第一篇：長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院黨支部工作細(xì)則

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院黨支部工作細(xì)則

為了加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，使黨支部工作規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)院建設(shè)和發(fā)展中的重要作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《中共長(zhǎng)江大學(xué)委員會(huì)基層黨組織工作細(xì)則》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本細(xì)則。

第一章總則

第一條黨支部必須以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持教育為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為人民服務(wù)，與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，保證學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作的順利進(jìn)行。

第二條黨支部是高等學(xué)校黨的基層組織和黨的全部工作的基礎(chǔ)，是黨直接聯(lián)系師生員工的橋梁和紐帶，它對(duì)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決定在本單位的貫徹落實(shí)以及各項(xiàng)工作的順利完成發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第二章黨支部的設(shè)置

第三條黨支部根據(jù)黨員人數(shù)和便于開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮實(shí)際作用的原則設(shè)置。

第四條黨員不足15人的學(xué)部黨支部設(shè)支部委員3人，具體是：書(shū)記、副書(shū)記、組織委員；學(xué)生黨支部設(shè)支部委員3人，具體是：書(shū)記、組織委員、宣傳委員。黨員人數(shù)在15人（含15人）以上的學(xué)部支部設(shè)支部委員5人，具體是：書(shū)記、副書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員；學(xué)生黨支部和機(jī)關(guān)黨支部設(shè)支部委員5人，具體是：書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員、文體委員。

第五條黨員人數(shù)在30人以上的黨支部可設(shè)若干黨小組。黨小組是黨支部的組成部分，不是黨的一級(jí)組織。

第三章黨支部委員的產(chǎn)生

第六條黨支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期2年。選舉產(chǎn)生的支部委員應(yīng)報(bào)學(xué)院黨總支批準(zhǔn)，并報(bào)校黨委組織部備案。特別情況下，黨總支可以指定黨支部的書(shū)記、副書(shū)記。

第七條原則上各學(xué)部主任是黨支部書(shū)記的當(dāng)然候選人。副主任是黨支部副書(shū)記的當(dāng)然候選人。黨支部副書(shū)記是學(xué)生黨支部書(shū)記的當(dāng)然候選人。

第八條學(xué)部在書(shū)記空缺的情況下，由副書(shū)記代理書(shū)記職責(zé)。其學(xué)工干事原則上是學(xué)生黨支部書(shū)記的當(dāng)然候選人。

第九條黨支部委員應(yīng)從德才兼?zhèn)洌屑で椤⒂心芰Α⒂袝r(shí)間從事黨務(wù)工作的正式黨員中選舉產(chǎn)生。

第十條黨總支委員原則上不再出任黨支部委員職務(wù)。特殊情況下可以臨時(shí)兼任。

第四章黨支部的主要職責(zé)

第十一條黨支部的主要職責(zé)是：

l、宣傳、執(zhí)行黨的方針、政策和上級(jí)黨組織的決議，團(tuán)結(jié)師生員工，保證教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開(kāi)組織生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；向黨員布置做群眾工作和其他工作的任務(wù)，并檢查執(zhí)行情況。

3、培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作。

4、經(jīng)常聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)和建議，了解、分析師生員工的思想情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作。

第十二條教學(xué)單位黨支部還要根據(jù)教學(xué)、科研工作的特點(diǎn)，教育黨員、群眾增強(qiáng)教書(shū)育人的政治責(zé)任心，搞好教學(xué)工作；鼓勵(lì)和支持黨員、群眾刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇攀科學(xué)高峰；注重青年教師的培養(yǎng)，做好在青年教師中發(fā)展黨員工作；團(tuán)結(jié)全體教職員工，努力完成教學(xué)、科研及其他各項(xiàng)任務(wù)。

第十三條學(xué)生黨支部要根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)，及時(shí)了解他們的思想狀況，反映他們的意見(jiàn)、要求和情緒，有針對(duì)性地做好經(jīng)常性的思想政治工作和德育工作；不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量發(fā)展新黨員，逐步建立一支以學(xué)生黨員為核心的骨干隊(duì)伍；指導(dǎo)、支持同級(jí)共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班委會(huì)開(kāi)展工作；發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，影響、帶動(dòng)廣大學(xué)生努力成為合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

第五章黨支部大會(huì)

第十四條黨支部大會(huì)和由它選舉產(chǎn)生的支部委員會(huì)是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

第十五條黨支部大會(huì)的主要任務(wù)是：

1、學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議和指示。

2．定期聽(tīng)取支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督。

3、選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代表大會(huì)（或代表會(huì)議）的代表，討論罷免、撤換不稱職的支部委員和出席上級(jí)黨代表大會(huì)（或代表會(huì)議）的代表。

4、討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評(píng)選優(yōu)秀黨員，討論對(duì)犯錯(cuò)誤黨員的處理意見(jiàn)以及支部委員會(huì)提交的其他重要問(wèn)題。

第十六條黨支部大會(huì)每學(xué)期至少召開(kāi)一次，如工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。在支部大會(huì)閉會(huì)期間，支部委員會(huì)負(fù)責(zé)處理支部的日常工作，對(duì)支部大會(huì)和上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督和檢查。支部大會(huì)作出的決定，支部委員會(huì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)支部大會(huì)的決定不符合黨的路線、方針、政策或上級(jí)黨組織的決議時(shí)，支部委員會(huì)可重新召開(kāi)支部大會(huì)討論決定或請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決。支部委員會(huì)不能把意見(jiàn)強(qiáng)加給支部大會(huì)或置于支部大會(huì)之上。

第六章黨支部委員的主要職責(zé)

第十七條黨支部書(shū)記的主要職責(zé)是：

1、在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持支部委員會(huì)的日常工作。

2、傳達(dá)、貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示，召集支部委員會(huì)和支部大會(huì)，提出支部工作計(jì)劃，布置、檢查、督促支部委員的工作。

3、檢查支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，經(jīng)常聽(tīng)取黨員、群眾的批評(píng)和建議。按時(shí)向支部委員會(huì)、支部大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作．

4、深入實(shí)際，深入群眾，掌握黨員、群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

5、經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系，交流情況，商量工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)、學(xué)等方面的關(guān)系。

6、搞好支部委員會(huì)的自身建設(shè)，增強(qiáng)支部委員會(huì)的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

黨支部副書(shū)記協(xié)助書(shū)記開(kāi)展工作，書(shū)記不在或出缺時(shí)，受書(shū)記或上級(jí)組織委托代理書(shū)記職責(zé)。

第十八條組織委員的主要職責(zé)是：

l、了解、掌握黨支部的組織狀況，提出支部組織生活安排和黨小組劃分、調(diào)整的意見(jiàn)，檢查、督促黨小組過(guò)好組織生活。

2、了解、掌握黨員的思想狀況，會(huì)同宣傳委員、紀(jì)檢委員抓好黨員的教育，關(guān)心黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活。

3、了解、掌握要求入黨的積極分子情況，提出發(fā)展黨員意見(jiàn)，負(fù)責(zé)入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育和考察工作，辦理接收新黨員、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正和對(duì)黨員進(jìn)行組織處理的有關(guān)手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)支部大會(huì)的通知、準(zhǔn)備以及會(huì)議記錄工作。

5、負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系工作。

6、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，做好黨員統(tǒng)計(jì)、黨員鑒定、登記和民主評(píng)議黨員等文書(shū)工作，7、組織開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，搜集、整理黨員的模范事跡，向支部委員會(huì)提出表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)黨員的建議。第十九條宣傳委員的主要職責(zé)是：

