第一篇：紅旗黨支部評比辦法

附件1：

西北石油局西北油田分公司

“十面紅旗黨支部”評比活動管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)集團(tuán)公司黨組“推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和思想政治工作，推進(jìn)“三基”工作以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部為核心的基層建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和思想政治工作優(yōu)勢，全面提升黨建工作水平，結(jié)合局、分公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條指導(dǎo)思想。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，為加快建設(shè)千萬噸級塔河油田、推進(jìn)西部資源接替戰(zhàn)略提供有力支撐。充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，以黨支部建設(shè)為著力點(diǎn)，不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)競爭活力，努力推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為局、分公司又好又快發(fā)展強(qiáng)基固本。

第三條主要內(nèi)容。以集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《基層單位“三基”工作基本要求》（油田企業(yè)）為基礎(chǔ)，參照中國石化股份公司油田企業(yè)“五項(xiàng)勞動競賽”活動，開展以“比團(tuán)結(jié)協(xié)作、比基礎(chǔ)管理、比安全生產(chǎn)、比精神風(fēng)貌、比任務(wù)完成”為主要內(nèi)容的“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動。

（一）比團(tuán)結(jié)協(xié)作。支部所在基層單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子按

1照上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建設(shè)成為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本單位員工全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；支部委員會組織健全、成員職責(zé)分明、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮好，有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（二）比基礎(chǔ)管理。建立健全以崗位責(zé)任制為中心的基層管理制度。對員工加強(qiáng)黨的路線、方針、政策教育、思想道德教育、法制教育、形勢任務(wù)教育。貫徹落實(shí)上級有關(guān)會議、文件精神，做好職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題的宣傳解釋。定期開展員工思想狀況分析，掌握員工思想動態(tài)，化解矛盾，理順情緒，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。結(jié)合實(shí)際配備“三室兩場”，即學(xué)習(xí)培訓(xùn)室、黨團(tuán)員活動室、閱覽室和技術(shù)練兵場、文體活動場所。工作程序明晰，不漏不簡，依照程序進(jìn)行；工作目標(biāo)明確，記載清楚，真實(shí)準(zhǔn)確，考核有據(jù)，逐級檢查，簽字認(rèn)可，建立了一系列良性、規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，使黨支部的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺帳齊全、規(guī)范整齊。

（三）比安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)無事故。協(xié)助配合行政抓安全生產(chǎn)，工作措施有力，成效顯著。黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗活動在安全生產(chǎn)主要崗位發(fā)揮突出作用。“我要安全”主題活動開展活躍，取得實(shí)效。

（四）比精神風(fēng)貌。從基層實(shí)際出發(fā)，開展具有時(shí)代氣息、健康向上、各具特色的基層文化建設(shè)，形成富有行業(yè)和地域特色的基層文化，匯集職工智慧，凝煉團(tuán)隊(duì)精神，激發(fā)員工工作熱情。規(guī)范使用中國石化集團(tuán)公司統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)識，完善基層視覺識別

系統(tǒng)，統(tǒng)一配置標(biāo)志標(biāo)牌，基層員工工作時(shí)間統(tǒng)一著裝。隊(duì)伍穩(wěn)定，職工思想穩(wěn)定，宣傳報(bào)道工作積極、活躍。總結(jié)提煉本單位獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)化為員工的共識和行動。

（五）比任務(wù)完成。近2年來完成本單位下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和成本控制指標(biāo)，達(dá)到黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、安全環(huán)保、綜合治理等責(zé)任書等規(guī)定要求。

同時(shí)，在黨建思想政治工作、文化建設(shè)、“三基”工作、隊(duì)伍建設(shè)等方面創(chuàng)新了工作方法，并在實(shí)際工作中取得明顯效果，形成了獨(dú)具特色的品牌，在本單位或局、分公司范圍內(nèi)產(chǎn)生一定影響力，具有學(xué)習(xí)推廣價(jià)值。

第四條活動目標(biāo)。通過深入開展以“比團(tuán)結(jié)協(xié)作，比基礎(chǔ)管理，比安全生產(chǎn)，比精神風(fēng)貌，比任務(wù)完成”為主要內(nèi)容的“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動，選樹一批基層典型黨支部，以樹立榜樣，鼓勵先進(jìn)，做到典型引路，為全面提升局、分公司基層黨建工作水平提供平臺。

第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)局、分公司“十面紅旗黨支部”評比活動，主要負(fù)責(zé)“十面紅旗黨支部”評比活動管理辦法及評比標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，并監(jiān)督實(shí)施。

第六條“十面紅旗黨支部”評比活動辦公室設(shè)在局黨委辦公室，負(fù)責(zé)活動的日常管理和考核評比的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、聯(lián)

