徹落實。在集中學習以后，還采用多種形式進行了教育實踐活動，采用了專題黨課、專題講座、知識競賽、獻言獻策活動、交流研討活動、主題征文活動等，以檢驗學習情況，鞏固學習成果，加深理解，提高認識，準確把握主要精神，使十八大報告精神入 1

心入腦。

二、嚴格標準、規范程序，做好新黨員的培養發展工作

我校堅持新黨章規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養教育工作，嚴格發展黨員工作程序，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，為我校又好又快發展提供組織保證和人才保證。為嚴把黨員入口關，確保發展黨員的質量，黨支部全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項要求，全面執行發展黨員民主測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，在發展黨員的每一個環節嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，確保工作不走樣、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。2012年度，發展黨員三名，預備黨員轉正一名，均符合黨員培養和發展的程序和要求。

三、強化措施，確保黨員干部的先進性

1、實行“黨員聯班”制度，做到“五聯”、“五講”。

五聯：（1）聯思想。經常深入班級做師生的思想工作，引導廣大教師切實承擔社會責任，加強師德修養，提高教學水平，教書育人，為人師表，做學生愛戴、家長滿意的教師。加強學生的理想信念教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。（2）聯教學。經常深入班級開展教學研究，引導廣大教師確立素質教育觀念，掌握現代教育技術，挖掘學生潛能，教育學生主動學習，促進學生全面發展。（3）聯安全。做好學生的學習安全、飲食衛生安全、交通安全及突發事件應急安全教育，確保學生樹立安全意識，養成良好的安全習慣。（4）

聯管理。健全完善各項班級管理制度，做好班級組織紀律、學生行為習慣、學習習慣和衛生習慣等的管理。（5）、聯生活。培養學生健康的生活觀念，使每一位學生逐步養成良好的生活方式。

五講：（1）講政治。為學生宣講國內外形勢，宣傳黨的路線、方針政策以及國情、省情、市情、縣情。（2）講道德。堅持德育為首，強化德育工作，教育學生做一個有道德的人，成為學校里的好學生、家庭中的好孩子、社會上的好公民。（3）講感恩。通過感恩教育，讓學生懂得感謝黨、感謝社會主義制度，感謝祖國，感謝師長與家人。

（4）講成才。教育學生樹立正確的成才觀，刻苦學習，掌握本領，為祖國和人民做出自己應有的貢獻。（5）講健康。圍繞健康成長、健康生活、健康學習進行生命教育和生存教育，使學生成為德、智、體、美全面發展的合格接班人。

2、實行新老教師結對幫扶制度。

充分發揮骨干教師的示范、輻射、引領作用，加快青年教師專業成長的步伐，做到“以老帶新，以優促新”，形成團結互助的良好氛圍，打造一支德才兼備、理念先進、創新能力強的骨干教師隊伍。要求導師要做到“三帶”：帶師魂——敬業愛崗，無私奉獻；帶師能——教育教學與教育科研的基本技能；帶師德——教書育人，為人師表；青年教師要做到“三學”：學思想——學習教育教學理論，樹立先進的教育理念；學本領——熟練掌握教育教學和科研的基本功；學為人——遵紀守法，誠實正直。要通過骨干教師在教育教學工作中的傳、幫、帶、導、扶、教，使青年教師盡快成長，促使青年教師“一年合格，二年稱職，三年成為骨干”，力爭使每一位教師都成為“師德高

尚、境界高遠、能力高強、學識高深、言行高雅”的教師。促進學校教學質量的不斷提高和辦學實力的不斷增強。

3、努力創建服務型黨支部。

具體載體是“四比三優一滿意”活動，即在黨員中開展比學習、比教學、比服務、比貢獻，爭創師德優秀、質量優良、環境優美，讓學生家長滿意。黨員干部實行亮牌上崗制度，承諾公示制度，在日常工作中，在黨員干部中開展“八個一”活動，即：包好一個班級、承擔一項研究課題、培養1名青年教師、幫扶1名貧困學生、上好一節示范課、搞好一項活動、辦一件好事實事、提一條合理化建議。充分發揮好黨員先鋒模范作用。支部結合實際確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決實際問題。

4、著力打造學習型黨支部。

黨支部建立健全了學習制度，組織全體黨員教師在工作中學習，學習黨的路線方針政策，學習政治理論、業務技能，促進教師在學習中提高，注重學以致用，注重調查研究，強化黨員教師終身學習理念，提高理論學習轉化為實踐成果的水平，加快促進學校主動發展的步伐，帶頭打造學習型學校黨組織。

四、加強學校廉政文化建設

學校黨支部大力開展廉政文化進校園活動，加強黨支部陣地建設，加強校園廉政文化環境建設。充分發揮教育陣地的作用，圍繞“保持黨的純潔，助推跨越發展”活動主題，以深入開展黨性黨風黨紀教

育、黨的純潔性教育等活動為重點，通過開展“六個一”活動，即召開一次學習動員會；召開一次專題民主生活會；開展一次廉政法規知識競賽；開展一次“一把手”講黨課活動；開展一次廉政建設學習宣傳活動；組織一次廉政警示教育。通一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣、富有教育意義的宣傳教育活動，確保了廣大黨員干部深受教育，改變了黨員干部的工作作風，廣大黨員樹立了“廉潔從教、服務學生”的思想意識，活動取得了一定成效。

五、開展了師德師風建設活動

為進一步加強我校教師隊伍職業道德建設，不斷提高師德師風水平，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，根據平順縣教育局《關于開展“師德師風建設工程”的實施方案》，我校開展了以“愛生、愛教、愛校”為主題的師德師風建設活動，開展了師德師風主題征文、師德師風演講賽、師生道德講堂等活動，以著力解決師德師風中存在的突出問題，宣傳身邊的先進人物和事例，使全校廣大教師牢固樹立正確的教育觀、質量觀、人生觀和價值觀，在我校打造一支“師德高尚、業務精湛、充滿活力、學生崇敬、家長滿意、社會信任”的高素質教師隊伍。為培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人做出新的貢獻。