1、組織黨員、群眾學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及上級(jí)黨組織的決議、指示，學(xué)習(xí)黨章、黨的歷史和黨的基本知識(shí)，提出學(xué)習(xí)計(jì)劃，檢查學(xué)習(xí)情況，總結(jié)推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

2、了解、掌握黨內(nèi)外思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地提出支部宣傳教育意見(jiàn)，做好思想政治工作。

3、協(xié)助支部書(shū)記抓好黨課教育，指導(dǎo)群眾性的讀書(shū)、讀報(bào)和談心活動(dòng)，負(fù)責(zé)分發(fā)和管理黨報(bào)、黨刊和黨員讀物。

4、加強(qiáng)與同級(jí)工、青、學(xué)等組織的聯(lián)系，指導(dǎo)、協(xié)助他們搞好思想政治教育。

5、掌握好宣傳陣地，做好宣傳鼓動(dòng)工作，大力宣傳和表?yè)P(yáng)先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡。

6、兼管支部的統(tǒng)戰(zhàn)工作。

第二十條紀(jì)律檢查委員的主要職責(zé)是：

l、了解、掌握黨員在遵守黨紀(jì)國(guó)法方面的情況，提出黨風(fēng)黨紀(jì)教育的意見(jiàn)，組織黨員學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和有關(guān)法律。

2、受理并向上級(jí)黨組織轉(zhuǎn)達(dá)群眾對(duì)黨員的檢舉、揭發(fā)，受理、轉(zhuǎn)達(dá)黨員的控告、申訴，協(xié)助上級(jí)黨組織和紀(jì)律檢查部門(mén)做好黨員違紀(jì)案件的查處．

3、考察、了解受處分黨員改正錯(cuò)誤的情況，對(duì)他們進(jìn)行教育和幫助。

第二十一條文體委員的主要職責(zé)是：

1、組織開(kāi)展各種健康有益的文娛體育活動(dòng)。

2、各種戶外活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與保衛(wèi)工作。

3、監(jiān)管保密工作。

第七章黨支部的制度建設(shè)

第二十二條黨員組織生活制度。黨員組織生活每月至少組織兩次。組織生活的內(nèi)容由支部按照計(jì)劃和上級(jí)黨組織的要求進(jìn)行安排，注意生動(dòng)活潑，講求實(shí)效。對(duì)黨員參加組織生活情況應(yīng)嚴(yán)格考勤，定期公布。無(wú)故不參加組織生活或沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)的黨員，要按黨章和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第二十三條黨課制度。上黨課每學(xué)期至少一次，主要是進(jìn)行黨的路線、方針、政策的宣傳，國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)宣傳和黨的基本知識(shí)教育等。黨課一般由上級(jí)黨組織安排。

第二十四條民主生活會(huì)制度。黨支部每學(xué)期召開(kāi)一次民主生活會(huì)，每位黨員都要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。民主生活會(huì)要聯(lián)系自身的思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，認(rèn)真作好準(zhǔn)備，切實(shí)解決問(wèn)題。

第二十五條民主評(píng)議黨員制度。黨支部每年組織一次對(duì)黨員思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)和模范作用的評(píng)議，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，做好評(píng)選優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員等工作。

第二十六條集體領(lǐng)導(dǎo)制度。黨支部委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。支部書(shū)記要發(fā)揚(yáng)民主，善于集中委員的意見(jiàn)，帶頭執(zhí)行集體作出的決定，不得擅自決定重要問(wèn)題；支部委員要尊重和支持書(shū)記的工作，按照各自的分工，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地完成所分擔(dān)的任務(wù)。

第二十七條黨支部目標(biāo)管理制度。按照省高校工委和上級(jí)黨組織關(guān)于黨支部工作目標(biāo)管理的要求，制訂具體的工作計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。每年年底以前，黨支部應(yīng)對(duì)全年目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面總結(jié)，做好支部自檢的各項(xiàng)工作。工作計(jì)劃及總結(jié)的書(shū)面材料均應(yīng)按要求及時(shí)上交學(xué)院黨總支。

第二十八條“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)制度。認(rèn)真抓好“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次全面的總結(jié)、評(píng)選，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)采取整改措施，及時(shí)表?yè)P(yáng)先進(jìn)，做好表彰優(yōu)秀黨員的推薦工作。

第二十九條聯(lián)系群眾制度。通過(guò)群眾座談會(huì)、談心活動(dòng)、個(gè)別征求意見(jiàn)等形式，保持同群眾的密切聯(lián)系、每個(gè)支部委員和黨員都應(yīng)聯(lián)系一個(gè)點(diǎn)、一名或一名以上的群眾或入黨積極分子，及時(shí)了解對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和建議，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，做群眾的知心朋友，并定期向支部大會(huì)或支部委員會(huì)報(bào)告。

第三十條黨風(fēng)黨紀(jì)檢查制度。按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)檢查。結(jié)合民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改，并將檢查、整改情況向支部大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告。

第三十一條請(qǐng)示、報(bào)告制度。重要問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。支部委員會(huì)改選時(shí)，支部負(fù)責(zé)人應(yīng)向支部大會(huì)作一次全面的工作報(bào)告。

第三十二條黨支部工作例會(huì)制度。由黨總支召集，每月召開(kāi)一次黨支部書(shū)記碰頭會(huì)，交流思想、小結(jié)工作，研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。

第八章 黨費(fèi)收繳

第三十三條繳納黨費(fèi)是每位黨員的應(yīng)盡義務(wù)，也是黨員對(duì)自己的一次黨性教育。

第三十四條每位黨員都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。

第三十五條黨員除按規(guī)定交納黨費(fèi)外，本人自愿多交不限。

第三十六條預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起開(kāi)始交納黨費(fèi)。

第三十七條各支部每季度收繳一次黨費(fèi)，并按時(shí)保量上交學(xué)院組織與培訓(xùn)中心。

第三十八條無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

第九章 附則

第三十九條本細(xì)則自發(fā)文之日起施行。

第四十條本細(xì)則由學(xué)院組織與培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院2014年輔導(dǎo)員招聘公告

給人改變未來(lái)的力量

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院2014年輔導(dǎo)員招聘公告

湖北事業(yè)單位考試網(wǎng)http://www.tmdps.cn/hubei/ 根據(jù)學(xué)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育工作;

2、全日制普通本科及以上學(xué)歷，工科類(lèi)專業(yè)，建筑學(xué)優(yōu)先;

3、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)425分以上，普通話二級(jí)乙等及以上;

4、中共黨員或預(yù)備黨員，有較強(qiáng)的組織管理、口頭和文字表達(dá)能力;

5、男性，身心健康，年齡在30歲以下。

二、招聘程序及要求

1、報(bào)名

報(bào)名方式為個(gè)人自薦。應(yīng)聘者可將《長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》及簡(jiǎn)歷發(fā)送至wlxyrlzy@163.com或郵寄到湖北省荊州市郢都路27號(hào)長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院人力資源管理中心，郵編：434020。

2、確定初選人員名單

人力資源管理中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，根據(jù)應(yīng)聘人員的條件，按照招聘名額的一定比例提出初選面試人員名單。

3、資格復(fù)審

面試時(shí)提交書(shū)面《長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》和個(gè)人自薦材料原件(含畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、校級(jí)及以上榮譽(yù)證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表的文章及黨員證明材料等)。

4、素質(zhì)測(cè)試

學(xué)院組成輔導(dǎo)員選聘工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的面試人員進(jìn)行筆試、面試。

5、確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試的綜合考評(píng)得分，由輔導(dǎo)員選聘工作小組提出擬聘人選。