絡(luò)工作。

第七條各基層黨委要加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，要在相關(guān)部門設(shè)立辦公室，落實(shí)專人負(fù)責(zé)“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動的具體組織落實(shí)和聯(lián)絡(luò)工作。

第三章過程管理

第八條落實(shí)目標(biāo)責(zé)任體系。各基層黨委在落實(shí)黨支部黨建和思想政治工作目標(biāo)管理責(zé)任的基礎(chǔ)上，要建立目標(biāo)責(zé)任體系，落實(shí)工作責(zé)任制，把創(chuàng)建評比活動的成效作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核的重要組成部分。

第九條構(gòu)建長效運(yùn)行機(jī)制。定期選擇一批基層黨支部，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查和綜合研究，積極指導(dǎo)創(chuàng)建單位更新觀念，明確思路，落實(shí)措施；及時(shí)掌握基層工作動態(tài)，剖析存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確下步主攻方向，抓好整改提升；局黨委每兩年一次考核驗(yàn)收，做到嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)；堅(jiān)持定期召開創(chuàng)建活動表彰會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)，激勵斗志，營造創(chuàng)建活動的濃厚氛圍；建立優(yōu)勝劣汰的基層創(chuàng)建動態(tài)管理制度，通過“量化考核排序，末位警示淘汰”，做到優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織的爭創(chuàng)積極性，確保活動的持久活力。

第十條搭建學(xué)習(xí)交流平臺。注重選樹不同層次、不同類型的先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的先進(jìn)做法與典型經(jīng)驗(yàn)，積極營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)

先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。同時(shí)要積極做好不同專業(yè)、不同工種的學(xué)習(xí)交流，引導(dǎo)基層開闊視野，交流經(jīng)驗(yàn)，互補(bǔ)優(yōu)勢，共同提高。

第四章考核評比

第十一條考評范圍。局、分公司所屬黨支部（不含離退休人員支部）。

第十二條考評期限。各基層黨委每年組織一次考核評比，并及時(shí)將考核評比情況報(bào)局、分公司“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。局黨委在堅(jiān)持日常檢查、指導(dǎo)、督促的基礎(chǔ)上，每兩年集中組織一次考核評比表彰。

第十三條考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。按照局、分公司“十面紅旗黨支部”評比活動考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十四條申報(bào)程序。基層黨支部按評比活動管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評并申報(bào)，各二級單位黨委組織進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收后，將“十面紅旗黨支部”活動開展情況和推薦名單一并報(bào)局、分公司“十面紅旗黨支部”評比活動辦公室。

第十五條考核驗(yàn)收。局黨委組成考評驗(yàn)收小組，對各單位黨委、機(jī)關(guān)黨委推薦申報(bào)的紅旗黨支部進(jìn)行逐一檢查。

第十六條審定。考評驗(yàn)收小組根據(jù)考核驗(yàn)收情況，結(jié)合日常抽查結(jié)果，確定初步評選結(jié)果，報(bào)局黨委審定。

第五章表彰獎勵

第十七條表彰。局黨委每兩年召開一次“十面紅旗黨支部”評比活動總結(jié)表彰大會，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)建評比工作，安排部署下一步工作任務(wù)。對評選出的紅旗黨支部由局黨委進(jìn)行表彰，授予榮譽(yù)稱號，頒發(fā)證書和獎牌，并給予物質(zhì)獎勵。同時(shí)表彰獎勵“十面紅旗黨支部”創(chuàng)建評比活動優(yōu)秀組織單位。

第十八條獎勵。每屆獎金金額由局黨委研究后，統(tǒng)一核定。

第六章附則

第十九條本辦法由西北石油局黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：五四紅旗團(tuán)委評比辦法

中鐵二十五局集團(tuán)公司“五四紅旗團(tuán)委”評比辦法

（2011年3月2日）局團(tuán)〔2011〕8號

各單位團(tuán)（工）委、直屬機(jī)關(guān)團(tuán)支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，更好地發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的作用，推進(jìn)集團(tuán)公司共青團(tuán)工作全面發(fā)展，特制定本辦法，請遵照執(zhí)行。

一、評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）組織建設(shè)（15分）

1、班子建設(shè)（3分）。團(tuán)的各級組織班子健全，按期換屆，民主選舉，整體素質(zhì)高（1分）；工作制度完善，管理科學(xué)（1分）；每年深入基層團(tuán)組織檢查指導(dǎo)工作不少于6次（1分）。

注：公司級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人崗位空缺超過2個(gè)月的、深入基層檢查指導(dǎo)工作次數(shù)未達(dá)3次的、班子有不良反映的，本項(xiàng)不得分。

2、組織健全（4分）。公司內(nèi)各項(xiàng)目、機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織全覆蓋（2分）；團(tuán)的各級組織能正常開展工作（2分）。

