第一篇：寧波工程學(xué)院發(fā)展黨員工作實施細則

寧波工程學(xué)院發(fā)展黨員工作實施細則

第一章總則

第一條根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，結(jié)合本校實際，制訂本實施細則。

第二條發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性的工作，也是基層黨組織的重要任務(wù)之

一。各級黨組織應(yīng)按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，要做到嚴格標準，程序規(guī)范，數(shù)量突破，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

第三條發(fā)展工作要有計劃，重點突出，措施到位，特別重視在優(yōu)秀學(xué)生和青年教師中發(fā)展黨員。按照“一年級有黨員、二年級有黨小組、高年級有黨支部”的工作思路，開拓進取，扎實工作，每年年底本科學(xué)生黨員比例為12%，每個教研室都有黨員。

第二章入黨積極分子的培養(yǎng)與考察

第四條黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。

第五條黨總支和黨支部應(yīng)通過上黨課、組織黨章學(xué)習(xí)小組、理論學(xué)習(xí)小組等形式，加強對要求入黨同志的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的基本知識的教育，提高他們的政治理論素養(yǎng)和對黨的認識，幫助他們端正入黨動機，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

第六條黨支部確定入黨積極分子，應(yīng)按照入黨積極分子的條件對申請入黨的同志進行認真分析、統(tǒng)一衡量。入黨積極分子的條件是：承認黨綱、黨章，信仰共產(chǎn)主義；擁護黨的路線、方針、政策，對黨的基本知識有一定了解，積極要求入黨；工作積極或?qū)W習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，表現(xiàn)突出，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，在群眾中有一定威信；本人政治歷史清楚。確定入黨積極分子的程序為：在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上(學(xué)生要經(jīng)過團組織推優(yōu))，由黨小組或支部推薦，支委會討論通過，報黨總支同意后，填寫《入黨積極分子考察表》。

第七條黨支部應(yīng)指定一至二名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。其職責(zé)是：經(jīng)常了解申請人的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，對其進行黨的基本知識教育，向組織匯報培養(yǎng)考察等情況，每三個月作一次考察記錄，考察期滿應(yīng)作出考察結(jié)論，提出是否列為發(fā)展對象的建議。

第八條黨支部和黨小組應(yīng)重視對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，適當(dāng)分配他們一定的社會工作，鼓勵他們參加黨課和黨員教育活動，提高他們的思想覺悟和認識水平，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。

第九條黨支部和黨總支每半年要對入黨積極分子情況進行一次分析，并作出考察結(jié)論，及時調(diào)整入黨積極分子隊伍。

入黨積極分子調(diào)動工作時，調(diào)出單位黨組織應(yīng)及時將培養(yǎng)、考察材料轉(zhuǎn)給調(diào)入單位黨組

第二篇：寧波工程學(xué)院學(xué)生證

寧波工程學(xué)院學(xué)生證、校徽管理辦法

學(xué)生證是證明學(xué)生身份的證件，校徽是我校學(xué)生的標志。為維護學(xué)校秩序，建立良好校風(fēng)，對學(xué)生證、校徽管理如下規(guī)定：

1、學(xué)生證、校徽在學(xué)生本人入學(xué)報到注冊后領(lǐng)取；不得代領(lǐng)。每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)生應(yīng)持本人學(xué)生證在規(guī)定時間內(nèi)到校報到，交費后憑收據(jù)到所在學(xué)院辦理注冊手續(xù)，在學(xué)生證注冊欄內(nèi)蓋章注冊，未蓋章注冊的學(xué)生證無效。