6、確定聘用人選

根據(jù)考察結(jié)果，按照擇優(yōu)和雙向選擇原則，由學(xué)院確定聘用人選。

7、公示

學(xué)院人力資源管理中心對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

8、簽訂聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同

按照學(xué)校接收畢業(yè)生程序簽訂聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同。

給人改變未來(lái)的力量

三、時(shí)間安排

1、報(bào)名：9月19日—9月24日15：00

2、資格審查、確定初選名單：9月25日前

3、素質(zhì)測(cè)試：9月30日前，具體安排另行通知

4、組織考察、確定擬聘人選：10月10日前

5、公示：10月15日前

6、簽訂聘用協(xié)議：10月20日前 特此公告。點(diǎn)擊下載附件>>>

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院應(yīng)聘人員登記表.doc

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院 二〇一四年九月十八日

第三篇：長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理辦法

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理辦法（試行）就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中各自權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。為了規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為和畢業(yè)生與用人單位簽訂及履行就業(yè)協(xié)議的管理，維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性，切實(shí)保證相關(guān)各方的利益，結(jié)合我院實(shí)際，特制定以下管理辦法：

第一條畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心向省畢辦統(tǒng)一定制，由各學(xué)部在嚴(yán)格審查畢業(yè)生資格的基礎(chǔ)上在協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)畢業(yè)生姓名、學(xué)號(hào)并登記協(xié)議書(shū)號(hào)碼備案后發(fā)放給畢業(yè)生。

第二條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)每人一套，一式四份，對(duì)應(yīng)唯一一個(gè)協(xié)議書(shū)編號(hào)。每名畢業(yè)生只有唯一一份屬于自己的就業(yè)協(xié)議書(shū)。

第三條畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無(wú)效。不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人。不需要使用的應(yīng)退還學(xué)校，凡復(fù)制或轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓他人使用的，視情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)或給予紀(jì)律處分。

第四條協(xié)議書(shū)一經(jīng)發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必妥善保存。協(xié)議書(shū)原則上不予補(bǔ)辦。如因特殊情況須補(bǔ)辦協(xié)議書(shū)的，補(bǔ)辦程序如下：

1.學(xué)生本人在學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)（/jyfw/）“資料下載”欄下載補(bǔ)辦申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)后報(bào)所在學(xué)部學(xué)工副主任簽署證明意見(jiàn)，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。補(bǔ)辦協(xié)議時(shí)間在10-15個(gè)工作日之內(nèi)。

2.畢業(yè)生不慎損壞協(xié)議書(shū)需申請(qǐng)新協(xié)議書(shū)時(shí)，必須以舊換新。

3.空白協(xié)議書(shū)的遺失后，需在荊州市級(jí)報(bào)紙上公告掛失；學(xué)生持登有就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失聲明的報(bào)紙（需為原件，復(fù)印及傳真件無(wú)效），以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，由學(xué)生所在學(xué)部就業(yè)工作負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

4.已簽約協(xié)議書(shū)的遺失，需簽約單位提供已簽約的證明材料并加蓋單位公章，學(xué)生持協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面情況說(shuō)明和單位證明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無(wú)效）到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請(qǐng)領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。待學(xué)院與用人單位聯(lián)系核實(shí)無(wú)誤，在新的就業(yè)協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)好學(xué)生姓名及單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生。

5.已與單位解除協(xié)議的畢業(yè)生，參照后文第十二條管理辦法，到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

6.因協(xié)議書(shū)丟失造成違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。

第五條騙取、偽造就業(yè)協(xié)議書(shū)，所造成的一切后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)；情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)院將給予嚴(yán)肅處理。

第六條畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國(guó)家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密考慮的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。

第七條畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)協(xié)議書(shū)中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書(shū)上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國(guó)家法律規(guī)定，并以書(shū)面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書(shū)“備注”欄內(nèi)。畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心蓋章鑒證，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心登記后將其納入就業(yè)方案。

第八條畢業(yè)生與用人單位以口頭協(xié)議形式約定權(quán)利義務(wù)的以及涉及到就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認(rèn)。

第九條每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書(shū)的，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書(shū)送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書(shū)未及時(shí)無(wú)誤地送達(dá)用人

單位，報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。

第十一條學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。

第十二條就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂生效后，原則上不允許違約，因特殊情況其中一方提出違約的，須經(jīng)學(xué)院和另一方同意后才能辦理違約手續(xù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生辦理違約手續(xù)程序如下：

1、學(xué)生須攜帶原《協(xié)議書(shū)》（至少2聯(lián)）和《單位同意解除協(xié)議證明》與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，向所在學(xué)部出具違約情況書(shū)面說(shuō)明，說(shuō)明情況及違約原因。學(xué)部審查確認(rèn)后，到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申領(lǐng)新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。如發(fā)現(xiàn)手續(xù)缺失或相關(guān)文件造假，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不予辦理。

2、學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則，對(duì)補(bǔ)辦協(xié)議書(shū)的要求進(jìn)行審批，對(duì)于以下情況將不予審批：

1)學(xué)生與來(lái)我校參加校園招聘會(huì)的用人單位違約；

2)沒(méi)有新的簽約單位或升學(xué)單位的；

3)第二次辦理違約手續(xù)；

3、參加學(xué)歷入學(xué)考試的畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí)，應(yīng)將報(bào)考事宜與用人單位協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，在協(xié)議書(shū)上備注“本人已參加何種考試，若被錄取本協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效”字樣。凡未告知用人單位被追究的違約責(zé)任的，由畢業(yè)生本人承擔(dān)責(zé)任。因升學(xué)等原因未簽協(xié)議者，畢業(yè)生必須將協(xié)議書(shū)退回，否則不予辦理離校手續(xù)。

第十三條學(xué)院審核不通過(guò)，學(xué)生擅自與原單位違約的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)校將其《報(bào)到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。

第十四條本規(guī)定適用于長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院普通全日制本科、專科學(xué)生。

第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

2010-12-23

第四篇：長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院葦?shù)盐膶W(xué)社章程2011級(jí)

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院葦?shù)盐膶W(xué)社章程

第一章

總

綱

為了貫徹“葦?shù)盐幕保茝V“葦?shù)盐膶W(xué)”，嚴(yán)肅社風(fēng)，維護(hù)本社正常的管理和工作秩序，建立一套高效務(wù)實(shí)的組織體制，加快“依章治社”的進(jìn)度，促進(jìn)我社各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，特制定本章程。

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院葦?shù)盐膶W(xué)社章程，旨在為葦?shù)盐膶W(xué)社學(xué)生組織管理社團(tuán)、舉辦活動(dòng)提供依據(jù)，以達(dá)到規(guī)范葦?shù)盐膶W(xué)社行為的目的。葦?shù)盐膶W(xué)社章程的制定，包括此章程范本所涉及的內(nèi)容，要根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充完善。

一、性質(zhì)：葦?shù)盐膶W(xué)社是在長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)督下，學(xué)生自愿自發(fā)組成的，純文學(xué)性的學(xué)生社團(tuán)組織。

二、運(yùn)作方式：接受長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制、社長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、總編負(fù)責(zé)制、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和部門(mén)分管制。

三、目標(biāo)：本社在工作過(guò)程中本著遵守長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度的原則，力爭(zhēng)將本社建設(shè)成為長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院的一流社團(tuán)組織，打造葦?shù)盐膶W(xué)的新貌飛出校園。

四、成立時(shí)間：2005年5月

五、社團(tuán)類(lèi)別：文藝類(lèi)