3、基礎(chǔ)管理（8分）。

（1）團(tuán)費(fèi)管理。每半年按時(shí)向上級團(tuán)組織上繳一次團(tuán)費(fèi)，無拖欠繳納記錄（2分）；團(tuán)費(fèi)及其賬目分別配有專人管理，并單獨(dú)立戶存入銀行（1分）；團(tuán)費(fèi)使用得當(dāng)，主要用于教育培訓(xùn)，表彰團(tuán)員、團(tuán)干部，訂閱《中國青年報(bào)》、《中國青年》等團(tuán)的報(bào)刊、雜志等方面（1分）。

注：團(tuán)費(fèi)使用不當(dāng)?shù)模∠凹t旗團(tuán)委”參評資格，并通報(bào)同級黨委。

（2）臺賬管理。團(tuán)員名冊、團(tuán)委會議記錄、各團(tuán)支部工作記錄簿、導(dǎo)師帶徒活動記錄、推優(yōu)入黨活動記錄、團(tuán)費(fèi)收繳記錄、團(tuán)費(fèi)收支明細(xì)帳、基層團(tuán)組織信息采集系統(tǒng)等臺賬健全，記錄詳實(shí)（4分）

注：少一本臺賬扣1分，直至本項(xiàng)分?jǐn)?shù)清零。

（二）團(tuán)員教育（10分）

1、導(dǎo)師帶徒（5分）。新入司大中專畢業(yè)生活動參與率100%（1分）；有簽約儀式（1分）；活動有計(jì)劃（1分）、有記錄（1分）、有考核（1分）。

2、推優(yōu)入黨（5分）。推優(yōu)工作有計(jì)劃（1分），程序規(guī)范（1分），臺賬齊全（1分）；所有入黨的團(tuán)員均由團(tuán)組織審核推薦（2分）。

（三）活動開展（40分）

1、“青年安全質(zhì)量杯”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動（青年突擊隊(duì)活動）（24分）

活動組織（3分）。活動有組織網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部管理科學(xué)有序（1分），有目標(biāo)、有計(jì)劃（1分），所有符合條件的項(xiàng)目均參與了競賽活動（1分）。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)（3分）。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織舉辦青年安全生產(chǎn)大學(xué)習(xí)、大討論活動（1分），青年安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)（1分），青年工地夜校（1分）等活動。

責(zé)任管理（4分）。落實(shí)崗位責(zé)任，簽訂包保責(zé)任狀，將安全質(zhì)量“一崗一責(zé)制”落實(shí)到位（1分）；參與監(jiān)督管理，開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”（1分）、“青年質(zhì)量管理示范崗”（1分）、“青年安全監(jiān)督崗”（1分）活動。開展活動（8分）。開展勞動競賽等活動，保證節(jié)點(diǎn)工期和任務(wù)目標(biāo)的完成（2分）；開展項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動，組織青年在質(zhì)量控制、工程創(chuàng)優(yōu)、信譽(yù)評價(jià)等工作中爭做貢獻(xiàn)（2分）；成立QC小組，圍繞施工生產(chǎn)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)新創(chuàng)效開展科技攻關(guān)活動（2分）；開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”，爭當(dāng)“青年突擊手”、“青年崗位能手”活動（2分），促進(jìn)人才的鍛煉成長和脫穎而出。

查找隱患（2分）。發(fā)動團(tuán)員青年認(rèn)真查找安全隱患，糾正不安全行為（1分）；每季度至少開展1次自查自糾活動（1分）。

協(xié)同作戰(zhàn)（2分）。將活動與青年突擊隊(duì)、青年崗位能手、青年文明號等活動有機(jī)結(jié)合，各項(xiàng)活動能相互促進(jìn)（1分）；有儲備搶險(xiǎn)抗災(zāi)青年突擊隊(duì)（1分）。

宣傳報(bào)道（2分）。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和樹立典型，充分利用團(tuán)刊、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電視新聞等媒介，大力宣傳報(bào)道先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)做法和活動開展情況，營造積極的活動氛圍（2分）。

注：

1、活動實(shí)行安全一票否決制，發(fā)生35歲以下青工安全事故的，取消“五四紅旗團(tuán)委”參評資格；

2、按照局團(tuán)[2011]7號文件精神，青年突擊隊(duì)活動與“青年安全質(zhì)量杯”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動相結(jié)合進(jìn)行考核。

2、其他主題活動（12分）

青年文明號活動（4分）。成立了青年突擊隊(duì)，作用發(fā)揮明顯（1分）；質(zhì)量指標(biāo)均符合驗(yàn)收規(guī)定或者優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn)（1分）；進(jìn)度達(dá)到業(yè)主和集團(tuán)公司的要求，能夠按期完成施工任務(wù)（1分）；項(xiàng)目成本管理控制較好，沒有出現(xiàn)責(zé)任虧損（1分）。