2、學(xué)生進出校門，應(yīng)佩戴校徽，并隨身攜帶學(xué)生證，隨時接受門衛(wèi)和保衛(wèi)人員的檢查。

3、學(xué)生證和校徽只限學(xué)生本人使用，要注意保管，不得損壞、涂改，不準轉(zhuǎn)借、送人。

4、凡遺失學(xué)生證和校徽者，應(yīng)立即報告學(xué)生所在學(xué)院，并應(yīng)作出書面檢查。學(xué)生證遺失須在校報聲明后方可補發(fā)，補發(fā)學(xué)生證或校徽，須由本人申請，所在學(xué)院負責(zé)人審查同意，報教務(wù)處批準后辦理。補辦學(xué)生證的時間為4月、6月、10月、12月的第二周。

5、補發(fā)學(xué)生證要收繳工本費。學(xué)生在校期間，因遺失而補發(fā)學(xué)生證以一次為限，如再遺失，一般不予補發(fā)。

6、學(xué)生畢業(yè)或因轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等原因離開本校時，應(yīng)將學(xué)生證、校徽交回教務(wù)處，方能辦理離校手續(xù)。

7、不帶工資學(xué)習(xí)的學(xué)生，按國家規(guī)定，可以享受火車乘車優(yōu)待。探親乘車區(qū)間，入學(xué)時應(yīng)如實填入學(xué)生證，由教務(wù)處審核。

8、學(xué)生將學(xué)生證或校徽轉(zhuǎn)借他人使用或送人，或一人使用兩個學(xué)生證，或隨意涂改學(xué)生證，一經(jīng)查出根據(jù)情節(jié)予以批評教育直至紀律處分。

第三篇：寧波工程學(xué)院校徽

1.本校徽已按比例縮放，請點擊圖片在新窗口中查看清晰原圖。

2.www.tmdps.cn整理的系列中國大學(xué)校徽，旨在為您制作簡歷時提供方便。

3.“寧波工程學(xué)院校徽”的版權(quán)歸屬原設(shè)計者、學(xué)校所有。

第四篇：中層干部考核工作實施細1[定稿]

華西實驗學(xué)校中層干部考核工作實施細則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，結(jié)合本校的實際，制定本實施細則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進行的考察、核定、評價，并以此作為加強對校中層干部任用、獎懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實績原則(四)群眾公認原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對中層校中層干部的考核，包括平時考核、定期考核。

第六條平時考核是對校中層干部所進行的經(jīng)常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識、吃苦在前、以身作則、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動廣泛地聽取普通老師的意見，及時采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護學(xué)校政令暢通、團結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實際，制定切實有效的工作計劃，在落實的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實創(chuàng)新、開拓進取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會議和活動，不無故缺席，在校不做與教學(xué)無關(guān)的事。(四)工作實績（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級帶好，所在崗位或部門對學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準備；(二)述職；

(三)個別談話；(四)調(diào)查核實；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對象商定考核實施計劃。

第十一條 召開述職會議：

進行考核動員；被考核對象作本人述職報告。

第十二條 參加述職會議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個別談話的對象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對象本人，具體人選由考核組確定。個別談話時，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對象的優(yōu)點、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評價和建議以及考核組對評定等次的建議。

第十六條 評定考核結(jié)果由考核組會議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對象，考核對象對考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評定和應(yīng)用

第十七條 對中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評價，并提出加強校中層干部建設(shè)的具體建議。對存在問題應(yīng)督促其進行整改，問題嚴重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進，必要時采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項目達到下列標準者，應(yīng)評定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實績突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標準者，應(yīng)評定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實績比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列情況者，應(yīng)評定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標，但工作實績不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅持原則，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴重問題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標，工作實績差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、培訓(xùn)、調(diào)整級別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評定為基本稱職的，考核組應(yīng)對其提出誡勉，限期改進。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時召開民主生活會，開展批評與自我批評，研究整改措施，并向考核組專題報告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評價材料存人本人檔案。第六章 考核的紀律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對象必須遵守以下紀律：(一)不準憑個人好惡了解或反映情況；(二)不準借考核之機謀取私利；(三)不準泄露考核機密；