六、認真做好黨費收繳工作

我校前半年共有黨員 37名，今年轉走3人，現有黨員34名。今年前兩個季度已經按時足額收齊，上交了縣直工委。

多年來，我校在黨費的收繳、管理過程中，主要抓了以下幾方面

工作：

1、建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。首先是建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數額、黨費計算的依據、黨費交納的時間等；其次是指定黨支部組織委員蘆安紅同志專人負責黨費管理，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性；三是嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部收繳黨費有花名冊和收據，并且要在黨費證上填寫；四是實行了黨費收繳通報制，黨支部對黨員應交納黨費的情況要在門房以張貼形式進行通報。

2、把收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。多年以來，黨支部對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》及縣委有關黨費收繳和管理的通知精神。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員模范帶頭作用起到了積極影響。

3、認真做好黨費收繳和管理情況的歸檔工作。在日常工作中，堅持把全校黨員繳納黨費的數額標準、黨費收繳的原始收據、登記冊等重要內容，歸檔整理，以便長期備查。

總之，半年來，我校黨支部在上級領導的關心指導下，全體教職工的共同努力下，黨建工作上了新臺階，學校各項工作得到了長足的發展，取得了可喜的成績。辦學規模不斷擴大，辦學條件不斷改善，育人環境不斷優化，辦學實力不斷增強，辦學品位不斷提升，教育教

學質量得到了大面積提高。在今后的工作中，我們將進一步加強領導，明確目標，深化調研，創新機制，強化措施，突出特色，把黨建工作做實做好，不斷提高黨支部的凝聚力和戰斗力，推進學校各項工作邁上新臺階。

平順縣實驗小學黨支部

2013年6月25日

第二篇：學校支部工作總結

學校支部工作總結

2011年，XX學校黨支部在XX黨委和教育局黨委的正確領導和親切關懷下，深入貫徹落實科學發展觀以創建先進黨組織為目標。在學校各項工作中充分發揮學校黨組織的戰斗力堡壘作用和政治核心作用。加強黨組織的思想建設、作風建設、組織建設和干部隊伍建設，切實開展形式多樣的黨員主題教育，提高黨員素質，增強黨支部戰斗力、凝聚力。現就2011年支部工作總結如下：

一、加強政治理論學習，著力提高教職工的整體素質。

定期組織教師進行政治理論、教育教學理論及教育法規等方面的學習。進行實踐經驗交流，落實請專家來樣講課及送老師到外地學習制度，切實開展師德主題教育，組織學習師德規范，制定教師日常行為規范。加強教師職業道德建設，以寫心得體會、教師辯論等方式讓教師更進一步了解師德師風有關內涵建設。以學校領導定期開展和教師談心談話活動，及時溝通教師的思想和心理為捷徑構建平安校園、和諧校園。加強學習制度建設，結合學校實際情況，處理和解決好工作與學習間的矛盾，完善學習制度，制定學習計劃，保證學習的實效性，提高學習效率，保障學校政治學習的工作正常開展。

二、加強黨支部自身建設，切實增強黨組織的凝聚力。

加強組織建設，發揮黨支部戰斗力堡壘作用，開展創建先進組織，爭當優秀黨員活動。黨支部和全體黨員分別向全校作出創先爭優的分開承諾書。黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了增強。黨支部的思想政治工作優勢和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，為學校的發展做貢獻。

三、健全和完善黨內監督制度。

建立健全黨群聯制度，落實黨員政治責任制度，充分發揮黨組織的政治核心作用，堅持群眾路線、聽取群眾意見、關心群眾生活、了解群眾關心的熱點和難點。堅持為群眾干實事，團結廣大群眾共同推進學校發展，自覺接受群眾對黨員和黨員干部的監督和評議。領導班子成員經常深入一線，密切聯系群眾，及時了解和發現新情況、新問題。制定新舉措、新制度，努力加強工作作用建設，增強服務意識，改進服務方式，提升服務質量，提高工作效率。

四、開展學習型組織建設活動。

舉行各種類型的學習教育活動，政治理論和教育教學理論，相信書本學習和網絡學習相結合，理論學習與工作實踐相結合，學習活動與教育科研相結合，校內學習和校外學習相結合，自己探索與相互學習交流相結合，集體學習和個人自我相結合，小組討論和大會交流相結合，形成了深厚的學習氛圍。

五、積極推進校務、財務公開。

進一步推進學校校務、財務管理進程，繼續完善學校決策制度、教代會制度，校務公開、黨務公開制度和月周工作通協制度。召開教職工代表大會，制定學校績效工資實施方案，落實事業單位崗位聘用制，共同研究學校發展，推進學校校務管理進程，提高依法治校的能力與水平。定期開展群眾座談會，聽取群眾對學

校和黨支部的意見和建議。

六、加強精神文明建設，進一步樹立教育的良好形象。

扎實開展全校性的精神文明創建工作，構建平安、和諧校園，提升學校精神文明創建水平，不斷深化“和諧校園”內涵，開展“和諧校園”專題討論，營造深厚的校園文化氛圍。此外積極開展學習型校園和節約型校園建設活動。完善管理機制，深化建設內涵，保持學校穩定。加強學校和社區的聯系。繼續開放學校教育資源，為社區精神文明建設服務的同時，切實提高教師的師德素養，進一步促進廣大教師樹立遠大的職業理想，碑立科學的教育理念，以高尚的師德行為肩負起教育學生，示范社會的責任，加強教師與家長溝通，使學生家長理解學校，支持學校。

七、大力加強校園文化建設。

廣泛開展“六五普法”學習宣傳教育活動，聘請請法制副校長宣傳法律知識，大力營造遵紀守法的氛圍，積極推進學校制度文化建設，以“愛崗敬業、嚴謹篤學、勇于創新”為教風，以“文明誠信、樂學善思、勤奮進取”為學風，確立“以教師發展，學生發展，學校發展為本”的辦學理念。通過“學習標兵”、“進步之星”、“管理之星”、“才藝之星”等評比，豐富校園文化建設內涵。