注：

1、項(xiàng)目青工中出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象的，本項(xiàng)不得分；

2、發(fā)生安全責(zé)任事故的，取消“五四紅旗團(tuán)委”參評資格。

青年讀書活動（2分）。有計(jì)劃（1分），每年至少開展1次青年讀書、贈書活動（1分）。

青年志愿者活動（2分）。有臺帳檔案（1分），平均兩年開展1次志愿者活動（1分）。

青年文化活動（2分）。有青年文化活動檔案（1分）；每年至少舉辦1次以上有影響、有特色的大型活動（1分）。

上級團(tuán)組織安排的其他主題活動（2分）。能按規(guī)定要求完成活動任務(wù)，并做到有安排、有聲勢。

3、特色活動（4分）

有1-2項(xiàng)獲得黨政支持、青年擁護(hù)的特色活動，且具有較好的社會影響力。

（四）信息上報(bào)（15分）

信息符合報(bào)送數(shù)量要求（10分）；信息符合報(bào)送時(shí)間要求，普通信息在事件發(fā)生后的5天內(nèi)上報(bào)，搶險(xiǎn)等突發(fā)事件信息在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)（5分）。

具體要求：

1、廣州公司、柳州公司、二公司、三公司、建安公司每月上報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)（工）委信息不少于3條（以上單位每少報(bào)1條扣2分）；

2、電務(wù)公司、恒元公司、實(shí)業(yè)公司、北方公司、軌道公司、云桂指揮部每月上報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)（工）委信息不少于2條（以上單位每少報(bào)1條扣3分）；

3、上報(bào)信息應(yīng)以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話和批示精神、企業(yè)共青團(tuán)活動情況、優(yōu)秀青年集體和個(gè)人先進(jìn)事跡、共青團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn)和方法、調(diào)研成果及工作創(chuàng)新理論文章、需要集團(tuán)公司團(tuán)(工)委了解的其它重要信息為主，與以上內(nèi)容無關(guān)的文章不計(jì)入評比范疇；

4、網(wǎng)絡(luò)媒體除門戶網(wǎng)站（搜狐等）、媒體網(wǎng)站（湖南日報(bào)網(wǎng)等）、政府網(wǎng)站（央企、中國鐵建青年網(wǎng)）發(fā)表的文章外，其余網(wǎng)站上載文章均不計(jì)入評比；

5、圖片信息比照文字信息計(jì)算。

加分項(xiàng)目：

1、凡被華南鐵道建筑報(bào)采用的，另加1分/篇；

2、凡被長沙晚報(bào)、廣州日報(bào)等地市級三類媒體采用的，另加2分/篇；

3、凡被湖南日報(bào)、中國鐵道建筑報(bào)、南方都市報(bào)、三湘都市報(bào)、中國鐵建青年網(wǎng)等省部級二類媒體采用的，另加3分/篇；

4、凡被中國青年報(bào)、中央企業(yè)青年網(wǎng)等國家級一類媒體采用的，另加5分/篇。

（五）活動經(jīng)費(fèi)（10分）

團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)有穩(wěn)定的來源渠道（4分）；善于發(fā)掘和運(yùn)用社會資源，營造一個(gè)良好的團(tuán)的工作環(huán)境（6分）。

（六）青年反映（10分）

聽取所在單位團(tuán)員青年對團(tuán)的整體工作評價(jià)。根據(jù)青年提出的意見和建議，不斷改善團(tuán)的工作（5分）；團(tuán)員青年對團(tuán)的工作基本滿意（5分）。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、評比采用百分制，每年4月份對上一年綜合表現(xiàn)進(jìn)行評比。得分排名前兩名的單位將獲得“五四紅旗團(tuán)委”稱號，各獎勵1000元。連續(xù)三次評比均為最后一名的，將征求同級黨委意見，對團(tuán)委負(fù)責(zé)人實(shí)行誡免。

2、如發(fā)生35歲以下青工行車重大、大事故或施工安全、質(zhì)量重大、大事故，則該單位團(tuán)委參評資格自動取消。

三、考核程序

1、集團(tuán)公司團(tuán)（工）委每年不定期進(jìn)行抽查。

2、集團(tuán)公司團(tuán)（工）委在核準(zhǔn)有關(guān)報(bào)表、綜合日常考核、聽取所在單位黨委意見的基礎(chǔ)上，按得分確定名次排序，并通報(bào)各單位黨委和團(tuán)委。