(四)不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；(五)不準搞非組織活動；

(六)不準設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準對反映其問題的人打擊報復(fù)。

第三十條 對違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進行批評教育、或給予黨政紀處分。造成考核結(jié)果失實的，宣布考核無效并追究責(zé)任。

第五篇：寧波工程學(xué)院網(wǎng)評員管理辦法

寧波工程學(xué)院

網(wǎng)絡(luò)評論員管理辦法

（五）、有一定的文案寫作能力，或有熟練的網(wǎng)絡(luò)多媒體視頻制作發(fā)布能力，能用網(wǎng)民熟悉的語言和表達方式進行交流。

第五條：網(wǎng)絡(luò)評論員在校團委和分院團委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其基本職責(zé)是掌握網(wǎng)上動態(tài)，開展網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上評論、引導(dǎo)網(wǎng)上輿論。針對重大突發(fā)事件，重大典型案件，尤其是負面、歪曲報道和惡意炒作，撰寫、貼發(fā)網(wǎng)評文章，澄清事實真相，矯正視聽、引導(dǎo)輿論、維護形象。

網(wǎng)絡(luò)評論員的工作任務(wù)是：

網(wǎng)絡(luò)評論員在出現(xiàn)涉及我院輿情的網(wǎng)站撰寫和發(fā)表適合網(wǎng)民特點的帖文，開展輿論引導(dǎo)及輿情處置工作。主要任務(wù)如下：

（一）、加強網(wǎng)上正面宣傳。按照學(xué)院統(tǒng)一部署，圍繞學(xué)院中心工作，服務(wù)學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結(jié)合形勢任務(wù)，唱響主旋律，打好主動仗，掌握網(wǎng)上輿論的主動權(quán)，形成正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向。積極宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳省、市和學(xué)院的重大決策部署，宣傳我院的建設(shè)成就及相關(guān)經(jīng)驗，宣傳我院教學(xué)、服務(wù)、管理等方面涌現(xiàn)出來的先進典型和感人事跡，樹立和維護我院建設(shè)發(fā)展的良好形象，努力營造良好的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

（二）、積極引導(dǎo)網(wǎng)上輿論。針對發(fā)生在我院的群體性事件、突發(fā)性事件以及熱點、敏感問題，按照學(xué)院部署安排，及時披露事實真相，闡明學(xué)院的態(tài)度和舉措，迅速占領(lǐng)輿論陣地，穩(wěn)定師生心理，維護校園安定；針對網(wǎng)上出現(xiàn)的歪曲

事實、影響學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的不實報道和言論，及時澄清批駁，形成網(wǎng)上正面輿論強勢；經(jīng)常登陸網(wǎng)上論壇、社區(qū)、博客、貼吧等，了解網(wǎng)上信息，針對師生關(guān)注的熱點問題，及時發(fā)帖跟帖，引導(dǎo)校園輿論，維護學(xué)院和諧穩(wěn)定。

（三）、及時參與處置網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件及熱點、敏感問題。按照中央及省、市委和學(xué)院黨委的指示精神，做好網(wǎng)上突發(fā)事件的應(yīng)急準備工作。嚴密監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)輿情，發(fā)現(xiàn)涉及我院的突發(fā)事件和特殊敏感輿情要迅速報告，以利學(xué)院及時研判，掌握突發(fā)事件處置的主動權(quán)；利用經(jīng)常上網(wǎng)、與師生交流的機會，掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時向?qū)W院報告，做好輿情跟蹤反饋工作。

（四）、樹立網(wǎng)絡(luò)良好形象。模范遵守網(wǎng)絡(luò)宣傳紀律，堅持正確的政治立場和宣傳輿論導(dǎo)向，傳播網(wǎng)絡(luò)合法內(nèi)容，嚴禁參與炒作和不當(dāng)爭論；講求網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)藝術(shù)性，以網(wǎng)民的身份，運用網(wǎng)絡(luò)語言參與網(wǎng)上的宣傳討論，柔化說教色彩；堅持落實“三貼近”要求，樹立社會主義榮辱觀，傳播內(nèi)容客觀真實，切合網(wǎng)民需求，形式活潑多樣，努力在網(wǎng)民中培養(yǎng)起一定的知名度和影響力。