六、信條：精思、少說(shuō)、實(shí)干

第二章

社員須知

一、凡思想品德好，責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度好，有事業(yè)心和憂患意識(shí)，擅長(zhǎng)文學(xué)、交際、采訪、電腦、書(shū)法、漫畫(huà)的大一、二年級(jí)在校大學(xué)生均可申請(qǐng)、報(bào)名加入本社。入社前需填寫(xiě)報(bào)名表或申請(qǐng)表，經(jīng)面試、筆試、考核后，填寫(xiě)社員檔案表正式成為本社社員，履行義務(wù)的同時(shí)享有本社賦予的一切權(quán)利。

二、所有成員必須遵守學(xué)院有關(guān)規(guī)范。

三、社員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)、集會(huì)，有事須事先向所在部門(mén)主管人員請(qǐng)假，每學(xué)期無(wú)故缺席累計(jì)滿三次者，視為自動(dòng)退社，本社注銷(xiāo)其社員證，并載入社員檔案表。

四、社員應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)作投稿，每月至少向《葦?shù)选粪]箱投稿一篇，積極向編輯部推薦校內(nèi)優(yōu)秀稿件，并注明推薦人姓名。社員的投稿及推薦稿可優(yōu)先采用。

五、維護(hù)本社的團(tuán)結(jié)，積極溝通，互相配合，互相尊重，互相幫助。

六、社員必須遵守本社規(guī)章制度，服從本社領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真工作，積極撰稿，努力學(xué)習(xí)，以提高自身的工作能力和寫(xiě)作水平。

七、社員應(yīng)自覺(jué)遵守本社章程，不得從事有損于本社聲譽(yù)和破壞學(xué)院名譽(yù)，觸犯法律的活動(dòng)，若有違反，取消社籍。

八、社員如果對(duì)本社有建議、質(zhì)疑應(yīng)積極以書(shū)面或口頭形式向秘書(shū)處提出，社委會(huì)、編委會(huì)召開(kāi)會(huì)議時(shí)應(yīng)及時(shí)辦妥，討論后給予回復(fù)。

九、根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)常委會(huì)同意可退出本社。

十、不服從組織合理安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)常委會(huì)研究可予以開(kāi)除。

十一、社員畢業(yè)離校前，應(yīng)自動(dòng)退出本社。

第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

第一節(jié)

機(jī)構(gòu)構(gòu)成 常務(wù)委員會(huì)（常委會(huì)）；社務(wù)委員會(huì)（社委會(huì)）；編務(wù)委員會(huì)（編委會(huì)）；秘書(shū)處

第1頁(yè)，共8頁(yè) 第二節(jié)

機(jī)構(gòu)性質(zhì)

一、常委會(huì)

葦?shù)盐膶W(xué)社常委會(huì)為本社最高決策機(jī)構(gòu)，對(duì)社內(nèi)重大問(wèn)題進(jìn)行最終決策。包括社長(zhǎng)1名，副社長(zhǎng)1~2名，總編1名，主編1名。社長(zhǎng)對(duì)外代表文學(xué)社，全權(quán)處理社內(nèi)外一切重大事務(wù)，對(duì)葦?shù)盐膶W(xué)社負(fù)總責(zé)。副社長(zhǎng)協(xié)助社長(zhǎng)開(kāi)展工作，搞好社內(nèi)的日常管理和組織統(tǒng)籌工作，必要時(shí)可代表社長(zhǎng)出席部分會(huì)議，代理社長(zhǎng)做好決策工作。總編主持編委會(huì)工作，做好本社刊物和征文比賽的總負(fù)責(zé)和指導(dǎo)等工作，全權(quán)管理編務(wù)各項(xiàng)工作，主編協(xié)助總編開(kāi)展工作，搞好社內(nèi)編務(wù)的日常管理和組織統(tǒng)籌工作。

二、社委會(huì)

1、社委會(huì)是本社最高管理機(jī)構(gòu)，對(duì)社內(nèi)重大問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

2、社委會(huì)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次會(huì)議，就過(guò)去二周計(jì)劃的執(zhí)行情況及工作效果進(jìn)行評(píng)議，并討論、表決。自我監(jiān)督、自我批評(píng)，積極起模范作用，任何與會(huì)者不得無(wú)故遲到、早退、缺席和擾亂會(huì)議紀(jì)律。

3、社委會(huì)由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)（1~2名）、秘書(shū)長(zhǎng)、策劃部長(zhǎng)、組宣部長(zhǎng)、外聯(lián)部長(zhǎng)等7人組成。（設(shè)一名秘書(shū)為社委會(huì)會(huì)議記錄及做登記簽到）

4、社委會(huì)所有成員必須是大

二、大三在校學(xué)生，務(wù)必緊密聯(lián)系社員、關(guān)心社員，認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)反饋社內(nèi)外各類(lèi)建議和意見(jiàn)。

三、編委會(huì)

1、編委會(huì)是我社刊物出版籌劃、組織的專門(mén)機(jī)構(gòu)，對(duì)刊物編輯出版過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行決策。

2、積極向?qū)W生征稿，編輯出版刊物《葦?shù)选罚荒陜煽匆粚W(xué)期一刊。

3、編委會(huì)由總編、主編、編輯部長(zhǎng)、編輯部副部長(zhǎng)、創(chuàng)作部部長(zhǎng)、創(chuàng)作部副部長(zhǎng)等6人組成。（設(shè)一名秘書(shū)為編委會(huì)會(huì)議記錄及做登記簽到）

4、編委會(huì)所有成員必須是大

二、大三在校學(xué)生，務(wù)必緊密聯(lián)系社員、關(guān)心社員，認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)反饋社內(nèi)外各類(lèi)建議和意見(jiàn)。

5、編委會(huì)在籌備階段每二周舉行一次例會(huì)，就過(guò)去二周計(jì)劃的執(zhí)行情況及工作效果進(jìn)行評(píng)議，并討論、表決。在編輯出書(shū)階段每周一次例會(huì)，所有成員不得無(wú)故遲到、早退、缺席和擾亂會(huì)議紀(jì)律。

四、秘書(shū)處

1、秘書(shū)處是服務(wù)于社委會(huì)和編委會(huì)的專門(mén)機(jī)構(gòu)，也是本社信息樞紐中心，發(fā)揮樞紐部門(mén)職能，強(qiáng)化社團(tuán)紀(jì)律。協(xié)助各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)工作和統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展日常活動(dòng)，負(fù)責(zé)社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理，經(jīng)費(fèi)收支登記等事宜。

2、負(fù)責(zé)每次會(huì)議的新聞稿的起草編輯，活動(dòng)的出席情況的考勤記錄，各類(lèi)檔案的管理及重要資料的分類(lèi)、保護(hù)。

3、協(xié)助社長(zhǎng)制定學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)，擔(dān)任社團(tuán)秘書(shū)工作。

4、傳達(dá)常委會(huì)決議和社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)工作安排，溝通上下級(jí)，監(jiān)督各部門(mén)工作，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行考評(píng)，選拔優(yōu)秀社員干部，宣傳本社形象。

5、隨社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)出訪，書(shū)寫(xiě)社長(zhǎng)等核心領(lǐng)導(dǎo)干部貢獻(xiàn)、葦?shù)褮v史、大事記錄。第三節(jié)

部門(mén)職能

一、辦公室：本社辦公室的直接管理者

1、協(xié)助常委會(huì)、社委會(huì)做好文學(xué)社的內(nèi)部制度建設(shè)。

2、協(xié)助秘書(shū)處做好各項(xiàng)工作。

二、編輯部：本社氣質(zhì)部門(mén)——核心部門(mén)

1、專門(mén)負(fù)責(zé)出刊，與創(chuàng)作部聯(lián)系緊密，對(duì)本社來(lái)稿審讀、校對(duì)、編輯、整理并歸類(lèi)上交編委會(huì)。