八、做好關愛教師工作。

積極開展豐富多彩的群眾生健康娛樂活動，豐富教師的業余性，組織開展“三八”婦女節、“五四”青年節、教師節慶祝活動。豐富多彩的文藝體育活動，實施教師暑假“旅游考察”計劃。主動關心教職工的思想、心理、工作、學習和生活，幫助實際困難，有計劃慰問教師及其家屬，密切黨群、干部的關系。在教學上發揮骨干教師專業引領，與花二中聯手校內外結合，對幫助教育教學評比，學習交流，校內外培訓等活動，積極為教育成長構建平臺，幫助教師專業發展。通過在“在老人節”對老教師進行慰問，切實落實老教師的政治、生活待遇。關心老教師的學習和生活，開展有益于身心健康的各項活動，動員和組織他們關心支持教育的發展，聽取他們對教育工作的意見和建議，促進學校科學持續發展。

總之，2011年是學校“十二五規劃的開局”之年，通過全體教師愛崗敬業，艱苦奮斗，取得顯著辦學效益，我們繼續圍繞一個中心，提高教學質量和追求學校可持續發展。做到二個提高：提高學校管理水平，提高教師專業化水平。團結和帶領廣大黨員干部群眾，攻堅克難，開拓創新，真抓實干，努力辦好，XX人民滿意的教育。

2011年12月10日

第三篇：學校支部工作總結

學校支部工作總結

黨支部在縣教育體育工委的指導下，結合我支部工作實際，開展了以下工作，現就本學期支部的工作開展情況作如下總結：

一、領導隊伍建設

黨支部共有黨員8名，在支部隊伍中，我們責任分工明確，在工作中做到既分工又協作，保持團結協作的工作作風，在黨員隊伍建設中，做好率先模范作用，增強黨支部在教師集體中的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、加強支部隊伍的政治理論學習

認真開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神宣傳教育活動。制定“學校黨支部政治理論學習計劃”，明確學習要求，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合，通過每周例會政治學習、主題黨日活動、書記上黨課活動，通過建立學校黨群活動中心、專題黨建宣傳欄、標準化黨員活動室和廊道黨建文化，以及學校led屏等形式進行宣傳。開展讀書會、遠程學習、十九大知識競賽、學習“學習強國”、參觀學習等多種學習活動，引導廣大黨員教師堅定理想信念，樂于奉獻，時刻保持著高尚的道德情操。組織全體教師采用集中學習方式進行了“講政治、嚴紀律、立師德”政治理論學習，開展了“掃黑除惡”、“鑄師魂、守師道、立師表”專題學習活動，在學習過程中不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。

三、認真開展支部活動

按照學校支部工作計劃，認真落實三會一課制度，每月定時開展黨員活動日活動，支委會例會和黨員大會，今年一月份認真擬定并通過了支部工作計劃；召開組織生活會，開展批評與自我批評。召開黨員大會，開展黨員民主評議活動。二月份落實支部黨建目標；三月份，組織工會落實慶“三·八”節活動，赴黃山接受紅色教育，書記上一次黨課；四月份，開展掃黑除惡專項會議和廉潔文化進校園活動;五月份，五·四青年節慶祝活動，參觀青陽縣廉政教育基地，接收黃瑩同志為預備黨員；六月份，開展“**”主題會議暨書記上黨課活動；七月份，慶祝建黨98周年系列活動。

四、注意發展壯大支部隊伍

我支部在平時工作注意發展、壯大支部隊伍，在學校教師中吸收認真、積極要求上進的教師加入黨的隊伍。今年有6位教師向黨組織遞交入黨申請書，經支部會討論，同意6位教師列為黨員發展對象，目前正處于考查階段，我們本著成熟一個發展一個的原則，希望優秀骨干教師加入黨的隊伍，給黨組織增添新鮮的活力。

五、按時繳納黨費

黨費收繳，按時繳納黨費是黨的基層建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，按照黨章規定向黨組織繳納黨費是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。我支部所有黨員教師均已繳納上半年黨費。

六、存在的問題

1.在發展黨員方面還需加大工作力度，講究工作方法。

2.多開展民主生活會，開展批評與自我批評，努力改進工作方法。

九、整改措施

1.加強領導班子的隊伍建設，責任分工明確，加強教師間的團結協作。

2.認真聽取群眾意見，改進工作方法。

3.加強黨建工作和學校的教育教學工作深度融合。

第四篇：年銀行支部工作總結

支部工作總結(銀行）以人為本 凝心聚力求發展xx工行營業部支部工作總結隨著三年來經營狀況徹底好轉成功實現，支行黨委提出03-05年三年發展規劃：確保躋身一類行行列，力爭成為精品支行。面對新的挑戰與壓力，營業部支部進一步提高認識，統一思想，結合實際情況，“以人為本”開展深入細致的政治思想工作，有效地促進了各項工作的開展。

1、加強學習，規范制度建立、健全正常的學習制度，通過政治學習日、上黨課，深入開展“三個代表”、“二個務必”及“十六大精神”的學教活動，教育全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在黨員自我剖析的過程中，認真檢查自己在工作和生活中存在的不足，在靈魂深處查找存在問題的根源，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅定信念，緊緊圍繞發展大計，講實話、辦實事、想開拓、求實效，在處理業務過程中，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。通過每周一學習日，及時傳達上級領導部門的工作要求、本部門工作安排，讓員工了解情況，認清形勢，提高思想，統一認識。

2、關心群眾，落到實處營業部支部從“了解人，關心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調動員工的工作積極性。“四談心”：當職工思想有情緒時談心；調整工作崗位時談心；職工之間出現矛盾時談心；職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位；獎懲措施到位；黨員骨干表率作用到位；關心人的工作到位；民主管理到位。“六必訪”：職工婚喪事必訪；職工生病、住院必訪；職工家庭發生意外事故必訪；職工家庭發生矛盾時必訪；職工主要親屬患病、住院時必訪；職工發生特殊困難時必訪。******同志要求各級導干部：“一定要帶著對人民群眾深厚的感情去做思想政治工作，老老實實向人民群眾學習，誠心誠意為人民服務。”人都是有血有肉有感情的，不帶著感情難以有效地做好員工的政治思想工作。九月初，xxx上班途中發生意外事故，支部書記xxx及xxx等同志前往探望，并組織人員代班，安排好xxx休息。在營業部崗位調整中，因輪崗人員包括會計、出納、提解所有崗位，領導班子成員采取書面調查了解員工想法，并與員工一個個地談心聽取意見，很好完成輪崗工作，同時在營業部出現人人爭學業務，練技能的良好學習風氣。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部一班人把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結合，密切了黨群關系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導啟迪，不經意間化解問題和矛盾。也使營業部全體黨員群眾緊緊團結一起圍繞發展目標，獻計獻策，統一行動，形成堅強的戰斗力。