（五）網(wǎng)絡(luò)評論員應(yīng)幫助我院各大微博平臺提高信息發(fā)布質(zhì)量，每天應(yīng)對校園微博對外公布信息進行審讀，發(fā)現(xiàn)問題及時通知校團委。

（六）對網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)寧波工程學(xué)院的信息，每個工作日進行搜索，特別是對重點網(wǎng)站上關(guān)系學(xué)院穩(wěn)定工作和隊伍建

設(shè)等方面的重大敏感信息，可能引起負面炒作或影響校園穩(wěn)定的信息，及時搜索和匯集，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時上報校團委。

網(wǎng)絡(luò)評論員應(yīng)重點關(guān)注的網(wǎng)站包括：

人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、中國教育網(wǎng)、中國平安網(wǎng)、法制網(wǎng)、天涯社區(qū)、西祠胡同、寧波工程學(xué)院官方網(wǎng)站、知行青年網(wǎng)、寧波青年網(wǎng)、浙江在線、百度貼吧中的寧波吧、寧波工程學(xué)院學(xué)院吧等。

關(guān)注的微博包括：

@寧波工程學(xué)院@寧波工程學(xué)院團委@NBUT-學(xué)生聯(lián)合會@寧波工程學(xué)院社團聯(lián)合會@共青團中央@浙江團省委@寧波共青團@中國寧波網(wǎng)@看寧波@西門町吃在寧波等

（七）網(wǎng)絡(luò)評論員應(yīng)積極向知行青年網(wǎng)提供信息、稿件，內(nèi)容篇幅不限。

第六條 校團委新聞中心負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)評論員開展教育培訓(xùn)。內(nèi)容包括：

（一）思想紀律教育，提高效率意識和責(zé)任意識。

（二）業(yè)務(wù)能力教育，教授網(wǎng)絡(luò)評論員掌握及時發(fā)現(xiàn)不良信息的方法，提高辯駁不實報道和錯誤觀點的能力，要注重結(jié)合網(wǎng)絡(luò)語言特點，提高網(wǎng)絡(luò)評論員文字撰寫水平，掌握網(wǎng)絡(luò)評論技巧。

（三）保密教育，教育網(wǎng)絡(luò)評論員不得向無關(guān)人員透露網(wǎng)絡(luò)信息巡查和引導(dǎo)工作情況，不得違反工作程序和紀律規(guī)

定擅自在網(wǎng)上發(fā)布與維護穩(wěn)定和法律工作相關(guān)的信息或接受新聞單位采訪。

第八條 網(wǎng)絡(luò)評論員的目標考核和獎懲。

網(wǎng)絡(luò)評論員不聽從安排，連續(xù)兩個月不能完成工作任務(wù)的，由校團委新聞中心提出建議，提交校團委討論決定另換其他人員。

網(wǎng)絡(luò)評論員對重要信息遲延報送或漏報導(dǎo)致寧波工程學(xué)院相關(guān)網(wǎng)站未能對外及時發(fā)布或未發(fā)布的，視情況給予批評。

網(wǎng)絡(luò)評論員對重大敏感信息遲報漏報或擅自行動造成不良后果的，視情節(jié)給予紀律處分。

網(wǎng)絡(luò)評論員違反保密和內(nèi)部管理要求發(fā)生問題的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

校團委新聞中心定期對網(wǎng)絡(luò)評論員進行考核，在每學(xué)期末評選出若干名工作特別積極的網(wǎng)絡(luò)評論員骨干并頒發(fā)相關(guān)榮譽證書。

第九條 本辦法由校團委新聞中心具體負責(zé)實施。

二〇一四年六月二日共青團寧波工程學(xué)院新聞中心