2、負(fù)責(zé)約稿、征稿、退稿以及處理與審核所有文稿。

審稿組：負(fù)責(zé)紙質(zhì)稿件的輸入、審稿、編輯、修繕、核對(duì)、排版工作。美編組：負(fù)責(zé)選配文章插圖，雜志封面設(shè)計(jì)。

第2頁(yè)，共8頁(yè)

三、創(chuàng)作部：本社內(nèi)質(zhì)部門(mén)——核心部門(mén)

1、專門(mén)為刊物提供優(yōu)質(zhì)稿件，指導(dǎo)社員進(jìn)行業(yè)余創(chuàng)作。

2、組織創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，配合編輯部開(kāi)展選稿工作。

3、收集登記社團(tuán)干部、社員投稿情況，配合秘書(shū)處開(kāi)展社團(tuán)干部、社員考評(píng)工作。

4、編委會(huì)賦予的其它職責(zé)。

記者組：負(fù)責(zé)本社各項(xiàng)活動(dòng)的新聞稿的起草編輯和校園快訊、人物采訪、專題報(bào)道等工作。

四、組宣部：本社的組織宣傳中心

1、負(fù)責(zé)制作各種活動(dòng)橫幅、噴繪、海報(bào)等。

2、負(fù)責(zé)宣傳板的設(shè)計(jì)與維護(hù)，協(xié)助其他部門(mén)廣泛開(kāi)展工作。

3、負(fù)責(zé)本社對(duì)外宣傳，擴(kuò)大本社影響力。

4、負(fù)責(zé)發(fā)放刊物。

五、策劃部：本社的活動(dòng)策劃中心

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的具體策劃，努力做到經(jīng)常有活動(dòng)。與組宣部聯(lián)系緊密，組織聯(lián)絡(luò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

2、協(xié)助秘書(shū)處、組宣部搞好各項(xiàng)活動(dòng)前后期組織安排工作。

3、每次活動(dòng)須有專人負(fù)責(zé)，并做好組織主持工作，活動(dòng)結(jié)束后寫(xiě)出總結(jié)并報(bào)秘書(shū)處存檔；活動(dòng)經(jīng)費(fèi)必須按規(guī)定使用，若有超支，不得超過(guò)活動(dòng)計(jì)劃的10%，否則由組織者自行負(fù)責(zé)。

4、本社舉辦活動(dòng)須由策劃部負(fù)責(zé)申請(qǐng)并列出具體策劃方案，經(jīng)社委會(huì)討論通過(guò)，社長(zhǎng)決策后，策劃部填寫(xiě)兩份《活動(dòng)申請(qǐng)表》提交秘書(shū)處審查，秘書(shū)處交與社聯(lián)蓋章，社聯(lián)存一份、本社備案一份。（任何活動(dòng)的申請(qǐng)表需要填寫(xiě)兩份，提交秘書(shū)處一份備份、存檔，并向院團(tuán)委或社聯(lián)提交一份。注：在西區(qū)多媒體教室舉辦活動(dòng)需要寫(xiě)三份活動(dòng)申請(qǐng)表）

5、負(fù)責(zé)發(fā)放刊物。

六、外聯(lián)部：本社的對(duì)外聯(lián)絡(luò)中心

1、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)外兄弟社團(tuán)聯(lián)誼及其他合作交流單位的聯(lián)絡(luò)交際，為我社的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

2、聯(lián)系商家對(duì)刊物或活動(dòng)的贊助事宜。

3、負(fù)責(zé)征收外校優(yōu)秀稿件，負(fù)責(zé)發(fā)放刊物。

七、西校區(qū)辦事處（為使葦?shù)盐膶W(xué)社真正為全院師生服務(wù)，也為使葦?shù)盐膶W(xué)社更正規(guī)，特暫設(shè)此處，設(shè)負(fù)責(zé)人3人，待搬入城中校區(qū)后再做具體設(shè)置。）

1、主要負(fù)責(zé)西校區(qū)的一切本社事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)人為西校區(qū)事務(wù)綜合管理者。

3、干事的具體工作由負(fù)責(zé)人作安排。

第四章 編委會(huì)

一、基本職能

1、負(fù)責(zé)根據(jù)廣大讀者的需要，研究期刊的總體設(shè)計(jì)及導(dǎo)向，制定每期刊物策劃，負(fù)責(zé)稿件編輯和出版發(fā)行工作以及負(fù)責(zé)安排落實(shí)并檢查執(zhí)行情況；

2、收集讀者意見(jiàn)，總結(jié)辦刊經(jīng)驗(yàn)，研究解決期刊編輯工作中的重大問(wèn)題和決策在刊物出版過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

3、每屆編委會(huì)必須整理《社內(nèi)作者資料系統(tǒng)》、《社外作者資料系統(tǒng)》、《特約撰稿人資料系統(tǒng)》，以方便組織稿件，組織相關(guān)交流會(huì)；

4、統(tǒng)一管理編委會(huì)所有稿件，負(fù)責(zé)組稿、審稿、定稿，保證刊物的水平；

5、發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)、壯大編審和作者隊(duì)伍；

6、編委會(huì)的各種活動(dòng)必須遵守《長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院葦?shù)盐膶W(xué)社章程》及相關(guān)編務(wù)制度，打造并發(fā)展葦?shù)盐幕Ｔ诳锍霭婧蟊仨毥M織一定的交流會(huì)，對(duì)出版的刊物進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并由總編組織、主編撰寫(xiě)編輯報(bào)告存檔，以備以后各屆編委會(huì)成員參考和學(xué)習(xí)。

7、指導(dǎo)、支持編輯部各項(xiàng)工作，關(guān)心編務(wù)人員的成長(zhǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高。

二、參編人員具體職責(zé)

第3頁(yè)，共8頁(yè) 總編：統(tǒng)籌雜志工作，為雜志負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)終稿，審核確定版式、模板格式，制定工作計(jì)劃及每期雜志策劃，審核推廣方案，招募編委。

主編：負(fù)責(zé)組稿、編審、校對(duì)、宣傳工作匯總稿件并發(fā)布，具體安排執(zhí)行總編設(shè)計(jì)的方案。編輯部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)編輯部的全面工作，協(xié)助主編完成總編交代的各項(xiàng)編務(wù)工作以及管理工作。編輯部副長(zhǎng)：編輯部副長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)工作。負(fù)責(zé)編輯部會(huì)議的籌備工作，草擬議題，匯報(bào)工作，并提出今后工作意見(jiàn)；檢查編輯出版、發(fā)行工作執(zhí)行情況，擬定有關(guān)規(guī)章制度；貫徹編輯出版的方針、政策，主持編輯部一次定稿會(huì)議，研究確定送主編審定的稿件；組織編輯人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地提高編輯人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

編委：執(zhí)行辦刊方針和編委會(huì)的決議，參加編委會(huì)的會(huì)議和活動(dòng)；組織推薦質(zhì)量較高的稿件并能撰寫(xiě)本刊的導(dǎo)向性文稿，及時(shí)認(rèn)真完成審稿任務(wù)；經(jīng)常與編輯部聯(lián)系，關(guān)心編輯部的建設(shè)。及時(shí)向編委會(huì)反映對(duì)本刊的意見(jiàn)并提出建議；注意在本校、本社內(nèi)發(fā)現(xiàn)編審人才，以便在需要時(shí)向編委會(huì)推薦；隨時(shí)提出建設(shè)性意見(jiàn)，以增強(qiáng)刊物的可讀性，提升刊物的知名度。

第五章

干部

一、具體職責(zé)

