第一篇：端正態度,增強黨性修養

端正態度，增強黨性修養

2012年9月29日晚，我汽車工程系第二黨支部在教學樓101教室，開展了題為“端正態度，增強黨性修養”的研討會。第二黨支部所有成員及部分積極分子參與了此次活動，并取得了良好的反響。

活動中，各黨員都起到了良好的帶頭作用，以身作則，就自身以“過來人”的身份，總結自我經驗、感受、感想等并作了全面的演講，對于其他參與活動的同學產生了極大的影響。另外，大家都踴躍發言，認真總結了自身的不足，并發表了對黨組織的看法，對黨的思想的認識，以求黨員們幫助端正、引導起向著正確的方向發展。活動明確了思想與學習的重要性。要加強學習，增強黨性修養，努力做好本職工作，關鍵在于認真學習黨的理論知識，最主要的是提高了思想認識。加強黨史黨建知識、認真貫徹黨的思想，不斷提高黨性修養，充分利用好思想政治工作這一重要理論武器，才能在日后的生活工作中作出最大的價值，才能帶領群眾更好的生活，才能起到一個合格黨員的帶頭作用。

活動結束后，大家都感觸良多，對于自身，對于黨有了更深刻的認識。每個人都在活動后認真總結，認真落實黨的思想，以求不斷進步，不斷向著黨組織靠攏！

汽車工程系第二黨支部

第二篇：增強黨性修養 端正入黨動機

增強黨性修養 端正入黨動機

經貿系記者站 周峰

怎樣才能成為黨員？成為黨員后又如何做一名合格甚至優秀的黨員？看似簡單的問題，其中卻內藏著復雜的答案。

帶著疑問，經貿系團委學生會組織了第三期業余黨校學習的活動，在一樓合班教室正式舉行。我們很榮幸邀請到嚴根明嚴書記為我們講課，由他來解決上述問題并講述有關黨的知識。

這次的講課主要圍繞“積極向黨組織靠近”的主題而展開的，主要內容概括起來有以下兩點：一是增強黨性修養，爭取做一個合格黨員；二是端正入黨動機，爭取早日入黨。那么如何增強黨性修養？

一、以黨的建設為優良傳統，二、加強黨的建設的先進條件，三、克服黨員隊伍中的不良現象，四、成為合格黨員的基本要求。何謂端正入黨動機？嚴書記用幾個

例子來說明這個問題：全國人大常委副委員長，北京市副市長，杭州市副市長，山東省省長，某區網管局局長等省區的國家干部，仗著自己的職位，濫用職權，以權謀私，貪污受賄，觸犯了國家法律而受到刑法制裁。這一個個典型的例子都敲響了警鐘：想要入黨，就必須端正入黨動機，一個人如果連自己為何要入黨都不明確，那么就算真正入黨也沒有什么意義。

短短的45分鐘，嚴書記將所有黨的理論知識授予了我們，同學們將牢記黨課內容并運用到實踐中去，為加入中國共產黨而不懈奮斗。“態度決定一切”，任何人做任何事都應從內心出發，明白自己做什么事情，為什么做這件事，又如何做好這件事，以及做完這件事會帶來什么后果，答案即將揭曉這就是人生的目的。有一個良好的態度和明確人生的目的，那么做任何事都會取得更大效益。入黨也是如此，明確了入黨動機，那么就能真正為國家做貢獻，為人民服務，建設社會主義和諧社會，將祖國建設的更加強大。

第三篇：關于增強黨性修養材料

關于增強黨性修養的體會

相關新聞：

1.王明玉在調研指導凌河區古塔區太和區“兩學一做”學習教育活動時強調： 我們要加強黨性修養，堅持問題導向，務求取得實效。

2.毛文平在市政協機關講黨課時強調：我們要學習貫徹黨章，加強黨性修養，做新時期合格黨員。

3.梅克保在出席中央黨校中央國家機關分校質檢總局黨校第9期司局級干部專題研究班開學典禮時指出：我們要加強理論學習，增強黨性修養，推動中心工作。

一、充分認識黨性修養的重要意義

加強黨性修養，無論對于黨員個人成為“有共產主義覺悟的先鋒戰士”，還是對于我們黨永葆黨的性質、始終成為中國特色社會主義事業的領導核心都具有重要意義。

（1）加強黨性修養是中國共產黨的優良傳統。毛澤東同志提出了思想建黨的思想，創造性地發展了馬克思主義建黨學說。黨取得執政地位后，黨的歷代中央領導集體都十分重視黨員的黨性修養問題，要求共產黨員不斷增強黨性鍛煉，同一切黨性不純的現象作斗爭。