四、具體考核內(nèi)容

詳見附件。

五、附則

本辦法自2011年3月1日起實(shí)施。

附件：中鐵二十五局集團(tuán)公司“五四紅旗團(tuán)委”評比考核表

第三篇：紅旗黨支部材料定稿

風(fēng)展紅旗強(qiáng)堡壘 凝心服務(wù)寫贊歌

-----隆林電業(yè)公司紅旗黨支部先進(jìn)材料

在桂西北高原的邊陲小縣，有這么一個(gè)普通的黨組織——隆林縣電業(yè)公司機(jī)關(guān)黨支部。該黨支部共有黨員100名，占去全公司黨員總數(shù)的大半壁“江山”。幾年來，在南方電網(wǎng)公司黨組和百色供電局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，隆林電業(yè)公司黨支部以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力超越，追求卓越，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作的可喜局面，先后被評為“隆林縣先進(jìn)基層黨支部”，“廣西‘十五’水電農(nóng)村電氣化建設(shè)先進(jìn)集體”，并連續(xù)兩年被評為“百色市先進(jìn)基層黨委、先進(jìn)基層黨組織”、“百色市強(qiáng)化企業(yè)”；在2010年，被百色供電局評為“先進(jìn)黨支部”等多項(xiàng)榮譽(yù)。其主要事跡有：

一、夯實(shí)管理隊(duì)伍，強(qiáng)化堡壘作用

要打造一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍，關(guān)鍵看的就是“領(lǐng)頭羊”的表率作用。2010年，于隆林電業(yè)公司是相對艱難的一年，一方面，年初的旱情導(dǎo)致水利資源枯竭各水電站發(fā)電機(jī)組被迫停止運(yùn)轉(zhuǎn)；另一方面是多家高耗能企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)的浪潮中被迫淘汰出局致使供電量直線滑坡；同時(shí)，年底突如其來的冰災(zāi)使隆林電網(wǎng)在自然災(zāi)害中幾近瓦解。在多重困難面前，隆林電業(yè)公司機(jī)關(guān)黨支部黨委班子一班人，胸懷大局，做到責(zé)任分，思想合；內(nèi)容分，力量合；任務(wù)分，目標(biāo)合。該公司黨委書記趙林有一句口頭禪：“無論遇到任何事，我們一定要大事講原則，小事講風(fēng)格”,此話充分體現(xiàn)了南網(wǎng)文化“以人為本”的核心理 1 念。在工作思路上，公司黨委充分強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)化高層、整合中層、理順基層”的要求，以小舞臺大作為、小分工大協(xié)作為布局，多角度多方位強(qiáng)調(diào)要做管理上的藝術(shù)家，“吹拉彈唱”樣樣精通——要善于吹好服務(wù)意識的笛子，橫向服務(wù)要到邊；要善于拉好廉政文化的二胡，廉政建設(shè)縱向要到底；要善于彈好安全文化的鋼琴，安全責(zé)任層層落實(shí)層層聯(lián)動。由于機(jī)關(guān)支部中的班子成員能各司其職并實(shí)現(xiàn)緊然有序的科學(xué)管理，打造了一支堅(jiān)實(shí)的管理隊(duì)伍，打了一場場攻堅(jiān)戰(zhàn)，在去年下半年使業(yè)績回升，收復(fù)了上半年虧損的經(jīng)濟(jì)失地，用他們鏗鏘的行動夯實(shí)管理了隊(duì)伍，強(qiáng)化了黨支部的堡壘作用。

二、注重文化建設(shè)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

“管理治形，文化治魂”，這是治企的有效路徑和不二法寶。魂正則形正，該支部深知這個(gè)道理。一年來，機(jī)關(guān)支部在開展的“文化治企”活動中緊扣中心工作，大力弘揚(yáng)安全文化和廉潔文化，使雙重文化建設(shè)以潤物細(xì)無聲的方式潛移默化的深入到各項(xiàng)工作領(lǐng)域，使其覆蓋橫向到邊縱向到底。在安全文化建設(shè)方面，隆林電業(yè)公司機(jī)關(guān)支部以曾經(jīng)發(fā)生的8.27人身觸電事故為切入點(diǎn)，在各班組中開展安全隱患排查大討論活動，在班組與班組之間開展安全評比活動，并設(shè)立“安全先鋒崗”。安全文化建設(shè)效果顯著，在2010年全年實(shí)現(xiàn)隆林電業(yè)公司安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)，其中，公司機(jī)關(guān)支部有五名黨員因表現(xiàn)卓越，還被百色供電局授予“黨員安全先鋒行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號并給予另外三名黨員同時(shí)授予“安全管理年活動先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)。在廉潔文化建設(shè)上，隆林電業(yè)公司機(jī)關(guān)支部善于做好“主刀人”，找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，摸準(zhǔn)“危險(xiǎn)點(diǎn)”。為給廉潔教育把好脈，公司機(jī)關(guān)支部以家屬教育作為廉政教育的切入點(diǎn)，組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬召開了一次以“爭當(dāng)合格‘廉內(nèi)助’共建廉潔好企業(yè)”的“廉內(nèi)助座談會”，使廉政建設(shè)延伸到家庭中。另外，還對關(guān)鍵崗位進(jìn)行不定期的危險(xiǎn)點(diǎn)排查，對發(fā)現(xiàn)的苗頭早預(yù)防，早遏制。由于廉潔文化建設(shè)有方法，有途徑，在2010年我公司機(jī)關(guān)支部選手在全縣預(yù)防職務(wù)犯罪競賽中勇奪第一名，同時(shí)被縣紀(jì)委提名參與“百色市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)記三等功集體”的申報(bào)。公司機(jī)關(guān)支部通過雙重文化建設(shè)，不斷筑牢了黨員干部的思想防線，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。