社長(zhǎng)：負(fù)責(zé)召開(kāi)常委會(huì)，對(duì)全體社員負(fù)責(zé)，履行社團(tuán)工作第一責(zé)任人的職責(zé)；代表全體社員管理社團(tuán)事務(wù)，統(tǒng)籌全局，領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)全體社員，并制定文學(xué)社學(xué)期計(jì)劃；加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持；審核財(cái)務(wù)報(bào)表；代表文學(xué)社簽署、落實(shí)重要有關(guān)重要文件；對(duì)外代表文學(xué)社。主管秘書(shū)處

副社長(zhǎng)：負(fù)責(zé)召開(kāi)社委會(huì)，密切配合社長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，具體負(fù)責(zé)社團(tuán)行政、人事管理，統(tǒng)籌規(guī)劃社團(tuán)工作，對(duì)上級(jí)有關(guān)部門(mén)履行詢問(wèn)、申報(bào)、協(xié)調(diào)等義務(wù)；負(fù)責(zé)本社內(nèi)部及外聯(lián)的重要事件的決策、組織與領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)活動(dòng)；負(fù)責(zé)本社章程的執(zhí)行。

副社長(zhǎng)：密切配合社長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本社章程的執(zhí)行。主管組宣部、策劃部、外聯(lián)部 總編職責(zé)：行使稿件終審權(quán)，負(fù)責(zé)召開(kāi)編委會(huì)。主管編輯部、創(chuàng)作部 主編職責(zé)：協(xié)助總編做好編務(wù)工作，負(fù)責(zé)社團(tuán)主刊編輯出版發(fā)行工作。

部長(zhǎng)職責(zé)：主要負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常行政管理工作，履行對(duì)本部門(mén)成員培養(yǎng)職責(zé)，落實(shí)社委會(huì)或編委會(huì)安排的其他工作，履行部門(mén)工作第一責(zé)任人的職責(zé)。每學(xué)期開(kāi)始應(yīng)上交本學(xué)期本部門(mén)的工作計(jì)劃（包括舉行活動(dòng)的時(shí)間進(jìn)度、人員組織、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等），經(jīng)社委會(huì)審核批準(zhǔn)后即可實(shí)施。學(xué)期結(jié)束時(shí)應(yīng)撰寫(xiě)學(xué)期總結(jié)報(bào)告，上交秘書(shū)處。副部長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)搞好本部門(mén)的各項(xiàng)工作。秘書(shū)長(zhǎng)職責(zé)：主要負(fù)責(zé)秘書(shū)處的日常行政管理工作，履行對(duì)本部門(mén)工作及其工作人員的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；行使上級(jí)安排的其他職責(zé)；履行部門(mén)工作第一責(zé)任人的職責(zé)。

二、干部要求

本社干部必須以身作則帶頭推廣“葦?shù)盐膶W(xué)”，自覺(jué)規(guī)范自己的言行舉止，在全體社員中起到模范作用。干部必須不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己，負(fù)起責(zé)任，積極培養(yǎng)下一屆成員。各部長(zhǎng)應(yīng)制定內(nèi)部工作計(jì)劃，完善工作流程；關(guān)心本部成員的學(xué)習(xí)生活和工作，認(rèn)真培養(yǎng)部員，使其熟悉自身工作，提高其工作能力，與成員一起解決自身問(wèn)題，探討自身發(fā)展。

實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，工作未落實(shí)、未收效、成員渙散，追究部長(zhǎng)、主管人員的責(zé)任。部長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立內(nèi)部成員關(guān)于出勤情況、工作表現(xiàn)、平時(shí)態(tài)度、社員關(guān)系的文字檔案，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，存檔。如果干部成員聘期結(jié)束后沒(méi)被本社繼續(xù)聘用，則該干部應(yīng)自動(dòng)退為普通社員。

1、本社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的產(chǎn)生由常委會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)，必須遵守提名、審核、試用、再審核的程序，最終程序由常委會(huì)民主決定。

2、本社干部必須模范履行本章程中關(guān)于社員義務(wù)的規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行本社常委會(huì)做出的決議。

3、本社干部要有全局觀念、憂患意識(shí)，善于團(tuán)結(jié)社員共同提高，做事要講工作方法。

4、本社干部應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)，不斷提高管理水平和實(shí)際工作能力。

5、本社干部工作要勤奮，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，勤于創(chuàng)新，知難而進(jìn)，積極主動(dòng)地在社員中開(kāi)展工作，努力做出實(shí)績(jī)。

第4頁(yè)，共8頁(yè)

第六章 社員

一、招聘方式：

本社招收社員分集中招員和個(gè)別招員兩種。集中招員計(jì)劃在每年新生入學(xué)后開(kāi)始，個(gè)別招員根據(jù)需要臨時(shí)決定，可以公開(kāi)招募也可擇優(yōu)推薦。方針：擇優(yōu)錄取（限額）

在新學(xué)年開(kāi)始之前社委會(huì)、編委會(huì)和秘書(shū)處應(yīng)該統(tǒng)籌策劃招聘一批新社員為以后發(fā)展鋪墊基礎(chǔ)；或者在學(xué)年中間社內(nèi)人員素質(zhì)不理想，需要重新補(bǔ)充力量時(shí)，經(jīng)常委會(huì)決定后可由秘書(shū)處負(fù)責(zé)招聘事務(wù)。

招聘采取先報(bào)名，后筆試或面試的形式。面試時(shí)必須經(jīng)過(guò)如下程序：首先社委會(huì)、編委會(huì)開(kāi)會(huì)研究我社現(xiàn)在所缺人才，再分配人才要求到各部，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)面試程序，該程序完成后交常委會(huì)討論通過(guò)后，采取統(tǒng)一或者分部面試的形式進(jìn)行招聘面試。（注：我社各部的面試程序必須有專門(mén)的特點(diǎn)，確實(shí)保證獲得符合要求的人才。）

二、社員入社

對(duì)文學(xué)感興趣的全體在校大學(xué)生，愿意遵守本社章程，能夠定期發(fā)表作品，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)本社考核認(rèn)可，即為本社社員。

社員入社時(shí)需交一定社費(fèi)作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，填寫(xiě)社員報(bào)名表或上交入社申請(qǐng)表，本社考核認(rèn)可后發(fā)給社員證或工作證。

三、入社程序

1、提出申請(qǐng)，招新現(xiàn)場(chǎng)或者平時(shí)聯(lián)系本社，填寫(xiě)入社申請(qǐng)表或報(bào)名表

2、面試、筆試

3、考核、審察

4、認(rèn)可、吸收

四、解除方式

1、自動(dòng)退出。若社員在學(xué)習(xí)、生活或其他方面有特殊原因的可向秘書(shū)處遞交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)常委會(huì)通過(guò)可退出本社。

2、開(kāi)除。若社員在社期間嚴(yán)重違反校紀(jì)社規(guī)，對(duì)本社聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的，經(jīng)社委會(huì)、編委會(huì)共同決定通過(guò)后取消其社員資格。

五、社員的基本權(quán)利

1、對(duì)本社工作享有參與權(quán)

2、有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

3、有對(duì)本社工作提出批評(píng)、建議和實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利

4、取得本社提供的資料及刊物的權(quán)利

5、參加本社舉辦的各類(lèi)活動(dòng)的權(quán)利

6、享有向《葦?shù)选吠陡鍍?yōu)先發(fā)表權(quán)、作品向校外刊物優(yōu)先推薦權(quán)，稿件需注明社員編號(hào)或?qū)W號(hào)