（2）加強黨性修養是保持黨的先進性和純潔性、克服黨員隊伍中消極腐敗現象的重要措施。僅就黨性修養而言，還存在一些不足，比如，思想認識與行為實踐相脫節，知多行少、知行脫節；改造主觀世界與改造客觀世界不統一，改造客觀世界多、改造主觀世界少。有的腐敗分子還表現為“雙面人”：臺上臺下不一樣、人前背后不一樣。這些問題同堅強的黨性不相容，也是黨性修養不高的表現。

（3）加強黨性修養是實現黨所肩負的歷史使命的現實需要。總書記指出：“面對復雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。”只有建設一支宏大的高素質干部隊伍，才能完成黨所肩負的歷史使命。面對“四大危險”“四大考驗”，作為黨員干部，要“活到老，學到老，改造到老”，一輩子堅持不懈地進行黨性修養，矢志不移地為人民服務，為共產主義奮斗終生。

二、遵循黨性修養的客觀規律

（1）黨性修養沒有止境，必須持之以恒、久久為功。只要把握黨性修養的規律，建立長效機制，才能提高黨性修養的科學化水平，做到真信、真修、真行。

（2）切實增進道德自覺。同道德自覺一樣，黨性修養也貴在自覺。黨性修養的成效主要取決于個人認識的高度、努力的程度、持續的長度和自我革新的力度。比如，要自覺加強學習。黨員領導干部應該把學習作為一種追求、一種健康的生活方式，做到好學樂學善學，自覺踐行“三嚴三實”等。

（3）進行嚴格的黨內生活。批評和自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，是增強黨組織戰斗力、維護黨的團結統一的有力武器，也是保持黨的軀體健康的有力武器。黨內政治生活質量在相當程度上取決于這個武器用得怎么樣。要大膽使用批評和自我批評這個武器，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

（4）堅持正確的用人導向。總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”用什么人，對黨性修養具有重要引導作用。無論是好干部的“20字”標準，還是“四有”干部要求，都是黨員領導干部修養的重要內容。

（5）構建良好的政治生態。營造良好政治生態是全面從嚴治黨的內在要求。政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為，也影響著黨員干部的黨性修養。三．積極投身客觀世界和主觀世界的改造

（1）黨性修養既表現為價值觀的意識形態，表現為黨員的思想覺悟和水平，也表現為黨性踐行者的行動能力，表現為一種現實的實踐精神。總書記強調，“堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。”因此，一方面，黨員領導干部要積極投身協調推進“四個全面”、實現中國夢的偉大實踐，在實踐中增長才干；另一方面，要積極投身改造主觀世界的偉大實踐，切實加強黨性修養，踐行“三嚴三實”，努力成為黨和人民滿意的好干部。

（2）堅持用黨性修正個性。一方面，要尊重每個同志的個性，另一方面，在大是大非面前，在黨的原則、紀律面前，要毫不猶豫地講黨性；一方面，要允許黨員領導干部有合法利益訴求，另一方面，在黨的利益、人民的利益與個人利益發生矛盾時，必須堅持黨的利益、人民利益至上。

（3）堅持黨性修養和道德自律的統一。道德自律是黨性修養的基礎。加強黨性修養要從遵守公共道德、踐行職業道德、恪守家庭美德開始。同時，黨的紀律嚴于國家法規，黨性修養高于公民道德修養。要求公民不能做的，黨員領導干部堅決不做；提倡公民做的，黨員領導干部要以身作則、帶頭去做。

（4）堅持黨性修養和黨內斗爭的統一。黨性修養強調自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。黨內斗爭則是黨性教育的重要手段和方式。只有把黨員自身修養和黨性教育、黨內斗爭有機地結合起來，把思想建黨和制度治黨緊密地結合起來，才能把全面從嚴治黨的要求落到實處。