三、及時(shí)抗災(zāi)除險(xiǎn)，提升服務(wù)質(zhì)量。

2010年，時(shí)值多事之秋。六十年一遇的特大旱情不幸與隆林縣城邂逅。為保供電，保民生，隆林電業(yè)公司機(jī)關(guān)支部在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下快速響應(yīng)。在關(guān)鍵時(shí)期，成立了“抗旱保供電服務(wù)隊(duì)”深入田間地頭對全縣所有農(nóng)村供電線路及設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；為應(yīng)對持續(xù)的干旱，公司自備價(jià)值265萬元物資以備抗旱所需，并主動為災(zāi)區(qū)送去變壓器、抽水機(jī)及抗旱物資；當(dāng)旱情不斷惡化，在公司機(jī)關(guān)支部組織下，公司黨委為解災(zāi)區(qū)民眾燃眉之急捐款44100元，全體職工也紛紛向?yàn)?zāi)區(qū)伸出援助之手，共向?yàn)?zāi)區(qū)捐款25550元。在旱災(zāi)面前，公司機(jī)關(guān)支部用他們的實(shí)際行動，踐行著南 3 網(wǎng)人勇于承擔(dān)社會責(zé)任的承諾，用他們徹實(shí)的行動撫慰了民眾干裂的心。

到了2010年底，眼看新年的扉頁就要翻開，一場冰災(zāi)再次不期而至。隆林電網(wǎng)又一次面臨著艱難的考驗(yàn)：高寒山區(qū)的冰雪沉重的覆蓋了本來就脆弱的電網(wǎng)！隆林電業(yè)公司機(jī)關(guān)支部立即啟動應(yīng)急預(yù)案，成立“抗冰搶險(xiǎn)突擊隊(duì)”，專門負(fù)責(zé)對重災(zāi)區(qū)的線路進(jìn)行及時(shí)巡查與維護(hù)。在冰雪塵封的山嶺間進(jìn)行線路巡視，突擊隊(duì)員付出了比平時(shí)多幾倍的艱辛！為了在最短的時(shí)間內(nèi)完成巡視任務(wù)，他們不顧山高林密，不顧雪雨寒風(fēng)，手拄木棍，起早搭黑，踏著沒膝深的積雪，毅然地行進(jìn)在巡視路上，為電力搶險(xiǎn)贏得了寶貴的時(shí)間；在搶險(xiǎn)中，他們把保供電保民生做為神圣的責(zé)任擔(dān)在肩上，做為堅(jiān)強(qiáng)的座右銘刻在他們滿腔熱血的心上。特別是在對重災(zāi)區(qū)德峨鄉(xiāng)的搶險(xiǎn)中，突擊隊(duì)員們頂著風(fēng)雪抬著重達(dá)586斤的變壓器在泥濘打滑的山路上跋涉了5個(gè)小時(shí)，只為爭取在春節(jié)前讓災(zāi)區(qū)民眾換上被擊穿燒毀的變壓器，使他們過上一個(gè)透亮的春節(jié)。與此同時(shí)，公司機(jī)關(guān)支部還積極與交通運(yùn)輸部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，打通了電力物資運(yùn)輸?shù)木G色通道，確保抗冰物資的準(zhǔn)時(shí)調(diào)撥。在災(zāi)難面前，不忘民生，不忘企業(yè)忠于服務(wù)的本質(zhì)，積極發(fā)揮了黨員干部先鋒模范作用。

奮斗總是和血淚相伴，豐收的果實(shí)只結(jié)在經(jīng)歷風(fēng)雨的樹上。隆林電業(yè)公司機(jī)關(guān)支部在2010年光榮的被百色供電局評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)黨支部”，多名個(gè)人被評為先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)濟(jì)建設(shè)與多重文化建設(shè)喜傳捷報(bào)。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面被當(dāng)?shù)厥芑菝癖姀V為傳誦，隆林電業(yè)公司機(jī) 關(guān)支部用他們的汗水和足跡譜寫了一曲曲一心為民，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的贊歌。