3、嚴于律已，率先垂范在工作實踐中，我們體會到領導班子和支部黨員的自身建設是搞好營業部工作的關健。

一、分工明確，責任到人。在“一把手”負總責的前提下，班子和支委成員作明確分工，對自已所分管的工作承擔責任，做到責權相符。

二、嚴格遵守和執行民主集中制原則，重大問題、重要決策都經過班子成員集體討論決定。針對業績分配制度員工反映較大的狀況，支部成員注重傾聽員工意見，及時調整分配方案，并交營業部全體人員大會集體討論通過。

三、廉潔自律，潔身自好。認真貫徹執行關于領導干部廉潔自律的規定，為自己樹立了良好的形象。在新任領導班子見面會上，班子成員明確表示不占用大家的一分錢，經費使用做到合理化、公開化。

四、以身作則，取信于民。要群眾做到的，領導班子成員和黨員首先要做到，注意聽取員工意見，和員工同甘苦，共患難。

4、群策群力，合規經營通過改善領導班子、支部黨員的工作作風，發揮集體智慧，積極做好員工的思想政治工作，發動組織黨員干部以自身的先鋒模范行為帶領員工講團結，比貢獻；講學習，爭發展，有效地推進業務全面發展。通過輪崗學習促進員工綜合業務水平；結合“掃雷工程”，查找整改存在問題合規經營；發揮團隊作用完成對帳單回收工作。30萬元以上大戶對帳單回收率100％，30萬元以下對帳單收回率超過80％。努力壓降資金匯劃借報余額，近幾個月掛帳余額由原來的300萬元，控制到現在的日均30萬元以下。三季度末超額完成支行下達的各項任務。篇二：支部工作總結(銀行)支部工作總結(銀行）以人為本凝心聚力求發展 xx工行營業部支部工作總結

隨著三年來經營狀況徹底好轉成功實現，支行黨委提出03-xx年三年發展規劃：確保躋身一類行行列，力爭成為精品支行。面對新的挑戰與壓力，營業部支部進一步提高認識，統一思想，結合實際情況，“以人為本”開展深入細致的政治思想工作，有效地促進了各項工作的開展。

1、加強學習，規范制度

建立、健全正常的學習制度，通過政治學習日、上黨課，深入開展“三個代表”、“二個務必”及“xx大精神”的學教活動，教育全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在黨員自我剖析的過程中，認真檢查自己在工作和生活中存在的不足，在靈魂深處查找存在問題的根源，從而樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。堅定信念，緊緊圍繞發展大計，講實話、辦實事、想開拓、求實效，在處理業務過程中，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。通過每周一學習日，及時傳達上級領導部門的工作要求、本部門工作安排，讓員工了解情況，認清形勢，提高思想，統一認識。

2、關心群眾，落到實處

營業部支部從“了解人，關心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調動員工的工作積極性。“四談心”：當職工思想有情緒時談心；調整工作崗位時談心；職工之間出現矛盾時談心；職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位；獎懲措施到位；黨員骨干表率作用到位；關心人的工作到位；民主管理到位。“六必訪”：職工婚喪事必訪；職工生病、住院必訪；職工家庭發生意外事故必訪；職工家庭發生矛盾時必訪；職工主要親屬患病、住院時必訪；職工發生特殊困難時必訪。江**同志要求各級導干部：“一定要帶著對人民群眾深厚的感情去做思想政治工作，老老實實向人民群眾學習，誠心誠意為人民服務。”人都是有血有肉有感

情的，不帶著感情難以有效地做好員工的政治思想工作。九月初，xxx上班途中發生意外事故，支部書記xxx及xxx等同志前往探望，并組織人員代班，安排好xxx休息。在營業部崗位調整中，因輪崗人員包括會計、出納、提解所有崗位，領導班子成員采取書面調查了解員工想法，并與員工一個個地談心聽取意見，很好完成輪崗工作，同時在營業部出現人人爭學業務，練技能的良好學習風氣。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部一班人把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結合，密切了黨群關系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導啟迪，不經意間化解問題和矛盾。也使營業部全體黨員群眾緊緊團結一起圍繞發展目標，獻計獻策，統一行動，形成堅強的戰斗力。

3、嚴于律已，率先垂范

在工作實踐中，我們體會到領導班子和支部黨員的自身建設是搞好營業部工作的關健。

一、分工明確，責任到人。在“一把手”負總責的前提下，班子和支委成員作明確分工，對自已所分管的工作承擔責任，做到責權相符。

二、嚴格遵守和執行民主集中制原則，重大問題、重要決策都經過班子成員集體討論決定。針對業績分配制度員工反映較大的狀況，支部成員注重傾聽員工意見，及時調整分配方案，并交營業部全體人員大會集體討論通過。

三、廉潔自律，潔身自好。認真貫徹執行關于領導干部廉潔自律的規定，為自己樹立了良好的形象。在新任領導班子見面會上，班子成員明確表示不占用大家的一分錢，經費使用做到合理化、公開化。

四、以身作則，取信于民。要群眾做到的，領導班子成員和黨員首先要做到，注意聽取員工意見，和員工同甘苦，共患難。

4、群策群力，合規經營

通過改善領導班子、支部黨員的工作作風，發揮集體智慧，積極做好員工的思想政治工作，發動組織黨員干部以自身的先鋒模范行為帶領員工講團結，比貢獻；講學習，爭發展，有效地推進業務全面發展。通過輪崗學習促進員工綜合業務水平；結合“掃雷工程”，查找整改存在問題合規經營；發揮團隊作用完成對帳單回收工作。30萬元以上大戶對帳單回收率100％，30萬元以下對帳單收回率超過80％。努力壓降資金匯劃借報余額，近幾個月掛帳余額由原來的300萬元，控制到現在的日均30萬元以下。三季度末超額完成支行下達的各項任務。

xxx年十二月篇三：合作銀行營業室支部工作總結

合作銀行營業室支部工作總結 2013年，營業室支部深入貫徹落實黨的十八大、中央經濟工作會議和上級人民銀行工作會議精神，緊緊圍繞上級行和支行工作會議的各項工作部署，把思想和行動切實統一到上級行黨委和支行黨組的要求上來，切實增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，求實、求新、求進，積極為打造精品支行貢獻力量。