7、享有向本社推薦文學(xué)愛(ài)好者加入的權(quán)利

8、享有向本社推薦社外大學(xué)生優(yōu)秀作品的權(quán)利

9、各部社員有權(quán)要求管理機(jī)構(gòu)舉辦相關(guān)的知識(shí)講座

10、本社社員作品，優(yōu)先得到指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和推薦

六、社員的基本義務(wù)

1、自覺(jué)遵守本社章程，執(zhí)行社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)審批的決議

2、服從本社組織領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)本社權(quán)益和聲譽(yù)

3、積極參加本社發(fā)起或舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，按時(shí)參加有關(guān)聚會(huì)

4、宣傳本社、樹(shù)立并維護(hù)本社形象

5、對(duì)本社的發(fā)展、刊物出版、活動(dòng)開(kāi)展，社員有義務(wù)提出建設(shè)性意見(jiàn)。

七、社員管理原則

以人性化管理為主，嚴(yán)肅社風(fēng)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)事。

第七章 制度

第一節(jié)

會(huì)議制度

一、必要會(huì)議

1、常委會(huì)議：任何人不得無(wú)故取消此例會(huì)，決策層必須定期保證必要的溝通。常委會(huì)由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、總編、主編輪流主持。

第5頁(yè)，共8頁(yè)

2、社委例會(huì)：任何人不得無(wú)故取消此例會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)層必須定期保證必要的溝通，凡本社社務(wù)的重大問(wèn)題均須在社委會(huì)討論決定。社委會(huì)由副社長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)主持。

3、編委例會(huì)：任何人不得無(wú)故取消此例會(huì)，編委會(huì)成員必須定期討論我社刊物的籌備、編輯、出刊工作，及時(shí)解決刊物出版中出現(xiàn)各種問(wèn)題。編委會(huì)由總編、主編或編輯部部長(zhǎng)主持。

4、部級(jí)例會(huì)：各部應(yīng)根據(jù)自身部員的實(shí)際情況決定定期例會(huì)，進(jìn)行部?jī)?nèi)人員的工作交流。

5、學(xué)期末全社大會(huì)：總結(jié)本學(xué)期全社工作

二、會(huì)議原則：追求開(kāi)會(huì)效率

1、基本內(nèi)容

（1）全體社員大會(huì)

時(shí)間：每年招新工作結(jié)束之后或是每期雜志發(fā)行工作完之后，每學(xué)期召開(kāi)一次。（2）常委會(huì)會(huì)議

時(shí)間：由決策層自行擬定（3）社委會(huì)會(huì)議

時(shí)間：每?jī)芍苷匍_(kāi)一次（4）編委會(huì)會(huì)議

時(shí)間：每?jī)芍苷匍_(kāi)一次（5）全體干部成員會(huì)議 時(shí)間：每四周召開(kāi)一次（6）各部自主會(huì)議

時(shí)間：由各部門(mén)自行擬定

2、基本要求

與會(huì)人員穿著得體，帶上筆和筆記本，認(rèn)真做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。議事時(shí)保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不準(zhǔn)大聲喧嘩，并把手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

3、會(huì)議議程

（1）會(huì)議開(kāi)始：由秘書(shū)處點(diǎn)到，并宣布開(kāi)會(huì)。會(huì)議主持人報(bào)告會(huì)議議程，如出席者無(wú)異議即為認(rèn)可；如有異議則應(yīng)提出討論再表決。（2）報(bào)告事項(xiàng)

a、宣讀上次會(huì)議記錄

b、報(bào)告上次決議案執(zhí)行情況

c、副社長(zhǎng)及總編報(bào)告

d、各部門(mén)報(bào)告本部門(mén)工作情況

e、對(duì)上次決議的執(zhí)行，檢討利弊得失，及時(shí)改進(jìn)辦法（3）討論事項(xiàng)

a、上次會(huì)議遺留事項(xiàng)（如前會(huì)未完成之事項(xiàng)，或指定之事項(xiàng)須于本次會(huì)議討論者，應(yīng)一一列舉）

b、本次會(huì)議預(yù)定討論之事項(xiàng)

c、臨時(shí)事項(xiàng)（4）自由發(fā)言

（5）社長(zhǎng)做出決議（6）散會(huì)

第二節(jié)

獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

對(duì)于模范履行社員義務(wù)的社員，本社應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)，由本社上報(bào)社聯(lián)和院團(tuán)委授予“優(yōu)秀社員”稱號(hào)并發(fā)證書(shū)。

1、每年對(duì)社員評(píng)選出“社團(tuán)活動(dòng)積極分子”，予以獎(jiǎng)勵(lì)

2、每年由全體社員投票選舉兩名部長(zhǎng)，作為本“社團(tuán)先進(jìn)工作者”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)

3、對(duì)社團(tuán)工作有重要支持作用的、突出貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)

4、對(duì)于各方面工作積極認(rèn)真出色者，在會(huì)議上給予表?yè)P(yáng)，并在學(xué)期結(jié)束會(huì)議上給予發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)

5、定期評(píng)出“優(yōu)秀稿件”、“積極投稿分子”，給予獎(jiǎng)勵(lì)

6、具體獎(jiǎng)懲項(xiàng)目視具體情況由社委會(huì)、編委會(huì)決定

二、積分制度

1、主動(dòng)為本部門(mén)策劃活動(dòng)者，組織者每人次加10分

2、主動(dòng)為本社策劃全體社員活動(dòng)，組織者每人次加20分

第6頁(yè)，共8頁(yè)

3、定期組織例會(huì)，會(huì)中無(wú)不正常活動(dòng)，該部門(mén)部長(zhǎng)每人次加5分

4、按時(shí)參加本社會(huì)議者，每人次加5分；缺席或遲到半小時(shí)以上者，視為曠會(huì)，每人次減3分；有正當(dāng)理由請(qǐng)假者，每人次不加分

5、對(duì)本社發(fā)展提出創(chuàng)造性建議者，每人次加5分~10分

6、對(duì)本社集體活動(dòng)做出具體貢獻(xiàn)者，視情況每人次加3分~10分

7、開(kāi)會(huì)或活動(dòng)期間無(wú)視會(huì)議或會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，如隨意交談、接打電話或大聲喧嘩等，每人次扣5分

8、以上加分減分可重復(fù)計(jì)算，每學(xué)期期末按本社成員的積分予以獎(jiǎng)勵(lì)

9、每學(xué)對(duì)社員的積分進(jìn)行總結(jié)、審核，由秘書(shū)處負(fù)責(zé)記錄

10、每參加活動(dòng)或會(huì)議一次加10分，投稿一篇15分，作品被刊登一次加20分

三、懲罰制度

（1）以下情況為本社的違紀(jì)現(xiàn)象：

1、本社成員不按時(shí)參加應(yīng)到的各種會(huì)議及活動(dòng)，無(wú)故遲到、早退。

2、因個(gè)人原因?qū)е聲?huì)議、活動(dòng)不能正常開(kāi)展。

3、在集體活動(dòng)中不履行工作義務(wù)者。

4、在工作中出現(xiàn)拖拉、懶散的工作作風(fēng)，未能按時(shí)完成工作任務(wù)。

5、本社成員不服從上級(jí)的合理工作安排。

6、各級(jí)干部不傳達(dá)貫徹落實(shí)社委會(huì)、編委會(huì)的工作指示，不按照總體規(guī)劃運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、社團(tuán)或部門(mén)的例行工作或會(huì)議是我社工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，任何人不得隨意取消、延期或進(jìn)行不正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、干部沒(méi)有對(duì)所轄工作負(fù)責(zé)，未保持社團(tuán)或部門(mén)工作的穩(wěn)定和高效。