中共隆林各族自治縣電業(yè)公司機(jī)關(guān)支部委員會 二0一一年四月二十八日

第四篇：紅旗黨支部

電氣信息學(xué)院學(xué)生第四黨支部事跡材料

電氣信息學(xué)院學(xué)生第四黨支部現(xiàn)有學(xué)生黨員112人，其中正式黨員38人，預(yù)備黨員74人。在校黨委和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本支部不斷開拓進(jìn)取，注重對黨員的管理、教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅(jiān)持民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實(shí)效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀(jì)等問題，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強(qiáng)的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，真正發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，全面進(jìn)行思想建設(shè)

為了加強(qiáng)和提高學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)，支部始終把思想建設(shè)放在首位。對校黨委和學(xué)院黨委提出的重要理論學(xué)習(xí)任務(wù)，支部都認(rèn)真安排積極部署并組織實(shí)施，著重圍繞十七屆五中全會、中國人民政治協(xié)商會議第十一屆全國委員會第四次會議及第十一次全國人民代表大會第四次會議進(jìn)行會議精神學(xué)習(xí)和貫徹。為保證全體黨員學(xué)習(xí)取得實(shí)效，支部對學(xué)習(xí)任務(wù)做了具體安排，明確了學(xué)習(xí)、發(fā)言、撰寫學(xué)習(xí)體會文章等要求。對因事在外不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員，支部同樣通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式安排專人布置學(xué)習(xí)任務(wù)、交流學(xué)習(xí)心得、檢查學(xué)習(xí)內(nèi)容。支部成員的學(xué)習(xí)心得和讀書筆記均達(dá)到6000字以上，參加專題講座和報(bào)告會均超過3場次。

支部還把學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合起來，通過組織學(xué)習(xí)《黨章》、重溫《入黨誓詞》、到濮塘烈士陵園接受愛國主義教育等活動，開展學(xué)習(xí)沈浩精神主題實(shí)踐活動等，并要求在每一個(gè)關(guān)鍵或敏感時(shí)刻，督促廣大黨員主動向黨支部匯報(bào)思想，并上交思想?yún)R報(bào)，不斷增強(qiáng)學(xué)生黨員的是非觀念和黨性意識。通過采取輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、專題報(bào)告、觀看錄像、交流心得、幫扶對子、梳理問題、主題實(shí)踐等多種形式學(xué)習(xí)和實(shí)踐，支部各成員在思想上和黨中央、上級黨組織保持一致，并認(rèn)識到只有在思想上和黨保持一致，才能在行動上和當(dāng)保持一致。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范制度，認(rèn)真做好發(fā)展工作

支部始終按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作，落實(shí)責(zé)任追究制，明確工作責(zé)任，嚴(yán)把發(fā)展工作各個(gè)環(huán)節(jié)，積極主動做好發(fā)展新黨員工作，對入黨積極分子認(rèn)真嚴(yán)格地進(jìn)行培養(yǎng)，輔導(dǎo)他們學(xué)習(xí)《黨章》等理論知識，由支部委員進(jìn)行個(gè)別談話，嚴(yán)格按照程序發(fā)展，確保為黨組織輸入新鮮血液。具體操作中，支部執(zhí)行黨員發(fā)展“過六關(guān)”的要求：通過學(xué)習(xí)教育，把好思想關(guān)；通過個(gè)別談話，把好入黨動機(jī)關(guān)；通過考察研判，把好品學(xué)兼優(yōu)關(guān)；通過民主生活會，把好“推優(yōu)”關(guān)；通過黨員組織生活會，把好黨支部研究、黨員討論關(guān)；通過信息公開，把好把好群眾意見關(guān)。支部在嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅(jiān)決落實(shí)民主集中制，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度的基礎(chǔ)上，十分注重創(chuàng)新工作方法，著重建立黨支部網(wǎng)頁，制定《學(xué)生黨員發(fā)展記錄卡》，并邀請校組織部王俊副部長對所有班級黨代表進(jìn)行培訓(xùn)。定期將學(xué)習(xí)材料、各種表揚(yáng)和公示等發(fā)在支部網(wǎng)頁，要求全體黨員學(xué)習(xí)。支部要求，所有發(fā)展和轉(zhuǎn)正的黨員必須符

合“三個(gè)二”要求（即所有發(fā)展和轉(zhuǎn)正的學(xué)生黨員每學(xué)期必須交兩篇思想?yún)R報(bào)，參加兩次義務(wù)勞動，定期找培養(yǎng)人談兩次話），并嚴(yán)格記錄在《學(xué)生黨員發(fā)展記錄卡》上，在發(fā)展前交支部檢查，不符合要求的延期發(fā)展和轉(zhuǎn)正。