一、深化思想認識，組織黨性教育活動 2013年是中國共產黨成立93周年，支部和黨員以“創建先進基層支部、爭當優秀共產黨員”為主題，把深入貫徹落實科學發展觀、學習貫徹十八大精神作為一項重要政治任務，深入開展了“七個一”系列活動：一是召開了一次創先爭優活動再推進會議。通過支部大會等形式分層次進行再宣傳、再推進，為今后一段時間創先爭優活動深入開展造好勢，奠好基。二是組織了一次“五個好、五帶頭”黨組織和黨員公開承諾活動。營業室做為對外窗口服務部門，圍繞服務人民群眾的宗旨、結合自身業務工作要求開展公開承諾，提升服務水平，樹立良好形象。三是參與了一次主題征文活動。根據上級行統一部署，以“創先爭優創佳績，我為黨旗添風采”為主題，以在履行央行職責中體現共產黨員先進性和模范帶頭作用為主要內容，開展主題征文活動，謳歌黨領導下的金融事業和央行工作取得的偉大成就。四是參加了一次黨史培訓教育。組織黨員參加上級黨委舉辦的中國共產黨建黨93周年黨史培訓講座，引導黨員深入學習黨史知識和黨的理論，增強黨性修養。五是確定了一個主題黨日活動。組織支部黨員參觀了梨園口戰役紀念館，緬懷革命先烈，承傳先烈精神，增強履職的責任感和使命感。六是組織參與黨的知識測試活動。根據上級黨委的統一工作布置，在“七一”前夕，組織黨員參加了一次黨的知識和黨史測試競賽，進一步鞏固了黨員對黨史、黨紀和黨的基本知識的了解和掌握，更好地指導推動實踐工作。七是召開了一次慶祝建黨93周年慶祝座

談會。組織學習了中央領導同志關于黨建工作及建黨93周年紀念活動方面的講話精神，并通過討論、座談等形式，對一年來的創先爭優活動開展情況進行回顧和總結，提煉先進經驗和做法，查找存在不足和薄弱環節，推動下一步創先爭優活動的繼續深入開展。

二、開展創先爭優，健全黨建長效機制

結合支行黨支部開展的創先爭優活動，認真總結經驗，將工作實踐中特點明顯、成效突出的活動方式和做法逐步制度化、常態化，建立健全黨建長效機制。一是建立領導責任制。明確支部書記是創先爭優活動的第一領導責任人，把創先爭優活動列入黨建工作責任制，納入度考核評價體系，建立創先爭優活動領導點評制度，深入基層調研，指導工作，解決實際問題。二是健全激勵機制。通過多種形式強化激勵機制，激發支部按照“五好”要求發揮黨組織的戰斗堡壘作用，廣大黨員按照“五帶頭”要求發揮中堅骨干的模范帶頭作用。三是完善監督機制。深入開展公開承諾活動，并通過黨務公開、政務公開、行務公開、群眾滿意度測評等方式，將黨員干部履行黨員義務、執行黨風廉政建設責任制情況置于干部群眾監督之下。四是深化黨建帶動機制。發揮黨建帶工、青、婦建設的組織優勢，把黨員爭優秀和帶動全體干部職工爭優秀結合起來，增強創先爭優活動的實效性。五是形成宣傳機制。加強輿論的引導和造勢作用，發揮各類宣傳媒介的載體作用，大力宣揚先進、宣傳典型、介紹好的做法和經驗，為深入開展創先爭優活動營造良好的輿論氛圍。

三、務實思想工作，思想教育落到實處

營業室支部從“了解人，關心人，幫助人”做起，堅持“四談心”、“五到位”、“六必訪”，凝心聚力，調動員工的工作積極性。“四談心”：當職工思想有情緒時談心;調整工作崗位時談心;職工之間出現矛盾時談心;職工違章違紀受到批評時談心。“五到位”：思想教育到位;獎懲措施到位;黨員骨干表率作用到位;關心人的工作到位;民主管理到位。“六必訪”：職工婚喪事必訪;職工生病、住院必訪;職工家庭發生意外事故必訪;職工家庭發生矛盾時必訪;職工主要親屬患病、住院時

必訪;職工發生特殊困難時必訪。通過“四談心”、“五到位”、“六必訪”，支部把思想政治工作與幫助員工解決實際問題相結合，密切了黨群關系，讓員工覺得組織上把大道理寓于家長里短之中，把大原則融于人之常情中，有的放矢地開導啟迪，不經意間化解問題和矛盾。也使營業室全體黨員群眾緊緊團結一起圍繞發展目標，獻計獻策，統一行動，形成堅強的戰斗力。

四、圍繞中心工作，發揮黨員中堅作用 2013年，支部緊緊圍繞上級行和支行工作會議的各項工作目標，充分發揮黨支部的政治優勢，從思想上、組織上、作風上保證圓滿地完成了各項工作任務。主要體現在：一是以促進加快轉變經濟發展方式為主線，金融支持經濟平穩較快發展的作用進一步發揮。二是以聯動協作加強金融風險防范和征信體系建設為抓手，金融維穩機制的基礎進一步夯實。三是以積極推動服務方式和技術創新上臺階為動力，基層央行金融管理與服務水平進一步提升。四是以促進外向型經濟平穩較快發展為己任，優化外匯服務管理活動的成效進一步顯現。五是以爭創一流內部管理特色品牌為目標，支行平穩安全運轉的實效進一步得到提高。

五、發揮團隊優勢，確保業務合規經營

通過改善支部班子、支部黨員的工作作風，發揮集體智慧，積極做好員工的思想政治工作，發動組織黨員干部以自身的先鋒模范行為帶領員工講團結，比貢獻;講學習，爭發展，有效地推進業務全面發展。通過輪崗學習促進員工綜合業務水平;結合“掃雷工程”，個人工作總結查找整改存在問題合規經營;發揮團隊作用完成對帳單回收工作。30萬元以上大戶對帳單回收率100%，30萬元以下對帳單收回率超過80%。努力壓降資金匯劃借報余額，近幾個月掛帳余額由原來的300萬元，控制到現在的日均30萬元以下。三季度末超額完成支行下達的各項任務。篇四：xx銀行團支部工作總結