9、本社成員應(yīng)積極進(jìn)取，凡無(wú)所作為者為違反社員義務(wù)。

10、利用社團(tuán)或部門(mén)名義在外進(jìn)行違紀(jì)違規(guī)活動(dòng)的社員。

11、凡是在外散布謠言、破壞文學(xué)社聲譽(yù)的社員。

12、凡是利用職務(wù)或工作便利，進(jìn)行私利活動(dòng)的社員。

13、領(lǐng)導(dǎo)干部造成重大工作失誤，使本社聲譽(yù)造成極大損失的。（2）本社成員違反社紀(jì)社規(guī)，一般通過(guò)以下程序解決：

１、秘書(shū)處調(diào)查取證２、秘書(shū)處調(diào)解溝通３、秘書(shū)處調(diào)節(jié)無(wú)效，交由常委會(huì)討論相關(guān)處罰決定。

（3）處分的報(bào)批權(quán)限和程序：

1、本社干部的調(diào)查、初議權(quán)由秘書(shū)處行使。

2、降職、免職處分，由秘書(shū)處報(bào)經(jīng)常委會(huì)批準(zhǔn)后由社長(zhǎng)簽章生效。

3、開(kāi)除出社處分，由常委會(huì)批準(zhǔn)后由社長(zhǎng)簽章生效。

（4）注意事項(xiàng)：若社員被開(kāi)除的，應(yīng)在決定下達(dá)的一周內(nèi)將個(gè)人工作職務(wù)性證件標(biāo)志和相關(guān)工作職務(wù)性的文件、文檔和社團(tuán)財(cái)務(wù)等一切葦?shù)盐膶W(xué)社的物品上交秘書(shū)處。對(duì)不執(zhí)行常委會(huì)決議，違反本章程的社員進(jìn)行批評(píng)和幫助，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。處分分為：社內(nèi)通報(bào)批評(píng)；撤消葦?shù)焉鐑?nèi)職務(wù)；開(kāi)除本社。對(duì)社員的獎(jiǎng)懲，應(yīng)由紀(jì)檢秘書(shū)上報(bào)，需經(jīng)常委會(huì)過(guò)半數(shù)委員通過(guò)。葦?shù)焉鐒?wù)對(duì)社員作出處分決定，必須嚴(yán)肅慎重，實(shí)事求是。葦?shù)焉鐒?wù)在討論對(duì)社員的處分時(shí)，除特殊情況外，應(yīng)當(dāng)特請(qǐng)本人參加，聽(tīng)取本人意見(jiàn)。

第三節(jié)

紀(jì)律制度

1、社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、總編、主編必須不定期地下到部里參與各部會(huì)議。大會(huì)一般開(kāi)學(xué)一次，期末一次。

2、部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)必須主持例會(huì)，例會(huì)不得多于一周一次，不得少于一月一次。部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)不得遲到，遲到一次者提出警告，兩次提出嚴(yán)重警告，三次以上者除名。不得無(wú)故曠會(huì)，有事必須請(qǐng)假，不請(qǐng)假而曠會(huì)者，免去職務(wù)。例會(huì)必須有簽到及會(huì)議記錄。

3、部員必須按時(shí)參加例會(huì)，遲到者須表演一個(gè)節(jié)目，兩次遲到者受警告處分，三次以上者除名。

4、全體成員必須服從組織的合理安排，不可推托，不可逃避。

5、學(xué)期末，對(duì)表現(xiàn)積極者實(shí)施表彰，表現(xiàn)消極者提出批評(píng)。

第7頁(yè)，共8頁(yè) 第四節(jié)

用人制度

在人事管理方面實(shí)行民主選舉、選賢任能、擇優(yōu)汰劣、能上能下。

1、德才兼?zhèn)湔邇?yōu)先錄用

2、有德無(wú)才者選用

3、有才無(wú)德者慎用

4、無(wú)德無(wú)才者一律不用

第八章

換屆

一、換屆

本社組織機(jī)構(gòu)每年換屆一次，我社主要負(fù)責(zé)人根據(jù)民主集中制選舉產(chǎn)生，換屆結(jié)果上報(bào)院團(tuán)委和社聯(lián)。每屆任期一年，部長(zhǎng)級(jí)以上干部必須是大二或大三的在校學(xué)生，可以連任，但不得超過(guò)三屆，由上屆社委會(huì)、編委會(huì)提出新一屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)候選人員名單，并于每年6月份召開(kāi)全體工作人員會(huì)議進(jìn)行換屆；特殊情況下可提前或延后換屆，但新一屆社委會(huì)、編委會(huì)成員在6月份正式換屆前后為過(guò)渡期，上一屆常委會(huì)在6月份及以前仍有權(quán)調(diào)換過(guò)渡期社委會(huì)、編委會(huì)干部的職務(wù)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一旦正式成立，即表明換屆工作結(jié)束。

二、條件

1、本社負(fù)責(zé)人須由學(xué)有余力、社會(huì)活動(dòng)能力較強(qiáng)，并有強(qiáng)烈責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神以及憂患意識(shí)的同學(xué)擔(dān)任，最好是沒(méi)在班級(jí)、學(xué)生會(huì)和其他社團(tuán)擔(dān)任任何職務(wù)。

2、負(fù)責(zé)人必須堅(jiān)持基本原則，熱心文學(xué)社工作，有一定組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能組織本社的活動(dòng)，能動(dòng)員和吸收學(xué)生中的先進(jìn)分子參加本社的活動(dòng)。

第九章

附則

一、本章程的修改必須經(jīng)本社最高決策機(jī)構(gòu)常委會(huì)全體通過(guò)方可生效。

二、本章程的解釋權(quán)歸長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院葦?shù)盐膶W(xué)社，此章程應(yīng)隨著本社的發(fā)展壯大而不斷地完善。

三、本章程自頒布之日起生效并開(kāi)始實(shí)施。

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院葦?shù)盐膶W(xué)社

長(zhǎng)江大學(xué)文理學(xué)院葦?shù)盐膶W(xué)社社長(zhǎng)陳勇

2011年10月21日

第8頁(yè)，共8頁(yè)

第五篇：2004基層黨支部工作考核細(xì)1

2004基層黨支部工作考核細(xì)則

序號(hào) 考核內(nèi)容

考核標(biāo)準(zhǔn)

分

考核辦聽(tīng)匯報(bào)查文件得分 備注

值 法

支部書(shū)記履行“年初，根據(jù)上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真制1

第一責(zé)任人”職訂黨建工作意見(jiàn)，帶頭抓黨建工作責(zé)任制8 責(zé) 2

黨務(wù)部門(mén)及群團(tuán)工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實(shí)。年底，對(duì)黨建工作進(jìn)行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門(mén)，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，確保工、青、婦等組8

織健全，活動(dòng)正常。

堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會(huì)按規(guī)定做好會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，6 民主生活會(huì)質(zhì)量較高，每次切實(shí)解決1-2個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實(shí)。

有黨員花名冊(cè)、入黨積極分子名冊(cè)，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實(shí)行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點(diǎn)，積極開(kāi)展以黨員先進(jìn)性教

育為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，形式多樣，富有成效。堅(jiān)持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門(mén)的黨建活動(dòng)室，按規(guī)定配備新“兩機(jī)

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時(shí)代特征、8

行業(yè)特色，活動(dòng)室具備黨員集中活動(dòng)的條件

和臺(tái)帳 聽(tīng)匯報(bào)

查臺(tái)帳

聽(tīng)匯報(bào)

查臺(tái)帳

抽查記

錄臺(tái)帳

查臺(tái)帳

查記錄、臺(tái)

帳

看現(xiàn)場(chǎng)