第四篇：增強黨性修養

增強黨性修養

提高業務素質 爭當優秀組工干部

組織二組 侯建彪

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我演講的題目是《增強黨性修養，提高業務素質，爭當優秀組工干部》。

胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這既是對當代黨員個人思想修養的要求，又是對黨的建設問題提出的具體要求。

“講黨性”，就是牢記黨的根本宗旨，其精髓就是立黨為公、執政為民；“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守，保持高尚的思想道德品質；“作表率”就是以身作則，黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率，組工干部更要做公務員的表率。

先鋒、模范、骨干、帶頭人……人們常常這樣評價身邊的共產黨員。王彥生、杜紅英、李林森等……這一個個優秀的共產黨員，他們愛崗敬業、他們淡泊名利、他們公而忘私，全心全意為人民服務，他們的先進事跡總是深深打動著我們。

“作為一名組工干部，肩負著黨組織的重托，因此，做人要有準則，做事要有原則。”這是優秀共產黨員、組工干部王彥生同志說過的一句話。作為一名組工干部，王彥生同志始終把黨和人民的利益放在首位，黨性堅定、品行端正，求真務實，清正廉潔、公道正派。”一個在浙江玉環呆了大半輩子的巾幗組工杜紅英，用自己31年固守檔案工作的實踐，再一次向社會詮釋了“管干部的干部” 這一簡單又深

刻的含義。這些優秀的組工干部，以講黨性、重品行、作表率的實際行動，樹立了新時期共產黨員、組工干部和領導干部的良好形象。

雖然我進入組織系統工作時間不是太長，但已經對組織工作的嚴謹性、紀律性和政治性等特點深有體會，壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。我深刻地認識到，要做一名合格的組工干部，不但要培養堅定的政治信念、高尚的道德情操，更要加強學習，不斷提高自己的業務素質，還要發揚艱苦奮斗、求真務實、勇于創新、樂于奉獻的精神。我的工作經驗尚淺，要學習的地方還有很多，今后要進一步嚴格要求自己，始終保持旺盛的工作熱情，在自身修養上堅持做到一塵不染；在思想上堅持做到與時俱進；在工作作風上堅持做到嚴謹持中；在工作態度上堅持做到表里如一；在工作質量上堅持做到一絲不茍。

魯迅先生曾說過“能做事的做事，能發聲的發聲。有一份光，發一份熱。就如螢火蟲一般，也可以在黑暗里發一點光。”就讓我們所有的組工干部共同努力，發光發熱，爭做一名講黨性、重品行、作表率的優秀組工干部。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：端正態度適應環境

端正態度適應環境

2011年上半年，我曾因多次違反勞動紀律被紀檢員處以罰款。一時間，我對公司的嚴格的管理制度感到難以接受，開始滿腹牢騷的抱怨，且經常關注某某員工或領導違反了規章制度且沒人管沒人問。面對罰款，我總能找出好幾條理由來為自己辯解，可是那些牽強和不給力的辯解只能給領導帶來麻煩，卻絲毫不能解決問題。

又一次面對罰款，我徹底沮喪了。我回到家躺在床上，回想起同事們對我的說勸和領導對我的訓責和教訓，我在思考“問題到底出在哪了呢，我該怎樣去做？”

是態度！我終于想通了。是我的態度出了問題！公司制定出種種規章制度，我沒有以一個正確的態度去接受，去適應它。而是以敵對的態度去審視它，批判它。我總以個人為中心去挑剔制度的不合理性，卻沒有以整個團隊為中心去分析制度的必然性。我所強調的理由在個人身上或許是合理的，但不實用與團隊；而規章制度是服務于整個團隊，無一人例外。

我擺正了心態再去學習制度管理。我發現公司的規章制度都是合情合理的，并且許多規章制度是人性化的。我深刻意識到了公司領導是想通過制度管理為大家創造一個環境，一種氛圍，一種文化。在這個環境里大家有章可循；在這種文化氛圍中，大家通過協作，發揮才能，充分展現自我。我應該轉變思想，多從自身找不足，盡量完善自己。我應該轉變態度，讓小我服從大我，適應大環境，努力做一名合格的海利爾人。