浙江禾城農村合作銀行余新支行團支部2013工作總結 2013年我們在行長的領導和各部門的幫助配合下,全體團員認真學習、貫徹和落實各項規章制度。以服務工作為中心，結合我行的工作實際，充分發揮服務窗口形象，為我行的全年工作做一份努力。

每一個支行營業部，既是對外服務窗口，又是全行的業務處理中心，我們認為最重要的就是做好日常的業務處理，對外做好服務工作，對內做好結算工作。

1、節前節后是大量的現金投放與回籠，春節前為滿足客戶對現金的需要。

2、對每年二次的學校收費我們在人員上、業務上給予最大的配合，對收回的現金及時清點入庫，并及時開出行政事業收收費發票交回學校，將款項及時劃入財政。

3、做好節假日期間的業務員、管庫員及網點的安全保衛工作，考慮到分理處人員比以往減少，在節前即通知各網點要求做好入庫錢鈔的標準質量，以加快回籠資金的入庫，減少庫存。

營業部集中了全行會計業務的大后臺，相對其他所有網點在業務水平上、業務范圍上、服務手段上要求更高，而業務水平與服務技能相依附，只有提高了業務處理能力，才能為客戶服務好。

1、我們利用每個月的行務會，進行服務講評，指出員工在臨柜服務中的不足，并按員工的臨柜表現進行獎勵與處罰，以提高整體服務水平。

2、在服務講評后進行業務培訓，特別是對新業務的培訓，今年的業務更新比往年更快，仔細應付，從而以高業務水平來更好地服務客戶，提高服務水平。

3、atm機的錢箱由各網點自行安裝，為單位節約半個勞動力，我們利用這次的atm管理方式的改變而改善柜臺壓力，同時將代理業務集中在二個窗口，并設一個“貴賓客戶優先辦理”窗口，以分流客戶，改變各種客戶一堆扎的局面，經過努力在四季度中存款任務有了很快的發展。

一年來，我們的工作也存在著許多的不足，特別是在制度的執行上我們還不夠加強力度，同時員工的素質還是沒能達到適應銀行高強度業務風險的能力。所以在2013年我們主要也是從制度的執行上與提高員工素質上入手，提高新職工的工作水平。1篇五：銀行2012年年終總結 xx銀行xx分行xx支行

2012年年終總結 2012年是xx銀行成立的第二年，也是銀行業發展形勢嚴峻的一年。在xx銀行總、分行的正確領導下，我支行以“為客戶增添財富，為企業創造價值，服務經濟社會發展”的核心理念貫穿經營管理全程，深入開展工作，改進機制，嚴控風險，強化營銷，通過全行員工團結拼搏，克難制勝，經營效益進一步好轉，較好地完成了上級行下達各項任務，促進了我支行各項工作持續穩健發展。現將2012工作總結如下：

一、2012年取得的工作成效

（一）存款方面：2012年我支行的存款業務得到了較快的發展，全年存款余額保持強勁增勢。

1、存款規模：截止2012年11月30日（以下數據采用該時點數據）支行總存款達到了xx萬元，比年初增長xx萬元，增幅xx%，完成全年任務的xx%。其中對公存款 xx萬元，比年初增加xx萬元，增幅xx%，儲蓄存款xx萬元，比年初增加xx萬元，增幅xx%。截止11月末支行日均存款余額xx萬元，較年初增長xx萬元，完成全年任務的xx%，實現時點存款和日均存款的大幅雙超。

2、存款結構多元化，不依賴于定期儲蓄：自分行年初強調儲蓄存款結構多元化之后，我支行迅速調整存款方向，不單純依賴于定期儲蓄，努力發展單位存款、保證金存款，儲蓄活期存款、儲蓄定期存款等，形成了多元化的存款結構。截止2012年11月30日，我支行單位存款xx 萬元，保證金存款xx萬元，儲蓄活期存款xx萬元，儲蓄定期存款xx萬元。從存款結構上看，我支行存款仍主要以儲蓄存款為主。

（二）貸款方面：2012年我支行堅持大力發展中小企業客戶貸款，取得了一定的成效。

1、貸款規模：截止11月底，支行貸款總余額為xx萬元，比年初增加xx萬元。按貸款結構分類，公司貸款余額xx萬元，其中流動資金貸款xx萬元，固定資產貸款xx萬元。個人貸款余額xx萬元，其中個人消費貸款余額xx萬元，個人經營貸款余額 xx萬元。

2、貸款風險控制：如何切實的控制貸款風險，一直是我行工作的重點。為了有效的防范貸款風險，在強化貸款經辦第一責任人的基礎上，今年支行重點明確了協辦客戶經理的職責，將以往形式上的雙簽轉變為實質上的第一審查責任人，支行貸款審查小組也嚴把審查關切實落實審查責任，全面客觀的分析風險，把握風險。同時要求客戶經理密切關注客戶生產經營變化情況，及時防范和化解各類風險。截止目前，我支行貸款無逾期貸款發生。

（三）職工技能培訓和服務意識

隨著現在行業競爭越來越復雜，迫使我們的員工必須提高自身服務技能和服務意識。我支行在業務發展的同時，也時刻強調著學習的重要性。

1、柜面人員的培訓。為了樹立良好的銀行形象，吸引更多的優質客戶，我支行對柜面服務質量提出了更多的要求。支行柜面人員堅持召開晨會，對日常工作進行總結歸納，交流工作心得；及時學習相關文件，與最新業務規定相接軌，更加規范的處理日常工作。同時，制定了明確的學習計劃，每個禮拜進行考試，以督促員工提高自己的服務技能。在分行的禮儀培訓以后，支行著重加強培養員工的服務意識，嚴格要求按相關禮儀標準來進行服務，微笑服務，誠心誠意去服務客戶。

2、營銷人員的培訓。豐富的理論知識和實際工作經驗的完美結合，是對一個合格地營銷人員的基本要求。為了適應業務發展的需要，支行要求員工關注財經新聞，閱讀時事報紙，以提高對經濟政策環境變化的適應性。支行堅持每周開營銷晨會，通過短暫的晨會，進行有效的溝通和信息交流，很好的提高了工作效率。同時定期的組織員工學習湖北銀行最新規章制度，適應轉型期間的各種變化。