三、立足實(shí)際，搭建載體，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)

根據(jù)《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》精神，按照院黨委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，針對學(xué)生黨支部和黨員的特點(diǎn)，將創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作融為一體，引導(dǎo)支部成員統(tǒng)一思想認(rèn)識，結(jié)合自身實(shí)際，突出實(shí)踐特色，精心設(shè)計(jì)特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的活動載體，積極有序地開展各項(xiàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了階段性的實(shí)際效果。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動中，支部黨員在工作中吃苦在前、奉獻(xiàn)在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了其同學(xué)的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨支部和黨員隊(duì)伍的形象。當(dāng)支部成員在鮮紅的黨旗下重溫入黨誓詞時(shí)，當(dāng)支部成員佩戴鮮艷的黨徽參加考試時(shí)，當(dāng)支部成員莊重地接著考研、創(chuàng)新、就業(yè)、學(xué)習(xí)、誠信等示范崗牌子時(shí)，當(dāng)支部成員學(xué)習(xí)沈浩精神演講潸然淚下時(shí)，展現(xiàn)的是共產(chǎn)黨員的責(zé)任感、使命感和自豪感，激發(fā)的是創(chuàng)先爭優(yōu)的昂揚(yáng)斗志。

結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，支部舉行題為“公開承諾明責(zé)任 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”學(xué)生黨員簽訂承諾書活動；創(chuàng)先爭優(yōu)活動“黨員示范崗”授牌儀式使學(xué)生黨員更加嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用；支部召開的“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動點(diǎn)評會支促進(jìn)學(xué)生黨員總結(jié)過去成績與不足，以嶄新的姿態(tài)和更高的熱情投入到新一輪“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中。

支部還不斷完善并拓展網(wǎng)絡(luò)載體，在完善大學(xué)生誠信管理系統(tǒng)、黨建專網(wǎng)、創(chuàng)先爭優(yōu)專網(wǎng)、畢業(yè)生黨支部專網(wǎng)等的基礎(chǔ)上，還在新改版電氣學(xué)院學(xué)生工作網(wǎng)，增加理論熱點(diǎn)關(guān)注欄目，幫助學(xué)生黨員和入黨積極分子把握時(shí)代脈搏，網(wǎng)絡(luò)留言板的設(shè)立更促進(jìn)了學(xué)生黨員之間的相互交流。為迎接建黨九十周年，支部開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”系列活動，支部開展了“我與祖國共奮進(jìn)”形勢政策報(bào)告會、舉辦了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”宣講活動、舉行了“永遠(yuǎn)跟黨走”黨團(tuán)史知識競賽，活動成果集中體現(xiàn)在支部迎接建黨九十周年的薪火專刊中，從而把愛黨、愛國之情轉(zhuǎn)化為勵志強(qiáng)國之舉，堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。

第五篇：紅旗班組的評比

關(guān)于開展評選“紅旗班組”活動的通知

為了推動班組建設(shè)，提高基礎(chǔ)管理水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競爭意識，同時(shí)也總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，提高員工工作的積極性，營造一個(gè)關(guān)心質(zhì)量、產(chǎn)量、安全等各項(xiàng)工作的氛圍，在機(jī)加、柔鍛分廠開展紅旗班組評比活動。評比方法如下：

項(xiàng)次1：以班組7月各項(xiàng)指標(biāo)：生產(chǎn)總量、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)定額、員工績效、人

員出勤、班組費(fèi)用統(tǒng)計(jì)班組7月份排名情況。項(xiàng)次2：舉辦以安全知識、TPS相關(guān)理念及員工手冊等相關(guān)內(nèi)容為中心的競賽，競賽方式分搶答、必答項(xiàng)次等方式。

每個(gè)班組各抽出3名隊(duì)員（班長1人、組長1人、操作工1人）時(shí)間：（7月27日發(fā)題綱，8月10日竟賽）

項(xiàng)次3：倡導(dǎo)節(jié)約增效，激發(fā)員工全員參與提案，以7月份員工提案采納率及參

與率排名情況評定班組（參與率占70%，采納率占30%）。（提案起始時(shí)間為2009.06.20-2009.07.20）項(xiàng)次4：開展拔河比賽。每分廠各班組各抽出10人進(jìn)行拔河比賽。

時(shí)間：8月15日早8：

以上四項(xiàng)，第一項(xiàng)比賽排名前三的班組分發(fā)流動紅旗，第二項(xiàng)比賽分發(fā)獎品，第3項(xiàng)比賽由分廠月或年末按公司對員工提案的評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，第4項(xiàng)比賽對排名前2的班組分發(fā)紀(jì)念品。以上四項(xiàng)比賽總成績將加入年末班組各項(xiàng)指評排名總成績中。

生產(chǎn)部

2009年6月26日