（四）精神文明建設和黨建工作

在業務拓展的同時，支行也注重精神文明建設和黨建工作。支行領導采取和同志談心的方式，了解員工在生活和工作中遇到的困難，并加以幫助和解決。同時推薦員工閱讀一些的好的書籍，來豐富員工的文化生活。支行的黨小組也在總行黨委的領導下加強黨的理論學習，同時也積極培養更多的積極分子向黨組織靠攏，完善基層黨的建設工作。

二、具體工作做法

（一）巧抓儲蓄存款、夯實存款基礎 進入2012年，在支行領導班子的帶領下，以總行“開門紅”工作方針為指導，認真分析一季度“兩節”帶來的各種機遇，不斷向全行員工灌輸“只爭朝夕”的主動拼搏精神，并以總行開展各種綜合營銷活動為契機，制定營銷激勵機制，緊緊圍繞著“開門紅”任務指標，認真組

織落實各項工作措施，及時把握元旦、春節期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機，由行長親自帶隊對我行的優質客戶實行登門拜訪，全方位宣傳我行的經營優勢、產品特色，塑造湖北銀行良好形象。支行通過早動員、早部署、早抓落實，全行員工迅速行動起來，上下一心，眾志成城，奮力拼搏，采取各種有效方法，由于目標明確，措施得當，一季度末完成了全年存款任務。

（二）積極穩步推進中小企業客戶營銷

領導重視、統一部署。從年初開始，我支行就著手中小企業貸款營銷工作，支行領導多次組織召開營銷會議研究制定我行業務發展計劃，分析支行貸款發展過程中面臨的困難，研究今年貸款營銷的計劃和措施。針對目前黃石市中小企業發展狀況及國家政策方針指向，有目標的營銷具有投資潛力的中小企業客戶。截止11月末，我支行2012年新增小企業客戶xx戶，其中基本戶xx戶，一般戶xx戶，發放小企業貸款xx萬元。

（三）實施信貸新規，強化貸后管理，堅決控制信貸資產風險 規范管理始終是加快發展的基礎和前提，尤其在經濟發展下行時期，資產業務拓展必須嚴格控制風險。我支行首先嚴格信貸準入。信貸準入管理必須堅持統一標準、統一口徑，嚴禁降低客戶準入條件，做到寧缺勿濫，確保信貸資源有效配置。其次嚴格授權管理制度，規范操作流程，嚴格執行審貸分離制度，認真履行審查職責，規范細化支行貸審會運作程序，努力提高審貸效率。三是加強貸款到期收回管理。建立了貸款期限管理的分期收回機制，從嚴控制貸款展期、借新還舊，規范收

回再貸行為。四是強化貸后責任管理。2012年是實施貸后管理工程的關鍵年，我們通過建立風險預警制度及全面風險排查活動，規范、落實客戶經理定期聯系協調制度、客戶經理定期風險分析預警制度、貸后管理定期報告制度，落實責任人責任追究工作，努力解決操作和決策流程不規范，貸后管理責任不落實的問題。

（四）搞好核心系統良好運作 2012年我行核心系統換線升級，無論是使用舊核心系統還是新核心系統進行業務操作，我支行柜面人員都精心的控制核心系統的運作。新系統上線初期，由于系統操作不熟悉，支行柜面人員堅持每日下班后學習相關系統業務知識，同時在會計主管的帶領下，柜員及大堂經理堅持每周定時召開晨會，學習新業務，新要點，同時嚴格按照操作規程操作系統，由于工作到位，我行今年全年的核心系統日常工作進展順利，沒有出現操作性差錯，正確完成當日的各項業務，各工作日均能正常簽退，各項數據均相符，系統運行繼續保持基本正常。

（五）做好安全保衛工作 組織全行員工繼續學習安全保衛有關文件，提高大家的安全防范意識，積極開展安全教育和應急預案演練，落實好各層次人員的日常安全檢查。加強了安防設施硬件建設，實現安全達標，全年做到了安全經營無事故。

第五篇：xxx2010年支部工作總結

大豐新華書店有限責任公司

2010年支部工作總結及2011年工作思路

2010年，我店黨支部以科學發展觀為指導，以創建“學習型黨組織”和“創先爭優”活動為載體，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，努力探索圖書發行企業黨建工作的新思路，堅持“黨建工作與企業的經營管理相結合；與企業發展需要的實際相結合”，不斷發揮黨建工作優勢，將黨建工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了黨建工作與企業發展的良性互動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用，為全年各項目標任務的圓滿完成保駕護航。

一、加強思想理論建設，提高黨員隊伍的思想政治素質

思想政治建設是黨的建設的重要任務，是基礎是根本，是確保黨員先進性、隊伍純潔性，提高黨組織戰斗力的重要手段和保證。我店黨支部一是把思想政治建設與“創先爭優”活動相結合,以深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神作為重點，堅持“團結、務實、廉潔、高效”的工作作風，通過抓學習、抓團結、抓制度，全面提高了班子成員個人素質和班子的整體合力；二是大力推動理論武裝工作向深度和廣度拓展，把加強黨員干部的思想教育作為各項工作核心常抓不懈；三是通過集中學習、撰寫心得體會等多種形式，引導黨員干部深刻領會科學發展觀的時代背景、科學內涵和精神實質；四是在理論學習過程中，注重引導黨員把理論知識與個人思想相結合，努力在改造主觀世界上下功夫，將理論知識與本職工作相結合，努力在解決實際問題上下功夫，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發展的緊迫感和責任感，促進了企業各項工作上臺階。

二、抓好支部組織建設工作，不斷提高支部的凝聚力和戰斗力 黨組織是戰斗堡壘，是核心。加強黨組織建設，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好全局各項工作的保證。我們的做法是：

一是要以創建“五個好”即“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”先進基層黨組織為目標，做好工作。領導和黨 1

員干部要以實現“五帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”為要求，做好表率作用，全面推進企業黨建工作上臺階。

二是完善黨支部工作機制。首先是建立和完善支部黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的教育、理論學習放在首位，以此來保持黨員隊伍的純潔性和先進性，提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。其次建立和完善支部工作的監督機制，把支部工作放在黨員群眾的監督之下，有力地促進了支部各項工作的順利開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“入口”關。支部在發展黨員問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，廣泛征求群眾意見，在充分考慮發展對象的工作表現和實際情況下，嚴格按照程序辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個培養一個。

三是加強團結、協調和溝通。俗話說：人心齊，泰山移。這說明團結的力量之大。因此在黨組織建設中，我們首先做到思想上、組織上、工作中的團結。做到支部工作與部門工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力，共擔風險，為黨建、企業的發展穩步推進帶好頭。

三、扎實開展創先爭優活動，推進各項事業科學發展、和諧發展“創先爭優”活動是各級黨組織當前和今后一個時期的一項重要政治任務，也是貫徹落實科學發展觀的堅強保障。我店支部緊密結合工作實際，把“創先爭優”與加強組織建設、推進服務行業作風和效能建設、服務經濟發展等有機結合，著力實施“五個結合”，強化措施，不僅推動了創先爭優活動的深入開展，也推動了各項業務工作的順利開展。

一是與學習實踐科學發展觀活動緊密結合。開展學習實踐活動整改落實“回頭看”專題活動，認真對照學習實踐活動中制定的整改落實措施，使“創先爭優”活動成為鞏固成果的拓展工程。同時，在創先爭優活動中進一步整治工作中不作為、亂作為、慢作為和懶、散、浮等不良風氣，著力提升優質服務的水平。

二是與樹立文化企業的良好形象、爭創一流佳績緊密結合。堅持“內強素質、外樹形象、開拓進取、敢于爭先”的工作方針，堅持始終把社會效益放在首位，做好服務學校、服務廣大讀者，以更加飽滿的工作熱情，更加認真負責的工作態度，更加扎實的工作作風，更加有力的工作措施，自覺服務于全市經濟建設和社會發展。

三是與推進干部作風和機關效能革命建設緊密結合。緊緊圍繞建設學習型、服務型、和諧型、廉政型、節約型干部隊伍為目標，完善黨務、政務公開和服務承諾，開展“服務學校、服務全市師生”調查走訪活動，進一步增強干部職工的服務意識，提高服務水平。

四是開展創建黨員示范崗與發揮一名黨員一面旗幟的作用相結合。在黨員中本著立足崗位作貢獻的宗旨,積極開展黨員示范崗活動,充分發揮黨員示范崗的模范帶頭作用,引導廣大黨員群眾立足本職,拼搏奉獻,增強黨員隊伍的創造力、戰斗力,推動部門、班組工作上臺階、爭一流。

五是加強監督考核與促進提高相結合。定期征集群眾對黨員干部的意見和建議,每年進行一次民主評議和考核,評議考核結果予以通報。對群眾評議好，先鋒模范作用突出的黨員干部及時給予表彰,對連續考評結果差的黨員干部進行誡勉或做出必要的組織處理。防范和杜絕黨員干部思想麻痹、松懈的現象發生，警示黨員始終不要忘記自己的身份。

四、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線。

黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現黨組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時期探索的問題。為了從源頭上消除腐敗發生的溫床，我店黨支部通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把工作抓到實處。

1、加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施。為進一步抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，支部調整了黨風廉政建設工作小組人員，由支部書記任組長、法人任副組長的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了支部書記、總經理、副總經理的黨風廉政建設責任制以及責任追究制度，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，實行責任追究。

2、加強學習，提高廉政意識。我們還按照股份公司黨委的要求，把學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內容。今年以來，支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。嚴格遵守執行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。

3、結合我店實際，開展黨風廉政建設專項治理活動。自查了今年以來公司在執行黨風廉政建設方面的情況，主要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。同時，我們還接收了省公司聘請的審計事務所對我店進行年終審計。無論是自查，還是中介機構的審計，結果表明，沒有發現店領導干部和掌管人、財、物的人員有貪污、賄賂或不規范操作等違規違紀現象。開展專項治理活動，既是貫徹落實企業領導、部門負責人廉潔從業各項規定的重要措施，也是保護黨員干部、進一步深化黨員干部廉潔自律工作的重要手段。

五、參與并組織各項活動，豐富了黨建工作的內涵。

一是積極參加并組織各項慈善活動。今年以來，我店支部先后組織黨員干部開展“架心橋解民憂送溫暖獻愛心”、“慈善一日捐”、“支援災區特別捐款”、“博愛萬人捐”等活動，個人共捐款6950元。激發了黨員干部為社會公益事業做貢獻的美好心愿。

二是加強村企黨建共建活動。7月份，我們與大中鎮長安村黨總支組織開展了“迎七一黨建聯誼活動”，并向村圖書室捐贈圖書1萬余元，為逐步致富的農民群眾提供了精神食糧。通過活動的開展，加強了村企黨建共建活動的成果。

三是為進一步加強企業文化建設，創新企業面貌、展示企業形象，組織開展了鳳凰新華企業“核心價值觀”大討論活動，通過大討論活動，形

成了員工認同的企業精神，促進了企業文化的建設，強化了員工對企業價值觀的認同感，達到凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

四是結合工作需要，開展全員業務大練兵暨參加鳳凰新華杯業務技能競賽活動，通過活動的開展，在全店上下形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，鍛煉了隊伍，提高了服務本領，干部員工的業務素質明顯提高。

五是店黨支部在省集團公司的大力支持下，精心謀劃，組織開展了2010“鳳凰助我飛”大型愛心助學活動，面向全市特困家庭的中小學生，開展愛心助學活動，得到了教育局及各中小學校的大力支持，通過個人申請，學校審核等程序，共資助貧困家庭學生900余人，資助金額近20萬元，此項活動在社會上產生了良好的社會影響，用行動切實履行了作為一家國有文化企業應盡的社會責任。

2011年支部工作思路：

1、加強支部自身建設，強化黨內監督職能；

2、抓好領導班子能力建設，不斷提高業務能力和管理水平；

3、探索新時期黨建工作的途徑和辦法；

3、以創建特色黨支部建設為切入點，充分發揮黨員的先鋒模范作用，進一步加強員工教育，促進員工隊伍建設，培養一支“學習型”、“服務型”的員工隊伍，為企業的長遠發展保駕護航。

2010年12月10日